Leka kommune. Administrasjonsutvalg. Møteinnkalling. Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: Tidspunkt: 10:30

Transkript

1 Leka kommune Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Lekatun Dato: Tidspunkt: 10:30 Administrasjonsutvalg Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf Vararepresentanter møter etter nærmere beskjed. Leka, Per Helge Johansen Ordfører Helge Thorsen Rådmann Side 1

2 Saksliste Utvalgssaksnr Innhold Lukket Arkivsaksnr PS 6/15 Avklaring konsekvens etter tariffoppgjør pr /235 Side 2

3 Leka kommune Stab/støtte Arkiv: 510 Arkivsaksnr: 2015/235-1 Saksbehandler: Kirsti Hoff Saksfremlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Administrasjonsutvalg 6/ Avklaring konsekvens etter tariffoppgjør pr Vedlegg: 1 Lønnsutvikling kap Rådmannens innstilling til vedtak: Generelt lønnstillegg på kr ,- for ansatte i kap 4a med 20 års ansiennitet gitt i lokale forhandlinger 2014 legges ikke oppå ny grunnlønn på kr ,-. Seniortiltak med kr ,- på årslønn ved fylte 60 år og lønnstillegg på kr ,- for alle med 20 års ansiennitet beregnet fra vedkommende ble ansatt i Leka kommune skal i sin helhet ligge på toppen av garantilønn, og spises ikke opp ved sentrale justeringer. Seniortillegg på kr ,- og tillegg på kr ,- for ansatte med 20 års ansiennitet i Leka kommune gis uten forhandlinger etter en årlig gjennomgang pr. 1.mai. Side 3

4 Hjemmel for vedtak: Delegasjonsreglementets kap IV A 3e Saksutredning: Administrasjonsutvalget fikk forelagt følgende notat til drøfting angående konsekvens av sentralt tariffoppgjør i KS i møte : I hovedtariffoppgjøret for 2014/2016 ble det avtalt ny lønnsordning gjeldende fra der minstelønn erstattes av garantilønn med lønnstillegg ved hhv 2, 4, 6, 8 og 10/16 års ansiennitet. Nytt lønnssystem gir arbeidstakere som ikke har opparbeidet full ansiennitet en forutsigbar lønnsutvikling. Systemet vil for arbeidsgivere gi grunnlag for en mer forutsigbar og langsiktig lønnspolitikk. Målsettingen med nye sentrale lønns- og stillingsbestemmelser er at alle lokale tillegg skal «flyte oppå». Garantilønn (0 år) og lønnstillegg for ansiennitet forhandles sentralt, og fastsettes i prosent av garantilønn (0 år) og utregnes i kronebeløp. Dette legges i sin helhet til den enkeltes årslønn. Laveste årslønn er garantilønn (0 år) pluss sum av prosentvise ansiennitetstillegg. I ny årslønn pr er ansiennitetstillegg inkludert. Ansiennitetstillegg som gjelder fra skal derfor kun gis de arbeidstakerne som får ansiennitetsopprykk fra og med 1. mai Øvrige tillegg avtalt i 2014 HTA kapittel 4 Laveste grunnlønn ved 20 års lønnsansiennitet Pr. 1. mai 2015 skal arbeidstakere med minimum 20 års lønnsansiennitet ikke ha lavere grunnlønn enn kr i 100 prosent stilling. Se også HTA s. 48. Garantien er ikke en del av lønnssystemet i kapittel 4. Beløpet skal deretter reguleres med den prosentvise endringen pr av folketrygdens grunnbeløp (G) basert på foregående års G- regulering. KS presiserer: hvorvidt kommunen ønsker at lokalt tillegg skal legges på toppen av nevnte beløp vil være en personalpolitisk vurdering. Tariffrettslig er kommunen ikke forpliktet til å legge til lokale tillegg på toppen av laveste grunnlønn på kr I Leka kommune er 8 arbeidstakere med 20 års ansiennitet plassert i gruppe 4a stillinger uten krav til utdanning. Ved lokale forhandlinger 2014 fikk to av disse kr / for ansvar/eneansvar, øvrige fikk kr for lønnsutvikling, alle vil da ligge over ny grunnlønn. Lokalt må det avklares hvordan dette skal håndteres. Avveiningen vil være om arbeidstakere i stillinger uten krav om utdanning med 20 års ansiennitet skal lønnes høyere enn ansatte med fagutdanning og 10 års ansiennitet. Dette vil være tilfelle der lokale lønnstillegg legges oppå. Differanse mellom garantilønn for fagarbeider 10 års ans og grunnlønn ufaglært 20 års ans er kr (Ufaglært kap 4a med 20 års ansiennitet med gitt tillegg for lønnsutvikling vil i praksis gå ned i lønn ved å ta fagbrev, og havne i kap 4b med 10 års ansiennitet) 1. Skal det i Leka kommune være et skille mellom arbeidstakere med fagutdanning og arbeidstakere uten utdanning? I Leka er det innført et seniortiltak der man ved fylte 60 år får kr på årslønn (100 % stilling). Side 4

5 I 2010 ble det forhandlet fram et lønnstillegg på kr for alle som har 20 års ansiennitet, dette beløpet ble justert opp til kr ved forhandlingene i For å unngå vurderinger for senere år ønskes en presisering på om disse to seniortiltak i sin helhet skal ligge på toppen av garantilønn, eller om dette kan «spises» opp ved sentrale justeringer. Likedan om disse tillegg skal gis automatisk ved oppfylte kriterier, eller forhandles på nytt ved hvert tariffoppgjør. Det ønskes en avklaring på hvordan ansiennitet skal beregnes når det gjelder tillegg på kr for 20 års ansiennitet. 3. Skal all arbeidserfaring som er relevant for stillingen tas med på lik linje som ved lønnsfastsettelse, eller beregnes fra når vedkommende ble ansatt i Leka kommune? Drøftingen i administrasjonsutvalget ble utsatt i påvente av at tilltsvalgtforum behandlet dette. Tilltsvalgtforum hadde møte 09. september der Fagforbundet, NAFO og Delta deltok. Følgende uttalelse ble oversendt rådmannen: Generelt lønnstillegg på kr ,- for ansatte i kap 4a med 20 års ansiennitet gitt i lokale forhandlinger 2014 legges ikke til ny grunnlønn på kr ,-. Spørsmål 2 og 3 ble diskutert i møte med slik konklusjon, uten at dette ble votert over: Seniortiltak med kr ,- på årslønn (100 % stilling) ved fylte 60 år og lønnstillegg på kr ,- for alle med 20 års ansiennitet beregnet fra vedkommende ble ansatt i Leka kommune skal i sin helhet ligge på toppen av garantilønn, og spises ikke opp ved sentrale justeringer. Nevnte tillegg skal gis «automatisk» når den ansatte fyller disse vilkår. Konklusjon / tilråding: I hht innstilling. Leka, Helge Thorsen rådmann Side 5

6 I 2008 ble det innført egen minimumslønn for ansatte i gruppe 4a - stillinger uten krav om utdanning - med 20 års ansiennitet. Som det vises i tabellen under har denne stillingsgruppen hatt høyere lønnsutvikling i forhold til arbeidstakere med både fagutdanning og høyskoleutdanning i perioden Økning fra 2008 til 2015 Stillinger a uten krav om utd - 10 års ans b med krav om fagutd - 10 års ans c med krav om høyskoleutd - 10 års ans d med krav om høgskoleutd m tilleggsutd års ans a uten krav om utdanning - 20 års ansiennitet Side 6

7 Garantilønn, lønnstillegg for ansiennitet og laveste utregnet årslønn. Tabell pr Side 7

8 7 Side 8