Whatif Business Crimes er et enkelt og engasjerende verktøy for å bedre sikkerheten mot kriminalitet i og mot virksomheten

Like dokumenter
SKIEN KOMMUNE SLUTTRAPPORT

Næringslivets Sikkerhetsråd Mot kriminalitet - for næringsliv og samfunn

Bedriftsinterne. kurs. gjør ideer til verdier

Styret Salten Brann IKS

Samarbeid om Lean - på kryss og tvers av kommunegrenser og forvaltningsnivåer. Bærum kommune Vestre Toten kommune NAV Drammen

Kapittel 2 Barnehagen Lovverk og samfunnsmandat Barnehagens utvikling... 24

Kompetanseutviklingsplan Barnehagesektoren. Nearegionen

Quick Care tilbyr derfor gruppeaktiviteter

Eksperter i team 22.April 2015

Bruk av film i opplæringen av muntlige ferdigheter

Vedvarende forbedringer og spredning. Læringsnettverk 3, Bergen 2. oktober 2014 Mette Fredheim

Hvordan måle forbedringsarbeid

STIG REMØY CEO - Olympic Shipping. Infrastruktur for fremtidig vekst i Kyst-Norge

Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale?

Planlagt behandling i følgende utvalg: Sak nr.: Møtedato: Votering: Resultatene av medarbeiderundersøkelsen 2015 tas til orientering.

KVALITETSKOMMUNE- PROSJEKTET

Høring - NOU 2010: 1 Medvirkning og medbestemmelse i arbeidslivet

Medarbeiderdrevet innovasjon som konkurransefortrinn. presentert av HF Anja K. Gabrielsen (LO) og Laila A. Windju (NHO)

LEDER- OG PERSONALUTVIKLING

Sentrale modeller og figurer brukt i Kunnskapsløftet fra ord til handling

Utviklingsprosjekt: Fra uønsket til deltid til fleksibel arbeidstid

OBJEKT DOKUMENTTITTEL

Skolering analyseverktøy og prosess Orkdal 2013

UNGDOMSBEDRIFT. Spilleregler i arbeidslivet VEILEDERHEFTE

Bedre målinger er nøkkelen til effektivitet!

Velferdsteknologiske løsninger i Vadsø kommune HRO. Status, erfaringer og utfordringer

HVORDAN LEDE I ALGORITMENES OG ROBOTENES TIDSALDER. Rune Hallingstad rådmann

Studiehåndbok

KARTLEGGING OG VURDERING AV VERDIER: MENNESKELIGE, TEKNOLOGISKE OG ORGANISATORISKE

NÅR BARNET SKAL BEGYNNE I BARNEHAGEN

Logistikk på toppnivå med Infor M3

Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale?

«MindLab Norway 2017» Program

Program for folkehelsearbeid i kommunene

Prosjektrapport for Hempa barnehage, Antall, rom og form og Engelsk

Erfaringer fra Beredskapsøvelse vann 2009 Kristiansund kommune

KS-samling Kompetanseplanlegging på skoleområdet i Vestre Toten. Tove Randi Skjelkvåle

HANbLINGSPLAN MOT MOBBING BARNEHAGENEI GAMVIK KOMMUNE

Systemet det er oss. - sammen kan vi forbedre det

ØKONOMISK KRIMINALITET ER VEL IRRELEVANT I HELSE OG OMSORGSSEKTOREN? INGE KROGSTAD, SAS INSTITUTE

Objektsikkerhet. Sikkerhetsloven gir krav til beskyttelse av både informasjon( 12) og objekt( 17b).

Rullegardiner. Stilrent med personlig preg. Designed by Luxaflex. Inspired by you. Interaktivt print

Beredskapsdagene i olje og gass okt 2014

SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf Fax E-post:

Fagerlia miljøbarnehage tilsyn etter forskrift om miljørettet helsevern i barnehager og skoler m.v. - varsel om pålegg

INKLUDERENDE ARBEIDSLIV

Nye krav til sikkerhetsstyring på mindre fartøy

LÆRERPROFESJONENS ETISKE RÅD

Involvering av brukere og medarbeidere i endringsprosesser. Inger Johanne Sundby

Implementering, vedvarende forbedringer og spredning. Læringsnettverk Bergen 9/ Mette Fredheim

Arbeider du i en privat barnehage. har barnehagen tariffavtale?

Sjømannsbyen, Templarheimen, Workinnmarka, Olsgård, Guovssahas og Solneset barnehager

Høringsuttalelse fra Utdanningsforbundet Steinkjer

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

ARBEIDSRETTEN DOM. Avsagt: 13. september Saksnr.: 9/2013. Lnr.: 27/2013

KLEPPESTØ BARNEHAGE. Prosjekt for utvikling av Norges første Relasjonsbarnehage

Etter nå å ha lært om utredningen, er det tydelig at Lardal er foran Larvik med det å yte bedre tjenester til innbyggerne sine.

Fra frisk BRIS til MOTVIND - Revisjon av en IT-anskaffelse i Trondheim kommune

Maritim sikkehet i et internasjonalt perspektiv- EØS-regelverket. Haugesund, 14 November 2017 IMA Transport Mila Varela Chouciño

1. Videreutvikle rutiner for sykefraværsoppfolaing i kommunen

ARBEIDSMILJØUTVALGET

Industrielle rettigheter i Norge

Tillitsledelse vårt nye konkurransefortrinn?

Utviklingsprosjekt: Fra gruppe av ledere til ledergruppe - HR-avdelingen Nordlandssykehuset

Rådmannens fagstab. Stillingsbeskrivelser

Vestvågøy - Pasient- og brukersikker kommune. Lekneshagen Bofellesskap

FUELGUIDE IGNITE CURIOSITY I SPARK CONNECTIONS

BARNEHAGEN SOM INKLUDERENDE ARENA FOR SPRÅKLÆRING. Katrine Giæver

Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse

Beredskapsøvelser og beredskapsplaner for vannforsyningen

Årsrapportering pulje 1 Saman om ein betre kommune

Verdier og mål for Barnehage

Loppa kommune HMS hovedbok Vedlegg 7 Medarbeidersamtale Vedtatt i AMU dato: Godkjent av rådmannen Oppdatert dato:

Ståstedsanalyse. Cecilie Intelhus & Monica Andersen 07. desember 2017

UTVIKLINGSPLAN for barnehage og skole

BARNEHAGENE I ARENDAL KOMMUNE Kvalitetsdokument

CBRNE-KONFERANSEN. NORMALISERING Innsikt og læring fra reelle hendelser og øvelser. Park Inn by Radisson Oslo Airport Hotel - 24.

Notat om risikostyring: Prosessen & foreløpige resultat. Fagdag Sikring 15/ Bjørnar Heide, Ptil. Relevant for sikring???

HALVÅRSPLAN FOR VESLEFRIKK

Fylkesmannen i Vestfold - Korrupsjon og økonomisk kriminalitet Page oktober 2016

Lederlæringsprogram 2016

Testdokumentasjon. Testdokumentasjon Side 1

Oslo Uddeholm Stockholm

Risikovurdering. Prosjektgruppen F S A T. Dokumentet gir en vurdering av risikobildet for organisasjonsprosjektet i FSAT høsten 2014.

Iveland kommune - Kommunebygget

ESRA skinnegående sikkerhetsforum

MØTEINNKALLING. Partssammensatt utvalg

Hvordan samarbeide om å utforske, utvikle og utfordre praksis? v/ Iris Hansson Myran

SØKNAD OM MIDLER TIL KOMPETANSEHEVING FOR ANSATTE I VADSØBARNEHAGENE 2016

IA uka 2018 På vei mot helsefremmende arbeidsplasser - hva har vi gjort og hvilken effekter har det gitt.

Rutiner for rapportering av bygningsmessige endringer, avvik og uønskede hendelser i Espira Barnehager

GOLFTINGET Utviklingsprogram for DL. Utviklingssjef NGF, Tor-Anders Hanssen Daglig leder Losby Golfklubb, Per Kristoffersen

Analyse av Tromsø kommunes omdømme Hovedfunn

FOR FORELDRE FOR BARNA FOR ANSATTE

Språkløyper. et løft for språk, lesing og skriving

Arbeidsmiljøenheten. Arbeid mot rus og avhengighet. Har du fortsatt kontroll? AKAN

Utviklingsprosjekt. Prosjektveiledning

Harstad kommune FELLES FOR SKOLER FELLESPROSEDYRER SKOLER

Tilsynslogg. OPPFØLGING AV TILSYNETS TIDLIGERE PÅLEGG Tidligere pålegg gitt i godkjenning, pålegg gitt i rapport ved tidligere tilsyn:

Halvårsplan for Innset og Vonheim barnehager, avd. Storstuggu. Vår 2011

Transkript:

Whatif Business Crimes er et enkelt og engasjerende verktøy for å bedre sikkerheten mot kriminalitet i og mot virksomheten

Utfordringen 1 Virksomheter utsettes for økonomisk kriminalitet, vinningskriminalitet, datakriminalitet, smugling, rusmisbruk, utpressing m.v. De som utfører, eller står bak slik kriminalitet er ofte profesjonelle i sitt fag, og vanskelig å unngå for virksomheter som har fokus på drift og inntjening. Noen ganger kan virksomheten selv legge til rette for slik kriminalitet uten å være klar over det selv.

Utfordringen 2 Virksomheter har nøkkelverdier som det er viktig å beskytte mot vinningsforbrytere, mot konkurrenter som tilegne seg informasjon på ulovlig (eller halvt lovlig) måte, mot utro tjenere med flere. Mange ansatte, og ofte også leder, har ikke kunnskap om hva som er disse nøkkelverdiene, og kan derfor være uforsiktige i forhold til beskyttelse av dem

Utfordringen 3 Sikkerhet er et fag som nokså få ansatte har utdannelse i eller erfaring fra I mange tilfeller er metoder for vurdering av verdier, risikoanalyser så omfattende og vanskelige at verken ledere eller ansatte gjør det de skal for å få ha en tilfredsstillende sikkerhet Sikkerheten settes ofte bort til eksperter, og blir der

Pedagogisk løsning Næringslivets sikkerhetsråd ville utvikle et enkelt og engasjerende verktøy som kan benyttes av alle typer virksomheter og avdelinger for å bedre sikkerheten for kriminalitet i virksomheter. Valget falt på Whatif

Whatif Whatif ble i utgangspunktet utviklet for temaene terror og HMS om bord på skip, sammen med rederiet Wilh Wilhelmsen. Senere er det, blant annet, utviklet egne versjoner for IT sikkerhet, byggebedrifter, e-verk og kommunale virksomheter Sammen med NSR har eier av Whatif, Dreyer Kompetanse AS, tilpasset utviklet en egen Whatif versjon som heter Whatif Business Crimes

Bakgrunnsstudier Scenarioene og øvelsene i Whatif Business Crimes er basert på studier av kriminalitet mot og i virksomheter. Studien har, blant annet, omfattet grundig gjennomgang av kriminalitets og sikkerhetsundersøkelsen i Norge (KRISNO ) Innspill fra sentrale aktører, samt testing sammen med virksomheter har også vært vesentlig i utviklingsarbeidet.

Whatif boksen Whatif Business Crimes leveres som en Whatif boks til hver virksomhet eller avdeling Whatif boksen inneholder en Whatif matrise, Whatif scenariokort, Whatif øvelser, samt tilhørende enkle rapporter Metoden er enkel..

1. Vurdering av verdier Whatif boksen inneholder en kortbunke med beskrivelser av verdier som kan være viktig for Virksomheten Personalet diskuterer om de aktuelle verdiene har liten, middels eller stor betydning for virksomhetens lønnsomhet, utviklingsmuligheter og overlevningsevne

2. Whatif Analyse Whatif boksen inkluderer en Whatif risikomatrise og et sett med scenariokort, tema kriminalitet Personalet diskuterer Whatif scenarioene og vurderer basert på egen erfaring og kompetanse....hvilke scenario som har risiko i forhold til beskyttelse av verdiene til virksomheten Scenarioene plasseres på matrisen og føres inn i en enkel rapport

3. Whatif øvelser Whatif boksen inneholder en øvelse for hvert scenariokort. Øvelsene er beskrivelser av hendelsesforløp for scenarioene Personalet diskuterer hvordan de vil håndtere hendelsesforløpene om de skulle skje i virkeligheten.. og kommer fram til tiltak for a) å håndtere hendelsene best mulig b) å hindre at scenarioet oppstår Det gjennomføres øvelser for de scenario som framkom som høy risiko i analysen

4. Resultat Resultatet er forbedring av sikkerheten og beredskapen i virksomheten gjennom bred medvirkning, involvering og engasjement

Overfører kompetanse Whatif tar i bruk eksisterende kompetanse i virksomheten. Kunnskap og erfaring overføres til hverandre Whatif fungerer derfor også som et opplæringsverktøy, med svært god effekt

Teamarbeid i praksis Ved bruk av Whatif tester også teamet seg selv i forhold til utfordringer de kan møte. Whatif fungerer derfor også som et verktøy for å utvikle teamene i virksomheten

Kostnadseffektivt Whatif benyttes på arbeidsplassen av teamet selv, eksempelvis på personalmøter, interne samlinger etc. Det enkle verktøyet gjør at dere kan komme raskt i gang og avslutte når det passer, og starte på igjen når drifta tillater det.

Whatif familien inkluderer, per mai 2009, følgende versjoner: Bransjeversjoner Whatif Shipping Whatif Skole Whatif Barnehage Whatif Pleie og omsorg Whatif Energy, Whatif Construction Whatif Deep Sea Fishing Whatif Coast Fishing Vessels Whatif Port Generiske versjoner Whatif Team Whatif Fire Whatif Pandemic Whatif IT Security,

Whatif Whatif som varemerke er godkjent av Det Norske Patentstyret. Varemerket og copyrights eies av Dreyer Kompetanse AS. Bruk uten tillatelse, eller kopiering er strengt forbudt!

Dreyer Kompetanse AS Storaakeren 11 N-9411 Harstad, Norway www.whatif.as Kjetil Odin Johnsen Phone: +47 952 16433 kjetil.odin@whatif.as Marit Ervik Phone: +47 93 85 98 31 marit@whatif.as Tone Henriksen Phone: + 47 97 77 59 31 tone@whatif.as Tom Erik Forsaa Phone: +47 97 18 11 15 tom.erik@whatif.as

Someone loves you