Møteinnkalling. Administrasjonsutvalget. Utvalg: Dato: Tidspunkt: 08:00

Transkript

1 Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Administrasjonsutvalget Inderøy Kulturhus Dato: Tidspunkt: 08:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf Vararepresentanter møter etter nærmere beskjed. Ida Stuberg Ordfører Rita Dahl Staberg Utvalgssekretær

2 Sakliste Utvalgssaksnr PS 4/15 Innhold Tilsetting av rådmann Unntatt off.

3 Arkivsak. Nr.: 2015/50-2 Saksbehandler: Ida Stuberg Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Administrasjonsutvalget 4/ Kommunestyret Tilsetting av rådmann Utvalgets forslag til vedtak Kommunestyret tilsetter.. i stillingen som rådmann i Inderøy kommune. Utvalg for rekruttering av rådmann inngår lederavtale med den som tilsettes, samt fastsetter lønns- og arbeidsvilkår Vedlegg 1 Stillingsannonse 2 Offentlig søkerliste Bakgrunn Formannskapet oppnevnte et utvalg på 4 medlemmer til å gjennomføre prosessen med rekruttering av ny rådmann. Utvalget fikk i oppdrag å utarbeide en anbefaling som innstilling til politiskbehandling. Utvalget består av ordfører Ida Stuberg (leder), varaordfører Trine Berg Fines, Signar Berg, og ansattes representant Nanna Marit Dyrendal. Utvalgets mandat har vært: Utarbeide kravspesifikasjon til stillingen som rådmann, utforme stillingsannonse og vurdere annonseringsmedium, valg av kandidater til intervju og gjennomføre intervjuprosessen, utarbeide en anbefaling som innstilling til politisk behandling,

4 utarbeide forslag til arbeidsavtale for ny rådmann, avgjøre eventuell ny eller utvidet kunngjøring. Utvalget har etter anbudskonkurranse valgt Utviklingspartner til å bistå i rekrutteringsarbeidet. Utvalget har samlet sett hatt 7 møter i perioden fra 5. februar til 20. mai 2015 knyttet til rekrutteringsprosessen. Vurdering Utvalget v/leder Ida Stuberg har ledet prosessen med rekruttering av rådmann. Utviklingspartner har hatt en rådgivende rolle overfor utvalget og har levert tjenester i de ulike fasene i prosessen: samtaler og møter med utvalget, innhentet informasjon fra enhetsledere, tillitsvalgte, utarbeiding av utlysningstekst, annonser og medieplan, gjennomføring av intervju og referanser, og grunnlagsmateriell for innstilling. På bakgrunn av forundersøkelsen ble det stilt opp følgende krav til den nye rådmannen: Solid toppledererfaring fra stor og kompleks organisasjon Dokumenterte resultater fra ledelse av omstillings- og utviklingsprosesser Erfaring fra / god kjennskap til kommunal virksomhet Forstå og kunne håndtere forholdet mellom politikk og administrasjon skape god dialog Relevant høyere akademisk utdanning Kompetanse særlig på organisasjon, styring, økonomi og samfunnsutvikling Gode kommunikasjonsferdigheter, samlende, relasjonsbygger, utviklingsorientert, gjennomfører Fokus på involvering, retning, mål, visjon, verdier og strategi Nærmere informasjon om prosessen og utvalgets innstilling vil bli lagt fram i møtet.

5 Inderøy er en livskraftig landbruks- og kulturkommune i sentrum av Trøndelag, med «Best i lag» som visjon. Kommunen består av tidligere Mosvik og Inderøy kommune som ble slått sammen til en kommune fra 1. januar Skarnsundbrua knytter Mosvik og Inderøy sammen og er sentral i den nye profilen til Inderøy kommune. Kommunen har et areal på 365 km2 og har ca innbyggere. Inderøy er en velfungerende kommune, med gode tjenestetilbud og dyktige medarbeidere. Det er ca. 580 ansatte i kommunen fordelt på ca. 430 årsverk. Som rådmann i Inderøy kommune vil du ha store påvirknings- og utviklingsmuligheter, og en sentral rolle i videreutvikling i regionen, kommunens organisasjon, lokalsamfunnet og tjenestetilbudet til befolkning og næringsliv. Kommunen søker en nytenkende og løsningsorientert leder og strateg med evne til gjennomføring. Du er inspirerende og har en inkluderende lederstil som kan samle organisasjonen om felles mål og utfordringer. Du er prosessorientert og er fortrolig med samhandling og rollefordeling mellom politikk, administrasjon og tillitsvalgte. Ditt oppdrag som vår nye rådmann vil være: Lede og videreutvikle en framtidsrettet, kompetansebasert og ressurssterk organisasjon i vekst og utvikling Videreutvikle strategisk ledelse og helhetlig styring i kommunen Skape gode innovasjons- og samarbeidsprosesser omkring realisering av nærings- og samfunnsutviklingsprosjekter, samt interkommunalt samarbeid Videreutvikle en tydelig organisasjonsstruktur og klare roller for økt tverrfaglig samarbeid Bidra til god dialog, godt samarbeid og tydelige roller mellom administrativ og politisk ledelse Sørge for god økonomistyring og tett resultatoppfølging for å skape positiv driftsbalanse og handlingsrom Tilpassing av driftsnivå og tjenestetilbud til endret demografi og brukerbehov i kommunen Videreutvikle en organisasjonspolitikk med vekt på langsiktig rekruttering og kompetansebygging Kommunen ser etter en rådmann som: Er en samlende leder med gode kommunikasjonsferdigheter Har evne til å inspirere og motivere medarbeidere Har strategisk legning, god dømmekraft og gjennomføringsevne Behersker dialog og samspill mellom politikk og administrasjon Har kompetanse innen organisasjon, økonomi, ledelse og samfunnsutvikling Har solid og relevant høyere utdanning eller tilsvarende realkompetanse i kombinasjon med bred og allsidig ledererfaring fra offentlig og/ eller privat næringsliv Tiltrekkes du av dette? Ta gjerne kontakt med kommunens rådgiver Ivar Aslaksrud fra UtviklingsPartner AS, tlf , eller ordfører Ida Stuberg, tlf Forespørsler om stillingen blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor vår oppdragsgiver frem til søknadsfrist. Lønn, tilsettingsform og andre vilkår etter avtale. Det vil bli utarbeidet en egen lederavtale. Vil du vite mer besøk kommunens hjemmesider Her vil du finne bred informasjon om kommunens organisasjon, det kommunale styringssystemet og tjenestetilbudet til befolkningen. Du kan også lese om prioriterte satsingsområder for kommunen og budsjett, strategier og planer for framtidig utvikling. Kortfattet søknad vedlagt CV merket «Rådmann Inderøy kommune» bes sendt som e-post til utviklingspartner@upk.no snarest og senest innen 27. april Vitnemål og referanser tas med til intervju. Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter at søknadsfristen er ute. Søkere som likevel ønsker at søknaden blir behandlet konfidensielt, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I tilfelle vi ikke finner tilstrekkelig begrunnelse for å bli unntatt offentlighet, vil vi ta kontakt tilbake, slik at søkere kan velge mellom å trekke sine søknader eller stå fram med navn.

6 Offentlig søkerliste for stilling som rådmann. Vi har 11 søkere på stillingen som rådmann. 1. Peter Ardon, mann, f. 1971, rådmann, 6683 Vågland 2. Gisle Melby, mann, f.1964, sjåfør, 2321 Hamar 3. Tom Haarsaker, mann, f. 1966, arbeidende styreformann, 7092 Tiller 4. Eirik Barstad Wilmann, mann, f. 1977, førstekonsulent, 1533 Moss 5. Halvard Rørstad, mann, f.1963, HR rådgiver, 7606 Levanger 6. Anstein Lyngstad, mann, f.1965, assisterende landbruksdirektør og gårdbruker, 7670 Inderøy 7. Maria Wåde-Engelseen, kvinne, f.1983, rådgiver, 5305 Florvåg 8. Thore Hopperstad, mann, f. 1964, rådmann, 8770 Træna 9. Kjell Inge Nordgård, mann, f.1958, kirkeverge, 7027 Trondheim 10. Knut Bakstad, mann, f. 1972, seniorrådgiver og selvstendig næringsdrivende, 7670 Inderøy 11. Frank Tvervåg, mann, f. 1986, vaktmester, 7604 Levanger