PEACE CURRICULUM Beskrivelse av modellen

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "PEACE CURRICULUM Beskrivelse av modellen"

Transkript

1 PEACE CURRICULUM Beskrivelse av modellen 0

2 INNLEDNING Aggresjonserstatningstrening (ART) er ikke bare for personer med aggresjonsproblemer. Med inspirasjon og oppmuntring fra Dr. Arnold Goldstein har Dr. Sara Salmon videreutviklet ART. Denne modellen egner seg til bruk i undervisning og i større grupper. Modellen er laget for barna våre og har komponenter for å ivareta flere sider ved vekst og utvikling hos barn og ungdom. Dr. Sara Salmon kaller modellen for PEACE 4 KIDS. Den blir kalt klasse ART, gruppe ART, eller skole ART. Denne beskrivelsen er hentet fra PEACE CURRICULUM. Modellen er et grunnleggende sosialt ferdighetsopplæringsprogram som består av 5 komponenter: Foreldrestyrking - en programkomponent som involverer familien i en strukturert setting, for å lære og praktisere de andre områdene. Empati - å lære å se og identifisere følelser hos seg selv og andre, så vel som å uttrykke følelser på en adekvat måte. Aggresjonsmestring - å utvikle en forståelse av sinne samt strategier for å takle følelser på en konstruktiv måte. Karakterdannelse - diskusjon / debatt rundt situasjoner og historier, basert på utviklingen av en bevissthet i forhold til de daglige moralske og etiske valgene vi foretar. Grunnleggende sosiale ferdigheter - reell instruksjon og trening i basale sosiale ferdigheter, som er nødvendige for mellommenneskelige relasjoner og suksess i akademiske så vel som sosiale situasjoner. Parent empowerment Emphaty Anger Management Character Education Essential Social Skills Foreldrestyrking Empati Sinnekontroll Karakter dannelse / egenskapstrekk Sosiale ferdigheter 1

3 Comparison of A.R.T. Models Goldstein Original A.R.T. Model Skillstreaming Anger control Moral Reasoning Expanded A.R.T. Model Empathy Anger Control Character Education Social Skills Parent Empowerment Discipline Structure Figuren viser hvordan Sara Salmon har videreutviklet ART, og tilføyd nye komponenter. 2

4 DESIGN - MODELLEN Det er en rekke leksjoner som presenteres for elevene. Bøkene som er laget kalles for PEACE CURRICULUM og vil bli brukt videre. De er laget som ferdige manualer og inneholder materiell for å implementere PEACE CURRICULUM på skolen. Det er laget manualer som omhandler ulike alderstrinn. Den ene boken er oversatt til norsk av Rogaland Høgskole. UEn leksjon har følgende innhold: Målet med leksjonen / innholdet forklares for elevene f.eks, karakterdannelse, empati, sosiale ferdigheter. Historien Til leksjonene i empati og karakterdannelse finnes det historier som omhandler emnet. Denne brukes som en innledning, eller en trigger. Instruksjoner En del inneholder instruksjoner, hvor elevene lærer om emnet, eller ferdigheten. Klasserom/ gruppe-aktiviteter Aktiviteter som kan gjøres i fellesskap med hele gruppen. Individuell øvelse/ oppgave Elevene får muligheten til å trener på ferdigheter, og å gjøre seg erfaringer utenfor klasserommet og skolen. Hjem skole link Oppgaver, øvelser og lignende som elevene kan ta med hjem. Disse kan barn og foreldre gjøre sammen. 3

5 FØR VI STARTER: Dette er ment som en liten innledning til den jobben vi skal starte med. Det er en kort faglig/praktisk beskrivelse. Når vi starter opp med dette programmet, må vi bruke tid på å tilrettelegge omgivelsene slik at elevene involveres på best mulig måte. Planlegging er nødvendig for å lykkes. Den viktigste komponenten er at vi forstår grunnlaget for klasse ART, og har en positiv tro på at dette kan være til hjelp for alle elever. Dette opplegget må tilrettelegges og planlegges ut i fra den settingen elevene er i. Det må jobbes systematisk med generalisering slik at eleven bruker ferdighetene i dagliglivet. Dette vil føre til suksess! I samfunnet i dag hører vi ofte kommentarer som at barn har blitt vanskeligere; det ser ikke ut til at de har nødvendige ferdigheter og motivasjon til å lykkes på skolen (eller i livet). Å diskutere årsakene eller hvem sin feil dette er kan ta mye tid, men fakta gjenstår, elevene må LÆRE ferdigheter som kan hjelpe dem til å lykkes. De må få en mulighet til å erfare hva ulike ferdigheter og egenskaper er og betyr i hverdagen deres. Planer og prosedyrer for gjennomføring Det er essensielt for alle undervisnings- eller behandlingssettinger å tilrettelegge omgivelsene: Lage en plan for den tiden elevene skal ha klasse ART og å etablere en rutine. Forventninger, regler og normer for hvordan timen skal forløpe. System for konsekvenser overfor de elevene som ikke mestrer forventninger, regler og normer. Anerkjennelse og belønning for å møte forventninger. Det vil være lettest for alle parter hvis det er grunnleggende rutiner for tiden dere skal være sammen. Jo mer konkret plan, jo bedre for alle sammen. Det må være en plan på hvilke aktiviteter som forekommer på de ulike dagene. Det skal og være en tydelig og konkret mal for hvordan timene er. Planen skal henges opp på et sted hvor den er synlig for alle. 4

6 UVi trenger å gå igjennom observere (elevene) Hvordan de arbeider i klasserommet - prosedyrene. Tenk igjennom spørsmål som: Hva er prosedyrene for å starte undervisningen? Hvordan får elevene ta ordet i klassen? Hvordan får elevene gå på toalettet? Hvordan avsluttes undervisningen og hvordan forlater elevene rommet? Hvordan leverer elevene inn oppgaver? Hvordan er samspillet? Dersom dette er relevante spørsmål for trinnet, må dette jobbes med først. Det må settes en målatferd. Vi må ha klare meninger om hva som fungerer, og dermed en mening om hva vi skal jobbe med videre. Det er viktig at uønsket atferd erstattes med ønsket atferd. Hva betyr det for denne gruppen? Det anbefales at vi benytter de første timene til å trene sammen med elevene. Forklar prosedyrene/ reglene og hvorfor de er laget. Modeller hva du forventer. Det kan også være til hjelp å demonstrere for elevene hva som ikke er "akseptabelt" og hva er "nesten korrekt". ( For eksempel innebærer det å komme inn i rommet, å gå inn og gå og sette seg med en gang. Modeller hvordan dette gjøres - gå inn, gå til plassen din, snakk rolig med personen ved siden av deg. Vis deretter hva det ikke er - gå inn mens du roper til noen ute i korridoren, deretter vandrer du rundt i rommet og sier hei til alle, tilslutt står du ved siden av stolen din. "Nesten" kan være å gå rett og sette seg og deretter roper du til noen på andre siden av rommet). Ros elevene når de gjør det riktig. Hvis de ikke følger prosedyren, slik som du har forventet, stopp og gå tilbake for å gjøre det en gang til. Tiden vi bruker på å etablere prosedyrene vil spare oss for mye. Fokus er på å få nedfelt rutinene. Bruk tid nå, for å få tid til læring senere. Give Forventninger, normer og regler Uansett hva vi kaller det, det er essensielt å ha retningslinjer for atferd slik at prosedyrene blir fulgt. Vi må ha en klar formening om hva som vil fungere for den enkelte. Det er best å holde det enkelt det bør ikke lages mer enn fem grunnleggende regler. me five! 5

7 Hold reglene generelle, som "Vis respekt", noe som kan tilpasses en mengde situasjoner. Elevene trenger å lære å generalisere regler. Det kan være nyttig å henge opp karakterkortene som atferdsmessige forventninger Elevene kan delta i å lage regler og forventninger, eller læreren kan lage dem på egen hånd i forkant av undervisningen. Uansett, heng opp plakater med regler, forventninger og normer på veggen, slik at elevene ved behov, raskt kan kaste et blikk på dem. System for disiplin Husk at vi skal lære elevene å gjenkjenne og følge de reglene og forventningene som vi har bestemt. Når vi har etablert retningslinjer for atferd, trenger vi et system for å håndheve disse fra starten av. Heng opp konsekvensene ved siden av reglene, slik at elevene kan se hvordan disse henger sammen. "Si hva du mener og stå for hva du sier Å ha et utvalg av konsekvenser, gir oss fleksibilitet til å skille mindre regelbrudd fra store overtredelser, så vel som gjentatte overtredelser av bestemte elever. Du kan lage et system for advarsler ved å skrive dette på tavlen, men ta ikke for gitt at elevene forstår hvorfor. Bruk tid på å forklare for dem (fortrinnsvis på tomannshånd) hva problemet er og hva som vil skje hvis atferden fortsetter. Det kan være effektivt i mange situasjoner å henge opp konsekvenser basert på antall advarsler. Elever (spesielt de med atferdsproblemer) trenger å kjenne grensene for typer av atferd som ikke vil bli akseptert i din gruppe. For å kunne ha en vellykket undervisning, trenger du å være "veggen", stedet hvor atferdsproblemer stopper og disiplin begynner. Konsekvensene du utarbeider er din måte å etablere "veggen" på. I regelsystemet er det viktig å ha med alternativer for elever med aggresjonsproblemer, som gir dem mulighet for å roe seg ned. (et annet rom, korridoren, bakerst i rommet med ryggen til). 6

8 Hvis systemet er organisert i forkant av undervisningen, kan elevene trekke seg unna og roe seg ned, uten å miste ansikt eller bli flau. Vi vil lykkes bedre med disiplinen hvis vi kan takle så mye som mulig på egen hånd. Følg opp disiplineringssystemet som du har laget, gjerne i samarbeid med administrasjonen, rådgivere, foreldre eller lærere 7

9 Fallgruver De største problemene som oppstår når en skal etablere disiplin for alle elever og på alle nivå er: UHvis en ikke har et system på plass fra første dag.u Elevene vil da gjennomføre sin egen vitenskapelige undersøkelse av grensene, basert på prøving og feiling - en kraftig hodepine for alle og resepten på katastrofe. UHvis en tar for gitt at elevene forstår hva du forventer og uten noenu Uform for instruksjonu. Voksne forventer ofte at elever vet hvordan de skal oppføre seg, uten å sjekke at de har forstått. Elevene har med seg en stor variasjon av opplevelser. Direkte opplæring i hva vi forventer, kan klargjøre hva vi mener for alle. UInkonsekvens i implementeringen av det systemet du har lagetu. Elevene må eksperimentere for å finne ut når reglene passer. Inkonsekvens kan bli en enda større sak hvis det er et team som jobber sammen eller man jobber med en annen person i rommet. Det er viktig at en kommuniserer og har de samme forventningene voksne imellom. Å ha de samme forventningene på hele skolen, har enda større innvirkning. UTa avstand fra et nytt system uten å gi det en sjanse til å virkeu. Grupper gjennomgår forandringer etter hvert som de begynner å samle seg. Et av stadiene er "storming og norming" hvor gruppens medlemmer strever med å finne måter å jobbe sammen på. Gjennom dette stadiet kan det se ut som om systemet ikke virker. Å endre systemet betyr at gruppen kan bli sittende fast i dette stadiet og ikke gå videre til "forming" hvor de kan bli en funksjonell gruppe. Modifiseringer kan bli nødvendig på et tidspunkt, men å endre dine forventninger og prosedyrer for tidlig kan skape nøyaktig de problemene som du forsøker å unngå. Anerkjennelse og belønning Alle liker å høre om det som de har gjort bra. Elevene blomstrer av dette. Start hver time med anerkjennelse av resultater, tilbakemelding i påhør av klassen sammen med et lite symbol eller diplom kan forsterke positiv fremgang. Det er viktig å anerkjenne ikke bare suksess, men også fremgang og bestrebelser på mestring. 8

10 Vektlegg å inkludere alle og ikke bare fokusere på de som forsøker hardt å gjøre læreren fornøyd. Alle kan bli anerkjent for noe positivt. Tilbakemeldinger som "Du klarte det", "Bra jobbet med den oppgaven", "Flott samarbeid i gruppen" kan lære elevene å ta noen sjanser og å fortsette sine anstrengelser. Catch them being good! Det er avgjørende at de voksne forklarer hvorfor de formidler forsterkerne. Kommentarer som "Takk for kommentarene dine i diskusjonen", "Bra konsentrasjon i arbeidet" eller "Fortsett å arbeide, du klarer deg bra" kan forklare elevene hva de gjør som er riktig. Elever har ofte vansker med å akseptere kompliment og anerkjennelse Å trene elevene til å forbedre prestasjoner eller atferd er et verdifullt verktøy å anvende for lærerne. Vi kan hjelpe barn til å bli dyktigere elever ved å gjenkjenne små, spesifikke fremskritt i atferd og kunnskap. Så snart elevene begynner å akseptere noe av rosen, begynner de å arbeide for å få mer ros og for de gode følelsene som følger med anerkjennelsen. Å internalisere en følelse av mestring og dyktighet kan langt på vei motivere elevene til å gjøre sitt beste. ( En bi-effekt av å rose andre er at lærere får en egen sans for mestring og god jobbing. Å se smilene og observere at andre lærer er en belønning i seg selv). 9

11 Kvaliteter hos en god ART trener Dr. Sara Salmon fremhever følgende kvaliteter hos den gode ART treneren: 1. Du må konsekvent og uansett hva som skjer, gi elevene inntrykk av at du tror på at de kan vokse og forandre seg! 2. Ferdigheter må brytes ned til trinn som kan læres og oppriktig forsterkes etter hvert som elevene mestrer dem. 3. Ta alltid med deg ny, relevant forskning til elevene, som viser dem hvorfor PEACE CURRICULUM er relevant og viktig for dem i dag og i fremtiden. 4. Erkjenn overfor deg selv at elevene trenger struktur og vær beredt til å skape og implementere dette. 5. Sørg for at du har UbalanseU mellom klare regler og normer for elevenes kultur og at du er villig til å anerkjenne bra prestasjoner hos elevene og iverksette konsekvenser for uønsket atferd. 6. Positive kommentarer fra deg må være oppriktige og ekte. 7. Du må ha energi. Tenk på deg selv som en trener eller sosial ferdighetsinstruktør. 8. Ta kurset og aktivitetene seriøst og behandle dem profesjonelt når du presenterer dem for elever og foreldre. 9. Foreta en personlig og fryktløs gjennomgang av din egen moral - du må modellere ferdighetene slik at elevene ser du mestrer dem bra! 10. Du skal utvikle din egen form og formidle disse leksjonene med selvsikkerhet, stil og entusiasme. 10

12 BESKRIVELSE AV DE FEM DELENE I PEACE MODELLEN FORELDRESTYRKING Dette er et program, for foreldre til barna som har ART trening. ART treneren leder familiesamspillet inn i positive aktiviteter. Foreldrenes engasjement er avgjørende for suksess. Disse ukentlige gruppene bringer sammen hele familien til deltakelse i aktiviteter. Forskningen har vist at dette vil bedre familiesamspillet og redusere problematferd hos barnet. Familiene må forplikte seg til å komme minimum 8 ganger. Hver samling tar 1 ½ time. Dette er nødvendig for å få utbytte av programmet. Det forventes deltakelse og samarbeid i diskusjoner og gruppeaktiviteter. Rutine U1. Gruppe samling/ Energizers Dette er en oppvarmings aktivitet som har til hensikt å øke samspillet mellom familiene og forsterke tilknytningen i familien. Familiene som deltar i dette opplever at de ofte har glemt hvor avslappende og morsomt man kan har det sammen. Denne første samlingen er en god start på resten av kvelden. U2. ART leksjon Disse leksjonene er viktig del av programmet. Hensikten med dette er at elevene får vist sine kunnskaper i sosiale ferdigheter, karakterdannelse, empati og sinnekontroll. Foreldrene deltar i leksjonen. De får oppleve at leksjonene kan læres og atferd kan endres gjennom instruksjoner og øving på alternativ atferd. U3. Spilletid I denne delen av programmet spiller familien ulike spill sammen. Dette gir mulighet til morsomme og avslappende aktiviteter i rolige og nøytrale omgivelser. Reglene for spillet må være klare slik at alle i familien kan spille sammen uten starte å personlige dueller eller krangler. 11

13 U4. Familie måltid Hensikten er at familiene skal sitte ned og nyte et godt måltid sammen. Dette gir muligheten for å snakke sammen, og elevene får yte service til sine foreldre. Familien deler ansvar for et måltid. Elevene forbereder dette og det er elevene som serverer foreldrene først. Under dette måltidet forsterker familiene evnen til å snakke sammen med hverandre. U5. Avslutning (dersom det er tid) En oppsummering av dagen. Gjerne en fremheving av en elev eller en forelder som har utmerket seg. Tilbakemeldinger fra gruppen. Det er viktig at programmet følges og er likt hver eneste gang! Det er også viktig å holde tiden helt presist. 12

14 EMPATI TRENING Utviklingen av empati er avgjørende for at elevene skal lære å løse konflikter med jevnaldrende. Mange elever klarer ikke å gjenkjenne andres følelser, og er heller ikke klar over sine egne følelser. Empatikomponenten i denne modellen fokuserer på situasjoner og hvilke typer av følelser disse kan resultere i (For eksempel: du snubler og faller når du går opp trappen sammen med klassen - hvordan vil du føle deg?). Elevene øver på ferdigheten empatisk lytting, etter å ha lært en prosedyre/ ferdighet for hvordan vi forholder oss til andres følelser. Etter hvert som elevene får erfaring på dette området, lærer de ferdighetstrinnene for både å takle sine egne følelser og andres følelser. Leksjonene i denne delen benytter en stor variasjon av teknikker, inkludert rollespill og diskusjoner. Det kan oppstå vansker, spesielt med eldre elever som blir bedt om å være åpne eller vise sin sårbarhet overfor klassekamerater. På grunn av dette kan noen elever for eksempel gjøre seg til i stemmen, noe som gir dem en mulighet for å le det bort hvis andre gjør narr av dem. Erfarne instruktører har funnet ut at å spille med, som om de var seriøse, er en måte å få dem forbi den innledende engstelsen. Mange elever har store vansker med å lære teknikkene for lytting. Tålmodige instruktører hjelper gjennom repetisjoner og hyppige øvelser. De forsterker og gir ros nå eleven forsøker og hjelper dem mot ønsket resultat. Aktiviteter og selvstendige øvelser er inkludert i hver leksjon og kan bidra i denne prosessen. Leksjonene i empati inneholder øvelser og historier. Eksempel: Å respektere hverandres personlige grenser Å identifisere og sette navn på følelser Å gjenkjenne/ utvikle følelsesvokabularet Å lytte, se på og gi respons til andre 13

15 KARAKTERDANNELSE Denne delen av programmet inneholder historier og oppgaver som er laget rundt 14 egenskaper: Medmenneskelighet, ærlighet, ansvar, utholdenhet, mot, respekt, omsorg, tålmodighet, selvtilitt, samarbeid, hjelpsomhet, selvkontroll, målrettet. Den fjortende egenskapen er integritet, som er summen av de andre tretten. Leksjonene er laget i et diskusjonsformat, der elevene først lytter til en kort historie eller et moralsk dilemma. Etter historien følger en serie med spørsmål der elevene blir bedt om å svare på hva personen i situasjonen burde gjøre. Lærerens rolle er å undervise elevene i meningen med disse egenskapene. Det er helt nødvendig at en hele tiden bruker begrepene for egenskapene når en snakker, for at elevene skal lære dem. Elevene blir for eksempel, i en av historiene rundt egenskapen ærlighet, spurt om de skal melde en butikk tyv. De vil ofte si at de ikke har noe med det og at de ikke vil bli involvert. Oppfølgingsspørsmålene omfatter imidlertid "Hva hvis du arbeidet i butikken, hva ville du da gjøre?" og "Hva hvis foreldrene dine eide butikken?". Elevene blir dermed veiledet til en enighet om karakteregenskapen og hvordan de kan handle konsekvent i forhold til dette. Med små barn må diskusjonen være kortfattet og elevene trenger å trene på hva egenskapen betyr for dem og hvordan anvende den i praksis. I alle leksjonene er det en støtteaktivitet for å forsterke karakteregenskapene, samt en lekseaktivitet og en hjem-skole link som skal gjøres sammen med familien. De fleste av instruktørene liker disse leksjonene meget godt. Leksjonene setter dem i stand til å få innsikt i elevens oppfattelsesevne og tankeprosesser, så vel som karakterutviklingen deres. Informasjonen, som man tilegner seg om elevene i disse diskusjonene, kan være nyttige i evalueringen av fremgangen deres, samt i å formidle de andre komponentene i programmet, spesielt empati. 14

16 Sørg for å ha karakteregenskapene hengt opp på veggen slik at elevene ser dem hver dag, og i tillegg kan det være til hjelp at elevene har et eget sett med små kort. Når du har samlingene og går igjennom historiene om karakteregenskaper, kan elevene lete igjennom kortene for å finne nøkkelegenskapene som historien handler om. Det er svært viktig å ta hensyn til at elevene må få muligheten til å skrive, tenke og snakke og lytte til situasjoner fra hverdagen som kan knyttes til de 14 karakteregenskapene. URutine for en leksjon i karakterdannelse:u 1) Før du planlegger leksjonen, ta hensyn til elevenes modenhet. 2) Elever som forstyrrer må sitte i rekker på faste plasser. Andre elever kan sitte i en ring med treneren foran. 3) Alle elevene må ha sitt eget sett av karakterkort. Disse kortene skal elevene ha under leksjonen. a) Velg hvilken leksjon du ønsker å ha. Etter å ha lest historien, kom tilbake med spørsmålene. b) Det er fire leksjonstrinn: i) Les historien samtidig som du går rundt i rommet. Les høyt og tydelig med innlevelse. ii) Still spørsmålene du vil at elevene skal svare på (a) Be hver elev svare på spørsmålene knyttet til historien (b) Spør hver elev om begrunnelsen for hans/hennes svar (c) Gjenta hver enkel elev sitt svar og begrunnelse umiddelbart etter det er gitt. 4) Oppmuntre til debatt mellom elever som utviklingsmessig er ulike i det moralske nivå. (jfr. Kohlberg) Treneren vil vite hvilket nivå eleven befinner seg på etter å ha stilt ett eller to spørsmål. i) HUSK, det er bare elevene som skal delta i debatten, ikke trenerne 15

17 ii) Det er ikke nødvendig at elevene skal komme til enighet iii) Involver så mange elever som mulig i diskusjonen / debatten iv) Hold debatten til maks ett minutt per elev v) Elevene må lytte til hverandre og følge reglene. Regler for debatt/ diskusjon inkluderer: (a) Rekk opp hånden før du får ordet (b) Lytt med respekt til andres meninger og syn på saken (c) Unngå nedsettende og spydige kommentarer Trenerne bør minne elevene på reglene underveis. Avslutt debatten/ diskusjonen når du føler at det er nok for elevene. Vær sikker på at elevene har en klar forståelse for den framtidige egenskapen. (den karakteregenskapen som er tema for dagen) Fortsett med klasseromaktiviteten som følger med leksjonen. Bruk skriftlige oppgaver. Det er flere oppgaver knyttet til egenskapene. Jo mer elevene skriver og tenker på disse egenskapene, dess lettere vil de komme til å bruke egenskapene. 16

18 U er SOSIALE FERDIGHETER Forklar elevene at denne delen av programmet er laget for å lære viktige sosiale ferdigheter som kan hjelpe dem med å få et bedre forhold til andre, å bli bedre på skolen og å utmerke seg i jobben. Du kan forvente motstand når du forklarer, men overse dette og fortsett på en bestemt og profesjonell måte. U1. Spør elevene om hensikten med sosiale ferdigheter.u Få frem noen gode definisjoner og skriv dem ned. (lag et "Hva"- felt på tavlen). Det er viktig at du forsøker å bruke elevenes egne ord når du skriver opp definisjonen. U2. Spør elevene om hvorfor det viktig å lære sosiale Uferdigheter. Skriv svarene på tavlen. Spør hva som vil skje med en person som ikke har sosiale ferdigheter. Når elevene har kommet med noen svar på hvorfor sosiale ferdigheter er viktige, må læreren også komme med noen andre eksempel. Fortell for eksempel elevene om disse viktige hendelsene: Fortell elevene at disse ferdighetene er hentet fra dr. Arnold Goldsteins arbeid på Syracuse universitetet, den første forfatteren av PEACE CURRICULUM og at de har vært svært nyttige i Harlem, New York for å få ungdommer bort fra gata. Det omfatter rollespill, noe som han sterkt anbefaler oss å bruke, fordi det er en effektiv og nyttig måte å lære nye ferdigheter på. I dag bruker mange organisasjoner sosial ferdighetstrening og andre program har blitt utviklet fra dr. Goldsteins program som "Steg for steg" og "Livets ferdigheter". De neste eksemplene viser hvordan vanlige institusjoner bruker ferdighetstrening. a) Den olympiske komiteen (USA) krever heretter at idrettsutøverne går igjennom trening av sosiale ferdigheter og etikk, p.g.a. uhøflighet blant utøverne ved den forrige olympiaden. 17

19 b) Prosjektet "Strive" (bestrebe) i New York, et treningsprogram for mennesker som ikke klarer å holde på jobben, starter treningen med sosiale ferdigheter. Den første ferdigheten de lærer er å introdusere seg selv, der håndtrykk, smil og trinnene blir rollespilt. c) Mange bedrifter tilbyr nå kurs i manérer og sosiale ferdigheter. De lærer å starte en samtale, håndhilse og andre sosiale ferdigheter slik at de ansatte blir mer effektive på arbeidsplassen. U3. Se om elevene kan lage en liste over sosiale ferdigheter som kan være viktigeu. Læreren må korrigere listen hvis ferdighetene ikke er passende. Deretter kan læreren dele ut en sjekkliste for sosiale ferdigheter til elevene som de kan se over. La elevene krysse av tre ferdigheter som de vil velge å arbeide med i undervisningen av PEACE CURRICULUM. Læreren kan også velge ut et par ferdigheter som de kan arbeide med. 18

20 SINNEMESTRING Veileders introduksjon Sinnekontroll komponenten krever noen forberedende ferdigheter. Gå igjennom følgende informasjon før du begynner med sinnekontroll leksjonene. 1. Før du starter med sinnekontroll, fokuser på de andre områdene.elevene vil trenge en forståelse av empati for å kunne begynne å gjenkjenne egne følelser. Sinne kan være vanskelig å diskutere uten å ha en grunnleggende bevissthet om forholdet til andre, identifisering av følelser og kroppsspråk - inkludert holdning, mimikk og gester. 2. Mange elever med sinnemestringsproblemer anser sinne som den eneste gyldige følelsen. De kan oppleve andre følelser og se på disse som sinne også, eller de forstår ikke at sinnet dekker over en annen følelse. Elevene trenger vokabularet for og treningen på empati, for å bli i stand til å identifisere og plassere sine egne følelser, inkludert sinne. 3. Det vil være til hjelp for elevene å ha noen grunnleggende empatileksjoner, som for eksempel å lytte, før en starter opp med empatikomponenten. Disse leksjonene gir elevene et grunnlag for å lykkes i å lære og praktisere ferdigheter før de skal håndtere det vanskelige området sinnemestring. 4. Før du begynner å undervise om sinnemestring, studer og tren på informasjonen selv. De andre områdene kan du lære sammen med elevene. I sinnekontroll leksjonen behøver veilederen en fullstendig forståelse av sinnesyklusen for å kunne hjelpe elevene til å lære nødvendige ferdigheter. PLANLEGG I FORKANT!! Hvis du ikke har forberedt deg, bør du i stedet undervise i en annen leksjon fra et annet område. 5. Når du starter opp med sinnekontroll, sørg for å ha en oppslagstavle eller noe annet som kan visualisere sinnesyklusen og hva de ulike delene i den betyr. Elevene trenger visuelle påminnere om hva som foregår når de opplever sinne, og kan fort glemme definisjonene hvis informasjonen ikke er umiddelbart synlig for dem. Intense følelser kan forstyrre rasjonelle tanker. Spørsmål, så vel som visuelle og 19

21 verbale påminnere, kan hjelpe elevene til å skifte til en "tenkende" heller enn en "emosjonell" eller "reagerende" tilstand. 6. Ikke introduser irritasjonsloggen før du har undervist i leksjonen om fysiske signal. Irritasjonsloggen kan være forvirrende før dette, da den inneholder for mange ukjente begreper. Irritasjonsloggen gir mer mening når elevene kan identifisere sine utløsere (ytre og indre), kan identifisere følelsene sine og intensiteten i disse følelsene, og er bevisst på de fysiske signalene på sinne. 7. Hvis du arbeider med ekstremt aggressive elever, start med AVSLAPPING/ HJERNEGYM. Vis elevene at de kan trene hyppig på slike teknikker for å roe seg selv ned. 8. Det viktigste å huske på ved undervisning av sinnesyklusen og begrepene er: Jo mer barna bruker syklusen og snakker om den, jo mer vil de bruke den i dagliglivet. Forsøk å stadig repetere øvelser med syklusen og irritasjonsloggen. Husk; å snakke over tid skaper opplevelser. Sinnekontroll treningen Mange skolerelaterte problemer kan spores tilbake til elevenes manglende evner til å kontrollere eget sinne. Å tilegne seg selvkontroll er en forsterkende opplevelse for unge mennesker, som ofte føler at det er andre som tar de viktige avgjørelsene i livet deres. Sinnemestring kan læres teoretisk, men det å praktisere sinnemestring krever en samhandling mellom tanke og kropp og rollespill av hendelser fra virkeligheten. USinne treningen i PEACE CURRICULUM er delt inn i fire deler. Instruksjonene er bygd opp i en bestemt rekkefølge, og omfatter en forsterkende aktivitet, selvstendige treningsoppgaver og hjem-skole link i hver leksjon. Fordi nøkkelen til sinnemestring (som i andre ARTleksjoner) er rollespill, trenger situasjonene å bli spilt om og om igjen i gruppen, hvor en gjennom brainstorming kan få frem alternative løsninger. Rollespillene må UalltidU ende med et positivt resultat. 20

22 I sinnemestring er det sentralt å vektlegge at vi har et UvalgU; vi har alltid et valg for hvordan vi kommer til å reagere på noe og hva vår respons vil være. Dette er forsterkende i seg selv, men tar tid for unge elever å begripe. Første del av kurset er rettet mot å hjelpe elevene å identifisere problemer de får på grunn av ukontrollert sinne. Dette er avgjørende for å komme i posisjon til elevene, slik at de ønsker å lære programmet og å forplikte seg til læringsalternativene. De resterende delene av sinnekontroll treningen fokuserer på tanke og kropp, og samhandlingen mellom disse for å planlegge mer vellykkede resultat. Den andre delen inkluderer leksjoner som fokuserer på tankene, og omfatter instruksjoner i: å gjenkjenne utløsere for sinne (indre og ytre hendelser), signaler på at du er sint (fysiske signal) og dempere (måter å roe seg ned på). Den tredje delen inkluderer leksjoner som fokuserer på kroppen, og omfatter trening på pusting og avslappingsteknikker så vel som generell selvbevissthet. Dette er nødvendig hvis sinnemestring skal fungere i provoserende situasjoner. Elevene må kjenne at de er sinte før de tar i bruk en av avslappingsteknikkene / demperne. Den fjerde og siste delen forbinder tankene og kroppen, da elevene lærer å planlegge hva som skal skje og vurdere konsekvenser før de handler. Teknikker for å bruke tanke-kropp-forbindelsen, introduseres i de to siste dagene av programmet. Avslutt alltid med en Kjærlighetsrunde etter leksjon med sinnekontroll. 21

Plan for sosial kompetanse ved Nyplass skole

Plan for sosial kompetanse ved Nyplass skole Plan for sosial kompetanse ved Nyplass skole Hva sier Kunnskapsløftet om sosial kompetanse? Under generell del, «Det integrerte menneske», står det i kapittelet om sosial og kulturell kompetanse: «For

Detaljer

HelART i Ulåsen barnehage

HelART i Ulåsen barnehage HelART i Ulåsen barnehage 2015 / 2016 Felles verdiplattform og felles praksis Målet er: At barna får økt selvfølelse At barna opplever mestring; sosialt og faglig At barna lykkes i samspill med andre mennesker

Detaljer

Håndbok i læringsfremmende atferd Sosiale ferdigheter HOVETTUNET BARNEHAGE

Håndbok i læringsfremmende atferd Sosiale ferdigheter HOVETTUNET BARNEHAGE Håndbok i læringsfremmende atferd Sosiale ferdigheter HOVETTUNET BARNEHAGE Side 1 BARNEHAGENS VISJON I vår barnehage skal - barna møtes med omsorg og anerkjennelse - å se og bli sett -selv om jeg ikke

Detaljer

SOSIAL LÆREPLAN HOVINHØGDA SKOLE 2014/15 ANSVARLIGHET - SAMARBEID - EMPATI - SELVKONTROLL - SELVHEVDELSE

SOSIAL LÆREPLAN HOVINHØGDA SKOLE 2014/15 ANSVARLIGHET - SAMARBEID - EMPATI - SELVKONTROLL - SELVHEVDELSE SOSIAL LÆREPLAN HOVINHØGDA SKOLE 2014/15 ANSVARLIGHET - SAMARBEID - EMPATI - SELVKONTROLL - SELVHEVDELSE Hovinhøgda skole arbeider for å......fremme et sett av ferdigheter, kunnskap og holdninger som trengs

Detaljer

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008.

Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008. Utdrag fra Beate Børresen og Bo Malmhester: Filosofere i barnehagen, manus mars 2008. Hvorfor skal barn filosofere? Filosofiske samtaler er måte å lære på som tar utgangspunkt i barnets egne tanker, erfaring

Detaljer

MÅL FOR ELEVENES SOSIALE KOMPETANSE

MÅL FOR ELEVENES SOSIALE KOMPETANSE Vedlegg 1 MÅL FOR ELEVENES SOSIALE KOMPETANSE Målene for elevenes sosiale kompetanse tar utgangspunkt i en utviklingstrapp med 4 trappetrinn. Målene innenfor de 4 trappetrinnene kan elevene arbeide med

Detaljer

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?

Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva trenger vi alle? Hva trenger barn spesielt? Hva trenger barn som har synsnedsettelse spesielt? Viktigste

Detaljer

Undring provoserer ikke til vold

Undring provoserer ikke til vold Undring provoserer ikke til vold - Det er lett å provosere til vold. Men undring provoserer ikke, og det er med undring vi møter ungdommene som kommer til Hiimsmoen, forteller Ine Gangdal. Side 18 Ine

Detaljer

Sosial trening Konkrete tiltak Tidsrom for måloppnåelse. April 08. April 08. November 07. April 08

Sosial trening Konkrete tiltak Tidsrom for måloppnåelse. April 08. April 08. November 07. April 08 ETISKE PROSESSER: Her er de verdiene foreldrene, barna og personalet har ønsket å legge vekt på og som kom frem under utarbeidelse av verdimålene gjennom den etiske prosessen, våren 2007. Planen inneholder

Detaljer

Hverdagslivets utfordringer. Jannike Smedsplass Spesialrådgiver Bærum kommune

Hverdagslivets utfordringer. Jannike Smedsplass Spesialrådgiver Bærum kommune Hverdagslivets utfordringer Jannike Smedsplass Spesialrådgiver Bærum kommune Barns utviklingsoppgaver Å komme overens med jevnaldrende; vennskap, sosial akseptering og kontakt. Mestre skolegang og prestere

Detaljer

18.02.15. Foreldremøte

18.02.15. Foreldremøte 18.02.15 Foreldremøte Agenda Hva er PALS? Hvor langt er vi kommet på Søråshøgda skole? PALS-team/fellestid skole/sfo Forventninger til atferd - regelmatrisen Gode beskjeder Positiv involvering Foresattes

Detaljer

Unngå den klassiske foreldrefellen - disse kjørereglene funker mye bedre.

Unngå den klassiske foreldrefellen - disse kjørereglene funker mye bedre. 12 alternativer til kjefting Unngå den klassiske foreldrefellen - disse kjørereglene funker mye bedre. Hege Kristin Fosser Pedersen hege.pedersen@hm-media.no 29.03.2011, kl. 07:00 12 positive foreldreråd:

Detaljer

Det profesjonelle møtet med elever og foresatte

Det profesjonelle møtet med elever og foresatte Det profesjonelle møtet med elever og foresatte -de praktiske grepene LP-konferansen 2013 Inger Bergkastet Du trenger ikke å være dårlig for å bli bedre.. K.Halvorsen Mål for arbeid med læringsmiljøet

Detaljer

Hva er selvsikkerhet og hvordan kan det hjelpe ditt personlige velvære?

Hva er selvsikkerhet og hvordan kan det hjelpe ditt personlige velvære? Wellness Utviklings Aktivitet Å være selvsikker Hvordan denne teknikken kan forbedre ditt liv Positive fordeler Stor følelse av å være trygg på seg selv Større tro på egne evner Økt tillit til å si "Nei"

Detaljer

Sosial ferdighetstrening basert på ART

Sosial ferdighetstrening basert på ART Sosial ferdighetstrening basert på ART I forhold til barn med Autisme/Asperger Syndrom Janne Mari Akselsen Sørensen 1 Autisme/Asperger Syndrom Vansker med f.eks. Felles oppmerksomhet Å observere relevante

Detaljer

Forebyggende tiltak i undervisningsrommet

Forebyggende tiltak i undervisningsrommet Forebyggende tiltak i undervisningsrommet Gruppe-, klasse- og undervisningsledelse Organisering Forebyggende strategier Tilpasning av læringssituasjonen Side 1 Systemer og opplegg i klasse- og undervisningsrommet

Detaljer

Observasjon og tilbakemelding

Observasjon og tilbakemelding Observasjon og tilbakemelding Utfordringer for veiledere 11. feb. 2008 Anne Kristin Dahl og Kristin Helstad John Dietrichson og Charles Hammersvik Veiledning i praksis handler mye om å kunne observere

Detaljer

LP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse)

LP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse) 3. Februar 2011 LP-modellen (Læringsmiljø og pedagogisk analyse) En skoleomfattende innsats et skoleutviklingsprosjekt. Stimulere til mentalitetsendring som gjør det mulig å tenke nytt om kjente problemer

Detaljer

Vi utvikler oss i samspill med andre.

Vi utvikler oss i samspill med andre. Barnehagens innhold Skal bygge på et helhetlig læringssyn hvor omsorg, lek, læring og danning er sentrale deler. Vår pedagogiske plattform bygger på Barnehageloven og Rammeplan for barnehager. Vi legger

Detaljer

Virksomhetsplan for Varden SFO

Virksomhetsplan for Varden SFO Virksomhetsplan for Varden SFO «Skolefritidsordningen i Bergen kommune. Håndbok og vedtekter» er kommunens føringer for virksomheten i Skolefritidsordningen ved den enkelte skole, og ligger til grunn for

Detaljer

SOSIAL KOMPETANSEUTVIKLING

SOSIAL KOMPETANSEUTVIKLING Åsveien skole og ressurssenter TRONDHEIM KOMMUNE juni 2007 Lokal handlingsplan SOSIAL KOMPETANSEUTVIKLING Åsveien skole glad og nysgjerrig Innhold Innledning 1.0. Mål 1.1. Kunnskapsløftet 1.2. Definisjon

Detaljer

Foreldremøte 26.09.13. Velkommen «Å skape Vennskap»

Foreldremøte 26.09.13. Velkommen «Å skape Vennskap» Foreldremøte 26.09.13 Velkommen «Å skape Vennskap» Husk: en må skrive referat Ifølge Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver skal barnehagen tilby barna et omsorgs- og læringsmiljø som er til barnas

Detaljer

LIKESTILLING OG LIKEVERD

LIKESTILLING OG LIKEVERD LIKESTILLING OG LIKEVERD Oppsummering Kroppanmarka barnehagers Interne prosjekter 2009 2011 Resultatene er basert på egne observasjoner som utgangspunkt for våre antagelser Er det forskjeller i samspill

Detaljer

Den systemteoretiske analysemodellen

Den systemteoretiske analysemodellen Den systemteoretiske analysemodellen Levanger 20. 21. april 2006 Torunn Tinnesand lp-modellen læringsmiljø og pedagogisk analyse Analysedel Formulering av utfordringer, tema eller problem Målformulering

Detaljer

SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE TRINN

SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE TRINN SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE 1.-10. TRINN Trinn: Når: Emne: Mål: Beskrivelse/ferdighet : 1. trinn August/september Samarbeid Å være deltagende i ei gruppe og samarbeide med andre barn og voksne.

Detaljer

Sosial kompetanseplan 2015 / 2016

Sosial kompetanseplan 2015 / 2016 Sosial kompetanseplan 2015 / 2016 Kommunikasjon og klasseromsferdigheter (August og september) 1 Kommunikasjon og klasseromsferdigheter: Jeg kan lytte til andre Jeg kan rekke opp hånda når jeg vil si noe

Detaljer

Høst 2013 Søndre Egge Barnehage

Høst 2013 Søndre Egge Barnehage Høst 2013 Søndre Egge Barnehage Barnehagens 4 grunnpilarer: Læring gjennom hverdagsaktivitet og lek Voksenrollen Barnsmedvirkning Foreldresamarbeid Disse grunnpilarene gjennomsyrer alt vi gjør i barnehagen,

Detaljer

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN Nr Kategori/spørsmål Trivsel 1 Trives du på skolen? Svaralternativ: Trives svært godt Trives godt Trives litt Trives ikke noe særlig Trives ikke i det hele tatt

Detaljer

Ungdomstrinn- satsing 2013-2017

Ungdomstrinn- satsing 2013-2017 Ungdomstrinn- satsing 2013-2017 1 V I V I A N R O B I N S O N S F O R S K N I N G R U N D T E L E V S E N T R E R T L E D E L S E I E T U T V I K L I N G S V E I L E D E R P E R S P E K T I V 2 2. 5. 2

Detaljer

VI VIL SE STJERNER. Apeltun skole. Møte med trinnkontaktene 11.03.2015

VI VIL SE STJERNER. Apeltun skole. Møte med trinnkontaktene 11.03.2015 VI VIL SE STJERNER Apeltun skole Møte med trinnkontaktene 11.03.2015 Mestring Den viktigste av alle pedagogiske oppgaver er å formidle til meg at jeg er i stadig utvikling, slik at jeg får tillit til mine

Detaljer

Å være trener for barn. Er et stort ansvar

Å være trener for barn. Er et stort ansvar Å være trener for barn Er et stort ansvar Struktur Respekt - for egen og andre sin tid Klare enkle/ forutsigbare regler Maks 3 regler som gjelder på trening Strukturen kan påvirkes av de som deltar,

Detaljer

1.) Behandler demonstrerer først med en av deltakerne. Følger intervjuguiden (se side 2) og fyller inn i boksene i modellen (se side 3).

1.) Behandler demonstrerer først med en av deltakerne. Følger intervjuguiden (se side 2) og fyller inn i boksene i modellen (se side 3). Utarbeidelse av den kognitive modellen for sosial angstlidelse Tidsbruk Del 1 Demonstrasjon 20 minutter Øvelse 30 minutter x 2 Del 2 Demonstrasjon 20 minutter Øvelse 30 minutter x 2 Del 1 Utarbeidelse

Detaljer

B E D R I F T S K U L T U R. Sammen om Porsgrunn. Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet

B E D R I F T S K U L T U R. Sammen om Porsgrunn. Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet B E D R I F T S K U L T U R Sammen om Porsgrunn Fellesskap Likeverd Mangfold Raushet Kjære medarbeider Hva menes med bedriftskultur og hvordan kan bedriftskulturen utvikles? Bedriftskultur sier noe om

Detaljer

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter

Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Klasseromsferdigheter Ferdighet nr. 1: 1. Se på den som snakker 2. Husk å sitte rolig 3. Tenk på

Detaljer

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING SALHUS BARNEHAGE

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING SALHUS BARNEHAGE HANDLINGSPLAN MOT MOBBING SALHUS BARNEHAGE 1 MÅL: Salhus barnehage skal være et sted fritt for mobbing. Et sted hvor man skal lære seg å forholde seg til andre mennesker på en god måte. Hva er mobbing?

Detaljer

EKSAMENSBOOST - TIPS OG RÅD. Ingrid Sand og Linda Therese Sørensen MN-fakultetet

EKSAMENSBOOST - TIPS OG RÅD. Ingrid Sand og Linda Therese Sørensen MN-fakultetet EKSAMENSBOOST - TIPS OG RÅD Ingrid Sand og Linda Therese Sørensen MN-fakultetet ØVELSE: HVOR STÅR DU I DAG IFHT EKSAMEN? Tenk deg en skala fra 1 til 10. På denne skalaen er 10 det nivået du befinner deg

Detaljer

NETTVERKSSAMLING ANKENES OG FRYDENLUND. Relasjonen lærer-elev 1. februar 2012

NETTVERKSSAMLING ANKENES OG FRYDENLUND. Relasjonen lærer-elev 1. februar 2012 NETTVERKSSAMLING ANKENES OG FRYDENLUND Relasjonen lærer-elev 1. februar 2012 VANSKELIGE ELEVER ELLER VANSKELIGE RELASJONER? Vi forsøker å forstå og forklare situasjoner ut fra en kategorisering som gir

Detaljer

Årsplan Hvittingfoss barnehage

Årsplan Hvittingfoss barnehage Årsplan 2 Forord De åtte kommunale barnehagene har utarbeidet en felles mal for Årsplan. Denne malen er utgangspunktet for innholdet i vår årsplan. Hver enkelt barnehage lager sin Årsplan for det enkelte

Detaljer

* Fra Lykketyvene. Hvordan overkomme depresjon, Torkil Berge og Arne Repål, Aschehoug 2013.

* Fra Lykketyvene. Hvordan overkomme depresjon, Torkil Berge og Arne Repål, Aschehoug 2013. * Fra Lykketyvene. Hvordan overkomme depresjon, Torkil Berge og Arne Repål, Aschehoug 2013. Mange personer med depresjon og angstlidelser eller med søvnproblemer, vedvarende smerter og utmattelse bekymrer

Detaljer

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.)

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.) Scener fra en arbeidsplass et spill om konflikt og forsoning for tre spillere av Martin Bull Gudmundsen (Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette

Detaljer

Småsteg. Hva? Hvorfor? Hvordan?

Småsteg. Hva? Hvorfor? Hvordan? Småsteg Steg for Steg for tidlig læring i barnehagen Hva? Forstå Hvorfor? Hvordan? Håndtere Finne meningen Utviklet for å hjelpe personalet i barnehagen til å lære, bruke og øve på ferdigheter for selvregulering,

Detaljer

Kjetil Andreas Hansen Pedagogisk psykologisk rådgiver Karmøy Kommune Lasse Dahl Veileder i utadrettet team Brusetkollen Skole & Ressurssenter

Kjetil Andreas Hansen Pedagogisk psykologisk rådgiver Karmøy Kommune Lasse Dahl Veileder i utadrettet team Brusetkollen Skole & Ressurssenter Kjetil Andreas Hansen Pedagogisk psykologisk rådgiver Karmøy Kommune Lasse Dahl Veileder i utadrettet team Brusetkollen Skole & Ressurssenter Kjetil Andreas Hansen / Lasse Dahl 1 19.09.2011 Hva bidrar

Detaljer

FORORD. Karin Hagetrø

FORORD. Karin Hagetrø 2006/2007 M FORORD ed utgangspunkt i Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver fra Kunnskapsdepartementet, har Mangelberget barnehage utarbeidet en årsplan for barnehageåret 2006/2007. Nærmere spesifisering

Detaljer

Tiltakskomponenter. Kapittel 5-1

Tiltakskomponenter. Kapittel 5-1 Tiltakskomponenter Kapittel 5-1 Skoleomfattende forventninger til positiv atferd 22.11.2011 Side 2 Sjekkliste A: Ansattes selvvurdering 22.11.2011 Side 3 Benchmark of Quality 22.11.2011 Side 4 22.11.2011

Detaljer

8 temaer for godt samspill

8 temaer for godt samspill Program for foreldreveiledning BUF00023 8 temaer for godt samspill Samtalehefte for foreldre og andre voksne program for foreldreveiledning Dette heftet inngår i en serie av materiell i forbindelse med

Detaljer

Fagetisk refleksjon -

Fagetisk refleksjon - Fagetisk refleksjon - Trening og diskusjon oss kolleger imellom Symposium 4. 5. september 2014 Halvor Kjølstad og Gisken Holst Hensikten er å trene Vi blir aldri utlærte! Nye dilemma oppstår i nye situasjoner

Detaljer

Arbeid med sosiometrisk undersøkelse.

Arbeid med sosiometrisk undersøkelse. Arbeid med sosiometrisk undersøkelse. Arbeid med sosiometrisk kartlegging gir innsikt i vennestruktur i klassen, den enkelte elevs sosiale posisjon, popularitet, innflytelse, positiv og negativ kommunikasjon

Detaljer

Kilder: ungeogrus.no, ung.no, Rusmidler i Norge 2013.

Kilder: ungeogrus.no, ung.no, Rusmidler i Norge 2013. MITT VALG er et program for læring av sosial og emosjonell kompetanse. Det brukes både i barnehager, grunnskoler og videregående skoler. MITT VALG skal gi barn og unge grunnlaget for å ta gode valg. Hensikten

Detaljer

KOMMUNIKASJON PÅ ARBEIDSPLASSEN

KOMMUNIKASJON PÅ ARBEIDSPLASSEN KOMMUNIKASJON PÅ ARBEIDSPLASSEN Elisabeth Rosvold Daglig leder for Blodbanken i Oslo Hva er kommunikasjon? Definisjon på kommunikasjon: Forbindelse overføring, utvekling av informasjon. Kommunisere være

Detaljer

Årsplan for Trollebo 2016

Årsplan for Trollebo 2016 Årsplan for Trollebo 2016 Sasningsområdene for Sørholtet barnehage er relasjoner og mobbing vi ønsker derfor å videreføre det arbeidet vi har gjort i høst. Gode relasjoner og mobbing handler først og fremst

Detaljer

Mal for vurderingsbidrag

Mal for vurderingsbidrag Mal for vurderingsbidrag Fag: Norsk Tema: SLS Astrid Lindgren Trinn: 6. klasse Tidsramme: Fire uker ----------------------------------------------------------------------------- Undervisningsplanlegging

Detaljer

STØTTEKONTAKT. Hjelpe til å fungere bedre. Øke brukers selvfølelse. Øke brukers mestringsevne. Redusere ensomhet

STØTTEKONTAKT. Hjelpe til å fungere bedre. Øke brukers selvfølelse. Øke brukers mestringsevne. Redusere ensomhet STØTTEKONTAKT HENSIKT: Hjelpe til å fungere bedre Øke brukers selvfølelse Øke brukers mestringsevne Redusere ensomhet Et kontaktforhold på det menneskelig og det sosiale plan. Skal gjøre brukeren i stand

Detaljer

To forslag til Kreativ meditasjon

To forslag til Kreativ meditasjon Tema kveld 2: Min kropp, mine følelser og meditasjon Øvelser og skriftlig oppgave Her får du to forslag til meditasjonsprogram og et skriftlig oppgavesett. Oppgaven besvares og sendes Trond innen tirsdag

Detaljer

Program undervisning K 2

Program undervisning K 2 Program undervisning K 2 09.30 Egenledelse, læring, eksempler på GAS-mål 11.00 Mål for egenledelse (TS-team) 11.30 Lunsj 12.00 Fagfolk: Fakta om PEDI og GMFM og bruk av testresultater i arbeid med mål

Detaljer

VOKSENROLLEN/STANDARD KLASSEROM

VOKSENROLLEN/STANDARD KLASSEROM ANDEBU SKOLE -kunnskap og utvikling VOKSENROLLEN VOKSENROLLEN/STANDARD KLASSEROM TEMADAGER November 09 FORORD: Erling Roland, leder ved Nasjonalt kompetansesenter for atferdsforskning, har uttalt: Vi har

Detaljer

Sosial Kompetanseplan for Berge Barneskole

Sosial Kompetanseplan for Berge Barneskole Sosial Kompetanseplan for Berge Barneskole Berge Barneskole ønsker å gi elevene kunnskap, holdninger og ferdigheter som gjør dem I stand til å mestre egne liv i ulike sosiale settinger på en inkluderende

Detaljer

«Fyr» Fellesfag, Yrkesretting og relevans Endring og utvikling til beste for elever og lærere på yrkesfaglig utdanningsprogram i VGO

«Fyr» Fellesfag, Yrkesretting og relevans Endring og utvikling til beste for elever og lærere på yrkesfaglig utdanningsprogram i VGO «Fyr» Fellesfag, Yrkesretting og relevans Endring og utvikling til beste for elever og lærere på yrkesfaglig utdanningsprogram i VGO Ledelse, kultur og organisasjonsutvikling. Hva? Hvorfor? Hvordan? Øyvind

Detaljer

August 2010. Grandehagen Barnehage 3 FERIE 6 FERIE 4 FERIE 2 FERIE 5 FERIE. 9 Planleggings dag bhg stengt

August 2010. Grandehagen Barnehage 3 FERIE 6 FERIE 4 FERIE 2 FERIE 5 FERIE. 9 Planleggings dag bhg stengt August 0 0 0 Planleggings dag bhg stengt I Grandehagen barnehage vil vi: gi barna nye positive og gode opplevelser og erfaringer la barna få oppleve et stimulerende og lærerikt miljø la nysgjerrighet og

Detaljer

WEIDEMANNSVEIEN BARNEHAGE en inkluderende boltreplass i et grønt miljø

WEIDEMANNSVEIEN BARNEHAGE en inkluderende boltreplass i et grønt miljø WEIDEMANNSVEIEN BARNEHAGE en inkluderende boltreplass i et grønt miljø HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Å skap et inkluderende miljø i barnehagen Å inkludere er det samme som å invitere noen inn Velkommen til

Detaljer

«Å forvandle forventningsfulle elever til jublende musikere»

«Å forvandle forventningsfulle elever til jublende musikere» «Å forvandle forventningsfulle elever til jublende musikere» - om følelser (endelig!) og forholdet mellom følelser og læring (akademiske emosjoner), og å ta det vi allerede vet alvorlig, og sørge for at

Detaljer

Sjekkliste for leder. Samtalens innhold (momentliste)

Sjekkliste for leder. Samtalens innhold (momentliste) OPPLEGG FOR MEDARBEIDERSAMTALE Mål, status og utvikling 1. Innledning og formålet med samtalen 2. Rammer for medarbeidersamtalen innhold og forberedelse 3. Hvordan gjennomføre den gode samtalen? 4. Oppsummeringsskjema

Detaljer

Plan for arbeidsøkten:

Plan for arbeidsøkten: Refleksjonssamtalen Presentasjon på ledersamling for barnehagene, 6. 8. mai 2014 Bente Mari Natvig Hansen Britt Toppe Haugsbø Anne Berit Lundberg Bergen kommune, Byrådsavdeling for barnehage og skole Plan

Detaljer

Vestråt barnehage. Lek og vennskap som forebygging mot mobbing i barnehagen

Vestråt barnehage. Lek og vennskap som forebygging mot mobbing i barnehagen Vestråt barnehage Lek og vennskap som forebygging mot mobbing i barnehagen Alle barn i Vestråt bhg skal oppleve å bli inkludert i vennskap og lek Betydningen av lek og vennskap Sosial kompetanse Hva er

Detaljer

INFOHEFTE FOR FORELDRENE «LØFT ER TØFT»

INFOHEFTE FOR FORELDRENE «LØFT ER TØFT» INFOHEFTE FOR FORELDRENE «LØFT ER TØFT» INNLEDNING: I 2012-2013 gjorde vi i Skaubo AS en stor satsning hvor alle ansatte i alle barnehagene gikk på kurs i LØFT. Å jobbe med LØFT som satsningsområde har

Detaljer

Ny GIV og andre satsningsområder i skolen. Egil Hartberg, HiL 12. mars Værnes

Ny GIV og andre satsningsområder i skolen. Egil Hartberg, HiL 12. mars Værnes Ny GIV og andre satsningsområder i skolen Egil Hartberg, HiL 12. mars Værnes Hva visste vi om god opplæring før Ny GIV? Ulike kjennetegn på god opplæring fra - Motivasjonspsykologi - Klasseledelsesteori

Detaljer

Å få barn til å samarbeide. ADHD foreningen 2010

Å få barn til å samarbeide. ADHD foreningen 2010 Å få barn til å samarbeide ADHD foreningen 2010 Psykolog i 25 år PMTO (Parent Management Training)* spesialist TV 2 I de beste familier, sesong 1 & 2 Bok: Foreldrehjelpen 1 12 år (2006) Bok: Følelser ute

Detaljer

Egenledelse. Undervisning PIH gruppe Q, 2. samling. Q2 oktober 2011 1

Egenledelse. Undervisning PIH gruppe Q, 2. samling. Q2 oktober 2011 1 Egenledelse Undervisning PIH gruppe Q, 2. samling Q2 oktober 2011 1 Egenledelse Egenledelse brukes som en samlebetegnelse på overordnede funksjoner i hjernen som setter i gang, styrer og regulerer atferden

Detaljer

Da Askeladden kom til Haugsbygd i 2011

Da Askeladden kom til Haugsbygd i 2011 Da Askeladden kom til Haugsbygd i 2011 Nå skal jeg fortelle dere om en merkelig ting som hendte meg en gang. Det er kanskje ikke alle som vil tro meg, men du vil uansett bli forundret. Jeg og den kule

Detaljer

ÅRSHJUL for FOKUSMÅL ved Blystadlia skole og SFO, opplæring i sosiale ferdigheter ( )

ÅRSHJUL for FOKUSMÅL ved Blystadlia skole og SFO, opplæring i sosiale ferdigheter ( ) ÅRSHJUL for FOKUSMÅL ved Blystadlia skole og SFO, opplæring i sosiale ferdigheter (02.09.16) Aug/Sept PROSOSIAL ATFERD: Gjøre nytte for seg og rose, glede seg ser /legger merke til når noen blir lei seg,

Detaljer

Samarbeidsprosjektet treningskontakt

Samarbeidsprosjektet treningskontakt Samarbeidsprosjektet treningskontakt - en videreutvikling av støttekontaktordningen Motivasjon til endring Gro Toldnes, Frisklivssentralen i Levanger Treningskontaktkurs 26.10.15- Verdal Program for timen

Detaljer

En annen hovedtype av arbeidshukommelse kan kalles forforståelsens

En annen hovedtype av arbeidshukommelse kan kalles forforståelsens Forord Det er virkelig en glede å få lov til å skrive forordet til denne viktige boken om betydningen oppmerksomt nærvær kan ha for mennesker som har vært utsatt for traumatiske hendelser. Begge forfatterne

Detaljer

Mal for vurderingsbidrag

Mal for vurderingsbidrag Mal for vurderingsbidrag Fag: Naturfag Tema:Verdensrommet Trinn:6. Tidsramme: 5 undervisningsøkter (ca 5 x 45 min) Trintom Gro Sk Undervisningsplanlegging Konkretisering Kompetansemål Mål for en periode

Detaljer

VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE

VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE VERDIDOKUMENT FOR ERVIK BARNEHAGE 1 Innledning Personalet i Ervik barnehage har reflektert mye rundt voksnes holdninger, adferd og verdier i arbeidet med barna. Dette har resultert i et Verdidokument som

Detaljer

Periodeplan For Indianerbyen Høst 2014 September - Desember

Periodeplan For Indianerbyen Høst 2014 September - Desember Periodeplan For Indianerbyen Høst 2014 September - Desember Periodeplan for høsten 2014 Velkommen til et nytt barnehageår på Indianerbyen. Denne periodeplanen gjelder fra september og frem til jul. Vi

Detaljer

U D N E S N A T U R B A R N E H A G E

U D N E S N A T U R B A R N E H A G E Pedagogisk grunnsyn. Det pedagogiske grunnsynet sier blant annet noe om barnehagens syn på barns utvikling og læring og hvilke verdier som ligger til grunn og målsettingene for arbeidet i barnehagen. Vi

Detaljer

Nysgjerrigper. Forskningsrådets tilbud til barneskolen. Annette Iversen Aarflot Forskningsrådet, 13.november 2015 Nysgjerrigperkonferansen 2015.

Nysgjerrigper. Forskningsrådets tilbud til barneskolen. Annette Iversen Aarflot Forskningsrådet, 13.november 2015 Nysgjerrigperkonferansen 2015. Nysgjerrigper Forskningsrådets tilbud til barneskolen Annette Iversen Aarflot Forskningsrådet, 13.november 2015 Nysgjerrigperkonferansen 2015 Side Mål for kurset: Du har fått god kunnskap om Nysgjerrigpermetoden.

Detaljer

En skole for alle, med blikk for den enkelte. Samarbeid hjem-skole. Elverum kommune. Bilde: www.forskningsradet.no

En skole for alle, med blikk for den enkelte. Samarbeid hjem-skole. Elverum kommune. Bilde: www.forskningsradet.no En skole for alle, med blikk for den enkelte Elverum kommune Bilde: www.forskningsradet.no FORORD Skole er viktig for alle Dette heftet beskriver hvilke forventninger det er mellom skole og hjem i Elverum.

Detaljer

Vi skal vi vil vi kan

Vi skal vi vil vi kan Sosiale kompetansemål Søreide skole ELEVNAVN KOMPETANSEMÅL 1. - 2.TRINN Elev Lærer ANSVAR Jeg deltar aktivt i felles aktiviteter Jeg rydder pulten min Jeg kan sortere boss Jeg kan holde orden på tøyet

Detaljer

SAMHANDLINGSPLAN. Nygård skole Grunnskole for voksne. Skolens mål for elevene. Et godt skolemiljø

SAMHANDLINGSPLAN. Nygård skole Grunnskole for voksne. Skolens mål for elevene. Et godt skolemiljø Nygård skole Grunnskole for voksne SAMHANDLINGSPLAN Denne planen gjelder for avdeling grunnskole for voksne. Den tar for seg tilpasninger som må gjøres for å sikre god samhandling for elevene og lærerne

Detaljer

Elevenes læringsmiljø

Elevenes læringsmiljø Elevenes læringsmiljø Hvordan kan skole og hjem dra i samme retning? Inger Bergkastet Fug-konferansen 2013 Mål for arbeidet Skape et læringsmiljø der alle 1. Føler seg trygge 2. Kan bruke tid på læring

Detaljer

Olympiatoppens Coaching- og trenerseminar : Gjensidig tillit og forståelse i trener-utøver relasjonen

Olympiatoppens Coaching- og trenerseminar : Gjensidig tillit og forståelse i trener-utøver relasjonen Olympiatoppens Coaching- og trenerseminar : Gjensidig tillit og forståelse i trener-utøver relasjonen Istvan Moldovan Idrettspsykologi Istvan.Moldovan@olympiatoppen.no +47 90 28 66 71 Side 1 Oversikt Introduksjon

Detaljer

Prolog. Lykke til! Vennlig hilsen Lasse Hamre og Jenny Godøy

Prolog. Lykke til! Vennlig hilsen Lasse Hamre og Jenny Godøy Prolog Gjennom en rekke arbeidsmøter med ansatte i Kirkens SOS har vi i K fått innblikk i hvordan innføringskurset drives i dag. Vi har møtt en gruppe svært kompetente veiledere, med sterkt engasjement

Detaljer

Barn som pårørende fra lov til praksis

Barn som pårørende fra lov til praksis Barn som pårørende fra lov til praksis Samtaler med barn og foreldre Av Gunnar Eide, familieterapeut ved Sørlandet sykehus HF Gunnar Eide er familieterapeut og har lang erfaring fra å snakke med barn og

Detaljer

Faseorientert håndtering av konflikter og aggressiv adferd

Faseorientert håndtering av konflikter og aggressiv adferd Faseorientert håndtering av konflikter og aggressiv adferd Gardermoen 17.2.2016 Ole Greger Lillevik olelillevik@gmail.com / ole.g.lillevik@uit.no . Kommer mai 2016 Dilemma? HMS (sikkerhet for oss) Terapi

Detaljer

Sosial kompetanseplan for grunnskolen i Nordre Land kommune for 1.-4 og klasse. Gjeldende fra Planen evalueres årlig.

Sosial kompetanseplan for grunnskolen i Nordre Land kommune for 1.-4 og klasse. Gjeldende fra Planen evalueres årlig. Sosial kompetanseplan for grunnskolen i Nordre Land kommune for 1.-4 og 5.-7. klasse. Gjeldende fra 01.01.2012. Planen evalueres årlig. 1 Definisjon: Terje Ogden har definert sosial kompetanse slik: Et

Detaljer

Undervisningsopplegg trinn

Undervisningsopplegg trinn Undervisningsopplegg 1.- 4. trinn Utviklet av FRIs Rosa kompetanse skole 2018. Tilbakemeldinger og forslag til endringer sendes til eivind@foreningenfri.no Familiegalleri bevisstgjøring av familiemangfold,

Detaljer

innenfor energi og kommunikasjon w w w. i n n. n o / u t

innenfor energi og kommunikasjon w w w. i n n. n o / u t u t v i k l i n g s p r o g ra m innenfor energi og kommunikasjon w w w. i n n. n o / u t : utviklingsprogram : tema på de 11 samlingene : dette er et særegent utviklingsprogram spesiallaget for en gruppe

Detaljer

Drop in Drop it Drop out Drop in again. Mette Bunting, Høgskolen i Telemark Lene Heibø Knudsen, Skien kommune

Drop in Drop it Drop out Drop in again. Mette Bunting, Høgskolen i Telemark Lene Heibø Knudsen, Skien kommune Drop in Drop it Drop out Drop in again Mette Bunting, Høgskolen i Telemark Lene Heibø Knudsen, Skien kommune 1 Er elevene lei av å lære eller lei av å ikke lære? Tidlig innsats Praksissjokk Innhold Knudsen,

Detaljer

HelART i Varden barnehage

HelART i Varden barnehage HelART i Varden barnehage 2017 2018 Felles verdiplattform og felles praksis Målet er: At barna får økt selvfølelse At barna opplever mestringsglede At barna lykkes i samspill med andre mennesker At barna

Detaljer

1. studieår vår mellomtrinn

1. studieår vår mellomtrinn Vurderingstrappa De fem områdene og utviklingen av dem 11.02.09 I denne skjematiske framstillingen er det satt opp en progresjon i forhold til hva man kan forvente av studentene i de ulike praksisperiodene.

Detaljer

Hva holder vi på med? Læring eller opplæring eller begge deler?

Hva holder vi på med? Læring eller opplæring eller begge deler? Hva holder vi på med? Læring eller opplæring eller begge deler? 1 Er det slik i norsk skole? 2 Læring er hardt individuelt arbeid! Hvordan møter vi kommentaren: «Du har ikke lært meg dette, lærer» 90%

Detaljer

Talentutviklingsprogrammet

Talentutviklingsprogrammet Bærum kommune 2012 2013 Talentutviklingsprogrammet Bakgrunn HP 2010-2013: Lederrekruttering Bakgrunn HP 2010-2013: Likestilling Overordnet mål: Mobilisere og videreutvikle talenter i kommunen med henblikk

Detaljer

Oppdatert august 2014. Helhetlig regneplan Olsvik skole

Oppdatert august 2014. Helhetlig regneplan Olsvik skole Oppdatert august 2014 Helhetlig regneplan Olsvik skole Å regne Skolens er en strategier basis for for livslang å få gode, læring. funksjonelle elever i regning. 1 Vi på Olsvik skole tror at eleven ønsker

Detaljer

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17. Visjon: På jakt etter barnas perspektiv På jakt etter barneperspektivet Flyktningebarnehagen Flyktningebarnehage Rådhusgt. 8 3330 Hokksund Tlf. 32 25 10 39 Hjemmeside: www.open.oekbarnehage.no Du finner

Detaljer

«Det er mitt valg» Pedagogisk verktøy for barnehagen.

«Det er mitt valg» Pedagogisk verktøy for barnehagen. Kjære foreldre! Vi har biting pågående på avdelingen. Dette er dessverre situasjoner som forekommer på småbarnsavdeling. Personalet på avdelingen prøver å jobbe målbevisst for å avverge bitesituasjonene.

Detaljer

Undervisning som stimulerer barns evne til matematiske tenkning «russisk matematikk» i norsk skole

Undervisning som stimulerer barns evne til matematiske tenkning «russisk matematikk» i norsk skole Undervisning som stimulerer barns evne til matematiske tenkning «russisk matematikk» i norsk skole Novemberkonferansen 26. 27. november 2014 Kjersti Melhus Disposisjon for presentasjonen Litt om bakgrunnen

Detaljer

Ordenes makt. Første kapittel

Ordenes makt. Første kapittel Første kapittel Ordenes makt De sier et ord i fjernsynet, et ord jeg ikke forstår. Det er en kvinne som sier det, langsomt og tydelig, sånn at alle skal være med. Det gjør det bare verre, for det hun sier,

Detaljer

Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN»

Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN» Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN» Beate Børresen har laget dette opplegget til filosofisk samtale og aktivitet i klasserommet i samarbeid med utøverne. Det er en fordel at klassen arbeider

Detaljer

PLAN FOR SOSIAL KOMPETANSE ØSTERSUND UNGDOMSSKOLE

PLAN FOR SOSIAL KOMPETANSE ØSTERSUND UNGDOMSSKOLE PLAN FOR SOSIAL KOMPETANSE ØSTERSUND UNGDOMSSKOLE INNHOLD - Selvstendige elever - Ansvarlige elever - Empatiske elever - Samarbeidende elever - Selvhevdende elever HOVEDMÅL Elever som går ut av Østersund

Detaljer