HMS-RAPPORTERING 2017

Like dokumenter
HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2016

HMS-RAPPORTERING 2018

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-RAPPORTERING 2015

Borgund vidaregåande skole

Havnes, Jorelif Bremnes, Stein Hammond Thingvold, Harald Øien Akan-kontakt (overtannlegane skal ikkje fylle ut)

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-rapportering 2013

HMS-rapportering 2011

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

HMS-RAPPORTERING 2013

HMS-RAPPORTERING 2014

HMS-rapportering 2012

Kor mange av desse er det gjenomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall - ikkje prosent)

HMS rapport 2017 Nedenfor er en kopi av ditt svar på: HMS-rapportering 2017

HMS-rapportering 2011

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

HMS-rapportering 2012

HMS-status i Møre og Romsdal fylkeskommune

HMS-RAPPORTERING 2011

HMS-RAPPORTERING 2012

HMS-status i organisasjonen ved utgang av 2018

HMS-RAPPORTERING 2013

Hovedkontormodell og HMS


Olav Trandal, verneombod for tilsette på nedre bygget, Karin Hånes, verneombod for driftspersonalet

HMS-rapportering 2012

HMS-rapportering 2012 Fagerlia vgs

HMS-RAPPORTERING 2010

HMS-RAPPORTERING 2011

HMS-RAPPORTERING 2012

Vår eigen organisasjon -

HMS-rapportering 2013

Arbeidsbok (mal for eigenprodusert HMS-dokumentasjon)

Møtereferat frå HSAMU

Status på lokal HMS-systemdokumentasjonen

Prosedyre Opplæringslova 9A Elevane sitt skulemiljø

Leiarsamling i tannhelsetenesta - dag 2 HMS, bedriftshelseteneste og inkluderande arbeidsliv

EIGENKONTROLL OPPFØLGING

Møteinnkalling for Arbeidsmiljøutval

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 09.00

Roar Hove, Hovudverneombod Vara: Edel Pernille Ystenes /18 HMS retningsmål og resultatmål for skulen

Opplæringslova nytt kapittel 9A

Møteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Skodje rådhus Møtedato: Tid: 14:00

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Sak nr. Arkivsak nr. Tittel 1/13 13/241 OPPFØLGING AV TIDLEGARE VEDTAK I AMU 2/13 13/240 ÅRSRAPPORT FRÅ BEDRIFTSHELSETENESTA

Nytt kapittel 9 A. Elevane sitt skolemiljø

RETNINGSLINER FOR SKULEMILJØ KAPITTEL 9A 1. AUGUST 2017

Nytt kap 9A opplæringslova. Prop 57 L ( )

Vald og trusselhandlingar mot tilsette i skolen førebygging og oppfølging

HMS-status i organisasjonen ved utgang av 2018

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING OG ANDRE KRENKINGAR

HELSE MILJØ OG TRYGGLEIK I FLORA KOMMUNE

GLOPPEN KOMMUNE ARBEIDSMILJØUTVALET MØTEBOK

Vedtakssaker. 11/14 14/ AMU-opplæring 4. 12/14 14/ AMU distribusjon av referat og oppfølging av vedtak 5

KRAVSSPESIFIKASJON BEDRIFTSHELSETENESTE

Omstrukturering av HMS-dokumentasjonen for avdelingane i sentraladministrasjonen innleiande drøfting

Mål og handlingsplan for inkluderande arbeidsliv i Aukra kommune Vedteke i administrasjonsutvalet sak 6/16. E-phorte: Sak 2015/580-19

Hmt- handbok for. Sotra vgs.

Retten til et godt psykososialt miljø etter opplæringsloven kapittel 9a

Kunngjort 9. juni 2017 kl PDF-versjon 9. juni Lov om endringer i opplæringslova og friskolelova (skolemiljø)

Skolens visjon, se Virksomhetsplan, Jåtten skole *, kapittel 1. Medborgerkompetanse og sosialt medansvar.

Risikovurdering av maskiner og utstyr i vidaregåande skolar

TRYGT OG GODT SKOLEMILJØ! Frå Fylkesmannen: seniorrådgivar Hjalmar Arnø

STYRESAK. Styremedlemmer Helse Fonna HF GÅR TIL: FØRETAK:

L nr. 61 Lov om grunnskolen og den vidaregåande opplæringa (opplæringslova).

Kvalitetssikring av det mellommenneskelege arbeidsmiljøet

Manifest. for eit positivt oppvekstmiljø Barnehage Skule - Kultur

Gressvik ungdomsskole

Nytt kap. 9A Fagsamling, 3. og 4. mai 2017.

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 09.00

Elevhandbok om skolemiljø for Møre og Romsdal fylkeskommune

HANDLINGSPLAN FOR FRÆNA VGS SITT IA ARBEID:

IA-webinar. Systematisk arbeidsmiljøarbeid. NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. 24. Mai 2017 v/henny Oxholm

9 A-2 Retten til eit trygt og godt skolemiljø Alle elevar har rett til eit trygt og godt skolemiljø som fremjar helse, trivsel og læring.

Skjemaet brukes både i forbindelse med saker som angår det fysiske og det psykososiale miljøet.

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

Skolemiljøutval. Rettleiar til medlemmene

Fylkestannlegen i Møre og Romsdal. Årsrapport Helse Miljø - Sikkerhet

NYTT KAPITTEL 9A OM SKOLEMILJØ

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær

MØTEBOK. Hovudsamarbeidsutvalet. Møtedato Kl

Vedtakssaker. 19/14 14/ HMS-dag /14 14/ AMU- samansetning, roller, ansvar og opplæring 5 21/14 14/ AKAN 7

Status og utfordringar i M&R v/ Jørn Thomassen, assisterande utdanningsdirektør

Møteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ARBEIDSMILJØUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 12:00

Plan for trygt og godt skolemiljø Åmli og Dølemo skule og SFO

Plan for sosial kompetanse

Stranda vidaregåande skole

BEDRIFTSHELSETJENESTEN

Vernerunde haust, med fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet

Årsrapport 2016 for Åfjord kommune fra Klinikk 5 Bedriftshelsetjeneste

Overordna rammeverk for handtering av beredskaps- og krisesituasjonar i Møre og Romsdal fylkeskommune

Møteinnkalling. Eventuelt forfall skal meldast til telefon Varamedlemmar møter etter nærare avtale. Sakliste

Saman om ein betre kommune. Mål og handlingsplan.

Innholdsfortegnelse. Elevhandbok Rauma videregående skole side 2

MØTEPROTOKOLL Arbeidsmiljøutvalet AM U

TILBOD. frå Bedriftshelsetenesta HFK Godt arbeidsmiljø gir betre resultat

Handlingsplan for et trygt, godt og inkluderende skolemiljø

Transkript:

HMS-RAPPORTERING 2017 Driftseining (skole, område, avdeling) Volda vidaregåande skule 1. BASISINFO OM DRIFTSEININGA - sektor Funksjon Rektor/Leiar: HMS-koordinator Hovudverneombod Verneombod (namn på alle verneombod): Akankontakt (Overtannlegane skal ikkje fylle ut) Namn Trond Hjelseth Olav Trandal Jorid Vårdal Heidi Holen Lisbet Ose 2. RAPPORTERING PÅ SENTRALE HMS-RESULTATMÅL (sjå kap 1 i HMS-systemet felleskomponentar for fullstendig mål-tekst) Mål 1: Alle tilsette i driftseininga skal ha ein årleg medarbeidar-/utviklingssamtale, jf. fylkeskommunens "Rettleiar for medarbeidar- og utviklingssamtalen. Kor mange tilsette er det i driftseininga? (Over 40% stilling) 83 Kor mange av desse er det gjennomført medarbeidarsamtale med siste år? (angi antall ikkje prosent) 72 Mål 2: Alle einingane skal ha eit operativt HMS-årshjul der dei faste aktivitetane blir utført på fastsette tidspunkt i året (eit kryss), har ikkje HMS-årshjul Har årshjul, men følgjer det ikkje Har eit HMS-årshjul som vi følgjer Kommentar om evt. ikkje nådd: Vi fylgjer årshjulet på alle punkt bortsett frå tal på AMUmøte. HMS-Rapport 2017 1

Mål 3: Kontaktmøter med verneombod/amu og tid til verneombodsarbeid skal avtalast mellom leiar og verneombod i den enkelte driftseining (eit kryss) Kommentar: 0 1 Har hatt kontaktmøte, men ikkje arbeidsplan for verneomb. 2 Har hatt kontaktmøte og verneomb. har laga arbeidsplan Mål 4: Alle driftseiningane skal nytte det elektroniske Forbetrings- og avvikssystemet RiskManager til avviksregistrering og risikovurdering (fleirval) Kommentar: 0 Har verken gjort risikovurderingar eller kom i gang med avvikssystemet 1 Har gjort risikovurderingar i RM 2 Har innført avvikssystemet og innført alle tilsette 3 Har fått inn avvik, men ikkje sett eininga i stand til å handtere dette rett i RM 4 Ser RM som eit viktig verkty for forbetringsarbeidet i eininga Mål 5: Tilpasse eigne rutinar slik at krava til Miljøfyrtårnverksemd er oppfylt Er målet nådd? 0 1 2 Er ikkje miljøfyrtårnsertifisert Kommentar: Vart resertifisert i 2016. HMS-Rapport 2017 2

3. HMS-STATISTIKK OG BHT Tal på arbeidstakarar som heilt eller delvis er gått over på arbeidsavklaringspengar frå NAV siste driftsår 2 Korleis har bedriftshelsetenesta fungert på områda under? AMU-møter Aktiv Konstruktiv Kvalitetsaukande Passiv deltaking BHT har ikkje delteke på AMUmøter Eininga har ikkje eige AMU Oppfølging av BHT periodeplan Aktiv Konstruktiv Kvalitetsaukande Passiv rolle Har ikkje laga funksjonell periodeplan Rettleiing og bistand på konkrete fagområde Verdifull Konstruktiv Kvalitetsaukande Hadde liten verdi Har ikkje nytta BHTtenester Kommentarar ved. bruken av bedriftshelsetenestene BHT er kvalitetsaukande, viktig og verdifull samarbeidspartner i HMS-arbeidet. 4. OPPFØLGING AV ARBEIDSMILJØKARTLEGGING (MTM) Kva er status for oppfølging av MTM-undersøkinga i dykkar eining? Det er ikkje utarbeida handlingsplanar Nokre tiltak er avslutta, medan enkelte tiltak framleis er under arbeid/oppfølging Alle tiltak er følgd opp i samsvar med plan (MTM-oppfølginga er avslutta) Merknader til MTM kartlegginga Handlingsplanen vart sendt til fylket 3. februar 2016. HMS-Rapport 2017 3

5. Arbeid med lovpålagte utval i vidaregåande skule Svar Tal på AMU-møter siste året 2 Tal på skolemiljøutvalsmøter siste året : 2 Tal på skoleutvalsmøter siste året 2 Er skolemiljøutval og skoleutval samanslått? Set kryss Har nokon av følgjande saker vore behandla i AMU /Skolemiljøutval/ Skoleutval siste året. Kryss av for dei utvala som har hatt saker innan dei ulike saksområde (Gjeld berre for skolane) AMU Skolemiljøutval HMS-opplæring Byggjesaker Rasjonalisering/omorganisering/samanslåing Arbeidsprosessar/arbeidstidsordningar Tilrettelegging for tilsette med redusert funksjonsevne Avviksrapportar/avviksstatistikk Sjukefråværsrapportering Meldingar om avvik/skadar Revisjon/oppdatering av HMS-arbeidsbok Vald og trakassering Skoleutval Deltar bedriftshelsetenesta (JF. aml 3-3) i AMU, på nær alle møta På eit eller to møte, dei har ikkje delteke siste året Er skolen sitt systematiske arbed med skolemiljø (Oppll. 9a) behandla i nokre av utvala? Behandla i skolemiljøutval Behandla i skoleutval Behandla i AMU HMS-Rapport 2017 4

6. HMS for elevane fysisk og psykososialt skolemiljø (Gjeld berre skolane) Kryss av dei krava som er innfridd Elevverneombodet naudsynt opplæring? Har driftseininga revidert/oppdatert HMS-arbeidsboka (eigenprodusert materiell på) siste år? Merknader: Vi bør oppdatere HMS-arbeidsboka i løpet av 2018. Innfridd Dels innfridd Ikkje innfridd Kor mange enkeltvedtal knytt til det fysiske miljøet vart det fatta med bakgrunn i 9a-7 i Opplæringslova ved skolen? 0 Kor mange skriftlege planar vart laga med bakgrunn i aktivitetsplikt 9a-4 i Opplæringslova (det psykososiale miljøet)? 1 Kor mange mistankar/saker har blitt meldt til rektor etter nytt lovverk i opplæringslova kapittel 9A? Tal på mistankar Tal på saker 6 3 HMS-Rapport 2017 5

Oppfølging av forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skoler 5 Er skolen godkjent etter krava i denne forskrifta? Har skolen i siste året søkt om godkjenning i samsvar med Forskrift om miljøretta helsevern i barnehagar og skoler? (Kun for dei som ikkje er godkjent) Mål for Elev-HMS a) Skolane skal ha eit system som tilfredstiller 9a i Opplæringslova herunder ha laga lokale rutiner for eigen skole og informert alle tilsette om pliktene etter 9a. b) Skolane skal arbeide aktivt og systematisk for å fremje eit trygt og godt skolemiljø både på digitale og andre sosiale arenaer. Er det laga ein lokal handlingsplan? c) Det systematiske HMS-arbeidet i skolen skal inngå i ein fast årleg syklus Er målet nådd? (set kryss) Dels nådd Merknad Har dei tilsette og elevane blitt informert om skolen sitt arbeid og interne rutiner knytt til opplæringslova kapittel 9A? HMS-Rapport 2017 6

7. KRISE/ BEREDSKAPSARBEID Har skolen utarbeida plan for krise og beredskap? Har starta prosessen Er denne planen i tråd med nytt overordna rammeverk for krise og beredskap? Har skolen hatt kriseøving siste året? Har hatt skrivebordsøving Har hatt realistisk øving Merknad til krise og beredskapsarbeidet ved eininga HMS-Rapport 2017 7

8. FORSLAG TIL FORBETRINGAR ELLER ENDRINGAR I HMS-SYSTEMET Evt. forbetringar eller endringar i HMS-systemet og Elev- HMS systemet Har det vore problem rundt HMS-dokumentasjonen på nett? Har det vore evt. problem rundt bruken av Forbetringsog avvikssystemet RiskManager? Har de forslag til evt. forbetringar i HMS-systemet? Legg inn forslag her Har de forslag til evt. forbetringar i prosedyrene for 9a-saker? Svar Obligatorisk for skolane Fyll inn dato Årsrapporten er behandla av AMU. 11.01.2018 Årsrapporten er behandla av skolemuljøuvtalet. 19.01.2018 HMS-Rapport 2017 8