HELSEDIOPLOMATI I kommunehelsetjenesten. Frank Beck miljøhygieniker



Like dokumenter
Trenerhelga i Nordland november 2010 Anne Fylling Frøyen

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.)

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

RETNINGSLINJER FOR KONFLIKTLØSNING VED VEST-AGDER-MUSEET

Män som slår motiv och mekannismer. Ungdomsstyrelsen 2013 Psykolog Per Isdal Alternativ til Vold

Forbedringsmuligheter i HMS-arbeidet

Minikurs på nett i tre trinn. Del 1

Har du barn/ungdom som pårørende? Når noen i familien blir alvorlig syk

Meldal kommune i sosiale medier. Olav Dombu eforum

Kontakt med media trussel eller mulighet?

MOTIVERENDE INTERVJU OG ENDRINGSFOKUSERT VEILEDNING

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Hospice Lovisenberg-dagen, 13/ Samtaler nær døden Historier av levd liv

SPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM

MRAND consulting. Kurset «motivasjon til varig livsstilsendring» KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Hvordan hørte du om dette kurset?

Del 3 Handlingskompetanse

Effektiv møteledelse. Ole I. Iversen Assessit AS Mob:

8 TEMAER FOR GODT SAMSPILL Program for foreldreveiledning, utgitt av Bufetat. Av Karsten Hundeide, professor i psykologi ved universitetet i Oslo.

Fortelling: = skjønnlitterær sjanger fiksjon (oppdiktet) En fortelling MÅ inneholde:

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

MANN Jeg snakker om den gangen ved elva. MANN Den første gangen. På brua. Det begynte på brua.

Kunne du velge land da du fikk tilbudet om gjenbosetting? Hvorfor valgte du Norge? Nei, jeg hadde ingen valg.

Fallgruber og snubletråder i praktisk miljørettet helsevernarbeid

NÆROSET IDRETTSLAG. Organisasjonsnummer:

1: SAMSPILLET MELLOM MENNESKER OG ORGANISASJONSKULTUREN

Skrevet av Karen Holford

Intervjuguide, tuberkuloseprosjektet Drammen

Nr:1. Å høre etter 1. Se på personen som snakker. 2. Tenk over det som blir sagt. 3. Vent på din tur til å snakke. 4. Si det du vil si.

Konf Konfirmant Fadder. Veiledning til samtaler Mellom konfirmant og konfirmantfadder LIVET er som en reise

Taler og appeller. Tipshefte.

INNHOLD. Arbeidsbok. Innledning Del I

FAGPLANER Breidablikk ungdomsskole. FAG: Spansk TRINN: 9. TRINN. Språklæring. Kommunikasjon

Pedagogisk arbeid med tema tristhet og depresjon i småskolen

Fest&følelser Del 1 Innledning. Om seksualitet.

veileder en god start SMÅBARN OG SKJERMBRUK 1

veileder en god start SMÅBARN OG SKJERMBRUK 1

Bursdag i Antarktis Nybegynner Scratch PDF

Kurs i kommunikasjon: profil, markedsføring, pressearbeid, sosiale medier og omdømme DAG 1

Hvordan bygge gode egenskaper i møte med alvorlig syke pasienter. Erik Kvisle fagspl. Nevrokir voksen rh

Tilnærminger til etisk teori og sentrale prinsipper i medisinsk etikk. Rådgiver FoU Bjørg Landmark

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...

Rutiner for å sikre et godt læringsmiljø Valby Barnehage 2014/2015. Samarbeid Selvkontroll Respekt

Bremselengde. (Elevhefte) Hensikt:

TRINN 1: HVA ER ET SET?

Teamledelse nøkkelen til suksess i store desentraliserte organisasjoner Hvordan oppnå endring gjennom bruk av lederteamets kompetanse og ressurser

SITATER FRA EN FOLKEFIENDE (1882) AV HENRIK IBSEN ( )

Hvordan gjenkjenne ulike personlighetstyper på jobben, og bruke dette på en positiv måte

Megling som metode i sivile konflikter. Konfliktrådsleder Svein Roppestad Konfliktrådet i Vestfold

Ord Lærerveiledning Del 5: Forslag til arbeid med A a. Cappelen Damm.

Referat fra Temakveld om lobbyvirksomhet Innleder: Håvard B. øvregård, leiar for Noregs Mållag

TRINN: 10. TRINN. Språklæring. Kommunikasjon

Hvordan påvirke en politiker. Heidi Nordby Lunde

Prosessen fra bekymring til handling

Kom til Lukas - en utstilling for barnehagen

En guide for samtaler med pårørende

Kan Du Hundespråk? En Quiz

Kommunikasjonstrening av helsepersonell. Demonstrasjoner og øvelser

Mangfold i team og arbeidsgrupper: himmel eller helvete?

F O R M - F L I N K!

Et lite svev av hjernens lek

Stami 3. mai 2010 Roald Bjørklund, UiO

ENDRINGSFOKUSERT VEILEDNING OG ENDRING I LEVESETT. ved psykolog Magne Vik Psykologbistand as

SPØRSMÅLSKJEMA. Hva mener du selv museenes rolle som aktiv samfunnsaktør innebærer?

Å være talerør for fylket

HVA NÅ? når mor eller far til dine barn er syk

Dressurveiledning. Fjernstyrt dressurhalsbånd med vibrasjon

Etisk refleksjon Hvorfor og Hvordan

Veiledning og tilleggsoppgaver til kapittel 7 i Her bor vi 2

:10 QuestBack eksport - Sosiale medier

MRAND consulting. Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost

Hvilke krav er det som stilles til sosialarbeideren som portvakt i velferdsstaten?

1. I denne tekstboksen kan du søke etter venner, grupper eller sider.

Foto: Tine Poppe IKKE ALLE BARN KAN BO HJEMME. MANGE AV DEM ØNSKER Å BO HOS NOEN DE KJENNER FRA FØR. FOSTERHJEM I SLEKT OG NETTVERK

Etisk refleksjon Forskjellige metoder. Bert Molewijk

Mange spør når kan jeg begynne å trene valpen?

bokmål Et elevhefte for småskoletrinnet Eldar & Vanja ombrannvern

Bare spør! Få svar. Viktige råd for pasienter og pårørende

Hvordan få oppmerksomhet. Ung:leder 25. april Charlotte Svensen Kommunikasjonssjef i Norges Friidrettsforbund

Lær deg dyrespråket. Lær hvordan dyr liker å ha det

MODUL 7 MEDIA OG KOMMUNIKASJON

Norsk nå! Underveisprøver i muntlig språkbruk. Underveisprøver i muntlig språkbruk Norsk nå!

Etikk og motivasjon. CSR - Stavanger Alexander W. Cappelen, Senter for Etikk og Økonomi - NHH

Likning- bingo ark 1

Bruk av MI-prinsipper ved oppstart av kognitive intervensjoner Asbjørn Johansen Espen Valseth

Transport og utslipp. 1 3 år Aktiviteter. 3 5 år Tema og aktiviteter. 5 7 år Diskusjonstemaer. Aktiviteter

Førstehjelp til å kommunisere når barnet ikke hører

Veiledning og tilleggsoppgaver til kapittel 8 i Her bor vi 2

9. Hva gjør man hvis man får et ubehagelig spørsmål?

Hvordan få til den gode samtalen. Mestringsenheten 12.desember 2012 Randi Mossefinn

Undring provoserer ikke til vold

Twenty ways to make lectures more memorables. Hvordan få mer deltagende studenter?

Se mitt språk! Boken for hvert av dem?

Innledning til. Utstillere på Forskningstorget torsdag 23. mai 2013

Vanskelige behandlingsavgjørelser: Etikk, livsverdi og dine behandlingsvalg

ADVENTSKALENDER Bibelvers og bibelbønner - av Mia Holta

LEKSEHJELP OG LÆRINGSSTØTTENDE ARBEID

August Kan vi drukne våre pasienter i empatiske refleksjon og juridiske rettigheter - og kan vi forsterke karrieren som profesjonell offer???

INNHOLDS- FORTEGNELSE

Sosiale og digitale medier i veiledningen. Gøran Mikkelsen - Karriere Troms 23. oktober 2013

Transkript:

HELSEDIOPLOMATI I kommunehelsetjenesten Frank Beck miljøhygieniker

HELSEDIPLOMATIET - EN GOD TJENER MEN FARLIG HERRE Historikk: Diplom kommer av gresk dobbelt (brettet) ark = rettslig dokument En diplomat er en representant - vanlig bruk = ivaretar den formelle kontakten mellom stater En diplomat kreves ofte å være dannet, formell og høflig, og talefør også på fremmedspråk. (Wikipedia) En helsediplomat er en som har erfaring, ser løsninger, opptrer nøytralt, Beskrevet som en metode for effektiv løsning av bla. fastlåste nabokonflikter Lansert av blant annet Anders. Smith på 1980- tallet

Typiske helsediplomatisaker: Den ene naboen har mange katter, den andre naboen har mange barn, (sandkasse) Lukt fra husdyr Støy Bruk av fritidseiendommer. Utslipp til bekker som ender opp i badevann Rurale profiler som flytter til boligområder (bilvrak i hagen, hunder og katter, blomsterbed i bildekk..)

Egne erfaringer: Det kan gå riktig galt! Årsaker: Partene prøver å få deg på din side. (avanserte manipulasjonsteknikker tas i bruk) Partene ser kun sin side av saken (kognitive blokkeringer) Konflikten har gått i arv fra besteforeldrene. (uløselige) Partene oppfatter ikke at du parafraserer (kommuniser frem løsninger), de tar alt du sier i bokstavelig forstand, til sin fordel som om samtalen var en serie med kommunale vedtak.

KONFLIKTER En aktualisert sosial motsetning (ofte mellom naboer). To eller flere parter oppfatter at om den ene partens verdi eller mål realiseres vil det hindre for den annens måloppnåelse. Varm versus kald konflikt (eks). naboene snakker ikke med hverandre, men problemet er ikke løst (KALD KONFLIKT ) Latent eller manifest konflikt. (eks) naboene snakker ikke noe mer om det, men glemmer det aldri (LATENT KONFLIKT) Uenighet er ikke det samme som konflikt konflikt er måten vi er uenige på. Viktig å erkjenne ansvar fremfor å peke ut syndebukker. Viktig å bruke begreper og symboler som gjør at partene forstår hverandre. Enighet om at det er her og nå som gjelder Argument for helsediplomati og konfliktløsning: Motivasjon for å hindre menneskelig lidelse. Galtung) (Johan

Fordeler Minner litt om konfliktrådet men helsediplomaten kan gå videre og benytte lovverk om nødvendig Forkorter saksbehandlingstid eller fjerner den Får partene til å snakke sammen menneskeliggjør situasjonen. Problemet løses på et lavest mulig nivå. (man involverer ikke rådmannen) Ansvarliggjøring av partene (Locus of control) Saken kan løses raskere, rimeligere for samfunnet,

Ulemper Saken kan komme ut av kontroll for sterk emosjonell bakgrunn. Partene tror de har blitt enige uten at konflikten er løst. Manglende referatføring / dokumentasjon / historikk. Hva skjer når saken flammer opp noen år senere er man da blitt en part i saken?

Viktig å huske på: Informer om at dette er et forsøk på å løse saken uten bruk av skriftlig saksbehandling. Gi beskjed om at det er mulig å trekke seg fra samtalen Åpne spørsmål, i alle fall ikke ledende Ikke kom til konklusjon for tidlig. Parafrasering er viktig. Gjenta andres setninger. Så du mener at. Ikke si noe som gjør at den andre tror at du sympatiserer med den ene part. Hold pressen unna. Ikke hold på for lenge av gangen.

Etisk innfallsvinkel Man beveger seg i et grumset farvann mellom roller, lovverk, makt og sterke motiver og økonomiske interesser. Man kan uten å være klar over det befeste ulikheter i makt, posisjoner etc (den ene part føler seg liten) Man blir oppfattet som myndighet selv om man ikke styrer samtalens innhold. Man fjerner seg fra byråkratiets nøytralitet og kjølige avstand (Max Weber) Innholdet blir ikke offentlig for allmennheten. ( offentlig er et tysk ord som betyr åpenhet) Noen er redd for byråkratiet (ref. Franz Kafka og Adalbert Stifter) Forslag?.

Internt helsediplomati i kommunal forvaltning.. Også kommuner kan ha høy kompleksitet. (Kaos = N 2 (-1N)) For sterkt eierskap til saker kan gå ut over samarbeidet. Eks. STØY kommer inn under 4 5 ulike regelverk. En folkefiende av H Ibsen (Dr Stockmann) Den forbannede kompakte, liberale majoritet

Helsediplomati innad i kommunen samarbeidsplattformer Eksempler: Kommuneplanl. Godkjenning av skoler og barnehager Beredskap Informasjon

Hvem skal man samarbeide med?