Dine rettigheter i Harstad kommunale pensjonskasse 2015
Innholdsfortegnelse Hva er offentlig tjenestepensjon? 3 Medlemskap 3 Overføringsavtalen 4 Sykdom og uførhet 5 Avtalefestet pensjon 8 Alderspensjon 10 Inntekt ved siden av alderspensjon 11 Pensjonsberegning 12 Folketrygdens ytelser 13 Samordning med folketrygdens ytelser 14 Etterlattepensjon 15 Restoppgjør 16 Pensjonsreformen 17 Levealdersjustering 17 Ny regulering 17 Individuell garanti 17 Utgave: Feb.2015 Bilder; Istockphoto
Hva er offentlig tjenestepensjon? I denne brosjyren vil vi gi en oversikt over de rettigheter du kan ha som medlem av pensjonskassen. Dette er imidlertid en forenklet fremstilling. Pensjonsordningen beskrevet i denne brosjyren følger av Vedtekter for tjenestepensjonsordning (TPO-vedtekten) i hovedtariffavtalen, HTA. Medlemskap For å kunne være medlem av en offentlig tjenestepensjonsordning har det lenge vært stilt et minstekrav til antall timer du må jobbe 14 timer i uken. Denne minstegrensen ble kjent ugyldig i en dom i Arbeidsretten 21.juni 2013. Fra denne dato skal alle meldes inn i pensjonskassen fra første time. Medlemskapet i ordningen er kollektivt. Dersom du fyller medlemsvilkårene har du både en rett og en plikt til å være medlem. Det er ikke anledning til å reservere seg mot medlemskap. Oppsatt rett Dersom du skulle velge å slutte i offentlig sektor før du når stillingens aldersgrense meldes du ut av pensjonsordningen. Du vil ikke ha noen selvstendig rett til fremtidig pensjon med mindre du har minst 3 års medlemstid i offentlige tjenestepensjonsordninger, en såkalt oppsatt rett. 3
En oppsatt rett vil kunne komme til utbetaling om du skulle få en varig uføreytelse fra folketrygden, når du når aldersgrensen for stillingen din eller ved 67 år ved uttak av folketrygdens alderspensjon. Den oppsatte retten omfatter også ektefelle- og barnepensjon. Der er egne regler for beregning av oppsatte rettigheter. Overføring av tjenestetid mellom offentlige pensjonsordninger Det er inngått en avtale om overføring av tjenestetid med Statens pensjonskasse (SPK), Kommunal landspensjonskasse (KLP) og de fleste kommunale og fylkeskommunale pensjonsordninger, overføringsavtalen. Avtalen er gjensidig. Avtalen går ut på at all tjenestetid du oppnår i offentlig sektor slås sammen som om all tid var opptjent i en og samme ordning. Det er den siste pensjonsordningen du er medlem av som skal utbetale pensjonen din, og det er den siste ordningens regler som legges til grunn. 4
Sykdom og uførhet Dersom du er syk utover sykepengeperioden på 1 år kan du ha rett til ytelser fra pensjonskassen. Det skal normalt løpe en tilsvarende ytelse fra folketrygden for at du skal ha rett til ytelse fra pensjonskassen. Midlertidig uførepensjon gis normalt sammen med arbeidsavklaringspenger (AAP) fra NAV. Nedre grense for uføregrad i pensjonskassen er 20 prosent. Varig uførepensjon tilstås normalt bare om du får innvilget uføretrygd fra NAV. 5
Ved beregning av uførepensjon får du medregnet tjenestetid som om du er frisk og står i stilling til aldersgrensen, begrenset oppad til 67 år. Nye regler for uførepensjon fra 1.1.2015 Fra 1.januar 2015 er det vedtatt nye regler for uføreytelser både fra NAV og tjenestepensjonsordningen. Uføreytelsen fra tjenestepensjonsordningen skal beregnes som en nettoytelse. Dersom hele inntektsevnen er tapt, og det løper ytelse fra NAV, utgjør full pensjon summen av: a) 25 prosent av folketrygdens grunnbeløp, likevel ikke mer enn 6 prosent av pensjonsgrunnlaget. b) 3 prosent av pensjonsgrunnlaget opp til 6 ganger grunnbeløpet og eventuelt c) 69 prosent av den delen av pensjonsgrunnlaget som er mellom 6 og 12 ganger grunnbeløpet Som før skal pensjonen reduseres for tjenestetid og deltid. Dersom uføregraden er lavere enn 100 prosent, ytes det gradert pensjon etter den del av inntektsevnen som er tapt. Den fastsatte uføregraden endres ikke selv om pensjonen reduseres på grunn av inntekt. Økning av din arbeidsinntekt vil ikke medføre at pensjonsgraden din endres. Isteden vil pensjonsutbetalingene 6
dine reduseres hvis inntekten din overstiger en bestemt inntektsgrense. Det vil bli foretatt et årlig etteroppgjør basert på inntektsopplysninger fra Skatteetaten. Dersom det er utbetalt for lite, skal differansen etterbetales som et engangsbeløp. For mye utbetalt pensjon vil inndrives uten hensyn til skyld. Barnetillegg utgjør 4 prosent av pensjonsgrunnlaget opp til 6 ganger grunnbeløpet for hvert barn. Samlet barnetillegg begrenses til 12 prosent av pensjonsgrunnlaget. Folketrygdens uførepensjon er endret til uføretrygd fra 1.1.2015. For mer informasjon, se www.nyuforetrygd.no Karensbestemmelser Du vil ikke ha rett til uførepensjon dersom du blir sykemeldt i løpet av de to første årene etter at du ble innmeldt i pensjonskassen, og sykdommen skyldes en sykdom du hadde symptomer på/led av og som du kjente til før du ble ansatt. Karensbestemmelsene kommer også til anvendelse på økning i stilling og økning i lønn. Hvordan søke? Hvis du antar at du ikke kommer til å være tilbake i arbeid ved sykelønnsårets slutt, kan du søke ytelse fra pensjonskassen. Ta kontakt med personalkontoret, og de vil hjelpe deg. 7
Avtalefestet pensjon (AFP) Fra fylte 62 år kan du ha rett til og fratre med AFP. Vilkår for AFP fra 62 år: o o o o o o Du må være i lønnet arbeid frem til du går av med AFP Du må ha minst 10 år med pensjonspoeng i folketrygden etter fylte 50 år til og med året før fratredelse I de 10 beste inntektsårene etter 1967 til og med året før du fratrer må du ha hatt en gjennomsnittlig inntekt på minst 2 ganger folketrygdens grunnbeløp Når du tar ut pensjonen må du ha en pensjonsgivende inntekt som omregnet til årsinntekt overstiger folketrygdens grunnbeløp Du må ha 3 års sammenhengende tjeneste i minimum 20 % stilling i offentlig sektor forut for det tidspunkt pensjonen tas ut Dersom arbeidsgiver godkjenner det kan du gå av med gradert AFP AFP kan tidligst tas ut fra 1. i måneden etter at du fyller aldersvilkåret. AFP fra fylte 62 år er i sin helhet basert på opptjening i folketrygden, og beregnes av NAV. Vær oppmerksom på at du ikke kan ta ut fleksibel alderspensjon fra folketrygden samtidig som du tar ut AFP. 8
Størrelsen på AFP Din AFP vil som hovedregel svare til den alderspensjonen du ville fått fra folketrygden dersom du hadde fortsatt i stillingen til 67 år. I tillegg får du et AFP-tillegg på kr 1700 pr. måned. Inntekt ved siden av AFP Man har ikke noe fribeløp ved siden av AFP. Man har imidlertid et såkalt toleransebeløp på 15 000 kr i året. Det innebærer at pensjonskassen tolererer at du får en inntekt på inntil 15 000 kr mer enn det du har oppgitt, og som derved er lagt til grunn for beregning av pensjonen din. Skulle du få inntekt utover 15 000 kr reduseres pensjonen din. Dersom du fra fylte 65 år får pensjonen omregnet til en tjenestepensjonsberegnet AFP kan du ha inntekt i h.h.t. bestemmelsen om pensjonistavlønning. 9
Alderspensjon Når kan du gå av med pensjon? Den alminnelige aldersgrensen i offentlig sektor er 70 år. Enkelte yrkesgrupper har lavere aldersgrenser (særaldersgrenser). Alle kan ta ut pensjon når de fyller 67 år. Etter fylte 67 år er det en forutsetning for pensjon fra pensjonskassen at du tar ut folketrygdens alderspensjon. Stillingens aldersgrense Du kan fratre når du når aldersgrensen for stillingen din. 10 år etter fylte 50 år Dersom du har minst 10 års medlemskap i en offentlig pensjonsordning etter fylte 50 år, kan du fratre med pensjon ved fylte 65 år uansett stillingens aldersgrense. I forhold til muligheten for inntekt ved siden av anses denne ytelsen som en AFP. 85-års regelen Når summen av alder på pensjoneringstidspunktet og tjenestetid til sammen er 85 år, kan du fratre inntil 3 år før stillingens aldersgrense. Når søker jeg? Du bør søke ca. 3 måneder før du skal gå av med pensjon. Arbeidsgiver skal ha alle nødvendige skjema. 10
Inntekt ved siden av alderspensjon Det er ikke satt noen grense for inntekt ved siden av pensjon fra pensjonskassen. Du kan imidlertid ikke ha en medlemsberettiget stilling etter uttak av pensjon uten at pensjonen avkortes. Derimot har du anledning til å inngå avtale om pensjonistavlønning etter at du har tatt ut full pensjon. Bestemmelsen om pensjonistavlønning gjelder også for AFPpensjonister som mottar tjenestepensjonsberegnet AFP. Dette vil ikke medføre avkortning av pensjonen. I privat sektor kan du jobbe og tjene fritt uten avkortning i pensjonen. 11
Pensjonsberegning For deg som er medlem av en offentlig pensjonsordning vil utbetalingen fra den offentlige pensjonsordningen komme i tillegg til utbetalingen fra folketrygden gjennom NAV. Som hovedregel vil pensjonen du får som medlem utgjøre minst 66 % av sluttlønnen din i samlet pensjon fra tjenestepensjonsordningen og folketrygden. Dette nivået forutsetter at du har full opptjening dvs. at du har arbeidet minst 30 år i full stilling. Pensjonsgrunnlag Pensjonen beregnes ut fra din lønn ved fratreden, pluss eventuelle pensjonsgivende tillegg. Du får medregnet et pensjonsgrunnlag opp til 12 ganger folketrygdens grunnbeløp (G). Pr. 1.mai 2014 er G kr 88 370. Der er egne regler for hvilke lønnsøkninger som skal medregnes de siste 2 årene før du går av med pensjon. Tjenestetid Full tjenestetid i pensjonskassen er 30 år. Har du mindre enn 30 års tjenestetid blir pensjonen redusert forholdsmessig. Deltid For å få full pensjon må du ha 30 år i 100 % stilling. Hvis du i løpet av tjenestetiden har perioder med redusert arbeidstid vil vi regne ut en gjennomsnittlig deltidsprosent. Pensjonsgrunnlaget blir redusert med deltidsprosenten. 12
Folketrygdens ytelser Folketrygden ble innført 1.januar 1967. Folketrygdens ytelser består av en grunnpensjon, en tilleggspensjon og eventuelt et pensjonstillegg. Grunnpensjonen avhenger av sivilstand, samt hvor lenge du har vært medlem av folketrygden. Er du enslig får du en grunnpensjon som tilsvarer 1 grunnbeløp (G). Dersom du er gift/samboende, har ektefelle som har en inntekt på over 2G eller som selv mottar pensjon utgjør grunnpensjonen 0,85 grunnbeløp (G). Tilleggspensjonens størrelse er avhengig av størrelsen på din tidligere arbeidsinntekt og antall år med arbeidsinntekt. For å få full tilleggspensjon kreves 40 år med poengopptjening. Minimumskravet for å få beregnet tilleggspensjon er 3 poengår. Pensjonstillegg gis til den som har tjent opp liten eller ingen tjenestepensjon. Pensjonstillegget avkortes mot tilleggspensjonen etter nærmere regler. På www.nav.no/dinpensjon kan du selv hente ut beregning av ulike pensjonsalternativer fra folketrygden. Evt. kan du kontakte NAV kontaktsenter pensjon på tlf. 55 55 33 34. 13
Samordning med folketrygden Folketrygdens ytelser skal gå til fradrag i pensjon fra pensjonskassen. Dette er hjemlet i Lov om samordning av pensjons- og trygdeytelser av 1957. Alderspensjonen fra pensjonskassen samordnes mot alderspensjon fra folketrygden tidligst fra fylte 67 år. Samordningen skjer ved at det foretas et fradrag for folketrygdens grunnpensjon, tilleggspensjon og eventuelt pensjonstillegg. Samordning er kun en beregningsmåte pensjonsordningen benytter for å beregne hva du skal ha i tjenestepensjon for å være sikret et samlet pensjonsnivå på 66 % forutsatt full opptjening. 14
Etterlattepensjon Som medlem i pensjonskassen kan dine etterlatte ha rett til pensjon etter deg. Hvem har rett til ektefellepensjon? Ektefelle eller registrert partner kan ha rett til ektefellepensjon dersom du dør. Fraskilt ektefelle kan også etter visse vilkår ha rett til pensjon. Samboere har ikke rett på ektefellepensjon. Hvilken type ektefellepensjon har man krav på? Med virkning fra 1.januar 2001 ble det innført nye regler for beregning av ektefellepensjon nettoregelen. Netto ektefellepensjon gis til alle hvor gjenlevende er født etter 1.juli 1950. Pensjonen utgjør 9 % av avdødes pensjonsgrunnlag, og pensjonen skal ikke samordnes med egen pensjon eller inntekt. Enke-/enkemannspensjon gis til enker/enkemenn etter medlemmer innmeldt før 1.oktober 1976. Gjenlevende må være født før 1.januar 1955, og ekteskap inngått før 1.1.2010. Pensjonen utgjør 39,6 % av avdødes pensjonsgrunnlag, og skal ikke avkortes for egen tjenestepensjon eller inntekt. Pensjonen samordnes med ytelser fra folketrygden etter nærmere regler. 15
Regelverket er ulikt for kvinner og menn. Ervervsprøvet ektefellepensjon gis til alle hvor gjenlevende er født før 1.juli 1950. Pensjonen utgjør også her 39,6 % av avdødes pensjonsgrunnlag, men pensjonen skal avkortes for egen pensjon eller inntekt. Pensjonen samordnes med ytelser fra folketrygden etter nærmere regler. Barnepensjon Ved dødsfall har barn under 20 år rett til barnepensjon fra pensjonskassen. Barnepensjonen utbetales til barnet fyller 20 år. Pensjonen utgjør 15 % av avdødes pensjonsgrunnlag, og påvirkes ikke av barnets eventuelle inntekter. Restoppgjør Ved dødsfall utbetales 1 måneds bruttopensjon (dvs. pensjon før samordning med folketrygdens ytelser). Dersom medlemmet etterlater seg ektefelle og/eller pensjonsberettigede barn utbetales 2 måneders bruttopensjon. 16
Pensjonsreformen Pensjonsreformen trådte i kraft 1.januar 2011. De største endringene er; o Fleksibel alderspensjon mulighet for uttak av alderspensjon fra NAV fra 62 år o Nye opptjeningsregler (fra 1.januar 2010) o Levealdersjustering o Ny regulering av pensjonene I hvilken grad du blir omfattet av det nye regelverket avhenger av når du er født. Er du født før eller t.o.m. 1953? Denne gruppen vil få sin alderspensjon regnet etter gamle regler, men kan få pensjonsopptjening frem til fylte 75 år. Gruppen vil bli berørt av levealdersjustering og ny regulering av pensjonene. Er du født mellom 1954 og 1962? Alderspensjonen for denne gruppen skal beregnes etter en kombinasjon av gamle og nye regler. Gruppen vil bli berørt av levealdersjustering og ny regulering av pensjonene. Er du født i 1963 eller senere? Alderspensjonen for denne gruppen skal i sin helhet beregnes etter nye regler. Dvs. at man hvert år bygger opp til en pensjonsbeholdning som blir avgjørende for pensjonens størrelse. 17
Levealdersjustering Alderspensjonen fra både folketrygden og tjenestepensjonsordningen blir justert etter forventet levealder for ditt årskull. Alle som er født etter 1943 eller senere får alderspensjonen levealdersjustert. Dette betyr at hvert årskull må stå litt lenger i arbeid for å oppnå samme pensjon som før levealdersjusteringen ble innført. Alderspensjonen fra NAV levealders justeres fra uttakstidspunktet. Alderspensjonen fra pensjonskassen levealders justeres tidligst fra 67 år. Ny regulering Alderspensjonen du ennå ikke har tatt ut skal reguleres i takt med lønnsveksten i samfunnet. Alderspensjon under utbetaling reguleres med lønnveksten fratrukket en faktor på 0,75 prosent. Individuell garanti I offentlig sektor er det gitt en individuell garanti til alle født før og t.o.m. 1958 som sikrer medlemmet en samlet pensjon (NAV og tjenestepensjon) på 66 % av pensjonsgrunnlaget ved 67 år forutsatt full opptjening. 18
Ved beregningen legges det til grunn at du tar ut alderspensjonen fra folketrygden tidligst når du er 67 år. Dersom du har valgt å ta ut fleksibel alderspensjon fra folketrygden før 67 år, vil det ved prøving av garantien bli beregnet en pensjon som om den var tatt ut fra 67 år. Pensjonen fra pensjonskassen skal ikke kompensere for tidligere uttak av alderspensjon fra folketrygden. 19
Skatt Det skal trekkes forskuddsskatt i årets 11 første måneder, mens det i desember ikke trekkes skatt. Uførepensjon skattlegges fra 2015 som inntekt. Du vil ikke bli trukket skatt i juni, men trekkes halv skatt i desember. Skattekort Ved overgang til pensjon bør du få nytt skattekort fra skatteetaten, og sende dette til pensjonskassen. Inntil vi mottar skattekort trekker vi 30 % skatt. Beregning av skatt Trygdeavgiften for alderspensjonister er 4,7 prosent mot yrkesaktive som har 7,8 prosent. Særfradraget for alderspensjon er opphevet. Det er innført et eget skattefradrag for alders- og AFPpensjonister. Dette fastsettes individuelt. Mer om dette finner du på www.skatteetaten.no
Kontaktopplysninger Harstad kommunale pensjonskasse; Tlf.: 77 07 39 93 Mail: anne.myhre@gabler.no bengt.johansen@gabler.no Se også; www.harstad.kommune.no/selvbetjening/foransatte/pensjon Harstad kommunale pensjonskasse driftes av Gabler AS www.gabler.no