Medlemsundersøkelse 2019
|
|
- Nora Lorentzen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Medlemsundersøkelse
2 Slik oppfatter medlemmene oss 2
3 4A. Hvor viktig er arbeidet som PBL gjør på følgende områder for deg og din barnehage? S v a r p å e n s k a l a f r a 1 t i l 6 h v o r 1 = I k k e v i k t i g o g 6 = S v æ r t v i k t i g Påvirkning overfor statlige myndigheter 77% 18% 2% 2% 96 % 5,7 Talerør for private barnehager i samfunnsdebatten 72% 22% 4% 1% 94 % 5,7 Påvirkning overfor kommunene 76% 18% 4% 1% 94 % 5,7 Få på plass forutsigbar og etterprøvbar finansiering 82% 11% 3% 3% 93 % 5,8 Styrking av omdømmet til private barnehager 71% 21% 6% 1% 92 % 5,6 Forberedelse og gjennomføring av tariffoppgjør 67% 5% 3% 91 % 5,6 Politisk arbeid generelt 56% 33% 8% 2% 88 % 5,5 Medlemsmøter med informasjon og rådgiving fra PBL 57% 10% 2% 85 % 5,4 6 Svært viktig Ikke viktig Vet ikke/ingen formening 3
4 4B. Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med PBL og det arbeidet PBL gjør på følgende områder? S v a r p å e n s k a l a f r a 1 t i l 6 h v o r 1 = S v æ r t m i s f o r n ø y d o g 6 = S v æ r t f o r n ø y d Talerør for private barnehager i samfunnsdebatten 52% 35% 9% 2% 1% 87 % 5,3 Styrking av omdømmet til private barnehager 49% 35% 11% 3% 1% 85 % 5,3 Forberedelse og gjennomføring av tariffoppgjør 39% 39% 12% 2% 7% 78 % 5,2 Påvirkning overfor statlige myndigheter 41% 14% 3% 5% 77 % 5,1 Medlemsmøter med informasjon og rådgiving fra PBL 39% 15% 3% 6% 75 % 5,2 Politisk arbeid generelt 31% 44% 15% 3% 6% 75 % 5,1 Få på plass forutsigbar og etterprøvbar finansiering 34% 17% 4% 8% 70 % 5,0 Påvirkning overfor kommunene 29% 37% 21% 6% 1%5% 66 % 4,9 6 Svært fornøyd Svært misfornøyd Vet ikke/ingen formening 4
5 5A. Hvor viktig er PBLs hjelp og rådgiving på følgende områder for deg og barnehagen? S v a r p å e n s k a l a f r a 1 t i l 6 h v o r 1 = I k k e v i k t i g o g 6 = S v æ r t v i k t i g Kontroll og oppfølging av kommunale tilskudd 82% 11% 4% 1% 3% 93 % 5,8 Lønns- og arbeidsvilkår 65% 24% 6% 1% 4% 88 % 5,6 Tariffavtalen 61% 27% 6% 1% 4% 88 % 5,5 Pensjon 64% 6% 1% 4% 88 % 5,6 Forsikring 56% 9% 1% 5% 84 % 5,4 Krisehjelp 60% 18% 6% 1% 14% 78 % 5,6 Oppsigelser 56% 22% 9% 2% 10% 78 % 5,4 Ferie og permisjon 49% 13% 3% 6% 78 % 5,3 Sykefravær 49% 13% 2% 6% 77 % 5,3 Ansettelser 48% 27% 13% 3% 8% 75 % 5,2 Rettighetene til barn med spesielle behov 48% 10% 1% 15% 73 % 5,4 6 Svært viktig Ikke viktig Vet ikke/ingen formening 5
6 5B. Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med PBLs hjelp og rådgiving til barnehagen på følgende områder? S v a r p å e n s k a l a f r a 1 t i l 6 h v o r 1 = I k k e v i k t i g o g 6 = S v æ r t v i k t i g Kontroll og oppfølging av kommunale tilskudd 55% 30% 8% 2% 6% 84 % 5,4 Lønns- og arbeidsvilkår 46% 8% 2% 7% 82 % 5,3 Tariffavtalen 39% 39% 13% 2% 5% 78 % 5,2 Forsikring 38% 37% 13% 2% 9% 75 % 5,2 Ferie og permisjon 41% 33% 10% 1% 15% 74 % 5,3 Pensjon 34% 17% 3% 8% 70 % 5,1 Sykefravær 37% 32% 11% 2% 18% 69 % 5,3 Ansettelser 35% 31% 10% 1% 22% 66 % 5,3 Oppsigelser 8% 2% 62 % 5,3 Krisehjelp 26% 17% 6% 1% 50% 43 % 5,4 Rettighetene til barn med spesielle behov 16% 24% 17% 4% 38% 40 % 4,8 6 Svært fornøyd Svært misfornøyd Vet ikke/ikke relevant 6
7 6A. Hvor viktig er følgende for deg og barnehagen når du er i kontakt med PBL? Kvaliteten på den hjelpen du mottar fra PBL 88% 11% 0% 1% 99 % 5,9 Den faglige kompetansen hos de ansatte i PBL 87% 12% 0% 1% 99 % 5,9 Evnen til å se problemstillinger fra barnehagens synsvinkel 81% 16% 1% 1% 97 % 5,8 Evnen til å finne gode løsninger for barnehagen 82% 15% 1% 97 % 5,8 Evnen til hurtig og effektiv saksbehandling 74% 23% 2% 1% 97 % 5,7 Svartid på henvendelser per telefon 77% 19% 3% 1% 96 % 5,7 Svartid på henvendelser per e-post 70% 24% 4% 1% 94 % 5,7 6 Svært viktig Ikke viktig Vet ikke/ingen formening 7
8 6B. Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med PBL på følgende områder? Kvaliteten på den hjelpen du mottar fra PBL 65% 27% 4% 1% 3% 92 % 5,6 Svartid på henvendelser per telefon 70% 21% 3% 1% 5% 92 % 5,7 Den faglige kompetansen hos de ansatte i PBL 65% 26% 3% 1% 5% 91 % 5,6 Evnen til å se problemstillinger fra barnehagens synsvinkel 55% 6% 2% 9% 83 % 5,5 Svartid på henvendelser per e-post 54% 7% 2% 7% 83 % 5,4 Evnen til hurtig og effektiv saksbehandling 52% 29% 7% 2% 9% 81 % 5,4 Evnen til å finne gode løsninger for barnehagen 50% 30% 6% 1% 12% 80 % 5,4 6 Svært fornøyd Svært misfornøyd Vet ikke/ingen formening 8
9 7. Hvor enig eller uenig er du i følgende påstander? Jeg har tillit til informasjonen fra PBL 72% 23% 3% 1% 0% 95 % 5,6 Jeg opplever at innholdet på er relevant 62% 29% 6% 2% 1% 91 % 5,5 Informasjonen fra PBL er lett å forstå for oss i barnehagen 62% 29% 7% 1% 0% 91 % 5,5 Barnehagen mottar nyttig og relevant informasjon fra PBL 61% 29% 8% 1% 0% 90 % 5,5 Jeg opplever at PBL sender ut passelig mengde informasjon 58% 30% 8% 2% 1% 88 % 5,4 Det er enkelt å finne den informasjonen jeg trenger på 42% 32% 19% 4% 1% 74 % 5,1 Jeg får verdifull informasjon ved å følge PBL i sosiale medier 32% 27% 13% 3% 24% 59 % 5,1 6 Helt enig Helt uenig Vet ikke 9
10 9. Hvor enig eller uenig er du i følgende påstander? Jeg stoler på hjelpen og rådene jeg og barnehagen får fra PBL 73% 22% 3% 1% 94 % 5,7 Barnehagen har stor nytte av PBL som interesseorganisasjon 67% 24% 5% 2% 1% 92 % 5,6 PBL jobber med de viktigste sakene for private barnehager 66% 6% 2% 1% 91 % 5,6 Barnehagen har stor nytte av PBL som arbeidsgiverorganisasjon 69% 21% 5% 1% 3% 90 % 5,6 PBL lytter til meg og ivaretar barnehagens behov 57% 27% 8% 2% 6% 83 % 5,4 Medlemskapet i PBL gir god verdi for medlemskontingenten 55% 12% 2% 4% 80 % 5,3 6 Helt enig Helt uenig Vet ikke/ingen formening 10
Arbeider du i en privat barnehage. har barnehagen tariffavtale?
Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale? 2 Utdanningsforbundet Med over 159 000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges nest største fagorganisasjon. Vi organiserer medlemmer fra
DetaljerArbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no
Arbeider du i en privat barnehage har barnehagen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 2 Utdanningsforbundet Med over 150 000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges tredje
DetaljerArbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no
Arbeider du i en privat skole har skolen tariffavtale? www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no 2 Utdanningsforbundet Med over 150 000 medlemmer er Utdanningsforbundet Norges tredje største
DetaljerDette er KS Tønsberg 3. des 2015
Dette er KS Tønsberg 3. des 2015 «En selvstendig og nyskapende kommunesektor» Lasse Hansen, adm.dir 21 år i kommunesektoren, 4 kommuner 9 år som rådmann, Notodden og Fredrikstad 10 år i Miljøverndept Velkommen
DetaljerTariffoppgjør Disposisjon: 1. Historikk, ståsted 2. Noen viktige størrelser 3. Ikke bare penger 4. Framdrift, prosess 5.
Tariffoppgjør 2016 Disposisjon: 1. Historikk, ståsted 2. Noen viktige størrelser 3. Ikke bare penger 4. Framdrift, prosess 5. KS spør Bratt start Interessepolitisk aktør Arbeidsgiverorganisasjon Daglig
DetaljerHovedavtalen og IA-arbeid
Hovedavtalen og IA-arbeid Medbestemmelse og samarbeid Nettverkskurs april 2013 Medbestemmelse og demokrati Medbestemmelse en fundamental rettighet i et demokratisk samfunn. Lovfestet i grunnloven 110 og
DetaljerGrønt Punkts gode navn og rykte. Omdømmeundersøkelse gjennomført i siste kvartal 2010 Eirik Oland
Grønt Punkts gode navn og rykte Omdømmeundersøkelse gjennomført i siste kvartal 2010 Eirik Oland De vi har spurt er: Medlemsbedrifter Private innsamlere Kommunale- og interkommunaleselskaper Befolkningen
DetaljerMin første jobb som nyutdannet førskolelærer. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no
Min første jobb som nyutdannet førskolelærer www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no Velkommen til din første arbeidsplass som nyutdannet førskolelærer! Du er motivert med nye ideer og full
DetaljerVI ER MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING (MBL)
VI ER MEDIEBEDRIFTENES LANDSFORENING (MBL) MBL jobber for at medlemmene skal ha fremtidsrettede rammebetingelser, og et godt og moderne avtaleverk. MBL er bransjens viktigste møteplass, og en sentral premissleverandør
DetaljerMEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN
MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Bergen 2010 Ved HT Arild Reigstad MEDBESTEMMELSE OG DEMOKRATI Medbestemmelse
DetaljerTillitsvalgtes rolle. Idealet. Mandat Grunnkurs for tillitsvalgte 16. september 2016 Dagne Sigrid Nordli, rådgiver
Tillitsvalgtes rolle Grunnkurs for tillitsvalgte 16. september 2016 Dagne Sigrid Nordli, rådgiver dsn@norsklektorlag.no Idealet «En formann må omgås medlemmene som en god kamerat. Han skal være den ivrigste
DetaljerMEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2006
MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2006 Lillehammer kommune - samlet resultat Om undersøkelsen Nettbasert, invitasjon sendt ut pr. e-post 1) Åpen 1.12.2006-5.1.2007 Sendt til 2 456 personer (2 379 i 2005) Mottatt
DetaljerNorsk Jernbaneforbunds informasjonsstrategi
Norsk Jernbaneforbunds landsmøte 23. 26. oktober 2016 Sak 10.A Norsk Jernbaneforbunds informasjonsstrategi FORSLAG FRA FORBUNDETS ADMINISTRASJON 1 Innhold Overordnet målsetting... 3 Forholdet til egne
DetaljerMin første jobb som nyutdannet førskolelærer
Min første jobb som nyutdannet førskolelærer ARBEIDSAVTALE ARBEIDSTID TARIFFAVTALE PENSJONSAVTALE LØNN FERIE OG FERIEPENGER SYKDOM PERMISJONER FORSIKRINGER DEN TILLITSVALGTE OM UTDANNINGSFORBUNDET www.utdanningsforbundet.no
DetaljerUndersøkelse blant utmeldte medlemmer. Fellesforbundet, mai 2015
Undersøkelse blant utmeldte medlemmer Fellesforbundet, mai 05 Prosjektinformasjon På oppdrag fra Fellesforbundet har Ipsos MMI gjennomført denne undersøkelsen blant tidligere medlemmer som er utmeldt eller
DetaljerMEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2008
MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2008 Lillehammer kommune - samlet resultat Om undersøkelsen Nettbasert, invitasjon sendt ut pr. e-post 1) Åpen 3.12.2008-8.1.2009 Sendt til 2 707 personer (2 703 i 2007) Mottatt
DetaljerORGANISASJONSUTVIKLING
GRUPPE: DISKUSJONSSAK: ORGANISASJONSUTVIKLING Diskusjonsnotat for organisasjonsutvikling Innledning: Parat er i dag en etablert samleorganisasjon med medlemmer i alle sektorer av norsk arbeidsliv. Antall
DetaljerKorpset som arbeidsgiver
Korpset som arbeidsgiver Hva skal vi snakke om? Juridiske rammer Praktisk gjennomføring Ansvar og ledelse Først litt juss Arbeidsgiver og arbeidstaker Aml. 1-8: (1) «Med arbeidstaker menes i denne lov
DetaljerHandel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med
Handel og Kontor er DIN organisasjon! Riktig lønn Trygghet og trivsel i hverdagen Arbeidstid å leve med Riktig lønn blir aldri umoderne Gode arbeidsforhold er helt 2007 Å oppleve at vi får riktig lønn
DetaljerMEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2007
MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2007 Lillehammer kommune - samlet resultat Om undersøkelsen Nettbasert, invitasjon sendt ut pr. e-post 1) Åpen 3.12.2007-6.1.2008 Sendt til 2 503 personer (2 456 i 2006) Mottatt
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2016
Nasjonal brukerundersøkelse 2016 Kanvas-barnehagene Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: Kanvas Nasjonalt barnehagens utearealer? 36% 51% 9% 4,2 4,1 barnehagens lokaler? 34% 52% 11%
DetaljerHvem er våre medlemmer og hvilke signaler gir disse om NBEF?
Hvem er våre medlemmer og hvilke signaler gir disse om NBEF? 112 bedriftsmedlemmer 9 personlige medlemmer 2 studentmedlemmer Oversikten ligger på www.nbef.no Fordeling pr sektor: 4 % 7 % 13 % 19 % 6 %
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Den Blå Appelsin Kanvas-Barnehage Svarprosent: 88% - Antall besvarelser: 51 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 65% 33% 4,6
DetaljerMEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2009
MEDARBEIDERUNDERSØKELSEN 2009 Lillehammer kommune - samlet resultat Om undersøkelsen Nettbasert, invitasjon sendt ut pr. e-post 1) Åpen 14.12.2009-20.1.2010 Sendt til 2 720 personer (2 707 i 2008) Mottatt
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Kladden Kanvas-Barnehage Svarprosent: 44% - Antall besvarelser: 39 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 29% 68% 4,3 (+0,1)
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Breidablikk Kanvas-Barnehage Svarprosent: 69% - Antall besvarelser: 35 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 23% 63% 11% 4,1
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Veslefrikk Kanvas-Barnehage Svarprosent: 68% - Antall besvarelser: 45 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 25% 66% 7% 4,1
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2018
Nasjonal brukerundersøkelse 2018 Spikkestad Kanvas-Barnehage Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: Snitt Kanvas Nasjonalt barnehagens utearealer? 21% 64% 14% 4,1 (-0,2) 4,2 (+0,0)
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Svanholmen Kanvas-Barnehage Svarprosent: 94% - Antall besvarelser: 68 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 87% 13% 4,9 (+0,8)
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Kjekstadmarka Kanvas-Barnehage Svarprosent: 75% - Antall besvarelser: 36 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 19% 69% 11%
DetaljerMedlemsundersøkelse juni 2013
Medlemsundersøkelse juni 2013 Skreddersydd rapport Totalt antall besvarelser: 106 Hvem er eier av den virksomhet du er ansatt i? Vennligst velg eierform som passer best Statlig myndighet eller etat Statlig
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Svartdalsparken Kanvas-Barnehage Svarprosent: 85% - Antall besvarelser: 57 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 18% 65% 16%
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Mølleplassen Kanvas-Barnehage Svarprosent: 89% - Antall besvarelser: 33 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 34% 56% 6% 4,2
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Redikken Kanvas-Barnehage Svarprosent: 89% - Antall besvarelser: 91 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 37% 52% 5% 4% 4,2
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Kjenndalslia Kanvas-Barnehage Svarprosent: 70% - Antall besvarelser: 45 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 22% 58% 18% 4,0
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Tinkern Kanvas-Barnehage Svarprosent: 63% - Antall besvarelser: 74 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 20% 49% 18% 11% 3,8
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Karisletta Kanvas-Barnehage Svarprosent: 73% - Antall besvarelser: 36 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 50% 47% 4,5 (+0,0)
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Hasselkroken Kanvas-Barnehage Svarprosent: 91% - Antall besvarelser: 75 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 11% 55% 25% 9%
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2018
Nasjonal brukerundersøkelse 2018 Hasselkroken Kanvas-Barnehage Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: Snitt Kanvas Nasjonalt barnehagens utearealer? 23% 46% 24% 7% 3,9 (+0,2) 4,2 (+0,0)
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Camembert'N Kanvas-Barnehage Svarprosent: 74% - Antall besvarelser: 52 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 48% 52% 4,5 (+0,1)
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2018
Nasjonal brukerundersøkelse 2018 Tingeliten Kanvas-Barnehage Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: Snitt Kanvas Nasjonalt barnehagens utearealer? 18% 61% 14% 4% 4% 3,9 (+0,0) 4,2 (+0,0)
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2017
Nasjonal brukerundersøkelse 2017 Betha Thorsens Kanvas-Barnehage Svarprosent: 70% - Antall besvarelser: 79 Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 30% 48% 10%
DetaljerArbeidsliv i Norge. Elisabeth Olsen
Arbeidsliv i Norge Elisabeth Olsen Norges Farmaceutiske Forening NFF er en fag- og profesjonsforening for alle farmasøyter uansett arbeidssted. Etablert: 2. november 1858 Antall medlemmer: 3120 NFF er
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2016
Nasjonal brukerundersøkelse 2016 Paletten Kanvas-Barnehage Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 13% 50% 20% 11% 6% 3,5 barnehagens lokaler? 17% 59% 17% 6%
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2016
Nasjonal brukerundersøkelse 2016 Breidablikk Kanvas-Barnehage Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 35% 35% 20% 10% 4,0 barnehagens lokaler? 35% 55% 10% 4,3
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2016
Nasjonal brukerundersøkelse 2016 Ruffen Kanvas-Barnehage Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 61% 36% 4,6 barnehagens lokaler? 36% 55% 9% 4,3 barnehagens leker
DetaljerVELKOMMEN. som medlem. i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
VELKOMMEN som medlem i Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund 1 Som medlem vil du merke at dine interesser blir ivaretatt på best mulig måte, spesielt dine lønns- og arbeidsvilkår. I denne brosjyren
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2016
Nasjonal brukerundersøkelse 2016 Utforskeren Kanvas-Barnehage Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 12% 44% 31% 8% 5% 3,5 barnehagens lokaler? 17% 56% 15% 10%
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2016
Nasjonal brukerundersøkelse 2016 Skrellinga Kanvas-Barnehage Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 51% 37% 5% 5% 4,3 barnehagens lokaler? 34% 49% 12% 4,1 barnehagens
DetaljerInnlegg om PENSJON medlemsmøte Sauda 28. oktober 2015
Innlegg om PENSJON medlemsmøte Sauda 28. oktober 2015 ET APROPOS.. Ifølge Dagens Næringliv 28. oktober: Bevisstheten rundt PENSJON er sterkt økende blant norske arbeidstakere. 2015: 36 % prioriterer pensjon
DetaljerAlle veiledere ved UiB må rapportere årlig om fremdriften i forskningsprosjektet til de forskerutdanningskandidater de er hovedveileder for.
Fremdriftsrapportering i forskerutdanningen (ph.d.) 2017 Alle veiledere ved UiB må rapportere årlig om fremdriften i forskningsprosjektet til de forskerutdanningskandidater de er hovedveileder for. Alle
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2016
Nasjonal brukerundersøkelse 2016 Bønestoppen Kanvas-Barnehage Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 52% 39% 9% 4,4 barnehagens lokaler? 33% 63% 4% 4,3 barnehagens
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2016
Nasjonal brukerundersøkelse 2016 Camembert'N Kanvas-Barnehage Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 45% 51% 4% 4,4 barnehagens lokaler? 44% 47% 9% 4,3 barnehagens
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2016
Nasjonal brukerundersøkelse 2016 Kastellterrassen Kanvas-Barnehage Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 76% 21% 4,7 barnehagens lokaler? 33% 58% 9% 4,2 barnehagens
DetaljerNasjonal brukerundersøkelse 2016
Nasjonal brukerundersøkelse 2016 Betha Thorsens Kanvas-Barnehage Ute- og innemiljø Hvor fornøyd eller misfornøyd er du med: barnehagens utearealer? 19% 51% 12% 13% 6% 3,6 barnehagens lokaler? 39% 48% 4%
DetaljerDINE RETTIGHETER VERDT Å KJEMPE FOR! velg side foran tariffoppgjøret!
Handel og Kontor i Norge Svarsending 1030 0090 Oslo DINE RETTIGHETER VERDT Å KJEMPE FOR! velg side foran tariffoppgjøret! Tid for fellesskap og rettferdighet! Nå er det igjen klart for tariffoppgjør mellom
DetaljerMin første jobb som nyutdannet lærer. www.utdanningsforbundet.no. www.utdanningsforbundet.no
Min første jobb som nyutdannet lærer www.utdanningsforbundet.no www.utdanningsforbundet.no Velkommen til din første arbeidsplass som nyutdannet lærer! Du er motivert med nye ideer og full av pågangsmot.
DetaljerKS kommunesektorens organisasjon. Geir Runar Johannessen, områdedirektør KS
KS kommunesektorens organisasjon Geir Runar Johannessen, områdedirektør KS Visjonen: En selvstendig og nyskapende kommunesektor KS arbeider for at storting og regjering skal vise folkevalgte tillit og
DetaljerHandlingsplan Fagforbundet Helse Bergen. avd 081
Handlingsplan 2017 Fagforbundet Helse Bergen avd 081 Vedtatt på årsmøtet den 26.01.2017 Innledning Fagforeningens handlingsplan er årsmøtets oppdrag til fagforeningsstyret for kommende periode. Handlingsplanen
Detaljerførskolelærer Min første jobb som nyutdannet ARBEIDSAVTALE ARBEIDSTID LØNN FERIE OG FERIEPENGER SJUKDOM PERMISJONER TARIFFOMRÅDER- OG AVTALER
Min første jobb som nyutdannet førskolelærer ARBEIDSAVTALE ARBEIDSTID LØNN FERIE OG FERIEPENGER SJUKDOM PERMISJONER TARIFFOMRÅDER- OG AVTALER PENSJONSAVTALE FORSIKRINGER PROFESJONSUTVIKLING DEN TILLITSVALGTE
DetaljerStrategiplan 2015 2020 NHO Logistikk og Transport
Foto: Jo Michael Strategiplan 2015 2020 NHO Logistikk og Transport Styremøte 5. mars 2015 Hovedfokus for 2015 Eksternt Bransjens lønnsomhet Næringens behov for infrastruktur Bransjens omdømme Bransjens
DetaljerKommersialisering og privatisering av barnehager ivaretakelse av medlemmer og tillitsvalgtes rolle
Kommersialisering og privatisering av barnehager ivaretakelse av medlemmer og tillitsvalgtes rolle 23.10.2017 Innhold Utdanningsforbundets politikk - bakgrunn og strategier Medlemsperspektiv Hva kan vi
DetaljerFare for streik. - trygghet i arbeidslivet
Fare for streik - trygghet i arbeidslivet Vi krever lik lønn for hele bransjen HK har i dag en fullverdig tariffavtale med Hovedorganisasjonen Virke, og den omfatter over 16.000 HK-medlemmer. HKs tariffavtale
DetaljerPraktisk arbeidsrett. Sentrale arbeidsrettslige temaer for arbeidsgivere i anleggsbransjen. Leder for juridisk avdeling Thomas Kollerød
Praktisk arbeidsrett Sentrale arbeidsrettslige temaer for arbeidsgivere i anleggsbransjen Leder for juridisk avdeling Thomas Kollerød Praktisk informasjon tema og mål Varighet 8 timer Kursets innhold Forskjellen
DetaljerBrukerundersøkelse Matindustri og -importører
Brukerundersøkelse Matindustri og -importører Gjennomført for Statens Landbruksforvaltning Januar 2011 Prosjektbeskrivelse Oppdragsgiver Kontaktperson Hensikt Statens Landbruksforvaltning Ellen Hov Aanæs
DetaljerMin første jobb som nyutdannet lærer?
Min første jobb som nyutdannet lærer? ARBEIDSAVTALE ARBEIDSTID TARIFFAVTALE PENSJONSAVTALE LØNN FERIE OG FERIEPENGER SYKDOM PERMISJONER FORSIKRINGER DEN TILLITSVALGTE OM UTDANNINGSFORBUNDET www.utdanningsforbundet.no
DetaljerKRISINO 2011 Kriminalitets- og sikkerhetsundersøkelsen i Norge
KRISINO 2011 Kriminalitets- og sikkerhetsundersøkelsen i Norge Justisdepartementet v/embetsmannsutvalget mot økonomisk kriminalitet (EMØK) Erland Løkken Direktør KRISINO 2011 5. gang 2500 virksomheter
DetaljerMER KOMPETANSE. i samarbeid. Det lønner seg...
MER KOMPETANSE i samarbeid Det lønner seg... KOMPETANSE en trygghet med utløpsdato? Din kompetanse er viktig. Både for deg og bedriften. Det gir utvilsomt styrke for deg enten det skal omorganiseres, eller
DetaljerHøring i Stortingets kommunal og forvaltningskomité 26. oktober 2017
Stortingets kommunal- og forvaltningskomité Vår ref. Deres ref. Bodø, 26. oktober 2017 Høring i Stortingets kommunal og forvaltningskomité 26. oktober 2017 PBL (Private Barnehagers Landsforbund) er en
DetaljerIvaretakelse av vitner i 22. juli-saken
Ivaretakelse av vitner i 22. juli-saken Publisert fra 21.05.2012 til 15.08.2012 35 respondenter (35 unike) 2. Alt i alt, hvordan opplevde du å være vitne i denne saken, i forhold til de forventningene
DetaljerDette er KS! Hovedstyreleder Gunn Marit Helgesen
Dette er KS! Hovedstyreleder Gunn Marit Helgesen KS kommunesektorens organisasjon Visjonen: En selvstendig og nyskapende kommunesektor KS arbeider for at storting og regjering skal vise folkevalgte tillit
DetaljerFarmasiforbundet Strategiplan
Farmasiforbundet Strategiplan 2016 2018 1 Innhold: Innhold:...2 DEL I...3 Visjon, faglig- og politisk profil og strategiske mål...3 1. Rekruttering og kompetanseutvikling...3 2. Evne til påvirkning/premissleverandør...4
DetaljerMin første jobb som nyutdannet. barnehagelærer
Min første jobb som nyutdannet barnehagelærer Velkommen til din første arbeidsplass som nyutdannet barnehagelærer! Du er motivert med nye ideer og full av pågangsmot. Du har avsluttet en utdanning som
DetaljerNorsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Bli med i NNN Dette medlemsheftet gir deg informasjon om hva NNN er, om alle medlemsfordelene, hva det vil si å være medlem og om hvordan vi sammen kan bidra
Detaljerestudie.no Norges ledende e-læringsportal - presenterer: Ansettelse Skrevet av: Kjetil Sander - Januar 2018
estudie.no Norges ledende e-læringsportal - presenterer: Ansettelse Skrevet av: Kjetil Sander - Januar 2018 1 Innholdsfortegnelse 1 Innholdsfortegnelse...2 2 Arbeidsavtale...6 2.1 Hva er en arbeidsavtale?...6
DetaljerNorsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Bli med i NNN Dette medlemsheftet gir deg informasjon om hva NNN er, om alle medlemsfordelene, hva det vil si å være medlem og om hvordan vi sammen kan bidra
DetaljerNorsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Bli med i NNN Dette medlemsheftet gir deg informasjon om hva NNN er, om alle medlemsfordelene, hva det vil si å være medlem og om hvordan vi sammen kan bidra
DetaljerLønns- og arbeidsvilkår
Lønns- og arbeidsvilkår NLT Høstsamling 2007 Ved advokat Jørgen Wille Mathiassen og Einar Brændsøi Program Tema 4 Lønns- og arbeidsvilkår 12:30 14:20 Innleding Permiteringsregler Lokale lønnsforhandlinger
DetaljerHovedtariffoppgjøret Utfordringer og muligheter! 17 år med IA-avtale. Hva nå?
Hovedtariffoppgjøret 2018. Utfordringer og muligheter! 17 år med IA-avtale. Hva nå? Strategikonferansen i Møre og Romsdal Kjersti Myklebust, spesialrådgiver KS Forhandling Siri Klevstrand, spesialrådgiver
DetaljerFagforbundet sjekker lønna di. omtanke solidaritet samhold
Fagforbundet sjekker lønna di omtanke solidaritet samhold Forord Fagforbundet skal være synlig og nær medlemmene. Det er vi når vi oppsøker medlemmer og verver nye. Hvorfor ikke gi tilbud om en lønns-
DetaljerForbrukernes erfaringer ved kjøp av håndverkertjenester. Befolkningsundersøkelse gjennomført juli 2018 av Norstat for Forbrukerrådet
Forbrukernes erfaringer ved kjøp av håndverkertjenester Befolkningsundersøkelse gjennomført juli 2018 av Norstat for Forbrukerrådet Målgruppe og utvalg Landsrepresentativt utvalg (internettbefolkning)
DetaljerHovedtariffoppgjøret Utfordringer og muligheter! 17 år med IA-avtale. Hva nå?
Hovedtariffoppgjøret 2018. Utfordringer og muligheter! 17 år med IA-avtale. Hva nå? Strategikonferansene Hege Mygland, avdelingsdirektør Hanne Børrestuen, spesialrådgiver «En selvstendig og nyskapende
DetaljerTillitsvalgt. viktig for deg. Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor.
Tillitsvalgt er Avtalefestet har du tenkt tankenpensjon på å bli tillitsvalgt? viktig for deg Denne brosjyren handler om AFP i privat sektor. 1 Tillitsvalgt på din arbeidsplass Har du tenkt på å bli tillitsvalgt,
DetaljerHovedavtalen. Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde PBL Grunnskolering for nye tillitsvalgte
Hovedavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse Tariffområde PBL Grunnskolering for nye tillitsvalgte Innhold i denne presentasjonen Internasjonal forankring Hva er en hovedavtale? Hvorfor har vi hovedavtale?
DetaljerBrukernes vurderinger av Finanstilsynet
Brukernes vurderinger av Finanstilsynet Vurdering av tilfredshet: Frekvenser og gjennomsnittskår i 2010 Sammenligning (gjennomsnittskår) med 2006 og 2004 TNS Gallup Juni 2010 Avdeling politikk & samfunn/
DetaljerHANDLINGSPLAN
HANDLINGSPLAN 01.08.2011-31.07.2013 1. Lønns- og arbeidsvilkår Hovedmål: Bedre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, sikre framtidig lønnsutvikling Sikre reell medbestemmelse og et godt arbeidsmiljø Arbeidsmål
DetaljerFagforbundet sjekker lønna di
Fagforbundet sjekker lønna di Forord Fagforbundet skal være synlig og nær medlemmene. Vi er synlige og nære ute på arbeidsplassene, når vi oppsøker medlemmer og verver nye. Hvorfor ikke gi tilbud om en
DetaljerUndersøkelse mot foresatte i Balder Barnehage
..7 :: Undersøkelse mot foresatte i Balder Barnehage Published from..7 to.7.7 responses ( unique). Hvilken avdeling i barnehagen tilhører barnet ditt? Rød Blå,9 % 9, % 9 Total ..7 ::9. Hvor uenig / enig
DetaljerDOK 1 FRA PBL VEDRØRENDE
DOK 1 FRA PBL VEDRØRENDE NY HOVED- OG HOVEDTARIFFAVTALE MELLOM PBL (Private Barnehagers Landsforbund) på den ene side og FAGFORBUNDET, UTDANNINGSFORBUNDET, DELTA på den annen side for perioden 01.05.2014-30.04.2016
DetaljerStyrer. i Utdanningsforbundet.
Styrer i Utdanningsforbundet www.utdanningsforbundet.no Kjære styrer Vi ønsker å være en best mulig fagforening for deg som barnehageleder og for barnehagesektoren. Med 147.000 medlemmer er Utdanningsforbundet
DetaljerPrivate Barnehagers Landsforbund - Arbeidsgiverseksjonen
Fagforbundet Utdanningsforbundet Delta Private Barnehagers Landsforbund - Arbeidsgiverseksjonen Hovedtariffoppgjøret 1.mai 2012 oo000oo Dokument 3 15. juni kl 09.00 Foreslåtte endringer i kursiv og understreket.
DetaljerEt forenklet lønnssystem Akademikernes HTA. Statlige regionale kurs 2019
Et forenklet lønnssystem Akademikernes HTA Statlige regionale kurs 2019 Dagens tema Om Akademikerne Kort historikk for Akademikernes Hovedtariffavtale Tariffoppgjøret 2019 Gjennomgang av Akademikernes
DetaljerNorsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund. Rekrutteringshjelpen
Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund Rekrutteringshjelpen SAMHOLD Hvorfor er det viktig å rekruttere nye medlemmer? Vi rekrutterer ikke medlemmer for å holde forbundet gående forbundet er til
DetaljerVed advokat Caroline L. Weedon Heide - 31. mars 2011
Ved advokat Caroline L. Weedon Heide - 31. mars 2011 Kurstilbud - Norkorn Advokat Caroline Weedon Heide og Forhandlingssjef Camilla Schrader Roander. NHO Mat og Bio Foto: Jo Michael 01.04.20111 Mest relevante
DetaljerVedrørende arbeidsgivertilknytning NTE
Steinkjer, 03.06.2013 Vedrørende arbeidsgivertilknytning NTE Viser til Notat fra 25.02.2013 Svar på spørsmål i drøftingsmøte 12.02.13 - vurdering av tilknytning til arbeidsgiverforening I behandlingen
DetaljerHovedavtaler som lederverktøy. Hvorfor hovedavtaler? Hovedavtaler - generelt. v/spesialrådgiver/advokat Bente A. Kvamme Legeforeningen
Hovedavtaler som lederverktøy v/spesialrådgiver/advokat Bente A. Kvamme Legeforeningen Hvorfor hovedavtaler? Arbeidslivets grunnlov Harde og langvarige arbeidskamper på 1920- og 30-årene - Hovedavtalen
DetaljerHovedavtaler som lederverktøy. v/spesialrådgiver/advokat Bente A. Kvamme Legeforeningen
Hovedavtaler som lederverktøy v/spesialrådgiver/advokat Bente A. Kvamme Legeforeningen Hvorfor hovedavtaler? Arbeidslivets grunnlov Harde og langvarige arbeidskamper på 1920- og 30-årene - Hovedavtalen
DetaljerHANDLINGSPLAN 1.8.2015-31.7.2017
HANDLINGSPLAN 1.8.2015-31.7.2017 Handlingsplan 1. Lønns- og arbeidsvilkår Lønnspolitikk Arbeide for at kompetanse og utdanning skal gi lønnsmessig uttelling Følge opp organisasjonens politikk ved lokale
DetaljerHøring - finansiering av private barnehager
Høring - finansiering av private barnehager Uttalelse - Hakkebakkeskogen Familiebarnehage AS Status: Innsendt til Utdanningsdirektoratet. Bekreftet av høringsinstans via: raymond@familiebarnehage.no Innsendt
Detaljer