Lean Construction NO

Like dokumenter
Treningsleir på Stiklestad Hotell. Byggekostnadsprogrammet oktober Sol Skinnarland, Faglig koordinator Lean Construction NO Fafo-forsker

Treningsleir på Vettre Hotell - Forbedringsarbeid i egen bedrift. Byggekostnadsprogrammet januar 2009

Lean Construction og Involverende planlegging Hva er det og hva gjør vi?

Lean: Involvering av de ansatte et norsk komparativt fortrinn

LEAN CONSTRUCTION KAMPEN MOT SLØSING I BYGG- OG ANLEGGSBRANSJEN PROSJEKT november 2009

Hva er særegent med Lean Construction?

Ulstein Production System Lean Shipbuilding. Presentasjon Nettverksmøte 17/04/2008

Hvordan kan flere vanskeligstilte få mulighet til å eie bolig?

Hvordan lykkes med LEAN i hele prosjektet fra prosjektering, til igangkjøring tekniske anlegg

Ulstein Production System Lean Shipbuilding. Presentasjon Nettverksmøte 22/11/2007

Fylkesmannen i Buskerud

Bakgrunn. Møller Ryen A/S. Noe måtte gjøres. Bakgrunn for OU. Firmaet ble etablert i 1966 Norges største Volkswagen - Audi forhandler

Samhandling prosjektering - utførelse

Lean i divisjon Post. Ledelse ved Lean implementering. Tore K Nilsen, konserndirektør Lean Forum Oslo, 17. april 2012

LC KULTURKOLLISJON ELLER KULTURUTVIKLING?

«Fyr» Fellesfag, Yrkesretting og relevans Endring og utvikling til beste for elever og lærere på yrkesfaglig utdanningsprogram i VGO

Praktisk organisasjonsarbeid Læreplan

Endring og forbedring Helsesekretærenes rolle en nøkkel til suksess

TPM koordinator konferanse

Kompetansespredning i offentlig sektor: Leankompetanse i NAV Drammen Raufoss, 12. mai 2016

Lean konstruksjon. Involverende planlegging Forelesningsnotat

BUN - BarnehageUtvikling i Nettverk Av Vibeke Mostad, Stiftelsen IMTEC

Verktøy Kulturdialog til gode trivselsprosesser

Lean en nyttig metode også i boligsosialt arbeid

Modul nr Roboter og matematikk - EV3

HÅNDBOK. for videregående skoler

FORSKNINGSSIRKLER EN ARENA FOR ØKE BARNS DELTAKELSE I BARNEVERNET

En viktig oppgave er å sende innkalling i god til alle involverte.

Hva er LEAN? Ole Løland TrioVing

Eksperter i team 22.April 2015

KOMMUNENS PLIKT TIL INTERNKONTROLL I INTRDUKSJONSORDNINGEN

Nye ISO 14001:2015. Utvalgte temaer SPESIELLE FAGLIGE ENDRINGER

Spredning av VFL i Troms fylkeskommune. Keilin A. Jacobsen og Oddvar Magnussen Gardermoen 16. april 2012

Det ledelsen setter fokus på - blir kultur Ved Eric Nonseid, organisasjonspsykolog Hjelp24 BHT

Modul nr Hybelliv

Verdiskapende byggeprosess: Vil ny stegnorm bidra til økt forståelse?

Bakgrunn. Kurset krever ingen spesielle forkunnskaper om modellering.

NY I BARNEHAGEN Informasjon om oppstart og tilvenning

Bli med og lær av de beste!... Sammen vokser vi - sammen for fremtiden

Læring og nye samarbeidsformer i byggenæringen Kunnskapsfrokost BI 26 februar

Partnering et nyttig verktøy for læring og økt effektivisering?

G O D SKOLE ER GODT BARNEVERN

Hvordan få 420 personer til å tenke sikkerhet for hver arbeidsoperasjon. Trond Pettersen Valeur, Regiondirektør

Ny norsk stegnorm for byggeprosesser

SAMSPILLSKONFERANSEN INDUSTRIALISERT BYGGING. Morten Barreth

«Glød og go fot» Utviklingsstrategi. Orkdal kommune. Nyskapende. Effek v. Raus Våre strategier er:

Undring provoserer ikke til vold

Hva er Lean Sterkere effekt av Lean i Bygg-Team Erik J. Holm, Tekna frokostseminar 27. okt 2016

Teamarbeid en reise uten kart og kompass? Mål. Film

Produktivitet Byggenæringens største utfordring Ståle Brovold, distriktsleder Veidekke Entreprenør AS

Seminar for ph.d. veiledere

Kan «lean» forbedre norsk næringslivs konkurransekraft?

Kvalitetsarbeidet i Kruse. Smith måling av avvik. 2,9 milliarder kroner. siving./master og ingeniør

PERSONALET: BARNEGRUPPEN

«Kaffepause hele tida» Open Space er en møte-/konferanse-/arbeidsform

2. EVALUERING AV FORRIGE PERIODE

OVERORDNET KOMPETANSEUTVIKLINGSPLAN. for barnehagene i Vennesla INNHOLD. Hvorfor. Hvordan. Kalender

Tjenester og løsninger for ledninger i grunnen

Smidig Integrasjon - Hvordan bruke Lean teknikker for å få bedre kontroll over integrasjonsprosessen.

Vurdering for læring. Oktober 2014 Læringsdagene i Alta. Line Tyrdal

Ledersamling om Lean, Gran og Lunner kommuner Thorbjørnrud 11. mars 2016 Tor Giæver

Lean konseptfase - forenkle forkorte og forbedre! Tenk om-

Digitaliseringsstrategi

Kurspakke om 3 partssamarbeidet. Seniorrådgiver Hans Brattås, Rambøll Norge AS

Lean Ledelse. Om Lean Ledelse. Trust Quality Progress. Side 1

En skuffelse at ikke flere av ordførere og administrasjonssjefer/rådmenn er tilstede!

Smidig prosjektering og systematisk ferdigstillelse fra teori til praksis

ERFARING FRA PROSJEKT: D-MEDICA TILBYGG NBEF: LEAN FOR BYGGHERREN H.T. HOLM

Min Maskin! TIP 120 minutter

Hva er filosofi? Hva er filosofi med barn?

Semesterevaluering av TVEPS våren 2016

Tekniske planer. Dialogmøte Rosenkildehuset

PRAKSISHEFTE PRAKSIS 1

Sosial kapital, nettverk og karriere

Innovasjonsledelse. Om frivillighet, velferdsteknologi og aktiv omsorg

Mot en mer inkluderende byggeplassproduksjon

omvisning på skolen Møte med ledergruppa ledergruppa

Plan for tilsyn i barnehagene

Analyseverktøy for status for realfagene i kommunen Dette analyseverktøyet skal fylles ut og legges ved søknaden.

Revidert august 2015 RETNINGSLINJER FOR INDIVIDUELL VURDERING HAUGESUND TOPPIDRETTSGYMNAS

Kursdag på NN skole om matematikkundervisning. Hva har læringseffekt? Hva har læringseffekt? Multiaden Lærerens inngripen

Ungdomstrinn i utvikling og Høgskulen i Volda sin rolle

Strategisk salg - med fokus på kundestrategier, nøkkelkundeutvikling og optimalisering av salgsprosesser

Medarbeidersamtaler i Meldal kommune

Styret på banen. Ledelse av pasientsikkerhet. Et program for styret i Nordlandssykehuset

LEAN HISTORIER Tavlemøter

Rune Bloch-Johnsen ønsket alle velkommen til 3 styremøte.

NCC Construction AS Utfordringer NCC Partnering Vider utv. Fafo Marius Tunstad

Transkript:

Lean Construction NO Nettverksmøte 22. november Velkommen! sol.skinnarland@fafo.no

Program, 22. november 10.00 Velkommen Sol Skinnarland Kaffe, te og kjeks 10.15 Videopresentasjon av Lean Construction - NO 10.30 Introduksjon til Last Planner Sol Skinnarland 10.50 Eksempelbedrift - Mesta Flere spørsmål enn svar 11.10 Eksempelbedrift Ulstein verft Hva er våre erfaringer så langt? Jørn Egil Tøien Runar Arne Toftesund 11.30 Arbeidsform i nettverket Sol Skinnarland Hvordan skape et aktivt deltakende nettverk? Diskusjon i plenum 12.00 Lunsj 13.00 Arbeidsgrupper forberede til gruppearbeid Trond Bølviken Bjørne Grimsrud 13.30 Gruppearbeid 14.30 Oppsummering i plenum Trond Bølviken Bjørne Grimsrud En eller to grupper som kan jobbe videre fram til neste medlemsmøte? 14.55 Takke for denne gang og minne om neste gang Sol Skinnarland 15.00 Slutt

Lean Construction NO mål for nettverksmøtet i dag: etablere arbeidsform oppgaver til neste gang spørsmål og problemsstillinger

Arbeide Lean? Å arbeid på en lean måte betyr å arbeide med stadige forbedringer og identifisere og eliminere sløsing. Hva er sløsing? Sløsing er aktiviteter som ikke tilfører verdi, som venting, bevegelse, lager, omarbeid, endringer, overarbeid, overproduksjon, uutnyttet kreativitet. Grunnleggende for lean er flyten av materialer og produkter gjennom produksjonssystemet. Hvordan kontrollere arbeidsflyt i prosjektproduksjon som bygg og anlegg, og skipsbygging? Hva fremmer og hemmer gjennomløpshastigheten til et byggeprosjekt? Utfordringer i næringa Byggeprosjektet utgjør et midlertidig fellesskap med aktører som er seg selv nærmest, alle arbeider ut fra det som er rasjonelt for dem selv. Det er begrensninger i samarbeidet, og dermed vanskelige vilkår for å skape tillit og god kommunikasjon.

Hva handler Lean om? forbedre effektiviteten? redusere omkostninger? skape vekst? forbedre trivsel/samarbeid i virksomheten? Ja til alle! Men selv om dette er forbedringer som kan følge av en lean tilnærming, er det rammebetingelsene for produksjonsprosessen vi er opptatt av. Både den fysiske og sosiale infrastrukturen. Hvilke incentivsystemer finnes? Gode rammebetingelser gode holdninger Kjernen i Lean Construction er samarbeidet. Uten et bedre samarbeid kommer man ingen veier. Ledelse er en nøkkelfaktor. En ledelse med forståelse for flyt og styring av prosessen gjennom godt samarbeid er essensielt. Etableres en slik situasjon, vil forbedringer komme nesten av seg selv.

Last Planner hva er nytt? Last Planner har flyt i produksjonen som målsetning. Systemet legger til rette for dette gjennom 3 (4) plannivåer fra en prosessplan (hovedplan) til en rullerende ukeplan som det mest detaljerte plannivået. Last Planner bygger på pull logistikk. I stedet for at fastsatte planer styrer hvilke aktiviteter som skal gjennomføres (push), trekkes aktiviteter fra ukeplanen. Planens pålitelighet styrkes ved kun å la sunne aktiviteter inngå i planen. Sunne aktiviteter er aktiviteter som kan og vil bli utført, ut fra opplysningene i Periodeplanen. Skape dialog og sikre pålitelige avtaler!! Syv forutsetninger Forutgående arbeider skal være avsluttet Materialer skal være tilstede Materiell skal være tilstede Mannskap skal være tilstede Informasjon i form av tegninger og beskrivelser skal foreligge Nødvendig plass til å utføre arbeidet Ytre omstendigheter skal være i orden

Prosessplanen Prosessplanen er den overordnede avtalen mellom entreprenørene om hvordan de vil gjennomføre byggeprosjektet dels med hensyn til rekkefølge, dels med hensyn til bruk av tiden de har til rådighet. Forarbeidet består av en grundig gjennomarbeiding av hele prosessforløpet, så man ved hva som skal skje, men ikke når. Prosessplanleggingen skjer som regel ved hjelp av "Brown Wall"-teknikken Alle parter som planlegger samles og koordinerer egne aktiviteter med de andre i felleskap. Skape forpliktelse!!

Prosessplanlegging slik ser det ut

Periodeplanen Periodeplanleggingen er den egentlige produksjonsstyringen. Som plan er den et rullende vindu i prosessplanen. Vinduets lengde avhenger av type byggeprosjekt, men vanligvis er 5 8 uker passende. Planen er entreprenørenes avtale om hvordan produksjonen kan finne sted de kommende uker, og den er verktøyet til styring av byggeprosessens logistikk. Periodeplanen fastlegger, hva som kan skje. Periodeplanens formål er å: Bestemme arbeidsflyten Matche arbeidsmengde og ressurser/kapasitet Omforme prosessplanens punkter til aktiviteter Opprettholde en arbeidsbuffer med sunde aktiviteter Skape pålitelighet og fellesskap!!

Måling av PPU (Prosent Plan Utført) Hvordan? Prosent av de planlagte arbeidsoppgavene som blir utført innenfor et avgrenset tidsrom. PPU regnes ut fra den forrige ukes aktiviteter Eksempel 6 av 8 aktiviteter utført: PPU= (6/8) x 100%= 75% Hvorfor? Etterstrebe løpende forbedringer slik at produkter som oppfyller kundens behov og forventninger leveres til avtalt tid og uten feil og mangler. Identifisere og fjerne hindringer for ferdiggjøring av oppgaver Sikre forpliktelse av alle ansvarlig involverte for ferdigstilling av ukentlige oppgaver Forbedre koordinering mellom prosjektdesignere, leverandører og entreprenører Manglende oppfyllelse av arbeidsoppgaver iht. plan utløser straks en undersøkelse av årsaken til svikten, og hvis mulig fjernes årsaken slik at denne svikten ikke gjentar seg. Læringsoverføring - kontinuerlig læring og tilpasning til både suksesser og feil

Arbeidsform i nettverket Hvorfor er vi her? Alle er opptatt av problemstillinger knytta til produksjon og arbeidsorganisering, vi ønsker å forstå og forbedre den prosjektbaserte produksjonen i byggenæringen Hva ønsker vi å få ut av nettverket? Nettverket som en diskusjonsarena, hvor alle kan komme med innspill, gjerne kritiske, Skape rom for å ta opp konkrete ting dere er opptatt av. Utveksle relevante problemsstillinger Hvordan kan vi arbeide for å få det til? Innenifra og frem ikke ovenfra og ned Hvordan legge til rette for at det uplanlagte kan skje? Konferanser, foredrag, erfaringsutveksling, bedriftsbesøk, kurs, informasjon, arbeidsgrupper, prosjektgenerering og gjennomføring, publisering frivillig samarbeid der eksistensen avhenger av opplevd nytte!