SMART, ATTRAKTIV, PRODUKTIV FREMTIDENS LEIETAKER DR PSYCHOL ODDVAR SKJÆVELAND. mellomrom.no



Like dokumenter
SMART, ATTRAKTIV, PRODUKTIV MORGENDAGENS ARBEIDSPLASSER DR PSYCHOL ODDVAR SKJÆVELAND

Arkitektur og produktivitet INNSIKT

HVORDAN MÅLE AT BYGGET PÅVIRKER PRODUKTIVITETEN?

Arbeidsplassarkitektur MELLOMROM. Arkitekturpsykologi AS. Tilgjengelighet = flyt Arkitektur og kommunikasjon. Oddvar Skjæveland Psykolog

Smarte, attraktive og produktive arbeidsplasser. Hva skal til?

Landskap, helse og estetikk

MELLOMROM. Den skjulte dimensjon: Arkitekturens hemmelige potensial. Oddvar Skjæveland Psykolog, dr psychol. Arkitekturpsykologi AS

Bygg Grenland bort fra harrystempelet!

MELLOMROM OG EIENDOMSMEGLER 1 PRESENTERER ST. JAKOBS PLASS

Damsga rdssundet Hva var visjonen, hvordan er det blitt og hva kan skje videre?

SMAP Konferanse Om arkitektur «spiller det noen rolle»!

Dette er SINTEF Mai Teknologi for et bedre samfunn

Dette er SINTEF. Mai Teknologi for et bedre samfunn

Rådhusprosjektet Vår nye arbeidsform

Forskningsrådet Transport 21 hva skjer nå?

By og byvett Til en god by. - kommer det gode mennesker Dr psychol Oddvar Skjæveland

Arbeidsplassutforming

- Dette vil prege Norge i fremtiden

Miljøstrategi med tydelige ambisjoner Presentasjon: Grønne bygg og BREEAM Communities

STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON

Miljøledelse. Byggenæringen - grønn innkjøper og leverandør til det offentlige. Petter Eiken, Adm.dir. Rom Eiendom 25 November 2014

Den paradoksale kunnskapsarbeidsplassen en balansekunst i støy fra interaksjoner og kunnskapsdeling

Fra by til regionfokus i boligpolitikken. Øystein Bull-Hansen Norske arkitekters landsforbund

Hva er viktig for utviklingen av morgendagens Bryne

Fortetting med kvalitet

AGENDA. En produktiv arbeidsplass Ja, derfor Office 365 Hege Line Arnstein Andreassen. Office 365 del 2. Avslutning. Marie Johansen, Microsoft

Dialogkonferanse «Framtidas skole Skolebruksplan Trøndelag»

HVEM er vår organisasjon, våre medarbeidere og våre ledere

Innhold. Forord 5. Kapittel 2 Effektiv arbeidsdag? 37 Tanker og teorier om effektivitet 37 Er ledelse avgjørende for effektive organisasjoner?

VIKEN Teknologinettverk - Fra Nettverk til Klynge

Dialogkonferanse «Framtidas skole Skolebruksplan Trøndelag»

VISJON INGEN SKAL DRUKNE

Norge 4.0 omstilling og innovasjon i marin næring Anita Krohn Traaseth Administrerende direktør, Innovasjon Norge

SMART knyttet til kompetansemål i fag

Kloke hoder og flere hender Morgendagens behov for arbeidskraft og kompetanse

Prosjekter og muligheter i Alta Klimavennlig boligplanlegging i kaldt klima 12/3-18

NY SOM TILLITSVALGT Refleksjoner fra kurs for nye tillitsvalgte 2017

SCREENS FOR FOCUSING 1

Om målformuleringer. Kommunene har ulike mål er modellen relevant for alle?

Plan for brukermedvirkning Viken fylkeskommune - Nytt arbeidsplasskonsept

Campusutvikling Kronstad Styreseminar 6.mars Knut Vindenes Prosjektleder Campusutvikling Kronstad 2020

Arbeid med. kommuneplanens samfunnsdel. Presentasjon for kommuneplanutvalget, 14. juni 2017

Utfordringsbildet Bærum 2035

3.8 Markedsorientering

OM INNOVASJON I OMSORG

Ketil Kjeldsberg Direktør General & Professional Staffing

Ruters arbeid på fremtidens mobilitet og konsekvens for Ruters egen organisasjon

Før du bestemmer deg...

SPV. Hallgeir Isdahl. Konserndirektør Samfunnsansvar. Sparebanken Vest

Prosjektet Ekte Landsbyliv

Nærværsarbeid i Skatteetaten

Vi skal ut på tur og må bruke kjentmenn. Sammen skal vi bygge fremtiden

Bærekraftrapport 2018 Status og målsetting 2020

Fremtidens kontor. Presentasjon for BSY. Holmen Fjordhotell GEIR ODD MÅLSNES LINK arkitektur

Nasjonal merkevarebygging

Rom Eiendoms miljøambisjoner. Hallvard Ekker og Lise Sunsby 2. oktober 2014 Tevas Fagdag 2014 Bergen

FORNYELSE OG OMSTILLING HVA INNEBÆRER DET?

Seniornettkonferansen 2005

Verksted, lager, produksjon og kontor. Beste beliggenhet 630 p-plasser N ÆRI NGSP A R K

Gode resultat er målet for alt arbeid i fylkeskommunen.

Arbeidsgiverpolitisk plattform for nye Asker

Omdømmebygging og kommunikasjon

NY SOM TILLITSVALGT Refleksjoner fra samling for nye tillitsvalgte 2017

Sammen for verden. En fremtid sammen. Presse Informasjon

S TYRES AK u nntatt o ffe n t lig h et 0. 00

Workshop - Kommuneplan

Arkitektur som grunnlag for helhetlige digitale løsninger

MEDLEMSMØTE 26/9-2011

UTFORDRINGER Befolkningsvekst Demografisk endringer Færre yrkesaktive Klima Migrasjon Strammere økonomi

TINE er det kun melk i en kartong?

Omstilling og utvikling i offentlig sektor

1.4 Markedsorientering

VELKOMMEN TIL FREDAG MORGEN HOS DND

Ledelseskonferansen

Hva er tillitsbasert lederskap og hvorfor virker det?

DIGITALISERING OG INNOVASJON I VANNBRANSJEN GJENNOM 40 ÅR STEINAR MURI

Norsk Eiendom - ansvarlig steds- og byutvikling

OPPDATERING AV MÅL OG STRATEGIER FRA KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL

5.1 Farger. Alle filer for print eller web skal lages i fargeprofilen

Innhold. Forord Innledning og begrunnelse... 15

Dialogkonferanse «Framtidas skole Skolebruksplan Trøndelag»

AKER BRYGGE - BUSINESS VILLAGE

Rådmannens forslag til økonomiplan Orientering i Kontaktutvalget for Næringslivet

Difi et kompetansemiljø for innovasjon i offentlig sektor

Trondheimsfjorden Ramsarsenter. connecting people and nature. Samling for våtmarkssentra og våtmarksutstillinger Stavanger

Gode og effektive helse-,omsorgs- og velferdstjenester (HELSEVEL) Søkeseminar i Trondheim 14. februar

Side 1 av 6. Arr: Årskonferanse Forskningsløft i nord, Dato: 3.mai kl Sted: Narvik

Innovasjon gjennom samarbeid

Fra analoge til digitale bygg: «Digitalisering i Statsbygg» Osmund Skorge avdelingsdirektør Prosjekteringsledelse, BIM og GIS Statsbygg

BIA Brukerstyrt innovasjonsarena. -Noe for din bedrift? Svein Erik Moen, Forskningsrådet Mob:

Effekten av god omdømmebygging. Ann-Kristin Ytreberg, daglig leder i Miljøfyrtårn

ihana! as -fortellinger som berører

Organisering av driften

Joakim Frøystein (grunnskole) Erling-Andre Kvistad Nilsen (grunnskole) Frode Fjellheim (universitet / høyskole) Live Weider Ellefsen (universitet /

Velkommen til Kongsbergregionens Digitaliseringskonferanse

grilstad marina en unik mulighet for din bedrift grilstad marina byen på vannet

Hva er forutsetningene for et godt arbeidsmiljø og hvordan innfri disse i endring og omstilling?

Regionplan Agder 2030 Orientering om status

Er du en gardsutvikler? Kurs i omdømmebygging, produktutvikling og visuell identitet

Verktøy for vekst om Innovasjon Norge og Siva SF

Transkript:

SMART, ATTRAKTIV, PRODUKTIV FREMTIDENS LEIETAKER DR PSYCHOL ODDVAR SKJÆVELAND

Mellomrom Arkitekturpsykologi as Arkitektfirma spesialisert på utvikling av gode arbeidsplasser. Har bidratt i utformingen av 20.000 arbeidsplasser. Kunnskapsbasert tilnærming i utformingen av arbeidsplasser: Styrer 60 millioner kroner til innovasjon og forskning.

SMAP Smart, Attraktiv, Produktiv Hva er SMAP? Et kvalitetsmerke for god arbeidsplassarkitektur Flytter fokus fra bygg til leietaker Smart, attraktiv og produktiv KVALITETSMERKET FOR GOD ARBEIDSPLASSARKITEKTUR

SMART ATTRAKTIV - PRODUKTIV 30 MILL KR 25.000 TIMER Norsk eiendom Bransjeforening for eiere

Historisk situasjon Fra jern og metall - til hjerne og mental - og nå relasjonell og digital

Fremtidens leietaker: Krymper det meste Kjører ikke bil Samhandler Er teknostyrt Er mobile Er opptatt av verdier Tilhører den kreative klasse ABW?

Verdier Det som ikke krymper Lønn 80% Husleie 4-6% Tid

Funksjon Emosjon Relasjon Symbolikk Estetikk

HVORDAN SER FREMTIDENS LEIETAKER UT?

KONTORARBEIDSPLASS? Hvordan ser fremtidens leietaker ut?

KONTORARBEIDSPLASS? Hvordan ser fremtidens leietaker ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

KONTORARBEIDSPLASS? Hvordan ser fremtidens leietaker ut?

KONTORARBEIDSPLASS? 2011 Hvordan ser fremtidens leietaker ut?

KONTORARBEIDSPLASS? Hvordan ser fremtidens leietaker ut? Den tidløse

HVORFOR GÅR FREMTIDENS LEIETAKER PÅ KONTORET?

svar MAN GÅR PÅ KONTORET FOR Å TREFFES

KONTORARBEIDSPLASS Hvorfor går du på kontoret? TILGJENGELIGHETENS ARKITEKTUR Arkitektur sammen med digital teknologi På den annen side er kontoret antidigitalt

Hvordan ser en arbeidsplass ut? HVORDAN SER FREMTIDENS ARBEIDSPLASS UT?

Hvordan ser en arbeidsplass ut? ARBEIDSPLASSARKITEKTUR.ER VÅR TIDS ARBEIDSLIV I FAST FORM

Hvordan skaper du en arbeidsplass? SAMSVAR arkitektur Arkitektur prosjektlederen struktur Struktur Økonomen kultur Kultur Psykologen

Hvordan ser en arbeidsplass ut? KAN DU JOBBE HER?

Hvordan ser en arbeidsplass ut? TILGJENGELIGHETENS ARKITEKTUR

Hvorfor går du på kontoret? Analog og digital kommunikasjon forsterker hverandre Analog - Digital

KONTORARBEIDSPLASS Hvordan ser en arbeidsplass ut? Urkontoret Larkins Co. 1906. Frank Lloyd Wright

Scientific management 2014 Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Morgendagens Arbeidsplass Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

SMART ATTRAKTIV PRODUKTIV ARBEIDSPLASS Lune, avgrensede smågrupper for seks personer med tilgang på 2-3 stoler hver. Arealeffektivt Klimavennlig Inneklimavennlig Regulerte siktlinjer Romslig rundt arbeidsplassen Mange smårom God akustikk Vakker estetikk Aktivitetsbaserte løsninger (valgfrie plasser)

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan ser en arbeidsplass ut?

HVORDAN SKAPER DU ARBEIDSPLASSEN FOR FREMTIDENS LEIETAKER?

TILGJENGELIGHETENS ARKITEKTUR.FREMMER DE NYE ARBEIDSMÅTENE Tempoet Flyten Det digitale Mobiliteten Den konstante tilgjengeligheten Den gode følelsen av tilhørighet Energien Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvorfor bygge Finansparken? Lønnsomt eiendomsprosjekt Investorrollen Mer effektiv organisasjon Arena for verdiskaping Omdømmebygging og samfunnsansvar Eksterne interessenter og omdømme

Hvordan skaper du en arbeidsplass? Trappemodell Helse, velvære, trivsel Arbeidsutførelse, rutiner, vaner, digitalisering Flyt, kommunikasjon, teamfølelse Nye former for samarbeid og flerfaglighet Endringskapasitet, kulturutvikling, strukturendringer Identitet, merkevare, stolthet Indirekte effekter 10% Styrket ledelse, styring og synkronisering Flyteffekter 5% Direkteeffekter 2%

Hvordan skaper du en arbeidsplass? BRUKERMEDVIRKNING DIGITAL OG ANALOG Brukerprosess/ansatte (behov) Ledelse Verksted 1 Verksted 2 Verksted Form og formalia Innflytting Mikrologistikk/ arbeidsflyt Planlegging Løsningsforslag 1 Løsningsforslag 2 Prosjektering Bygging Byggeprosess (leverer)

Hvordan skaper du en arbeidsplass? Arbeidsplasskonsept: 7 sammenhengende steg 1 kart 2 prosess 3 flyt 4 folk 5 nærhet 6 tegne 7 bygge BRUKERMEDVIRKNING ORGANISASJON DESIGN

Hvorfor? Hvordan ser en arbeidsplass ut?

Hvordan skaper du en arbeidsplass? LADESTASJONEN

Hvordan skaper du en arbeidsplass? Finansparken En arena for verdiskaping Hva er mulig verdiskaping? Og hvordan?

Historisk situasjon Fra jern og metall - til hjerne og mental - og nå relasjonell og digital