Årsberetning for. Fagforbundet Hå 279. Behandlet av årsmøtet den , kl 18:00

Transkript

1 Årsberetning 2018 for Fagforbundet Hå 279 Behandlet av årsmøtet den , kl 18:00

2 Fagforbundet Hå Årsmøte Årsmøte 18. januar Kl. 18:00. Samfunnshuset på Nærbø. Saksliste: Konstituering Årsmeldinger Forslag fra styret Innkommende forslag Aktivitetsplan Budsjett og regnskap Valg Jubilanter - tildeling av nåler 2

3 Innhold Innledning... 4 Styret har i perioden hatt følgende sammensetning:... 4 Representanter til forbundsregionens representantskap/regionsmøte... 4 Representanter til LO lokalt (... 5 Valgkomitéen... 5 Revisorer... 5 Kontorforhold... 5 Ansatte... Feil! Bokmerke er ikke definert. Økonomi... 5 Andre eiendeler... 6 Beskrivelse av fagforeningens organisasjonsområde - medlemmer og tillitsvalgte fordelt på tariffområder... 6 Medlemmer uten tariffavtale... Feil! Bokmerke er ikke definert. Fagforeningens klubborganisering hos ulike arbeidsgiverefeil! Bokmerke er ikke definert. Koordineringsledd... 6 Møtevirksomheten... 6 Utvalgenes virksomhet... 7 Ungdomsutvalget... 8 Pensjonistutvalget... 8 Seksjonsstyret for yrkesseksjon helse og sosial... 8 Seksjonsstyret for yrkesseksjon kontor og administrasjon... 9 Seksjonsstyret for yrkesseksjon samferdsel og teknisk... 9 Seksjonsstyret for yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst... 9 Øvrige utvalg i fagforeningen... 9 Fagforeningens satsingsområder Arbeidsliv, tariff og pensjon Offentlige tjenester i egenregi Verve, aktivisere og beholde Ideologisk skolering og organisasjonsbygging Fag, kompetanse og yrkesutvikling Sosiale aktiviteter i fagforeningen Representasjon Forbundsregionen Faglig/politisk utvalg AOF lokalavdeling Andre utvalg Avslutning Forslag fra styret Godtgjøring Budsjett og regnskap. 20 Valg. 21 Jubilanter. 23 3

4 Innledning Fagforeningens årsberetning er fagforeningsstyrets rapportering til medlemmene på i hvilken grad styret har lykkes med å gjennomføre handlingsplanen som årsmøtet vedtok for perioden. Styret har i perioden hatt følgende sammensetning: Fagforeningsstyret Leder Nestleder Opplæringsansvarlig Kasserer Leder yrkesseksjon helse og sosial Leder yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst Leder yrkesseksjon samferdsel og teknisk Leder yrkesseksjon kontor og administrasjon Ungdomstillitsvalgt Navn Øyvind Todnem Hallfrid Kristoffersen Gunn Søyland Trine Hess Marianne Hølland Ingrid Sofie Haver Kåre Tjemsland Astrid Karin Sola Jeanette Romslo Pensjonisttillitsvalgt Astrid Salte Ludvigsen 10% Styremedlem Styremedlem Styremedlem Vararepresentant yrkesseksjon helse og sosial Vararepresentant yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst Vararepresentant yrkesseksjon samferdsel og teknisk Vararepresentant kontor og administrasjon Vara ungdomstillitsvalgt Vara pensjonisttillitsvalgt Sefany Mesfin (sekretær) Arnhild Britt Olufsen Høien Oddbjørg Høyland Ellen Oddny Madland Ingeborg Nærland Skjærpe Arnhild Britt Olufsen Høien Ragnhild Åmodt Tveit Linda Træland Torunn Osnes Vara styremedlem Herborg Nærland Skjærpe *Eventuell størrelse på organisatorisk frikjøp av tillitsvalgt. Organisatorisk frikjøp* Representanter til forbundsregionens representantskap/regionsmøte Til Fagforbundet 279 sitt Representantskap/Fylkesmøte har fagforeningen hatt følgende representanter: Leder Nestleder Opplæringsleder 4

5 Representanter til LO lokalt Leder Nestleder Opplæringsansvarlig Kasserer Sekretær Valgkomitéen Valgkomitéen i henhold til vedtektene har bestått av: Sven Gundersen (Leder) Astrid K. Sola Jeanette Romslo Magne Tunheim Marianne Hølland Torunn Osnes Revisorer Til å revidere fagforeningens regnskap, har det vært følgende revisorer og vara: 1: Hege Lende Nilssen Kontorforhold Beskrivelse av fagforeningens kontorlokaler og hvilket utstyr fagforeningen har til rådighet, herunder hvilken stand dette er i. Her nevnes også eventuell fremleie og utleie. HTV ene, en i 100 % og en i 50 % stilling disponerer et lite kontor i tredje etasje på rådhuset. Det er to pulter, to stasjonære datamaskiner en skriver og noen hyller. Kontoret er knapt nok til en person. Det blir også brukt som lager plass, materialer Fagforbundet disponerer ligger i esker under pultene. Ansatte Har fagforeningen egne ansatte? Beskriv eventuelt stillingsstørrelse og tildelte arbeidsoppgaver. Trine Hess 20% - Fane 2 ansvarlig Astrid S. Ludvigsen midlertidig 10% Økonomi Kort oppsummering av opplysninger om regnskapet sett i forhold til budsjettet, og kommentarer dersom det er spesielle forhold som bør kommenteres. Bankinnskudd Bankinnskudd Egenkapital , ,05 Egenkapital Verdi av fast eiendom (hytter, feriehjem, aksjer i eiendom, stiftelser etc.) Angående budsjett og regnskap vises det til egen sak i årsmøtet. 5

6 Andre eiendeler Beskrivelse av fagforeningens eiendeler (hytter/feriehjem, aksjer i eiendom, aviser, stiftelser og lignende redegjøres for. - Styret har 7 ipader, 2 pc er, 2 mobil telefoner. Beskrivelse av fagforeningens organisasjonsområde medlemmer og tillitsvalgte fordelt på tariffområder Fagforeningen har per medlemmer innenfor følgende tariffområder: Tariffområde KS 644 Spekter 6 PBL 23 Virke 18 LHL 6 FUS AS (Trygge barnehager) 3 Antall medlemmer Koordineringsledd Beskrivelse av fagforeningens deltakelse i koordineringsledd (jfr. vedtektenes 12). - ingen Møtevirksomheten Årsmøtet ble avholdt 24. januar 2018, Samfunnshuset på Nærbø. Det er avholdt 5 medlemsmøter /representantskapsmøter. Møtene behandlet følgende saker: - Pensjon ved Steinar Fuglevåg - Foredrag ved Ingvald Wilhelmsen - Sjef i eget liv - Juleverksted ved Ingrid Sofie Haver - Førjulsmøte for pensjonister - Årsmøte for pensjonister Det er avholdt 11 styremøter. Styret har behandlet 57 saker. Beskrivelse av saker som har vært tidkrevende: - Renhold i kommunen - Intervjuer Andre møter /samlinger i fagforeningens regi: (for eksempel samlinger for hovedtillitsvalgte, plasstillitsvalgte etc.) - 2 ganger årlig HTV region samling, - 8 samlinger, region 1, HTV - 6 plasstillitsvalgtmøte - Opplæringsseminar for styre og plasstillitsvalgte - 4 Leder og nestledersamling, region 1 - Styreseminar Sosiale aktiviteter: - Båttur til Ørsdalen 6

7 Utvalgenes virksomhet Styret har avholdt 11 styremøter og behandlet 57 saker i Styret og plasstillitsvalgte var på arbeidsseminar 5. og 6. april i Byrkjedalstunet hotell. Styret behandlet følgende saker: - Mitt verv i Fagforbundet Hå - Monica Schrøder snakket om viktigheten med seksjonsarbeid og orienterte om mulighet for frikjøp etter vedtaket på landsmøte Forventninger for skolering av tillitsvalgte, medlemsmøter og medlemspleie - Strategidokumentet Det ble gjort vedtak i forhold til hva seksjonene skal arbeide med. Alle seksjonene skal ha minst et medlemsmøte i løpet av Målet var å løfte opp seksjonene. Mellom lønnsoppgjøret i 2018 var på ca. 2,8 %, selv om budsjettet i utgangspunktet var stramme. Den samme prosent ble også brukt på lokale lønnsforhandlinger. Fagforbundet Hå, i lag med region 1, arrangerte et medlemsmøte 5. sep Ingvald Wilhelmsen fra hypokonderklinikken i Bergen holdte foredrag om å Være sjef i eget liv. Ca. 245 deltakere hørte på han. Steinar Fuglevåg holdt den 21. november 2018, foredrag om pensjon for medlemmer i region 1. Styret var på arbeidsseminar i Krakow november Hovedtema var årsmøte, gjennomgang av prinsipp og handlingsplan for Forbundsuken i desember var vi på nye arbeidsplassbesøk. Fagforbundet Hå deler ut gavekort til medlemmer som fyller 50 og 60 år. For styret Øyvind Todnem leder Sefany Mefsin sekretær 7

8 Ungdomsutvalget Utvalgets sammensetning: Jeanette Lea Romslo Linda Træland Silje Nord-Varhaug leder nestleder styremedlem Har utvalget egen handlingsplan? JA Det er ikke blitt avholdt møter i ungdomsutvalget i 2018, men ungdom var med på felles konferanse etter årsmøtet. Ungdomsutvalget har hatt egen handlingsplan i perioden. Gjennomførte aktiviteter fra handlingsplan er: - Felles konferanse med yrkesseksjonene i etterkant av årsmøtet - Deltagelse på LO`s sommerpatrulje og kurs i forkant - Medlemsmøte i samarbeid med yrkesseksjonene og styret med foredrag - Deltagelse på styreseminar - Ansvar for sosiale medier Pensjonistutvalget Utvalgets sammensetning: Astrid Salte Ludvigsen Torunn Osnes Gerd Line Kirsti Aasland Flåten Bente Mellemstrand Karin Ueland leder nestleder kasserer sekretær vara/uførerepresentant vararepresentant Det er avholdt 2 møter og behandlet 6 saker. Har utvalget egen handlingsplan? JA Beskrivelse av gjennomført aktivitet i henhold til handlingsplanen: Fagforbundets pensjonist utvalg avholdt årsmøte 26. jan Det var 25 medlemmer til stede. Utvalget avholdt sitt førjulsmøte 28. nov Det var 90 deltakere til stede. Trond Helland sa noen ord om Fagforbundets historie og viktigheten av samhold. Fagforbundet har pensjonistmedlemmer og det arbeides for at vi skal få forhandlingsrett gjennom Pensjonistforbundet. Oversikt over økonomi år Kontobeholdning kr kr Utgifter julemøte + div kr kr

9 Seksjonsstyret for yrkesseksjon helse og sosial Utvalgets sammensetning: Marianne Hølland leder Ellen Oddny Madland styremedlem Astrid S. Ludvigsen styremedlem Det er avholdt 2 møter og behandlet 5 saker. Har yrkesseksjonen egen handlingsplan? JA Beskrivelse av gjennomført aktivitet i henhold til handlingsplanen: Yrkesseksjon helse og sosial hadde årsmøte på Vigrestad Velferdsenter 8.februar Lars Envaldsen snakka om LO favør. Foredrag ved Lise Myklebust, ho fortalde om sin kvardag og sine opplevelser. Seksjonsstyret for yrkesseksjon kontor og administrasjon Utvalgets sammensetning: Astrid K. Sola leder Ragnhild Åmodt Tveit nestleder Det er avholdt xx møter og behandlet xx saker. Har yrkesseksjonen egen handlingsplan? JA Beskrivelse av gjennomført aktivitet i henhold til handlingsplanen: Medlemspleie ved samtaler og juleverksted, og info av kurs fra fylke. Vi ser at kommunen opprettholder læreplasser. Har og vert med i prosessen ved forbedring ved IKT systemet. Endringer av stillinger. Seksjonsstyret for yrkesseksjon samferdsel og teknisk Utvalgets sammensetning: Kåre Tjemsland leder Arnhild Olufsen Høien nestleder Møtet ble utsatt på grunn av uforutsette ting. Har yrkesseksjonen egen handlingsplan? JA Beskrivelse av gjennomført aktivitet i henhold til handlingsplanen: - Datakurs for renholdere - Arbeidsplassbesøk Seksjonsstyret for yrkesseksjon kyrkje, kultur og oppvekst Ingrid Sofie Haver leder Ingeborg Nærland Skjærpe nestleder Det er avholdt 2 møter 9

10 Har yrkesseksjonen egen handlingsplan: JA Beskrivelse av gjennomført aktivitet i handlingsplanen. Møte om pensjonsrettigheter, arbeidsplassbesøk kyrkjekontor, bibliotek, skuler og barnehager. Har vart vara i Fylke i styre Yrkesseksjonen kyrkje, kultur og oppvekst. Hovedtillitsvalgte: To HTV, 100 % og 50 % stilling. Vår oppgave er å ivareta plasstillitsvalgte, medlemmer og være disponible for Hå kommune. I 2018 har vi bistått medlemmer med bedre arbeidsvilkår, faste stillinger, økte stillinger, godkjent turnuser, lønnsforhandlinger, m.m. Vi er med i administrasjonsutvalg og AMU. Samt lederforum, rådmanns og ledergruppen. Vi er med i prosjekter og intervjuer og forhandlinger og IA arbeid, godkjenning av turnuser. m.m. Hovedtillitsvalgte Astrid Karin Sola Gunn Søyland Fagforeningens satsingsområder 2018 Arbeidsliv, tariff og pensjon Mål 2018 Prioriterte krav i hovedoppgjøret 2018 får størst mulig gjennomslag. Tjenestepensjonsordninger tariffestes i flere tariffområder. Arbeidsmiljøloven forbedres. Alle krav om utvidelse av stilling innfris. Arbeidet med en plan for arbeidstidsreduksjon igangsettes i LOs regi. Fagforeningens tiltak i strategiplanen Holde løpende oversikt over medlemmenes tariffmessige tilknytning i Fane 2. Fagforeningens målsetting (ønsket resultat): Konkretisering av prikkpunktet. Frist: o Forberede tillitsvalgte på å gjennomføre lokale forhandlinger. 10

11 Fagforeningens målsetting (ønsket resultat): Konkretisering av prikkpunktet. Frist: o Arrangere informasjonsmøter for medlemmene om pensjonspolitiske spørsmål. Fagforeningens målsetting (ønsket resultat): Konkretisering av prikkpunktet. Frist: o Kreve drøftingsmøter om bruken av midlertidige ansettelser og bruk av bemanningsforetak jamfør lov og avtaleverk. Fagforeningens målsetting (ønsket resultat): Konkretisering av prikkpunktet. Frist: o Gjennomføre drøftingsmøter vedrørende bruk av deltid og utarbeidelse av retningslinjer. Fagforeningens målsetting (ønsket resultat): Konkretisering av prikkpunktet. Frist: o Fremme krav etter arbeidsmiljølovens kapittel 14 for alle som ønsker utvidelse av stilling. Fagforeningens målsetting (ønsket resultat): Konkretisering av prikkpunktet. Frist: 11

12 o Kreve at stillinger som hovedregel lyses ut som hele stillinger. Fagforeningens målsetting (ønsket resultat): Konkretisering av prikkpunktet. Frist: o Ivareta medlemmenes rettigheter i forbindelse med kommunesammenslåinger. Fagforeningens målsetting (ønsket resultat): Konkretisering av prikkpunktet. Frist: Tariffoppgjørene i de ulike avtaleområdene Beskriv fagforeningens aktiviteter i forbindelse med tariffoppgjørene innen de ulike avtaleområdene og redegjør kort for eventuelle lokale forhandlinger i de ulike tariffområdene innen fagforeningens organisasjonsområde Eventuell deltakelse i tariffkonferanser, seminar, opplæringstiltak, konfliktberedskap osv., beskrives også. Offentlige tjenester i egenregi Mål 2018 En større andel offentlige tjenester drives i egenregi. Offentlige tjenester blir ikke konkurranseutsatt. Alle kommuner, fylkeskommuner og helseforetak har innen utgangen av 2018 vedtatt tiltaksplaner mot sosial dumping. Ved utgangen av 2018 bruker flere kommuner og fylkeskommuner trepartssamarbeid aktivt som metode. Politiske partier lokalt, regionalt og nasjonalt programfester drift av offentlige tjenester i egenregi. 12

13 Fagforeningens tiltak o Sikre ansattes lønns- og arbeidsvilkår ved konkurranseutsetting eller privatisering. Fagforeningens mål av prikkpunktet: Beskrivelse av hvilken grad målet er nådd: o Kreve at egenregi utredes, blant annet i forbindelse med nye anbudsrunder. Fagforeningens mål av prikkpunktet: Beskrivelse av hvilken grad målet er nådd: o Foreslå trepartssamarbeid som arbeidsform i omstilling og utviklingsarbeid. Fagforeningens mål av prikkpunktet: Beskrivelse av hvilken grad målet er nådd: o Bygge nettverk med andre kommuner som har etablert trepartssamarbeid. Fagforeningens mål av prikkpunktet: Beskrivelse av hvilken grad målet er nådd: o Bruke det faglig-politiske samarbeidet for å kreve handlingsplan mot sosial dumping. Fagforeningens mål av prikkpunktet: Beskrivelse av hvilken grad målet er nådd: 13

14 o Bruke det faglig og politiske samarbeidet for å motvirke konkurranseutsetting og privatisering, gjennom å kreve program vedtak i politiske partier om drift av offentlige tjenester i egenregi. Fagforeningens mål av prikkpunktet: Beskrivelse av hvilken grad målet er nådd: Verve, aktivisere og beholde Mål 2018 Fagforbundets organisasjonsgrad skal øke med minst 2 prosent i KS-området. Fagforbundets organisasjonsgrad skal øke med minst 2 prosent i Spekter helse. Antallet yrkesaktive medlemmer med høyskole- og universitetsutdanning skal øke med minst 10 prosent. Fagforbundet skal øke antallet elever og lærlinger med minst 10 prosent. Fagforbundet skal øke antallet studenter med minst 10 prosent. Fagforeningens tiltak o Sørge for at det velges tillitsvalgte på alle arbeidsplasser i alle tariffområder. (Fagforeningens måltall i årsmøteperioden spesifisert på de ulike arbeidsgiverområdene) o Gjennomføre velkomst samtale med alle nye medlemmer. Etablere personlig kontakt med alle som melder seg ut eller har kontingentrestanser. (Fagforeningens måltall i årsmøteperioden spesifisert på de ulike arbeidsgiverområdene) o Presentere Fagforbundet og verve medlemmer når nye virksomheter etableres. 14

15 (Fagforeningens måltall i årsmøteperioden spesifisert på de ulike arbeidsgiverområdene) o Følge opp medlemmer og ansatte når virksomheter blir utskilt. (Fagforeningens måltall i årsmøteperioden spesifisert på de ulike arbeidsgiverområdene) o Gjennomføre arbeidsplassbesøk og etablere kontakt med medlemmer i alle yrker. (Fagforeningens måltall i årsmøteperioden spesifisert på de ulike arbeidsgiverområdene) o Styrke det yrkesfaglige tilbudet innenfor alle sektorer/områder. (Fagforeningens måltall i årsmøteperioden spesifisert på de ulike arbeidsgiverområdene) o Sikre regelmessig aktivitet på videregående skoler og fagskoler, i samarbeid med forbundsregionen. (Fagforeningens måltall i årsmøteperioden spesifisert på de ulike arbeidsgiverområdene) o Verve yrkesaktive med høyskole- og universitetsbakgrunn. (Fagforeningens måltall i årsmøteperioden spesifisert på de ulike arbeidsgiverområdene) o Ta fortløpende kontakt med alle som melder seg ut eller har kontingentrestanser. (Fagforeningens måltall i årsmøteperioden spesifisert på de ulike arbeidsgiverområdene) 15

16 o Velge hvilke tiltak som skal prioriteres fra handlingsplanen for mangfold og inkludering for å nå målsettingen for arbeidet. (Fagforeningens måltall i årsmøteperioden spesifisert på de ulike arbeidsgiverområdene) Medlemsutvikling Vervemål 2018 (medlemstall totalt): 67 Vervemål 2018 (medlemstall yrkesaktive): ca. 54 Resultat: 1013 av disse 290 pensjonister og uføre Medlemstall totalt Medlemstall yrkesaktive : Unge medlemmer* Helse og Samferdsel og Kirke, kultur og Kontor og sosial teknisk oppvekst administrasjon *herunder studenter, elever og lærlinger Beskrivelse av vervearbeidet: o Astrid S. Ludvigsen er frikjøpt for å drive med vervearbeid, medlemspleie og skaffe flere plasstillitsvalgte/kontaktpersoner. Ideologisk skolering og organisasjonsbygging Mål 2018 Godt skolerte tillitsvalgte i det ytterste ledd. Fagforeningens tiltak o Sikre at tillitsvalgte deltar på skolering. 16

17 o Formidle kunnskap om dagsaktuelle temaer og Fagforbundets politiske, faglige og ideologiske budskap på yrkes-, fag- og tillitsvalgtsamlinger. o Tilrettelegge for oppbygging av klubber. Kurs og konferanser Tillitsvalgte Type kurs: Antall TV gjennomført Dato gjennomført Fase 1 6 Høsten 2018 Fase 2 Temakurs i.. Temakurs i.. Registrert i AOF Kort orientering om bruk av midler til organisasjonsrettet opplæring: Opplæringsutvalg (Øvrige typer kurs, konferanser, seminar, opplæringstiltak med videre - som tillitsvalgte har deltatt på i regi av andre enn fagforeningen, for eksempel toppskolering og Fase 3) Type kurs Arrangør Antall deltakere Dato gjennomført Fane 2 (medlemsregister) 1 turnuskurs 2 intervju 1 vervesamling 1 Erfarende tillitsvalgte 2 Fag, kompetanse og yrkesutvikling Mål 2018 o o o o o Fagforbundet bidrar til samarbeidet om faglig utvikling på arbeidsplassen. Relevant kompetanseheving gir uttelling i lønn. Økt anerkjennelse av og respekt for yrkesgruppene. Fagforbundet fremstår som en sentral utdanningspolitisk aktør på alle utdanningsnivå. Økt antall læreplasser i alle sektorer. 17

18 Fagforeningens tiltak o Bistå de tillitsvalgte i gjennomføringen av drøftingsmøter med arbeidsgiver i alle tariffområder for å utarbeide og iverksette kompetanseplaner. o Delta i arbeidet med kompetanseplaner/kompetansekartlegging. o Sørge for at tillitsvalgte har nødvendig kompetanse om de enkelte yrkene til bruk i drøftinger med arbeidsgiver. o Sørge for at tillitsvalgte deltar i hele ansettelsesprosessen til alle stillinger. o Arbeide opp mot arbeidsgiver og andre aktører for å øke antall læreplasser i alle virksomheter. o Jobbe for at flere ansatte tar fagbrev. o Bidra til medvirkning knyttet til digitalisering og IKT-løsninger på arbeidsplassen. 18

19 Yrkesfaglige kurs og konferanser- medlemsrettet Fagforeningen har i løpet av året gjennomført følgende kurs og konferanser: Type kurs/konferanse Antall deltakere Antall studietimer Dato gjennomført Ingvald Wilhelmsen - region t 4. sep. Lise Myklebust 45 2t April Datakurs for renholdere 13 2t 23. mai Registrert i AOF Sosiale aktiviteter i fagforeningen Tiltak/aktivitet 1: - Juleverksted - Båttur til Ørsdalen Tiltak/aktivitet 2: Representasjon Oversikt over hvilke verv fagforeningen har hatt medlemmer i: Forbundsregionen Regionsstyret Jeanette Romslo, Yrkesseksjoner Sefany Mesfin, Ingrid Sofie Haver Andre utvalg Jeanette Romslo sentral ungdomslaget, og LO Jæren Øyvind Todnem, og Trine Hess LO Jæren Sefany Mesfin varamann YKKO sentralt Synnøve Haugland nestleder i regionstyre Faglig/politisk utvalg Er samarbeidsavtalen mellom Fagforbundet og Arbeiderpartiet fulgt opp med lokal avtale og aktivitet? Nei AOF lokalavdeling - Nei Andre utvalg (Råd/styrer/samarbeidsorgan/komiteer etc.) o Administrasjonsutvalget, arbeidsmiljøutvalget. 19

20 Forslag fra styret Diverse bevilgninger: SOS barneby (Fagforbundets hus) kr Pensjonistene kr Godtgjøring Honorar 2018 Leder Nestleder Kasserer Sekretær Opplæringsleder Styremedlem Ungdomsleder Seksjonsledere * Pensjonistkontakt Første varamedlem Andre varamedlem 300 pr møte 20

21 BUDSJETT OG REGNSKAP RESULTATREGNSKAP Budsjett 2018 Regnskap 2018 Budsjett 2019 INNTEKTER 10 Kontingent inntekter (ref. fra forbund) , , ,00 11 Renteinntekter Fane2 0, ,68 0,00 12 Renteinntekter 0, ,50 0,00 Overført fra i fjor , , ,00 0,00 Sum inntekter , , ,00 UTGIFTER 40 Kontingent medlemskontigent og lignende , , ,00 LO, AOF 41 Gaver blomster kranser etc , , ,00 42 Kursvirksomhet , , ,00 FASE 1,2 43 Opplæringsseminar , , ,00 44 Medlemsarrangement/møter , , ,00 VALG, FORBUNDSUKER,Seksjonsarb 45 Møtekostnader , , ,00 46 Stipend og div.bevilgninger* , , ,00 47 Konto trykksaker/ annonse/ porto 5 000, , ,00 48 Telefon 9 000, , ,00 49 Bilgodgjørelse oppgavepl/reiseutgifter 9 000, , ,00 51 Arbeidsseminar , , ,00 70 Honora og lønn , , ,00 inkl frikjøp 5% 72 Arbeidsgiveravg 0, ,33 0,00 Sum utgifter , , ,00 Overskudd 0, ,64 0,00 BALANSEREGNSKAP Eiendeler 1 Bank brukskonto ,67 Skyldig skatt/arb.g.avg ,90 2 Bank sparekonto ,80 Skyldig kreditor 0,00 Egenkapital ,05 Resultat ,67 Egenkapital ,57 Sum eiendeler , ,47 Trine Hess kasserer 21

22 22

23 Valg 2019 Verv Navn Valg Periode Styret Leder Øyvind Todnem Gjenvalg 2 år Nestleder Hallfrid Kristoffersen Ikke på valg Kasserer: Gitana Nezamoviene Ny 2 år Sekretær: Sefany Mesfin Gjenvalg 2 år Opplæringsleder: Gunn Søyland Gjenvalg 2 år Styremedlem Trine Hess Ny 2 år Pensjonist Astrid S. Ludvigsen Ikke på valg Ungdomsleder Leder YST Kåre Tjemsland Ikke på valg Leder YKKO Stein Arve Bore Ny 2 år Leder YHS Oddbjørg Høyland Ny 2 år Leder YKA Astrid Karin Sola Ikke på valg Første varamedlem: Andre varamedlem Seksjonene: Samferdsel og teknisk: Leder Kåre Tjemsland Ikke på valg Nestleder Kirke, kultur og oppv. leder: Stein Arve Bore Ny 2 år Nestleder Ingeborg N. Skjærpe Ikke på valg Helse og sosial: Leder Oddbjørg Høyland Ny 2 år Nestleder Elen Oddny Madland Gjenvalg 2 år Medlem Astrid S. Ludvigsen Ikke på valg Kontor og Admin: Leder Astrid Karin Sola Ikke på valg Nest leder Ungdomsutvalg: Leder Nestleder ungomsutvalg. Linda Træland Ikke på valg Pensjonistgruppa: Leder Astrid Salte Ludvigsen Ikke på valg Nestleder Torunn Osnes Gjenvalg 2 år Styremedlem Bente Mellemstrand Ny 2 år Styremedlem Serina Gravdal Ny 2 år Varamedlem Karin Ueland Gjenvalg 1 år 2019 Varamedlem Margot Varhaug Ny 1 år 2019 Revisor: Hege Nilsen Lende Gjenvalg 2 år Hovedtillitsvalgte: 100% Astrid Karin Sola 50% Gunn Søyland 23

24 Valgkomite: Leder Sven Gundersen Ikke på valg Torunn Osnes Ikke på valg Magne Tunheim Ikke på valg Astrid Karin Sola Ikke på valg Helse og sosial Jeanette Romslo Ikke på valg

25 Jubilanter 40 år Tor Bø Møyfrid Kolstø Gerd Ødegård 25 år Annette Ueland Mæland Anita Søyland Selvik Nina Helland Ellinor Nærland Eli Marie Nes Gunn Eren Lode Reidar Bø Sigrund Gausland Mariann Indrebø Ingrid Margrete Håland Egil S. Tofte Britt Skretting Ingeborg Nærland Skjærpe Esther Rosland Else Irene Orre Hilleborg Nærland Sefany Mesfin Oddny Kverme Aud Kari Kvalbein Svein Tangel Krag Aud Håland Turid Gudmestad June Grøsfjell Bodil Edland Helga Lilli Bøe Karin I. Auestad Tordis Gudmestad 25

26 Sted og dato Fagforeningsleder Nestleder Opplæringsansvarlig Kasserer Leder yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst Leder yrkesseksjon helse og sosial Leder yrkesseksjon kontor og administrasjon Leder yrkesseksjon samferdsel og teknisk Pensjonisttillitsvalgt Ungdomstillitsvalgt Styremedlem Styremedlem Styremedlem Styremedlem Styremedlem Styremedlem Styremedlem 26