Høringssvar på pasientorientert organisering
|
|
- Kjell Nygård
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Høringssvar på pasientorientert organisering Fra IKT-sjef Per Olav Skjesol Dette innspillet er fra IKT-sjef og ikke et innspill fra IT-anvendelse. Forslaget er å etablere virksomhetsutvikling som et eget senter og ikke som noe som inngår i Senter for virksomhetsstøtte og utvikling. Hovedbegrunnelsen for dette er for å få styrket fokus på utvikling inn i foretaksledelsen, økt fokus på hva vi utvikler og hvordan vi utvikler. Med etablering av en ny klinikk- og stabstruktur vil det kreve mye fokus å få på plass Senter for driftsstøtte og virksomhetsutvikling, det er derfor en risiko for at utviklings forsvinner som en av mange oppgaver i dette senteret. Innspillet er primært ment å belyse utfordringer knyttet til den til teknologiske utviklingen, bruk av teknologi og organisering rundt dette i HNT. Belyser også litt hva som må til for at man skal lykkes med IKT og hente pasientrettede gevinster i forhold til dette. Bakgrunn og utfordring. Det er en ambisjon for HNT å blir bedre på utvikling og at en av hensikten med pasientorganisert organisering er å styrke dette. Styrking av utvikling er foreslått som en del av Senter for virksomhetsstøtte og utvikling. Hvordan dette skal organiseres innenfor dette senteret er det ikke tatt stilling til. Det er ikke tydelig definert hva man legger i en styrking av utvikling, men det bør være relatert til HNT sin evne til å utvikle seg i takt med resten av spesialisthelsetjenesten og gjerne være i front på enkelte områder. Utvikling kan foregå innenfor spesielle fagområder, bruk av teknologi, samhandling, organisering, pasientflyt, tjenesteutøvelse, prosessforbedringer osv. I komplekse og kompetansekrevende organisasjoner som helseforetak er det nødvendig å se disse områdene i sammenheng. I HNT er det utstrakt bruk av teknologi. Bruken av teknologi er mer eller mindre bevist, kompetanse blant ansatte og ledere er varierende, sammenhengen mellom prosesser(hvordan vi gjør ting) og teknologi er i mange sammenhenger uklare. Det investeres i stadig mer teknologi gjennom utvikling av Hemit sine tjenester, regionale prosjekter, Helseplattformen, nytt laboratoriesystem, medisinteknisk utstyr osv. I tillegg er forventningene fra innbyggerne til helsetjenestens bruk av teknologi stigende i takt med det som skjer i samfunnet for øvrig. I dagens organisering av HNT håndteres dette fragmentert. Det mangler et samlet ansvar for hvordan utvikling av prosess, organisasjon og teknologi gjennomføres og sammenhengen mellom disse. Dette resulterer bl.a. i variasjon i bruken av teknologi, manglende standardisering av prosesser, usikkerhet i hvordan teknologiunderstøttelsen fungerer og hva som er mulighetene i det vi har og det som kommer. Organisasjonen kan på områder karakteriseres som umoden i forhold til dette og har derfor sterkt behov for å forbedre seg. Det foregår mye utvikling i HNT i dag. MTU fornyes, det innføres nye IKT-løsninger, det jobbes med pasientforløp og ISO-sertifisiering, jobbes mye med kontinuerlig forbedring i klinikken, etableres nye
2 bygg og en hel rekke store og små prosjekter. Det finnes ingen samlet oversikt over disse aktivitetene og hva som er det samlede målet med dem, hva vi oppnår med å gjennomføre dem(eventuelt ikke oppnår), om det er områder vi har behov for endring uten å ha aktiviteter etc. Det er ingen samlet oversikt over utviklingsporteføljen i HNT. Forslag til løsning Utviklingen må foregå i klinikk eller på oppdrag fra klinikk eller foretaksledelse Skal en oppnå raskere og mer utvikling er det behov for metode og systematisk tilnærming, ansvar for dette bør samles i en egen enhet da dette er et krevende og fagspesifikt område. Det er også viktig at en slik enhet sitter tett på ledelsen for å kjenne foretakets utfordringer og forstå hvordan virksomheten fungerer. Mye av utviklingen som ligger foran oss vil trolig også foregå på tvers av klinikker og tvers av nivå i helsetjenesten, det vil derfor være for krevende å legge all utvikling inn i klinikk. Foreslår derfor at virksomhetsutvikling etableres som et senter direkte underlagt Administrerende direktør og som en del av foretaksledelsen. Sentrale ansvarsområder til et slikt senter vil være (her menes ansvar i hovedsak for å kunne drive prosesser og gjennomføring ikke at man skal utvikle disse uten bistand fra resten av organisasjonen. - Utvikling av strategi og handlingsplaner - Utviklingsplan - Fange opp og samle prosjektideer og foreta utvelgelse av de som skal satses på - Legge til rette for og gjennomføre lokale prosjekt og utviklingsaktiviteter - Metode og prosess for utvikling av pasientforløp og øvrige prosesser - Gjennomføring av HMN sin innovasjons- og forskningsstrategi - HNT sine forberedelser og innsats knyttet til Helseplattformen - HNT sine forberedelser og innsats knyttet til øvrige regionale IKT prosjekter Helseplattformen har vært tydelig på tre områder som HF ene selv må ivareta 1. Utvikle helsetjenesten som ny teknologi skal understøtte 2. Utvikle organisasjoner som kan ta imot og utnytte ny teknologi 3. Bli i stand til å ta ut gevinster i form av kvalitet og effektivitet Helseplattformen vil i langt større grad strukturere hvordan vi jobber med pasientbehandling og våre arbeidsprosesser. Det vil derfor være en stor fordel at vi kjenner hvordan vi jobber i dag, at vi fortsetter jobben med å utvikle og standardisere pasientforløp og arbeidsprosesser og at vi fokuserer deler av vår utvikling slik at vi bli i stand til å ta i bruk Helseplattformen på en god måte. I et slikt senter vil det være behov for funksjoner eller roller som både finnes i HNT i dag og som det er behov for å etablere. Disse er listet i tabellen under. For å kunne drive en god utviklingsvirksomhet er det også behov for støtte fra de andre sentrene, men en bør unngå å doble kompetansen og kapasitet mellom dem Funksjon Beskrivelse
3 Prosessutvikling og ledelse Kvalitetsledelse Prosjektledelse Porteføljestyring Virksomhetsarkitektur Henger sammen med kvalitet. Det er behov for mer gjennomgående systematisering av hvordan vi jobber i prosesser, i pasientforløp, ivaretar tverrfaglighet og knytningen opp mot teknologi. Dagens struktur i kvalitetssystemet gjenspeiler ikke dette. Det er uklart hvordan ISO understøtter pasientforløp og det er uklart hvordan kvalitetssystemet skal føre til ryddighet i våre prosesser. HNT har ikke et klart definert prosesshierarki og en strukturert måte å beskrive prosesser på. Dette skaper usikkerhet i organisasjonen på hvordan ting henger sammen og hvem som har ansvar for hva. Mangel på slik oversikt har trolig konsekvenser både i forhold til kvalitet og effektivitet. En slik funksjon skal være ansvarlig for hvordan vi beskriver og jobber med prosesser. For at prosesser skal fungere så må prosesser ledes. For prosesser som hører naturlig hjemme i en del av linjeorganisasjonen er det naturlig at de ledes av relevant nivå i linjen. For prosesser som går på tvers av linjen kan disse også ledes av en linjeleder, men de kan også ledes av Senter for virksomhetsutvikling. Ved å lede prosessene gjennom et eget senter vil en oppnå klarhet i ansvar, tillegg kan det gi en del brytninger mellom prosess og linje som er nødvendig for å utvikle organisasjonen videre. Henger sammen med prosess. HNT sitt kvalitetssystem må gjenspeile hvordan virksomheten er og skal fungere. Dagens kvalitetssystem er i stor grad prosedyre og sjekkliste orientert og mindre grad orientert rundt prosesser og flyt. Teknologiunderstøttelsen er i varierende grad dokumentert. Kvalitetsledelsen må være tydelig på hvordan vi strukturerer vårt kvalitetssystem og sørge for at dette henger sammen. Kvalitetsledelsen må følge opp at vi har kontinuerlig forbedring av våre prosedyrer og arbeidsrutiner, men det vil være minst like viktig at HNT oppnår forbedringer knyttet til prosesser og tjenester. Prosjektledelse er et eget fag. Prosjektledelse i HNT utøves i dag på mange forskjellige måter og av personer med forskjellig bakgrunn. Prosjektleder må profesjonaliseres og gis mulighet til å bli dyktig. Prosjektledere må jobbe etter en felles metodikk (gjerne regional) som sørger for effektiv prosjektgjennomføring og tydelige effekter. En god prosjektmetodikk må sørge for at de som eier prosjektene får fokus på det de ønsker å oppnå og kan får en kontrollert gjennomføring. I HNT er det mange kandidater til prosjekter og endring. Noen av disse er gode og noen er mindre gode. Porteføljestyring skal sørge for at vi gjennomfører de riktige prosjektene på en god måte. I en porteføljestyring er det like viktig å velge hva man ikke skal gjøre som hva man skal gjøre ut fra tilgang på ressurser, samlet effekt, endringsevne etc. Dette er for de fleste et fremmedord, men dette handler om sammenhengen mellom det HNT utfører, hvilke prosesser man benytter for å gjøre det, hvordan informasjonsflyten i disse prosessene er og hvordan de understøttes av teknologi. En funksjon for dette har som hovedoppgave å holde oversikt over disse sammenhengene og gjennom det bidra til å avklare hvordan disse forholdene virker inn på hverandre.
4 Teknologi Analyse Forskning Innovasjon Medisinskfaglig HR Det er behov for en funksjon som overordnet kjenner hvordan HNT benytter teknologi i dag, hvordan de forskjellige teknologier henger sammen, hva som finnes av nye teknologiske muligheter og hvordan slike muligheter kan taes i bruk. Funksjonen må ha tett kobling til det vi i dag kjenner som MTU, allmennteknikk, IKT og nye teknologiområder innenfor velferdsteknologi, store data, beslutningsstøtte, sensorteknologi, automasjon osv. En slik funksjon må bl.a. jobbe tett med Hemit i forhold til teknologiutvikling og prosjektgjennomføring. Grunnlaget for å sette i gang utviklingsaktiviteter bør i stor grad være basert på analyser og fakta. Når utviklingsaktiviteter er gjennomført vil det også være behov for tilsvarende for å kunne verifisere at en har hentet ut effekt av tiltakene. Dagens forskningsavdeling med et tydelig pasient- og klinikkorientert fokus. Det er viktig å kunne bedrive forskning i seg selv for å sikre dette som en karriereveg for ansatte i HNT, men også for å bringe resultater tilbake til klinikk som gjør at forskningen gir bedre pasientbehandling. Forskning skal bidra til utvikling av HNT. Innovasjon er definert som Utvikling av nye produkter, tjenester eller organisasjonsformer som bidrar til en styrket helsetjeneste, i form av økt kvalitet, forbedrede arbeidsprosesser, økt sikkerhet for pasienter og ansatte, og på denne måten bidra til verdiskaping HMN har som intensjon å øke sin satsning på innovasjon og er i ferd med å bygge opp en satsning rundt dette. HNT mottar midler for å ansette en egen innovasjonskoordinator. En slik funksjon må sørge for at man i HNT samler ideer, understøtter og hjelper de som sitter med gode ideer og bringer fram gode innovasjoner som er relevante for HNT. Det er like viktig å drive innovasjon på tjenester som produkter. Funksjonen må ta del i HMN sin innovasjonsaktivitet Enheten har behov for høy medisinskfaglig kompetanse. Dette for å sikre at aktiviteten blir «medisinskfaglig korrekt», men også for å sikre at det senteret holder på med er i tråd med den ønskede utviklingen for pasienter og hesleforetak. Et slikt senter vil få ansvar for å gjennomføre endringsprosesser. Endringsprosesser handler mye om endring av mennesker og mennesker adferd. Evnen til å hente ut gevinster handler derfor ofte om evnen vi har til å endre de ansatte. I tillegg vil noen av endringene også bety konkrete personalfaglige spørsmål. Det kan derfor være aktuelt å ha egen HR kompetanse inn i en slik gruppe, men en kan også benytte HR-avdelingen til dette. Forslaget er ikke ferdigtenkt i forhold til om hele gruppen for Data-Analyse og IT-anvendelse bør inngå i et slikt senter. Det kan være krevende å splitte opp disse avdelingene, samtidig kan det være at deler av oppgavene naturlig hører hjemme i senter for virksomhetsstøtte og utvikling. Det er synliggjort behov for MTU kompetanse inn i senteret. På linje med IT-anvendelse kan det vurderes om dagens MTA skal inngå eller ikke. En av de tingene som er viktig med denne seksjonen er å ha
5 kontroll med den totale teknologiske utviklingen i HNT slik at vi har kontroll på denne og oppnår størst mulig effekt av de investeringer som gjøre på dette området. For fagavdelingen er det Forskning, Innovasjon og Kvalitet som er mest aktuelle. Det kan spesielt være prosjektleder som i dag befinner seg i andre avdelinger som bør inngå i senteret. Per Olav Skjesol IKT-sjef
Digital fornying. Digitalt tett på et endringsprosjekt En friskere hverdag for både pasienter og ansatte i Helse Sør-Øst RHF
Digitalt tett på et endringsprosjekt En friskere hverdag for både pasienter og ansatte i Helse Sør-Øst RHF Digital fornying Direktør for teknologi og ehelse Thomas Bagley Prosjektledersamlingen, 29.januar
DetaljerForprosjekt Pasientbehandling og samhandling
Forprosjekt Pasientbehandling og samhandling Styremøte HMR 11.06.2014 Per.Olav.Skjesol@hemit.no Trygghet Respekt Kvalitet Historisk 3 Utfordringer og trender Kunnskapsmengden dobles hvert annet år Pasientens
DetaljerFelles mandat for regionale fagnettverk i Helse Sør-Øst
1 / 5 til regnskap: Felles mandat for regionale fagnettverk i Helse Sør-Øst GODKJENT AV: Navn Rolle Stilling Dato ENDRINGSLOGG Mal godkjent 10.01.11 2 / 5 til regnskap: Versjon Dato Kapittel Endring Produsent
DetaljerBilag 7. Helse Midt-Norge RHF. Strategiske hovedmål HMN
Bilag 7 Helse Midt-Norge RHF Strategiske hovedmål HMN Innhold 1 Strategiske hovedmål... 3 1.1 Standardisering... 3 1.2 Informasjonsdeling gjennom hele pasientforløp... 4 1.3 Journalsystemer i strukturert
DetaljerPasientorientert organisering
Pasientorientert organisering Administrerende direktør Torbjørn Aas Helse Nord Trøndelag 24. oktober 2017 Min bakgrunn Noen ord om ledelse Utfordringsbilde Pasientorientert organisering i Helse Nord Trøndelag
DetaljerProsjekt IKT strategi HMN. Styremøte Helse Midt-Norge
Prosjekt IKT strategi HMN Styremøte Helse Midt-Norge 10.05.2012 2 3 Utfordringer kompleksitet 4 Det fokuseres i denne omgang på kliniske systemer Utfordringsbilde- løsning (så langt..) Pasienten som eier
DetaljerStrategisk utviklingsplan 2035
Strategisk utviklingsplan 2035 Orientering om arbeidet med utviklingsplan i HNT 29. Mars 2017 Anne Grete Valbekmo Prosjektleder Hvorfor? Bakgrunn Strategisk utviklingsplan Hva er våre ambisjoner? Strategiarbeid
DetaljerHvordan kan nye IKT-system understøtte innbyggernes helsetjeneste
Hvordan kan nye IKT-system understøtte innbyggernes helsetjeneste Per.Olav.Skjesol@hemit.no Prosjektleder 1 Organisering og leveranser Programstyre: Stein Kaasa (Leder, Viseadm dir St Olav) Odd Jarle Veddeng
DetaljerEn innbygger en journal Framtid eller utopi. Per.Olav.Skjesol@hemit.no Prosjektleder
En innbygger en journal Framtid eller utopi Per.Olav.Skjesol@hemit.no Prosjektleder 1 Trygghet Respekt Kvalitet Historisk Programstyre: Stein Kaasa (Leder, Viseadm dir St Olav) Odd Jarle Veddeng (Fagsjef
DetaljerGjennomgang av HFenes utviklingsplaner. - Noen utvalgte perspektiver Styret Helse Midt-Norge RHF
Gjennomgang av HFenes utviklingsplaner - Noen utvalgte perspektiver Styret Helse Midt-Norge RHF 15.3.2018 Utvalgte tema Økonomi Samhandling i regionen Samhandling med kommuner Avtalespesialister Kapasitet
DetaljerDigitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune 2015-2017 Buskerud fylkeskommune Vedtatt av administrasjonsutvalget 14.
Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune 2015-2017 Buskerud fylkeskommune Vedtatt av administrasjonsutvalget 14.april 2015 Innhold 1. INNLEDNING... 3 2. GJENNOMFØRING... 4 3. SATSINGSOMRÅDER...
DetaljerForprosjekt Pasientbehandling og samhandling
Forprosjekt Pasientbehandling og samhandling Styremøte HMN 22.5.2014 Per.Olav.Skjesol@hemit.no Trygghet Respekt Kvalitet Sak 53/13 - IKT strategi HMN Del II Handlingsplan 2013-2018 1. Styret i Helse Midt-Norge
DetaljerHELSE MIDT-NORGE RHF STYRET
HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET Sak 24/14 Orienteringssaker Vedlegg Strategi 2020 Operasjonalisering gjennom programmer Saksbehandler Ansvarlig direktør Mette Nilstad Saksmappe 2014/12 Ingerid Gunnerød Dato
DetaljerProsjektledelse = Endringsledelse?
Prosjektledelse = Endringsledelse? Bruk av virksomhetsarkitektur som verktøy for endringsledelse i store IT-prosjekter Dataforeningen Scandic Solsiden 31.01.13 Hemit i front - med effektiv og innovativ
DetaljerLangsiktig mål for SSHF
for SSHF Kap: Tema: : Trygghet når du trenger det mest 6.1 Pasientens helsetjeneste - brukertilfredshet SSHFs pasienter medvirker aktivt i egen behandling og oppfølging 6.2 6.3 Pasientbehandling - faglig
Detaljer3.1. Visjon for digitalisering i Overhalla kommune Vi kan formulere følgende visjon for arbeidet med digitalisering i Overhalla kommune:
3. Mål og strategier for digitalisering i Overhalla kommune Digitalisering i Overhalla kommune skal samlet sett bidra til at vi når de overordnede mål som er fastsatt i kommuneplanen og øvrige styrende
DetaljerDigitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune. Revidert
Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune Revidert 2018-2020 Buskerud fylkeskommune Stab og kvalitetsavdelingen oktober 2017 Innhold 1. INNLEDNING... 3 2. GJENNOMFØRING... 4 3. SATSINGSOMRÅDER...
DetaljerStrategi for innovasjon i Helse Midt-Norge
Strategi for innovasjon i Helse Midt-Norge 2015-2020 Innledning Helsetjenesten står overfor en rekke utfordringer de nærmeste årene. I Helse Midt-Norges «Strategi 2020» er disse identifisert som: 1. Befolkningens
DetaljerHemit IT for liv og helse. En viktig samarbeidspartner - FOR s fagseminar 30. 31.1.2014 - Roger Presthus, kundeansvarlig
Hemit IT for liv og helse En viktig samarbeidspartner - FOR s fagseminar 30. 31.1.2014 - Roger Presthus, kundeansvarlig Hva skal jeg snakke om? Utviklingstrender IKT i Helse Midt-Norge Ny IKT-organisering
DetaljerOppdrag 2016 Regionalt senter for kliniske IKT løsninger Oslo Universitetssykehus HF
Oppdrag 2016 Regionalt senter for kliniske IKT løsninger Oslo Universitetssykehus HF Regionalt senter for kliniske IKT løsninger i 2016 Fornyingsstyret Etablert for å utvikle og ivareta regionale standarder,
DetaljerRegional utviklingsplan med et perspektiv fram mot 2035
Regional utviklingsplan 2019 2022 - med et perspektiv fram mot 2035 Møte regionalt brukerutvalg 06.11.17 Innhold Bakgrunn Status på arbeidet med de lokale utviklingsplanene Prosess regional utviklingsplan
Detaljer«På lag med deg for din helse» Kommunikasjonsstrategi for arbeidet med Strategisk utviklingsplan
«På lag med deg for din helse» Kommunikasjonsstrategi for arbeidet med Strategisk utviklingsplan Godkjent av styringsgruppa 9. februar 2017 Innledning Helse Nord-Trøndelag gir ett sykehustilbud til innbyggerne
DetaljerOG HANDLINGSPLAN, - ET FORNYINGSPROGRAM FOR STANDARDISERING OG TEKNOLOGISKE LØSNINGER
Helse Sør-Øst RHF Gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og økonomi. Helse Sør-Øst IKT-STRATEGI OG HANDLINGSPLAN,
DetaljerStrategi for innovasjon i Helse Midt-Norge 2016-2020
Strategi for innovasjon i Helse Midt-Norge 2016-2020 På lag med deg for din helse Innledning Helsetjenesten står overfor en rekke utfordringer de nærmeste årene. I Helse Midt-Norges «Strategi 2020» er
DetaljerStyresak Status for arbeidet med Utviklingsplan 2035
Styresak 033-2017 Status for arbeidet med Utviklingsplan 2035 Styremøte 24. mars 2017 Styrevedtak HSØ - 029-2017: AKUTTFUNKSJONER VED SØRLANDET SYKEHUS HF, FLEKKEFJORD 1. Styret i Sørlandet sykehus HF
DetaljerRegionalt Senter for helsetjenesteutvikling (RSHU)
Regionalt Senter for helsetjenesteutvikling (RSHU) Fagseminar FOR 22. januar 2015 1 1 Mandat Understøtte utviklingen av god kvalitet, god pasientflyt og god ressursutnyttelse ved St. Olavs og øvrige helseforetak
DetaljerFremragende behandling
St. Olavs Hospital Universitetssykehuset i Trondheim Fremragende behandling Strategi 2015-2018 Revidert 16.12.16 Fremragende behandling Vår visjon er å tilby fremragende behandling til befolkningen i Midt-Norge.
DetaljerStyresak GÅR TIL: FORETAK: Styremedlemmer Helse Stavanger HF
Styresak GÅR TIL: FORETAK: Styremedlemmer Helse Stavanger HF DATO: 07.03.2017 SAKSBEHANDLER: Arild Johansen SAKEN GJELDER: Høring - Helse Vest virksomhetsstrategi - Helse 2035 ARKIVSAK: 2017/2 STYRESAK:
DetaljerStyresak. Styresak 031/04 B Styremøte
Styresak Går til: Styremedlemmer Selskap: Helse Vest RHF Dato skrevet: 17.03.2004 Saksbehandler: Vedrørende: Åsmund Norheim Nasjonal Styresak 031/04 B Styremøte 26.03.2004 Administrerende direktørs anbefalinger/konklusjon
DetaljerIKT Strategi Helse Midt Norge Del II Handlingsplan. Styreleder og direktørsamling
IKT Strategi Helse Midt Norge Del II Handlingsplan Styreleder og direktørsamling 06.03.2013 Utviklingstrender IKT i Helse Midt Norge IKT samordning i fylkeskommuner Regional IKTenhet (Hemit) Felles EPJ
DetaljerVi har ikke råd til å la være, - pasientens helsetjeneste
Helse- og omsorgsdepartementet Vi har ikke råd til å la være, - pasientens helsetjeneste Statssekretær Anne Grethe Erlandsen Sykehusbyggkonferansen Trondheim 9. november 2015 Utfordringer Legge til rette
DetaljerSAK NR ORIENTERING OM ARBEIDET MED PASIENTSKADER OG UØNSKEDE HENDELSER
Sykehuset Innlandet HF Styremøte 23.02.17 SAK NR 017 2017 ORIENTERING OM ARBEIDET MED PASIENTSKADER OG UØNSKEDE HENDELSER Forslag til VEDTAK: Styret tar informasjonen om status for arbeidet med uønskede
DetaljerPresentasjon Fagdag Digital Samhandling.
Presentasjon Fagdag Digital Samhandling. Steinkjer 28.05.2018 Hilmar A. Hagen, prosjektleder HNT For første gang i historien skal en felles PAS/EPJløsning anskaffes for både kommune- og spesialisthelsetjenesten
DetaljerHelsehus og responssenter
Helsehus og responssenter Nord universitetet, Steinkjer 7.12.2016 Hvordan påvirker responssenter samarbeidet mellom kommuner og helseforetaket i Nord-Trøndelag? Arild Pedersen, IT-sjef Helse Midt-Norge
DetaljerStrategisk samarbeid om utdanning og forskning
Strategisk samarbeid om utdanning og forskning Fellesmøte mellom USAM og HSAM 21. februar 2014 i Tromsø Sveinung Aune, HR-direktør i Helse Midt-Norge RHF Silje Paulsen, rådgiver utdanning i Helse Midt-Norge
DetaljerDigital fornying i en nasjonal kontekst
Digital fornying i en nasjonal kontekst Digital fornying - for bedre pasientsikkerhet og kvalitet Cathrine M. Lofthus administrerende direktør Helse Sør-Øst RHF Innhold Helse Sør-Østs strategiske mål Digital
DetaljerDigital strategi for HALD Februar 2019
Digital strategi for HALD Februar 2019 Besøksadresse: Strandgata 52 Rådhuset, 8805 Sandnessjøen Tlf. 75 07 50 00 www.alstahaug.kommune.no Agenda Innledning Visjon og Ambisjon for digitaliseringsarbeidet
DetaljerÅrsmøte NORDAF Digitalisering og standardisering
Årsmøte NORDAF Digitalisering og standardisering 11. Januar 2019 Ass fagdirektør / Samhandlingssjef Kristian Onarheim Helsevesen i verdenstoppen Utfordring (1) Økonomi Demografi Medisinske muligheter Utfordring
DetaljerHøringsuttalelse fra Fosen Helse IKS med eierkommunene Indre Fosen, Ørland, Bjugn, Åfjord og Roan om revidert Utviklingsplan /2035
St. Olavs hospital HF utviklingsplan@stolav.no. Deres ref. Vår ref. Dato 1.2.2018 Høringsuttalelse fra Fosen Helse IKS med eierkommunene Indre Fosen, Ørland, Bjugn, Åfjord og Roan om revidert Utviklingsplan
DetaljerErfaring fra arbeid med pasientlogistikk og standardisert pasientforløp i St Olavs Hospital
Erfaring fra arbeid med pasientlogistikk og standardisert pasientforløp i St Olavs Hospital Konferanse om Helhetlige pasientforløp NSH 2011 Tema for foredraget Pasientlogistikk arbeid ved St Olavs Hospital
DetaljerMedisinsk Teknisk Utstyr & Velferdsteknologi
Medisinsk Teknisk Utstyr & Velferdsteknologi Presentasjon ved HMR 19-20.april 2017 Øyvind Høyland og Thor J. Bragstad HELSEPLATTFORMEN - for pasientens helsetjeneste Hva Helseplattformen skal gi oss (vedtatte
DetaljerSaksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF
Saksframlegg til styret ved Sykehuset Telemark HF Sakstittel: Strategi for å rekruttere, utvikle og beholde medarbeidere ved STHF Sak nr. Saksbehandler Sakstype Møtedato 79-2015 Tom Helge Rønning, Mai
DetaljerHelse- og omsorgsdepartementet St.meld. nr Samhandlingsreformen
Vedlegg 8A Hva er Felles grunnmur Formålet med Felles grunnmur for digitale tjenester er å legge til rette for enkel og sikker samhandling på tvers av virksomheter og forvaltningsnivå. Sammenfallende behov
DetaljerVårmøte 2012 FSLB seminar 18 april 2012
Vårmøte 2012 FSLB seminar 18 april 2012 Effektivisere pasientforløp på en systematisk måte Valborg Sund, St Olavs Hospital Bakgrunn for fokus på bedre pasientlogistikk Store underskudd i sykehuset Krav
DetaljerIKT. for helsetjenesten. 5 løsningsprinsipper for bedre samhandling
IKT for helsetjenesten 5 løsningsprinsipper for bedre samhandling 1 Dette er en oppsummering av tiltak 12 i handlingsplan for Nasjonal IKT, «Tjenesteorientert arkitektur for spesialisthelsetjenesten».
DetaljerStrategi for Pasientreiser HF
Strategi 2017 2019 for Pasientreiser HF 1 Innhold side 1 Pasientens helsetjeneste 3 2 Overordnede føringer 4 2. 1 Stortingsmeldinger 4 2.2 Eiernes strategier 4 2.3 Pasientreiser HF sitt samfunnsoppdrag
DetaljerOslo universitetssykehus HF
Oslo universitetssykehus HF Styresak Dato møte: 13. februar 2015 Saksbehandler: Direksjonssekretær Vedlegg: Oppdrag og bestilling vedtatt i foretaksmøte 12.2.2015 SAK 7/2015 OPPDRAG OG BESTILLING 2015
DetaljerSak 11/2011 Oppfølging av revisjonsrapport
Sak 11/2011 Oppfølging av revisjonsrapport fra HMN RHF - Etterlevelse av pasientrettigheter Styremøte 15.02.2011 Tor Ivar Stamnes Kvalitetssjef Sammendrag Systemtilsynet ble gjennomført i mai 2010. Rapport
DetaljerMandat Styringsforum Ehelse og IKT ( SEI )
Mandat Styringsforum Ehelse og IKT ( SEI ) 1 Dokumenthistorikk Versjonsnr. Endringer Utarbeidet av Endringsdato 0.98 Første versjon mandat for et Roar H 16.08.13 felles forum 2 Innholdsfortegnelse Innhold
DetaljerStrategisk utviklingsplan 2035
Strategisk utviklingsplan 2035 Styringsgruppemøte 16. mai 2017 Sak 13/17 status i prosjektet 10. Mai 2017 Anne Grete Valbekmo Prosjektleder Milepælsplan Dato/innen Milepæl 08.11.16 Orientering og forankring
DetaljerPsykisk helsevern og samhandling med kommunene
Psykisk helsevern og samhandling med kommunene Bakgrunn Litt historikk Avisoppslag Samhandlingstilsyn psykiatri Dialogmøte med kystgruppen 18.01.17 Dialogmøte mellom kommunehelsetjenesten og psykiatrisk
DetaljerUtviklingsplan2035 høringsutkast
Utviklingsplan2035 høringsutkast Forbedring gjennom samarbeid Kristian Fanghol, Helse Nord RHF Sør-Troms regionråd 28. oktober 2018 Forbedring gjennom samarbeid Kvalitet, trygghet og respekt Fordi enhetene
DetaljerStyret Sykehusinnkjøp HF
Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Sykehusinnkjøp HF 01.09.2017 SAK NR 068-2017 Status for arbeidet med plan for omstilling Forslag til vedtak: Styret tar saken til orientering Styret ber administrerende
DetaljerSentral stab Fagavdelingen Seksjon for helsefag. Vår referanse Deres referanse Arkiv Dato 12/ /GRSA Oppgis ved henvendelse
Sentral stab Fagavdelingen Seksjon for helsefag Til Styret ved St. Olavs Hospital HF Vår referanse Deres referanse Arkiv Dato 12/2098-17/GRSA 008 09.12.2013 Oppgis ved henvendelse Etiske retningslinjer
DetaljerKVA ROLLE VIL KONTORANSATTE HA I FRAMTIDA? EIVIND HANSEN ADMINISTRERANDE DIREKTØR VED HAUKELAND UNIVERSITETSSJUKEHUS
KVA ROLLE VIL KONTORANSATTE HA I FRAMTIDA? EIVIND HANSEN ADMINISTRERANDE DIREKTØR VED HAUKELAND UNIVERSITETSSJUKEHUS 1 Innhold i foilene: Mål /framtida for helsetenesta Kontoransatte som alle ansatte i
DetaljerHELSE MIDT-NORGE RHF STYRET
HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET Sak 53/13 IKT-strategi Helse Midt-Norge Del II, Handlingsplan Saksbehandler Bård Helge Hofstad og Jan Eirik Thoresen Ansvarlig direktør Torbjørg Vanvik Saksmappe 2012/561 Dato
DetaljerHvordan skal fremtidens helsetjeneste se ut? Presentasjon HNT Kristian Onarheim Assisterende fagdirektør HMN
Hvordan skal fremtidens helsetjeneste se ut? Presentasjon HNT 29.09.17 Kristian Onarheim Assisterende fagdirektør HMN Momenter i innlegget Beskrive de kjente driverne som vil endre helsetjenesten ut fra
DetaljerStyreleder- og direktørmøte
Styreleder- og direktørmøte 19. oktober 2012 Styreleder Marthe Styve Holte, Helse Midt-Norge RHF Langtidsbudsjett 2013-2018 Sette oss i stand til å møte pasientenes fremtidige behov med tjenester av høy
DetaljerHvilken vei går Helse Sør-Øst innenfor IKT-området?
Hvilken vei går Helse Sør-Øst innenfor IKT-området? IKT-strategi herunder styrevedtak mht omstilling, planer etc Knut Hellwege Spesialrådgiver IKT Helse Sør Øst RHF Fakta om Helse Sør-Øst Helse Sør-Øst
DetaljerHandlingsplan innovasjon 2013 2014
Handlingsplan innovasjon 2013 2014 Innovasjonsutvalget Innovasjon i sykehuset For å kunne tilrettelegge for og gjennomføre innovasjoner, har sykehuset flere aktører med ulike ansvarsområder. Tett samarbeid
Detaljer«Fremtidens helsetjeneste i et samfunnsperspektiv.» KS Helseledersamling april 2019 Sverre B. Midthjell Seniorrådgiver, Helse Midt-Norge RHF
«Fremtidens helsetjeneste i et samfunnsperspektiv.» KS Helseledersamling - 25. april 2019 Sverre B. Midthjell Seniorrådgiver, Helse Midt-Norge RHF Offentlig helsevesen i verdenstoppen Ni utviklingstrekk
Detaljeroppmerksomhet rettet mot denne pedagogiske virksomheten. Hva er brukernes behov og hvordan kan helsepersonell legge til rette for
Tilbakemeldingsskjema Ekstern høring Veileder for kommunens oppfølging av brukere med store og sammensatte behov Høringsinnspill: Vennligst benytt skjema under (både til generelle kommentarer og kommentarer
DetaljerStyret Helse Sør-Øst RHF 16. november 2017 SAK NR REVIDERT REGIONAL STRATEGI FOR KVALITET, PASIENTSIKKERHET OG HMS
Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 16. november 2017 SAK NR 106-2017 REVIDERT REGIONAL STRATEGI FOR KVALITET, PASIENTSIKKERHET OG HMS Forslag til vedtak: Regional strategi for
DetaljerStrategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge 2015-2020 Mål: o Ledere på alle nivå skal til enhver tid ha oversikt over enhetens kompetanse og kapasitet. Kompetansebehov på kort og lang
DetaljerRevisjonsplan Konsernrevisjonen Helse Sør-Øst
Revisjonsplan 2016-2017 Konsernrevisjonen Helse Sør-Øst Behandles av styret i Helse Sør-Øst RHF 21.4.2016 Innholdsfortegnelse 1. Innledning... 2 2. Revisjonsområder 2016-2017... 3 3. Utdypning av revisjonsområdene
DetaljerÉn innbygger én journal Utprøving i Helse Midt-Norge
Én innbygger én journal Utprøving i Helse Midt-Norge Bård H. Hofstad NTVA Teknologiforum september 2013 Helse Midt-Norge fikk i januar 2013 oppdrag om å planlegge utprøving av Én innbygger én journal i
DetaljerUtviklingsplan (2035) Helse Møre og Romsdal. helse-mr.no/utviklingsplan
Utviklingsplan 2019 2022 (2035) Helse Møre og Romsdal helse-mr.no/utviklingsplan Forankring Operasjonalisering av Nasjonal helseog sykehusplan og strategi 2030. I tråd med mandat iht utviklingsretning
DetaljerRullering av Strategi 2020. Styreseminar 30. januar 2013
Rullering av Strategi 2020 Styreseminar 30. januar 2013 Hvorfor rullere Eierskap til Strategi 2020 Kvalitetssikre Strategi 2020 ift. nye føringer og kunnskap Etablere en strategimodell Hva står vi foran
DetaljerTRINE NYGÅRD DAGLIG LEDER, METIER PROJECT RESOURCES GEIR BERGERSEN DAGLIG LEDER, METIER IKT
TRINE NYGÅRD DAGLIG LEDER, METIER PROJECT RESOURCES GEIR BERGERSEN DAGLIG LEDER, METIER IKT HVORDAN STÅR DET TIL MED PROSJEKTMODENHETEN I NORGE, OG HVA ER VEIEN VIDERE? Metierundersøkelsen 2016 - Hvordan
DetaljerLedelse og teknologioptimisme utfordringer og muligheter
Ledelse og teknologioptimisme utfordringer og muligheter Agenda Kort om foredragsholder Endringer i helsevesenet hva har vi foran oss? Viktigheten av å gå foran og lykkes med prosjektene Tønsberg-prosjektet
DetaljerKompetanse på arkitekturområdet i helsesektoren er tidoblet på under to år - hva nå?
1 Kompetanse på arkitekturområdet i helsesektoren er tidoblet på under to år - hva nå? Bakgrunn Nasjonal IKT har siden høsten 2010 investert i kompetansebygging innen virksomhetsarkitektur, (Enterprise
DetaljerSaksframlegg. Styret Helse Sør-Øst RHF 22. november 2012 SAK NR 076-2012 STRATEGI FOR NASJONAL IKT 2013-2016. Forslag til vedtak:
Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 22. november 2012 SAK NR 076-2012 STRATEGI FOR NASJONAL IKT 2013-2016 Forslag til vedtak: Styret gir sin tilslutning til Nasjonal IKTs strategi
DetaljerSamhandlingsreformen noen viktige perspektiver. Fagdag 18. februar 2011
Samhandlingsreformen noen viktige perspektiver Fagdag 18. februar 2011 Kort om innlegget Samhandlingsreformen tre overordnede utfordringer Meldingens 5 hovedgrep Viktige perspektiver i meldingen Nye lovforslag
DetaljerMøtedato: 27. februar 2013 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: Hilde Rolandsen, 75 51 29 00 Bodø, 15.2.2013. forbedringsprosser
Møtedato: 27. februar 2013 Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: Hilde Rolandsen, 75 51 29 00 Bodø, 15.2.2013 Styresak 15-2013 Nasjonalt samarbeid om innkjøp og forbedringsprosser Innledning/bakgrunn Bakgrunnen
DetaljerHøring ROR samhandling Sverre B. Midthjell, Seniorrådgiver Helse Midt-Norge RHF
Høring ROR samhandling 14.9.2018 Sverre B. Midthjell, Seniorrådgiver Helse Midt-Norge RHF Foretaksmøte Statsråden FELLESEIDE NASJONALE FORETAK Sykehusbygg HF Sykehusinnkjøp HF Nasjonal IKT HF HDO HF Pasientreiser
DetaljerPasientorientert organisering
Pasientorientert organisering Høringssvar fra Data- og analyseavdelingen Huub Jonkers, Snorre Myrvik og Sveinung Aune Innledning Det er prisverdig at administrerende direktør tar tak i organisasjonsutvikling
DetaljerSAKSFREMLEGG. Utviklingsplan St. Olavs hospital HF
Sentral stab Samhandlingsavdelingen SAKSFREMLEGG Sak 19/18 Utviklingsplan St. Olavs hospital HF Utvalg: Styret for St. Olavs hospital HF Dato: 22.02.2018 Saksansvarlig: Tor Åm Saksbehandler: Hans Ole Siljehaug/
DetaljerSAK NR IKT DIGITALISERING I SYKEHUSET INNLANDET STATUS, FREMDRIFT OG UTFORDRINGER
Sykehuset Innlandet HF Styremøte 27.09.18 SAK NR 072 2018 IKT DIGITALISERING I SYKEHUSET INNLANDET STATUS, FREMDRIFT OG UTFORDRINGER Forslag til VEDTAK: Styret tar den fremlagte planen for ibruktagelse
DetaljerTo prioriterte satsingsområder i HSØ
Helse Sør-Øst RHF Gode og likeverdige helsetjenester til alle som trenger det, når de trenger det, uavhengig av alder, bosted, etnisk bakgrunn, kjønn og økonomi. Økt pasientsikkerhet gjennom forbedret
DetaljerMandat for Teknologiforum for medisinske kvalitetsregistre (FMK)
Mandat for Teknologiforum for medisinske kvalitetsregistre (FMK) Dato: 6.9.2017 Versjonsnr: 1.0 Godkjenning Organisasjon Navn Dato Versjonsnr. Nasjonal IKT HF Gisle Fauskanger 6.9.2017 1.0 Innhold 1 Innledning
DetaljerHandlingsplan for oppfølging av tilsynet etter hendelse i Akuttmottak
Handlingsplan for oppfølging av tilsynet etter hendelse i Akuttmottak Bakgrunn for handlingsplanen I oktober 2018 var det en alvorlig hendelse i Akuttmottak der en pasient ikke fikk forsvarlig helsehjelp
DetaljerTettere integrering av rusbehandling i øvrige spesialisthelsetjeneste. St Olav Hospital HF s brukerutvalg 2. April 2013
Tettere integrering av rusbehandling i øvrige spesialisthelsetjeneste St Olav Hospital HF s brukerutvalg 2. April 2013 Ideelle private aktører med driftsavtale Samarbeid mellom HNT og RMN Rammeavtale Helse
DetaljerSamordning av IKT i spesialisthelsetjenesten Status ny felles IKT-strategi. v/administrerende direktør i Nasjonal IKT HF, Gisle Fauskanger
Samordning av IKT i spesialisthelsetjenesten Status ny felles IKT-strategi v/administrerende direktør i Nasjonal IKT HF, Gisle Fauskanger Kort om Nasjonal IKT HF etablert 2014 STRATEGISK ENHET Nasjonal
DetaljerStrategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge RHF Forslag til handlingsplan med mål og tiltak
Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge RHF 2015-2020 Forslag til handlingsplan med mål og tiltak Mål: o Ledere på alle nivå skal til enhver tid ha oversikt over enhetens kompetanse
DetaljerEndringsoppgave: Dokument for virksomhetsstyring av Radiologisk avdeling, SiV HF. Nasjonalt topplederprogram. Lene Aa Hoffstad
Endringsoppgave: Dokument for virksomhetsstyring av Radiologisk avdeling, SiV HF Nasjonalt topplederprogram Lene Aa Hoffstad Sandefjord, 26. oktober 2015 1. Bakgrunn og organisatorisk forankring for oppgaven
DetaljerSykehuset Innlandet HF Styremøte SAK NR OMRÅDEPLAN IKT (Digital fornying) Forslag til VEDTAK:
Sykehuset Innlandet HF Styremøte 16.12.15 SAK NR 089-2015 OMRÅDEPLAN IKT 2016 2020 (Digital fornying) Forslag til VEDTAK: Styret godkjenner ny versjon av IKT-områdeplan for Sykehuset Innlandet HF. Områdeplanen
DetaljerA. Strategi og styring
reduserende tiltak. (Beskriv: A. Strategi og styring 1 Tydelig overordnet og langsiktig strategi som eierne er omforent om. 2 Tydelig strategisk retning/ strategiske prioriteringer på kort sikt tydelig
DetaljerHELSE MIDT-NORGE RHF STYRET
HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET Sak 90/15 Strategi for forskning og strategi for innovasjon i Helse Midt-Norge for perioden 2016-2020 Saksbehandler Ansvarlig direktør Øyvind Hope Saksmappe 14/501 Kjell Åsmund
DetaljerHELSE MIDT-NORGE RHF STYRET
HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET Sak 60/16 Helseplattformen Nasjonal forankring Saksbehandler Ansvarlig direktør Torbjørg Vanvik Stig Slørdahl Saksmappe 16/291 Dato for styremøte 27. juni 2016 Forslag til vedtak:
DetaljerSAFO Sør-Øst samarbeidet sitt høringssvar til Helse Sør-Øst regional utviklingsplan
Helse Sør-Øst Dato 12.10.2018 SAFO Sør-Øst samarbeidet sitt høringssvar til Helse Sør-Øst regional utviklingsplan SAFO Sør-Øst samarbeidet ønsker med dette å gi noen innspill til den regionale utviklingsplanen
DetaljerHELSE NORD-TRØNDELAG HF STYRET
HELSE NORD-TRØNDELAG HF STYRET Sak 54/2018 Regional utviklingsplan høringssvar Helse Nord-Trøndelag Saken behandles i: Møtedato Møtesaksnummer Styret for Helse Nord-Trøndelag HF 1. oktober 2018 54/2018
DetaljerDelavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune
Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og Lund kommune Delavtale nr. 9 Samarbeid om IKT-løsninger lokalt Enighet om hvilke plikter og ansvar som partene er ansvarlig for, knyttet til innføring og forvaltning
DetaljerBedre effekt av IKT jobb systematisk!
NSF ehelsekonferanse Bedre effekt av IKT jobb systematisk! ehelse et nødvendig virkemiddel for samhandling 13. 14. mai 2009 Deloitte AS Tønsberg 13.mai 2009 Bedre effekt av IKT er mulig! Effekter fra IKT
DetaljerHøringssvar fra NSF Sykehuset Namsos.
NSF har nå diskutert høringsutkastet. Vi har hatt medlemsmøte, og utvalgsmøte blant tillitsvalgte, og kommet frem til følgende: Slik vi ser det er vi usikker på hvilken organiseringsmodell som er best,
DetaljerStyresak Strategisk utviklingsplan Nordlandssykehuset HF Orientering om utkast til strategisk toppdokument og det videre arbeid
Direktøren Styresak 069-2017 Strategisk utviklingsplan Nordlandssykehuset HF 2017 2035 Orientering om utkast til strategisk toppdokument og det videre arbeid Saksbehandler: Øystein Reksen Johansen og Paul
DetaljerLedelsens gjennomgang av kvalitets- og HMS -systemet ved St. Olavs Hospital HF 2009
Ledelsens gjennomgang av kvalitets- og HMS -systemet ved St. Olavs Hospital HF 2009 Formål Den øverste ledelsen ved foretaket går årlig gjennomorganisasjonens system for kvalitetsstyring for å sørge for
DetaljerHELSE MIDT-NORGE RHF STYRET
HELSE MIDT-NORGE RHF STYRET Sak 86/13 Innspill Statsbudsjett 2015 Saksbehandler Ansvarlig direktør Saksmappe 12/564 Linda Midttun Henrik A. Sandbu Dato 07.11.13 ÅRLIG MELDING FOR 2013 INNSPILL TIL STATSBUDSJETTET
DetaljerHandlingsplan for oppfølging av regionale anbefalinger i oppsummeringsrapport 10/2012, etter revisjon av intern styring og kontroll av det
Handlingsplan for oppfølging av regionale anbefalinger i oppsummeringsrapport 10/2012, etter revisjon av intern styring og kontroll av det pasientadministrative arbeidet i helseforetakene 1 Tiltak på kort
DetaljerSAMMENDRAG AV PROSJEKTSTATUS
SAMMENDRAG AV PROSJEKTSTATUS Prosjekt/ program 1. FAKT-programmet (programrapport) Avgrensing og innhold Eksterne avhengigheter 1.1. FAKT Migrering 1.2. FAKT 1.3. FAKT Sentralt kjøremiljø 1.4. FAKT Helhetlig
DetaljerSykehusbygg - vår rolle og vårt bidrag
Sykehusbygg - vår rolle og vårt bidrag Investeringer i bygg og utstyr hvordan kan vi lykkes med å ta ut gevinster? Steinar Frydenlund Styreleder Sykehusbygg HF Nasjonal direktørsamling Scandic Havet hotel
Detaljer