ADMINISTRASJONSUTVALGET Saknr 4/2005 Saksbeh MARY ANN HELLEREN Jour.nr 2005/5366 Dato 08.11.2005 Mappe 200501590 Avgj. av F



Like dokumenter
Kurs i ferie. Fagleder Hege Øhrn

Reglement for godtgjørelse til folkevalgte i

FERIELOVEN. 4. Opptjeningsår og ferieår

NORD-AURDAL KOMMUNE HOVEDUTSKRIFT

MARTIN HAGFORS FOND - ÅRSREGNSKAP OG ÅRSMELDING 2008

PERMISJONSREGLEMENT FOR ANSATTE I LEBESBY KOMMUNE. Lebesby kommune

Regelverk BASIS- OG DELSERVICEKUNDER 16.APRIL FULLSERVICEKUNDER 17. APRIL

SAKSFRAMLEGG. IKKE RØR LINJA Saksbehandler: Oddrun Rønning. Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans): Dok. offentlig: Ja x Nei.

Reglement for folkevalgtes arbeidsvilkår

I punktene 2.1 til 2.7 nedenfor følger veiledende norm /eksempler på permisjonsgrunner for å kunne innvilge lønnede permisjoner :

30 oppgave 7: Ferieloven, 60 år og ferie

Fagdag Oppfølgning av arbeidstakers ferie. 15. februar 2017 Juridiske rådgivere Åshild Håvelsrud/Trine Hennig

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2010

REGLEMENT FOR GODTGJØRING TIL FOLKEVALGTE

REGLEMENT FOR GODTGJØRING TIL FOLKEVALGTE

Utvalg Utvalgssak Møtedato Administrasjonsutvalget. Revidering av kommunens permisjonsreglement

Veiledning feriepenger

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 1/15 11/910 PERMISJONSREGLEMENT - ALSTAHAUG KOMMUNE - REVISJON 2015

Gjelder fra: Godkjent av: <ikke styrt> Nedenfor følger en oversikt over regler og administrative rutiner knyttet til

Tariffrevisjonen pr det anbefalte forslaget er vedtatt

Gjelder fra: Godkjent av: <ikke styrt> Nedenfor følger en oversikt over regler og administrative rutiner knyttet til

SAKSFRAMLEGG. Sluttbehandlende vedtaksinstans (underinstans):kommunestyret Dok. offentlig: x Ja Nei. Hjemmel:

Hjemmelsgrunnlaget. Lov om ferie Tariffavtaler Arbeidsavtaler (aml 14-6 (1g)) Retningslinjer i virksomheten

DEL EKSEMPLER 2

Vedtatt av kommunestyret sak 11/2015. Audnedal kommune

FERIELØNNSOPPGJØRET Juni-lønn v/ Karl Kristian Eggan og Inger H Talberg

Reglement for godtgjøringer til folkevalgte. Gjelder fra 1. november 2015

PERMISJONSREGLEMENT for Midtre Gauldal kommune. Vedtatt i kommunestyret , KS-sak 61/11 Endret av rådmannen

Krav 3 HOVEDOPPGJØRET I STATEN 1. MAI 2016

Nytt lønnssystem i KS-området med virkning fra Innføring og bruk Deltas Arbeidslivsavdeling April 2015

Kommuneloven 42. Godtgjøringer

Leder av hovedutvalg Leder av hovedutvalg får fast godtgjørelse tilsvarende 3 % av ordførers godtgjørelse.

Møteinnkalling TYDAL KOMMUNE. Administrasjonsutvalget. Dato: Administrasjonsutvalgets medlemmer og varamedlemmer.

Tilfelle 1: Hent opp lønnsarten for fastlønn (lønnsart 1 i standard lønnsartregister). Kartotek Lønnsarter fane 2: Parameter.

Reglement for folkevalgtes arbeidsvilkår

Sykepenger, beregning og refusjon

Rendalen kommune FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR. Revidert i kommunestyret Sak 14/12

Til medlemmer av Formannskapet MØTEINNKALLING. Med dette innkalles til møte på. Thorbjørnrud hotell kl. 08:00-08:30

Regler for beregning av utbetaling/trekk i lønn og feriepenger

Permisjonsreglement Bardu kommune 2014

Tariffrevisjonen pr Det anbefalte forslaget er vedtatt og resultatet kan iverksettes

STRAND KOMMUNE SITT REGLEMENT FOR GODTGJØRING TIL FOLKEVALGTE

ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Administrasjonsutvalget

Godtgjørelse til folkevalgte i perioden

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune

Administrasjonsutvalget består av formannskapets medlemmer og representanter for de tillitsvalgte.

Lønnspolitiskplan

ARBEIDSREGLEMENT FOR ANSATTE I GAMVIK KOMMUNE

HEMNE KOMMUNE. Kontrollutvalget MØTEPROTOKOLL

Håndbok 1 OMFANG 2 KUNNGJØRING

Forsikringsvilkår. Gruppelivsforsikring i Kommunal Landspensjonskasse (KLP) Tilleggsforsikring Uførekapital

Endring av godtgjørelsesreglementet

1. Tiden for ferie, overføring av og forskuttering av feriefritid, jfr. ferieloven 7 nr. 3.

Reglement for godtgjøring til folkevalgte kommunestyresak 16/12 i møte

ÅMLI KOMMUNE. Møteinnkalling ARBEIDSMILJØUTVALET. Utval: Dato: Tidspunkt: 08:30

LARDAL KOMMUNE REGLEMENT FOR GODTGJØRELSE TIL KOMMUNALE OMBUD

PERMISJONSREGLEMENT FOR MELDAL KOMMUNE

TRONDHEIM KOMMUNALE PENSJONSKASSE

HOVEDTARIFFOPPGJØRET 1. MAI 2004 K S KRAV/TILBUD NR APRIL 2004 KL

REGLEMENT FOR GODTGJØRELSE OG UTGIFTSDEKNING FOR FOLKEVALGTE I LEKSVIK KOMMUNE

Godtgjørelse til folkevalgte i perioden

TAHUu.KuMMJNF. BA:51 in?: MAI Zinj. Etter kommunestyrets vedtak lyder reglementet som følger:

Godtgjøringsreglement for medlemmer i fylkesting, fylkesråd, komiteer, utvalg, styrer og råd. Godkjent av: Fylkestinget. Gjelder fra:

Lønnsprosessen : Fastlønn. Nettverksmøte. 12. mai Lønnstjenesten

REGLEMENT FOR GODTGJØRING FOR KOMMUNALE OMBUD I ELVERUM KOMMUNE

YRKESSKADEDEKNING UNDER HOVEDTARIFFAVTALENE

FERIELØNNSOPPGJØRET. Juni-lønn. Lønnstjenesten

Saknr. 26/16 Saksbeh. Vegard Aakre Jour.nr 15/9847 Fagavd. Drammen Eiendom KF Mappe Avgj. av Styret Møtedato

Alderspensjon Søknad om alderspensjon (

Reglement for folkevalgtes godtgjørelse

ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 26. april Saksnr.: 9/2011. Lnr.: 9/2012

Saksbehandler: Steinar Moen Arkivnummer: 512 Dato: 14. august 1998

Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Anita Rognmo Lundhaug, tlf

Nytt lønnssystem i KS-området

Permisjonsreglement for Oppland fylkeskommune. Vedtatt av administrasjons- og likestillingsutvalget i sak 2/2005

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist

Saksframlegg. Trondheim kommune. MØTEPLAN 2010 Arkivsaksnr.: 09/44766

Arbeidsreglement Tvedestrand kommune

Orientering. Pleiepenger 9-12

1. OMFANG - LØNNSANSIENNITET - FERIEPENGER - PENSJONSMEDLEMSKAP

2.1 Tjenestepensjonsordning Alle arbeidsgivere skal ha pensjonsordning for sine tilsatte, som tilfredsstiller følgende krav:

MØTEINNKALLING ARBEIDSGIVERREPRESENTANTENE

SAKSDOKUMENT MØTEINNKALLING. Formannskapet har møte. den kl. 10:00. i møterom Formannskapssalen

Økonomisjef Jan Morten Høglo orienterte om tomtepris.

Hovedtariffoppgjøret Pr. 1. mai 2010

2. Minstelønnsatsene: Minstelønnssatsene i 11 heves med kr ,-. Generelt tillegg er innarbeidet i minstelønnssatsene.

MELDING OM VEDTAK. Deres ref: Vår ref: Saksbeh: Arkivkode: Dato: «REF» 2012/699-6 Solgunn Normann,

RETNINGSLINJER FOR FORVALTNING FERIE

DOK juni Delta Parat. Krav til TARIFFREVISJONEN. Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjons tariffområde

MØTEINNKALLING SAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 149/10 10/36 GODKJENNING AV PROTOKOLL - FSK

Personalforsikring-- i-arbeidsforhold--

Arbeids- og sosialdepartementet Postboks 8019 Dep 0030 Oslo. Sarpsborg

Permisjonsreglement. Færder kirkelige fellesråd

PERMISJONSREGLEMENT FOR OPPLAND FYLKESKOMMUNE

Utbetalning av feriepenger

SAK 5 a) - Retningslinjer for godtgjørelse til ledende ansatte i 2015

Saknr. 68/14 Saksbeh. Paul Røland Jour.nr 11/2124 Fagavd. Drammen Eiendom KF Mappe Avgj. av Styret Møtedato 10/

FOLKEVALGTES ARBEIDSVILKÅR

1. Reglement for godtgjøring til folkevalgte folkevalgtes arbeidsvilkår

SAKSFRAMLEGG SAK: SENIORPOLITISKE RETNINGSLINJER REVISJON 2009/2010

Transkript:

Sak nr67/2005 ADMINISTRASJONSUTVALGET Saknr 4/2005 Saksbeh MARY ANN HELLEREN Jour.nr 2005/5366 Dato 08.11.2005 Mappe 200501590 Avgj. av F Saknr 67/2005 Saksbeh MARY ANN HELLEREN Jour.nr 2005/5366 Dato 17.11.2005 Mappe 200501590 Avgj. av F LØNN OG FERIEPENGER VED SJUKEFRAVÆR Ingen. Andre saksdokumenter (ikke vedlagt): Hovedtariffavtalen (HTA), kap. 1, 8 og Lov om folketrygd kap. 8 (LF) Nord-Aurdal kommune utbetaler lønn i helse sjukefraværsperioden, dersom den ansatte ikke har opphørsdato i samme periode, HTA kap. 1, 8.1. LF, 8-10 har bestemmelser som setter begrensning i hvor høyt sjukepengegrunnlag som refunderes fra folketrygden, dette er 6 x grunnbeløp (6G), pr dato kr 60.699 x 6 = 364.194 pr år, og det er begrensning i hvor mange sjukepengedager det ytes feriepenger for i opptjeningsåret, 48 sjukepengedager, FL 8-33. HTA kap. 1, 8.2.2 sier bl.a. at arbeidsgiver etter 3 måneder skal foreta en omregning slik at arbeidstaker ikke får utbetalt mer enn beløpet som blir refundert fra folketrygden, men at en etter personlig søknad kan fortsette utbetalingen på samme måte utover 3 måneder. Opprettholdelse av lønn, etter søknad, utover 3 måneder skal jf. HTA medregnes i feriepengegrunnlaget. Nord-Aurdal kommune har praktisert HTA og LF slik at arbeidstakere får utbetalt ordinær lønn også utover 3 måneder, også i de tilfeller denne er høyere enn refusjon fra folketrygden, eks. utover 6G, men vi har ikke medregnet lønn utover 3 måneder som grunnlag ved beregning av feriepenger.

2 Nord-Aurdal kommune ser det som hensiktsmessig at det fattes et generelt vedtak i forbindelse med utbetaling av lønn og feriepenger i forbindelse med sjukefravær, som er i tråd med HTA. A Nord-Aurdal kommune utbetaler sjukepenger tilsvarende full ordinær lønn, også etter de første 3 måneder av sjukefraværet. Dette gjelder også ordinær lønn utover Folketrygdlovens bestemmelser om beløpsbegrensning i sjukepengegrunnlaget. B Utbetalte sjukepenger utover 48 sjukepengedager i opptjeningsåret, medregnes ikke i feriepengegrunnlaget, selv om sjukepengebeløpet som utbetales er høyere enn refusjonsbeløpet fra folketrygden. VEDTAK I ADMINISTRASJONSUTVALGET, enstemmig: Administrasjonsutvalget tilrår for formannskapet å vedta rådmannens forslag: A Nord-Aurdal kommune utbetaler sjukepenger tilsvarende full ordinær lønn, også etter de første 3 måneder av sjukefraværet. Dette gjelder også ordinær lønn utover Folketrygdlovens bestemmelser om beløpsbegrensning i sjukepengegrunnlaget. B Utbetalte sjukepenger utover 48 sjukepengedager i opptjeningsåret, medregnes ikke i feriepengegrunnlaget, selv om sjukepengebeløpet som utbetales er høyere enn refusjonsbeløpet fra folketrygden.

Sak nr68/2005 Saknr 68/2005 Saksbeh ODDGEIR RUDI Jour.nr 2005/5437 Dato 17.11.2005 OLE GRANHEIMS TESTAMENTARISKE GAVE - ÅRSREGNSKAP 2004 - Regnskap med noter 2004 for Ole Granheims testamentariske gave Formannskapet er styre for Ole Granheims testamentariske gave og skal derfor godkjenne regnskapet. Regnskapet viser et årsoverskudd på kr 546,07. Egenkapitalen er på kr 56 424,25. sen avleggelse, er avgitt i samsvar med lov og forskrifter og gir et uttrykk for gavens Formannskapet, som styre for Ole Granheims testamentariske gave, godkjenner regnskapet for 2004. Vedlagte forslag til årsberetning vedtas som styrets årsberetning.

Sak nr69/2005 Saknr 69/2005 Saksbeh ODDGEIR RUDI Jour.nr 2005/5438 Dato 17.11.2005 OLE, ANNE OG GUDBRAND FODNES LEGAT - ÅRSREGNSKAP 2004 - Regnskap med noter 2004 for Ole, Anne og Gudbrand Fodnes legat Formannskapet er legatstyre for Ole, Anne og Gudbrand Fodnes legat og skal derfor godkjenne regnskapet. Regnskapet viser et årsoverskudd på kr 3 884,55. Egenkapitalen er på kr 200 856,58. sen avleggelse, er avgitt i samsvar med lov og forskrifter og gir uttrykk for legatets Formannskapet, som legatstyre, godkjenner regnskapet for 2004 for Ole, Anne og Gudbrand Fodnes legat. Vedlagte forslag til årsberetning vedtas som legatstyrets årsberetning.

Sak nr70/2005 Saknr 70/2005 Saksbeh ODDGEIR RUDI Jour.nr 2005/5439 Dato 17.11.2005 OLAV OG LIZZIE JUVKAMS LEGAT - ÅRSREGNSKAP 2004 - Regnskap med noter 2004 for Olav og Lizzie Juvkams legat Formannskapet er legatstyre for Olav og Lizzie Juvkams legat og skal derfor godkjenne regnskapet. Regnskapet viser et årsunderskudd på kr 10 225,85. Egenkapitalen er på kr 305 363,74. sen avleggelse, er avgitt i samsvar med lov og forskrifter og gir et uttrykk for legatets Formannskapet, som legatstyre, godkjenner regnskapet for 2004 for Olav og Lizzie Juvkams legat. Vedlagte forslag til årsberetning vedtas som legatstyrets årsberetning.