Regjeringen led nederlag i det sentrale justeringsoppgjøret



Like dokumenter
Det store pensjonsslaget!

NYHETSBREV TIL MEDLEMMER I TAF. Lokalt Lønnsoppgjør!

NYHETSBREV TIL MEDLEMMER I TAF. Nr. 64 mars Hyttebooking:

NYHETSBREV TIL MEDLEMMER I TAF

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

Hovedtariffoppgjøret 2010

Månedsevaluering fra Perlå januar 2011

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Opphør av arbeidsforhold grunnet alder oppdatert juni 2016

PROGRAM. BVH Jentecup. Kr. 30,-

NYHETSBREV TIL MEDLEMMER I TAF

NYHETSBREV TIL MEDLEMMER I TAF. Mellomoppgjøret i staten

ARBEIDSMILJØLOVEN - ENDRING I KAP 10 - ARBEIDSTID - FRA OG MED 1. JULI 2015.

Må nedsbrev september Solbuen

Årets lønnsoppgjør i staten, hva betyr det for deg?

SEPTEMBER 2014 INFORMASJON TIL FORELDRE OG FORESATTE

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

BEBY-sak 57-04: Forvaltningsrevisjonsprosjektet "Barnevern i barnehager". Delrapport I

Forsøk med redusert arbeidstid for seniorer i Statens vegvesen.

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

Olweusprogrammet. Tema i klassemøtet. Klasseregel 4 Hvis vi vet at noen blir mobbet

IA-funksjonsvurdering Revidert februar En samtale om arbeidsmuligheter

Videreutdanning. Medlemsundersøkelse blant lærere i grunnskolen og videregående skole juni Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

NYHETSBREV TIL MEDLEMMER I TAF

PEDAGOGISK TILBAKEBLIKK

VEDTAK NR 42/12 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte torsdag 6. september 2012.

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Uravstemning i tariffoppgjøret mellom Utdanningsforbundet og PBL-A vedrørende ny hovedtariffavtale f.o.m. 1. mai 2012 t.o.m. 30.

Saksutskrift. orientering om p-ordningen etterlates på kjøretøyet. 5. Ordningen evalueres etter 2 år, og evalueringen legges fram for HTM.

Siste innspurt på Østre linje

Strukturerte eventyr og mareritt

Informasjon og medvirkning

Retningslinjer for utsatt skolestart i Stavanger kommune

Utvalg Utvalgssak Møtedato Formannskapet 48/ Kommunestyret

Tallet 0,04 kaller vi prosentfaktoren til 4 %. Prosentfaktoren til 7 % er 0,07, og prosentfaktoren til 12,5 % er 0,125.

MØTEINNKALLING. Godkjenning av møteinnkallingen og sakslista. Godkjenning av møteprotokollen fra møte Sendt på mail

Avsnitt : Endring av lønn (lokale forhandlinger) kriterier og prosedyrer

Forsøk med redusert arbeidstid for seniorer i fylkesmannsembetene

LØNNSPOLITISKE DRØFTINGSMØTER I TARIFFOMRÅDET KS 2014

Tillitsvalgtes og verneombudets oppgaver

Vekst av planteplankton - Skeletonema Costatum

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Brukerundersøkelsen er anonym, og vi ber om at alle svarer slik at resultatet av denne undersøkelsen blir riktig. Dere må levere skjemaet senest.

Lønnspolitisk plattform i Modum kommune

Ukebrevet 21/8) FELLES

Brukermanual for reservasjon av grupperom i WebReservations

- Utsettelse av storforbundsaken!

Saksframlegg. SØKNAD FRA FORSVARET OM INNGÅELSE AV AVTALE OM BARNEHAGEPLASSER OG PRIORITET TIL OPPTAK VED TORDENSKJOLD BARNEHAGE Arkivsaksnr.

VEDTAK NR 37/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 16. juni 2010 i Arbeidstilsynets lokaler, Torvet 5, Lillestrøm

ROLLEN SOM TILLITSVALGT

Møteinnkalling. Eventuelle forfall meldes til tlf Varamedlemmer møter etter nærmere avtale.

Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret. Sak: Honorar til avdelingsstyrledere og -medlemmer HS-V-010/08. Saksframlegg Dato:

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Stillinger: 2. Fra utlysning til mottak av søknad

VELKOMMEN SOM ELEV HOS OSS

NOVEMBER. Månedsplan for TREKANTEN. Fredag Torsdag Vi går på tur. Varm mat, Ta med leke dag Eventyr samling. Torsdag Mandag 5.

Kommunereformen, Rådmannens vurdering av 0-alternativet - tilleggssak

Preken 14. august s i treenighet Kapellan Elisabeth Lund. Tekst: Joh. 15, 13-17

Ask barnehage. Forventninger fra foreldre til barnehage, fra barnehage til foreldre. Et barn. er laget av hundre. Barnet har.

omtanke solidaritet samhold Trygg på jobben med tariffavtale

Fritid i forbindelse med helg og høytid

REFERAT Fornyingsutvalget Dato

En plattform for deg?

Tema: Musikk og lyd Spurvene FEBRUAR 2016 Mål: Bli kjent med ulike form for lyd og ulike musikksjangre

Månedsbrev mai Valhaug.

KS - Debatthefte 2016, høringsuttalelse fra Namdalseid kommune. Utvalg Utvalgssak Møtedato Namdalseid formannskap

Etiske retningslinjer i Sandnes kommune Se s. 24 i Årsplanleggeren

Rune Bloch-Johnsen, Tom Kenneth Rudihagen, Tor Raymond Halvorsen, Finn Amundsen, Per Arne Thanem, Karl-Werner Gjøsund, Egil Johansen

MÅNEDSPLAN FOR ANDANTE NOVEMBER 2013

OBOS-notat om partienes stemmegivning i byggesaker i bystyret i Oslo i perioden august 2011-juni august 2015

1: Forord. Ressursgruppen for livsnære fellesskap, august 2014 Lise Sæstad Beyene Dagfinn Jensen Marianne Kirkeby

På en god arbeidsplass er det plass til alle!

Kommunereformen Hva mener du er fremtiden for Nesset kommune?

Ås kommune. MØTEPROTOKOLL Ås eldreråd. Møtetid: kl Sted: Store salong. Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte 7 av 7.

KS Debatthefte

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

VEDTAK NR 38/14 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 24. september 2014

Gunnhild Corwin. Fordi jeg er gammel nok

Månedsbrev for november & desember. O` jul med din glede

Nr. 46 mai Her. Årsmøte i TAF. til å møte, men ble behørig nevnt.

MEDARBEIDERSAMTALEN INNLEDNING. GJENNOMFØRING Obligatorisk. Planlegging og forberedelse. Systematisk. Godkjent August 2010 Evaluert/revidert: 06/12,

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 5. februar 2008 fra A.

Saksframlegg. Saksgang: Utvalssaksnr Utvalg Møtedato Formannskapet Kommunestyret

Forord. NMF understreker følgende:

Oksval vel veilag. Innkalling til generalforsamling i Oksval vel veilag 2013.

MELDING OM VEDTAK. Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2016/147-3 Roger Andersen,

Teorihefte for opptaksprøver i musikk.

7 av 10 nordmenn tror at vi ikke er over det verste i gjeldskrisen enda

Arbeidstid. Medlemsundersøkelse mai Oppdragsgiver: Utdanningsforbundet

Matematisk julekalender for trinn, 2008

.ASJONALE -ATEMATIKK 1M 3KOLENR

MR-møte Samtalereferat fra møte med kirkesjef, personalsjef og fellesrådsleder.

1. Nordstrand. 1. Nordstrand. - Verdens beste speidergruppe

Når tragedien rammer oss alle E

Laila`s turblogg. Laila`s turblogg: Utvær fyr, lengst vest i lan...

Kapitlene må nummereres, da det er meget vanskelig å finne frem uten mulighet for andre henvisninger enn overskrifter.

VALG AV REPRESENTANTER TIL STYRET I FRIVILLIGSENTRALEN

REGLEMENT FOR AKAN I OSLO KOMMUNE

Rapport. April 2016 Halvor Spetalen Yrkesfaglærerutdanning i restaurant- og matfag Institutt for yrkesfaglærerutdanning Høgskolen i Oslo og Akershus

Transkript:

Her NYHETSBREV TIL MEDLEMMER I TAF Nr. 29 september 2004 Regjeringen led nederlag i det sentrale justeringsoppgjøret Staten ved Arbeids- og Administrasjonsdepartementet led etter undertegnedes mening et skikkelig nederlag i Statens lønnsutvalg den 15.9. Nok en gang prøver regjeringen sin styrke overfor de fagorganiserte. Denne gangen ønsket Staten bl.a. å avsette en pott av de beskjedne midlene på 166,2 mill. kroner til omstillingstiltak samt å opprette nye stillingskoder i Forsvaret uten at dette hadde vært drøftet lokalt i Forsvaret på forhånd. Ingen av delene ble godkjent i lønnsutvalget. Det som hele tiden går igjen som en rød tråd, er at man ønsker å øve press mot de systemer og ordninger som nærmest er blitt en del av kulturen i det norske arbeidslivet gjennom flere generasjoner. Det er nok å nevne arbeidslivslovutvalget og pensjonskommisjonen der et flertall av medlemmene selvsagt er oppnevnt av den sittende regjering. Fra begge disse fora er det kommet forslag som vil være ødeleggende for mange av de rettigheter og ordninger som er blitt etablert takket være utrettelig arbeid ikke minst i fagbevegelsen. Vi får krysse fingrene for at forslagene fra disse utvalgene først vil bli endelig behandlet i Stortinget etter stortingsvalget. Det er betryggende å konstatere at vi fortsatt har organer som kan heve seg over politikken og avgi en rettferdig kjennelse, slik vi nå har opplevd ifm. sentralt justeringsoppgjør. Men man kan ikke annet enn å undre seg; ville samfunnet i det lange løp hatt noen glede av dårligere ordninger (ikke minst pensjonsordninger) for landets arbeidstakere? Nils Are 1

NY STILLING: TOGINFORMATØR! - samt andre resultater av sentralt just.oppgjør E t av resultatene fra det sentrale justeringsoppgjøret er opprettelsen av stillingen toginforma-tør. Stillingen er plassert i LR 14 (identisk med kravet fra landsrådet). Problemet er bare det at det ikke fulgte med noen penger! Lønnsramme 14 er dessverre uendret. Dette betyr at personalet på Toginfo ikke har noe å hente pengemessig med den nye stillingen med mindre det blir en brukbar uttelling i det lokale lønnsoppgjøret. Heller ikke trafikkstyrerne har grunn til å juble over det sentrale lønnsoppgjøret. Så lenge vi ikke får endret lønnsramme 14 med automatisk opprykk ut over ltr. 30 i den såkalte grunnstigen, må vi bruke alternativene i LR 14 for å komme videre i lønnsutviklingen for disse to stillingsgruppene. Dette vil TAF kreve til årets lokale lønnsoppgjør i Jernbaneverket. Hvis forhandlingspartene viser like liten vilje som i år til å endre LR 14, må Jernbaneforbundet i neste sentrale justeringsoppgjør kreve å få flyttet trafikkstyrere og toginformatører til en bedre lønnsramme. Det er svært uheldig å ligge i en lønnsramme der grunnstigen kun går til ltr. 30. Det er likevel ikke helt svart for alle TAFs medlemmer. Alle gruppeledere har gått opp ett lønnstrinn. Dessuten er det foretatt noen endringer i en del lønnsrammer som en del av våre medlemmer i administrasjonstjenesten kan nyte godt av. Mer detaljert informasjon om lønnsplaner og rammer kan man lese seg til på LO Stats hjemmeside: www.lostat.no NEI TIL DRØFTINGER! TAF var 9. august i drøftemøte med trafikksjefen og personalsjefen i Trafikkdivisjonen. Saken gjaldt hvorvidt omlagt tjeneste med såkalt god varsling skal drøftes med de tillitsvalgte. Ledelsen har i lengre tid stilt spørsmål om TAFs krav om drøftinger i slike tilfeller har sin berettigelse da dette ikke er spesielt presisert i Særavtalen om arbeidstid i Jernbaneverket. I realiteten dreier dette seg om hvordan man tolker Aml. 48. Her står det bl.a. følgende: Dersom ikke annet framgår av tariffavtale skal arbeidsplanen drøftes med arbeidstakernes tillitsvalgte så tidlig som mulig og senest 2 uker før arbeidsplanen iverksettes. Ledelsen tolker bestemmelsen slik: Omlegging av arbeidsplan skal drøftes med foreningen og omlegging av tjeneste skal ikke drøftes. TAFs referattilførsel: TAF vil at nåværende ordning vedr. omlagt tjeneste/endring av arbeidsplan slik det går fram av drøftemøtereferat av 16.6.03 videreføres. Foreningen viser også til brev som er sendt ut til alle hovedenheter vedr. omlegging av tjeneste oppsett av arbeidsplan underskrevet av Tore Neset. Det vises også til at omlegging / endring av tjenester med mer enn 14 dagers varsel har vært drøftet jevnlig i perioden etter drøftemøtet 16.6.03 fram til dags dato. Dette er etter foreningens oppfatning en erkjennelse fra arbeidsgiver at disse drøftingene har sin berettigelse i lovverket. Hele saken er av TAF oversendt NJF som søker å få en avklaring hos ekspertisen i LO-systemet. 2

Nok en veteran forlater skuta De gamle gruppelederkollegene og Os-adm. fra Østfold møtte mannsterke opp da gruppeleder Jan Furuseth ble takket av etter 41 års tjeneste på Hadeland Gjestegård 16. september. Også hans nye gruppelederkolleger i TØON, områdesjefen samt mange av trafikkstyrerne på Gjøvikbanen ville takke en god arbeidskollega og sjef for hans innsats både overfor jernbanen og overfor personalet. Den nye områdesjefen, Geir Strømstad, holdt den formelle takketalen på vegne av Jernbaneverket og overrakte standardgaven. Men gaven som nok gjorde størst inntrykk på forsamlingen, var da gamlesjefen Kjell Bernstrøm overrakte Norges Vels medalje for lang og tro tjeneste (over 40 år hos samme arbeidsgiver). Deretter fulgte røyrsla opp med fat, blomster og klem (fra stedstillitsvalgt Tove). Personalet fulgte også opp med fin tale av Anne Grethe Maurtvedt, samt Arthur Reime som framførte tale og stev på vegne av gruppelederne. TAF takker Jan Furuseth for langt og trofast medlemskap i NJF! Områdesjef Geir Strømstad overrekker gave fra Jbv. X områdesjef Kjell Bernstrøm overrekker Norges Vels medalje for lang og tro tjeneste. 3

HØSTSTEMNING PÅ JAREN Trs. Helge Sæther har alt klart for tog 205 To blad Sæther på samme stasjon! Far Helge er dagens txp. Datteren Ann Kristin (TAFs opplysningssekretær!) står bak. Gjøvikbanens steds-tillitsvalgt Tove Sveum står lengst til venstre. Med den fine stemningen fra Jaren stasjon på netthinnen, ønsker jeg å takke alle medlemmer for den spennende tiden jeg har fått oppleve som leder av TAF. Grunnet ansettelse i ny stilling Trafikkdivisjonen Øst har jeg funnet det riktig å tre ut av mitt verv fra og med 1.10.04. Jeg ønsker styret og fungerende leder Terje Wold lykke til videre i det viktige arbeidet til beste for TAFs medlemmer! Nils Are 4

Velkommen til TAF s Høstkurs 2004. I år legger vi turen til København, med DFDS. Vi reiser fra Oslo mandag 11.oktober, og er tilbake i Oslo onsdag 13.oktober. Vi møtes i avgangshallen til DFDS (Vippetangen) kl. 15.00, hvor oppl.utv. vil lose dere om bord. Vi finner lugarene våre, og møtes i resepsjonen kl. 15.45. Temaet for kurset, vil bli IA-avtalen, og alt det denne innebærer for deg. Neste gang kan det være din nærmeste kollega dette vil vedrøre.. Foredragsholdere her blir Kristian Svendsen, BHT og Tore B. Kristiansen, JBV. Vår nestleder, Terje Wold, vil også være tilgjengelig for spørsmål. Ellers har vi med oss vår 1.nestleder Kjell Atle Brunborg, oppl.sekretær Arne Drabløs fra Forbundet, og Leder i LTTA, Øyvind Gurholt. BINDENDE PÅMELDING INNEN: FREDAG 24.SEPTEMBER 2004. Avbestilling: Her gjelder KUN legeerklæring eller legeattest. Hvis du ikke møter opp, eller ikke kan være med av andre årsaker, blir du krevd for det kurset koster for DEG. Her gjelder regelen; Førstemann(-kvinne) til mølla.. Velkommen. Oppl.utvalget i TAF svar sendes til henning.larsson@jbv.no 5