Årsplan Psykisk helse og habilitering. Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten.

Transkript

1 Årsplan 2019 Psykisk helse og habilitering Årsplanen inneholder noen faktaopplysninger om enheten. Årsplanen beskriver hvilke utfordringer og overordnede målsettinger som er særlig viktige for enheten i kommende år. Årsplanen viser hvilke resultater som det arbeides for å oppnå og hvordan enheten skal få til ønskede resultater.

2 Om enheten: Enhet for Psykisk helse og Habilitering yter tjenester innenfor praktisk bistand og praktisk bistand opplæring, aktivitetstilbud, psykisk helse- og rus arbeid, helsehjelp,støttekontakt/ fritidskontakt, BPA, avlastning og omsorgslønn. Kjernevirksomheten i enheten er å gi nødvendig helsehjelp til innbyggere og deres familie med behov for tjenester innenfor nevnte områder. Nødvendig helsehjelp er den hjelp og bistand den enkelte og deres familier trenger for å kunne leve et godt liv. For å sikre en bærekraftig tjeneste med god kvalitet er det nødvendig å hele tiden heve kompetansenivået ved å styrke personalet sin fagkompetanse. Enheten har også til enhver tid helsefagarbeider lærlinger og sykepleier / vernepleier studenter. Praktisk bistand og praktisk bistand opplæring skal sikre brukeren praktisk bistand og opplæring til nødvendige daglige gjøremål. Bistanden skal samtidig vektlegge at brukeren skal greie mest mulig selv slik at denne blir minst mulig avhengig av bistand fra andre.tjenesten gis i brukernes hjem. Aktivitetstilbud har som formål å kunne bidra til at brukeren skal kunne bo lengst mulig i eget hjem, gi avlastning for pårørende samt gi økt fysisk og mental stimuli. Aktivitetstilbudet har også en viktig funksjon for å forebygge ensomhet og isolasjon. Tilbudet gis ved Rosfjord aktivitetshus og Huset som er et lavterskeltilbud til rusavhengige. Psykisk helse- og rus arbeid skal bidra til å bedre levekår for den enkelte. Tjenestene skal forebygge og redusere problemutvikling og fremme brukerens mestring av eget liv. Tjenestene gis gjennom samtaler individuellt eller i grupper og ved boligoppfølging. Brukeren er selv den viktigste aktør i eget endringsarbeid og lokalt psykisk helse- og rus arbeid skal ha systematisk tilnærming til samarbeid med brukeren, pårørende og, for brukeren, andre viktige samarbeidspartnere. Tilbudet gis ved Bergsakerveien 9 og i brukernes eget hjem. Støttekontakt/fritidskontakt skal hjelpe den enkelte til å integreres i ordinære aktiviteter i lokalmiljøet, for å bidra til å hjelpe bruker til en meningsfull fritid. BPA skal bidra til at brukeren får et aktivt og mest mulig uavhengig liv til tross for sin funksjonshemming Omsorgslønn gis til personer som har særlig tyngende omsorgsarbeid Overordnet mål i kommuneplanen er at alle skal få optimale levekår, ved blant annet å bedre livskvaliteten til mennesker med rus-/psykiske helseproblemer,tilrettelegge for større grad av livskvalitet gjennom egenmestring og gi brukere en meningsfull hverdag og økt livskvalitet. For å nå målene i kommuneplanen vil enheten jobbe mot følgende mål: Økt brukermedvirkning. Lav terskel for å få psykisk helsehjelp, i form av vedtaksfrie tjenester. Bedre kvaliteten for dokumentasjon i pasientjournal Økt fokus på legemiddelhåndtering.

3 Fakta om enheten Heltid/deltid Alle Mann Kvinne Andel ansatte 0-49% 17% 2% 14% Andel ansatte 50-74% 24% 1% 23% Andel ansatte 75-99% 19% 4% 16% Andel ansatte 100% 40% 5% 35% Antall lærlinger Antall Antall lærlinger 1,0 Antall årsverk Antall Antall årsverk 64,01 Økonomi Enheten har en nøktern drift. Et usikkerhetsmoment i økonomien er i forhold til refusjon for ressurskrevende brukere. Størstedelen av budsjettet er lønnsutgifter I 2019 må det planlegges boliger til brukerne ved team rus og somatikk, som pr i dag leier boliger ved LBS. Dette er på sikt ingen god løsning. Pr i dag er det lav bemanning ved boliger for utviklingshemmede. Brukerne har omfattende behov, i tillegg skal det gis tjenester til brukere utenfor bofellesskapet Det må i perioder leies inn ekstra hjelp for å kunne gi gode og forsvarlige tjenester. Det vil påvirke økonomien i negativ retning. Det har de siste årene vært en stor økning i antall henvendelser og vedtak på psykisk helsehjelp. Fra innføres betalingsplikt for utskrivingsklarte pasienter innen psykisk helsevern. Man ser for seg at det vil kunne føre til en økning i tjenester på kveld og helger. Pr i dag ytes tjenester på kveld og helger av personalet ved bofellesskapet for mennesker med psykiske lidelser, Bvn 15. Her vil det i perioder være behov for økte personalressurser for å ivareta hjemmeboende utenfor bofellesskapet.

4 Budsjettkontroll Styringsindikator Totalt revidert Mål 2019 budsjett 2019 Budsjettavvik Årsprognose ,0% Månedlig rapportering. Medarbeidere Enheten har mange ansatte med lang erfaring og høy faglig kompetanse. Ved utlysning av ledige stillinger, er det en utfordring å få sykepleiere og vernepleiere. Fagstillinger i enheten er alle besatt av kvalifisert personal. Ved tilsetting gis den tilsatte nødvendig opplæring for å kunne gjøre en god jobb og oppleve mestring som ansatt. Vi jobber for at ansatte skal oppleve det meningsfullt å jobbe i enheten, få brukt sin kompetanse og å kunne utvikle seg faglig og personlig. Lyngdal kommune er med i interkommunalt samarbeid med andre lister kommuner gjennom Helsenettverk Lister. Her har vi samarbeid på en rekke områder også faglig, gjennom fagutvalg. Dette bidrar til en faglig vekst for ansatte som både kan bidra og ta imot faglig inspirasjon. Det skal være fokus på at ansatte selv har ansvar for å holde seg faglig oppdaterte. Det gjelder i forhold til interne rutiner og reglementer, i tillegg til egne fagspesifikke områder. Bruken av leselister må økes. Mange ansatte har gjennomført habiliteringens ABC del 1som har gitt økt kompetanse. 3 fagarbeidere er i gang med videreutdanning i psykisk helsearbeid. Enheten hadde høsten 2018 tilsyn fra fylkesmannen på habiliteringstjenesten og tjenester til utviklingshemmede over 18 år. Den foreløpige rapporten tilsier ingen avvik. Enheten har i perioder hatt høyt sykefravær i enkelte avdelinger i Ledere i enheten jobber godt med oppfølging av sykemeldte og det er et bredt fokus på å søke å tilrettelegge slik at ansatte raskt kan komme tilbake til jobb etter et sykefravær. Nav arbeidslivssenter gir bistand inn mot enkelte avdelinger for å øke nærværsprosenten og bedre arbeidsmiljøet blir et år hvor fokuset vil være på kommunesammenslåing og etablering av nye virksomheter. Det vil være viktig å involvere ansatte, slik at de får et eierforhold til prosessen og får god nok informasjon. Ansatte vil i ulik grad bli berørte.

5 Høyt nærvær Sykefravær 9,8% 8,0% Felles årlig personalmøte TMV Månedsinformasjon Oppfølging av sykemeldte Tjenestekvalitet Enheten har som mål å bedre livskvaliteten for mennesker med rus- og psykiske helseproblemer. Enheten ønsker at innbyggerne skal henvises/ta kontakt tidlig med avdeling for psykisk helse slik at den som trenger hjelp ikke skal oppleve unødig lidelse. Avdeling for psykisk helse ønsker å være en lett tilgjengelig tjeneste, med mulighet for å få rask hjelp. Fra november 2018 ble tjenesten omgjort til en vedtaksfri tjeneste, slik at den enkelte kan ta direkte kontakt med avdelingen. Vi vet at en stor andel av sykemeldinger gis til personer med milde til moderate angst og depresjonslidelser. Det vil derfor være viktig å få rask hjelp for øke den enkeltes livskvalitet og for å fungere i jobb. Enheten skulle ha gjennomført brukerplan undersøkelse i 2018 for kartlegging av behov og beskrivelse av dagens situasjon. Dette for å bedre kunne tilrettelegge tjenestetilbudet. Det ble ikke gjort, men skal gjennomføres i Man ser en utfordring i tjenestetilbudet til mennesker med dobbeltdiagnose utviklingshemming og psykisk lidelse. For å kunne ivareta denne brukergruppen på en god måte, vil enheten prioritere ansatte som ønsker videreutdanning innen dette feltet. Dagsenteret skal kartlegge alle nye brukere med "hva er viktig for deg" skjema. Det blir gjort for å kunne spisse tilbudet mot ønsker og behov for brukerne. En sekundærgevinst vil være å redusere frafallet. Innen habilitering vil enheten fortsatt ha fokus på god dokumentasjon i pasientjournalen. Det var også et punkt som ble kommentert av fylkesmannen i tilsynet november Fokus vil også være på brukermedvirkning og selvbestemmelse for den enkelte. I avdeling psykisk helse og rus ønsker vi fortsatt fokus på recovery. FIT skjema (feedback informerte tjenester) skal benyttes i alle samtaler, hvor brukere gir direkte tilbakemelding på relasjon og opplevd endring.

6 Dagsenter Andel nye brukere som er kartlagt med skjema "Hva er viktig for % deg" Brukere kartlegges med "hva er viktig for deg skjema" Redusere antall brukere som avlyser dagaktivitetstilbud - 4 Antall avlysninger av dagtilbud pr måned. Psykisk helse og rus Redusere antall avlyste avtaler for å øke effektivitet og gi bedre - 5 behandling Oversikt antall avlyste / ikke møtt til avtaler Antall samtaler hvor det er avvik på at FIT (feedback informerte - 5 tjenester) ikke er benyttet Bruk av FIT Habilitering Antall merknader ved gjennomføring av stikkprøver på - 3 dokumentasjon i Profil oversikt over mangler i pasientjournal