Vekstpotensialet i kunnskapsintensive næringer?

Transkript

1 Gründerfylket Møre og Romsdal: Vekstpotensialet i kunnskapsintensive næringer? Roar Tobro

2 Bakteppet: Kilde SSB / KD 2010

3 Fra: Ideas2evidence 3 4/11

4 Fra: Ideas2evidence 4 4/11

5 Utdanningsnivå i ulike næringer

6 Lokalisering av kunnskapsintensive næringer 6

7 Olje/gass/mineraler/bergverk: Legemidler, elektronikk, optikk:

8 Teknisk tjenesteyting: Informasjon/ kommunikasjon: Finans/ forsikring:

9 9

10 Omstilling innovasjon entreprenørskap: Det foregår betydelige omstillinger i alle næringer hver eneste dag og hvert eneste år også i næringer i tilbakegang 1 av 4 jobber skifter hode hvert år 11-12% nedlegges/nedbemannes like mange nyetableres/oppbemannes Forbløffende lite påvirket av konjunkturene Men; De nye jobbene er mere kunnskapskrevende enn de gamle Like bedrifter har ulik evne til omstilling Enkeltbedrifter lykkes i å omstille seg til ny teknologi, ny organisering, nye produkter/tjenester og oppnår høyere produktivitet Dyktig lederskap og evne til å utnytte markedsendringer tilfredsstille kundebehov - også i dårlige tider viktigere enn bransje Entreprenørskap viktig for å skape dynamikk, produktivitetsvekst og konkurranseevne i økonomien Utfordrer det bestående - lager turbulens Innfasing av nye teknologier Re-allokerer ressurser i økonomien Potensiale for framtidige vekstbedrifter

11 Kunnskapsvandring i det etablerte næringslivet: Ressursbasert, industriell produksjon (stedbundet): Landbruk Fiskeri/sjømat Metaller Møbel Skipsbygging Skog og treforedling Erfaringsbasert kunnskap Lokale nettverk Realkompetanse Kunnskapsbasert tjenesteyting (foot-loose): Høgteknologi Industrielle prosesser Design og systemløsninger Kreativitet og innovasjonsevne FoU- basert kunnskap Global kunnskapsalmenning Formalkompetanse Avledede, spesialiserte tjenesteleverandører

12 Vekstbedrifter i M&R Dagens Næringsliv

13

14 Hvor finner vi vekstbedriftene? I nær alle bransjer Langs kysten fra KRS - TRD Teknologi- og kunnskapsintensitet liten betydning Frittstående (norsk) eierskap Menn omsetter kvinner sysselsetter Tidlig i bedriftens livsløp Sterke klynger og innovative regioner

15 40 Innovative regioner 2008 Gjøvik Bedrifter med innovasjon (%) Oslo Kristiansand Halden Molde Ålesund Haugesund Ulstein Volda/Ørsta Maks. Min. Gjennomsnitt 5 0 Hammerfest Storbyregioner Mellomstore byregioner Småbyregioner

16 Eksport fra norske regioner 2009 Eksport pr. sysselsatt Kilde: Menon 2/2012

17 Dynamiske næringsregioner og arbeidsmarkeder; Kritisk masse og mangfold Bransjebredde Bransjedybde Næringsstruktur m/spisser Effektiv infrastruktur Gode utdanningsinstitusjoner Høy omstillingsevne Evne til å integrere tilflyttere og innvandrere Befolkningsgrunnlag /størrelse Nyetableringer og vekstbedrifter Attraktive jobber Mennesker med kunnskap og talent Attraktive steder Attraktive kunnskapsmiljø

18 Et mer kunnskapsintensivt nærings- og samfunnsliv = Økt turbulens + økt mobilitet! Hyppigere jobbskifte Økte døds- og fødselsrater for bedrifter Økt kunnskapsinnhold - økt mobilitet «easy come easy go» Økt betydning av regional kompetansebase / næringsmiljø + tilgang til internasjonale markeder Økt betydning av entreprenørskap Større kompetansekrav til de gode hjelperne og nettverket dere disponerer Mer Samarbeid økt arbeidsdeling sterkere spesialisering