Godkjent av arbeidstilsynet 18.mars 2015 (regodkjenning frem til 18.mars 2020)

Like dokumenter
Godkjent av arbeidstilsynet 18.mars 2015 (regodkjenning frem til 18.mars 2020)

KURSKATALOG 2019 VELKOMMEN PÅ KURS!

KURSKATALOG 2018 VELKOMMEN PÅ KURS!

KURSKATALOG 2017 VELKOMMEN PÅ KURS!

KURSKATALOG 2016 VELKOMMEN PÅ KURS!

Årsrapport 2016 Medi 3 Bedriftshelsetjeneste og NTNU i Ålesund

Årsrapport 2014 fra Stamina Helse

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

Presentasjon

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

Bedriftshelsetjeneste utgjør en positiv forskjell for arbeidshelse

Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Notodden kommune

Dyrøy kommune. Møteinnkalling. Arbeidsmiljøutvalget. Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: Tidspunkt: 08:00

Godkjent av: <ikke styrt>

MELD DEG PÅ NÅ, SÅ ER DU SIKRET PLASS!

Handlingsplan 2015 for avtalt bistand fra Stamina Helse til Søgne kommune

Årsrapport 2014 fra Stamina Helse

Verneombudsseminar 12.juni Hvordan kan VO benytte BHT?

Årsrapport Aust-Agder fylkeskommunes bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste. Stilling Navn Dato Signatur Daglig leder Reidun 26.4.

Årsrapport 2012 fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste. for. Møre og Romsdal Fylkeskommune

Arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste

HMS GRUPPEN for Helse, Miljø og Sikkerhet. Velkommen til HMS KURS

Vedlegg A Kravspesifikasjon. Rammeavtale for bedriftshelsetjenester. DL-nr:

Velkommen til HMS- KURS Våren 2014

Årsrapport 2011 til Vestnes kommune. fra Helsehuset SALIS AS

Handlingsplan for Aust-Agder fylkeskommunes bruk av bedriftshelsetjeneste i 2017

Full tittel: OPPHEVET Forskrift om godkjent bedriftshelsetjeneste mv.

Bedriftshelsetjeneste

Bedriftshelsetjenesten

Handlingsplan 2013 for avtalt bistand fra Stamina HOT bedriftshelsetjeneste til Kristiansund videregående skole

Årsrapport BHT AMU 5. mars 2012

Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste og om godkjenning av bedriftshelsetjeneste

Universitetet i Oslo Plan for enhetens bruk av bedriftshelsetjenester

Vold og trusler. - erfaringer og eksempel på arbeid med temaet - bruk av Gaia til registrering/dokumentasjon

HMS i praksis. Tone Eriksen Spesialist i Arbeidsmedisin Arbeidstilsynet Østfold og Akershus

KRAVSPESIFIKASJON. Alstahaug kommune

Godkjent bedriftshelsetjeneste

Hjelp24 HMS Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste

BILAG 1: KRAVSPESIFIKASJON BHT TJENESTER: omfang, generelle krav, oppgaveskjema

Det fremmes med dette forslag til løsning på følgende områder:

Årsrapport 2016 for Åfjord kommune fra Klinikk 5 Bedriftshelsetjeneste

BHT i allmennpraksis. Rubia Malik

Naturhistorisk museum Universitetet i Oslo

Bedriftshelsetjeneste

Avtale om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste i Bergen kommune

Årsrapport 2015 for Åfjord kommune fra Klinikk 5 Bedriftshelsetjeneste

Arbeidsmiljø nr Oppdatert 09/13. Bedriftshelsetjeneste. Hvorfor skal vi ha det, og hva kan den brukes til?

Årsrapport for 2016 for Halden kommune RAPPORT FRA STAMINA HELSE

for Amli kommune Arendal

Årsrapport for 2016 for Åmli kommune

Bedriftshelsetjenesten

Arbeidsmiljøloven som kart ved omstillingsprosesser

Ny forskrift om BHT og ny Bransjeforskrift

Vedlegg A Kravspesifikasjon. Rammeavtale for bedriftshelsetjenester. DL-nr:

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Arbeidsmiljøloven. En vernelov

ERGONOMI PÅ DATAARBEIDSPLASSEN RISIKOVURDERING

BEHOVSBESKRIVELSE. Anskaffelse av BEDRIFTSHELSETJENESTE

SAKSFRAMLEGG BRUK AV BHT RESSURSER 2016 OG HANDLINGSPLANER

Godkjent bedriftshelsetjeneste

Handlingsplan 2017 (høst) 2018 (vår) for avtalt bistand fra Stamina Helse til Sunndal VGS

Ski Kommune Saksnr 18/5356 Revised 10/15/ :38:00 AM. Kravspesifikasjon. Kravspesifikasjon

ARBEIDSMILJØLOVEN. HMS-rådgiver Silvia Stranden Møre og Romsdal Fylkeskommune, / SIDE 1

Stamina HOT. Helse og Trening

Kravspesifikasjon / tilbudsskjema

Handlingsplan 2017 for avtalt bistand fra Stamina Helse til TINGVOLL VGS

Ansvar, roller og oppgaver i HMS-arbeidet.

Tilsyn - ULLERUD HELSEBYGG

Ansvar og roller i HMS-arbeidet

Handlingsplan bedriftshelsetjenesten 2015 Arendal kommune Agder Arbeidsmiljø

Bedriftshelsetjeneste. «En nødvendighet eller en mulighet?

Holmen fjordhotell 18/ KVALITET RESPEKT SAMARBEID

Hvilke krav stilles til HMS

Arbeidstilsynet. Føre var! Forebygging av arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager. Hovedfunn

FYSIOTERAPI PÅ ARBEIDSPLASSEN

Periodeplan for avtalt bistand fra Klinikk 5 BHT til Åfjord Kommune 2016

Roller i arbeidslivet

Endret ved lov 19 juni 2009 nr. 39 (i kraft 1 jan 2010 iflg. res. 19 juni 2009 nr. 822).

KRAVSSPESIFIKASJON BEDRIFTSHELSETENESTE

Hvor går BHT? Hvor går bedriftshelsetjenesten? Fremtid? Nåtid - godkjent. Fortid berglegen

Organisasjonsstruktur

I brev med varsel om pålegg av fikk dere frist til for å komme med kommentarer. Vi har mottatt kommentarer fra dere.

Verne- og helsepersonale

Årsrapport 2014 fra Klinikk5 Bedriftshelsetjeneste Tonje Tokle Sørdal. klinikk5

HØST HMS-kurs: 4o timers grunnkurs. 4 dager + en praksisdag Grunnkurs for ledere. 2 dager. Mulighet for påmelding på enkeltdager / tema

Visjon: Agder Arbeidsmiljø IKS Veien til mestring og arbeidshelse.

HMS plan barn og ungesektoren 1

TILSYN - MALVIK KOMMUNE

Kursbrosjyre andre halvår 2015

Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE KONTOR O.L

Om oppdraget til norske arbeidsgivere og BHT sin bistand. Spiller arbeidsmedisineren egentlig noen rolle?

HMS-SEKSJONEN. ved POA

Lover og forskrifte som gjelder for virksomheter i Barn og ungesektoren ( skoler, oppvekstsentre, barnehage, Huset og Barn og unge tjenesten)

1b()_--N. for. Amli kommune. Arendal

HVORDAN SKAPE DEN IDELLE ARBEIDSPLASSEN? SPESIALRÅDGIVER/ORGANISASJONSUTVIKLER VENKE OSNES

Årsrapport 2007 for Nordre Land Kommune

Målgruppe: Verneombud, AMU-medlemmer, ledere og mellomledere

Kravspesifikasjon med omtale av oppdraget

MÅL OG AKTIVITETSPLAN INKLUDERENDE ARBEIDSLIV

ROLLER I ARBEIDSMILJØET

Transkript:

Godkjent av arbeidstilsynet 18.mars 2015 (regodkjenning frem til 18.mars 2020) Bedriftshelse Nord AS er lokalisert med kontorer på Finnsnes og Bardufoss. Bedriftshelse Nord AS har et tverrfaglig team bestående av lege, sykepleiere, ergoterapeut, fysioterapeut, verneingeniør og helsesekretær. Bedriftshelsetjenesten bistår virksomheten i arbeidet med å sikre sunne og trygge arbeidsforhold. Dette i tråd med arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrift om organisering, ledelse, og medvirkning herunder kapittel 13, 13.1, 2 og 3.

Systematisk helse-miljø- og sikkerhetsarbeid HMS-arbeid skal sikre at virksomhetens (kundens) aktiviteter er i tråd med lovverket. Aktivitetene planlegges, utføres og vedlikeholdes kontinuerlig. Her kan Bedriftshelse Nord bistå med: Etablering, revisjon og vedlikehold av IK-system. Gi informasjon og opplæring innenfor HMS. Utarbeide periodevise samarbeidsplaner Delta på vernerunder Risikovurdering Delta i AMU Arbeidsmedisin/arbeidshelse Fokuset er å forebygge arbeidsrelaterte sykdommer og skader, fremme helse i arbeidslivet og yte bistand ved arbeidsrelaterte helseskader/plager. Bedriftshelse Nord kan bistå med: Målrettede periodiske helseundersøkelser Konsultasjoner Utrede personer med mistenkt arbeidsrelatert sykdom/skade Utstedelse av sertifikater Sykefraværsarbeid Råd og veiledning angående bedriftens rusmiddelpolitikk, og bistår ved individuell rus- og spillavhengighetsproblematikk i bedriften. Vaksine til ansatte med smitterisiko i arbeidet 2

Ergonomi Målet er å forebygge og redusere muskel-skjelettlidelser pga arbeidsmiljøet. Bedriftshelse Nord kan bistå med: Kartlegging av arbeidsmiljø Individuelle arbeidsplassvurderinger Funksjonsvurdering relatert til aktuelle arbeidsoppgaver Rådgiving i forhold til ergonomi, risikoforhold og ved innkjøp av utstyr Bedriftsintern undervisning. Yrkeshygiene Målet er å identifisere og vurdere risiko for helseskadelige arbeidsmiljøfaktorer. Bedriftshelse Nord kan bistå med kartlegging/måling av: Inneklima Belysning Støy Støv Kjemikalier/gasser I tilegg kan vi bidra med: Rådgivning angående verneutstyr og vernetiltak Rådgivning og risikovurdering i forhold til kjemikaliehåndtering 3

Psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø Målet er å forebygge og fremme forhold i arbeidsmiljøet som har betydning for helse og trivsel. Bedriftshelse Nord kan bistå med: Kartlegging ved bruk av ulike metoder for eksempel Dialogkonferanse, gruppesamtaler, individuelle samtaler og bruk av spørreskjemaer. Rådgivning ved konflikter, mobbing, utilbørlig opptreden, vold og trusler. Rådgivning i organisatoriske forhold, for eksempel medarbeidersamtaler, faglig og personlig utvikling, rutiner, prosedyrer, opplæring, selvbestemmelse, innflytelse og variasjon i arbeidet. Bedriftshelse Nord tilbyr også kurs og bedriftsintern opplæring, nedenfor finner du noen tema: Kurs/undervisning HMS for arbeidsgivere/ledere Varighet E-læring Grunnkurs i HMS for ledere, verneombud og medlemmer av AMU Psykososialt arbeidsmiljø E-læring, individuell oppgave i bedrift og 2 kursdager 6 timer Førstehjelpskurs, - HLR grunnkurs Førstehjelpskurs, bransjerettet Vold og trusler Ergonomi 2 timer 2 timer 2 timer 1-2 timer Mobbing/Konflikt-prosedyrer på forebygging og håndtering Forflytningsteknikk Risikovurdering 2 timer 3 timer 5 timer Øvrige behov kan utarbeides til dere spesielt. Egne notater 4

5

TA KONTAKT MED BEDRIFTSHELSE NORD! Ring: 77 85 25 50 eller 77 83 09 90 Alle ansatte (som er kunde hos Bedriftshelse Nord AS) kan ta kontakt med oss og få råd og veiledning i forhold til arbeidsrelaterte plager/problemer hos lege, fysioterapeut/ergoterapeut, sykepleier eller verneingeniør. Avklar gjerne dette med din leder først: 1. Når du har, eller tror du har, plager/sykdom som kan skyldes påvirkninger i arbeidet. 2. Når du har problemer med å fungere i jobben din og ønsker å tilrettelegge arbeidssituasjonen. 3. Når du føler at arbeidsmiljøet er så belastende, at du frykter det kan gi helsemessige konsekvenser på sikt. 4. Ved rus- eller spillproblemer som påvirker arbeidsforholdet. 5. Hvis du ønsker å ha en samtalepartner i forhold til situasjonen på jobb. Ved øyeblikkelig hjelp: Kontakt legevakt eller 113 6

Kontaktinfo: Sentralbord: 77 85 25 50 Faks: 77 85 25 51 E-post: Post@bedriftshelsenord.no Telefon Bardufoss: 77 83 09 90 7

Daglig leder Tor-Villy Markussen tor-villy@bedriftshelsenord.no Tlf.: 48147420 Helsesekretær Kristina H. Vevang kristina@bedriftshelsenord.no Tlf.: 77852550 Bedriftslege Håvard Lund havard@bedriftshelsenord.no Tlf.: 95972433 Ergoterapeut Laila Eilertsen laila@bedriftshelsenord.no Tlf.: 41595508 Verneingeniør Stian A Evenstad stian@bedriftshelsenord.no Tlf.: 41592192 Sykepleier Ragnhild Ernstsen ragnhild@ bedriftshelsenord.no Tlf.: 95990008 Bedriftssykepleier Leila Paulsen leila@bedriftshelsenord.no Tlf.: 41595116 Sykepleier Eivor Solhaug eivor.solhaug@bedriftshelsenord.no Tlf. :45457455 Fysioterapeut Torgeir Evensen torgeir.evensen@bedriftshelsnord.no Tlf.: 41336988 8