NORSK OMSTILLING & UTVIKLING

Like dokumenter
NEDBEMANNING REKRUT TERING OMSTILLING UT VIKLING TILTAK I OMSTILLING. Profil som

Evalueringsrapport Kurs for ALLE nye studenter ved Høgskolen i Ålesund Gruppe II, Ålesund 2013

Kan vi klikke oss til

Nettverkssamling Høst 2014

Evaluering av kurs i «Mindfulness/oppmerksomt nærvær for pårørende» i PIO-senteret - høst 2011

Fosenspæll 09 Møte nr:

1. Hvilken virksomhet jobber du i?

Evaluering av Frya kurs for klassetillitsvalgte studenter ved HiL, torsdag 4. september fredag 5. september.

Jobbskaping Jobbskapingsprosjekt for Steinkjer og Indre Namdal i Kristin Landsem

Kurs i Arbeidslivskompetanse for personer med Asperger syndrom

Evaluering av LOGO335 påhørspraksis høsten 2014,

TerraCycles Nyttige Tips til Innsamlingen, Lagringen, og Forsendelsen av ditt avfall

VEIEN TIL ARBEIDSLIVET. Gardemoen 15.januar 2010

Ord Lærerveiledning. Del 8: Arbeid med tekstboka side Om tekstene. Å utvikle lesestrategier. Om tekstene. Arbeid med teksten etter lesing

Den systemteoretiske analysemodellen

ALVDAL KOMMUNE INFORMERER Nr. 9 oktober 2011 Utgiver Alvdal kommune.

Muntlige ferdigheter i klasserommet

- 1 - Foreldreversjon

Gode turopplevelser, hva er det?

Månedsbrev fra Rådyrstien Juni 2016

Grainnstuposten Informasjon om stort & smått Strandjord ANDFJELL Mars 2008

Det er frivillig å delta i spørreundersøkelsen, ingen skal vite hvem som svarer hva, og derfor skal du ikke skrive navnet ditt på skjemaet.

INTERVJUGUIDE. Generell disposisjon

Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst

Livet til det lykkelige paret Howie og Becca blir snudd på hodet når deres fire år gamle sønn dør i en ulykke.

Foreldreundersøkelsen

Evaluering av SOS4020 våren 2012

«Leva-Fro skal tilrettelegge for arbeid til personer som ikke uten videre kan nyttiggjøre ordinært arbeidstilbud..»

Sluttrapport for prosjektet Tannhelsepersonell og henvisning til Røyketelefonen

Levanger kommune Levanger vo. Rekrutteringsstrategier. for Fagkurs. helse og renhold

Trenergi. Trimspirert Hoppstemt Formnøyd. Trimspirert. Hoppstemt. Fabelaktiv Velfortrent. Avdeling Drøbak. Høsten 2013

- Navn på utdanningen, lærested og hvilke år du brukte på å ta utdanningen.

BEDRIFTSINTERN KOMPETANSEHEVING

Effektive jobbverktøy

Fortsettelses kurs i Word

VEDLEGG 1: KRAVSPESIFIKASJON

Bygdekompasset Evaluering av de tre første kursene

Redusert arbeidstid for seniorer med rett til AFP

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq

Lærestiler. Vi mennesker lærer best på ulike måter. Her er fire lærestiler basert på Peter Honey og Alan Mumfords teorier.

Nyhetsbrev. - nyhetsbrev fra Norges speiderforbund utgave # I denne utgaven av nyhetsbrevet kan du lese om følgende:

PEDAGOGISK PLAN FOR SEPTEMBER, OKTOBER OG NOVEMBER Gruppe Lillebjørn

Hva holder vi på med? Læring eller opplæring eller begge deler?

Sluttrapport: Lokale forandringsagenter

Handlingsplan 2013 Ungdomsutvalget

Evaluering av Jenter og teknologi høsten 2013 alle tiltak 61 svar, ikke alle har svart på alle spørsmålene

Helsefremmende og forebyggende prosjekt ved Mosjøen vgs. Jørdi Jacobsen -Torhild Dahle Olsen

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN

Kursopplegg og innleveringer på OADM 3090, vår 2009

DEL 1 Uten hjelpemidler

LÆRERES NYTTE AV VÅR NATURFAGUTDANNING. ET BLIKK FRA SKOLEHVERDAGEN B. S. Pedersen og W. Sørmo.

LIKESTILLING OG LIKEVERD

Redd Barnas pilotprosjekt Si din mening og bli hørt Evalueringsrapport

HALVÅRSRAPPORT SiN YTRE HELGELAND

Tine Anette, Arbeidsinstituttet

7 - stegs guiden til suksess som terapeut/ coach!

VELKOMMEN SOM FRITIDSKONTAKT FRITID FOR ALLE

Kryss av for kjønn Kvinne 14 70% Mann 6 30% Kryss av for riktig alder år 12 60% år 4 20% år 3 15% år 1 5% år 0 0%

«Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst»

Svar på høring forslag til ny Friskolelov Høringsfrist:

Uteliv kombinert med kunst, kultur og kreativitet

Samlet rapport fra evalueringen HEL907 høst 2015.

RELASJONER. Å bli kjent i gruppa. Vennskap, fleksibilitet og kreativitet, gjensidighet og balanse, å sette egne grenser og å være med på andres ideer

Mestringsforventninger i matematikk. Learning Regions Karin Sørlie, Ingrid Syse & Göran Söderlund

Vi skal fra nå av ha minimum 2 foreldremøter i året. Høstmøtet vil fortsatt være sammen med kontaktlærerne på samme måte som tidligere.

Innføringskurs i MI Askim mai

1. Framdriftsplan videre prosess for omstillingsarbeidet ved HiST (vedtatt i HS-V-024/08).

Trusler og vold. Forberedt og kompetent i møte med utfordrende situasjoner. Oslo kommune Helseetaten

Espen Grimmert. Slik bruker du SOSIALE MEDIER PÅ JOBBEN

Beboerundersøkelsen resultatene presentert samlet for alle sykehjemmene i oslo. Heidi Hetland 2016

Erfaringer fra gjennomføring av planleggingsmøter, evaluering og tiltaksmøter

Den motiverende samtalen - et verktøy i hverdagsrehabilitering

innenfor energi og kommunikasjon w w w. i n n. n o / u t

Invitasjon til å arrangere gjestebud

Tale til velferdskonferansen 2. mars. Velkommen til velferdskonferansen 2009.

Prosjekt En stilling å leve av en turnus å leve med

Prosjektet vurdering for læring.

Introduksjon til friskhjulet

Mellom liten og stor Tonar og ord. Synnøve Kvile Høgskulelektor ved musikkseksjonen, Høgskulen Stord/Haugesund

Nytt fra volontørene. Media og jungeltelegrafen

Evaluering av Jeg reiser smart -kampanjen. Spørreundersøkelse blant deltakere i kampanjen 5. desember januar 2009

MØTEINNKALLING. TilleggSAKSLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Tittel 143/15 15/1015 TILSKUDD FRA NÆRINGSFONDET - GROVFJORD BYGG

for Vardesenteret på UNN VÅREN 2015 PROGRAM

Forelesning 21 Kvalitative intervjuer og analyse av beretninger

Friluftsliv og psykisk helse vitnesbyrdene påvirket miljøvernminister Hareide mest

Aktiviteter elevrådet kan bruke

himoldex.no - viktig for nærlingslivet i Molde? 19. august 2013, Per Kristian Rekdal

Rogaland og Agder redaktørforening evaluering

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING SALHUS BARNEHAGE

RAPPORT FRA STUDIETUR TIL DANMARK FOR 1ELC 2008 MANDAG 19. MAI - FREDAG 23. MAI

Handlingsplan for. Revehi Handlingsplan Revehi

Hvordan forberede studenter på arbeidslivet noen perspektiver

FUNKIS-AVISEN. Nummer 1. Juni, Informasjonsavis til alle våre medlemsorganisasjoner, lokallag, fylkeslag og andre interesserte

Rapport Kurs i belastningsmestring, KIB PIO høsten 2015.

Evaluering av kurs Digital innlevering og eksamen i Fronter Vår 2012

1) Hva synes du om informasjonen du fikk fra HiST før arrangementet? Svært bra 9 15% Bra 37 61% Middels 10 16% Dårlig 3 5% Svært dårlig 1 2%

Videregående opplæring Fra elev til lærling Informasjon og råd til deg som skal søke læreplass i Aust-Agder

Tilbakemelding: Hvordan vil du beskrive din rideferie generelt? X Utmerket God Middels Utilfredstillende RIDNING. Veldig Fornøyd.

Veiledning og tilleggsoppgaver til kapittel 8 i Her bor vi 2

NSH Konferanse Medisinsk kontorfaglig helsepersonell 22. og 23. november 2017

Transkript:

NORSK OMSTILLING & UTVIKLING Mennesker søker mennesker

OMSTILLING - UTVIKLING De siste 54 månedene har Norsk Omstilling & Utvikling hatt omlag 1800 mennesker i omstilling. Av disse er 480 ouplacement, og de øvrige er oppsagt personell. I dag er 1728 tilbake i fast jobb. Dette tilsvarer et resultat på hele 96%, noe som gjør oss til en av Norges ledende bedrifter innen nedbemanningsprosesser.

VÅRE TILBAKEMELDINGER En evaluering av vår kompetanse, slik våre kunder oppfatter oss, er laget på bakgrunn av tilbakemeldinger fra 46 tilfeldig valgte deltakere. Deres svar er angitt ordrett.

HVA SYNES DU OM KURSET GENERELT? Knallbra! Svært engasjerende. De ga meg den ro og trygghet jeg trengte for å søke jobb etter 22 år på bedriften. Var aktiv gjennom hele kurset. Lærerikt, samt en meget dyktig kursledere. Jeg er blitt motivert til å søke ny jobb. Veldig god til å forklare,kommer med gode eksempler. Imponert. Kurset var meget bra, vil gjerne lære mer om alle tema som ble tatt opp Det beste var innholdet var adferdsmodul, adferdspsykologien med gruppetrening. Meget engasjerende og interessante kursholdere, er blitt tryggere. Artige kursledere som engasjerte oss Fremgangsmåten passet meg, ikke A4- rettet, flink til å få alle med seg. Nyttig og informativt, kunne stoffet godt. Viktig bevisstgjøring av min situasjon Veldig godt innrettet med aktive rollespill. Kurslederen snakket et språk vi forstår Det var veldig profft og ærlig Det beste kurs jeg noen gang har vært med på. Føler meg trygg på å kunne sitte i et revolver intervjue med hvem som helst. 55 % 4 % 41 %

HVA SYNES DU OM TEMAENE SOM BLE GJENNOMGÅTT, OG ER DET NOEN TEMAER DU VIL LÆRE MER OM? Faginnholdet var gjennomarbeidet og profft tilrettelagt på en praktisk måte. Litt frem og tilbake, synes de er veldig bra Mer AFP og om langtidssykemeldte Psykologi og ettervirkninger temaer, venter bare på neste steg Meget interessant, særlig psykologidelen Ønsker å lære mer om hvordan man er i de forskjellige gruppene Psykologi, og det som er rundt det Vil lære mer om alle temaene, mer kommunikasjon Lære mer om psykologi, atferdtilpassning, presentasjonsteknikk/forhandlingsteknikk. Meget interessert i å lære mer om alt dette Mer bevisstgjøring i valg av yrke som passer meg Kunne vært bra å bli flinkere til å presentere seg selv Temaene som ble presentert er veldig aktuelle for oss som skal søke jobb. Har lært meg å bli mer åpen og direkte. Fint å vite hvordan man skal oppføre seg og stille forbredt på et intervjue. 43 % 5 7 %

HVA SYNES DU OM KURSLEDERENS EVNE TIL Å PRESENTERE OG INFORMERE OM TEMAENE? Kurslederne er meget energiske og energien smitter over og tilføres kursdeltagerne. Enkelt språk, motiverende og klare. Knallbra, svært engasjerende Han klarte å gjøre det vanskelige stoffet interessant og forståelig. Meget treffsikker angående nivået på alle deltakere, tilpasset seg vår kultur lett. Han hadde en egen evne til å informere, og gjøre kurset meget interessant Veldig fin (og ny) måte å presentere på. Profilanalysen ga meg som person mye. Holdt meg våken hele tiden, TOPP! Kursleder snakker et språk vi alle forstår Veldig god til å forklare, kommer med gode eksempler og gir oss oppgaver. Veldig flink til å gjøre ting enkelt, ga meg en mental ro på meg selv. Har en egen evne til å få ting til å være interessant og engasjerende for oss alle. Klarte å holde interessen oppe blant deltakerne hele uka, helt herlig kursleder. Strukturert og ryddig gjennomført, men samtidig morsomt, skulle tro det var motivasjonskurs og ikke jobbsøkerkurs. 61 % 35 % 4 %

HVA SYNES DU OM KURSLEDERENS FAGLIGE KOMPETANSE INNENFOR TEMAENE? Avslappet men allikevel strukturert Har en utrolig evne til å få frem ting Imponert Føler meg tryggere til jeg skal hjem og begynne omorganisering Svært dyktig Virket som kurslederen hadde stor faglig kompetanse Artige kursledere som engasjerer meg Den var god, han visste hva han snakket om, og hadde tydelig lang og god erfaring. Det var veldig proft og ærlig Virket som han kunne stoffet veldig godt Veldig ryddig når det gjaldt lovverket Jeg har vært på mange kurs men disse tok kaka Positivt ment! Sikker og stødig, samt flink til å forklare uten å bli for teoretisk. Flink til å besvare spørsmål fra salen. Viser å ha mye kompetanse, og vet hvordan de skal engasjere oss til å bli aktive arbeidssøkere. De lærte meg om min ubevisste kompetanse, så nå er jeg helt klar. 72 % 26 % 2 %

SAMLET VURDERING AV KURS 56 % 4 4 %

Cast.