Talent Manager. Nordens ledende leverandør av HR- og rekrutteringssystemer

Transkript

1 Talent Manager Nordens ledende leverandør av HR- og rekrutteringssystemer HR Manager Talent Solutions Oslo, Norge

2 Talent Manager Brukervennlig og fleksibelt HR-system Fordeler ved Talent Manager Basic Webbasert løsning kan brukes både på og utenfor jobb Egen brukertilgang med redigeringsmuligheter til både ledere og ansatte Brukervennlig og fleksibelt med mulighet for tilpasning Norsk, svensk, dansk og engelsk support via e-post og telefon Cloudbasert med kontinuerlig oppdateringer Funksjonalitet ved Talent Manager Basic Oppbevaring av medarbeiderdata Dashbord med grafisk fremstilling av statistikk Oversiktlig organisasjonsstruktur Egen logg-inn for ledere og ansatte Arbeidshistorikk til ansatte Kommunikasjon mellom HR, ledere og ansatte Optimaliserer dine samsvarsprosesser Tilleggsmoduler for Talent Manager Medarbeidersamtale og utviklingsplan Intern og ekstern CV Kompetansestyring Kurs og sertifiseringer Succession Planning og Talent Matrix Spørreundersøkelse

3 Vi har en direkte integrasjon til vårt tidsregistreringssystem, hvor data automatisk blir overført. Det er en fornøyelse å samarbeide med HR Manager. Katrine Schelbli, Senior HR Konsulent, McDonald s

4 Funksjonalitet i Talent Manager Basic Avdelingsstruktur Import og eksport av data Statistikk og rapportering Brukerroller og rettigheter Medarbeiderdata og kommunikasjon HR - og ansattdokumenter Dokumentkategorier basert på roller Ikoner med beskrivelse og kommentarer Filtrering og sortering av ansattlisten Kundelojalitetsundersøkelse (enps) Søk informasjon om de ansatte Notifikasjonsmodul med s Talent Pools (talentregistrering) Enkel registrering av ansatt Skreddersydd dashbord

5 HR-administrasjon med dashbord Se statistikk som bl.a. antall ansatte fordelt på alder, kjønn, jobbtitler, utdannelsesnivå, gjennomsnittlig ansettelsestid og dokumentoverblikk. Enkelt og brukervennlig å bruke Brukerne logger lett inn med en tilgang som blir tilpasset av dere, og systemet er lett å bruke både for administratorer, ledere og medarbeidere. Settes opp steg for steg Vi starter med å implementere Talent Manager Basic. Når dere er selvstendige brukere, så kan vi utvide med flere moduler, steg for steg.

6 Tilleggsmoduler i Talent Manager 1. Medarbeidersamtale Modulet gir mulighet for å opprette åpne og analytiske spørsmål med GAP analyse mellom ledere og ansatte. Skjemaet kan sendes elektronisk til både lederen og medarbeideren, som kan fylle ut dette og samtidig velge tid for samtalen. 4. Kurs og sertifikater Modulet gir mulighet for å legge inn egne kurs og attester med påminnelse om utløpsdato og gyldighetsperiode. Alle kurs og attester kan vedlikeholdes av både lederen og medarbeideren. Oversikten kan ses direkte fra dashboardet. 2. Intern og ekstern CV Modulet gir mulighet for å opprette CVmaler i bedriftens eget visuelle design, hvor både ledere og medarbeidere har mulighet for å oppdatere sine opplysninger som arbeidserfaring, prosjekter mm. Disse CV ene kan brukes til bl.a. bygge- og konsulentbransjen og til forskjellige typer av anbud. 5. Succession Planning og Talent Matrix Modulet gir mulighet for at bl.a. lederen kan følge med i det fremtidige potensiale som en ansatt eller en avdeling kan ha. Dette betyr at det er lett å se hvilke stillinger som vil bli aktuelle for spesifikke medarbeidere i fremtiden. Den enkelte medarbeider vil derfor bli mer synlig. 3. Kompetansestyring Modulet gir mulighet for å kartlegge egendefinerte kompetanser opp mot klare mål. Dette avspeiles lett i dashboardet pr. medarbeider, pr. avdeling eller for hele bedriften. Kompetansene kan baseres på jobbprofiler eller overordnet for hele bedriften. 6. Spørreundersøkelse Du har mulighet for å sende/utarbeide surveys til utvalgte eller alle medarbeidere. En survey er ikke kun et online verktøy som gir deg mulighet for å stille spørsmål, men det er også en god måte å få innblikk i hva dine medarbeidere tenker, føler og det aller viktigste hva de vil.

7 Rekruttering, onboarding og HR-system i en samlet løsning #HRinfront

8 Noen av våre kunder HR Manager Talent Solutions Oslo, Norge