God oppvekst videre. Hvor er vi? Hvor skal vi? Hvem betaler?

Like dokumenter
Horten kommune. Energiforbruk per bruker i, barnehage, skole og institusjon i kommuner i Vestfold. Energiforbruk per bruker. kwh

Energiforbruk i kommunal bygningsmasse i Vestfold

Dyrkbar jord er ofte skogsmark og myrer som er vurdert å være dyrkbare.

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

God oppvekst Regional plan for et helhetlig opplæringsløp

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Evaluering av. Trygge lokalsamfunn i Vestfold. Oslo 24.april 2015 Anne Slåtten, Vestfold fylkeskommune

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Virkestatistikk fra SKOG-DATA AS

Strategidokument for risikoutsatte barn og unge

Kommunenes arbeid med statistikk, analyse og planarbeid

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Faglig referansegruppe for revisjon av RPBA

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Handlingsplan - "Folkehelse i Buskerud "

NOTAT BEFOLKNINGSPROGNOSE REVIDERT

Kvalitets- og ressursstyring i rus- og psykisk helsearbeid

ÅRSMELDING KORT UTGAVE 2011 START i Vestfold

PK15 rapport evaluering og oppfølging. VSV 4. februar 2015

Tilskuddordning Program for folkehelsearbeid i kommunene

Regional kompetanseplan for Østfold mot 2050 Handlingsprogram for perioden

- Nettverket for nyetablerere og småbedrifter i utvikling PROTOKOLL MØTE I ARBEIDSUTVALGET START I VESTFOLD

Koordinerende enhet i Nord-Trøndelag Kommuner og spesialisthelsetjeneste

Hvordan bruke Ungdata i planlegging av kommunens forebyggende arbeid?

Program. Velkommen til partnerskapssamling 14. og 15. mars 2019

- Nettverket for nyetablerere og småbedrifter i utvikling PROTOKOLL MØTE I ARBEIDSUTVALGET START I VESTFOLD

Entreprenørskapsprosjektet

ra ide til prosjekt olde kommune et kriminalitetsforebyggende arbeidet i Molde kommune (SLT) ed SLT-koordinator Tone Haukebø Silseth

Samordning av tilskudd tilknyttet barne, - familie, og innvandringsfeltet

Kvalitetsrapport og bruk av informasjon. Førde 27. september 2016 Øyvind Lind Kvanmo

KOMMUNEREFORMEN i Vestfold. Fylkesmann Erling Lae

H1 Tiltak for å kvalifiserer elever til

Notat Til: Utvalget for oppvekst, omsorg og kultur Svarfrist: * Fra: Rådmannen Kopi: Dato: Sak: 13/540 Arkivnr : F85

Erfaringer fra arbeidet med helhet i opplæringsløpet og utprøving av profesjonsnettverk for barnehagen til vgo

Andebu kommune - fra intensjonsavtale til status som «Trygt lokalsamfunn»

Samarbeidsavtale vedrørende Saltpartnerskapet med mål om reduksjon av saltinnholdet i matvarer og servert mat for bedre folkehelse.

OSO barnevern Hva er det?

Handlingsprogram for Verdiskaping Vestfold 2011 rapportering februar 2013

Handlingsplan kommunalt folkehelsearbeid Regional strategi for folkehelse i Telemark

SAK TIL STYRINGSGRUPPEN

Implementering av rammeplanen og kompetansebygging i Lindesnes. Hvor «tett på» barnehagene vil kommunal myndighet være?

Melding til utvalg for kultur og oppvekst /10

Faglig rapport Treningskontakter Hordaland Februar 2010

Sjumilssteget - analyse. Prosjektplan

Innsats innen psykisk helsearbeid i Vestfold

Hvordan skal PP-lederne være med å styre de føringene som er gitt med tanke på tidlig innsats?

MNKRFs nyttårsmøte 2017 Stiklestad

Institusjonell plan for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse 2015 (MU-15). godkjent i Høgskolens strategiske ledergruppe- Innhold

: : E: U01 &40 : Nina Othilie Høiland INVITASJON TIL DELTAKELSE I PROSJEKT INNEN ETABLERERVEILEDNING

Handlingsplan for psykososialt oppvekstmiljø Regional strategi for folkehelse i Telemark,

Refleksjoner fra en sammenslått kommune

Referatsak. Styrkingstiltak språkfag

STRATEGIPLAN RHABU. en regional kompetansetjeneste innen barnehabilitering

Fra Storfjorduka DKS Storfjord Kommune :14:54 Årsplan DKS

FORSKNINGS-OG UTVIKLINGSSTRATEGI FOR N.K.S. KLØVERINSTITUSJONER

Handlingsplan Utfordringer innen tjenesteområdet psykisk helse og rusbehandling. Aktuelle tema for handlingsplan SU møte

Floghavre i Vestfold

- Nettverket for nyetablerere

SAMMEN SKAPER VI VESTFOLDS FRAMTID

Nye Sandefjord kommune

Læringsnettverk for utvikling av heltidskultur. Samling nr. 3 Langesund 14. og 15. september 2016

1. Innledning. 2. FNF Vestfold. Utdrag fra Strategisk kulturplan ( ) Vestfold:

SLT innsatsområder 2018 med tiltaksplan

Lærerveiledning. Et læringsspill for elever i ungdomsskolen om samfunn, skatt og arbeidsliv

Folkehelseundersøkelsen - Helse og trivsel De første resultatene for Vestfold

Workshop 1, spørsmål 1:

Strategi Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Aust-Agder

Nedenfor følger informasjon om rammene for programmet og søknadsprosessen.

Temadag for Brukerutvalgene i NAV i Østfold. Nye mandat for Brukerutvalgene i NAV

Opplæringskonferansen for nye kontrollutvalg

Sammen for tryggere samfunn

NAV har for 22 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke.

Saman om ein betre kommune. Mål og handlingsplan.

NAV har for 23 året foretatt en landsdekkende bedriftsundersøkelse hvor NAV Vestfold er ansvarlig for vårt fylke.

Planprogram for Regional plan for kompetanse og næringsutvikling

Handlingsplan - Folkehelse i Aust-Agder (1) Planarbeid og regional utvikling. Hensikt/bakgrunn

Fra rusmiddelpolitisk plan, vedtatt

Utviklingen for andre halvår 2016 Skrevet av Tor Erik Nyberg,

84 Studenter, fadderuke og alkoholens betydning

Samfunnskontrakt for flere læreplasser ( ) Innledning Bakgrunn Mål og innsatsområder i kontrakten

STAT-NÆRINGSLIV 2012 og veien videre

Interkommunalt samarbeid om valggjennomføringen i Vestfold

STRATEGIPLAN RHABU. -en regional kompetansetjeneste innen barnehabilitering i Helse Sør-Øst

Kompetansesenter rus Midt- Norge. Hvem er vi, hva gjør vi og hva kan vi bidra med? Rådgiver Katrin Øien e-post:

STATUSRAPPORT Fellesløsninger

Kultur for læring. «En ska itte setta seg og vente på å få det bra, en ska hjelpe tel det en kæin for å få vara med på livet!»

Sammen om kvalitet Kvalitets- og ressursstyring i rus- og psykisk helsearbeid

FOLKEHELSEARBEIDET HAMMERFEST KOMMUNE. Hvordan implementere folkehelsearbeidet i kommuneorganisasjonen?

RRegional koordineringsgruppe folkehelse- og levekårssatsing Agder. Rådmannsgruppen Agder

Transkript:

God oppvekst videre Hvor er vi? Hvor skal vi? Hvem betaler?

Hva har vi hørt og lært? I denne del av programmet skal vi jobbe gruppevis. Gruppeinndeling: Kommunevis Vestfold Fylkeskommune Andre NAV, Psykiatrien, Politiet, NHO, LO Fylkesmannen Spesielt inviterte

Om gruppeoppgaven Gruppeoppgaven er todelt Utgangspunkt. Dagens foredrag og den eksterne evalueringen

Utgangspunkt. Dagens foredrag og evalueringen Del 1. Evalueringen/ veien videre. Hvilke forventninger har dere til oppfølging fra styringsgruppa? Tilbakemelding til styringsgruppa skrives inn på PC foran i plenum. Disse kommenteres i plenum og legges ut på nettsiden. Ta denne delen først. Husk å skrive på hvem gruppa representerer

Til bruk i egen organisasjon Hva antar dere er de viktigste folkehelseutfordringene for barn og unge i egen organisasjon? Hvordan kan utfordringer fra den eksterne evalueringen møtes i egen organisasjon? Ta med hjem til videre arbeid med God oppvekst

Tidsramme og lokaler Bruk tilgjengelige rom i amfi, scene, foaje, garderobe, lillesalen (ute hvis godt vær) Tilbakemelding til styringsgruppa på PC. Kommenteres i plenum og legges ut på nettsiden. Husk å skrive på hvem gruppa representerer Resten av gruppearbeidet til bruk i egen organisasjon

Tilbakemelding fra Fylkeskommunen del I Styringsgruppen bør i større grad kjenne til pågående prosjekter, for eksempel. NyGiv, Overgang, Oppfølging og Statistikk prosjektene Se på strukturer som sikrer overlapp/overganger/ansvar rundt elever som befinner seg innenfor psykiatri/barnevern/kommune/fylkeskomm une.

Tilbakemelding fra Fylkeskommunen del II Styringsgruppen spisser innsatsen på 3 hovedsatsningsområder. Hvordan kan styringsgruppen bidra til et bedre samarbeidet mellom kommunene og fylkeskommunen.

Tilbakemelding fra Stokke Utvikle: kommune del 1 Oppfordring til tydelig mandat grunnlag for lokale vedtak Gode resultatindikatorer eksempelvis hvor mange går til skolen trygg skolevei Ytre forventning om forankring «på toppen» admnistrativ og politisk ledelse

Tilbakemelding fra «andre» Opprette nettverk for koordinatorer Myndighet til styringsgruppen tettere på.

Tilbakemelding fra Tønsberg kommune Behov for å vurdere strategi videre ift. hovedmålsettingene. (Justeringer mot 2018?) 1 av målene er allerede vanskelige å måle ift. levekårsindeksen. Behov for spissing. Hvordan kan vi vite hva som fungerer+ Gode tiltak i Vestfold som har effekt. Vi ønsker kunnskapsbasert "påfyll" ift. hovedmålsettingene. Behov for en "Vestfoldkunnskapsbank" ift. evidensbaserte tiltak / metoder. Presenter de gode eksemplene fra Vestfold.

Tilbakemelding fra Stokke kommune del 2 Forankring på personalmøter (fast tema p åline med HMS saker) Erfaringsdeling. Løfte fram gode eksempler i en egen eksempeldatabase Systematisere faste nettverkssamlinger eksempel fylkeskommunens kompetansekalender som er utviklet innenfor kulturseksjonen i fylket.

Tilbakemelding fra Andebu kommune Ønsker konferansen videre, men med foredragsholdere som formidler forskningsbaserte tiltak for en god oppvekst. Jmfr. Teje Ogden: Treffsikre tiltak

Tilbakemelding fra Re kommune nettverk for koordinatorer styringsgruppa må spisse tiltak styringsgruppa må etterspørre konkrete områder fra kommunene må produsere data til kommunene som er nyttige for oss kompetanseutvikling analyse av de tallene som ble presentert i dag og som skal benyttes videre

Tilbakemelding fra Sande kommune Inkludere kultur mer i forståelsen av God Oppvekst Ha mer erfaringsdeling hva virker? lage en database/blogg.

Tilbakemelding fra Holmestrand kommune Legge til rette for erfaringsdeling øke læringseffekten. F.eks. workshops med erfaringsdeling Tilbakeblikk og tilbakemelding av gode eksempler fra arbeid som er gjort mellom konferansene. Prioritere og motivere for gode eksempler kunnskapsbasert.

Tilbakemelding fra Nøtterøy kommune mer kommunikasjon med «grasrota» få anbefalte, spesifikke tiltak hjelp til å kartlegge hvordan det ser ut, data innhenting i kommunene (ungdata,folkehelseprofil,etc) finansiering? tydeligere forventing til koordinator hjelp til å følge handlingsplan for God Oppvekst

Tilbakemelding fra Lardal kommune Tydeligere signaler på felles innsatsområder Anbefalte tiltak som virker (kunnskapsbasert)

Tilbakemelding fra Horten kommune formidling av «best praksis» på ulike tjenesteområder Opprett direkte kommunikasjonslinje fra styringsgruppa til kommunene

Tilbakemelding fra Svelvik kommune Klart mandat / bestilling Anbefalinger: generelt for Vestfold + spesifikke for den enkelte kommune De gode eksemplene Koordinerende enhet Forvente resultater «være på» Neste års konferanse kultur/frivilligheten Hvordan kan kultur bidra til God Oppvekst.

Avslutning

Hovedpunkt i Styringsgruppas vedtak 24. august 1. Samtlige kommuner og andre samarbeidspartnere oppnevner en God oppvekst koordinator/kontaktperson 2. Fylkesmannen arrangerer faglige nettverkssamlinger for koordinatorene 4 ganger årlig. 3. Fylkesmannen utvikler og drifter et nettsted der kunnskaper, resultater og anbefalinger for oppvekstområdet gjøres tilgjengelige og drøftes. 4. God oppvekst er tema i eksisterende nettverk (torsdagsmøter, forum for barnevernsledere, lederforum for utdanning, barnehageforum osv) to ganger i året. 5. Styringsgruppa omarbeider ordlyden i eksisterende mål 3 (levekårsområdet) og utarbeider mål for tidlig innsats og intervensjon i handlingsprogrammet. 6. Fylkesmannen inviterer kommuner til jevnlig gjennomgang av oppvekstsituasjonen, bygd på en skriftlig rapport

Folkehelse. Coopertest. Hvor langt løper du på 12 min? Alder Kjønn Meget god God Snitt Dårlig Veldig Dårlig 20-29 M K 2800+ m 2700+ m 2400 2800 m 2200 2700 m 2200 2399 m 1800 2199 m 1600 2199 m 1500 1799 m 1600- m 1500- m 30-39 M K 2700+ m 2500+ m 2300 2700 m 2000 2500 m 1900 2299 m 1700 1999 m 1500 1899 m 1400 1699 m 1500- m 1400- m 40-49 M K 2500+ m 2300+ m 2100 2500 m 1900 2300 m 1700 2099 m 1500 1899 m 1400 1699 m 1200 1499 m 1400- m 1200- m 50+ M K 2400+ m 2200+ m 2000 2400 m 1700 2200 m 1600 1999 m 1400 1699 m 1300 1599 m 1100 1399 m 1300- m 1100- m

Takk for i dag og vel hjem