KARTLEGGING AV KONTAKTSYKEPLEIERRESSURS. Hjemmebasert omsorg - Larvik kommune.



Like dokumenter
OVERORDNET MILEPÆLPLAN

Totalt Kjønn Prosent Nummer Mann 9 % 75 Kvinne 91 % 719 Totalt 100 % 794

FELLES ETIKK-KVELDER SYKEHUS/KOMMUNER. ÅSE INGEBORG BORGOS Kommuneoverlege/fastlege/ praksiskonsulent

Individuell plan. Ta med individuell plan når du skal til lege/sykehuset og gi beskjed til helsepersonell om at du har individuell plan

Lenger i eget liv. 8.juni Helsenettverk Lister

Dokumentasjonsprosjekt ved avdeling 2B skjermet enhet for demente

Individuell plan. Ta med individuell plan når du skal til lege / sykehuset. Gi beskjed til lege / sykepleier om at du har individuell plan.

Tilsyn - RØRVIK SYKESTUE

Modul for klager/avvik og forbedringer fra VV sin hjemmeside på internett

Medarbeidersamtale et verktøy for godt samarbeidsklima, økt motivasjon og måloppnåelse.

MEDARBEIDER UNDERSØKELSEN

Erfaringsrapport ved hjemkomst etter utenlandsopphold 2017

Hverdagsmestring i Sørum. Sander Meursinge, enhetsleder Signe Gillebo, fysioterapeut

SAMSPILL OVER DØRSTOKKEN

Læringsnettverk for gode pasientforløp for eldre og kronisk syke. Bedre samhandling mellom NLSH HF og kommunene

22/ Sykepleieres rolle og innsats i en nasjonal katastrofe Oppdrag for Norsk Sykepleierforbund (NSF)

Videreutdanning i praksisveiledning

Hvordan forbereder Drammen kommune og samarbeidspartnere gjennomføring av samhandlingsreformen St. meld. nr. 47 ( )

VEDLEGG 2: Rammeplanens kapitler 3.5 b og 3.6

Arbeidsbetingelser og partssamarbeid i sykehussektoren - ledere

Vedlegg til søknad om opptak til Videreutdanning i psykomotorisk fysioterapi Fakultet for helsefag. Søknadsfrist: 15. oktober 2012

Medarbeidertilfredshet. kommuneorganisasjonen

Direktørsamling i København februar ARK Arbeids- og Klimaundersøkelse for UH-sektoren

Informasjon til deg som er ny kontaktsykepleier

Id-nummer: Ikke viktig i det hele tatt

Fremskaffe kunnskap som kan forbedre arbeidsforholdene for alle som jobber med rehabilitering, oppussing og tilbygg i Norge

Brukerundersøkelse PASIENT

Utviklingsprosjekt: Fleksibel bruk av sykepleiere ved Stavanger Universitetssykehus, medisinsk avdeling. Nasjonalt topplederprogram, kull 10

Trygg arbeidsplass - når arenaen er brukers hjem

Vurderingsskjema for praksisstudier Bachelor i sykepleie

Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget

Bærum sykehus omdømme i etterkant av den såkalte Ventelistesaken Utarbeidet av: Oddvar Solli

«Hjelp oss å bli bedre» Sammenstilling av resultater fra brukerundersøkelse ved Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen 2015

HOSPITERINGSPLAN FOR RESSURSSYKEPLEIERE I NETTVERK I KREFTOMSORG OG LINDRENDE BEHANDLING

051HOEM4 4-4 Sluttprøve - ny prøve nr. 2

Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG

Informasjon og søknadsblankett for arbeids- eller utdanningsreiser for funksjonshemma

MASTERGRADSSTUDIE I SYKEPLEIE MED KOMMUNEHELSETJENESTEPERSPEKTIV

Leka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: Tidspunkt: 10:30

SPØRSMÅL TIL BARN / UNGDOM

Individuell plan i kreftomsorg og palliasjon

, LU'UaI ;U. Trondheim kommune 1. FORMÅL 2. DEFINISJONER

De samlede svarene fra de syv kommunene som deltar vil derimot bli sammenstilt i en fylkesrapport som blir offentliggjort.

Samhandlingsrutine for innleggelse i Sykehuset Innlandet. Rutinen beskriver følgende former for innleggelse/kontakt med SI:

Kari Svarttjernet. Aker universitetssykehus HF. Kontorleder, Anestesiavdelingen Prosjektleder Fremtidig medisinsk kontorfaglig tjeneste på AUS

Context Questionnaire Sykepleie

Søknad om servicebolig

Konfidensielt Spørreskjema Søknad om terapi hos samtaleterapeut under utdanning ved HumaNova Utdanning AS

Praksisveiledning i profesjonsutdanningene - Sykepleie

Brukerundersøkelse i Medisinsk poliklinikk 2012

PRAKSISKANDIDATORDNINGEN I AMBULANSEFAGET 3.5

Aktiviteter for menn. Enhet Omsorgstjenester Haugvoll Sarpsborg kommune

Åpen kontakt. ved Stavanger Universitetssjukehus

Sykepleiere i Sykehuset i Vestfold om status og utfordringsbilde. NSF Vestfold Fagdag den 14. mai 2019 HR- direktør Bente Krauss

Trygg arbeidsplass - når arenaen er brukers hjem

Reservasjonsrett m.m. ved overføring av lokal vergemålsmyndighet til Fylkesmannen

Datainnsamling nr. 2 Spørreskjema til saksbehandler / konsulent i barneverntjenesten. Dato for utfylling:

Individuell plan. Ta med individuell plan når du skal til lege/sykehuset og gi beskjed til helsepersonell om at du har individuell plan

SD-2, fase 2 _ våren 2001

Forskning. Dagens temaer. Helsinkideklarasjonen

Kari Marthinsen. God praksis

Psykiatrisk senter for Tromsø og omegn Romssa ja biras psykiatriija guovddáš. Hva er erfaringene dine som bruker av poliklinikken?

Arbeidstidsordninger i barnehagen. Debattnotat. 1

Heltid- og deltidstall for sykepleiere i helseforetakene (2017)

Avtalehjemmelen blir tildelt i samsvar med til enhver tid gjeldende avtale mellom KS og NFF (ASA 4313).

Pårørendeundersøkelse i boliger. 1. Syns du at bruker blir behandlet med høflighet? Pårørendeundersøkelse i boliger :40 100% 90% 80%

Snitt Strand barnehage. Snitt Sortland

Prosjekt ufrivillig deltid

Veiledningsgrupper - StudentAktivModell (SAM) for 1.års sykepleierstudenter - kvalitet og læring i praksis i sykehjem

Søknad om læreplass i Asker kommune i.fag

Prosjekt Kunnskapsbasert praksis for pasientsikkerhet og kvalitet. Seksjon for kunnskapsbygging i Nordlandssykehuset

Traineeordning for nyutdannede sykepleiere ved Haukeland universitetssykehus. Prosjektleder Wibeke Krokås

handelstilbudet PÅ Segalstad Bru i Gausdal

NÆROSET IDRETTSLAG. Organisasjonsnummer:

Retningslinjer for Attføringsarbeid i Helse Stavanger HF

Personalmeldinger. Modum kommune. Visma HRM

Jobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2

Habilitet-Ansvar-Velvære

Kombinerte stillinger høgskoler/ helsetjenesten- gjensidig glede eller for store utfordringer?

SÆRAVTALE. Høgskolen i Innlandet, fakultet for helse- og sosialvitenskap og kommune. VEDR: Studenters praksisstudier i Bachelorutdanning i sykepleie

Virke Rehab Meråker Sanitetsforenings Kurbad Oktober Antall besvarelser: 31 Svarprosent: 69% BRUKEREVALUERING

Saksframlegg. Sørlandet sykehus HF. Sørlandet sykehus HF. Deltid. Arbeidet med reduksjon av deltid presenteres i saken.

Bachelor i sykepleie Vurderingsskjema for praksisstudier

Virke Rehab Opptreningssenteret i Finnmark August Antall besvarelser: 38 Svarprosent: 86% BRUKEREVALUERING

Undersøkelse om pasienters erfaringer fra sykehusopphold

Individuell plan - senter for lindrende behandling (SLB) Individuell plan

Hva er dine erfaringer som pårørende til barn innlagt i sykehus?

NASJONAL HELSEFAGLIG UTDANNINGSKONFERANSE, NSH 4. NOVEMBER 2013 Studentinvolvering i praksisutviklingsprosjekt Hel hud er best

TPS nettverkssamling i Bergen 1-2 juni En sammenligning av to modeller av skyggepraksis

VEDTAK NR 65/10 I TVISTELØSNINGSNEMNDA. Tvisteløsningsnemnda avholdt møte onsdag 13. oktober 2010 i Regjeringskvartalet, R5.

Interkommunalt tverrfaglig samarbeidsprosjekt i palliasjon

Sisa Årsverk fordelt på ulike tjenester til personer med psykiske vansker/lidelser

Tilgjengelighet og motivasjon

Fagskole i kommunehelsetjenester Drammen kommune. Systembeskrivelse for kvalitetsutvikling

Enhetsledere nye Lindesnes kommune

Medarbeiderundersøkelsen i Grimstad kommune 2013.

Forskning. Dagens temaer. Lov om medisinsk og helsefaglig forskning (helseforskningsloven)

Prosjektrapport. Vikarpool Prosjekt for å redusere ufrivillig deltid

Anne Lyngroth Prosjektleder Østre Agder. Gode pasientforløp Et kvalitetssystem Erfaringskonferansen 2015

Erfaringer med kompetanseutvikling. Jubileumskonferanse Narvik. Ved rådgiver Merete Saxrud Nordsveen

Transkript:

KARTLEGGING AV KONTAKTSYKEPLEIERRESSURS. Hjemmebasert omsorg - Larvik kommune. Hvem svarer? Alle operative sykepleiere i dag/aften turnus, evt. dagtid, og som har fast ansettelse eller engasjement / vikariat av mer enn 6 måneders varighet fra d.d. Inkluderer også sykepleiere som er i permisjon eller sykemelding, men har til hensikt å komme tilbake til tjenesten i løpet av våren 2000 Ansettelsesforhold. 1. Er du for tiden ( sett kryss ) i fast ansettelse. i engasjement / vikariat. Når opphører ditt engasjement / vikariat? Dato : Stillingsstørrelse. 2. I hvilken stillingsprosent er du ansatt? ( sett kryss ) 100 % 75 % 50 % annet. Angi stillingsprosenten.%. Praktisk erfaring. 3. Hvor lenge har du vært ansatt i din nåværende stilling? ( angi antall år / mndr.) år..måneder. 4. Har du tidligere arbeidet som sykepleier i primærhelsetjenesten. ( sett kryss ) 5. Hvis ; angi tjenesteområde. ( Sett kryss. Her er det mulig å sette flere kryss ) 1. hjemmesykepleien 2. sykehjemsavdeling 3. skjermet enhet / bofellesskap for senil demente 4. eldresenter 5. service- og aktivitetsavdeling 6. helsesøster 7. jordmor 8. annet. Hvilket?.

6. Har du arbeidet som sykepleier i andre virksomheter tidligere? (Sett kryss ). 7. Hvis ; angi tjenesteområde. ( Sett kryss. Her er det mulig å sette flere kryss. ) Somatisk sykehus medisinsk avdeling kirurgisk avdeling poliklinikk rehabiliteringsenhet annet. Hvilket?. Psykisk helsevern døgnavdeling dagavdeling rehabiliteringsenhet poliklinikk annet. Hvilket?..

Utdanningsforhold. 8. Hvilket år ble du uteksaminert som offentlig godkjent sykepleier? 19. 9. Har du videreutdannet deg? ( sett kryss ) 1. 2. 10. Hvis ; angi type videreutdanning: 1. 2. Veiledningskompetanse. 11. Har du gjennomgått kontaktsykepleierkurs i regi av Høgskolen i Vestfold? ( sett kryss ) Hvis, vær vennlig å svar på spørsmål nr 12, 13 og 14. Hvis, kan du gå videre til spørsmål nr 15. 12. Hvilket år tok du kontaktsykepleierkurs? 19. 13. Hvilken nytteverdi har kontaktsykepleierkurset hatt for deg i ditt arbeid? svært god god middels dårlig svært dårlig 1 2 3 4 5 14. Forslag til endring / forbedring av kontaktsykepleierkurset : 15. Har du annen veiledningskompetanse?

Hvis ; angi hvilken.. Erfaringer med kontaktsykepleierrollen 16. Har du vært kontaktsykepleier tidligere? 17. Hvis ; hvordan er din erfaring med å være kontaktsykepleier? ( Sett kryss ) svært dårlig dårlig middels god svært god 1 2 3 4 5 Beskriv med egne ord dine erfaringer. 18. Har du lyst til å være kontaktsykepleier for sykepleierstudenter? ( sett kryss ) vet ikke 19. Hvis / vet ikke ; nevn noen forhold som kan medvirke til å øke din motivasjon. - i prioritert rekkefølge. 1. 2. 3. 4. 5. 20. Er du interessert i formell ( vekttallsgivende ) utdanning m.h.t. veilederkompetanse? vet ikke 21. Hvis ; hvem mener du bør betale utdanningen? deg selv arbeidsgiver

både deg selv og arbeidsgiver høgskolen vet ikke

Hei - alle sykepleiere i hjemmebasert omsorg! Vi er en gruppe som arbeider med prosjektet «GOD PRAKSIS» - kvalitetsutvikling av kliniske studier i hjemmebasert omsorg. Dette er et samarbeidsprosjekt mellom Larvik kommune og Høgskolen i Vestfold, avdeling helsefag. Prosjektet har følgende mål: Effektmål : Avdelingen ( d.v.s. hjemmebasert omsorg ) er forberedt og tilrettelagt med henblikk på å motivere, veilede og evaluere sykepleierstudenter i praksis. Produktmål : Når kvalitetssystem foreligger og berørte parter er gjort kjent med denne. Når prosjektrapport foreligger og berørte parter er gjort kjent med denne. Når alle aktuelle sykepleiere i hjemmebasert omsorg i Larvik kommune har gjennomgått kontaktsykepleirkurs og et forum for gjensidig kompetanseutvikling er etablert. Prosjektet har spesielt fokus på læringsmiljøet rundt studenten. Vi tar sikte på å kvalitetsutvikle klinisk praksis gjennom endringer i læringsmiljøet. Dette innebærer at vi bl.a. må se på kontaktsykepleierrollen - dagens situasjon og mulige forbedringer. Det gjelder altså deg og dine arbeidsforhold. For å nå disse målsettingene er vi avhengige av din hjelp. Derfor ber vi deg fylle ut vedlagte spørreskjema og returnere det i lukket konvolutt innen en uke. Denne ligger ved. På forhånd - takk! Opplysningene blir behandlet anonymt. På vegne av prosjektet «GOD PRAKSIS» Kari Marthinsen, prosjektleder, HVE Bjørg Østby, sone Hedrum Anita S. Rånes, sone sentrum Signe Scübeler, sone Tjølling Odlaug G. Larsen, sone Sta / Bru