1 LOs 33. ordinære kongress Kontrolleres mot framføring LO-leder Roar Flåthen ÅPNINGSTALE Kamerater! Venner! På vei inn i dag hilste jeg på våre fagforeningskamerater i Atea! De er i streik. De steiker for tariffavtale! Det samme gjør HKs medlemmer ved Forbo Flooring AS. I Norge i 2013 er det altså fremdeles nødvendig å streike for en grunnleggende rettighet! La oss gi dem vår fulle støtte! Det er en glede å hilse dere velkommen til LOs 33. ordinære kongress. Det er en glede å konstatere at aldri før har LO stått sterkere. Ved åpningen av denne kongressen teller vi 896.000 medlemmer! Vi har blitt 31.500 flere i kongressperioden. Er ikke det bra, dere!
2 Spesielt flott er det at ungdom slutter så kraftig opp om LO. Vi har i kongressperioden jobbet målrettet for å nå flere ungdommer og studenter. Det har vi klart. LO har nå nærmere 145 000 medlemmer under 30 år. Av disse er 18 000 studenter. Og dere organisasjonsgraden blant ungdom vokser! Så de som tror at fagbevegelsen eldes de må tro om igjen. Det står en masse flott ungdom klar til å føre fagbevegelsens arbeid, verdier og tradisjoner videre. Det er først og fremst ungdommen sjøl i LO og i forbundene som har stått for denne vellykkede satsingen! Det fortjener de en applaus for! Så må jeg ønske en av våre delegater spesielt velkommen. Peter Christian Lehne fra Norsk Manuellterapeutforening et nytt forbund i LO. Velkommen, Peter!
3 Manuellterapeutene sier at de valgte LO fordi vi har gjennomslagskraft og tar samfunnsansvar. Og flere kan komme til. Vi har et årelangt samarbeid med Norsk Sjøoffisersforbund. De er i ferd med å avgjøre om de skal bli med i LO. Vi er spente på resultatet. Hans Sande, du skal vite at dere er hjertelig velkommen i fellesskapet. (Norge og krisen i Europa) I fireårsperioden som vi har lagt bak oss har vi oppnådd gode resultater for medlemmene: Vi har rekordhøy sysselsetting Vi har rekordlav ledighet Vi har hatt en kjøpekraftsutvikling som er historisk. Og vi har en sterk og god offentlig sektor som leverer velferd. Situasjonen i Norge står i sterk kontrast til verden rundt oss. I mange land er det lønnskutt, velferdskutt og pensjonskutt som dominerer. Vi har sett bildene fra demonstrasjoner i Athen og Madrid. Vi vet at ungdommen ikke får jobb.
4 Det snakkes om en tapt generasjon. Vi trenger ikke gå lenger enn til Sverige, for å se at arbeidsledigheten har bitt seg fast. Svensk ungdom kommer til Norge i hopetall. De busses inn over grensen. o Velkommen, sier jeg! o Gjør som norske ungdommer organiser dere o Vi skal sikre at dere får anstendige lønns og arbeidsvilkår Til Fredrik Reinfeldt den svenske statsministeren vil jeg si: o Det er Sveriges nasjonalformue dere setter på bussen o Ikke fordi dere må. o Men fordi dere fører en feilslått politikk Når vi har arbeid å tilby de svenske ungdommene, er det ikke bare fordi vi er heldigere stilt med olje og gass Vi har en regjering som forvalter ressursene til folks beste. Vi har orden i økonomien, Vi setter arbeid og aktivitet foran skatteletter til de rike Vi har en sterk fagbevegelse som både har innflytelse og som tar samfunnsansvar!
5 (Arbeid til alle og rettferdig fordeling) Arbeid til alle og rettferdig fordeling er målet for LOs tariffpolitikk. Arbeid sikrer den enkelte et utkomme og bidrar til å finansiere en velferdsstat som omfavner alle. Samordning av lønnsdannelsen gjennom frontfagsmodellen sikrer medlemmene våre en rettferdig andel av verdiskapningen, samtidig som bedriftene får muligheter til å utvikle seg. Gjennom sentrale forhandlinger har vi kunnet prioritere lav- og likelønn og løftet nye reformer! Betalt pappaperm er en slik reform! Den fikk Fellesforbundet på plass i frontfaget i fjor. Det var en bragd, Arve! Gratulerer! Og et langt skritt framover for likestillingen! Frontfagsmodellen bidrar over tid til at de store sektorene følger hverandre i lønnsutviklingen. Og slik må det være. Vi kan ikke akseptere at noen sektorer eller grupper blir hengende etter. Det var dette som var bakgrunnen for
6 streikene i stat og kommune i fjor. Våre medlemmer i offentlig sektor krevde den samme lønnsutviklingen som i resten av arbeidslivet! Det var rettferdige krav, Tone og Jan! Og i år gikk det bedre ikke sant? Noe har de lært! For å oppsummere: Vi kan være fornøyd med resultatene i fireårsperioden. De aller fleste har fått økt kjøpekraft. Reallønnsveksten har vært formidabel. Lavlønnsandelen er forholdsvis stabil, men andelen lavlønte blant kvinner har gått ned. Det er et bilde på at kvinners lønn gradvis løftes i forhold til menns lønnsnivå. Altså små skritt mot likelønn! Aldri har sysselsettingen vært høyere aldri har arbeidsledigheten vært lavere! (Næringspolitikk) Det skyldes ikke minst en aktiv næringspolitikk. De siste åtte årene er det skapt over 350.000 nye arbeidsplasser Både i privat og offentlig sektor.
7 Gründerne har gode kår. I fjor ble det skapt 55.000 nye bedrifter. Vi har fått en reiselivsstrategi som legger opp til trygge og gode helårs arbeidsplasser. Vi har fått en mineralstrategi som legger til rette for ny vekst i den næringen. Det er etablert et innkjøpskonsortium og CO2-kompensasjon for den kraftintensive industrien. Og da finanskrisen kom, var regjeringen lydhør for LOs krav og satset på aktivitet og arbeid framfor store skattekutt! Men ikke alle piler peker oppover. Vi har en treforedlingsindustri som er i ferd med å forsvinne. For noen uker siden ble Vafoss i Kragerø og Hellefoss i Buskerud lagt ned. Over 120 ansatte mistet jobben. De svenske eierne har funnet ut at de ønsker å legge ned Södra Cell på Tofte. En av våre største fabrikker innen denne bransjen. Her har myndighetene tatt grep og nå må Södra Cell og skogindustrien også Statsskog følge opp. De må bidra til en løsning for Tofte!
8 Vi må ikke ende opp som et land som sender råvarene våre ut av landet, og lar andre ta den store gevinsten av foredling. Det er ingen tvil om at deler av skogsindustrien har forsømt seg på innovasjon og nyutvikling. Men det er ikke for sent. Borregaard tok grep og er nå en av verdens mest avanserte trekjemifabrikker. Så er det fiskeriene. Fisk er en av våre store eksportnæringer en stor og fornybar ressurs som må forvaltes fornuftig. Det er viktig at myndighetene og næringen selv - bidrar til å videreutvikle denne ressursen, og sørger for at vi har hele verdikjeden i landet. Vi må foredle mer av fiske vår her! Todelingen i industrien bekymrer mange. Det er forståelig! Vi kan ikke sitte og se på at industrigrener forsvinner. Derfor trenger vi en aktiv næringspolitikk.
9 Petroleumsvirksomheten har skapt mange nye arbeidsplasser. Eksporten fra oljeteknologiindustrien er nå nær like stor som leveransene til norsk sokkel. Vi har gått veien fra å være håndlanger for de amerikanske ekspertene til å være fremst i verden på denne teknologien. Det er ikke et problem. Det er en styrke. Derfor ser vi med bekymring på at så mange kontrakter på riggsiden har gått ut av landet i det siste. Dette er en situasjon som må tas på alvor. Oljeselskapene, inklusive Statoil, må ta et ansvar for å beholde og videreutvikle denne viktige norske kompetansen. Mange tusen arbeidsplasser langs kysten er avhengig av det! (Klima og miljø) Jeg har sagt det før: Norge må være et foregangsland når det gjelder klima og miljø. Vi er det eneste landet i tillegg til Island som baserer vår industriproduksjon utelukkende på fornybar energi vannkrafta!
10 Industrien har klart å få utslippene vesentlig ned. Det må vi jobbe videre med. Så må vi utvikle mer fornybar energi, vi må effektivisere vannkraftproduksjonen og vi må styrke overføringskapasiteten. Og ikke minst: Vi må få ned utslippene fra transportsektoren gjennom en enda sterkere satsing på kollektivtransport. Regjeringens nylig framlagte transportplan er et godt utgangspunkt! Sammen med internasjonal fagbevegelse må vi jobbe for å sette klima høyere på dagsorden. Norge som en rik nasjon med store inntekter fra olje og gass - må ha en høy profil for bærekraftig utvikling internasjonalt gjennom teknologioverføring og satsing på fornybar energi til utviklingsland. Vi skal bidra! Framtidas jobber må være bærekraftige. (Sosial dumping) Kamerater! Kampen mot sosial dumping har vært en prioritert oppgave for LO og forbundene i mange år. Regjeringen har spilt på lag og levert alt vi har bedt
11 om av tiltak. Nå venter vi på handlingsplan 3 og har sterke forventninger til Jens sin innledning når han kommer hit igjen på søndag. For kampen mot sosial dumping må trappes kraftig opp! Da er det skremmende å vite at Høyre på sitt landsmøte nå skal behandle en ny maritim strategi. Det er en strategi for sosial dumping i norske farvann og i petroleumsvirksomheten. Venner, la oss støtte Sjømannsforbundet. La ikke Høyre få flagge i land norske sjøfolk! I de siste dagene har vi hørt sjokkerende eksempler på hva som forgår på norske arbeidsplasser: Coop, Avinor Det har fått Siv Jensen på selveste 1. mai til å gå til angrep på regjeringen for ikke å gjøre nok mot sosial dumping. Det er nettopp tiltakene fra regjeringens side som innsynsrett for tillitsvalgte som solidaransvar som kollektiv søksmålsrett som gjør at vi nå kan avdekke disse forholdene og gjøre noe med dem. Tiltak som virker og som Frp er imot.
12 Frp har i siden 2006 foreslått kutt i bevilgningene til Arbeidstilsynet. Først i 2012 foreslo de en styrking. Vi begynner å bli vant med at Frp angriper arbeiderbevegelsen. Men det som er virkelig interessant, er når Siv Jensen kommer med løsningen på problemet: Offentlig minstelønn. Da blir 60 kr timen ikke sosial dumping! Da vil 60 kr timen bli LOV! Slik vil HUN bekjempe sosial dumping. I Europa er minstelønna på 7 8 euro i timen. I noen land mindre enn det. Hvem er for nasjonal minstelønn i Norge? Det er arbeidsgiverne, det. NHO og Virke! Det er deres alternativ til den tariffavtale minstelønna og allmenngjøringsordningen. Høyesterettsdommen i verftssaken viser at det ikke er EØS-avtalen som er den største trusselen mot tariffavtalene og vår sjølråderett i arbeidslivspolitikken.
13 Det er den borgerlige politikken som er trusselen! Og det viktigste tiltaket mot borgerlig politikk, er å stemme på en annen politikk den 9. september! Kan vi være enige om det? Vi skal diskutere EØS på denne kongressen. Som vi har gjort før. Vi kan konstatere at kravet vårt fra 2009 om en utredning av konsekvenser av EØSavtalen for arbeidsliv og velferd, er innfridd. På ipaddene deres finner dere en tilbakemelding på hvordan LO har fulgt opp EØS-avtalen etter kongressen i 2009. I forslaget til handlingsprogram har vi flyttet posisjonene framover. Vi fremmer sterke krav: Lovgivningen må være i tråd med ILO-konvensjoner Handlingsrommet må brukes Der gjelder også reservasjonsretten! (Internasjonalt) Og så må vi arbeide sammen med våre kamerater i resten av Europa. For en politikk for sysselsetting og vekst og for et anstendig arbeidsliv.
14 Venner, vi har noe å lære bort. Den norske modellen med sterke organisasjoner, et relativt høyt skattenivå, små forskjeller og en sterk velferdsstat gir gode resultater. Den forrige LO-kongressen ønsket at en større del av EØS-midlene skal settes av til å styrke den sosiale dialogen i de nye EU-landene. Det fikk vi innfridd. 65 millioner er satt av til sosial dialog i Øst- og Sentral- Europa. La oss sende en solidarisk hilsen til våre kamerater ute i Europa som sliter! (ILO) LO har lagt ned et stort arbeid i ILO de siste årene, både gjennom Trine Lises styreverv og de årlige ILO konferansene den siste her i Oslo nå i april.. Arbeidet har gitt viktige og konkrete resultater: Den viktigste saken i perioden har vært konvensjonen om anstendig arbeid for arbeidstakere i private hjem. Det er et arbeid som kan være viktig også her hjemme. Vi har i det siste hørt om særlig filippinske au-pairer som blir grovt utnyttet.
15 Mange hevder at arbeidstakere i private hjem er den moderne formen for slaveri. Vi må ta fullstendig avstand fra disse uverdige forholdene og forutsetter en kraftig opprydding fra myndighetenes side! (Likelønn og likestilling) I år feirer vi stemmerettsjubileet. Stemmerett for kvinner var starten på 100 års likestillingskamp. Det var avgjørende for kvinners deltagelse i det norske samfunnet. Men vi er ennå ikke i mål med likestilling. Den viktigste kampen står i arbeidslivet Vi har forsatt et sterkt kjønnsdelt arbeidsmarked. Fortsatt vedsettes menns arbeid høyere og anses som viktigere! Og fortsatt er det kvinner som jobber mest deltid Våre redskap er tariffoppgjørene og vår pådriverrolle overfor myndighetene. Og vi begynner å se fruktene av dette arbeidet.
16 Jeg vil berømme Fagforbundet som i februar gikk sammen med KS om en felleserklæring om å bygge heltidskulturer i helse- og omsorgssektoren. Sammen med Arbeiderpartiet har vi laget en felles plattform for at heltid skal bli regelen i helse- og omsorgssektoren. Vi må kunne gjøre tilsvarende i andre sektorer. Det har vært altfor lett for arbeidsgiverne å bruke kvinner som reservearbeidskraft. Det må det bli slutt på: Derfor sier vi Heltid en rettighet deltid en mulighet! Og så må vi utvikle arbeidslivet, slik at folk orker å stå lengre i arbeid, og at de kan jobbe heltid uten å slite seg ut. Det handler om et inkluderende arbeidsliv, om å ikke skyve folk ut av arbeidslivet når de ikke lenger kan yte 110 prosent! Vi har store forventninger til videreutvikling av den viktige IAavtalen!
17 (Integrering) Vi trenger alle de gode hendene og hodene vi kan få i arbeidslivet. Vi har en stor, uutnyttet arbeidskraftreserve i godt kvalifiserte innvandrere som ikke får jobb. Fortsatt er det slik at arbeidsledigheten blant innvandrere er mer enn dobbelt så høy som blant den øvrige befolkningen. Vi har fortsatt en jobb å gjøre når det gjelder å inkludere innvandrere i arbeidslivet. Så må vi bli flinkere i egen bevegelse. Det må være en målsetting for alle å få innvandrerne fram i posisjoner som tillitsvalgte og derigjennom flere med slik bakgrunn på LO-kongressene. (Valg 2013) Jens har sagt at vi står foran et retningsvalg til høsten. Det er jeg fullstendig enig i. Valget til høsten handler om hvilket samfunn vi vil ha. Jeg vet veldig godt hvilket samfunn jeg vil ha. Jeg vil ha et inkluderende og åpent samfunn med like muligheter og rettigheter for alle.
18 Det er et samfunn uten et A- og B-lag i arbeidslivet. Det er et samfunn som gir folk en anstendig lønn å leve av, selv om de blir syke. Det er et samfunn med en rettferdig fordeling av godene Det er et samfunn som setter: o o o fellesskap foran individualisme solidaritet foran egoisme likhet foran økte forskjeller Skal vi velge Jens for fire nye år, dere? (Avslutning) Slagordet foran denne kongressen er Vi former framtiden LO på din side Venner, Vi har skapt historie. I over 100 år har vi kjempet for rettferdighet, likeverd og demokrati. Vi har gjort det sammen. Vi har et fantastisk redskap i denne flotte organisasjonen. Jeg er stolt av hva vi har fått til.
19 Jeg har forventninger til framtiden. Den skal vi forme i fellesskap. Denne kongressen skal stake ut kursen. Og med dette erklærer jeg LOs 33. ordinære kongress for åpnet!