Nordisk samarbeid på integreringsområdet Seniorrådgiver Catrine Bangum
|
|
- Roald Andresen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Nordisk Ministerråd Nordisk samarbeid på integreringsområdet Seniorrådgiver Catrine Bangum Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 1
2 Samarbeidsprogrammet for integrering av flyktninger og innvandrere Nordisk Ministerråd Vedtatt av MR-SAM i årig program ( ) MDKK 8,0 pr. år fra MR-SAM. Midler fra sektorene i tillegg Støtte landenes integreringsarbeidet gjennom å styrke det nordiske samarbeidet på integreringsfeltet med fokus på utveksling av kunnskap og erfaring, og utvikling av ny kunnskap 2
3 Programmets hovedelementer Nordisk Ministerråd Programmet har 4 hoveddeler: 1) Kunnskapsutvikling og spredning, inkludert etablering av Clearingsentralen 2) Finansiering av prosjekter i sektorene 3) Uformelt ministersamarbeid 4) Samarbeid med sektorene 3
4 Aktuelle initiativ i Nordisk Ministerråd MR-A debattere inkludering av flyktninger og innvandrere på arbeidsmarket på sitt møte i november. Innleder: Grethe Brockmann MR-JAM debatterte innvandrerkvinners arbeidsdeltakelse på sitt møte i mai. Notat utarbeidet av Sylo Taraku, medlem av Brockmannutvalget, forfatter og ekspert. Treårig prosjekt startet i 2017 om Kulturens og frivillighetens rolle i integreringen. Administreres av Norsk Kulturråd. Lanseringskonferanse i mars. Ungas inkludering i socioekonomiskt utsatte områden (Utbildningsdepartementet, Sverige) ( ).Svensk formannskapsprogram.. Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 4
5 Nordisk forskningsprogram fra 2018 NordForsk skal etablere et nordisk forskningsprogram på integreringsområde fra Størrelsesorden MDKK. Sverige, Finland og Norge har sagt de ønsker å delta. Fortsatt sonderinger med andre land. Programkomite nedsettes i 2017 og den første utlysningen kommer i Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 5
6 Uformelt ministersamarbeid Uformelt ministermøte mellom ministrene ansvar for integrering i 2016 og 2018 Fokus på rask og stabil arbeidsdeltakelse for flyktninger og innvandrere Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 6
7 Midler til prosjekter i landene SSB i Norge har på vegne av de statistiske sentralbyråene i Danmark, Sverige, Finland og Island søkt om midler til et prosjekt med mål om å harmonisere statistikk på integreringsområdet, inkludert statistikk knyttet til sysselsetting. Ferdigstilles første halvår Nordisk-Intro. Sammenligning av innhold og resulter i Introprogrammene i Norge, Sverige og Danmark. Inkludere ulike bosettingsmodeller og flyttemønstre. Ferdigstilles i løpet av Effektive arbeidsrettede innsatser for traumatiserte flyktninger i Norden. Dansk Flyktninghjelp. Outdoor recreation, nature interpretation and integration in the Nordic countries. Se på hvordan man bruker natur og friluftsliv i integrering av flyktninger. (Finnish Environment Institute) i samarbeid med nordiske partnere. Kulturskolan och barn på flykt integration genom kulturutøvande. Kulturskolerådet i Sverige i samarbeid med nordiske partnere. Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 7
8 Nordic Economic policy review 2017 Labour market integration in the Nordic Countries Norge: Arbeidsmarkedsdeltakelsen øker med botid i starten. Ellerede etter 5-10 år begynner arbeidsdeltakelsen å falle og da øker igjen sysselsettingsgapet mellom innfødte og innvandrere. Spesielt gjelder dette lavutdannede og de fra lavinntektsland. Danmark: Viser samme tendens, arbeidsdeltakelsen synker etter omlag 10 år i landet. Sverige: Tar lengre tid før de kommer i jobb. Halvparten av de som innvilges asyl har en riktig jobb først etter 5 år, men ser ikke samme tendens til at de faller ut. Hvorfor faller de ut? Svak tilknytning til arbeidslivet, konjunkturfølsomme bransjer, dårligere forutsetninger for å få ny jobb pga lav utdanning, helse? Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 8
9 Aktuelle myndighetstiltak som fremmer flyktningers arbeidstilknytning De nordiske land har alle jobbet med å arbeidsrette integreringsinnsatsen slik at flyktninger kan komme i raskt og stabilt arbeid: tidlig kompetansekartlegging validering av kunnskap tiltak rettet mot arbeidsgivere bransje- og yrkesrettede tiltak arbeidsrettet introduksjonsprogram Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 9
10 Tiltak rettet mot arbeidsgivere Alle landene jobber aktivt mot bedrifter for å integrere flyktninger på arbeidsmarkedet; 100-klubben i Sverige/aktivt markedsarbeid Sverige tilsammans sentral og regionale konferanser der mange aktører kom sammen for å drøfte hvordan man kan forbedre integreringsinnsatsen Sammen om integrasjonen i Danmark -Bedrifter, frivillige organisasjoner, jobbsentrene og hotline jobservice Danmark har gått sammen om å matche flyktning og bedrift. Hjemmeside og tilskudd. I mål med integrasjonen -midler og konsulentbistand til 17 kommuner. Vidensyntese Norge: IMDi har en bindeleddsfunksjon -matcher flyktninger og bedrifter. Hurtigspor. Velger ut de flyktninger som står nærmeste arbeidsmarkedet. Island: Landsdekkende kampanje for å få virksomheter til å ansette flyktninger Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 10
11 Lønnssubsidier, bonuser Danmark:Bonusordninger til bedrifter som ansetter en flyktning i ordinært arbeid på full tid på vanlige vilkår, etter 6 mnd og igjen etter 12 måneder. Lønnstilskudd starter før og varer lenger enn for vanlig arbeidssøkere. Lønnstilskudd forutsetter at personen på lønnstilskudd oppnår nye kompetanser og gir mulighet for ordinær ansettelse i ettertid. Sverige: Har ulike lønnssubsidieordninger: Instegsjob (må studere svensk), nystartsjobb, extratjanester (2016,subsidierte ansettelser som kan benyttes av det offentlige, kulturelle- og allmennyttige formål, trainee-jobs (spesielt fagområde-utdannelse eller trening). Endringer i 2018 Introduksjonsjobb. Finland - Private investeringer kanaliseres inn i integreringsaktiviteter der man får avkastning etter offentlige besparelser ved å få flyktninger og innvandrere i jobb. SIB prosjektet (Social Impact Bond).Tenketank SITRA har ansvar for å skaffe finansiering og aktører som utfører trening. Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 11
12 Ervers- og bransjerettede forløp Alle de nordiske land arbeider med arbeids- og bransjerettede forløp som kombinerer yrkesopplæring/utdanning, språkopplæring, validering av medbragt kompetanse og/eller praksis. Bransjeforløp retter seg mot spesielle bransjer eller profesjoner/yrker. Danmark: IGU Integrationsgrunduddannelsen 2 årig utdannelse målrettet flyktninger og familiegjenforente. Kombinasjonsforløp som består av lønnet praksis, yrkesrettet undervisning, og yrkes og arbeidslivsrettet språkopplæring. Kan sammensettes på ulike måter. AMU-bransjepakker AMU kurs for tospråklige; ofte mot en bransje eller et yrke i en bransje f.eks bussjåfør. Bransjepakker. SIRI har gitt tilskuddsmidler til prosjekter i 12 kommuner der flyktninger utdannes mot bransjer som har rekrutteringsbehov. Formålet er å undersøke mulighet for utbredelse og effekt av bransjepakkekonseptet Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 12
13 Bransje- og yrkesrettede løp fortsetter Sverige: Hurtigspor for nyankomne med yrkeskompetanse (Snabbsporet) Forkorte tiden fra ankomst til ansettelse for de med medbragt yrkeskompetanse. Bygge på tidligere yrkesutdanning og yrkeserfaring. 14 hurtigsport innenfor mange yrker (kokk, lastebilsjåfør, lærere etc,); faglig og språklig utdannelse, validering av medbragt kompetanse i henhold til bransjekrav, supplerende utdanning og praksis innenfor yrket. Finland: Kultur og utdannelsesministeriet i Finland har målrettet finansiering til erhvervsskoler /yrkesskoler. 21 millioner euro til yrkesskolene i Yrkesskolene tilbyr kortere MAO kurs (kompetansekurs for innvandrere) på flere forskjellige områder for å ferdiggjøre utdanning eller få ferdigheter som gir bedre forutsetninger for jobb. VALMA utdannelse. Dette er en forberedende yrkesutdanning rette mot voksne innvandrere. Gir elevene de nødvendige språk og studiekompetanse for å kunne gjennomføre en yrkesutdanning. Tar normalt 1 år, gir innsikt i ulike yrkesutdanninger og søkning til yrkesutdanning. Også forberedenede kurs til gymnas og universitet. Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 13
14 Introduksjonsprogrammene Alle de nordiske land har et Integrasjonsprogram. De varierer i lengde og fokus. Danmarks planlegges for ett år av gangen og varer maksimum 5 år i alt. Det norske og svenske varer 2 år, mulighet for forlengelse i Norge. Finlands varer i 1-1/2 år. Mer arbeidsretting av Introduksjonsprogrammet Danmark gått lengst i arbeidsretteting (praksis innen 4 uker, virksomhetsrettet språkopplæring,minimum 15 timer i uken virksomhetsrettet innsats for de jobbparate, dansk opplæring i bedrift, tak på språkopplæringstimer, økonomiske insentiver knyttet til resultater) Sverige: Regelverket endres Reglene for nyankomne blir likere det som er for øvrige arbeidssøkere. Ikke rett til etableringsplan. Anvisning til et arbeidsmarkedspolitisk program. Norge: Evaluering av Introprogrammet er nettopp avsluttet Finland:Integrasjonstrening for innvandrere, inkludert arbeidsmarkedstrening for å øke tilknytningen til arbeidslivet. Tre løp: langsom, normal og hurtig med ulike moduler. Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 14
15 Utdanningsrettede løp Sverige: Utdanningsplikt for nyankomne som har lav utdanning for å lære grunnleggende ferdigheter. (tilpasning av kursplaner og materiell, kombinere språkopplæring med grunnleggende opplæring, tilpasse opplæringen). Norge: Bedre tilpasset grunnskoleopplæring for voksne med innvandrerbakgrunn (modulbasert opplæring) og utvikle bedre kombinasjonsløp. Videregående på heltid i Introduksjonsprogrammet Danmark: Utdanningsplikt for de mellom som ikke har erhvervskompetansegivende utdanning. Finland: Yrkesforberedende utdanninger. Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 15
16 Kvinner og arbeid Oxford research:kartlegge situasjonen for nynakomne kvinner på det nordiske arbeidsmarkedet. Se på god praksis. Se på studier av innsatser for å matche nyankomne kvinner til yrker der det er mangel på arbeidskraft. Anbefalinger til beslutningstakere på sentralt og lokalt nivå. Ferdig utgangen av OECD, etter initiativ fra det svenske formannskapet i Nordisk Ministerråd De skal utarbeide en rapport om innvandrerkvinners arbeidsdeltakelse. Hvilke innsatser finnes direkte rettet mot kvinner, mens også andre som er relevante for kvinner. Lanseres på konferansen 13.april. Velkommen inn? Rapport 2014:4 Lansstyrelsen Stockholm. Muligheter og barrierer i arbeidet med å få innvandrerekvinner i arbeid og viktige elementer i det regionale arbeidet og gode eksempel Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 16
17 Utdanning - hva skjer? 8.desember etablering av skolenettverk med fokus på nyankomne barn og unge. Representanter fra kunnskapsdirektorat/styrelser og departement Kunnskapsoppsummering forskning om effekt av tilpassede opplæringsløp for nyankomne (?) barn, unge og voksne. NIFU legger fram på nettverksmøtet 8.desember. Hva trenger vi av videre forskning? Litteraturstudie om mottagelsestilbud for nyankomne elever. Rambøll rapport som inneholder: Hvordan skal man tilrettelegge og organisere mottakstilbudet best mulig og hvilke implementeringsfaktorer er viktige?. Hvilket utbytte har nyankomne elever av å delta i mottakstilbudet og hvilken pedagogiske metoder og praksis virker best? Inspirasjonskatalog Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 17
18 Godkjenning av høyere utdanning Rambøll rapport Godkjenning av utenlandsk høyere utdanning. Sammenligning av systemet for godkjenning av utenlandsk høyere utdanning i de nordiske land: Gode ordninger for godkjennelse av høyrer utdanning Varierere i hvilken grad de nordiske land har godkjenningsordninger på lavere nivå Forskjeller på om man har egne godkjenningsordninger for enkeltgrupper (flyktninger) og om det finnes godkjenningsordninger på lavere nivå Norge: Godkjenningsordninger spesielt rettet mot flyktninger uten dokumentasjon Sverige: Sverige har det mest omfattende tilbudet om kompletterende utdanninger for en rekke yrkesgrupper, vellykket i den forstand at det bidrar til at innvandrere kommer raskere i arbeid. Norge har ikke et så helhetlig tilbud. Footer indsættes via: 'Indsæt' / 'Sidehoved og sidefod' / Indsæt teksten i Sidefodfeltet / 'OK' 18
Arbeidsinkludering av kvinner med flyktning- og innvandrerbakgrunn. SNS 27.mai 2019, Stockholm. Seniorrådgiver Catrine Bangum Nordisk Ministerråd
Arbeidsinkludering av kvinner med flyktning og innvandrerbakgrunn SNS 7.mai 9, Stockholm Seniorrådgiver Catrine Bangum Nordisk Ministerråd 7.Mai 9 Arbeidsinkludering av innvandrerkvinner kunnskapsgrunnlag
DetaljerLæringsnettverk for bosetting og integrering14.og 15. mars. Gode grep og statlige virkemidler NAV
Læringsnettverk for bosetting og integrering14.og 15. mars Gode grep og statlige virkemidler NAV Ledighetsprosent innvandrer Ledighetsprosent norskfødte 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% NAV, 17.03.2016 Side 2 Fakta
DetaljerBosetting og kvalifisering av innvandrere - KS interessepolitiske perspektiv
Bosetting og kvalifisering av innvandrere - KS interessepolitiske perspektiv Utviklingsprogram for inkludering av innvandrere, Kongsberg 10.10.16 Audun Kvale, Spesialrådgiver KS 35000 30000 25000 Uforutsigbare
DetaljerHanne C. Kavli F O R E D R A G P Å F F K F K O N F E R A N S E, 4 A P R I L
Hanne C. Kavli 1 F O R E D R A G P Å F F K F K O N F E R A N S E, 4 A P R I L 2 0 1 9 Dagens disposisjon 2 Hva viste evalueringen av introduksjonsprogrammet og norskopplæringen for innvandrere? Hva sier
DetaljerKvalifisering og integrering i Norge (og land vi liker å sammenligne oss med)
Kvalifisering og integrering i Norge (og land vi liker å sammenligne oss med) IMDI fagdag, Tønsberg 7/12-2017 Kristian Rose Tronstad forsker Internasjonale studier og migrsjon 67235676 kristian.tronstad@nibr.hioa.no
DetaljerOppfølgningen av Deklarasjon om nordisk språkpolitikk (2006)
Oppfølgningen av Deklarasjon om nordisk språkpolitikk (2006) Bodil Aurstad Nordisk ministerråds sekretariat Ansvar for språkområdet i Nordisk ministerråd Nordisk ministerråd for utdannelse og forskning
DetaljerFlyktningars inkludering på arbetsmarknaden vad kan Sverige, Norge och Danmark lära av varandra?
Flyktningars inkludering på arbetsmarknaden vad kan Sverige, Norge och Danmark lära av varandra? Nordisk konferans om inklusion: Hur stärker vi samverkan med civilsamhället i Norden? 25/9-2019 Stockholm
DetaljerIntroduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015
Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015 1 Tema Formålet med loven Resultater 2014/2015 Faktorer som påvirker resultatene Resultatmål
DetaljerFelles innsats for voksnes læring
Felles innsats for voksnes læring Tone H. Sollien Gardermoen, 5. juni 2019 Dette har vi visst en stund Voksenbefolkningen som har behov for opplæring ser annerledes ut i 2019 enn ved Kompetansereformen
DetaljerIntegrering gjennom kunnskap
Integrering gjennom kunnskap Hege Hov Eggen, Integreringsavdelingen i KD Dialogkonferanse ffkf 4. april 2019 6 hovedutfordringer i Jeløya-plattformen Omstille økonomien Oppfylle klimaforpliktelsene Et
DetaljerMeld. St. 16 ( ) Fra utenforskap til ny sjanse - Samordnet innsats for voksnes læring
Meld. St. 16 (2015 2016) Fra utenforskap til ny sjanse - Samordnet innsats for voksnes læring Mange aktører Mål - Å utvikle en samordnet og helhetlig politikk for voksne med lite utdanning, svake grunnleggende
DetaljerEndringer i introduksjonsloven
Endringer i introduksjonsloven Hva betyr dette for Flyktningetjenestens arbeid? Hva skal vi snakke om i dag? Økt bruk av muligheten til å forlenge introduksjonsprogrammet Økt bruk av arbeids- eller utdanningsrettede
DetaljerNAV Kristiansand Introduksjonsavdelingen. Tor Noraas
NAV Kristiansand Introduksjonsavdelingen Tor Noraas Lov om introduksjonsordning og norskopplæring for nyankomne innvandrere 1 Formålet med denne loven er å styrke nyankomne innvandreres mulighet for deltakelse
DetaljerEffektiviseringsnettverk intro, Gardermoen
Nytt fra KS: - Meld. St. 30 (2015-2016) Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk - Hurtigspor for flyktninger - Endringer i utlendingslovgivningen Effektiviseringsnettverk intro, Gardermoen
DetaljerIntegrering gjennom kunnskap
Integrering gjennom kunnskap Presentasjon av regjeringens nye integrerings strategi 2019-2021 Sarvendra Tharmalingam Innhold Politisk forankring på høyt nivå Forord er signert av statsminister, kunnskap-
DetaljerStandardiserte elementer i introduksjonsprogrammet
Standardiserte elementer i introduksjonsprogrammet Anders Fyhn, seksjonsleder Bosettings- og kvalifiseringsavdelingen Oppstartskonferanse for nye kommuner i forberedende voksenopplæring (FVO) 6.6 2019
DetaljerSøkerkonferanse om Jobbsjansen og KUM Informasjon om Jobbsjansen
Søkerkonferanse om Jobbsjansen og KUM 2017 Informasjon om Jobbsjansen 18.1.2017 Manzoor Khan, IMDi Øst Program 10:00 10:05 Velkommen ved seksjonsleder Anders Fyhn, IMDi Øst 10:05 11:00 Informasjon om Jobbsjanseordningen
DetaljerIntroduksjonsordningen hva virker?
Introduksjonsordningen hva virker? Maryann Knutsen, IMDi Introduksjonsprogrammet EffektiviseringsNettverk 2015 1 Tema Introduksjonsordningen hva virker? - Formålet med loven - Resultater 2014 - Faktorer
DetaljerHva kjennetegner kommuner som ansetter flyktninger?
58 DYPDYKK 2016: HVA KJENNETEGNER KOMMUNER SOM ANSETTER FLYKTNINGER? DYPDYKK 2016 Hva kjennetegner kommuner som ansetter flyktninger? Deltakelse i arbeidslivet er viktig for å integrere flyktninger i det
DetaljerNAV og integrering samarbeid om kvalifisering
NAV og integrering samarbeid om kvalifisering Faglig forum for kommunalt flyktningarbeid 04.04.19// Elisabeth Sevatdal Øygard// AVdir Helt ledige: 67 100 50% av disse har dagpenger. Ledige på tiltak: 12
DetaljerNasjonal lederkonferanse 2017
Nasjonal lederkonferanse 2017 Ved Anders Fyhn Anders Fyhn Seksjonsleder Seksjon for kvalifisering og arbeid, IMDi IMDis hovedoppgaver er blant annet: Samarbeide med kommuner om bosetting, norskopplæring
DetaljerEtterutdanningskurs for lærere i samfunnskunnskap 17.-19. april 2015 Bergen
Etterutdanningskurs for lærere i samfunnskunnskap 17.-19. april 2015 Bergen Introduksjonsloven lov av 4.juli 2003 nr. 80 Styrke mulighet for: Økonomisk selvstendighet Deltakelse i arbeid eller videre utdanning
DetaljerIntegrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) Vedlegg 1: KRAVSPESIFIKASJON for Komparativ gjennomgang av introduksjonsprogram i Skandinavia
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) Vedlegg 1: KRAVSPESIFIKASJON for Komparativ gjennomgang av introduksjonsprogram i Skandinavia Sak: 14-02298 Kunngjøringsdato: 8. 8. 2014 Versjon 1.0 1 Innhold
DetaljerIntegrering gjennom kunnskap
Integrering gjennom kunnskap Mona Dia og Synne Nordmark Børstad Tromsø, 25. april 2019 Regjeringens strategi Hovedbildet: Lav sysselsetting, kompetansegap og utenforskap Regjeringen vil: Gjennomføre et
DetaljerJobbskapere for hurtigsporet. Kjersti Granaasen, Rådgiver NHO Innlandet Maihaugkonferansen 9. Mai
Jobbskapere for hurtigsporet Kjersti Granaasen, Rådgiver NHO Innlandet Maihaugkonferansen 9. Mai 2018 2018 Langs linjene Mennesker med fluktbakgrunn Verdien av arbeid Jobbskaperne 2 Høsten 2015 Mennesker
DetaljerEffektiviseringsnettverk intro, Gardermoen
Nytt fra KS: - Meld. St. 30 (2015-2016) Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk - Hurtigspor for flyktninger - Endringer i utlendingslovgivningen Effektiviseringsnettverk intro, Gardermoen
DetaljerÅrsplan Voksenopplæringen. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.
Årsplan 2019 Voksenopplæringen Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i kommende år.
DetaljerHallgeir Jenssen, EURES rådgiver NAV Troms. NAVs rolle i lokalt integreringsarbeid
Hallgeir Jenssen, EURES rådgiver NAV Troms NAVs rolle i lokalt integreringsarbeid Introduksjonsordningen Ordningen er hjemlet i lov om introduksjonsordningen av 1.9.2004. Den pålegger NAV ansvar for å
DetaljerNYTT FRA IMDi 2013. Catrine Bangum Ass. Regiondirektør IMDi Øst Integrerings og mangfoldsdirektoratet 04.03.2013
NYTT FRA IMDi 2013 Catrine Bangum Ass. Regiondirektør IMDi Øst Integrerings og mangfoldsdirektoratet 1 Stortingsmelding 6 en helhetlig integreringspolitikk Behov for mer grunnleggende kvalifisering. Kombinasjon
DetaljerFra utenforskap til ny sjanse Samordnet innsats for voksnes læring (Meld.St.16 (2016))
Fra utenforskap til ny sjanse Samordnet innsats for voksnes læring (Meld.St.16 (2016)) Avdelingsdirektør Tone H. Sollien, 31.05.17 Nye voksengrupper og endringer i arbeidslivet krever nytenkning Voksenbefolkningen
DetaljerIntroduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015
Introduksjonsordningen hva virker? v/ Katja Heradstveit, IMDi Introduksjonsprogrammet; EffektiviseringNettverk 2015 1 Tema Formålet med loven Resultater 2014/2015 / Faktorer som påvirker resultatene Resultatmål
DetaljerInnvandring og integrering langsiktige konsekvenser for de nordiske velferdsstatene. Anne Britt Djuve, Fafo
Innvandring og integrering langsiktige konsekvenser for de nordiske velferdsstatene Anne Britt Djuve, Fafo Den norske arbeids- og velferdsmodellen Modellen produserer og hviler på Større økonomisk likhet
DetaljerGrunnlaget for inngåelse av samarbeid er presentert i dette dokumentet.
Notat lntegrerings- og mangfoldsdirektoratet Kommunens beslutningsgrunnlag Gran og Lunner kommuner og Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) har en felles ambisjon om at innen 31. mars 2016 skal
DetaljerDen vanskelige integreringen hva skal til for at kommunene skal lykkes? Gunn Marit Helgesen, Styreleder KS
Den vanskelige integreringen hva skal til for at kommunene skal lykkes? Gunn Marit Helgesen, Styreleder KS 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 2 Stor nedgang fra november 2015 til mars 2016 Ankomster
DetaljerNasjonal kompetansepolitisk strategi. NHOs rapportering om oppfølging
Nasjonal kompetansepolitisk strategi NHOs rapportering om oppfølging Per 1. juli 2017 1 Bransjespesifikt mulighetscase om realkompetanse innen varehandelen Hvilket tiltak i strategien gjelder oppfølgingen?
DetaljerJuridiske rettigheter for voksne minoritetsspråklige. Margot Aarsland og Kjartan Stokke
Juridiske rettigheter for voksne minoritetsspråklige Margot Aarsland og Kjartan Stokke Introduksjonsloven Rett til introduksjonsprogram Rett til opplæring i Norsk og samfunnskunnskap Opplæring i Norsk
DetaljerFra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk
Justis- og beredskapsdepartementet Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk Statssekretær Hanne Caroline S. Iversen Voksenåsen, 8. juni 2016 Integrering for fremtiden Den norske velferdsmodellen
DetaljerNasjonal kompetansepolitisk strategi. Rapportering om oppfølging fra Virke
Nasjonal kompetansepolitisk strategi Rapportering om oppfølging fra Virke 1 Tiltak 4: Videreutvikle samarbeidet mellom opplærings- og utdanningstilbydere og arbeidslivet, for å gjøre utdanningen relevant
DetaljerSamarbeid NAV-Intro Øke samordningen mellom NAVs tiltak og kurs for brukere og Introduksjonsprogrammets tilbud til deltakere
Samarbeid NAV-Intro Øke samordningen mellom NAVs tiltak og kurs for brukere og Introduksjonsprogrammets tilbud til deltakere Anooshirvan Ghahghahani, NAV Drammen, Veileder oppfølging Ellen Bruun Torvik,
DetaljerØkt bosetting i årene frem over 18 000 flyktninger må bosettes i 2016 21 000 flyktninger må bosettes i 2017
Økt bosetting i årene frem over 18 000 flyktninger må bosettes i 2016 21 000 flyktninger må bosettes i 2017 1 Anmodningstallene for 2016 Plantall for 2017 0121 Rømskog Kommune Anmodning 2016 Plantall 2017
DetaljerKvalifisering av flyktninger. - Arbeid med individuell plan - Rollen som programrådgiver
Kvalifisering av flyktninger - Arbeid med individuell plan - Rollen som programrådgiver Rammer rundt introduksjonsprogrammet Sikre grunnleggende kvalifisering Fulltid / helårlig Inntil 2 år, med mulighet
DetaljerArbeid og sysselsetting blant innvandrere i Drammen
Arbeid og sysselsetting blant innvandrere i Drammen Vi gir mennesker muligheter Løsningsdyktig organisasjon Befolkningens tilknytning til arbeidsmarkedet 2018 NAVs samfunnsoppdrag i kortform Problem 1:
DetaljerArbeidsretting av programmet
Arbeidsretting av programmet Kompetanseløftet modul 2 Maryann Knutsen, IMDi Midt-Norge 1 Tema - Hva er arbeidsretting? - Hva kan inngå i et arbeidsrettet introduksjonsprogram? - Ting å tenke på i planlegging
DetaljerBosettingsmodeller - en sammenligning av Norge, Sverige og Danmark
Fra: Nina Gran Dato: 30.01.2014 Til: BLD, v/barbro Bakken Dokument nr.: 10/02460-22 Kopi til: KMD, JD Bosettingsmodeller - en sammenligning av Norge, Sverige og Danmark BOSETTING - TIL HVA; en sammenligning
DetaljerKS STUDIETUR FOR ORDFØRERE OG RÅDMENN I ROGALAND TIL STOCKHOLM ordførere og rådmenn deltok på turen, her utenfor kulturhuset i Sigtuna.
KS STUDIETUR FOR ORDFØRERE OG RÅDMENN I ROGALAND TIL STOCKHOLM 2016 40 ordførere og rådmenn deltok på turen, her utenfor kulturhuset i Sigtuna. 1 Innhold Bakgrunn og tema for studieturen Oversikt over
DetaljerBosetting av flyktninger. Nina Gran, Spesialrådgiver KS
Bosetting av flyktninger Nina Gran, Spesialrådgiver KS Hvor flykter syrerne? Libanon 1 133 834 Tyrkia 1 065 902 Jordan 619 376 Irak 222 468 Egypt 140 130 Sverige 2013+ tom okt 2014: 39 045 + 600 kvoteflyktninger
DetaljerVår ref: 2015 isj/lm Dato: 24. mai 2015 NORSK FOLKEHJELPS INNSPILL TIL VARSLET STORTINGSMELDING OM LIVSLANG LÆRING OG UTENFORSKAP.
postmottak@kd.dep.no Vår ref: 2015 isj/lm Dato: 24. mai 2015 NORSK FOLKEHJELPS INNSPILL TIL VARSLET STORTINGSMELDING OM LIVSLANG LÆRING OG UTENFORSKAP. Vi takker for muligheten til å komme med innspill
DetaljerBosetting av flyktninger. Nina Gran, Spesialrådgiver KS
Bosetting av flyktninger Nina Gran, Spesialrådgiver KS Verdens flyktningsituasjon 45,2 millioner mennesker på flukt Verste situasjon siden 1990- tallet SYRIAKRISEN Hvor flykter syrerne? Libanon 1 084 814
DetaljerOpplæring til arbeid
Opplæring til arbeid Kvalifisering av flyktninger i region vest og sør Bente Blytt og Grethe Haugøy, ass regiondirektører IMDi Vest og Sør 1 Vår presentasjon 2 Regional spørreundersøkelse Bosetting Resultater
DetaljerStrategi. Strategi for å øke antall lærlinger i staten
Strategi Strategi for å øke antall lærlinger i staten Strategi for å øke antall lærlinger i staten 1 Regjeringen gjennomfører et yrkesfagløft og skal gjøre yrkesfagene mer attraktive gjennom å styrke kvaliteten
DetaljerMangfold og integrering angår det deg?
Mangfold og integrering angår det deg? SAMPLAN 12.03.18 Maryann Knutsen, IMDi Midt-Norge 1 16.03.2018 Tema - IMDis oppgaveportefølje - Kjerneoppgavene - Planarbeid 2 16.03.2018 Integrerings- og mangfoldsdirektoratet
DetaljerNAFOs skoleeiernettverk
NAFOs skoleeiernettverk 10.11.2015 Kjersti Eknes og Ellen Røst Integrerings- og 1 mangfoldsdirektoratet Nye flyktninger til Norge - kort status Antall bosatte flyktninger per år: 2012 2013 2014 2015 (sept)
DetaljerUtfordringer i kvalifisering, rekruttering og integrering av innvandrere //Jon Bernt Hansen, NAV Hedmark
Utfordringer i kvalifisering, rekruttering og integrering av innvandrere 22.02.2017//Jon Bernt Hansen, NAV Hedmark Dette er NAV 1/3 av statsbudsjettet Tjenester til 2,8 mill. mennesker 60 ulike stønader
DetaljerKommunale utviklingsmidler Hege V. Aspelund Integrerings og mangfoldsdirektoratet IMDi Øst Seniorrådgiver
Kommunale utviklingsmidler Hege V. Aspelund Integrerings og mangfoldsdirektoratet IMDi Øst Seniorrådgiver 1 4.02.2014 2 14.02.2014 Et helhetlig integrerings- og kvalifiseringsperspektiv Målsettingen med
DetaljerUtvalg Utvalgssak Møtedato. Hovedutvalg Folk 82/ Formannskapet 127/ Kommunestyret
Arkivsak. Nr.: 2015/1697-14 Saksbehandler: Bente Molde Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Hovedutvalg Folk 82/16 15.11.2016 Formannskapet 127/16 16.11.2016 Kommunestyret Anmodning om bosetting av
DetaljerFlyktninger - en ressurs dersom de får riktige forutsetninger! Ved NAV Øksnes Leif Henriksen og Hjertrud Johnsen
Flyktninger - en ressurs dersom de får riktige forutsetninger! Ved NAV Øksnes Leif Henriksen og Hjertrud Johnsen Lov om introduksjonsordning og norskopplæring for nyankomne innvandrere (introduksjonsloven).
DetaljerBosetting av flyktninger. Tilleggsanmodning for 2014 og 2015
Saksframlegg Arkivnr. F31 Saksnr. 2011/2858-22 Utvalg Utvalgssak Møtedato Utvalg for helse og omsorg Formannskapet Kommunestyret Saksbehandler: Astrid Bjørnli Bosetting av flyktninger. Tilleggsanmodning
DetaljerBegrunnelse: Introduksjonsprogrammet bør gi flyktningene mulighet
#1 LAGT TIL av Tone Tellevik Dahl(48) SYNLIG 1. Jobbsjansen Linje 1131-1132: Styrke Jobbsjansen for å øke sysselsettingen blant innvandrere, særlig for kvinner. Erstattes med: Jobbsjansen omgjøres til
Detaljer«Hvordan kan landbruket bidra?»
Fagsamling Inn På Tunet, Norges Bondelag. 4.nov. 2016 «Hvordan kan landbruket bidra?» BOSETTINGSSYSTEMET, jf. UDIs og IMDis regelverk DUF Individuell kartlegging -------- Styringsansvar Økonomi Anmoder
DetaljerInnst. 190 S. ( ) Innstilling til Stortinget fra kommunal- og forvaltningskomiteen. Sammendrag. Komiteens behandling. Komiteens merknader
Innst. 190 S (2015 2016) Innstilling til Stortinget fra kommunal- og forvaltningskomiteen Dokument 8:15 S (2015 2016) Innstilling fra kommunal- og forvaltningskomiteen om Representantforslag fra stortingsrepresentantene
DetaljerMøte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder
Fylkestingssalen 7. oktober 2015, Arendal Møte om mottak, bosetting og integrering av flyktninger Direktør Hilde Høynes NAV Aust Agder FLYKTNINGER REGISTRERT I NAV Norge Aust-Agder Somalia 2096 personer
DetaljerOrganisering av flyktningtjenesten
SKAL BEHANDLES I Utvalg Møtedato Saksnr Formannskap 18.09.2019 095/19 Kommunestyret Saksbeh.: Rune Lund Arkivsaknr.: 17/2515 Organisering av flyktningtjenesten Rådmannens INNSTILLING Kommunestyret tar
DetaljerERFARINGSKONFERANSE OM INTEGRERING Molde, oktober 2017
ERFARINGSKONFERANSE OM INTEGRERING Molde, 18.-19.oktober 2017 Tema: Korleis kan vi jobbe i lag for å tilby minoritetsspråklege ei vidaregåande utdanning? Innspill fra kommuneperspektivet ved Borghild Drejer,
DetaljerTi års erfaringer En kunnskapsstatus om introduksjonsprogram og norskopplæring for innvandrere
Ti års erfaringer En kunnskapsstatus om introduksjonsprogram og norskopplæring for innvandrere Anne Britt Djuve og Hanne C. Kavli Disposisjon Implementering Resultater Brukererfaringer Kunnskapshull Kunnskapsstatus
DetaljerTil: Kommuner Rundskriv: 06/2014 Dato: 31.01.2014 Saksnr: 13-01118-24
lntegrerings- og mangfoldsdirektoratet Til: Kommuner Rundskriv: 06/2014 Dato: 31.01.2014 Saksnr: 13-01118-24 Rundskriv Postadresse: Postboks 8059 dep 0031 Oslo Besøksadresse: Tollbugate 20 Internett: www.imdi.no
DetaljerOslo = én kommune = 15 bydeler
Arbeid og integrering Inger Elisabeth Salvesen Byrådsavdeling for eldre, helse og ARBEID Workshop om integrering og bedring av levekår Oslo torsdag 11. oktober 2018 Oslo = én kommune = 15 bydeler Arbeids-
DetaljerOECDs Skills Strategy og Nasjonal kompetansepolitisk strategi
Kunnskapsdepartementet OECDs Skills Strategy og Nasjonal kompetansepolitisk strategi Anders K. Rinna 27. Oktober 2016 Agenda Hva er kompetansepolitikk? Skills Strategy og Nasjonal kompetansepolitisk strategi
DetaljerNAV som aktør i videregående opplæring for voksne // Tommy Johansen, ass. fylkesdirektør
NAV som aktør i videregående opplæring for voksne 03.11.16 // Tommy Johansen, ass. fylkesdirektør Utdanning blir stadig viktigere! 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 100% 90% 80% 70% 60% 50% Ufaglærte i arbeidsstyrken
DetaljerOpplæring til arbeid
Opplæring til arbeid Regional ledersamling, Tromsø 11.03.14 1 Utredningsleder IMDi, Lars Erik Lillefloth Integrerings- og mangfoldsdirektoratet Forvalter introduksjonsloven på direktoratsnivå Individuell
DetaljerMelding om integreringspolitikk
Justis- og beredskapsdepartementet Melding om integreringspolitikk Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk IMDi 13. mai 2016 Meld. St. 30 (2015 2016) Fra mottak til arbeidsliv en effektiv
DetaljerInnvandreres kompetansenivå og forutsetninger for deltakelse i arbeidslivet. Hanne C. Kavli, 11 oktober 2016
Innvandreres kompetansenivå og forutsetninger for deltakelse i arbeidslivet Hanne C. Kavli, 11 oktober 2016 Disposisjon Hvem er innvandrerne i Norge) Hvor mye utdanning har de med seg? Hva slags tilbud
DetaljerEN DØR INN EN VEI UT? - NAVs muligheter og begrensninger i samarbeid med kommunen om kvalifisering av innvandrere
EN DØR INN EN VEI UT? - NAVs muligheter og begrensninger i samarbeid med kommunen om kvalifisering av innvandrere Elisabeth Holen, NAV-direktør i Buskerud NAV, 07.11.2014 Side 1 Utfordringene 2 600 000
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Tommy Grønlund Arkiv: Arkivsaksnr.: 19/2187
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Tommy Grønlund Arkiv: Arkivsaksnr.: 19/2187 SAKEN AVGJØRES AV: KOMMUNESTYRE ARBEIDSINKLUDERING AV FLYKTNINGER Rådmannens innstilling Sak om satsning når det gjelder arbeidsinkludering
DetaljerKort innføring i introduksjonsprogrammet
Kort innføring i introduksjonsprogrammet Sadegh Nazarzadeh IMDi Øst 46432060 23.01.2017 1 Tema for i dag: Formålet med introduksjonsloven Hvem kan delta i introduksjonsprogram «Kan-gruppen» Sentrale byggestener
DetaljerRegelverk opplæring av voksne med fokus på introduksjonsloven
Regelverk opplæring av voksne med fokus på introduksjonsloven Regelverkssamling Kompetanse for Thon Hotel Høyers, Skien 14. juni 2016 Seniorrådgiver Tor Øyvind Endresen 1 Rettskildene Introduksjonsloven
DetaljerKvalifisering av flyktninger - Introduksjonsloven som rammeverk for kommunalt integreringsarbeid. Kurs for nyansatte,
Kvalifisering av flyktninger - Introduksjonsloven som rammeverk for kommunalt integreringsarbeid Kurs for nyansatte, 12.04.16 Introloven- en lov, to ordninger Introduksjonsordningen (introduksjonsprogram)
DetaljerArbeidsgiverne trenger kompetent arbeidskraft Kenneth Stien Direktør Arbeid og inkludering i NHO Service. Oslo, 10 mars 2017
Arbeidsgiverne trenger kompetent arbeidskraft Kenneth Stien Direktør Arbeid og inkludering i NHO Service Oslo, 10 mars 2017 Innvandring, integrering og sysselsetting Ca 2.600.000 sysselsatte i Norge, hvor
DetaljerBehandlet av Møtedato Utvalgssaksnr. Flerkulturelt råd 06.04.2016 Styret i Østfoldhelsa 07.04.2016 Opplæringskomiteen 12.04.2016
Saksnr.: 2016/6027 Løpenr.: 31868/2016 Klassering: Saksbehandler: Knut Johan Rognlien Møtebok Saksframlegg Behandlet av Møtedato Utvalgssaksnr. Flerkulturelt råd 06.04.2016 Styret i Østfoldhelsa 07.04.2016
DetaljerFlyktningsituasjonen og NAV Kommunekonferanser i regi av IMDi og fylkesmannen
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Lisbeth Fransplass // Arbeids- og velferdsdirektoratet
DetaljerSkills Strategy. Nasjonal konferanse for ledere i kommunal voksenopplæring. Lene Guthu, prosjektleder Skills Strategy
Nasjonal konferanse for ledere i kommunal voksenopplæring Lene Guthu, prosjektleder Agenda Om Kompetansepolitiske utfordringer OECDs anbefalinger 2 Om Samarbeidsprosjekt mellom OECD og KD, KMD, NFD, ASD
DetaljerMelding om integreringspolitikk
Justis- og beredskapsdepartementet Melding om integreringspolitikk Fra mottak til arbeidsliv en effektiv integreringspolitikk Regionalsamling JS og KUM Meld. St. 30 (2015 2016) Fra mottak til arbeidsliv
DetaljerStatsbudsjettet JD Oppdragsbrev til Kompetanse Norge tillegg 01/18
Kompetanse Norge Postboks 236 Sentrum 0103 OSLO Deres ref Vår ref 17/4925-17 Dato 8. juni 2018 Statsbudsjettet JD Oppdragsbrev til Kompetanse Norge tillegg 01/18 Vi viser til Oppdragsbrev til Kompetanse
DetaljerKommunale utviklingsmidler 2017 informasjon til kommuner
Kommunale utviklingsmidler 2017 informasjon til kommuner Presentasjonen gir relevant informasjon til kommuner som ønsker å søke finansiering til sine prosjekt innenfor ordningen. Presentasjonen inneholder
DetaljerKompetanse for mangfold
Kompetanse for mangfold 1) Rettigheter for barn, unge og voksne asylsøkere v/janne Duesund, FMAV 2) Rettigheter etter introduksjonsloven v/ Tor Øyvind Endresen, FMAV 15.06.2016 1 1) Asylsøkeres rettigheter
DetaljerIntegrering av kvinner med innvandrerbakgrunn
Integrering av kvinner med innvandrerbakgrunn Forord Kvinner med innvandringsbakgrunn har noen generelle fellestrekk i nordiske land: De har lavest sysselsetting, lavest inntekt, lavest utdanning og er
DetaljerEndring i introduksjonsloven - høringsuttalelse fra Bodø kommune
Flyktningkontoret Saksframlegg / referatsak Dato Løpenr Arkivsaksnr Arkiv 13.09.2017 53218/2017 2017/7766 X63 Saksnummer Utvalg Møtedato Komite for Oppvekst og kultur 11.10.2017 Formannskapet 12.10.2017
DetaljerOvergangen til utdanning for deltakere i introduksjonsprogrammet
Fylkesmannen i Sør-Trøndelag Overgangen til utdanning for deltakere i introduksjonsprogrammet IMDi - Kompetanseløftet for nye bosettingskommuner, 04./05. Februar 2015 Karsten Schroeder, seniorrådgiver
DetaljerArbeidsrettet norskopplæring
Arbeidsrettet norskopplæring IMDi Vest 27. oktober 2014 Kari Gregersen Innhold Hva er arbeidsretting? Arbeidsretting i læreplanen nivå A1 B2 Eksempler Materiell på vox.no Hva gjør Vox Formålet med introduksjonsloven
DetaljerHSLS 02-16 RESOLUSJONER
HSLS 02-16 RESOLUSJONER La medlemmene finansiere norske trossamfunn Sendt inn av Mats Kirkebirkeland, Arbeidsutvalget 21.mai 2012 ble en merkedag i norsk historie. Da ble grunnloven endret, slik at den
DetaljerAnne Nora Herlofsen, NAV Intro Bergen. Trenger vi nye tiltak og metoder i kvalifiseringsarbeidet?
Anne Nora Herlofsen, NAV Intro Bergen Trenger vi nye tiltak og metoder i kvalifiseringsarbeidet? NAV Intro Spesialenheter i arbeids- og velferdsetaten, den statlige delen av NAV. NAV Intro Trondheim, Oslo,
DetaljerVeien fra utenfor til innenfor med fokus på flyktninger. Halwan Ibrahim Seksjonsleder Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, region Vest
Veien fra utenfor til innenfor med fokus på flyktninger Halwan Ibrahim Seksjonsleder Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, region Vest Hvor kommer innvandrerne fra 26.10.2016 2 26.10.2016 3 Mål for integreringspolitikken
Detaljer5Norsk og samfunnskunnskap for
VOX-SPEILET 2014 NORSK OG SAMFUNNSKUNNSKAP FOR VOKSNE INNVANDRERE 1 kap 5 5Norsk og samfunnskunnskap for voksne innvandrere Det var registrert over 42 500 deltakere i norskopplæringen andre halvår 2013,
DetaljerArbeidsliv, velferd og integrering. Elisabeth Holen, fylkesdirektør i NAV Buskerud Drammen
Arbeidsliv, velferd og integrering Elisabeth Holen, fylkesdirektør i NAV Buskerud Drammen 24.03.17 NAVs oppdrag Flere i arbeid Bedre brukermøter Økt kompetanse med utgangspunkt i samfunnsoppdraget STATSBUDSJETTET
Detaljerfor basiskompetanse i arbeidslivet (BKA)
Kapitteltittel 7Program for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA) Program for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA) ble opprettet i 26. Hensikten er å stimulere virksomheter til å gi de ansatte opplæring
DetaljerTidligere deltakere i introduksjonsprogrammet
Tidligere deltakere i introduksjonsprogrammet Tilknytning til utdanningsog arbeidsmarkedet Effektiviseringsnettverk introduksjonsordningen. November 2015 Anette Walstad Enes, awe@ssb.no Introduksjonsprogrammet
DetaljerVelkommen til Tema Morsmål-konferansen 2017! Jeg heter Sunil Loona. Jeg arbeider som seniorrådgiver på NAFO og er prosjektleder for Tema Morsmål.
Velkommen til Tema Morsmål-konferansen 2017! Jeg heter Sunil Loona. Jeg arbeider som seniorrådgiver på NAFO og er prosjektleder for Tema Morsmål. Det er 6. året på rad at vi holder en slik konferanse.
DetaljerFylkemanneni Østfold 1 - j /
MOTTATT l 5 DKT.2015 i Fylkemanneni Østfold 1 - j / Fylkesmannen 4 i Østfold Samarbeidsavtale mellom NAV Østfold, IMDi Øst og Fylkesmannen i Østfold for periode 2015-2017 1. Avtalens parter NAV Østfold:
DetaljerSAMARBEIDSAVTALE MELLOM INTRODUKSJONSPROGRAMMET I SUNNDAL OG NAV SUNNDAL KVALIFISERING AV NYANKOMNE INNVANDRERE
Sunndal kommune - kraftsenteret på Nordmøre SAMARBEIDSAVTALE MELLOM INTRODUKSJONSPROGRAMMET I SUNNDAL OG NAV SUNNDAL KVALIFISERING AV NYANKOMNE INNVANDRERE 1. Forutsetninger Avtalen bygger på Rundskriv
DetaljerKvalifisering av flyktninger
Kvalifisering av flyktninger Introduksjonsloven som rammeverk for kommunalt integreringsarbeid Kurs for nyansatte, 28.10.16 Introloven- en lov, to ordninger Introduksjonsordningen (introduksjonsprogram)
DetaljerTilskudd til utviklingstiltak - Mentornettverk Nordland
Journalpost:15/56495 Saksnummer Utvalg/komite Dato 365/2015 Fylkesrådet 17.12.2015 Tilskudd til utviklingstiltak - Mentornettverk Nordland Sammendrag KUN Senter for kunnskap og likestilling - ønsker å
Detaljer