Overtid for undervisningspersonale i grunnskolen. Seksjon grunnskole sin regionale skolering i Hordaland hausten 2007

Transkript

1 Overtid for undervisningspersonale i grunnskolen Seksjon grunnskole sin regionale skolering i Hordaland hausten 2007

2 Løysinga: mindre overtid? IKT-support mottok telefon frå ein mann (sjølvsagt!) som - etter at han hadde plassert koppen i datamaskinen sin kopphaldar - klaga over at den alltid velta og at kaffien alltid rann ned i tastaturet fordi kopphaldaren gjekk inn i maskinen heile tida. Det tok tid før support-medarbeidaren oppdaga at mannen snakka om maskina sin CD-spelar... For mykje overtid? s2

3 Når vert det overtid? Pålagd arbeid utover arbeidsplanfesta tid (1300/1225 t eller anna lokal avtale) Pålagd arbeid utover 9 t per dag Pålagd arbeid utover 37,5 t per veke Pålagde vikartimar OBS arbeidsplanen kan verte endra, men endring av den ytre ramma må skje med minst to vekers varsel s3

4 Overtid eller meirarbeid? Meirarbeid er omgrep frå AML 49: Arbeid ut over den avtalte arbeidstid, men innanfor den alminnelige arbeidstid. Dette kan t.d. gjelde ein deltidstilsett som arbeider meir enn deltidsstillinga tilseier, men ikkje så mykje at det vert overtid (sjå førre lysbilde). Noe om når deltidsansatte får overtidsbetalt s4

5 Fast overtid Arbeidstakaren og rektor kan avtale fast årleg overtid ved at årsramma for undervisning vert auka Overtidsbetaling etter talet på timar som årsramma for undervisning er auka med s5

6 Difor er det greit med ryddig arbeidsplan Dersom du ikkje veit når du startar og når du sluttar arbeidsdagen, er det vanskeleg å identifisere overtid Dersom du ikkje har eintydig plan for undervisning, er det vanskeleg å identifisere undervisningsovertid s6

7 Endring av arbeidsplan Tommelfinger: ikkje planlagde timar må vike for planlagde Dersom timar utanom plan ikkje skal vere overtid, må læraren samtidig få vite kva timer kva dag ho ikkje skal ha Det er for seint å få melding om dette i etterkant Læraren har rett til å diskutere slike endringar med rektor og å be AT om hjelp Når læraren ser at ho arbeider for mykje (t.d. Nye oppgåver som krev ho meir), må ho informere rektor det er ikkje greitt å kome med krav i ettertid s7

8 Pålagd? Når arbeidstakar og arbeidsgjevar er einige, munnleg eller skriftleg, om overtid vert dette å rekne som PÅLAGD. s8

9 Overtid og seniortiltak Vi rår til at medlemane tar ut heile seniortiltaket og gjer skriftleg avtale/arbeidsplan som dokumenterar dette Vikartimar for lærar i heil stilling vert då overtid Dersom det oppstår ein situasjon som tilseier avtale om fast overtid, gjeld dei ordinære reglane (Arbeidstakaren og rektor kan avtale fast årleg overtid ved at årsramma for undervisning vert auka. Overtidsbetaling etter talet på timar som årsramma for undervisning er auka med.) s9

10 Kor mykje overtidstillegg har eg krav på? 133 1/3 % Helge- og høgtidsdagar og påskeaftan samt etter kl på pinse-, jul- og nyttårsaftan og onsdag før skjærtorsdag For undervisningspersonalet bl a for arbeid på 17. mai. Altså tillegg på 133,33 %, også for lærarar i deltid ( Betalingsbestemmelse i HTA under 4.6). 100 % - Mellom kl og kl Overtidsarbeid påbegynt før kl fram til start på arbeidstida - Overtidsarbeid på laurdagar og søndagar - Overtidsarbeid etter slutt på den ordinære arbeidstida på dagar før helgedagar 50 % For overtidsarbeid utført til annen tid enn lista ovafor s10

11 Timeløn for undervisning - timeløn Timeløn for undervisning finn du slik: (årsløn x 1400 x 100) : (årsramme x 1687,5 x 112) = timeløn OBS feriepengar er trekt ut! Timeløn for anna arbeid: årsløn : 1950 = timeløn for anna arbeid enn undervisning Timelønsgrunnlag for anna arbeid når det er overtid: årsløn : 1850 = timeløn Overtidstillegget legg ein til denne timeløna s11

12 Kveld og natt : kr 18,- per time mellom og Delt dagsverk: arbeidsdag inklusive opphold og pauser er mer enn 9 t 1 timelønn per dag Ikke både overtidsbetalt og disse tilleggene s12

13 Avspasering Alternativ til ordinær overtidsbetaling er avspasering time for time Undervisningstid vert til vanleg å avspasere mot undervisningstid Anna tid mot anna tid Utbetaling av overtidstillegget kjem i tillegg s13

14 Kva gjer vi når pengane ikkje vert utbetalt? Normalt skal arbeidsgjevar halde orden på overtidsutbetaling og dette kjem greitt til uttrykk på lønsslippen Arbeidstakar må halde greie på eigen tidsbruk skriv ned alle vikartimar osb Arbeidstakar bør samarbeide og gje oversyn til rektor når det er trong for det syne til dato for munnleg avtale osb Dersom ikkje rett løn vert utbetalt, legg arbeidstakar inn skriftleg krav med dokumentasjon til rektor med kopi til AT Dersom rett løn framleis ikkje vert utbetalt, varslar medlemen AT som tek saka opp med rektor Dersom saka ikkje då ordnar seg, skriv AT til rektor legg ved kopi av brev frå medlem og krev skriftleg svar Om saka etter dette ikkje er løyst, samlar AT all skriftleg dokumentasjon og sender denne over til HT som svingar tryllestaven Ferdig arbeid! s14

15 Åssen er det egentlig da? Et medlem av klubben kommer til deg og ber om hjelp fordi: Hun har brukt 10 timer mer enn planlagt på retting og plotting av nasjonale prøver. Som AT tok du opp din bekymring for dette problemet med rektor allerede i vår. Hva gjør du? Hvilke rettigheter har læreren? s15