Særavtalar undervisningspersonale. Utdanningsforbundet Hordaland februar 2011

Transkript

1 Særavtalar undervisningspersonale Utdanningsforbundet Hordaland februar 2011

2 SGS 1010 Følgje av pasient/klient/elev

3

4 2. Avtalens omfang, ikrafttreden og varighet Avtalen forutsetter at det på forhånd utarbeides en samlet arbeidsplan for personalet på reisen til og fra, samt oppholdet på institusjon, leirskole, ved ferieopphold, ekskursjoner eller lignende

5 Kven når kvar? Del I - 3 og 4 Kven Alle tilsette i KS-området inkludert undervisningspersonale Når (m.a.) Skuletur mm Ekskursjonar mm Ubemanna leirskular mm Reise med elev(ar) Del II - 5 Undervisningspersonale Bemanna leirskule Statleg HTA pr Undervisningspersonale Ordinær tenestereise utan elev

6 Kommentar frå KS i B-rundskriv 11/2005 Arbeidsplanar For at avtalen skal virke etter intensjonene, forutsettes det utarbeiding av arbeidsplaner for personalet. KS B-11/05 Turen kan leggast inn i arbeidsplanen (inn i årsverket). Arbeidsplanar som overstig 9 timar pr. dag/37,5 timar pr. veke utløyser overtidsgodtgjering. Eller ein kan behalde vanleg arbeidsplan og lønne alt ekstra som overtid / (meirarbeid deltidtilsette).

7

8 3-1 Utrekning av reisetid og arbeidstid a) Som reisetid reknast den tid som går med frå reisa byrjar frå arbeidsstad/bustad til ein kjem fram til institusjon/feriestad/leirskule/ekskursjonsstad el. b) Reisetid reknast som arbeidstid i dei tidsrom arbeidstakaren har tilsyn med pasient(ar)/klient(ar)/elev(ar), medrekna nødvendig ventetid. c) Når arbeidstakaren ikkje er pålagd tilsyn med pasient(ar)/klient(ar)/elev(ar) Reisetid innafor oppsett arbeidsplan reknast med som arbeidstid. Reisetid utanom oppsett arbeidsplan reknast med som 1/4 tid.

9 3.2 Hviletid Dersom den totale reisetiden har vart i over 8 timer, og reisen avsluttes med at arbeidstakeren reiser sammen med og har ansvar for pasient/klient/elev tilkommer arbeidstakeren en hviletid på minst 11 timer før vedkommende tiltrer sin ordinære tjeneste

10 4-2 A og B blir erstattet av reglene i arbeidstidsavtalen SFS 2213 c. Der arbeidstaker i hovedsak får hvile/sove, medregnes tidsrommet til lik 1/3 tid. d. For den tida oppholdet varer, gis arbeidstakeren et tillegg på minimum kr 310 pr. døgn. Påbegynt døgn over 6 timer, regnet fra reisens begynnelse, godtgjøres som fullt døgn. For mindre enn 6 timer blir det ikke gitt kompensasjon

11 4-3 Overtid Overtid etter pkt. 4.2 kjem fram ved at det i den utrekna arbeidstida vert gjort frådrag for arbeidstid i samsvar med arbeidsplan.3) Overtida vert godtgjord med timelønn pluss 50 % tillegg. Eigne reglar om at overtid vert kompensert med eit tillegg på 50%, jf pkt. 3.4 og 4.3, uavhengig av når arbeidet vert utført. 3) For undervisningspersonalet vert det vist til reglane om arbeidsplanar i avtale om arbeidstid for undervisningspersonalet.

12 Kommentar frå KS i B-rundskriv 11/2005 Lokal tilpassing Ulike typar reiser/ekskursjonar, opphald og brukarane eller elevane sine tenestebehov skaper ofte behov for lokale tilpassingsavtalar. Avtalen har ein klar intensjon om at behovet for slik lokal tilpassing blir konkret vurdert i samband med planlegging av dei einskilde reisene/opphalda.

13 5 Del II REGLAR for undervisningspersonale ved reise til/fra og opphold ved bemannet leirskole 5.0 Innledning Reglene regulerer arbeidstid og godtgjøring for reise til/fra og opphold ved bemannet leirskole for grunnskulen etter opplæringslova og gjeld undervisningspersonale som har ansvar for og deltar sammen med elevene, både under reisen og oppholdet. Det kan ikke kreves godtgjøring etter andre tariffregler for denne type reise og opphold.

14 5. 1 Arbeidstid Medfølgende lærer godskrives 9 timer av arbeidsplanfestet tid for hvert hele døgn reisen/oppholdet varer, regnet fra reisens start. For deler av døgn utover dette, tillegges et forholdsmessig timetall. Godskriving av undervisningstid fastsettes lokalt, dog slik at dette minimum tilsvarer vedkommendes gjennomsnittlige undervisningsplikt. Obs: deltidsansatte, seniorer, alle med nedsatt undervisning

15 5.2 Godtgjøring I tillegg til godskriving av arbeidstid, tilstås medfølgende undervisningspersonale en daggodtgjøring for eventuelt arbeid utover godskrevet tid, ansvar, ulemper m.v som følge av reisen og oppholdet Daggodtgjøring per døgn/del av døgn over 3 timer eller mer, regnet fra fremreisens start til hjemreisens slutt: Ordinære hverdager (mandag - fredag) kr 1070 Lørdag, søndag, helligdager og offentlige fridager denne godtgjøringen kan man på hver enkelt skole fastsette som tid til avspasering. Forutsetter enighet mellom rektor og den enkelte lærer

16 Bemanna leirskule 5 måndag kl fredag 1700 Arbeidstid Undervisning Godtgjering Kost 4 heile døgn => 4 x 9 timar = 36 timar minimum Årsramma / 38 veker måndag fredag 0900 = 4 heile døgn => 4 x 1070 kr. kostgodtgjering etter kommunalt reiseregulativ fredag = 8/24=1/3 døgn => 9 timar x 1/3 = 3 timar. t. d, minimum 26 undervisningstimar på barnetrinnet fredag = 8/24 3/24 => 1070 kr for reisa til og frå leirskulen og for eventuell diett som ikkje blir dekka på leirskulen. Sum 39 timar

17 B Bestemmelser for undervisningspersonale ved reiser utenlands med elever 6.0 omfang Ved reiser/opphold i utlandet i kommunens/fylkeskommunens regi med en varighet på minimum 3 døgn og med minimum to overnattingssteder, gjelder bestemmelsene i del II A tilsvarende med unntak av 5.1 og 5.2 som erstattes av pkt 6.1 og 6.2

18 6.1 og Arbeidstid som 5.1 men 12 timer arbeidsplansfestet tid, ikke Godtgjøring som 5.2 men satsene er for hverdager: 1430 For lørdag, søndag osv: 1700

19 Overtid

20 Fellesbestemmelsane 5 og 6 6 Overtid forskyving av arbeidstid Undervisningspersonalet har egen arbeidstidsavtale. Den er en del av SFS Dersom annet ikke er avtalt lokalt gjelder reglene i denne: Arbeidsplanfesta tid vert fordelt med maksimalt 37,5 timar pr. veke og maksimalt 9 timar pr. dag innafor dei 39 vekene Pålagt arbeid ut over oppsett arbeidsplan, eller arbeidsplanar som overstig grensene for maksimalt frammøte, utløyser overtidsgodtgjering.

21 Overtid for undervisning eigen formel Overtidstillegg for undervisning vert rekna ut frå timelønn for undervisning (Årslønn x 1400) x 100 (Årsramme x 1687,5) x 112 = Timelønn

22 Døme på overtidsutrekning Ein adjunkt tek ein vikartime i norsk i 9.klasse. Adjunkten er tilsett i 100% stilling, så denne timen utløyser overtidstillegg. Adjunkten har 10 års ansiennitet og minstelønn. Den er på kroner. Årsramma for norsk på ung.trinnet er 808. Reknestykket blir då: Kollegaen hans er også adjunkt med 10 års ansiennitet, men har kr. i lønn. Likevel får dei same timelønn for vikartimar fordi kr. av kollegaen si lønn er funksjonsgodtgjering og den vert ikkje rekna inn i årslønna. ( x 1400) x 100 (808 x 1687,5) x % overtidstillegg Dette gir ei timebetaling inkl. overtidstillegget på 457,23 kr = 304,82 kr = 152,41 kr

23 Flere avtaler SGS 1001 reiseregulativet SGS 1002 om arbeidstøy SFS 2201 Barnehager, skolefritidsordninger, skole og familiebarnehager Lokale særavtaler

24 SGS 1001 Reiseregulativ 3 Her følger KS den til enhver tid gjeldende avtalen for tjenestemenn i staten i forhold til skysstillegg, nattillegg, kostgodtgjøring og administrativ forpleining, dette gjelder både innenlands og utenlands 4 Kompensasjon for bruk av egen bil i tjenesten Der det er nødvendig å benytte bil for å få utført kommunens/fylkeskommunens/virksomhetens tjeneste, stiller som hovedregel arbeidsgiver bil til disposisjon I motsatt fall bør arbeidsgiver og arbeidstaker inngå avtale om kompensasjon for jevnlig bruk av egen bil i tjenesten. Slik kompensasjon godtgjøres med inntil 9 500,- kr per år. Størrelsen på beløpet vurderes ut fra lokale forhold.

25 SGS 1002 Arbeidstøy og musikkinstrument Arbeidstaker får som hovedregel utlevert arbeidstøy etter behov. Behovet avgjøres av partene lokalt gjennom særavtale. Ved uenighet gjelder Hovedavtalens del A 4.5 I de tilfeller det er behov for arbeidstøy, men partene er enige om at det er mest hensiktsmessig at arbeidstaker selv skaffer arbeidstøy skal de gis refusjon for de faktiske utgiftene. Dersom private musikkinstrumenter eller privat utstyr, må benyttes i undervisningen ved studieretningen Musikk/Dans/Drama eller i undervisningen ved kommunale musikk- og kulturskoler, skal det inngås avtale mellom de lokale parter om dette

26 SGS 1002 eksempler på lokale avtaler HFK Undervisningspersonalet som underviser i skoleverkstad inne og ute, laboratorium, skolekjøkken og gymnastikksal eller anna øvingsrom/stader har rett på minimum 1 sett arbeidstøy per år. I tillegg har dei på skoleverkstad og kroppsøving, etter behov, rett på vernesko. I kroppsøvingsundervisninga har dei også rett på utesko. Dersom undervisninga føregår i fleire adskilte bygg skal dei også ha ytterjakke.

27 Eksempel 1 Bemannet leirskole En kontaktlærer i hel stilling på barnetrinnet deltar på bemannet leirskole i tidsrommet mandag kl fredag Hva skal vedkommende ha av godtgjøringer?

28 Eksempel Arbeidstid a) Skoletid/fellestid: mandag 0900-fredag 0900 = 4 hele døgn 4 x 9 timer fredag = 8/24=1/3 døgn => 9 timer x 1/3 = 3 timer. Læreren skal godskrives med 39 timer skoletid/fellestid.

29 Eksempel 1 b) Undervisningstid Årsrammen på barnetrinnet: 988 timer a 45 minutter Minimum: 988 timer : 38 = 26 timer Læreren skal godskrives med minimum 26 undervisningstimer.

30 Eksempel Godtgjøring mandag 0900-fredag 0900 = 4 hele døgn 4 x 1070 kr. fredag = 8/24 > 3/24 =1070 kr. Læreren skal ha 5350 kr. i godtgjøring. 5.3 Kostgodtgjørelse Læreren skal ha kostgodtgjørelse etter pkt. 5.3 dersom det er grunnlag for det.

31 Eksempel 2 4 lærere reiser med to klasser i VK1SA på en messe for SIMU-bedrifter i Aabenraa i Danmark. Fremreisen starter mandag morgen kl med ankomst Aabenraa kl samme dag. I løpet av oppholdet har hver lærer en 4-timers friøkt midt på dagen en av dagene*). Tilbakereisen starter torsdag kl med hjemkomst fredag morgen kl Under er det en oppstilling over de timer lærerne er på jobb og de timer de har sovende vakt. Turen innarbeides i sin helhet i lærernes arbeidsplaner. I tillegg betaler lærerne for maten under turen på lik linje med elevene, og krever derfor diett.

32 Eksempel 2 Reisetid og opphold sammen med elever Timer Utløser følgende godtgjøring Arbeidsplan utover 9t, jf pkt. 3.4 og 4.3 Godtgjøring, jf pkt. 4.2 d) Mandag ,5 310,- Mandag ,5 Natt til tirsdag hvile /3 Tirsdag ,- Natt til onsdag hvile /3 Onsdag*) ,- Natt til torsdag hvile /3 Torsdag ,5 Torsdag ,5 7 Natt til fredag /3 Sum /3 930,-

33 Eksempel 2 Lærerne skal også godskrives undervisningstimene som en er blitt enige om på arbeidsplanen etter en konkret vurdering av det pedagogiske opplegget på turen. Lærerne har krav på kostgodtgjørelse (som i realiteten er etter statens satser).

34 Eksempel 3 4 lærere reiser med to klasser i VK1SA på en messe for SIMU-bedrifter i Aabenraa i Danmark. Fremreisen starter mandag morgen kl med ankomst Aabenraa kl samme dag. I løpet av oppholdet har hver lærer en 4-timers friøkt midt på dagen en av dagene*). Tilbakereisen starter torsdag kl med hjemkomst fredag morgen kl Under er det en oppstilling over de timer lærerne er på jobb og de timer de har sovende vakt. Lærerne har en ordinær arbeidsplan på 29 timer pr. uke som ikke endres i forbindelse med turen. I tillegg betaler lærerne for maten under turen på lik linje

35 Eksempel 3 Reisetid og opphold sammen med elever Timer Godtgjøring, jf pkt. 4.2.d) Mandag ,5 310,- Mandag ,5 Natt til tirsdag hvile /3 Tirsdag ,- Natt til onsdag hvile /3 Onsdag*) ,- Natt til torsdag hvile /3 Torsdag ,5 Torsdag ,5 Natt til fredag /3 Sum timer/kronegodtgjøring 68 1/3 930,- Skoletid/fellestid i hht. ordinær 29 arbeidsplan tal tid (50 % tillegg) jf. pkt. 3.4 og /3

36 Eksempel 3 Lærerne skal også godskrives de undervisningstimene som framkommer på arbeidsplanen. Det må også vurderes om det har vært utført undervisningsarbeid som overtid ut fra en vurdering av det pedagogiske opplegget. Lærerne har krav på kostgodtgjørelse (som i realiteten er etter statens satser).

37 Eksempel 4 En klasse på VkII idrettslinjen skal på fjelltur. Turen starter med oppmøte mandag klokken 0800 og avreise (med buss) kl Ankomst fjellet kl Fotturen gjennomføres så. Hjemreisen starter fredag kl 0700 med hjemkomst kl Turen innarbeides i sin helhet i lærernes arbeidsplaner. I tillegg betaler lærerne for maten under turen på lik linje med elevene, og krever derfor diett.

38 Eksempel 4 Reisetid og opphold sammen med elever Utløser følgende godtgjøring Timer Arbeidsplan utover 9t, jf pkt. 3.4 og 4.3 Godtgjøring jf pkt. 4.2 d) Mandag ,5 220,- Mandag ,5 6 Natt til tirsdag hvile /3 Tirsdag ,- Natt til onsdag hvile /3 Onsdag ,- Natt til torsdag hvile /3 Torsdag ,- Natt til fredag hvile /3 Fredag ,5 6 Sum 37,5 43 2/3 880,-

39 Eksempel 4 Lærerne skal også godskrives undervisningstimene som en er blitt enige om på arbeidsplanen etter en konkret vurdering av det pedagogiske opplegget på turen. Lærerne har krav på kostgodtgjørelse (som i realiteten er etter statens satser).

40 Eksempel 5 En klasse på VkII idrettslinjen skal på fjelltur. Turen starter med oppmøte mandag klokken 0800 og avreise (med buss) kl Ankomst fjellet kl Fotturen gjennomføres så. Hjemreisen starter fredag kl med hjemkomst kl Lærerne har en ordinær arbeidsplan på 29 timer pr. uke som ikke endres i forbindelse med turen.

41 Eksempel 5 Reisetid og opphold sammen med elever Timer Godtgjøring, jf pkt. 4.2.d) Mandag ,5 220,- Mandag ,5 Natt til tirsdag hvile /3 Tirsdag ,- Natt til onsdag hvile /3 Onsdag ,- Natt til torsdag hvile /3 Torsdag ,- Natt til fredag hvile /3 Fredag ,5 Sum timer 81 1/6 880,- Skoletid/fellestid i hht. ordinær 29 arbeidsplan al tid (50 % tillegg), jf. pkt. 3.4 og /6

42 Eksempel 5 Lærerne skal også godskrives de undervisningstimene som framkommer på arbeidsplanen. Det må også vurderes om det har vært utført undervisningsarbeid som overtid ut fra en vurdering av det pedagogiske opplegget. Lærerne har krav på kostgodtgjørelse (som i realiteten er etter statens satser).

43 Avgrensing mot andre avtaler Hva er en reise? Når gjelder SFS 2213 og når gjelder SGS 1010?

44 Fra nettet om skoleturer html

45 Foreldre sier 0

46 Ting å tenke på Gratisskoleprinsippet De som ikke får lønn etter avtaleverket men reiser likevel Opp til hver enkelt? Hva om det skjer noe? Yrkesskade Ansvar for elevene om det skjer noe