Advokatfirmaet G-partner AS Stranden 1 B, 0250 Oslo Org. nr. 989 549 499 Tlf: +47 99 79 75 42 Faks: +47 85 037 881 RAPPORT VÅRT SAMFUNNSANSVAR



Like dokumenter
Etikk i kommunesektoren

Din partner ved: Forebygging og gransking av økonomiske misligheter

Etikk, habilitet og korrupsjon

God virksomhetsstyring i praksis

Anskaffelsesstrategi for Stavanger kommune

Samfunnsregnskap 2017 NSB Trafikkservice as

Smartere innkjøp - effektive og profesjonelle offentlige anskaffelser. Jacob M Landsvik

ISO som del av vårt styringssystem. Ernst Ole Solem Kvalitetssjef og beredskapsleder Asker kommune

HANDLINGSPLAN FOR ETISK HANDEL I BÆRUM KOMMUNE

Anskaffelsesstrategi

Anskaffelser og miljø Spesialitshelsetjenesten. Ingrid Bjerke Kolderup Seniorrådgiver

AVTALE PÅ KJØP AV PARAFINUM LIQUIDUM TIL OSLO UNIVERSITETSSYKEHUS

Vi skal være skapende Olav Thon (90 år)

Etiske retningslinjer for Sykehusinnkjøp HF

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

LillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar

Difiseminar Hvorfor er samfunnsansvar viktig når Universitetet i Oslo kjøper IKT?

Hvordan forebygge korrupsjon og økonomisk utroskap?

Samarbeidsformer og verktøyutvikling

ETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE

Etikk Gasnor AS: Gasnors forpliktelser:

Verdipapirhandelloven. Regnskapsloven. Egenerklæring leverandørers samfunnsansvar

ARBEIDSLIVSKRIMINALITET. Hva inneholder den overordnede risikoanalysen for byggherrer og bedrifter i bygg & anleggsbransjen?

Folkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen.

Styret Helse Sør-Øst RHF 24. april 2014 SAK NR RAMMEVERK FOR ANTIKORRUPSJONSPROGRAM I HELSE SØR-ØST

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i VFK. Sist godkjent dato:

Folkevalgte og ansatte skal være seg bevisst at de danner grunnlaget for innbyggernes tillit og holdning til kommunen.

Innhold 1. Formål Vårt samfunnsansvar Omfang Ansvar Overordnede prinsipp for bankens innkjøp

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte

Antikorrupsjon i kommunene

Etiske retningslinjer for Luftambulansetjenesten ANS. Luftambulansetjenesten, 21. november 2011

OPPSUMMERING STRATEGI: LIF

ETISKE RETNINGSLINJER

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte Kongsberg kommune.

ETISKE RETNINGSLINJER FOR INNOVASJON NORGE Vedtatt av hovedstyret

Etikk og antikorrupsjonsarbeid

Etiske retningslinjer

Etiske retningslinjer for Luftambulansetjenesten ANS

strategi for PDMT

1. FORMÅL 2. PROFESJONELT GRUNNLAG

ETISKE RETNINGSLINJER I MODUM KOMMUNE

Sverre Østvold. Property Manager - Steen & Strøm Norge AS. Driftsleders rolle.

HVORFOR ETISKE REGLER?

Seminar om betalingssystemer og IKT i finanssektoren,

Etiske regler for ansatte i Oslo kommune

Prosjektveiviseren 2.0 Anskaffelsesstrategi. Arve Sandvoll Seniorrådgiver Avdeling for offentlige anskaffelser Seksjon Teknologi og støtte

Din samarbeidspartner for varer, tjenester og motiverte medarbeidere.

ETISKE RETNINGSLINJER FOR NORWAY SEAFOODS. Besluttet og utgitt av: Styret i Norway Seafoods Group AS Dato: 1. februar 2012

VERDIER OG ETIKK I CRAMOOG VERDIER I CRAMO

AVTALE PÅ KJØP AV KJØKKENVOGNER TIL KJØKKENET VED ULLEVÅL SYKEHUS

HANDLINGSPLAN FOR ETISK HANDEL I STRAND KOMMUNE

KS Glitre Energi AS ETISKE RETNINGSLINER

Markedsstrategi. Referanse til kapittel 4

ETISKE RETNINGSLINJER

Forretningsetiske retningslinjer Sarpsborg Metall AS

RegleR for god opptreden 1

ETISKE RETNINGSLINJER FOR VÅRE MEDARBEIDERE. Side 4 av 15

Styret Helse Sør-Øst RHF 18. desember 2014

Etiske retningslinjer i Avinorkonsernet

LHLs etiske retningslinjer for innkjøp

1. Innledning. 2. Mål og strategier

Etiske retningslinjer for Alstahaug kommune. Forslag

Mål og strategi. for. samfunnsansvar

Etiske retningslinjer 1

VERDIER OG ETIKK I CRAMO

Policyer. Policy for etikk og samfunnsansvar

Leverandør: Navn: Stilling: Epost: Telefon: Avtalen foreligger i to 2 signerte eksemplarer, ett hos Leverandør og ett hos Oppdragsgiver.

Strategiplan Haugaland og Sunnhordland politidistrikt

Startbilde. Etikk, antikorrupsjon og internkontroll. Kommunestyret Rådmann Erik Kjeldstadli, Bærum kommune

Praktisk bruk av modenhetsmodell i Forsvarsmateriells integritetsprogram

Varslingsrutine i NOAH AS

HANDLINGSPLAN FOR ETISK HANDEL:

Etiske retningslinjer. gjeldende for. politikere, ansatte og oppdragstakere i Skiptvet Kommune

Varsling. Kommunesektorens etikkutvalg, 23. november Sissel C. Trygstad

Ansvarlige innkjøp i. Oppland. omdømmehensyn, miljø og samfunnsansvar i offentlige anskaffelser

vvv Et levende øyrike ETISKE RETNINGSLINJER FOR KARLSØY KOMMUNE Behandling: AMU 5/ Vedtatt kommunestyret 15/

ETISKE RETNINGSLINJER

Tor Dølvik

Hvordan få til de gode og viktige møtene, med ulike utgangspunkt?

Hva kjennetegner god Risikostyring?

Kapittel C4 Spesielle kontraktsbestemmelser om samfunnsansvar

Økonomisk kriminalitet i stiftelser

CSR. Corporate Social Responsibility. Samfunnsansvar og etiske retningslinjer

Policy for Eierstyring og Selskapsledelse

Et samordnet initiativ for å øke regionens attraktivitet og konkurransekraft.. Veien videre

Hel ved Verdidokument for Mjøsen Skog Vedtatt 28. oktober 2010

Etiske regler for MEF

NTEs etiske plattform Revidert august 2016

Difi-strategien

ANSKAFFELSESSTRATEGI. FOR Vigo IKS

Etiske regler for ansatte i Oslo kommune. hjelp til å ta de riktige valgene

I alle investeringssaker som fremlegges for styret skal det opplyses om vurderingene som er foretatt i forhold til samfunnsansvar.

Prinsipper for samfunnsansvar og Regler for god forretningsskikk

ETISKE RETNINGSLINJER

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i Loppa kommune

ETISKE RETNINGSLINJER

Vet du nok om korrupsjon? Viktig informasjon til alle ansatte og samarbeidspartnere

Etiske retningslinjer for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst

EVALUERINGSRAPPORT AVTALE IINR xxxx

Etisk platform introduskjon Ærlighet Integritet Anti-korrupsjon og interessekonflikter Leverandørkontakt...

Transkript:

RAPPORT VÅRT SAMFUNNSANSVAR Advokatfirmaet G-Partner AS 2006 1

Innhold 1. Hva er vårt samfunnsansvar? 2. Våre verdier 3. Mål for vårt samfunnsansvar 2

1. Hva er vårt samfunnsansvar? Advokatfirmaet G-partner AS Vårt selskap er etablert for å bistå næringslivet, offentlig sektor og organisasjoner i kampen mot korrupsjon og andre former for misligheter og kritikkverdige handlinger. Korrupsjon er en av årsakene til fattigdomsproblemet i verden og motvirker utvikling og sikring av demokratisk styresett og god virksomhetsstyring. Vi tror det nytter å bekjempe korrupsjon og har opplevd i praksis at vi kan være med på å gjøre en forskjell. Med samfunnsansvar mener vi: A) Vårt ansvar for økonomisk verdiskapning B) Vårt ansvar for det ytre miljøet C) Vårt sosiale ansvar Nedenfor beskriver vi nærmere hva vi mener med dette. A) Vårt ansvar for økonomisk verdiskapning Vårt selskap er uavhengig og eid av selskapets partnere. Vi mottar ingen støtte fra samfunnet i kampen mot korrupsjon og er derfor helt avhengig av inntekter fra de oppdrag vi påtar oss. Inntektene gir oss muligheter til å utvikle kompetanse, produkter og tjenester som gjør oss bedre rustet til å utføre enda flere oppgaver i kampen mot korrupsjon. Inntektene danner grunnlag for at vi kan tilby våre oppdragsgivere 3

trygghet og forutsigbarhet når det gjelder ressurser og tilgjengelighet. Advokatfirmaet G-partner AS I løpet av selskapets første driftsår (2006) har inntektene sikret oss et godt grunnlag for vekst og rekruttering av den fremste kompetansen i markedet, i konkurranse med andre. Inntektene har også gitt grunnlag for utvikling av selskapets første egenutviklede produkt; varslingstjenesten (www.g-link.no). I samsvar med de krav som gjelder for advokatbransjen har vi lagt ut informasjon om pris på vår hjemmeside www.gransking.com. Prisen våre oppdragsgivere skal betale for vår spisskompetanse skal sikre at de oppnår god verdiskapning i forhold til hva de betaler for våre produkter og tjenester. B) Vårt ansvar for det ytre miljøet Vi har ansvar for det ytre miljøet. Derfor støtter vi samarbeidet mellom næringslivet, offentlig sektor, utdannings- og forskningsinstitusjoner og frivillige organisasjoner gjennom medlemsskapet i BBUs nettverk for miljø og samfunnsansvar (www.bbu.no). Som ledd i vårt ansvar for det ytre miljø utfører vi oppdrag som gjelder avdekking av irregulære, uetiske og ulovlige forhold med negativ innvirkning på det ytre miljø. På vårt eget kontor er vi opptatt av å begrense miljømessige belastninger gjennom et bevisst forhold til forbruk av papir, elektrisitet og løsninger for gjenbruk og kildesortering. 4

C) Vårt sosiale ansvar Sosialt ansvar betyr mye mer enn å anvende en del av selskapets overskudd til å sponse humanitært arbeid. Advokatfirmaet G-partner AS Det sosiale ansvaret omfatter måten vi utfører vårt arbeid på og hvordan vi ivaretar hensynet til de vi kommer i kontakt med, våre kunder, leverandører, samarbeidspartnere og offentlige myndigheter. Vi har sett i praksis at de avsløringer vi har vært med på, har bidratt til å avdekke og motvirke ulike former for irregulære, uetiske og ulovlige forhold. I et større perspektiv er det med på å styrke markedsøkonomien og målet om en arena hvor reglene om fri konkurranse og fair play gjelder. Derfor holder vi en rekke foredrag for næringslivet og offentlig sektor som kan bidra til at ledere og andre ansatte forstår betydningen av å motvirke økonomisk kriminalitet. Advokat Erling Grimstad deltok i 2006 i etterforskning av korrupsjonsmistanker innad i FN i forbindelse med store innkjøp foretatt til fredsbevarende operasjoner i hele verden. De sakene han deltok i å avsløre har fått store konsekvenser for det arbeidet som pågår i FN for å sikre innkjøp av varer og tjenester i samsvar med organisasjonens egne regler og motvirke misbruk av midler og korrupsjon. Sakene har vist at også tilliten til FN står på spill når korrupsjonen truer. I 2007 skal advokat Erling Grimstad gjennomgå hele etterforskningsavdelingen i FN og utarbeide rapport til undergeneralsekretæren for The Office of Internal Oversight Services of the United Nations. Rapporten skal inneholde 5

forslag til effektivisering og reform av det arbeidet som gjøres for å avdekke korrupsjon og kritikkverdige forhold i FN. For å støtte den internasjonale kampen mot kriminalitet er vi medlem av verdens største anti-korrupsjonsorganisasjon: Transparency International. 6

2. Våre verdier Advokatfirmaet G-partner AS Våre grunnleggende verdier utgjør en bærebjelke i vår virksomhet. For å kunne påta oss oppgaver som krever full uavhengighet har vi etablert vår egen virksomhet. Alle våre ansatte har bakgrunn fra store organisasjoner, advokatfirmaer og internasjonale revisjonsfirmaer og vet hvor viktig det er å kunne løse de oppgaver vi påtar oss som uavhengige aktører. Derfor har vi ingen eiere som skal kunne påvirke oss i strid med oppdragsgivers interesser, vår integritet og etiske standarder. Vi står for: Uavhengighet, trygghet, kvalitet og integritet. Derfor lover vi at; - vi ikke påtar oss oppdrag dersom det kan stilles spørsmål ved vår habilitet - vi ikke påtar oss oppdrag uten at vi mener at vi kan tilføre oppdragsgiver noe verdifullt, herunder at vi kun påtar oss oppdrag som vi har kompetanse og kapasitet til å utføre - oppdragsgiver til enhver tid skal ha full kontroll med fremdrift og vesentlig informasjon slik at oppdragsgiver løpende kan ivareta egne interesser - vi gir oppdragsgiver en nøktern og mest mulig objektiv beskrivelse av hvilke forventninger oppdragsgiver kan ha til resultatet og valg av oppgaveløsning 7

Faks: +47 85 037 - vi utfører oppdraget i henhold til det vi har avtalt med oppdragsgiver og holder oppdragsgiver løpende orientert om eventuelle endringer. I dette ligger også at vi leverer høy kvalitet i alt arbeid som utføres for oppdragsgivere - vi utfører alle oppgaver i samsvar med lovbestemte krav og i samsvar med de etiske krav vi stiller til oss selv Våre arbeidsmetoder skal sikre oppdragsgiver: Et personlig preg på alle oppdrag, med en partner som ansvarlig og utøvende kontaktperson Bruk av rådgivere med riktig og tilpasset kompetanse - i samsvar med oppdragsgivers krav og forventninger Tilgjengelighet Leveringsdyktighet Krav til våre samarbeidspartnere og underleverandører Vi stiller de samme krav til våre samarbeidspartnere som til oss selv. 881 8

Faks: +47 85 037 3. Mål for vårt samfunnsansvar for 2007 881 A) Ansvar for økonomisk verdiskapning Mål for 2007: Vi skal ha en god og stabil inntjening som sikrer utvikling av selskapets grunnleggende målsettinger i kampen mot korrupsjon og misligheter, styrking av kompetansen og utvikling av produkter innen selskapets kjerneområde til nytte for våre oppdragsgivere God økonomistyring Lave driftskostnader B) Ansvar for det ytre miljøet Mål for 2007: Vi skal støtte samarbeidet for et bedre miljø gjennom deltakelse i BBUs nettverk for miljø og samfunnsansvar Vi skal identifisere hvordan vi kan redusere energiforbruk og begrense miljømessige belastninger ytterligere 9

C) Sosialt ansvar Mål for 2007: Vi skal sikre at våre oppdragsgivere oppnår verdiskapning i forhold til alle de oppdrag vi utfører Vi skal ha meget høy medarbeidertilfredshet og alle ansatte skal oppleve at de har stor påvirkning på selskapets utvikling Vi skal være medlem i Transparency International og delta i organisasjonens arbeid for å bekjempe korrupsjon internasjonalt Vi skal avgi ressurser til å analysere det etterforskningsarbeid som pågår i FN for å bekjempe korrupsjon og andre kritikkverdige forhold internt i verdensorganisasjonen Vi skal også i 2007 sponse humanitære formål Rapport om samfunnsansvar fra Advokatfirmaet G-Partner AS - 2007 10