Nedbemanning, krise eller muligheit?

Transkript

1 Mars Årgang 19, nr 3 I denne utgåva Hovedtema på plenum 1 Styreinnlegg President 2 Påtroppande pres. 3 Prosjektansvarleg 3 Medlemsansvarleg 5 Kasserar/sekretær 5 Budsjett Månadens skribent 7 Plenumsreferat 8 Pressemelding februar 9 Presseklipp 11 Plenumsinnkalling 13 Medlemsoversikt 14 Kva skjer? 16 Nedbemanning, krise eller muligheit? Magne Gurskevik frå Kleven Verft vil på måndagens plenum halde foredraget Nedbemanning, krise eller muligheit?. Gurskevik har brei erfaring både med kraftig nedbemanning og det motsette, når det er kamp om arbeidskrafta, og vil dele av erfaringane sine både frå arbeidsgivar og arbeidstakar sin ståstad. Lokalpresident Myklebust seier at fokuset på næringslivet vil halde fram i heile 2008, og inviterer interesserte til å ta kontakt med han. Det er ein kapasitet JCI har fått til medlemsmøtet når temaet nedbemanning skal diskuterast på måndag. Gurskevik har vore personalsjef ved Kleven Verft i Ulsteinvik i elleve år, og sjølv om han no er representant for arbeidsgivaren, så har han tidlegare også vore på andre sida som tillitsvalt. Magne Gurskevik hevdar at nedbemanning er nødvendig i ei tid med omstilling og omstrukturering, der marknaden svingar og tvingar fram endringar; endringar som er nødvendige for å trygge arbeidsplassane og gi ny vekst. Nedbemanning i ei bedrift er krevjande, og Gurskevik vil på medlemsmøtet gå nærare inn på korleis dette bør løysast formelt sett frå arbeidsgivar si side. Nedbemanning betyr som regel at det er tilsette som misser arbeidet sitt, og den mennesklege faktoren byr på store utfordringar. Men det som i eine augneblinken framstår som ei krise for den tilsette, kan i neste omgang vere ei muligheit, og personalsjefen frå Kleven Verft vil gå nærare inn på denne sida av saka også. - Vi møtast, lærer og utviklar oss Målbindå-redaksjonen: Svein Ove Seljeset Geir Høydalsvik Magne Gurskevik, personalsjef ved Kleven Verft i Ulsteinvik, kjem måndag til Ørsta for å snakke om nedbemanning på plenumsmøtet.

2 Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 2 Vi trur At trua på det gode gjev livet mål og meining. At fellesskap og forståing menneske imellom betyr meir enn suverenitet mellom nasjonane. At økonomisk rettferd best kan vinnast av frie menneske gjennom fritt initiativ. At samfunnet skal styrast lovbestemt og demokratisk, heller enn av enkeltmenneske. At jorda sin største rikdom ligg i utviklinga av mennesket sin personlegheit. Og at teneste for menneskja er livet si største glede. President Jeg er ute med geværlag 1.Charlie og på vei mot målet for å observere. Vi går opp et lite skogholt, plutselig hører jeg bak meg noen som roper ras! Jeg løfter hodet og ser skredet løsner fra toppen av fjellet rett foran meg. Vi står å ser en kort stund og registrerer at skredet vokser eksplosivt i fart og størrelse. Løp og søk dekning! ropes det. Jeg snur og springer nedover. Bare småbusker og kratt, så jeg finner ikke skjul. Jeg snur meg bak og ser giganten nærme seg, snur meg igjen og løper. Det kommer rett imot oss. Hva skal jeg gjøre, jeg har hørt om folk som klarer å springe oppå ras og holde seg på toppen slik at de ikke blir begravd. Jeg snur meg bak og hører vinden i voldsom fart mellom trærne pisker snø som kuler rett mot meg, kan nesten ikke tro at noe kan skyves så absurd og voldsomt rett frem av naturkrefter, jeg snur meg og løper videre. Tenker at jeg får snu meg og springe oppå skredet når det kommer, plutselig blir jeg slått rett i bakken av sjokkbølgen med slaps som har en hastighet mellom kilometer i timen. jeg ligger paddeflat med trynet i snøen, karer meg opp på kne, tar liggeunderlaget som er rullet sammen og lager en trekt foran hodet slik at jeg skal ha litt luft når snøen kommer og begraver oss. Jeg venter egentlig på å dø... Så stilner det rundt oss, jeg reiser meg opp og rister av meg snøen. Ser meg rundt og lurer på hvor jeg skal begynne å grave. Vi begynner umiddelbart med opptelling for å få kontroll over hvem som mangler. Etter to opptellinger er det klart, vi er alle mann. Ledende befal beordrer at vi trekker i sikkerhet på veien som er like nedenfor oss. Vi er fulle av adrenalin alle mann, og fryktelig glade for at vi har overlevd. Det er en vanvittig følelse og et rush. Etter en pause for å summe oss beslutter vi å utføre oppdraget, dog i sikkerhet for nye skred. Jeg hørte at dette skjedde på 22 års dagen for en annen stor skredulykke i forsvaret. Heldigvis hadde vi flaks, og hadde vi vært to minutter tidligere ute, hadde jeg kanskje ikke sittet her og skrevet dette. Det gir nesten et nytt perspektiv på ting og er en lærepenge jeg tror vi som opplevde det kommer styrket ut av. På mandag skal vi lære andre metoder for nedbemanning enn det som er beskrevet ovenfor, og hvilke utfordringer vi møter i slike prosesser og hvordan de løses. Jeg kan med hånden på hjertet si at jeg gleder meg til i det hele tatt å få muligheten til å oppleve det, og håper jeg får muligheten til å se deg igjen også! Vi ses på mandag! :) Arnt Øyvind

3 Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 3 Hald deg oppdatert med Her finn du siste nytt, medlemsoversikt, alle utgåver av Målbindå, årsrapportar, Presseklipp, ++ Saknar du noko på websida vår? Tips redaksjonen om kva vi bør ha med. Send epost til redaktør svein@sunsoft.no Påtroppande president Eg er av den sorten som gler meg til ting. Når det skjer noko spennande eller kjekt i næraste framtid, så går eg og gler meg til det. I skrivande stund er det helga som står øvst på lista. Det er ikkje så mange som har meldt seg på hytteturen til Hustadneset, men vi som var påmeldt vurderer fortsatt å ta turen. Tenk; ei heil helg med fokus berre på å slappe av og kose seg. Ta med ungane ut, lage god mat, og knekke ei flaske vin om kvelden. Eg er klar! (ein liten tur i badestampen???) Og jammen er det plenum rett etterpå Magne Gurskevik frå Kleven Maritime AS held foredrag om nedbemanning og vil fortelje både om dei formelle prosessane og dei menneskelege hensyna som må takast. Eg gler meg veldig til dette plenumet! Vonaleg kjem det like mange på dette plenumet som det gjorde på førre plenum! Vi skal også handsame rekneskapen for 2007 på dette plenumet. Det er gledelege tal som skal visast fram, men eg reknar med det er av interesse for alle å få vite litt meir om kva som ligg bak tala, og her har ein anledning til å få svar på eventuelle spørsmål. Det er ingen grunn til å sitte heime i lag med TV-en på måndag: Kom på endå eit lærerikt og gjevande plenum på underhuset! Elin Prosjektansvarleg Kvalitet, kvalitet, kvalitet..., ref. Jern-Arnt Mine damer og herrer: Mandag 10. mars braker det løs igjen! Plenum med besøk av Magne Gurskevik personalsjef Kleven Gruppen, med tema Downsizing (eller nedbemanning på godt norsk). Opptur Siste plenum var en eneste stor opptur. Nesten alle medlemmer på plass før avspark. Kjempemessig mediaomtale. Et massivt momentum i lufta hvor en kunne føle engasjementet. Og ikke minst en knallstart på et nytt år for et nytt styre. Kort sagt: Kvalitet i alle ledd. Gratulerer!!!! Forhandlinger Dette må vi bygge videre på nå den 10. mars. Vi er i forhandlinger med Kleven om støtte til NK Viktig at vi viser igjen engasjement, oppmøte og refererer positivt til JCI ved enhver mulighet. Dette er dere

4 Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 4 medlemmers plikt uavhengig om dere stemte for NK eller var tilstede da et nesten fullsatt plenum vedtok NK Så hvorfor engasjement? Engasjement og omtale bygger ikke bare et suksessfullt NK 2008, men hjelper også næringslivsnettverket med sitt prosjekt i 2008 og gjør at vi får nye engasjerte medlemmer. Dette er spesielt viktig fra ytre Søre nå med Eiksund sambandet på plass, og ikke minst for oss selv... Hvorfor personlig utvikling JCI er et ufarlig forum for å strekke grenser for seg selv og teste seg utover sin egen komfortsone. Alle har behov for lederutvikling; bedriftsledere, ansatte, grundere, mødre/ fedre/ partnere. Vi har alle behov for å utvikle oss utover det vi kan greie innenfor arbiedsplassen, hjemmet eller vennekretsen. Den som hevder noe annet har neppe forstått lederskap og personlig utvikling. Selvutvikling og lederskap er nemlig å heve hodet over vannet. Å ta steget ut av egen komfortsone. Å strekke grenser. Å klare ting en tidligere ikke klarte. Å ta steget opp på talerstolen. Å lære og samtidig faktisk stresse ned... Man presterer, får selvtillitt, og utfordringer virker straks mindre uovervinnelige. Adminstratorer De fleste av oss er nemlig gode adminstratorer i hverdagen. Vi betaler regninger, vi organiserer jobben, vi tar oss av middag, barn og familie. Ledere Men leder vi? Sørger vi for at husholdet, karrieren og famillien beveger seg i rett retning? At vi har et klart mål og en verdig strategi? Forstår vi en gang viktigheten av mål og strategi? Som Petter Stordalen sa i Ulsteinvik: Målet må være like klart som en fjelltopp. For å illustrere: På vei gjennom en tett og farlig jungel, hvor man må hogge seg vei fram, vil alle gode administratorer effektiv organisere arbeidet og sørge for en farbar vei. Men kun lederen vil klatre opp i det høyeste treet og forsikre at man beveger seg i rett retning... Det er dette JCI egentlig dreier seg om! Enig? Oppmøte Så møt opp mannsterke og bli med 10. mars. Plenum starter presis kl. 19. La oss unngå renning på dørene etter 19, og spre det gode budskap. Vel møtt! Harald

5 Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 5 Medlemsansvarleg Mars Vinteren er ikke helt ferdig enda, men VÅREN er på vei!!!! Det som skulle ha vært en super sosial JCI helg er dessverre blitt avlyst. Først pga manglede påmeldte også dessverre sykdom. Men fortvil ikke vi i sosial gruppen skal komme opp med en lynende god erstatning som vi kommer tilbake til om ikke så altfor lenge.!! Som medlemsansvarlig i JCI Ørsta / Volda he, he eneste personen som bor i Ulsteinvik. Dette føler jeg litt på og jeg har virkelig lyst til å vekke JCI ånden hos Ulsteinvikerne også!!! He, he og som sagt når Vårtegnene kommer da kommer også denne nye energien friskt påfyll.som bare er helt fantastisk. Dette skal vi få til!! Nå er det meste sagt, så da ønsker jeg alle kun det beste frem til neste Plenum!! Rebekka S. Meinseth Medlemsansvarlig JCI Ørsta / Volda Rebekka Kasserar/sekretær Det er kjekt å sete i styret når foreininga leverer. Sist plenum var av ypperste kvalitet, og vi fekk mykje oppmerksamheit i lokal presse både før og etter. Og vi har for få veker sia fått trykt opp eit glimrande årsprogram som osar av kvalitet. Dette kan vi vise fram og vere stolte av! For dei som endå ikkje har sett det, du finn det i PDF-format på no er det sein søndag kveld. Og eg sitte her på kontoret og mekka i hop denne versjonen av Målbindå som du sit og les akkurat no. Dessverre ei litt forseinka utgåve denne gongen. Jobbsituasjonen sist veke gav ikkje rom for å levere i god tid før plenum. Eg stiller meg opp på plenum i gapestokk, klar til å ta mi straff Ser fram til eit nytt plenum med atter eit bra foredrag. Vi sjåast! Svein JCI Ørsta-Volda arrangerer Nasjonalkongressen 2008 Ulsteinvik

6 Vedtatt på generalforsamlinga 23 februar: Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 6

7 Månadens skribent: André Kragset Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 7 Månedens skribent, Månedens skribent tenkte eg når eg vart teken på senga og valet var over. Den fyrste tonken som slo meg var Kva f skal eg skrive om. Dykking kom det forslag om frå mi høgre side, javel, då skal eg prøve meg på det då. For å kunne levere eit godt resultat er det vikteg med reaserch, det var klart, eg måtte ein tur til Taremareby og helse på alle innbyggarane der. Det er eigentleg ganske fredeleg der nede, ein kjenner seg vektlaus, til tross for ein kropp som er bygd for komfort og ikkje fart, i tillegg til kg med bly flasker og mykje andre rariteter. Godt på veg ned i djupet sveipar eg lykta over ein liten breiflabb, då sler det meg, her er heilt stille, mobilen ligg i bilen saman med alle dei andre forstyrrande elementa ein omgjev seg med i ein hektisk kvardag. Det er i grunnen noko av det beste eg har kjent på ei stund, einaste lyden ein høyrer er seg sjølv puste. Kortid sist hadde du det eigentleg heilt stille rundt deg sist? Eller var utilgjengeleg? Dei fleste eg har spurt har svara at det huskar dei ikkje. Eg tenkjer ikkje på den råtskada i kjøkenbenken på det huset eg såg i går, har gløymt han som var hisseg for han meinte taksten på huset sitt var for låg. Den gamle dama som har problem med å skjøne at å ha leilegheita på 62 kvadrat møblert med møblar nok til ein normalt stor einebustad ikkje er nokon god idè, i alle fall ikkje når ho skal vise den fram. Tilogmed dett har eg gløymt. Når eg sym imellom stokktaren og småfiskane klarer eg å leggje alt frå meg, saman med mobilen. Eg fann ein sitat som eigentleg er ganske dekkande for kvifor eg har denne hobbyen. den som går ned i sjøen uten å komme opp med dyp forståelse og beundring for det han har sett, har ikke annet igjen i livet enn å vente på døden

8 Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 8 Referat plenum mandag 11 februar Del 1 1. Åpning av plenumsmøte/presentasjon av møtedeltakarane Navn, alder og yrke/arbeidsstad 2. Hovudtema: Krisehåndtrering v/trond Myklebust, adm.dir. Bourbon Offshore (sjå eiga pressemelding i denne utgåva av Målbindå) 3. Matpause v/kokken Thomas Strand 4. Dagens aktivitet Dansing med Rebekka 5. Registrering av fremmøte og avbud. Fasstsetting av stemmetall Frammøtte: Harald, Astrid, Audun, Elisabeth, Geir, Andrè, Rebekka, Arnt Øyvind, Hans Olav, Svein, Thomas, Elin, Sondre. (13 stemmeberettiga). Avbud frå Cindy, Eivind og Ronny. Æresmedlem Arne Ullaland. Gjestar: Oddgeir Hovden, Henning Myklebust, Lene Fjærlid, JCI Ålesund, Bjarne Fjærlid, ledsagar Kari Janne Myklebust 6. Godkjenning av inkalling og dagsorden Sak 9, punkt 5, vart stroke etter avstemming. (Sak om pr/media/gruppa) Sak 8, månadens tale vart utsatt til neste møte. Innkalling og dagsorden vart godkjent. 7. Godkjenning av referat frå forrige plenum Referatet vart godkjent, og det fikk skryt for å vere detaljert og korrekt. 8. Tegning til åpent forum og eventuelt Svein teikna seg til åpent forum. 9. Månadens tale v/astrid Hustadnes Wille Vart stroke. 10. Styresaker -Kursgruppa og sosialgruppa v/elin og Rebekka. Rebekka informerte om kva kurs og sosialaktvitetar som blir i år, sjå bakerst i målbindå for detaljert plan. Bestemte at vi skulle ha kinamat. NK status ved Geir Høydalsvik. 11. Åpent forum Svein tok opp til diskusjon om ein skal starte møte kl eller Ingen ville strarte seinare og saka vart trekt. 12. Eventuelt Arnt Øyvind delte ut nye medlemshandbøker og informerte om Europakonferansen i Finland. 13. Valg til neste plenum Månadens talar: Astrid Hustadnes Wille, Referent: Geir Høydalsvik, Møtevurderar: Svein Kokk: Elin Wilhelmsen, Månadens skribent: Andre Kragset. 14. Møtevurdering av Elin Wilhelmsen. Møtet gikk fort. Innkallinga kom i tide. Den var innbydande og tema frista. Åpninga var presis og formell. Grei presentasjon. Engasjert Rebekka med dans og innlegg om kurs og sosialt program. Geir var engasjert om NK, med flott teaser. Møtedeltakarne var engasjert og disiplinerte. Lite tid til diskusjonar pga langt hovudtema. Møteleiar gjorde ein grei jobb. Hovudtema var veldig bra. Sosialt. Ingen flisespikking. Slutta i tide.

9 Pressemelding sendt ut 14 februar: Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 9 Krisehandtering i leiartreningsorganisasjonen JCI Vis at du bryr deg Trond Myklebust frå Bourbon Offshore, haldt denne veka foredrag for medlemmene i leiartreningsorganisasjonen JCI om temaet krisehandtering. Det var eit tankevekkande foredrag, der han fortalde både om korleis han opplevde kontakten med media, og korleis behova til dei pårørande blei ivaretatt, etter den tragiske ulykka med Bourbon Dolphin våren Vartdalingen Trond Myklebust (48), som no bur i Ålesund, er dagleg leiar i den norske avdelinga av Bourbon Offshore, verdast største offshoreselskap, med tilsette på 236 fartøy. I Noreg arbeider 455 tilsette, der 425 jobbar på 18 fartøy. Når krisa er eit faktum Torsdag 12. april 2007 blei alt snudd opp ned for mange, då Bourbon Dolphin gjekk rundt utanfor Shetland. Myklebust blei oppringt i det han køyrde inn på tunet heime i Ålesund, og det var klart at krisa var eit faktum. Første oppgåva for reiarlaget var å få klar mannskapslistene, slik at det ikkje var noko tvil om kven som var om bord i Bourbon Dolphin. Deretter blei kyrkja og politet varsla, slik at ein fekk varsle dei pårørande før media gjorde det. Venn eller fiende? Ulykka skapte eit enormt informasjonsbehov hos media, og pressekonferansar blei arrangerte hyppig for å dekke opp dette behovet. Trond Myklebust var sjølvutnemnd pressekontakt, og ser i ettertid ikkje at det kunne vore gjort annleis. Du kan ikkje delegere kva som skal seiast i ein slik situasjon, hevdar Myklebust. Forsikringsselskapet sende ein presserådgivar som gav nyttige råd, men var skeptisk når Trond Myklebust ikkje ville ha manuskript når han møtte pressa. Å stå der og lese opp frå ein lapp ville vere totalt skivebom, påstod Myklebust overfor JCI-medlemmene. For han var det viktig å vere ærleg, og å framstå som ærleg. Trond Myklebust frå Bourbon Offshore haldt denne veka eit tankevekkande innlegg om krisehandtering i etterkant av ulykka med Bourbon Dolphin for medlemmene i leiartreningsorganisasjonen JCI. Myklebust oppsummerer kontakta med media som god, og avviser den stereotype oppfatninga av media som ein ulveflokk. Forklaringa på dette er at Bourbon var opne og ærlege overfor media, og dette gjorde at pressa respekterte både Bourbon og dei pårørande. Informasjonen var heile tida bekrefta av Shetland Coast Guard. I tillegg var informasjonen målbar og tydeleg, og dette hindra også spekulasjonar. Ulike behov hos dei pårørande Det blei raskt avklart at dei to gruppene av pårørande, dei som hadde overlevande og dei som sakna sine, hadde ulike behov og pårørandegruppene blei delt i to. Dette var nødvendig, og etter at dei pårørande kom til Shetland blei dette løyst ved at to hotell blei tatt i bruk. Søndag 15. april fekk vi overført ein krisepsykiater til Shetland. Spesielt då vraket seinare på søndagen sokk, og siste rest av

10 Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 10 håp forsvann, var krisepsykiateren ein stor ressurs for dei pårørande, fortalde Trond Myklebust. Han peikte på det verdifulle i å involvere krisepsykiater, som kan fortelje deg at reaksjonane som både du, og andre opplever, faktisk er heilt normale. Fagfolk er det behov for, spesielt når sorgreaksjonane når sine ulike fasar, og der det er behov for å vise forståing og tolmod overfor dei pårørande. Trond Myklebust åtvara også mot å falle for freistinga det er å bruke media for å fronte si eiga sak eller spekulere i årsaka til ulykka. I ein krisesituasjon, så må og skal dei pårørande sine behov alltid vere i fokus. Og Trond Myklebust henta to av h ane til 4H då han oppsummerte arbeidet med dei pårørande med at ein må ha eit kaldt hovud og eit varmt hjerte. Snakka ikkje med kona på fire døgn Myklebust gjorde seg også tankar på kva som har fungert mindre bra i samband med handteringa av ulykka, og peikte på at det til tider kunne vere uklare interne roller. Dermed var det ikkje alltid klart for dei pårørande kven dei skulle kontakte eller forhalde seg til. Ideelt sett burde ein ha hatt ein person som blei kjøpt fri for å ta seg av dei pårørande i tida etter ulykka, reflekterte Myklebust. Men ei sak er han klar på når det gjeld lista over forbetringspunkt: Ein må ikkje gløyme å ta vare på sine eigne og nære også. Myklebust ringde kona på veg tilbake til kontoret dagen ulykka skjedde; og snakka ikkje med henne dei neste fire døgna etter ulykka Det er lett å gløyme slike elementære ting når det kokar rundt deg, beklaga Trond Myklebust. Ei aha-oppleving Bourbon Offshore, som rederi og gruppe, har nok kome styrka ut av situasjonen. Ei slik samling i botn der ein gret på kvarandre sine skuldrar, fører til at ein blir betre samkøyrde. Om reiarlaget har fått svekka omdømme utad, det får andre vurdere, men mange meiner at denne ulykka like gjerne kunne skjedd nokon andre. Men ulykka gjorde at bransjen fekk ei aha-oppleving, som igjen resulterte i auka merksemd på stabilitet. Det er no stort fokus på Bourbon Offshore som reieri, og alle har augene retta mot selskapet i ettertid. Vi er nok meir utsett og sårbare etter ulykka enn vi var før, meiner Myklebust. Den viktigaste lærdomen Det er uansett to ting ein må hugse på, enten før eller etter krisa er eit faktum. Det eine er å sørge for å drive selskapet etter boka, og følgje alle retningslinjer og lover til punkt og prikke. Og det andre er minst like viktig: Vis at du bryr deg viss det skjer noko med andre. Ei lita helsing er nok. Bourbon Offshore Ankerhandteringsfartøyet Bourbon Dolphin forliste 12. april 2007 utanfor Shetland, og åtte av dei 15 omkom. Vraket av Bourbon Dolphin ligg no på 1100 meters djup vest for Shetland.

11 Presseklipp - Februar Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 11

12 Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 12 Notatar

13 Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 13 Innkalling til plenumsmøte JCI Ørsta-Volda Dato: Mandag 10. Mars 2008 Møteleder: Elin Wilhelmsen Tid: Referent: Geir Høydalsvik Sted: Underhuset (Kyrkjegata 39, Ørsta) Månedens taler: Astrid Hustadnes Wille Avbud meldes til: Arnt Øyvind Myklebust, Frist for å melde avbud er mandag kl Dagsorden DEL 1 Møtevurderer: Månedens kokk: 1. Åpning av plenumsmøte / Presentasjon av møtedeltakerne 2. HOVEDTEMA: Nedbemanning/bemanning v/ Magne Gurskevik 3. Matpause v/kokken 4. Dagens aktivitet v/rebekka Svein Seljeset Elin Wilhelmsen DEL 2: 4. Registrering av fremmøte og avbud. Fastsetting av stemmetall 5. Godkjenning av innkalling og dagsorden 6. Godkjenning av referat fra forrige plenum 7. Tegning til Åpent forum (saker til votering) og Eventuelt (saker til orientering) 8. Månedens tale v/astrid Hustadnes Wille 9. Godkjenning av årsrekneskapen 10. Styresaker NK-status: v/geir Høydalsvik NL-status v/audun Høidal Årsprogrammet v/pr-gruppa 11. Åpent forum (saker til votering) 12. Eventuelt (saker til orientering) 13. Valg til neste plenum: referent, møtevurderer, taler, kokk og månedens skribent. 14. Møtevurdering v/svein Seljeset

14 Medlemsoversikt pr 1. mars 2007 Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 14 JCN ER Namn LNI LLÆ KMX 14 LBN JVU KYE 12 KFY 13 LLÅ LBE LJB LMG KWH LJC Engeset, Harald Y. Hovden, Oddgeir Humberseth, Ronny Hustadnes, Astrid Høidal, Audun Høidal, Elisabeth V Høydalsvik, Geir Kragset, Andre Langenes, Sondre Meinseth, Rebekka S Myklebust, Arnt Øyvind Myklebust, Hans Olav Pedersen, Cindy Bentz Seljeset, Svein Strand, Thomas Ullaland, Eivind Vartdal, Camilla H. Viken, Kjersti Wilhelmsen, Elin Innmel dt F-dato Adresse Tlf. privat Tlf. arb Mobil Elektronisk post Engesetgeila Volda Gamle Engesetveg 1, 6100 Volda Aarflot, 6150 Ørsta Ville 6165 Sæbø Lindevegen Volda Lindevegen Volda Øvre Farkvamen Ørsta harald@epol.no oddgeri@hotmail.com humberseth@tussa.com astrid.wille@yahoo.no audunkr@netcom.no evhoidal@online.no geir@hoydalsvik.no Åram andre.kragset@moremegling.no Pb Volda sondre.langenes@gmail.com Anholen Ulsteinvik rebekka@senior.as Haugegjerdet Ørsta am@bargaintec.com Elvebakken 6170 Vartdal Ørstavegen Volda Industrigata Volda Haugev Ørsta hans.olav@tussa.com cindy.bentz.pedersen@ .de svein@sunsoft.no tstrand@hoover.fi Volda eivinull@hotmail.com Anders Vassbotnv 47c 6100 Volda Stjerneveien 13b 0779 Oslo Hjartåbygda 6100 Volda nkj0631@narvesen.no jeroee@online.no elin.wilhelmsen@tussa.com Æresmedlemmer (exhausted roosters) / senatorar Sen Sen. 6 Sen Sen Dale, Arne Johan Eidså, Øyvind Pål Eliassen, Bjørn Helge Holen, Håkon Høidal, Audun Høydalsvik, Geir Krumsvik, Knut P.M. Krøvel, Per Svein Lillerovde, Rolf Myklebust, Hans Olav Rotevatn, Bodil M Ullaland,Arne Vasskog, Ella Fransv. 15 Lønnev. 3 Engesetvegen 2 Soldatvegen 15 S KRISTIANSTAD Lindevegen 17 Øvre Farkvamen ØRSTA Nymarkvn. 15 Gymnasv. 15 Haslevn. 2 Elvebakken 6170 VARTDAL Vikebygda Ristevegen 5 Ristevegen arne.johan.dale@glitnir.no oyvind.eidsa@tussa.no bjorn.helge@vestvask.no haakon.holen@orsta.com audunkr@netcom.no geir@hoydalsvik.no knutkrumsvik@c2i.net per.krovel@orstastaal.no rolflill@online.no hans.olav@tussa.com bodil.rotevatn@sunsoft.no arne.ullaland@avinor.no ella.vasskog@scana.no

15 Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 15 SunSoft as Programvareutvikling Konsulenttenester Bransjeløysingar Spesialtilpassingar Hamnegt. 10 Postboks VOLDA Tlf Fax post@sunsoft.no

16 Målbindå - Mars 2008 Årgang 19, nr 3 Side 16 Returadresse: JCI Ørsta-Volda Postboks ØRSTA DINE MULEGHEITER I LOKALT Måndag 10. mars: Plenum Nedbemanning. Foredragshaldar: Magne Gurskevik, Kleven Maritime AS Måndag 14. april: Plenum Internasjonal forretningsskikk. Foredragshaldar: Helge Gjerde, Rolls-Royce Marine AS Måndag 13. mai: Plenum Lokal utgåve av JCI Norway sin årlege talekonkurranse Måndag 9. juni: Plenum Innovasjon og nyskaping. Foredragshaldar: Rolf Inge Roth, Ulstein Design AS Laurdag 14. juni: Sommaravslutning Dei to siste åra har vi vore på Hustadneset. Det blir nok der i år også Måndag 11. august: Plenum Kurs i debattering v/ Geir Høydalsvik Laurdag 6. september: Kurs Korleis bli ein betre leiar? Kurshaldar: Bjørn Erik Vinje, Gustav Käser Training International og JCI Innovation Måndag 8. september: Plenum Bli betre med JCI. Foredragshaldar: Hanne F. Kiilstofte, nasjonalpresident JCI Norway Laurdag 27 september: Generalforsamling del A. Generalforsamling med val av nytt styre og med påfølgjande sosialt lag. Måndag 13. oktober: Plenum Siste planlegging fram mot nasjonalkongressen. Måndag 10. november: Plenum CRM, kundebehandling. Foredragshaldar: Torbjørn Håskjold, Frost media AS Måndag 8. desember: Plenum Motivasjonsleiing. Foredragshaldar: Kåre Johan Eikrem, SafeRoad Group AS Laurdag 13. desember: Julebord NASJONALT / INTERNASJONALT 4-8. juni: Europakonferansen Turku, Finland september: LEAD, det norske leiarakademiet (stad ikkje fastsett) oktober: Nasjonalkongress i Ulsteinvik Vi flyttar fjell november: Verdskongressen i New Delhi, India.