Et verdig VM krever anstendig arbeid



Like dokumenter
Protokoll til konvensjon om tvangsarbeid (konvensjon 29)

Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet

Global Rammeavtale mellom Fellesforbundet, Norsk Arbeidsmandsforbund/IBTU og Veidekke ASA

Suvra Kanti Das. INITIATIV FOR ETISK HANDEL (IEH) Ressurssenter for bærekraftige leverandørkjeder

VALG Bruk stemmeretten

Den internasjonale arbeidskonferansen

KJÆRE VELGER. Godt valg! Trine Lise Sundnes forbundsleder

KONVENSJON OM RAMMEVERK TIL FREMME AV SIKKERHET OG HELSE I ARBEIDSLIVET. Den internasjonale arbeidsorganisasjonens generalkonferanse -

Julie Lødrups ILO- Verdensdagen for helse og sikkerhet på arbeidsplassen

I dag protesterer 1,5 millioner arbeidstakere mot Regjeringens arbeidslivspolitikk.

Lønninger og arbeidsvilkår

Arbeidsmiljø nr Personvern, kontroll og overvåkning på arbeidsplassen. Hva kan tillitsvalgte og verneombud gjøre?

Hva kan JEG gjøre? Om tillitsvalgtes rolle i IA-arbeidet

FN-konvensjonen: Hva så? Om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne

Undersøkelse blant utmeldte medlemmer. Fellesforbundet, mai 2015

Mannfolk mot vold. Hvitt Bånd Norge

Anja Engtrø og Ann Øjrebu, StatoilHydro Rotvoll. arb

SCENARIO 49,- ET SPILL OM KLÆR OG ARBEIDSLIV

Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med

, LARVIK.

Hva gjorde du i hjemlandet ditt? Gikk du på skole? Jeg var liten da jeg måtte forlate Bhutan. Jeg var ikke gammel nok til å begynne på skole.

SAMFUNNSFAG. Menneskerettighetene likeverd og verdier (Kosmos 10, s ) Rita Sirirud Strandbakke, Dokka ungdomsskole

Lønnssamtalen. Hvorfor er lønnssamtalen viktig?

Folketrygden. ! Tallene er fra kilde: Pensjonskommisjonen

Den reviderte arbeidsmiljøloven vil den virke etter hensikten? LOs olje- og gasskonferanse Gerd Kristiansen

Kultur og samfunn. å leve sammen. Del 1

MOTTATTE FORSLAG TIL UTTALELSER

Velkommen som medlem. Nå har du, sammen med andre YTF-medlemmer, sikret din rett til en arbeidsdag å leve med og ei lønn å leve for.

Etiske krav i offentlige kontrakter

Etisk handel i Stavanger kommune

Landsorganisasjonen i Norge Youngs gate 11, 0181 Oslo Telefon: Telefaks: E-post: lo@lo.no

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Den internasjonale sommerskole Universitetet i Oslo

Til deg som er vår kollega Derfor kan det bli streik

Alt innenfor tverrkulturell kompetanse og flerspråklighet ETTERUTDANNINGSKURS I SAMFUNNSKUNNSKAP MODUL 3. PEDAGOGISK ARBEDI MED EMNENE 5,6 og 7

Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012

April for leverandører Etiske retningslinjer

Lønnssamtalen. Hvorfor er lønnssamtalen viktig?

Nyliberalisme, velferdsstat og rettferdighet

Hva er bærekraftig utvikling?

Lærerveiledning Ungdom og funksjonsnedsettelse

Har du rettigheter som elev

DNMF DSO Ivaretar teknisk maritim kompetanse

ILO KJERNEKONVENSJONER

Den europeiske samfunnsundersøkelsen 2004

Etisk handel i helseforetakene i Norge

Kommunikasjonsstrategi for Fagforbundet

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

Familiemønstre og samlivsformer, livsfaseseremonier. Barns rettigheter og foreldrerollen. Demokrati og verdier

MEDLEMSFORDELER MEDLEMS- FORPLIKTELSER

du taper ingenting på å bli trygg.

STEM RØD- GRØNT. Les partienes svar på LOs 45 spørsmål: Utgitt august 2013 av Landsorganisasjonen i Norge Trykt i eks

Etisk handel i praksis. Per N. Bondevik, daglig leder IEH Rådsmøte Tradebroker, 2011 Torsdag 16. juni 2011

#Medbestemmelse. Tillitsvalgtkonferansen Mona Hermansen, rådgiver i Forhandlingsavdelingen

Forord. Lykke til! Gard Tekrø Rolid Fagopplæringsleder

Oslo Bygningsarbeiderforening

«Er den norske arbeidslivsmodellen truet?»

Intervjuguide HR ansvarlig

Fra Prop 39 L Det mangler ikke på gode intensjoner

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

KONVENSJON OM REVISJON AV KONVENSJONEN OM MØDREVERN

India juvelen i kronen. Matrix s

Likestilte arbeidsplasser er triveligere og mer effektive

Din mening er viktig! Vi jobber for at LO medlemmenes saker skal påvirke kommunevalget Derfor har vi gjennomført en lokal medlemsdebatt.

HANDLINGSPLAN FOR ETISKE OG SOSIALE KRAV I ANSKAFFELSER

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

Bra for deg 3 mennesker forteller deg hvorfor

Digital post. Seniornett Larvik 24. mars 2014 Stein Kristiansen

NITO FINNER DU PÅ 20 STEDER I LANDET VÅRT

AVTALEDOKUMENT FOR RAMMEAVTALE

Velkommen til Industri Energi sin avdeling i Wintershall

For å innfri dette krav, må tilbyder oppfylle fire delkrav knyttet til følgende forhold:

VEDLEGG D ADMINISTRATIVE BESTEMMELSER

VELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund

Debattnotat: Er lønn viktig for deg?

Kan du være synlig på jobben?

HANDLINGSPLAN FOR ETISK HANDEL

Oppslutning om og representasjon i norsk fagorganisering

I arbeid under og etter kreft. Informasjon til deg som er arbeidsgiver, arbeidstaker og kollega

Hvordan få drahjelp fra media?

Handlingsplan 2013 Ungdomsutvalget

Handlingsregler for Ruters leverandører

Vedlegg C. Administrative bestemmelser

Innledning EU er ikke et solidaritetsprosjekt!

Lag et sammensatt ord.

Feminisme i medvind arbeidsliv i storm

Retningsvalget. Valget i 2013 blir et historisk retningsvalg for Norge. For Arbeiderpartiet og LO er arbeid til alle vår viktigste sak.

Codes of Conduct for NTC Profil AS

Arbeider du i en privat barnehage. har barnehagen tariffavtale?

Derfor er jeg medlem. Negotia Brugata 19 Postboks 9187 Grønland 0134 Oslo. 3 mennesker forteller deg hvorfor. Tilsluttet YS - partipolitisk uavhengig

Hvilke utenlandske arbeidssøkere møter Karrieresenteret Vestfold?

Tariffavtaledekning og AFP-dekning i privat sektor. Kristine Nergaard

1.2 Brannstatistikk: Tap av menneskeliv

Arbeidslivets svar på RFSU Beskytter deg!

SCENARIO 2. Utvikling i saken. ut fra flammene. Norske medier skriver nå mye om saken i Bangladesh.

Hva skjer når EU truer velferdsstaten?

Til deg som er. Lærling. - det lønner seg å være organisert!

STORTINGETS ADMINISTRASJON. Enkel rammeavtale tjenester. Barnehageplasser

Varslingsordning for brukere, leverandører og ansatte

NÆROSET IDRETTSLAG. Organisasjonsnummer:

Transkript:

Et verdig VM krever anstendig arbeid Et faktahefte om gjestearbeidere og fotball-vm i Qatar 2022 Landsorganisasjonen i Norge www.lo.no 1

Hvorfor har LO en kampanje om anstendig arbeid og gjestearbeidere? LO MENER: Qatar er vertsland for VM i fotball i 2022. Omfattende bygningsarbeider er i gang i landet hvor 94 prosent av arbeidstokken er arbeidsinnvandrere. Mange av dem tnyttes på det sterkeste gjennom lave lønninger, teblivelse av lønn, store helse- miljø og sikkerhetsrisikoer og elendige boforhold. LO vil fortsette sin støtte til den internasjonale faglige samorganisasjonens (ITUC) kampanje for faglige rettigheter og organisasjonsfrihet i Qatar. LO krever at det internasjonale fotballforbndet, FIFA, må sikre at faglige rettigheter ivaretas i forberedelse og gjennomføring av sine arrangementer, hernder VM i fotball i 2022. GJESTEARBEIDERE* Landsorganisasjonen i Norge, Yongsgate 11, 0181 Oslo Telefon: 03200 E-post: lo@lo.no Foto: Illstrasjon side 1: Al Shamal stadion (Wikipedia). Side 1, 7, 8: ITUC. Side 5: Trond Isaksen. Side 4: ITUC/Ben Crowe. Side 3, 11: BWI (Bilding and Wood Worker s International). Layot: LOs informasjons- og rådgivningsavdeling Trykk: Oslo Kongressenter 2. opplag: 10 000 (09.2014) Papir: Edixion Offset Høy arbeidsledighet og fattigdom fører til at mange søker arbeid i andre land. Nærmere 232 millioner er gjestearbeidere på verdensbasis. Halvparten er kvinner. Gjestearbeidere arbeider ofte i risikofylte jobber og er tsatt for grov tnyttelse. * Også kalt migrantarbeidere. 2 3

Fagbevegelsen og idrettsbevegelsen står sammen LO, Akademikerne, YS, UNIO og Norges idrettsforbnd (NIF) signerte i mars 2014 en avtale som nderstreker at arbeids- og menneskerettigheter skal fremmes i forbindelse med internasjonale idrettsarrangementer. Avtalen vil også være en del av idrettsforbndets innspill til Olympic agenda 2020, der målet er å fornye den olympiske bevegelse. NIF vil arbeide for at den internasjonale olympiske idrettsbevegelsen prioriterer og inklderer arbeids- og menneskerettigheter i sitt arbeid. Store internasjonale idrettsarrangement i Norge må bygge på og fremme det norske samfnnets verdigrnnlag som bygger på frihet, likeverd, åpenhet, felleskap og likestilling LO-leder Gerd Kristiansen ANSTENDIG ARBEID Anstendig arbeid defineres av FNs internasjonale arbeidsorganisasjon (ILO), som prodktivt arbeid for kvinner og menn nder frihet, likhet, sikkerhet og menneskeverd. D skal ha en lønn som gir deg en rettferdig andel av den verdien d prodserer. Arbeidsplassen din skal være sikker, og d skal ha mlighet til å videretvikle dine ferdigheter og ta del i det sosiale liv. D skal også ha mlighet til å si hva d mener er galt eller kan forbedres, og ta del i besltninger som påvirker din sitasjon. D skal ha ytringsfrihet, mlighet til fagorganisering, like mligheter og rett til likebehandling. Avtalen i sin helhet kan d lese her: www.idrett.no/tema/lover/docments/idrett_samarbeisavtale.pdf 4 5

Fotball-VM i Qatar 2022 Qatar er tildelt fotball-vm i 2022. Det anslås at 94 prosent av de arbeidende er migranter. Hoveddelen kommer fra asiatiske land som Nepal, India og Filippinene. Mange av arbeiderne jobber nder slavelignende forhold og skal klargjøre landet for fotball-vm ved å bygge nye stadioner, hotell, ny flyplass og annen infrastrktr de neste årene. Gjestearbeidere tsettes for grov tnyttelse i arbeidslivet Det er forventet at mer enn 4000 arbeidere kommer til å dø før første ball er sparket i fotball-vm 2022, hvis forholdene ikke forbedrer seg. Sklle man holdt ett mintts stillhet for hver arbeider, ville stillheten vart i 2 dager 18 timer og 40 mintter, eller 44 av de totalt 64 kampene. Arbeiderne dør i fravær av helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassene. FAKTA OM QATAR Styresett: Kongedømme Statsleder: Emir Tamim bin Hamad Al Thani Befolkning: 2,1 millioner (1,8 millioner gjestetarbeidere, 300 000 qatarere) Hovedstad: Doha Selvstendighet: 3. september 1971 fra Storbritannia Språk: Arabisk SEKS TING DU IKKE VISSTE OM QATAR OG FOTBALL-VM: 1. Verdens rikeste land per innbygger 2. Har aldri kvalifisert seg til fotball-vm 3. 90 prosent av maten er importert 4. På verdenstoppen i overvekt- og diabetesproblemer 5. Emiren er verdens 3. yngste statsleder (født 1980) 6. Flere av stadionene skal flyttes til Afrika etter at VM er over Kafala-systemet Visste d at kafala (sponsor)-systemet opprinnelig var bedinenes måte å forsørge og gi områdets gjester sikkerhet. Sponsoren er jridisk og økonomisk ansvarlig for de han eller hn velger å invitere til landet. I dag brkes kafala-systemet hovedsaklig for å hente gjestearbeidere til Persia-bkta, som kan bygge anleggene (og annet arbeid innbyggerne selv ikke vil gjøre). Sponsoren skal ta ansvar for arbeideren, men har også fll kontroll over alt arbeideren gjør. Misbrk av denne kontrollen er vanlig, og arbeiderne settes ofte til å gjøre annet arbeid og får annen lønn enn det kontrakten sier. En arbeider har ikke rett til å bytte arbeidsgiver eller reise t av landet ten sponsorens tillatelse. Arbeiderne har rettigheter gjennom lovverket, men mange kjenner ikke sine rettigheter. Jridiske prosesser kan være langvarige, dyre og kompliserte. 6 7

Hva må gjøres? I Qatar og GCC-landene Ratifisere og etterleve ILO-konvensjon 87, 98 og 189 om rett til fagorganisering, kollektive forhandlinger og anstendig arbeid for arbeidstakere i private hjem. Avskaffe kafala-systemet, øke antallet arbeidsinspektører som snakker gjestearbeidernes språk, opplyse arbeiderne om sine rettigheter og plikter, og gjøre loven lik for alle. Etterforske og dømme bedrifter som bryter arbeidslovene og brker lovlige innleieselskap, samt gjøre domstolene rettferdige og effektive. Av bedriftene som ansetter gjestearbeidere i Qatar Et regionalt problem De såkalte GCC-landene er De Forente Arabiske Emirater, Kwait, Bahrain, Sadi-Arabia, Oman og Qatar. Landene har en befolkning på om lag 42 millioner, hvorav 24 millioner er gjestearbeidere. Problemene som finnes i Qatar deles av alle de 24 millionene i de seks landene. Verst er det for de flere millioner hshjelper som i gjennomsnitt jobber 17 timer dagen. Mange blir misbrkt fysisk, psykisk og sekselt. Lovene som skal beskytte arbeiderne gjelder ikke for hshjelpene og tjenerne. De står helt ten rettigheter. Sånn foregår det: D plkker henne opp på flyplassen og tar henne med hjem og låser døren. Etter to år åpner d døren igjen. I mellomtiden kan d gjøre hva d vil med henne. Hn vil være slaven din i to år. Rekrtteringsagent i Sadi-Arabia Les mer på www.ilo.org Gjennomgå standarder for å sikre at bedriften ikke bryter qatarsk eller internasjonal lovgivning. Opprette en økonomisk bffer som sikrer at arbeiderne får betalt dersom bedriften går konkrs. I gjestearbeidernes hjemland Føre og offentliggjøre statistikk over dødsfall og skader, samt styrke samarbeidet med GCC-landene for å overvåke og reglere migrasjon. Av FIFA Sende et klart signal til Qatar, og kreve skriftlige forsikringer av bedriftene om at arbeids- og menneskerettigheter skal respekteres av alle involverte i bygging knyttet til VM. Kreve at framtidige VM-vertsnasjoner beskytter sine arbeidere, og legge inn krav om anstendig arbeid og menneskerettigheter i fremtidige VMkontrakter. 8 9

Engasjer deg! For å få gjennomslag for anstendig arbeid internasjonalt må man arbeide både internasjonalt og nasjonalt. Vi i Norge har mlighet til å øke det internasjonale presset mot Qatar for å verne om gjestetarbeidernes rettigheter. D kan skrive nder på ITUCs nderskriftskampanje og sende brev til FIFA gjennom Det internasjonale bygningsarbeiderforbndet (BWI). D kan også ta det opp med dine lokale politikere. Delta i ITUCs nderskriftkampanje Internasjonal fagbevegelse har engasjert seg for å bedre arbeidsforholdene til gjestearbeidere i forbindelse med store internasjonale idrettsarrangement. Den internasjonale faglige samorganisasjonen (ITUC) har startet kampanjen Re-Rn the Vote for å bedre arbeidsforholdene til gjestearbeiderne i Qatar. Hvis dette ikke respekteres må FIFA velge en ny arrangør av fotball VM i 2022. Det internasjonale bygningsarbeiderforbndet (BWI) har lansert kampanjen Red Card for FIFA. Målsettingen er at det ikke kan gjennomføres noe fotball-vm i Qatar hvis gjestearbeidernes rettigheter ikke respekteres. Her kan d skrive nder på ITUCs kampanje: Her kan d lese mer om BWI sin rødt-kort -kampanje, og finne informasjon om hvordan d sender brev til FIFA: www.rernthevote.org eller skann koden: www.bwint.org 10 11

BLI MEDLEM I LO pleier vi å si at fordelene ved å være mange er mange. Som medlem i et LO-forbnd vil d ta del i det felleskapet som LO tgjør og nyte godt av de fordelene som medlemskapet gir. I tillegg vil d som medlem av Norges største arbeidstakerorganisasjon bidra i vårt arbeid for et anstendig og godt arbeidsliv. Sammen med over 900 000 andre. Har d spørsmål er d velkommen til å ringe oss på telefon 03200, eller les mer og meld deg inn på nett: www.lo.no/blimedlem Landsorganisasjonen i Norge www.lo.no