Forord Innledning... 13
|
|
|
- Hanne Viken
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Innhold Forord Innledning Veksten i høyere utdanning: Noen drivkrefter og konsekvenser 17 Innledning Vekst i studenttallene gjennom 50 år Radikal økning i befolkningens utdanningsnivå Hvordan ble utdanningseksplosjonen absorbert på arbeidsmarkedet? 21 Utdanning øker sannsynligheten for å bli integrert på arbeidsmarkedet Nesten alle høyt utdannede fikk utdanningsrelevant arbeid innen fire år Jurister og siviløkonomer har best «prognose» Individuelle preferanser, etterspørselen etter arbeidskraft eller politisk styring? Utdanningsvekst og tre grunnleggende utviklingstrekk i samfunnet Marked og teknologi Kappløpet mellom teknologi og utdanning Teknisk organisatoriske fremskritt hvordan mye blir mer Humankapitalteori Den skeptiske posisjonen: sertifisering viktigere enn innhold Betydningen av offentlig sektor Offentlig sektor som sysselsettingsmaskin Velferdsstatens og profesjonenes fremvekst
2 Endringer i samfunnets klassestruktur Ulike definisjoner av klasse Betydningen av utdanningsekspansjon Utdanning og sosial mobilitet Litteratur Ressurser og utbytte i høyere utdanning Økende kostnadsbevissthet og informasjonskrav Kunnskap om sammenhengen mellom ressurser og utbytte Teoretisk utgangspunkt og empirisk databehov Noen illustrasjoner fra universitetssektoren i Norge Konklusjoner Litteratur Vedlegg: Konstruksjon og definisjon av institusjonsvariablene Lønnsutvikling for nyutdannede kandidater i perioden Innledning Sammenhengen mellom utdanning og lønn, teori og tidligere studier Teknologiske endringer og lønnsforskjeller mellom høyt og lavt utdannet arbeidskraft Generelle studier av avkastning Menn og kvinner Offentlig og privat sektor Nyutdannede kandidater Utviklingen i kandidattallet og på arbeidsmarkedet generelt Data og ulike mål på lønnsforskjeller Datagrunnlag Ulike mål på lønnsforskjeller Utvikling i nyutdannede kandidaters lønninger i perioden Beskrivelse av nyutdannedes lønnsutvikling i perioden Hva forklarer lønnsutviklingen i perioden ? Dekomponering av lønnsendring Kjønnsforskjeller i nybegynnerlønn Lønnsforskjeller etter sektor
3 Oppsummering Litteratur Sosiale forskjeller også i arbeidsmarkedet? Innledning Dimensjoner ved sosial ulikhet Hvordan måle sosial bakgrunn? Sammenhengen mellom sosial bakgrunn, skoleprestasjoner og utdanningsvalg Betydning av sosial bakgrunn i overgangen til arbeidsmarkedet og utover i yrkeskarrieren Data Situasjonen et halvt år etter eksamen Situasjonen noen år etterpå økonomer som case Konklusjoner og diskusjon Hovedresultater Forventet effekt av sosial bakgrunn? Sosiale forskjeller i et samfunnsperspektiv Litteratur Innvandrere med høyere utdanning hvordan er deres møte med det norske arbeidsmarkedet? Innledning Tidligere studier, teorier og forklaringsmåter Diskriminering og forskjellsbehandling på basis av tilskrevne egenskaper? Human og sosial kapital språkferdigheter og botid Betydningen av utdanning og hvor den er tatt Søkeatferd versus tilstandsavhengighet Konjunktursvingninger Undersøkelser av innvandrere med høyere utdanning Definisjoner Er situasjonen på arbeidsmarkedet blant innvandrere den samme uansett utdanningsnivå? Mange faktorer bak ledighetstallene men forskjellen mellom minoritet og majoritet er fortsatt stor når det tas hensyn til dette
4 Tidlig ledighetserfaring får ringvirkninger for ikke-vestlige innvandrere Forskjeller mellom minoritet og majoritet er også knyttet til andre sider av arbeidsmarkedstilpasning og -utbytte Men hva med norskferdigheter og botid? Norskkunnskaper og arbeidsledighetsrisiko Botid i Norge og arbeidsledighetsrisiko Botid og norskkunnskaper Effekt av tidligere arbeidsledighetserfaringer Stor risiko for overkvalifisering? Avslutning Litteratur Regional spredning av kompetanse Innledning Tidligere studier av regional mobilitet Hva påvirker mobiliteten? Hvem er mobile? Datamaterialet Universitetskandidater Hvor bosetter universitetskandidatene seg? Er det sammenheng mellom bosted og arbeidsmarkedstilpasning? Varierer lønningene med bosted? Ingeniører og sykepleiere Hvor bosetter ingeniørene og sykepleierne seg? Har bostedet betydning for arbeidsmarkedstilpasning? Avsluttende kommentarer Litteratur Arbeidsstyrkens fremtidige utdanningsstruktur Innledning Utviklingen i avkastningen av utdanning Problemstillinger Fremskrivningsmodellen Mosart Studietilbøyeligheten
5 Betydelig høyere studietilbøyelighet blant kvinner enn blant menn Arbeidsstyrkens utdanningsnivå øker raskt Arbeidsstyrkens utdanningssammensetning Størst vekst for samfunnsfag Ingen store endringer i fordelingen på fagområder Flere yrkesaktive kvinner enn menn med høyere utdanning Kvinner velger fortsatt omsorgsyrker Fremtidig kompetansebehov SSBs fremskrivninger av kompetansebehovet Econs modell Oppsummering og avsluttende kommentarer Litteratur Yrkesutdannede ungdommers overgang til arbeid: jevne overganger og midlertidige avbrudd Bakgrunn og problemstillinger Det besværlige ungdomsarbeidsmarkedet alternativet som forsvant Bedrede konjunkturer og skolereform Midlertidige avbrudd Problemstillinger Definisjoner og analysemodell Hvordan måles integrasjonen på arbeidsmarkedet? Kompetanseprofil Yrkeshistorie Analysemodell Kompetanseprofilens betydning for beskjeftigelse og lønnsnivå Forskjeller som kan knyttes til utdanningsnivå og type utdanning Prestasjonsnivå og faglig selvtillit Forskjeller i beskjeftigelse og lønn som kan knyttes til yrkeshistorien Tidligere heltidsarbeid har positiv effekt på beskjeftigelse og lønn Tidligere deltidsarbeid har negativ effekt på beskjeftigelse og lønn Forholdsvis streng straff for «uvirksomhet»
6 Negative effekter av midlertidige avbrudd Bakgrunnskjennetegn har få direkte effekter En illustrasjon av lønnsforskjeller mellom kvinner og menn Er det noen mekanismer som opererer? De halvstuderte røverne Nærkontakt med arbeidsgiver? eller strukturen på arbeidsmarkedet? En mur av deltidsstillinger Det er mange muligheter, men lett å trå feil Midlertidige avbrudd Hvem er vinnerne? Hvor store er de sosiale forskjellene? Sosial utjevning opp til videregående nivå blant ca. 75 prosent av befolkningen Fortsatt store sosiale forskjeller på ungdomsarbeidsmarkedet Litteratur Forfatteromtaler
Hvordan dekkes fremtidens kompetansebehov? Torbjørn Hægeland Statistisk sentralbyrå 27. oktober 2014
1 Hvordan dekkes fremtidens kompetansebehov? Torbjørn Hægeland Statistisk sentralbyrå 27. oktober 2014 1 Hva skal vi leve av? Spørsmålet «Utdanner vi rett kompetanse for fremtiden?» er nært beslektet med
Bente Abrahamsen Yrkesinnsats og karriereutvikling: En studie av et utdanningskull hjelpepleiere
Bente Abrahamsen Yrkesinnsats og karriereutvikling: En studie av et utdanningskull hjelpepleiere Institutt for samfunnsforskning Oslo 2000 Innhold Forord 9 1 Innledning 11 1.1 Kvinners yrkesløp i et kontekstuelt
Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer
Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer Geir Arntzen - NAV Sør-Trøndelag Disposisjon Utvikling den siste perioden Utfordringer Forslag til løsninger Etterspørsel og tilbud av arbeidskraft
Om effekter av arbeidsinnvandring i (det norske) arbeidsmarkedet
Tema Om effekter av arbeidsinnvandring i (det norske) arbeidsmarkedet Marianne Røed Arbeidslivsforskning forskerseminar 7.6.2007 Tema - presiseringer Arbeidsinnvandring? Hovedmotivet for migrasjonen er
Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? Torbjørn Hægeland, SSB 12. september 2014
1 Utdannes det riktig kompetanse for fremtiden? Torbjørn Hægeland, SSB 12. september 2014 1 Utdanning og økonomisk vekst Produktivitetsvekst gjennom teknologiske endringer (hvordan vi gjør ting) viktigste
Samfunnsvitere og humanister i arbeidsmarkedet
Jannecke Wiers-Jenssen 15-02-13 Samfunnsvitere og humanister i arbeidsmarkedet Hva kan Kandidatundersøkelser fortelle oss? Samfunnsviternes fagkonferanse 2013, Trondheim Agenda Veksten i tallet på samfunnsvitere
Prognose på arbeidsmarkedet
Prognose på arbeidsmarkedet Agenda Hva er arbeidsledighet? Velferdsstatens framtid Framtidsutsikter i de ulike næringene. Hvilke yrker vil bli etterspurt? Hvilke type kunnskap og personlige egenskaper
Hva fremmer og hva hemmer inntektslikhet mellom innvandrere og majoritet med høyere utdanning?
76 NORSK TIDSSKRIFT FOR MIGRASJONSFORSKNING Hva fremmer og hva hemmer inntektslikhet mellom innvandrere og majoritet med høyere utdanning? Liv Anne Støren Innledning Inntektsforskjeller mellom personer
Fremtidens arbeidsmarked
Fremtidens arbeidsmarked Nils Martin Stølen Statistisk sentralbyrå Konferanse om internasjonal rekruttering i et strategisk perspektiv, BI 26. oktober 2015 Omfang og sammensetning av innvandring har stor
Fremtidsbilde på kompetansebehov i arbeidslivet
Fremtidsbilde på kompetansebehov i arbeidslivet Utvikling de siste årene Sterk oppgangsperiode fra våren 2004 til høsten 2008, sterkt fallende ledighet September 2008: «Finanskrise» Bråbrems i arbeidsmarkedet,
Et blikk på Kompetanse
«Vi gir mennesker muligheter» Et blikk på Kompetanse - utviklingsprogram for inkludering av innvandrere KS/BTV, 180118 // Terje Tønnessen, direktør Nav Telemark «NAV skal bidra til et velfungerende arbeidsmarked,
Offentlig eller privat sektor?
RAPPORT 14/2008 Offentlig eller privat sektor? Endrede relasjoner for nyutdannede med høyere utdanning Terje Næss Ni NIFU STEP Studier av innovasjon, forskning og utdanning Wergelandsveien 7, 0167 Oslo
Arbeidsmarkedspolitikk og arbeidsmarkedstilknytning, med særlig fokus på unge og innvandrere. Arbeidslivskunnskap Christer Hyggen (NOVA)
Arbeidsmarkedspolitikk og arbeidsmarkedstilknytning, med særlig fokus på unge og innvandrere Arbeidslivskunnskap 21.3.2012 Christer Hyggen (NOVA) Pensum + Kap 2 Hele Kap 8 Ungdom vs innvandrere Unge voksne
Fagskoleutdanninger i framtidas kompetansebehov
Fagskoleutdanninger i framtidas kompetansebehov Roger Bjørnstad Seniorøkonom i Econ Pöyry Basert på arbeid i Statistisk sentralbyrå sammen med Marit Gjelsvik, Anna Godøy, Inger Holm og Nils Martin Stølen
ECON3730, Løsningsforslag seminar 5
ECON3730, Løsningsforslag seminar 5 Eva Kløve [email protected] 8.mai Oppgave 5 Ta utgangspunkt i en økonomi med full sysselsetting og drøft mulige virkninger av innvandring på lønnsnivået for ulike
Arbeidsmarked og lønnsdannelse
Arbeidsmarked og lønnsdannelse Hvorfor er lønnsdannelse så viktig? Lønnsdannelsen bestemmer Samlet arbeidsinnsats Allokering av arbeidskraft mellom bedriftene Inntektsfordeling Hvorfor har vi lønnsforskjeller?
Arbeidsmarkedspolitikk og arbeidsmarkedstilknytning, med særlig fokus på unge og innvandrere. Arbeidslivskunnskap Christer Hyggen (NOVA)
Arbeidsmarkedspolitikk og arbeidsmarkedstilknytning, med særlig fokus på unge og innvandrere Arbeidslivskunnskap 11.02.2013 Christer Hyggen (NOVA) Pensum + Kap 2 Hele Kap 8 Ungdom vs innvandrere Unge
Innhold. Forord. 2 Å velge betyr også å velge bort
Innhold Forord 1 Verdens beste helsevesen? Innledning Noen utviklingstrekk ved helsetilstanden i Norge Hvor mye ressurser bruker vi på helsevesenet? Kommunehelsetjenesten Spesialisthelsetjenesten Veien
Konjunktursvikt kan være gull verdt for bedriftene?
Konjunktursvikt kan være gull verdt for bedriftene? Foredrag Vestlandskonferansen Grieghallen 16. februar 2012 Kjell G. Salvanes Professor NHH Bakgrunn Hva er det økonomiske bakteppet? Finansiell krise
Jobbmuligheter med grønn utdanning Grønn fagdag, Skjetlein, 29. oktober 2013. Halvor Nordli, «Framtidas landbruksutdanning»
Jobbmuligheter med grønn utdanning Grønn fagdag, Skjetlein, 29. oktober 2013 Halvor Nordli, «Framtidas landbruksutdanning» Litt om meg Født 1964, fra Kongsvinger, bosatt på Hamar Utdanna husdyrbruker fra
ARBEIDSMARKEDET ET HALVT ÅR ETTER EKSAMEN FOR UNIVERSITETS- OG HØGSKOLEKANDIDATER UTDANNET VÅREN 2007. Clara Åse Arnesen
ARBEIDSMARKEDET ET HALVT ÅR ETTER EKSAMEN FOR UNIVERSITETS- OG HØGSKOLEKANDIDATER UTDANNET VÅREN 2007 Clara Åse Arnesen Innhold 1 Opplegg og gjennomføring 1.1 Omfanget av undersøkelsen 1.2 Begreper og
Likestilte økonomer? Kompetanse er viktigere for kvinner for å gjøre karriere og bli prioritert i parforhold.
Kompetanse er viktigere for kvinner for å gjøre karriere og bli i parforhold. Barn gjør at kvinner setter karrieren på vent Likestilte økonomer? Atle Kolbeinstveit og Maria Westlie 0 Hvordan står det til
Samsvar mellom behov og yrkesvalg? Are Turmo, kompetansedirektør, NHO
Samsvar mellom behov og yrkesvalg? Are Turmo, kompetansedirektør, NHO Om NHO NHO er Norges største interesseorganisasjon for bedrifter og jobber for stabile og konkurranse-dyktige vilkår 26 201 medlemsbedrifter
Profesjonsutdannedes overgang fra utdanning til arbeid. Arbeidsmarkedstilpasning, yrkesverdier og tilfredshet med arbeid og utdanning
Profesjonsutdannedes overgang fra utdanning til arbeid Arbeidsmarkedstilpasning, yrkesverdier og tilfredshet med arbeid og utdanning Clara Åse Arnesen Rapport 13/2012 Profesjonsutdannedes overgang fra
BOK 8 Kunnskapsbærerne 1811-2011
UNIVERSITETET I OSLO 1811-2011 BOK 8 Kunnskapsbærerne 1811-2011 Akademikere mellom universitet og samfunn AV JAN EIVIND MYHRE UNIVERSITATSBIBLIOTHEK KIEL - ZENTRALBIBLIOTHEK - UNIPUB 2011 INNHOLD FORORD
Arbeidsmarkedssituasjon og tilfredshet med utdanningen blant ulike grupper av nyutdannede. Clara Åse Arnesen Liv Anne Støren Jannecke Wiers-Jenssen
Arbeidsmarkedssituasjon og tilfredshet med utdanningen blant ulike grupper av nyutdannede Clara Åse Arnesen Liv Anne Støren Jannecke Wiers-Jenssen Rapport 39/2012 Arbeidsmarkedssituasjon og tilfredshet
Til diskusjon/øving 2 (del 4): Arbeid og lønn - et tidsbilde
Til diskusjon/øving 2 (del 4): Arbeid og lønn - et tidsbilde Formål oversikt over viktige trender og historikk knytta til arbeidsmarkedene, lønn og sysselsetting kjennskap til nye utfordringer i arbeidsmarkedene
Allokering av talent og ungdommers utdanningsvalg
Allokering av talent og ungdommers utdanningsvalg Ingvild Almås, Alexander Cappelen, Kjell G. Salvanes, Erik Sørensen and Bertil Tungodden Norges Handelshøyskole Høstkonferansen Oktober, 2013 Motivasjon
Hvilke strategier virker?
Hvilke strategier virker? Pål Schøne Institutt for samfunnsforskning 15. oktober 2007 Hvilke strategier virker? Vanskelig spørsmål som det ikke finnes et enkelt svar på: Virker for hvem? En type strategi
Leger på lager. Kristin Henriksen. Overkvalifiserte innvandrere
Leger på lager Ingeniører som kjører drosje. Leger som jobber på lager. Jurister som gjør rent. Historiene om godt utdannede innvandrere i yrker de er overkvalifisert for, er mange. Nye data bekrefter
Arbeidsmarked. Astrid Marie Jorde Sandsør 5.11.2012
Arbeidsmarked Astrid Marie Jorde Sandsør 5.11.2012 Dagens forelesning Arbeidmarkedet i Norge Arbeidstilbudet (gitt lønn) Arbeidsetterspørsel (gitt lønn) Markedet for arbeidskraft (lønnsdannelse) Lønnsforskjeller
Introduksjon: Litteraturreferanser
Økonomisk aktivitet og økonomisk politikk 1. Forelesning ECON1310 22.01.10 Introduksjon Kjernepensum: Introduksjon: Litteraturreferanser Forelesningsnotat 1 (H) Kapittel 1 (B) Øvrig pensum Statistisk Sentralbyrås
Det nye arbeidslivet. Innleding for Produktivitetskommisjonen. 16. mars 2016. Kjell G. Salvanes, [email protected]
Det nye arbeidslivet Innleding for Produktivitetskommisjonen 16. mars 2016 Kjell G. Salvanes, [email protected] Er vi godt rustet for omstillinger? Problemstilling: - I økende grad settes rammevilkårene
Inntektspolitisk uttalelse 2008
Inntektspolitisk uttalelse 2008 Unio krever at: AFP videreføres som en like god ordning som i dag. Gode offentlige tjenestepensjoner sikres, herunder videreføring av dagens særaldersgrenser og bruttoordningene
«Arbeidsretting» «Hvordan gjøre hverandre gode» Voksenopplæringene Vrådal Terje Tønnessen Fylkesdirektør NAV Telemark
«Arbeidsretting» «Hvordan gjøre hverandre gode» Voksenopplæringene Vrådal 3.11.14 Terje Tønnessen Fylkesdirektør NAV Telemark Flere i JOBB HVORDAN KNEKKE INKLUDERINGSKODEN? - Komme inn - bli værende /
Forskjeller og likheter mellom minoritet og majoritet med høyere utdanning
Rapport 7/2002 De første årene av karrieren Forskjeller og likheter mellom minoritet og majoritet med høyere utdanning Liv Anne Støren ISBN 82-7218-467-2 ISSN 0807-3635 GCS AS Oslo - 2002 NIFU Norsk institutt
Ungdom, yrkesutdanning og overgang ttil arbeidslivet
Håkon Høst 28-04-11 Ungdom, yrkesutdanning og overgang ttil arbeidslivet Hordaland fylkeskommune 28. april 2011 «Alt var bedre før. Særlig ungdommen» Før da kunne de som hadde forutsetninger for det ta
NORSK ARBEIDSLIV I TURBULENTE TIDER
HARALD DALE-OLSEN (RED.) NORSK ARBEIDSLIV I TURBULENTE TIDER UNIVEF;S!T^T53-LU: ri I' - ZcNTRALSi&LiO i i il K - 4 GYLDENDAL AKADEMISK Innhold FORORD 5 KAPITTEL 1 NORSK ARBEIDSLIV I TURBULENTE TIDER 13
Utdanning sertifisering eller kvalifisering? Jens-Christian Smeby
Utdanning sertifisering eller kvalifisering? Jens-Christian Smeby Utdanning = kvalifisering Dagligdagse forståelse Utdanning kvalifiserende og sosialiserende Offentlig politikk Utdanning innovasjon og
Fremtidig tilgang på høyt utdannet arbeidskraft i offentlig sektor
ARBEIDSNOTAT 30/2005 Terje Næss Fremtidig tilgang på høyt utdannet arbeidskraft i offentlig sektor En konsekvensanalyse for perioden 2002-2020 NIFU STEP Studier av innovasjon, forskning og utdanning Wergelandsveien
Innspill til ny forskningsmelding
Innspill til ny forskningsmelding Regjeringen, ved Kunnskapsdepartementet ber om innspill til ny forskningsmelding i et brev 7. februar 2012. Econa mener at spørsmålene hun stiller i kunngjøringen viser
Attraktive lokalsamfunn og arbeidsmarkedsregioner. Alta november 2013 Marit Aure, seniorforsker, dr.polit
Attraktive lokalsamfunn og arbeidsmarkedsregioner Alta 20.-21.november 2013 Marit Aure, seniorforsker, dr.polit Norut - nasjonalt forskningskonsern med ståsted i Nord-Norge Nord-Norges største konsern
NAV SOM REKRUTTERINGSPARTNER. Hva er situasjonen, hva gjør vi?
NAV SOM REKRUTTERINGSPARTNER. Hva er situasjonen, hva gjør vi? «HVA ER SITUASJONEN..?» Side 2 YRKESFREKVENS. INTERNASJONAL SAMMENLIGNING. 16 ÅR 64 ÅR. BEGGE KJØNN Side 3 Per 1.1 2014 er det i Rogaland
Rapport 6/2001. Karakterers betydning for overgangen fra høyere utdanning til arbeidsmarkedet. Clara Åse Arnesen og Sverre Try
Rapport 6/2001 Karakterers betydning for overgangen fra høyere utdanning til arbeidsmarkedet Clara Åse Arnesen og Sverre Try 1 ISBN 82-7218-449-4 ISSN 0807-3635 GCS AS Oslo - 2001 NIFU Norsk institutt
Innvandrere og integrering i bygd og by
Innvandrere og integrering i bygd og by Komparative analyser mellom rurale og urbane Alexander Thanem, Maja Farstad og Marit S. Haugen Norsk senter for bygdeforskning Delresultater fra Lokalsamfunnsundersøkelsen
Muligheter og utfordringer i Nordland Indeks Nordland Rune Finsveen Senior rådgiver
Muligheter og utfordringer i Nordland Indeks Nordland Rune Finsveen Senior rådgiver 20 årsverk + 12 traineer + prosjektansatte Godkjent FoU-institusjon i skattefunnsammenheng Gode samarbeidsnettverk med
Del 2: Økonomisk aktivitet og økonomisk politikk. 1. Forelesning ECON Introduksjon/motivasjon
Del 2: Økonomisk aktivitet og økonomisk politikk 1. Forelesning ECON1310 13.1.2009 Introduksjon/motivasjon Kjernepensum: Introduksjon: Litteraturreferanser Forelesningsnotat 1 (H) Kapittel 1 (B) Øvrig
Etterspørsel og tilbud av arbeidskraft etter utdanning 2010-2030
Etterspørsel og tilbud av arbeidskraft etter utdanning 2010-2030 ved Ådne Cappelen, Hege Gjefsen, Marit Gjelsvik, Inger Holm og Nils Martin Stølen Rapporter 48/2013, Statistisk sentralbyrå http://www.ssb.no/forskning/makroookonomi
Innhold. Forord 5. Kapittel 2 Effektiv arbeidsdag? 37 Tanker og teorier om effektivitet 37 Er ledelse avgjørende for effektive organisasjoner?
Kapitteloversikt Kapittel 1 Farvel til normalarbeidsdagen? 15 Kapittel 2 Effektiv arbeidsdag? 37 Kapittel 3 Fleksibel arbeidsdag 57 Kapittel 4 IKT og organisering 87 Kapittel 5 Nye måter å kommunisere
Virker NAV for innvandrere? Anne Britt Djuve, Fafo.
Virker NAV for innvandrere? Anne Britt Djuve, Fafo. Yrkesdeltakelse, Norge 30.10.2014 Presentasjon 2 3 Årsaker til lavere yrkesdeltakelse Flyktninger: Mismatch mellom kompetanse og etterspørsel Arbeidsinnvandrere:
HiOAs kandidatundersøkelse 2014 sammendrag
HiOAs kandidatundersøkelse 2014 sammendrag HiOA utdanner kandidater som raskt kommer ut i jobber som svarer godt til det de er utdannet for. Blant HiOA-kandidatene innen utdanningene allmennlærer, barnevern,
Kompetanseframskrivinger og utdanningspolitikk. Lars Nerdrum Avdeling for analyse, kompetansepolitikk og internasjonalt arbeid
Kompetanseframskrivinger og utdanningspolitikk Lars Nerdrum Avdeling for analyse, kompetansepolitikk og internasjonalt arbeid Kort om framskrivinger av arbeidskraft Kunnskapsdepartementet har vært initiativtaker
Kandidatundersøkelsen 2009
RAPPORT 18/2010 Kandidatundersøkelsen 2009 Hovedresultater Clara Åse Arnesen Ni NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning Wergelandsveien 7, 0167 Oslo Rapport 18/2010
Tre år etter videregående opplæring
RAPPORT 46/2008 Tre år etter videregående opplæring Kartlegging av overgangen til videre utdanning og arbeidsliv blant personer som avsluttet videregående opplæring i Østfold våren 2003 Mari Wigum Frøseth
Arbeidsforberedende kurs for fremmedspråklige. Karin Isaksen Rødelv
Arbeidsforberedende kurs for fremmedspråklige Karin Isaksen Rødelv NAVs oppdrag Flere i arbeid Bedre brukermøter Økt kompetanse færre på stønad kunnskapsbasert rekrutteringsbistand inkluderingskompetanse
Fremtidig behov for ingeniører
Fremtidig behov for ingeniører - 2015 Utarbeidet for: NITO v/ Petter Teigen Utarbeidet av: Lise Campbell Lehne Dato: 22. januar 2015 Nobody s Unpredictable Prosjektinformasjon 2 Bakgrunn Denne undersøkelsen
Jobbskapere for hurtigsporet. Kjersti Granaasen, Rådgiver NHO Innlandet Maihaugkonferansen 9. Mai
Jobbskapere for hurtigsporet Kjersti Granaasen, Rådgiver NHO Innlandet Maihaugkonferansen 9. Mai 2018 2018 Langs linjene Mennesker med fluktbakgrunn Verdien av arbeid Jobbskaperne 2 Høsten 2015 Mennesker
Arbeidsledighet og overkvalifisering blant ikke-vestlige innvandrere med høy utdanning
NIFU SKRIFTSERIE 7/2004 Liv Anne Støren Arbeidsledighet og overkvalifisering blant ikke-vestlige innvandrere med høy utdanning Analyser av Kandidatundersøkelsen 2002 NIFU Norsk institutt for studier av
Om Fylkesprognoser.no. Definisjoner
1 Om Fylkesprognoser.no Fylkesprognoser.no er et samarbeidsprosjekt mellom fylkeskommunene som deltar i Pandagruppen. Denne gruppen eier Plan- og analysesystem for næring, demografi og arbeidsmarked (PANDA).
Nyutdannede ingeniører
RAPPORT 23/2008 Nyutdannede ingeniører - tall fra Kandidatundersøkelsen 2007 Clara Åse Arnesen og Erica Waagene NIFU STEP Norsk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning Wergelandsveien
Likelønnskommisjonen www.likelonn.no. Anne Enger
Likelønnskommisjonen www.likelonn.no Anne Enger Hva er likelønn? Likelønn handler om rettferdighet og økonomi Likelønn betyr at lønn fastsettes på samme måte for kvinner som for menn Betyr ikke lik lønn
Innvandring og arbeidsliv. Sylo Taraku rådgiver i Tankesmien Agenda
Innvandring og arbeidsliv Sylo Taraku rådgiver i Tankesmien Agenda Min klassereise Lier gartneri Trender Konjukturnedgang og økende arbeidsledighet Digitalisering. Stadig færre jobber til lavkvalifiserte.
Høring NOU 2016: Lønnsdannelsen i lys av nye økonomiske utviklingstrekk ( Cappelen utvalget )
Deres ref: 16/3867-1 Vår ref:209.06 TEA HMJ Dato: 9.1.2016 Høring NOU 2016: Lønnsdannelsen i lys av nye økonomiske utviklingstrekk ( Cappelen utvalget ) Innledning Cappelen-utvalget har hatt som mandat
INNHOLD INNLEDNING... 3 ARBEIDSKRAFTEN OG OLJEFORMUEN Hva er Arbeidskraftsfond Innland? Fremtidig avkastning fra Oljefondet...
Arbeidskraftsfond Innland 2017 INNHOLD INNLEDNING... 3 ARBEIDSKRAFTEN OG OLJEFORMUEN... 4 Hva er Arbeidskraftsfond Innland?... 4 Fremtidig avkastning fra Oljefondet... 5 Hva skal til for å øke avkastningen
Om Fylkesprognoser.no. Definisjoner
1 Om Fylkesprognoser.no Fylkesprognoser.no er et samarbeidsprosjekt mellom fylkeskommunene som deltar i Pandagruppen. Denne gruppen eier Plan- og analysesystem for næring, demografi og arbeidsmarked (PANDA).
KAP 4 HELTID OG DELTID. Heltid og deltid
34 KAP 4 HELTID OG DELTID Heltid og deltid I kommunesektoren jobber halvparten av de ansatte deltid, og det er innen helse- og omsorgssektoren i kommunene at omfanget av deltidsarbeid er størst. Mye deltid
Har arbeidserfaring betydning for studentenes jobbmuligheter etter avsluttet utdanning?
SKRIFTSERIE 1/2005 Pål Børing Har arbeidserfaring betydning for studentenes jobbmuligheter etter avsluttet utdanning? NIFU STEP Norsk institutt for studier av forskning og utdanning / Senter for innovasjonsforskning
UNIVERSITETET I OSLO ØKONOMISK INSTITUTT
UNIVERSITETET I OSLO ØKONOMISK INSTITUTT Øvelsesoppgave i: ECON3610/4610 Samfunnsøkonomisk lønnsomhet og økonomisk politikk Dato for utlevering: 16.09.2016 Dato for innlevering: 07.10.2016 innen kl. 15.00
Hvem blir lærere i Norge?
Hvem blir lærere i Norge? Mari Lande With, phd-stipendiat, Senter for profesjonsstudier Innlegg på SPS-konferansen 2013 Hvem blir lærere i Norge 5.12.2013 Rekruttering til læreryrket Studie av rekruttering
Kan ikke? Vil ikke? Får ikke?
Kan ikke? Vil ikke? Får ikke? Innvandrede kvinner og norsk arbeidsliv Gardermoen, 11 november 2015 Hanne Cecilie Kavli www.fafo.no Foto: Bax Lindhardt, NTB Scanpix «Vi kan få et arktisk Lampedusa» Rune
Fremtidens arbeidsmarked. - prognose fram mot 2030
Fremtidens arbeidsmarked - prognose fram mot 2030 Hvordan blir framtiden? Globaliseringen vil øke. Datateknologi vil styre hverdagen mer og mer. Outsourcing vil bli enda mer utbredt. Endringer vil skje
Konjunktursvingninger og arbeidsinnvandring til Norge
Fafo Østforums årskonferanse 2009 Konjunktursvingninger og arbeidsinnvandring til Norge Frøydis Bakken, Arbeids- og velferdsdirektoratet Arbeidsmarkedet 2004-2008 Årsskiftet 2003/2004: arbeidsmarkedet
INNHOLD. Kapittel 1 Innledning... 11 Barn og samfunn... 11 Bokas oppbygning... 13
INNHOLD Kapittel 1 Innledning... 11 Barn og samfunn... 11 Bokas oppbygning... 13 Kapittel 2 Barn og samfunn... 14 Forholdet mellom samfunn, kultur og sosialisering... 14 Ulike former for sosialisering...
Kommunereform Bakgrunn og utfordringer. Lars Dahlen
Kommunereform Bakgrunn og utfordringer Lars Dahlen Regjeringens mål for ny kommunereform: Gode og helhetlige tjenester til innbyggerne Helhetlig og samordnet samfunnsutvikling Bærekraftige og robuste kommuner
