SAKSFRAMLEGG Arkivsaksnummer.: Arkivnummer: Saksbehandler: 13/3302 026 Audun Mjøs MELDINGER - REGIONRÅDETS MØTE 22.11.13 RÅDMANNENS FORSLAG: Saken tas til orientering. Saksopplysninger: Følgende meldinger legges frem for regionrådet til informasjon: Vedtak i Fylkestinget 31.10.2013 om ny klinikkstruktur for tannhelsetjenesten Informasjon om prosjektet utvikling av karrieresentre i Buskerud Referat fra Skognettverkets møte 6.9.13 Stillingsannonse Regionrådssekretær. Søknadsfrist er 18.11, søkerliste legges frem i møtet Tildeling av midler (kr 300 000) til folkehelsetiltak fra Helsedirektoratet, jf. regionrådets sak 18/13 Vedtak i Fylkestinget 31.10.2013 om ny klinikkstruktur for tannhelsetjenesten: 1. Tannhelsetjenesten i Buskerud FKFs forslag til klinikkstrukturplan 2013-2023 avvises. 2. Klinikkstrukturen for tannhelsetjenesten i Buskerud FKF videreutvikles i samarbeid med kommunene og deres innspill. 3. Tannhelse er et viktig ledd i folkehelse perspektiv og skal derfor tilbys nært innbyggerne i Buskerud. 4. Endringer i klinikkstrukturen skal opp til behandling i hovedutvalget for regional og kultur for uttalelse før endelig behandling i fylkestinget.
Informasjon om prosjektet Utvikling av karrieresentre i Buskerud: Prosjektleder informerer i starten av møtet. Høsten 2012 ble det innledet et samarbeid mellom NAV Buskerud og Buskerud fylkeskommune (BFK) om utvikling av flere karrieresentere i Buskerud. Arbeidet ledes av fylkesutdanningssjefen i BFK, utviklingssjefen i BFK og direktør i NAV Buskerud. I det videre arbeidet med dette utviklingsarbeidet er det et ønske å få med kommunene i dette samarbeidet, hvis man ser at det kan være aktuelt med karrieresentre. I Buskerud vil det være naturlig med minst 4 karrieresentre lokalisert rundt byene/tettstedene Hallingdal, Kongsberg, Drammen og Ringerike/Hønefoss. Dette er et foreløpig utkast som vi gjerne ønsker å diskutere med kommunene i og rundt disse byene/tettstedene. Både NAV Buskerud og BFK ser behov for karriereveiledning både i forhold til den enkelte og samfunnsutviklingen. Det kan skape et bedre tjenestetilbud til voksne uavhengig av hvilken form for opplæring de trenger og være med å få personene raskere inn i en arbeidssituasjon. BFK og NAV Buskerud ser dette som et viktig utviklingsprosjekt for hele Buskerudsamfunnet fordi karriereveiledning er: -et sentralt virkemiddel for å nå utdannings- og arbeidsmarkedspolitiske mål, medvirkende til å oppnå sosial utjevning gjennom utdanning. -viktig både for den enkelte, men også for utvikling og omstilling i arbeidslivet -med på å gjøre tilbakevending til arbeidsmarkedet lettere -med på å sikre samsvar mellom den enkeltes utdanningsvalg og arbeidslivets behov for kompetanse. Det kan styrke arbeidet at flere aktører innen veiledning jobber sammen. Vi mener at vi sammen kan skape en slagkraftig og helhetlig karriereveiledningstjeneste for voksne, der vi samarbeider, samordner og koordinerer våre tjenester. Vi tenker oss et senter der etablererveiledning, voksenopplæring, oppfølgingstjenesten for ungdom som ikke er i skolen, karriereveiledere, NAV-veiledere, minoritetsveiledere o.l jobber i sammen? Karrieresenteret kan også være et ressurssenter for rådgivere i skolen. Vi ønsker oss dialog om det videre utvikling av arbeidet og se regionens behov i denne sammenheng. Vi vil gjerne gi ytterligere informasjon om dette prosjektet for regionrådet. Med vennlig hilsen Kjersti Dovland Prosjektleder for utvikling av karrieresentre i Buskerud Buskerud fylkeskommune
Møtedeltagere Prestfoss 17.sept.2013. Referat fra møte i skognettverket Midtskog 6. sept. kl. 09.00-12.30 Tilstede: Kari Ask, Eli Reistad, Erik bjøre, Per Korsbøen, Tommy Berget, Helge Nordby, Tomm Kristiansen, Bent Erik Ingesen, Dag Præsterud, Kjell Ove Hovde. Forfall: Ingvar Ness, Hans Jørgen Fyrand. 1. Status fra Viken - Tømmeromsetning: o Ny hverdag etter Tofte, Hunsfoss nedlagt, Hellefoss fortsatt usikker, mye ferdiglager ved bilvei for Hellefoss. o Båter fra Drammen fungerer fint, palle til Tyskland tar 40 % av massevirket, ca 3.500 kbm/ båt. o Tømmerpendel på tog i gang fra 15. september fra Sokna og Numedal med massevirke, barmasse- furuslip + energigran, faste lengder 4 meter. o God avsetning, men trenger mer tømmer. o Underleveranser på skurtømmer i f.h.t. avtaler. o Pris ut november økt med 45 kr/kbm på skurtømmer sammenlignet med nyttår. o Tømmerterminal Sokna/Numedal- kan samlaste skur/massevirke til terminalene. o Avvirkningsnivået kraftig redusert i Buskerud o TRENGER TØMMER- FLOTTE DRIFTSFORHOLD! o Massevirke furu/gran, fast lengde 4 meter o Massevirke furu+energigran leveres sammen til Sverige- barmasse. o Skiftene i virkesmarkedet er raskere enn før. KREVER RASKERE BESLUTNINGER AV SKOGEIER! o Energimarkedet: slutt på biovirke sortiment. o Tørrgran går til bioterminal o Kommer til å kjøre rensk av rundvirke til bio. o Bjørkemarkedet kjølig, mye ved på lager o Noen lokale markeder på flis, rundt bioanlegg o Leverer fortsatt flis fra terminaler o Nærmer seg mangel på tømmer på sagbruka! - Omorganisering Viken: o Prosess startet begynnelsen av mai- ny ledergruppe o 2 operative avdelinger: Produksjon, drift /transport o Innkjøper vil håndtere tømmerkjøp og skogkultur o Produksjonsperson har kontakt med driftslag og transport o 1 koordinator på transport som fyller opp tømmer til de ulike kjøperne o Miljøavdeling redusert fra 5 til 2 o Planavd. Redusert og blir mer strategisk avdeling o Overordnet mål å levere bedre tjenester til skogeier m/lavere kostnader, og opprettholde eller øke rotnetto med lavere tømmerverdi.
o Skogeierområdene: lite lokal involvering i tidlig fase av omorganiseringen o Stor sentral handlekraft ut fra kriseforståelse o Det operative resultatet viktig for skogeier- tillit avhengig av resultater o Høy risiko med store endringer uten god forankring o Tendenser til overreaksjon fra noen skogeiere- utmelding! o Graden av konflikt vil dempes med økende tømmerpris o Mål om 100 kr/kbm i reduserte kostnader gjennom kjeden. o 24. sept. gis det endelig beskjed til de som blir oppsagt. o 6 kontorplasseringer, Hokksund og Hønefoss nærmest for midtfylket. o Roller i forhold til skogkultur i utgangspunktet ikke endret o Skogkulturprosjekter kan videreføres. o Innkjøper = skogbruksleder- skogeierkontakt. o Viken kjøper nå opp noen entrepenørlag for å drive forskning på hvordan driftsprisene kan reduseres, og faktorer for riktigere prising av drift til skogeier. o Viken skog kjøper noen tømmerbiler for å øke kapasiteten på innkjøring til terminaler jerbane/kai. - Treklyngen: stort fokus, men redusert bemanning knyttet til tømmerrenseriet. FOU avd består. - Jobbes videre med flybensinfabrikk i samarbeid med Avinor. - 3 pilarer: cellulose i en eller annen form, massivtre, drivstoff 2. Fylkesmannens rolle o Skogpolitikken ikke endret, fortsatt samme mål. o Fokus på infrastruktur, kaier/terminaler/veier o Tilskudd skogsbilveier økes, tilskudd bruer 50%. o Setningsskader i Drammen Havn gir kortsiktige utfordringer o 5-10 årsperspektiv på utbedringer av Drammen Havn o Ser på Lierstranda, FM bruker noen BU midler på utredning o Behov for omfordeling av nærings- og miljømidler? Lavt forbruk hittil. o 5 prosjekter i Buskerud fått veiledningsmidler fra SLF o Kommunikasjon; hvordan skape optimisme? o VIKEN: kai er et tveegget sverd på grunn av det langsiktige målet om Treklyngen på Follum. 3. Skogeierområdene: o Prosjekt i Sigdal med kjøkkenbordsmøter- kompetanse, opplæring av skogbrillene for skogeier. o Opplegg: møter hos styremedlem, runde i skogen m/fagperson, primært aktiv skogeier. o Opplever støy fra entrepenører og skogeiere som er ute o Skogeierområdet Modum- Krødsherad ønsker landbruksweb i Midtfylket med alle relevante møtedatoer. Per Korsbøen utreder kostnader med redaktørstyrt løsning, undertegnede minimumsløsning med for eksempel Gmail-kalender. Tas opp igjen på neste møte. 4. Kommunene: o Fortsatt fokus på langsiktige investeringer. Skogsbilveier/ skogkultur.
o o Opptatt av hvordan kompetanse på skog kan økes/videreføres Opptatt av hvordan situasjonen i skogen kommuniseres 5. Kommunikasjon o Mange skogeiere har fanget opp mye negativ informasjon om skogbruket. Mange til apatien har tatt tak. Hvordan skal dette snus? o Hovedbudskapet fra skognettverket: o Tømmerprisene er økt og på nivå med 2008 o Det er full avsetning o Industrien trenger tømmer o Driftsforholdene er gode o Framtidsutsiktene for 2014 er ikke kjent i dag o Enighet om at det er tømmeraktørene som selv må fronte dette. Viken skog gjør pressestunt i Bygdeposten og Tomm legger ut artikkel på Facebook sida vår. Neste møte 6. november kl 09.00-12.00 i Prestfoss. Kjell Ove Hovde Ref.
Regionrådssekretær i Midt-Buskerud Midt-Buskerud Regionråd omfatter kommunene Modum, Sigdal og Krødsherad. Kommunene har etablert et politisk samarbeid med formål om strategisk utvikling av regionen. Regionrådet skal være et regionpolitisk verksted for verdiskapende samarbeid med formål å utvikle regionen gjennom prioriterte satsinger innen næring, kompetanse og infrastruktur være arena for samspill og samarbeid og utvikle tiltak på tvers av kommunegrensene ta vare på regionens interesser overfor fylke, stat, øvrige regionsamarbeid, næringsliv mv. Regionrådet vil styrke regionarbeidet og har vedtatt å utvide stillingen som regionrådssekretær til en 60 % stilling som nå lyses ut. Regionrådssekretær vil ha oppgaver knyttet til å realisere vedtatt handlingsplan for Midt-Buskerud i samarbeid med kommunene og andre samarbeidsparter iverksette og følge opp de vedtak som regionrådet fatter administrere regionrådet, herunder utarbeide sakspapirer Stillingen vil innebære mye utadrettet virksomhet. Vi vil vektlegge kvalifikasjoner og egenskaper som Høyere relevant utdanning God forståelse for politiske og administrative prosesser Erfaring innen fagområdet Gode strategiske og analytiske evner Relasjonsskapende og gode samarbeidsevner God skriftlig og muntlig formidlingsevne Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Modum kommune vil være arbeidsgiver og nærmeste leder er rådmannen i Modum. For stillingen gjelder følgende betingelser: - Fast stilling (60 %) - Tilsetting på kommunale vilkår med lønn etter avtale - God pensjonsordning i KLP - Det forutsettes at medarbeideren disponerer egen bil Spørsmål om stillingen kan rettes til leder regionrådsleder, ordfører Terje Bråthen, tlf 90126962, eller rådmann Aud Norunn Strand, tlf 91511049. Søknad med CV sendes til: Modum kommune, rådmannskontoret, postboks 38, 3371 Vikersund, eller postmottak@modum.kommune.no Se også www.modum.kommune.no/regionsamarbeid for mer informasjon. Søknadsfrist: 18. november 2013 Velkommen som søker!