Særavtalar undervisningspersonale. Utdanningsforbundet Hordaland september 2011

Transkript

1 Særavtalar undervisningspersonale Utdanningsforbundet Hordaland september 2011

2

3 SFS 2213 Særavtale for undervisningspersonalet (Arbeidstidsavtalen)

4 Gjeldande: Inngått for , prolongert med 2 år til Ny avtale skal framforhandlast i haust. Utdanningsforbundet Hordaland har kome med innspel til ny avtale.

5 Harde fakta i Sentral avtale 38 veker samanfallande med elevane sitt skoleår veke 1150 t arbeidsplanfesta tid Pausetid innanfor arbeidsplanfesta tid Maks. 37,5 t/u og 9 t/dag Seniortiltak Byrdefull arbeidssituasjon Kontaktlærartimen Rådgjevar Kontaktlærar elevråd skal ha tid Lesepliktreglane

6 Sentral avtale/hfk Årsverk: 1687,5 timer. 38 veker samanfallende med elevene sitt skuleår. 1 veke sett av til kompetanseheving og planlegging

7 Læraren sitt årsverk Årsverket er todelt: Lærarane får sett av tid til undervisning, anna arbeid med elevar, kollegialt samarbeid, for- og etterarbeid, samarbeid med føresette og instansar utanfor skulen, fagligadministrative oppgåver og andre planlagde aktivitetar med: 1300 timer på barnetrinnet 1225 timer på ungdomstrinnet 1150 timer i vidaregåande opplæring Resten av årsverket disponerer læraren til for- og etterarbeid og faglig ajourføring.

8 Arbeidsplanar Arbeidsgjevar utarbeider arbeidsplan for kvar einskild. Det skal minimum være to planperiodar i året. Kvar einskild sin arbeidsplan skal som eit minimum gje start og slutt på arbeidsplanfesta tid, inkludert undervisningstid kvar dag. Pålagt arbeid ut over oppsett arbeidsplan, eller arbeidsplanar som overstig grensa for maksimal arbeidsplanfesta tid, utløyser overtidsgodtgjering.

9 Arbeidsplaner Den enkelte lærers arbeidsbelastning søkes fordelt mest mulig jevnt over planperiodene Arbeidsplanens ytre rammer kan endres med minst to ukers varsel med mindre kortere frist er avtalt All undervisning skal leggast inn i arbeidsplanane Vikarpott pr. lærar krev avtale med lærar.må forvente periodisering, ulik arbeidsbelastning og lignende

10

11 Timar som fell vekk eller kjem på Timar som fell vekk på kort varsel fleire alternativ er lov: Du kan verte nytta som vikar samme dag innan ramma for arbeidsplasfesta tid Du kan disponera tida til anna arbeid praksis vgo (er og lov i GRS) timen skal samstundes leggast ut som time til same elevar/fag Vikartime på kort varsel fleire alternativ er lov - du får samstundes vite når og kva du ikkje skal undervise Det vert overtid

12

13 Undervisningstid Antall undervisningstimer a 45 minutter en lærer skal avholde er avhengig av skoleslag og fag. Ulike årsrammer : Barnetrinnet 988 Norsk ungdomstrinnet 808 Engelsk med mer 847 Øvrige fag 885 Kunst og håndverk 948

14 Seniortiltak 55 år: 5,8 % av undervisningen omfordeles til annet pedagogisk arbeid 60 år: 12,5 % av undervisningen omfordeles til annet pedagogisk arbeid Dersom dette ikkje skal nyttast, føreset det skriftleg avtale med den det gjeld. Legg ressursen i botn, slik at ein slepp overtidsproblematikk på dette. NB!! Pedagogisk arbeid. Det forutsettes å lette den enkelte lærers arbeidssituasjon.

15 Tidsressurser Byrdefull arbeidssituasjon: Hver skole får 2 undervisningstimer pr.elev. Fordeling drøftes på den enkelte skole. Tidsressursen skal brukes til å lette lærernes og/eller skoleleders arbeidssituasjon. Hovedregel: reduksjon av antall undervisningstimer. Tolærer ved enighet. Kontaktlærer: Lærere som utfører kontaktlærertjeneste får redusert undervisningen med en time/uke.

16 Bruken av ressursene skal drøftes

17 Kva står fast? Opplæringslova med elevane sin rett til minste årsrammetimetal i fag Det må vera lærar til stades for at det skal vera undervisning (tilsynet 2008) vgo Alle årsrammetimar skal planleggast i alle fag Eksamen der lærar ikkje er sensor, kan telja som elev-, men ikkje lærartime. Dvs: Alle årsrammetimar må planleggast med lærar for at det skal reknast som undervisning

18 Alternativ opplæringsdagar Alternative opplæringsdagar må anten definerast som fag eller definerast ut Anten: OD: elevane gjev vekk ein skuledags arbeid: dei som ikkje er med på OD, skal ha undervisning etter timeplanen den dagen Utstilling, teater, yrkesmesse, foredrag m.m.: Definerast til fag, og faglærar har undervisning (forarbeid, timane, etterarbeid) Eller: Trafikkopplæring, aksjonar som ikkje kan kallast fag: Anten ut, eller leggjast til midttime/etter skuletid

19 Timeplan og årsplan vgo særlig Årsplanen må legge grunnlag for timeplanen. Ny timeplanlegging Å legge ut timane flatt gjennom året som før, vil gje for få årsrammetimar til elevane Turnustenking Blokkdagar Bolklegge undervisning Skiftande timeplanar (A- og B-timeplan) Alle timar må leggjast ut reelt! All undervisning skal inn i arbeidsplanane som vert skiftande gjennom året.

20 Spesielle fag- problemstillingar Utdanningsval Arbeidslivsfag Kva viss assistent har tilsyn og lærar underviser fleire grupper? Er bedriftsbesøk hjå utplasserte elevar ein del av vurderingsgrunnlaget i læreplanmål? Kva krev bedriftene av læraren?

21

22 Diverse bestemmelser SFS 2213 Godtgjøring for funksjoner Stillingsvern Utbetaling av lønn Lønnstrekk Skoleledelse

23 Overtid

24 4-3 Overtid Overtid etter pkt. 4.2 kjem fram ved at det i den utrekna arbeidstida vert gjort frådrag for arbeidstid i samsvar med arbeidsplan.3) Overtida vert godtgjord med timelønn pluss 50 % tillegg. Eigne reglar om at overtid vert kompensert med eit tillegg på 50%, jf pkt. 3.4 og 4.3, uavhengig av når arbeidet vert utført. 3) For undervisningspersonalet vert det vist til reglane om arbeidsplanar i avtale om arbeidstid for undervisningspersonalet.

25 Fellesbestemmelsane 5 og 6 6 Overtid forskyving av arbeidstid Undervisningspersonalet har eigen arbeidstidsavtale. Den er ein del av SFS Dersom anna ikkje er avtalt lokalt gjeld reglane i denne: Arbeidsplanfesta tid vert fordelt med maksimalt 37,5 timar pr. veke og maksimalt 9 timar pr. dag innafor dei 39 vekene Pålagt arbeid ut over oppsett arbeidsplan, eller arbeidsplanar som overstig grensene for maksimalt frammøte, utløyser overtidsgodtgjering.

26 Overtid for undervisning eigen formel Overtidstillegg for undervisning vert rekna ut frå timelønn for undervisning (Årslønn x 1400) x 100 (Årsramme x 1687,5) x 112 = Timelønn

27 Døme på overtidsutrekning Ein adjunkt tek ein vikartime i norsk i 9.klasse. Adjunkten er tilsett i 100% stilling, så denne timen utløyser overtidstillegg. Adjunkten har 10 års ansiennitet og minstelønn. Den er på kroner. Årsramma for norsk på ung.trinnet er 808. Reknestykket blir då: Kollegaen hans er også adjunkt med 10 års ansiennitet, men har kr. i lønn. Likevel får dei same timelønn for vikartimar fordi kr. av kollegaen si lønn er funksjonsgodtgjering og den vert ikkje rekna inn i årslønna. ( x 1400) x 100 (808 x 1687,5) x % overtidstillegg Dette gir ei timebetaling inkl. overtidstillegget på 457,23 kr = 304,82 kr = 152,41 kr

28 Fleire avtalar SGS 1001 reiseregulativet SGS 1010 reise med klient/elev SGS 1002 om arbeidstøy Lokale særavtalar

29 Inn på nettet! Utdanningsforbundet lønns- og arbeidsvilkår Utdanningsforbundet Bergen aspx Gunnars regneark!