Bedriftsundersøkelsen 2014 Møre og Romsdal

www.nav.no // Bedriftsundersøkelsen Bedriftsundersøkelsen 2014 Møre og Romsdal 22 prosent venter økning i antall ansatte 1 600 mislykkede rekrutteringer siste 3 måneder Stor mangel på helsepersonell og lærere/førskolelærere Post og besøksadresse: Gotfred Lies Plass 3 // 6415 Molde

Innhold Om NAVs bedriftsundersøkelse 2013..3 Oversikt over næringer og yrker. 4 22 prosent av bedriftene venter flere ansatte..6 Rekrutteringsproblem...8 Utenlands rekruttering..... 10 Mangel på arbeidskraft.....11-13 2

Om NAVs bedriftsundersøkelse 2014 Bedriftsundersøkelsen har som hovedmål å kartlegge bedriftenes etterspørsel etter arbeidskraft. Resultatene gir NAV nyttig informasjon om hvilke yrker det er mangel på og hvilke næringer som ikke greier å rekruttere ønsket arbeidskraft. Bedriftenes tro på fremtiden indikeres også ved at vi ser på hvilke næringer der bedriftene forventer flere eller færre ansatte. Ny innsamlingsmetode. Frem til og med 2011 har bedriftene fått et spørreskjema i posten som de har fylt ut og returnert til oss. De tre siste årene har vi sendt ut informasjon om hvordan bedriftene skal avgi de samme svarene elektronisk, samt at bedrifter som kun har en eller to ansatte er utelatt fra undersøkelsen, det vil si at den totale populasjonen er redusert fra omtrent 10 500 til rett over 6 7000 i 2014. Svarene i undersøkelsen er samlet inn i februar og mars 2014. Omtrent 66 prosent av de drøyt 1000 spurte bedriftene har i år svart på undersøkelsen Nye spørsmål. Hovedhensikten med bedriftsundersøkelsen er å kartlegge mangel på arbeidskraft. Frem til 2011 har vi spurt om bedriftene har problem med å rekruttere relevant arbeidskraft. Nå spør vi om bedriftene har mislykkes i å rekruttere arbeidskraft de siste 3 månedene. Vi spør også om resultatet ble ingen ansettelse, eller om det ble ansatt noen med lavere/annen kompetanse og om grunnen var mangel på kvalifiserte søkere. Dette er et mer spisset spørsmål enn vi har hatt før og har ført til lavere mangel på arbeidskraft enn det vi har hatt tidligere år. På spørsmål knyttet til endring i antall ansatte spurte vi før om antall ansatte om et år, mens vi de tre siste årene bare spør om de forventer flere, like mange eller færre ansatte om ett år. Det kan gi noe utslag, men vi har på dette spørsmålet valgt å sammenligne med tidligere år. Spørsmålet om utenlands rekruttering er det ikke gjort endringer på. Spørsmålene er felles for hele landet, med unntak av spørsmålet om utenlands rekruttering. Hovedkonklusjoner i Møre og Romsdal. Det viktigste resultatet i bedriftsundersøkelsen er oversikten over hvilke yrker bedriftene har vanskeligheter med å rekruttere fra. Årets undersøkelse viser at det har vært 1 600 mislykkede rekrutteringer, det vil si ingen ansettelse eller ansettelse av personer med lavere/annen kompetanse, i de tre siste månedene før undersøkelsen ble besvart. Over 85 prosent av bedriftene svarer at den mislykkede rekrutteringen skyldes mangel på kvalifiserte søkere. Undersøkelsen viser at det er stor mangel på helsepersonell, lærere/førskolelærere og ingeniører. Yrker som elektriker, betongarbeidere, renholdere, rørleggere og VVS-montører har det også vært vanskelig å rekruttere til. Sammenlignet med fjorårets undersøkelse er det likevel betydelig mindre rekrutteringsvansker nå enn i fjor, da det var hele 2 500 mislykkede rekrutteringer i fjor, mot 1 600 i år. Bedriftene i Møre og Romsdal er fortsatt optimistiske med tanke på utvikling av antall ansatte. Nesten 22 prosent av bedriftene venter en økning, mens nesten 13 prosent venter en nedgang i antall ansatte. Dette er litt mindre optimistisk, men likevel omtrent på samme nivå som de siste årene, Etter en klar økning fra 2011 til 2013 over andel av bedriftene som sier at det er aktuelt å rekruttere utenlands arbeidskraft, synker nå andelen ytterligere fra 20 prosent i 2013 til 17 prosent i 2014. Usikkerhet. Resultatene i bedriftsundersøkelsen er basert på svarene fra et utvalg bedrifter og konklusjonen kan bli feil om ikke svarene er representative. Spesielt gjelder dette på region og næringsnivå der resultatene er basert på svarene fra færre bedrifter enn de resultatene som gjelder for hele fylket. 3

Næring og yrkessammensetting I år velger vi å gi en oversikt over hvor mange bedrifter og ansatte det er i de ulike næringene i Møre og Romsdal. Antall bedrifter er på bedriftsnummernivå, og bedrifter med en eller to ansatte er ikke med. Hadde bedrifter med en og to ansatte vært med ville både antall bedrifter og antall ansatte økt. Næringsgruppe SN2007, 3 eller flere ansatte Antall bedrifter Antall ansatte totalt i disse bedriftene Jordbruk, skogbruk og fiske 110 1 401 Bergverksdrift og utvinning 27 1 650 Nærings- og nytelsemidler 112 3 168 Tekstil- og lærvarer 37 515 Trevarer 38 511 Treforedling og grafisk prod. 19 189 Petroleum og kjemiske prod. 32 1 224 Prod. av annen industri 108 2 774 Prod. av metallvarer 85 3 571 Prod. av maskiner og utstyr 164 7 705 Prod. av elektriske og optiske produkter 12 924 Elektrisitet, vann og renovasjon 87 1 683 Bygge- og anleggsvirksomhet 676 8 462 Varehandel, motorvognreparasjoner 1 648 15 219 Transport og lagring 323 8 134 Overnattings- og serveringsvirksomhet 230 2 630 Informasjon og kommunikasjon 122 1 645 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 108 1 618 Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 680 8 869 Offentlig forvaltning 288 5 452 Undervisning 369 10 465 Helse- og sosialtjeneste 1 126 29 351 Personlig tjenesteyting 304 2 420 Totalt 6 705 119 580 Tabellen viser at det er stor variasjon på både antall ansatte og antall bedrifter innenfor de ulike næringene i Møre og Romsdal. Flest bedrifter, over 1 650, finner vi innen varehandel og motorvognreperasjon, mens det er bare 12 innen produksjon av elektriske og optiske produkter. Det er innen helse og sosialtjeneste det er flest ansatte, nesten 30 000. Sammenlignet med i fjor er det nesten 600 flere ansatte, men antall bedrifter har gått ned med drøyt 200. 4

Tabellen under er laget for å gi en bedre forståelse av hva som skjuler seg bak de ulike næringene. For hver næring er det listet opp tre større bedrifter. Legg merke til at et selskap kan ha bedrifter innen flere ulike næringer. Eksempler på bedrifter innenfor de ulike næringsgruppene Jordbruk, skogbruk og fiske INDRE NORDMØRE LANDBRUKSTENESTER MARINE SAHARVEST NORWAY AS SALMAR FARMING AS Bergverksdrift og utvinning SUB SEA SERVICES AS HAUG OFFSHORE SERVICES AS STATOIL ASA Nærings- og nytelsemidler MARINE HARVEST NORWAY AS NORSK SJØMAT AS STABBURET AS Tekstil- og lærvarer FASADEPRODUKTER AS RAUMA ULLVAREFABRIKK AS DEVOLD OF NORWAY AS Trevarer MØRETRE AS RINDALSLIST AS NATRE VINDUER AS Treforedling og grafisk prod. POLARIS TRYKK ÅLESUND AS PETERSON PACKAGING AS HATLEHOLS AS Petroleum og kjemiske prod. HUSTADMARMOR AS STATOIL ASA PIPELIFE NORGE AS Prod. av annen industri EKORNES J E AS BRUNSTAD AS WONDERLAND AS Prod. av metallvarer HYDRO ALUMINIUM AS BRUNVOLL AS VIK ØRSTA AS Prod. av maskiner og utstyr KLEVEN VERFT AS NATIONAL OILWELL VARCO NORWAY STX AS OSV ELECTRO AS Prod. av elektriske og optiske produkter GLAMOX ASA ROLLS-ROYCE MARINE AS MØRE TRAFO AS Elektrisitet, vann og renovasjon NORDMØRE ENERGIVERK AS TAFJORD KRAFTNETT AS TUSSA NETT AS Bygge- og anleggsvirksomhet AURSTAD KA AS ELMO TEKNIKK AS RØSAND BRØDRENE AS Varehandel, motorvognreparasjoner GIØRTZ H I SØNNER AS COOP ORKLA MØRE SA KROHN DANCKERT AS Transport og lagring HAVILA SHIPPING ASA REM OFFSHORE ASA FARSTAD SHIPPING AALESUND AS Overnattings- og serveringsvirksomhet RICA PARKEN HOTEL UNION GEIRANGER HOTEL AS QUALITY HOTEL WATERFRONT Informasjon og kommunikasjon ELTEL NETWORKS AS INMARSAT SOLUTIONS AS SUNNMØRSPOSTEN AS Finansierings- og forsikringsvirksomhet SPAREBANKEN MØRE NORDEA BANK NORGE ASA SPAREBANK 1 NORDVEST Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting ISLAND OFFSHORE CREWING AS EASS EIENDOMSASSISTANSE AS AXESS AS Offentlig forvaltning KYSTVERKET REDERI STATENS VEGVESEN REGION MIDTSENTRALADMINISTRASJON Undervisning HØGSKOLEN I ÅLESUND BORGUND VIDAREGÅANDE SKOLEKRISTIANSUND VIDEREGÅENDE SKOLE Helse- og sosialtjeneste ÅLESUND SJUKEHUS MOLDE SJUKEHUS HELSE MØRE OG ROMSDAL Personlig tjenesteyting MOLDE FOTBALLKLUBB NOR TEKSTIL AS ATLANTEN IDRETTSPARK 5

22 prosent av bedriftene venter flere ansatte Det er nesten 22 prosent av bedriftene som venter flere ansatte, mens 12,6 prosent av bedriftene venter en reduksjon i antall ansatte. Dette er akkurat litt lavere forventninger, men likevel omtrent det samme nivået som vi har hatt de 5 forutgående årene. Med 6705 bedrifter med 3 eller flere ansatte vil det si at nesten 1 500 bedrifter venter en økning i antall ansatte, mens nesten 850 forventer en nedgang. Tjenesteområder. NAV Møre og Romsdal er inndelt i tre tjenesteområder som har noen fellesfunksjoner, som for eksempel markedskoordinator. Deler av bedriftsundersøkelsen er splittet opp på tjenesteområdenivå som består av følgende kommuner: TO-Nordmøre: Aure, Averøy, Gjemnes, Kristiansund, Smøla, Halsa, Rindal, Sunndal, Surnadal og Tingvoll TO-Romsdal: Aukra, Eide, Fræna, Midsund, Molde, Rauma, Vestnes og Nesset. TO-Sunnmøre: Giske, Haram, Norddal, Sandøy, Skodje, Stordal, Stranda, Sula, Sykkylven, Ørskog, Ålesund, Hareid, Herøy, Sande, Ulstein, Vanylven, Volda og Ørsta. Optimisme på Nordmøre: Det er på Nordmøre bedriftene svarer mest optimistisk. Spesielt er forskjellen stor på hvor mange som forventer nedgang i antall ansatte. Frem til og med 2011 har vi spurt om ansatte i dag og antall ansatte om et år, og ut fra det sett om det er økning eller reduksjon. Etter det er det spurt om de venter flere, like mange eller færre ansatte om et år. Det er en endring som kan ha påvirket resultatet, likevel velger vi under å sammenligne resultatene med tidligere år. 6

Nettoendring. Differansen mellom andel bedrifter som venter økning i antall ansatte og bedrifter som venter reduksjon i antall ansatte kaller vi for nettoendring. Riket. Tabellen under viser nettoendringene fordelt på fylkene. Vi ser at forventningene i Møre og Romsdal på dette området er noe svakere enn landsgjennomsnittet. Jevnt over er forventningene til antall ansatte lavere over hele landet sammenlignet med i 2013 Næring. Tabellen under viser utvikling fordelt på næring. Vi ser at nettoendringen er stor i enkelte industrinæringer, jordbruk, skogbruk og fiske(husk at alle bedrifter med to eller færre ansatte ikke er med), og innen Eiendomsdrift forretningsmessig og faglig tjenesteyting. Resultater i Møre og Romsdal Landet Næringsgruppering SN2007 Nedgang Uendret Oppgang Nettoøkning Jordbruk, skogbruk og fiske 4 65 30 26 2 Bergverksdrift og utvinning 6 66 28 22 33 Industrien samlet 15 58 28 13 11 Nærings- og nytelsemidler 7 79 14 7 6 Tekstil- og lærvarer 23 64 14-9 4 Trevarer 22 67 11-11 -3 Treforedling og grafisk prod. 17 75 8-8 -3 Petroleum og kjemiske prod. 29 48 24-5 6 Prod. av annen industri 18 61 21 4 8 Prod. av metallvarer 8 65 27 20 17 Prod. av maskiner og utstyr 4 29 67 64 28 Prod. av elektriske og optiske produkter 13 25 63 50 28 Elektrisitet, vann og renovasjon 8 65 27 19 10 Bygge- og anleggsvirksomhet 0 78 22 22 14 Varehandel, motorvognreparasjoner 14 67 19 5 7 Transport og lagring 20 60 21 1 6 Overnattings- og serveringsvirksomhet 10 75 15 5 9 Informasjon og kommunikasjon 30 25 45 15 31 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 24 52 24 0 10 Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 11 54 34 23 24 Offentlig forvaltning 23 60 17-6 3 Undervisning 18 67 15-2 -7 Helse- og sosialtjeneste 9 75 16 7 6 Personlig tjenesteyting 22 63 16-6 10 I alt 13 65 22 9 10 7

Rekrutteringsproblem Bedriftene blir spurt om de har mislykkes i å rekrutterte arbeidskraft de tre siste månedene, om de ikke fikk ansatt noen eller om de ansatte med lavere/annen kompetanse. Deretter ble de spurt om dette skyldes ingen/for få kvalifiserte søkere. Deretter spør vi om hvilke yrker og antall dette dreier seg om. 15 prosent av bedriftene svarer at de har hatt mislykkede rekrutteringer de siste 3 månedene, det vil si at de enten har mislykkes i å rekruttere noen i det hele tatt, eller de har måttet rekruttert personer med lavere eller annen kompetanse. 7 prosent av bedriftene har ikke ansatt noen til den ledige stillingen, mens 8 prosent har ansatt personer med lavere/annen kompetanse enn ønsket. I over 85 prosent av tilfellene skyldes den manglende rekrutteringen mangel på kvalifiserte søkere, det vil si at 13 prosent av bedriftene i Møre og Romsdal har hatt mislykkede rekrutteringer på grunn av for få kvalifiserte søkere. Dette er en nedgang fra 2012(17 prosent) og 2013(19 prosent). Tabellen under viser at i Møre og Romsdal er blant de fylkene der flest bedrifter ikke har greid å rekruttert ønsket kompetanse på grunn av for få kvalifiserte søkere. I fjor hadde bedriftene Møre og Romsdals klart størst rekrutteringsvansker, men nå er vi altså på linje med flere andre fylker. Legg merke til at figuren under viser at det er bedriftene i Møre og Romsdal som har høyest andel ansettelser av personer med lavere/annen kompetanse. 8

Tabellen under viser at andelen med rekrutteringsvansker er omtrent like stor både på Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Vi ser likevel at på Nordmøre er det en større andel som ikke har rekruttert i det hele tatt, mens på Sunnmøre er det størst andel som har rekruttert med lavere/annen kompetanse enn ønsket. Andel mislykkede rekruttering siste tre måneder fordelt på næring. Det er innen bergverksdrift og utvinning, produksjon av metallvarer og produksjon av maskiner og utstyr det har vært høyest andel av bedrifter som har hatt rekrutteringsproblem på grunn av mangel på kvalifisert arbeidskraft. I det offentlige er det innen undervisning og helse og sosial det har vært størst mangel på kvalifisert arbeidskraft. Andel bedrifter med mislykkede rekrutteringer, Møre og Romsdal Måtte ansette Ja - lykkes noen med ikke å lavere rekruttering kvalifikasjo siste 3 mnd ner Totalt Rekrutteringsp roblemene skyldes for få kvalifiserte søkere Landet Rekrutteringsp roblemene skyldes for få kvalifiserte søkere Jordbruk, skogbruk og fiske 4 0 4 4 17 Bergverksdrift og utvinning 22 18 40 34 14 Industrien samlet 8 7 15 12 14 Nærings- og nytelsemidler 11 4 14 14 15 Tekstil- og lærvarer 0 0 0 0 13 Trevarer 0 11 11 11 14 Treforedling og grafisk produksjon 8 0 8 0 12 Petroleum og kjemisk produksjon 10 5 14 14 9 Produksjon av annen industri 0 0 0 0 9 Produksjon av metallvarer 12 15 27 19 10 Produksjon av maskiner og utstyr 16 16 32 29 9 Produksjon av elektriske og optiske produkter 13 0 13 13 10 Elektrisitet, vann og renovasjon 4 12 15 15 8 Bygge- og anleggsvirksomhet 9 13 22 19 6 Varehandel, motorvognreparasjoner 7 2 10 10 9 Transport og lagring 7 3 10 10 9 Overnattings- og serveringsvirksomhet 10 5 15 10 6 Informasjon og kommunikasjon 10 15 25 25 7 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 10 5 14 5 6 Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 0 9 9 9 7 Offentlig forvaltning 0 3 3 3 6 Undervisning 11 20 31 28 7 Helse- og sosialtjeneste 9 13 22 17 5 Personlig tjenesteyting 6 0 6 3 6 I alt 7 8 15 13 10 9

Utenlands rekuttering NAVs rolle ved utenlands rekruttering. Eures er et europeisk arbeidsformidlingsnettverk som bistår arbeidsgivere og arbeidstakere i forbindelse med formidling av arbeidskraft innen EU, EØS og Sveits. NAV Eures har som mål å få til et mer fungerende arbeidsmarkedet gjennom å fremme mobiliteten i det europeiske arbeidsmarkedet. NAV Eures i Møre og Romsdal deltar på en rekke rekrutteringsmesser i utlandet og har gjennom et stort kontaktnett, både i Norge og resten av Europa, god mulighet for å finne aktuelle kandidater til bedrifter som søker denne type arbeidskraft. NAV i Møre og Romsdal vil derfor være et av flere naturlig kontaktpunkt for bedrifter som ønsker å rekruttere utenlandsk arbeidskraft. Avtagende interesse. Undersøkelsen forteller at det har vært en økning i andel bedrifter som oppgir at det er aktuelt å rekruttere fra utlandet fram til i år, men i 2014 svarer færre av bedriftene at det er aktuelt å rekruttere fra utlandet. Det kan ha sammenheng med at færre tror arbeidstokken øker og færre har rekrutteringsproblemer. I år er det størst andel av bedrifter som sier det er aktuelt å rekruttere fra utlandet innen produksjon av elektriske og optiske produkter, produksjon av metallvarer og innenfor næring og nytelsesmiddel, med andeler på henholdsvis 50,49 og 48 prosent. Andel av bedrifter i Møre og Romsdal som oppgir at det er aktuelt å rekruttere fra utlandet. Resultater i Møre og Romsdal Næringsgruppering SN2007 Ja Usikker Nei Ja 2013 Endring Jordbruk, skogbruk og fiske 27 31 42 37-10 Bergverksdrift og utvinning 23 35 42 38-15 Nærings- og nytelsemidler 48 23 29 48 0 Tekstil- og lærvarer 14 18 68 14-1 Trevarer 28 33 39 9 19 Treforedling og grafisk prod. 0 58 42 10-10 Petroleum og kjemiske prod. 38 19 43 32 6 Prod. av annen industri 12 33 55 31-19 Prod. av metallvarer 49 33 18 32 17 Prod. av maskiner og utstyr 29 36 36 43-14 Prod. av elektriske og optiske produkter 50 13 38 44 6 Elektrisitet, vann og renovasjon 12 34 55 20-8 Bygge- og anleggsvirksomhet 16 32 52 27-10 Varehandel, motorvognreparasjoner 13 25 63 14-1 Transport og lagring 20 24 56 27-7 Overnattings- og serveringsvirksomhet 40 25 35 40 0 Informasjon og kommunikasjon 21 26 53 14 7 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 0 5 95 5-5 Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting 17 9 74 28-11 Offentlig forvaltning 9 17 74 12-3 Undervisning 21 21 58 11 10 Helse- og sosialtjeneste 10 22 68 11 0 Personlig tjenesteyting 25 25 50 7 18 Totalt 17 23 60 20-2 10

Mangel på arbeidskraft Vi har spurt bedriftene med mislykkede rekrutteringer siste tre måneder hvor mange og hvilke yrker det dreier seg om. Dette antallet blir også kalt mangel på arbeidskraft. Dette er på mange måter det viktigste, og mest konkrete punktet i bedriftsundersøkelsen. Svarene på dette spørsmålet hjelper oss til å bedre skjønne hvilken kompetanse næringslivet mangler, noe vi kan bruke i vår kommunikasjon med arbeidssøkere og arbeidsgivere. Det har vært 26 000 mislykkede rekrutteringer de siste tre månedene i forkant av bedriftsundersøkelsen, hvorav 1 600 i Møre og Romsdal. Det vil si at Møre og Romsdal, i forhold til størrelsen, har flere mislykkede rekrutteringer sammenlignet med landet som helhet, men at noen fylker har enda større mangel. I likhet med resten av landet er mangelen på arbeidskraft i Møre og Romsdal mindre i 2014 enn i 2013. Møre og Romsdal har størst endring fra 2013 målt i antall, og blant de med størst reduksjon målt i prosent. Mangel på arbeidskraft i antall personer Fylke 2014 2013 Endring Endring prosent Østfold 1 100 1500-400 -27 Akershus 2 250 2800-550 -20 Oslo 2 900 2900 0 0 Hedmark 550 1000-450 -45 Oppland 750 800-50 -6 Buskerud 1 400 1400 0 0 Vestfold 900 1100-200 -18 Telemark 600 700-100 -14 Aust-Agder 300 300 0 0 Vest-Agder 500 800-300 -38 Rogaland 4 050 4700-650 -14 Hordaland 3 650 3800-150 -4 Sogn og Fjordane 600 600 0 0 Møre og Romsdal 1 600 2500-900 -36 Sør-Trøndelag 1 300 1500-200 -13 Nord-Trøndelag 300 1000-700 -70 Nordland 1 600 2400-800 -33 Troms 950 1200-250 -21 Finnmark 550 1100-550 -50 Totalt 26 000 32200-6 200-19 11

Næring. Det er innen Helse- og sosialtjeneste, med omtrent 420 mislykkede rekrutteringer i løpet av tre måneder, som har størst mangel på arbeidskraft målt i antall personer. Når vi ser på antall mislykkede rekrutteringer målt i prosent av antall ansatte er det innen Bygge- og anleggsvirksomhet vi har størst mangel. Næringsgruppe SN2007 Antall ansatte Mangel på totalt i disse arbeidskraft bedriftene Mangel i prosent av antall ansatte Mangel hele landet Jordbruk, skogbruk og fiske 4 1401 0,3 150 Bergverksdrift og utvinning 13 1650 0,8 200 Industrien samlet 162 20581 0,8 1750 Nærings- og nytelsemidler 15 3168 0,5 150 Tekstil- og lærvarer 1 515 0,2 - Trevarer 5 511 1,0 100 Treforedling og grafisk produksjon 1 189 0,5 - Petroleum og kjemisk produksjon 5 1224 0,4 50 Produksjon av annen industri 25 2774 0,9 400 Produksjon av metallvarer 28 3571 0,8 300 Produksjon av maskiner og utstyr 80 7705 1,0 650 Produksjon av elektriske og optiske produkter 2 924 0,2 50 Elektrisitet, vann og renovasjon 11 1683 0,7 150 Bygge- og anleggsvirksomhet 203 8462 2,4 4100 Varehandel, motorvognreparasjoner 203 15219 1,3 3700 Transport og lagring 51 8134 0,6 900 Overnattings- og serveringsvirksomhet 56 2630 2,1 1350 Informasjon og kommunikasjon 38 1645 2,3 700 Finansierings- og forsikringsvirksomhet 10 1618 0,6 250 Eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig 180 tjenesteyting 8869 2,0 4500 Offentlig forvaltning 25 5452 0,5 500 Undervisning 195 10465 1,9 1350 Helse- og sosialtjeneste 421 29351 1,4 5900 Personlig tjenesteyting 31 2420 1,3 450 I alt 1603 119580 1,3 25900 12

Fordelt på yrker. Tabellen under viser mangel på arbeidskraft, det vil oversikt over yrker det ikke lykkes å rekruttere ønsket arbeidskraft til i løpet av de siste tre månedene. Undersøkelsen viser at det er stor mangel på helsepersonell og lærere/førskolelærere. Det er fortsatt mangel på ingeniører, men mangelen er redusert fra over 350 i fjorårets undersøkelse til drøyt 100 i år. Yrke Mangel Avrundet Landet Sykepleiere 152 150 1 850 Helsefagarbeidere 76 75 1 050 Grunnskolelærere 62 50 400 Andre helseyrker 59 50 1 900 Andre salgsmedarbeidere 59 50 900 Førskolelærere 56 50 400 Betongarbeidere 49 50 1 200 Elektrikere 41 50 650 Legespesialister 39 50 400 Yrkesfaglærere 38 50 250 Renholdere i bedrifter 34 25 450 Rørleggere og VVS-montører 31 25 350 Butikkmedarbeidere 29 25 450 Andre ingeniører 28 25 400 Andre lærere 27 25 200 Lastebil- og trailersjåfører 27 25 400 Tømrere og snekkere 21 25 500 Anleggsmaskin- og industrimekanikere 21 25 350 Anleggsmaskinførere 21 25 400 Universitetsog høyskolelektorer/-lærere 20 25 150 Ledere av bygge- og 19 25 200 Ledere av industriproduksjon mv. 18 25 150 Automatikere 18 25 250 Kokker 17 25 500 Bygningsingeniører 16 25 300 Dørselgere 16 25 Mindre enn 50 Montører av mekaniske produkter 16 25 200 Spesialsykepleiere 15 25 200 Bussjåfører og trikkeførere 15 25 300 Spesiallærere / spesialpedagoger 14 25 100 Maskiningeniører 14 25 200 Telefon- og nettselgere 14 25 200 Andre ledere av produksjon og tjenesteyting 13 25 150 Lektorer mv. (videregående skole) 12 0 100 Ingeniører innen petroleum, bergverk og metallurgi 12 0 250 Nettverks- og systemteknikere, IKT 12 0 Mindre enn 50 Gatekjøkken- og kafémedarbeidere mv. 12 0 200 Sveisere 12 0 200 Andre stasjonære maskinoperatører 12 0 Mindre enn 50 Andre språklærere 11 0 Mindre enn 50 Andre sikkerhetsarbeidere 11 0 Mindre enn 50 Energimontører 11 0 150 Servitører 10 0 300 Andre montører 10 0 Mindre enn 50 Sivilingeniører (bygg og anlegg) 9 0 Mindre enn 50 Sum Ingeniører 104 100 Sum andre yrker 327 325 13