Til diskusjon/øving 2 (del 4): Arbeid og lønn - et tidsbilde

Transkript

1 Til diskusjon/øving 2 (del 4): Arbeid og lønn - et tidsbilde Formål oversikt over viktige trender og historikk knytta til arbeidsmarkedene, lønn og sysselsetting kjennskap til nye utfordringer i arbeidsmarkedene (globalisering, automatisering, kunnskap) Eirik Romstad Handelshøgskolen Norges miljø- og biovitenskapelige universitet 1:37 Historikk og nye utviklingstrekk McDowell m.fl. (18), Frank & Bernanke (6) amerikansk perspektiv både på historie og nye utfordringer utdatert: bøkene er 3-4 år gamle: informasjonsteknologien har gitt store endringer nylig som deleøkonomi (f.eks. AirBnB, Über) og sjølbetjening på nett struktur i amerikansk arbeidsliv forskjellig lønnsforskjell rik-fattig USA: rikeste 10% er 10x lønn til fattigste 10% Norge: rikeste 10% er 3x lønn til fattigste 10% kapitalinntekter viktigere i USA enn i Norge (men kapitalinntekt betyr meir nå enn for 10 år sida) 2:10 E. Romstad: ECN 120 Forberedelse diskusjon/øving 2 1-2

2 Endringer i arbeidsmarkedet (0) Fire historiske hovedtrender i arbeidsmarkedet: 1. sida 1900: vekst i reallønna i alle industrialiserte land (avbrutt av depresjonen på 30-tallet, kriger) 2. sida 1970: veksten i reallønna har avtatt (Norge et unnatak) 3. aukende lønnsforskjeller, spes. etter vesentlig vekst i andelen av befolkninga som har lønna arbeid (eller driver egen virksomhet)... trender i arbeidsmarkedet (1) Trend 1: vekst i reallønna sida 1900 Auke i produktiviteten for arbeidskraft (teknologisk framgang) gir et skift utover i etterspørselen etter arbeidskraft fra E(w) til E'(w), noe som gir ny likevekt i { w',n' } Lønn w' w* = mulig å gi høgere lønn og samtidig ha vekst i sysselsetting n* n' Ant.sysselsatte T(w) E'(w) E(w) 3:10 4:10 E. Romstad: ECN 120 Forberedelse diskusjon/øving 2 3-4

3 ... trender i arbeidsmarkedet (2) Trend 2: veksten i reallønna har avtatt i USA sida ca redusert vekst i den teknologiske framgangen e redusert skift utover i etterspørsel for arb.kraft rask vekst i tilbudet på arbeidskraft (kvinner + ulovlig immigrasjon) e skift utover i tilbudet på arbeidskraft begge drar i samme retning: redusert lønnsvekst eller (i verste fall, fallende lønninger) Norge motsatt trend: olje (en sektor med høg lønnsevne) + liten immigrasjon veger opp for vekst i kvinner i lønna arb. 5:10... trender i arbeidsmarkedet (3) Trend 3: aukende lønnsforskjeller i USA, spes. sida ca årsaker: globalisering e billige konsumvarer tilgjengelig og redusert etterspørsel etter ufaglært arbeidskraft e lønna for ufaglært arbeidskraft går ned teknologisk framgang i deler av arbeidslivet som krever utdanna arbeidskraft e lønna for spesialkompetanse auker Norge - samme trend men ikke så sterk aukende andel tar høgere utdanning e fleksibilitet og større tilbud av utdanna arbeidskraft, redusert overskudd av ufaglært arbeidskraft 6:10 E. Romstad: ECN 120 Forberedelse diskusjon/øving 2 5-6

4 ... trender i arbeidsmarkedet (4) Trend 4: vesentlig vekst i andelen av befolkninga med lønna arbeid (eller egen virksomhet) USA: ettervirkning av 2. verdenskrig (stor andel kvinner i industrien som verdsatte å bli meir økonomisk uavhengig av mannen) keep up with the Jones' Norge - ønska utvikling: ikke bare bønder, men også kvinner en arbeidskraftsreserve: fra husarbeid (låg verdi) til industri/ servicenæringer likestilling mellom kjønnene (fom. 60-tallet) 7:10 Nye utfordringer (1) Standardmodellen: høgere arbeidsproduktivitet e høgere etterspørsel etter arbeidskraft (etterspørselskurva skifter ut) e høgere sysselsetting Mulig utfordring 1: Fullautomatisering en auke i arbeidsproduktiviteten eller en substitusjon (erstatning) for arbeidskraft? Mulig utfordring 2: Gjestearbeidere fortrenges arbeidstakere m ordna arbeidsforhold? svar avhenger av om vi unngår sosial dumping 8:10 E. Romstad: ECN 120 Forberedelse diskusjon/øving 2 7-8

5 ... nye utfordringer (2) Mulig utfordring 3: Global arbeidsdeling arbeidsoppgaver i (rike) land med høge lønninger legges til (fattige) land med lågere lønninger skaper vekst og større etterspørsel i fattige land holder teorien om at denne etterspørselsveksten kompenserer for tapte arbeidsplasser på sikt? Mulig utfordring 4: Kunnskap og omstilling raskere teknologiske fører til at nye jobber kommer til mens andre jobber forsvinner omstillingsvilje (vil folk tilbake til "skolebenken"?) omstillingsevne (kostnader med omstilling + hvor lett kan eldre arbeidstakere omstilles?) 9:10 Oppsum. historikk / trender Utviklingstrekk i arbeidsmarkedene: 4 trender årsaker til felles trekk og forskjeller USA (læreboka sin verden) og Norge Noen nye mulige utfordringer hvordan kommer disse til å prege utviklinga i arbeidsmarkedene framover? hvordan skal vi møte de utviklingstrekkene som vi er skeptiske til? 10:10 E. Romstad: ECN 120 Forberedelse diskusjon/øving