Daglig leder kan enten være: - en person i klubbadministrasjonen, eller - en tillitsvalgt

Transkript

1 Personrelaterte og administrative kriterier Sist oppdatert For retningslinjer til disse kriteriene trykk her. P.01 Administrasjon Hver klubb må ha en administrasjon tilgjengelig som bistår den daglige lederen, spillerne, klubbens valgte og oppnevnte organer, samt andre klubbmedarbeidere i administrative saker. I tillegg skal administrasjonen kommunisere med NFF og andre som henvender seg til klubben. Administrasjonen skal bestå av tilstrekkelig antall personer til at den daglige administrasjonen kan utføres på en god måte. Administrasjonen skal ha nok kontorplass til å utføre sine oppgaver. Administrasjonen må ha nødvendig teknisk utstyr slik som telefon, telefaks, kopimaskin og annet informasjons- og kommunikasjonsutstyr med tilknytning til e-post og internett. P.02 Daglig leder Hver klubb skal ha en daglig leder som er ansvarlig for klubbens daglige drift. Daglig leder skal ha nok tid tilgjengelig til å utføre sine oppgaver for klubben. Klubben må skriftlig definere daglig leders oppgaver og myndighet, samt hvilken type signatur som er nødvendig for å representere klubben. Se også kriterium L.03 i kapittel 8. Klubben er ansvarlig for at daglig leders navn meldes inn til NFF når det søkes om lisens, og ved senere endringer av stillingsinnehaver. Daglig leder kan enten være: - en person i klubbadministrasjonen, eller - en tillitsvalgt P.03 Økonomiansvarlig Hver klubb skal utnevne en person med relevant økonomiutdanning fra universitet eller høyskole som klubbens økonomiansvarlig.

2 NFF kan godkjenne at en person oppnevnes som økonomiansvarlig selv om vedkommende ikke har slik utdannelse. Forutsetningen er i så fall at personen har minimum tre års relevant økonomisk bakgrunn og erfaring. Klubben må søke NFF om slik godkjenning før personen kan tre inn i funksjonen. Økonomiansvarlig er ansvarlig for klubbens økonomi (regnskapsføring, forberedelse av dokumentene for de økonomiske kriteriene i klubblisensen osv.). Klubben må skriftlig definere vedkommendes oppgaver og myndighet. Klubben er ansvarlig for at den økonomiansvarliges navn meldes inn til NFF når det søkes om lisens, og ved senere endringer av stillingsinnehaver. Økonomiansvarlig kan enten være: - en person i klubbadministrasjonen, eller - en tillitsvalgt, eller - en ekstern person/partner/selskap som gjennom skriftlig kontrakt har fått fullmakt av klubben til å gjennomføre de definerte oppgavene P.04 Sikkerhetsansvarlig Hver klubb skal utnevne en sikkerhetsansvarlig som har ansvar for sikkerheten ved klubbens kamparrangementer, i henhold til NFFs gjeldende turneringsbestemmelser for henholdsvis 0. og 1. divisjon, menn. Den sikkerhetsansvarlige må inneha diplom utstedt av NFF for gjennomført grunnkurs som sikkerhetsleder ved fotballarrangement på høyere nasjonalt nivå. I tillegg må personen tilfredsstille et av følgende kompetansekrav: - være utdannet som politi, eller inneha annen relevant sikkerhetsutdannelse, eller - ha fått utstedt godkjennelse av sin kompetanse fra NFF. Godkjennelsen skal være basert på at personen har deltatt på nødvendige kurs og at vedkommende har minimum ett års praktisk erfaring fra arbeidsområdet Klubben må skriftlig definere vedkommendes oppgaver og myndighet. Klubben er ansvarlig for at den Sikkerhetsansvarliges navn meldes inn til NFF ved endringer, eller søknad om lisens. Sikkerhetsansvarlig kan enten være: - en person i klubbadministrasjonen, eller

3 - en tillitsvalgt, eller - en ekstern person som gjennom en skriftlig kontrakt har fått fullmakt av klubben til å utføre de definerte oppgavene P.05 Mediaansvarlig Hver klubb skal utpeke en mediaansvarlig og skriftlig definere vedkommendes oppgaver og myndighet. Den mediaansvarlige skal være tilgjengelig for media under alle klubbens hjemmekamper. Den mediaansvarlige skal være: - utdannet journalist, eller - ha fått utstedt godkjennelse av sin kompetanse fra NFF. Godkjennelsen skal være basert på at personen har deltatt på nødvendige kurs og at vedkommende har minimum ett års praktisk erfaring fra arbeidsområdet Den mediaansvarlige kan enten være: - en person i klubbadministrasjon, eller - en tillitsvalgt, eller - en ekstern person som gjennom en skriftlig kontrakt har fått fullmakt av klubben til å utføre de definerte oppgavene P.06 Lege Klubben skal utnevne en lege som skal være klubbens medisinske ansvarlig. Legen skal være autorisert av norske helsemyndigheter og registrert hos NFF. Klubben må skriftlig definere rettighetene og pliktene til klubbens lege. Medisinsk ansvarlig står ansvarlig for at annet medisinsk personell i klubben også er autorisert av norske helsemyndigheter. Legen og det øvrige personellet i det medisinske teamet må være: - en ansatt, eller - engasjert av klubben gjennom en skriftlig kontrakt

4 P.07 Annet autorisert helsepersonell (fysioterapeut, kiropraktor mv) Klubben skal engasjere minimum en fysioterapeut eller annet autorisert helsepersonell, som i samråd med klubbens medisinske ansvarlige skal ha ansvar for forebygging, rehabilitering og behandling av skader på kontraktfestede førstelagsspillere i treninger og i kamper. Personen skal være autorisert av norske helsemyndigheter og være registrert hos NFF. Personen må være: - en ansatt, eller - engasjert av klubben gjennom en skriftlig kontrakt P.08 Hovedtrener førstelaget Hver klubb skal engasjere en hovedtrener med ansvar for førstelaget. Klubben skal skriftlig definere vedkommendes ansvarsområde, myndighet og arbeidsoppgaver. Hovedtrenere i 0. divisjon må ha følgende utdanning: a) gyldig UEFA Pro lisens utstedt av NFF, eller b) gyldig UEFA Pro lisens utstedt av annet nasjonalt forbund anerkjent av UEFA, eller c) ha startet på utdanning som beskrevet i bokstav a ovenfor. Det d) inneha en godkjenning av kompetanse som tidligere er utstedt av Hovedtrenere i 1. divisjon må ha følgende utdanning: a) gyldig UEFA A lisens utstedt av NFF, eller b) gyldig UEFA A lisens utstedt av annet nasjonalt forbund anerkjent av UEFA, eller c) ha startet på utdanning som beskrevet i bokstav a ovenfor. Det d) inneha en godkjenning av kompetanse som tidligere er utstedt av

5 P.09 Assistenttrener førstelaget Klubben skal engasjere en assistenttrener som kan assistere hovedtrener når det gjelder fotballrelaterte oppgaver på førstelaget. Assistenttreneren skal registreres hos NFF. Assistenttrener i 0. divisjon skal ha følgende utdanning: a) gyldig UEFA A lisens utstedt av NFF, eller b) gyldig UEFA A lisens utstedt av annet nasjonalt forbund anerkjent av UEFA c) gyldig UEFA Elite Youth A-Diploma, eller d) ha startet på utdanning som beskrevet i bokstav a ovenfor. Det e) inneha en godkjenning av kompetanse som tidligere er utstedt av Assistenttrener i 1. divisjon skal ha følgende utdanning: a) gyldig UEFA B lisens utstedt av NFF, eller b) gyldig UEFA B lisens utstedt av annet nasjonalt forbund anerkjent av UEFA, eller c) ha startet på utdanning som beskrevet i bokstav a ovenfor. Det d) inneha en godkjenning av kompetanse som tidligere er utstedt av P.10 Utviklingssjef Hver klubb skal ha en utviklingssjef som bl.a. er ansvarlig for klubbens spillerutviklingsprogram (jf. S.01). Klubben skal skriftlig definere personens ansvarsområde, myndighet og arbeidsoppgaver. Spillerutvikleren skal være en person i klubbadministrasjonen, og personen må være engasjert i 100 % stilling. I 1.divisjon er det opp til klubben å avgjøre om utviklingssjefen skal være ansatt i minimum 50 % stilling, eller være en av klubbens tillitsvalgte. Dersom klubben ikke engasjerer en person i minst 50 % stilling, vil imidlertid klubben ikke motta noe tilskudd fra utviklingsmidlene for denne personen. Personen skal registreres hos NFF.

6 Personen må ha: a) gyldig UEFA A lisens utstedt i av NFF, eller b) gyldig UEFA A lisens utstedt av annet nasjonalt forbund anerkjent av UEFA, eller c) ha startet på utdanning beskrevet under alternativ 1. Det d) inneha en godkjenning av kompetanse som tidligere er utstedt av I tilfelle klubben ikke har keepertrener må spillerutvikleren også ha gjennomført NFFs keepertrenerkurs. P.11 Ungdomstrenere Klubben skal ha utpekt minimum en ansvarlig trener til hvert av ungdomslagene som klubben er forpliktet til å ha (se S.02). Klubben skal skriftlig definere ungdomstrenerens arbeidsoppgaver, myndighet og ansvarsområde. Ungdomstrenerne skal være registrert hos NFF. Trener for U21 til U-17 lag skal minimum ha UEFA A lisens Trener for U-15 til U-11 lag skal minimum ha UEFA B lisens Trener for U-10 lag skal minimum ha UEFA C lisens Klubben skal i tillegg ha en egen trenerkoordinator som minimum har UEFA B lisens og som har gjennomført NFFs trenerkoordinatorkurs. P.12 Supporteransvarlig Lisenssøker/-innehaver skal ha utpekt en ansvarlig for å være kontaktpunkt for supportere til lisenssøker/-innehaver. Supporteransvarlig skal regelmessig møte lisenssøkers/-innehavers ledelse samt samarbeide tett med lisenssøkers/-innehavers sikkerhetsansvarlige om sikkerhetsspørsmål.

7 P.13 Sikkerhetsvakter Klubben er ansvarlig for at sikkerhetsansvarlig disponerer et tilstrekkelig antall sikkerhetsvakter/stadionverter. Antallet bestemmes av det lokale politi i samarbeid med klubbens sikkerhetsansvarlig. Alle sikkerhetsvakter/stadionverter skal ha en skriftlig instruks som definerer vedkommendes arbeidsoppgaver. Sikkerhetsvaktene/vertene kan: a) skaffes til veie av stadioneier gjennom skriftlige kontrakter, eller b) skaffes til veie av eksternt vaktselskap gjennom skriftlige kontrakter mellom klubb og vaktselskap, eller c) ansettes av klubben P.14 Lov og reglementsansvarlig Hver klubb skal utnevne en person som skal være oppdatert på de til enhver tid gjeldende lover og regler gitt av FIFA, UEFA, NIF, NFF og eventuelt andre relevante organisasjoner/aktører. Klubben skal skriftlig definere den ansvarliges oppgaver og myndighet. Personens navn skal være registrert hos NFF. Lov- og reglementsansvarlig kan være: a) en person i klubbadministrasjonen, eller b) en tillitsvalgt NFF har ansvar for at vedkommende innkalles til kurs/opplæring innenfor relevant regelverk, minimum en gang pr år. Klubben har ansvar for at Lovog reglementsansvarlige eller vedkommendes stedfortreder deltar på kurset. P.15 Plikt til å informere om betydelige endringer Lisenssøker/lisensinnehaver må rapportere endringer i sin organisasjon som medfører at den ikke lenger oppfyller lisenskriteriene i personell og administrasjonskapitlet innen 7 arbeidsdager fra endringen trådte i kraft.

8 P.16 Erstatningsplikt Dersom en funksjon definert med kriterium i personell og administrasjonskapitlet blir ledig i løpet av påstartet sesong, må lisensinnehaver sørge for at funksjonen blir erstattet av en person med korrekt kompetanse innen 60 dager. I tilfelle funksjonen blir ledig av årsaker utenfor lisensinnehavers kontroll, så som sykdom eller ulykke, kan lisensgiver innvilge utvidelse av 60 dagersfristen. Dette bare i de tilfeller hvor det er dokumentert at personen som innehar funksjonen er medisinsk avskåret fra å gjenoppta sine plikter.