i2008
i2008 ork-gazine Duba B8 Forsidefoto: Møtelokalet Reisen, Jyske Bank. Flyvingen er spesialdesignet av Duba-B8 til Jyske Banks konsept ork-gazine gis ut av Duba-B8 og kommer ut 4 ganger i året Redaktør: Nanna Sihm Christiansen nsc@dubab8.com Layout & grafikk: Lisbeth Schytte Caspersen lsc@dubab8.com Tekst: Medieministeriet/Karin Toftegaard Foto: Erik Brahl Henvendelser kan rettes til: Duba-B8 Duba-B8 Vandtårnsvej 62 Martin Bachs Vej 5 2860 Søborg 8850 Bjerringbro Tlf +45 70 10 24 10 Tlf +45 70 10 24 30
Duba B8 ork-gazine i2008 03 Tre ulike banker, tre ulige behov og tre helt ulike innredningsløsninger. I Duba-B8 legger vi vekt på å utvikle unike løsninger tilpasset den enkelt kunde, og derfor bruker vi en arbeidsmetode De 4 trinn som sikrer at kundens individuelle ønsker og mål med innredningen blir innfris. Bankverdenen er i rivende utvikling. Nye konsepter ser jevnlig dagens lys i bankenes kamp for å differensiere seg, og det viser seg bl.a. i et økt fokus på innredningen. I løpet av siste to årene har Duba-B8 vært med på å innrede tre ulike banker i Danrk. Deres ønsker og behov spente vidt, og en vesentlig forskjell lå i bankenes ønsker til møtet med bankkunden. Gjennom vårt arbeid med De 4 trinn oppfylte vi tre vidt forskjellige behov innenfor samme bransje. 2 1 [Faktaboks] De 4 trinn - en arbeidsmetode Workculture analyse av virksomhetens verdier, mål, mission, identitet og arbeidsprosesser Workspace de forskjellige arbeidssonene avdekkes 3 Worktools valg av funksjonalitet, design, kvalitet og pris 4 Workconcept levering og installering av møbler samt service, veiledning og vedlikehold
04 i2008 ork-gazine Duba B8
Duba B8 ork-gazine i2008 05 I 2007 leide Totalbanken seg inn i det gamle posthuset i Odense og kunne dermed innrede en ny og spennende sentrumsfilial. Svevende møtebar spesialdesignet av Duba-B8 til Totalbanken sammen med Cornfl ake barstoler fra Offecct. Uformell møtesone med Bond-stoler fra Offecct. System 4000-bord med plass til kundemøte. Design: DISS- ING + WEITLING. Avskjermingen er glassplater montert direkte på oppbevaringen, dekorert med røde staffelelringer. Hos Totalbanken tror n på at møtet med kunden skal skje ved bankrådgiverens eget skrivebord. En stor del av Duba-B8s utfordring ble derfor å innrede det gamle posthuset slik at kravet til diskresjon mellom bordene ble oppfylt. Det er ikke tillatt å bygge nye vegger i bygningen, da den er fredet. Derfor utviklet vi en løsning hvor vi monterte en glassplate på System 4000-oppbevaringsskapene og satte røde staffeleringer på glassplaten, slik at n kun kan skimte hva som skjer på den andre siden, forklarer interiørarkitekt Anne-Mette Warberg. Under innredningsprosessen var Totalbankens underdirektør Bo Knudsen på besøk hos Duba-B8 i Søborg for å se showrommet og innblik i innredningsmulighetene. Besøket overbeviste meg om at vi skulle ha de sorte System 4000-bordene. For i showroomet hadde jeg sett og lagt merke til hvor lekker bordplaten faktisk er, sier Bo Knudsen. Det gamle posthuset har fl ere sjarmerende søyler fordelt i det store rommet. Derfor utviklet Duba-B8 en spesialkonstruksjon med et svevende ovalt bord som ble montert på søylene, og som kan brukes til møtebar. Jeg hadde mine betenkligheter med om hvorvidt det kunne holde, men interiørarkitekten forklarte oss hvordan de ville konstruere det svevende bordet, og vi ble overbevist om at det ville fungere, forteller en tilfreds Bo Knudsen. Totalbanken slo dørene opp til den nye sentrumsfi lialen i desember 2007, og reaksjonene fra kundene er meget positive ikke minst fordi det er en spesiell opplevelse å komme inn i en gammel bygning som både har bevart sitt særpreg og er toppmoderne innredet.
06 i2008 ork-gazine Duba B8 Ut fra et verdigrunnlag om å være uhøytidlige, humoristiske og annerledes sjøsatte Jyske Bank i 2004 en intern arbeidsgruppe som skulle utvikle et konsept for innredningen av fremtidens bank. Konseptet setter bl.a. fokus på møterommet: Vårt møte med kunden er essensielt i hverdagen. Derfor har vi utviklet seks forskjellige te til møterommene det ene heter Reisen, og rommet symboliserer at drømmen lever. Valget av riktig møterom har derfor blitt en stor del av bankrådgiverens forberedelse til et kundemøte, forklarer Henning Hauge Hansen fra Jyske Bank Bygninger og Teknikk. Duba-B8 fi kk i oppgave å komme med tilbud på et møtebord formet som en fl yvinge til møtelokalet Reisen. Det overordnede formålet med alle møtelokalene er at de skal understøtte våre produkter, som igjen understøttes av det tekniske utstyret, forteller Henning Hauge Hansen og han fortsetter: Vi valgte Duba-B8 da de utviklet fl yvingen med det lekreste uttrykket og med fl est detaljer. Dessuten tilførte de vårt konsept noe ekstra for de laget også en del av selve fl yets kropp, slik at vingen faktisk henger i fl ykroppen ut fra veggen. Det betyr at det ikke bare virker som en etterligning n føler at n er ute og fl yr. Under prosessen fant Jyske Bank ut at Duba-B8 også kunne hjelpe med den praktiske implementering av konseptet, som skulle forløpe på under fire måneder. Det lå en stor logistisk utfordring i det, og Duba-B8 fi kk i oppgave å implementere hele konseptet i en tredjedel av alle de 120 avdelingene i Danrk herunder kontakten med de øvrige leverandørene til konseptet, bli kvitt gamle møbler, lagerstyring og sortering. Hos Jyske Bank er medarbeiderne kjempetilfredse med de nye møterommene. Den nye innredningen har tilført banken ekstra kunder kunder som ofte blir svært begeistret når de første gang trer inn i Reisen og ser fl yvingen fra Duba-B8. Reisen, Jyske Bank i Silkeborg. Reisen skal inspirere til å leve ut drømmen. Møtebordet, som er formet som en fl yvinge er spesialdesignet av Duba-B8 til Jyske Banks konseptrom.
Duba B8 ork-gazine i2008
08 i2008 ork-gazine Duba B8 Mange ulike innredninger preget Fionia Banks 38 avdelinger. Banken utviklet derfor i 2005 et konsept som skulle bidra til å binde innredningen sammen og skape en helhet. Målet var primært å få banken til å fremstå som en rådgivningsvirksomhet. Fionia Bank ønsket innspill og sparring til konseptet. Vi valgte Duba-B8 fordi de kunne hjelpe med en rekke forskjellige ting og har noen meget kreative interiørarkitekter. De åpnet øynene våre for f.eks. farger, som nå er velavstemt og samtidig fokusert på noen strategisk plasserte røde møbler som tcher fargen i logoen vår. Dessuten er det et pluss at Duba-B8s møbler er så fl eksible, forklarer eienms- og innkjøpssjef Jørgen Bredbjerg. Base Offi ce. Den røde fargen, som går som en rød tråd fra logo og over i innredningen, skaper ro og helhet i Fionia Banks visuelle uttrykk. Innredningen er stilren med gjennomtenkte elementer og farger. System 4000-bord. (Design: DISSING+WEITLING.) System 2000-oppbevaring. Som en del av det nye konseptet ønsket Fionia Bank å gi kundene en opplevelse med fokus på rådgivningen. Gjennom dialog bl.a. med fremtidsforsker Jesper Bo Jensen fant n ut at møtet med kunden skulle foregå på nøytral grunn. Kafébordene er første nivå i møtet med kunden og passer godt til en kort samtale. Luna Kafébord og røde barstoler fra Radius.
Duba B8 ork-gazine i2008 09 Kundene kan godt føle seg utrygge hvis de sitter ved bankrådgiverens skrivebord særlig fordi det ofte handler om viktige pengesaker. Vi vil gjerne skape et mer likeverdig miljø til møtet med kunden, så vi ba Duba-B8 om å komme med forslag til integreringen av nye typer rådgivningsenheter som vi hadde utviklet, forteller Jørgen Bredbjerg. Løsningen på de tre typene rådgivningsenheter ble tre nivå i møtet med kunden: Første nivå er kafébordet, som passer til en kjapp samtale. Møtelokale - til det lengre kundemøtet. Her kan rådgiver og kunde snakke uforstyrret sammen. Bocca-møtebord sammen med røde konferansestoler fra Radius. Neste nivå er møteøyer, som er adskilt med skap og planter og derfor skaper et mer privat rom. Til slutt er det innredet velutstyrte møtelokaler, som ligger helt isolert fra de andre rommene og passer til de lengre kundemøtene. Innredningen av alle de 38 fi lialene forventes å stå ferdig i løpet av 2009, men Jørgen Bredbjerg er allerede nå tilfreds: Vi har gjort en svært god endring i måten vi møter kundene på. Vi fremstår mer rådgivningsbaserte og har en god innredning og frem for alt er jeg mest stolt av den helheten og utstrålingen vi nå har fått i innredningen. Les mer om De 4 trinn på www.dubab8.com
10 i2008 ork-gazine Duba B8 I slutten av rs hadde Duba-B8s nye administrerende direktør Christian J. Flarup sin første dag på kontoret. Les her om hans syn på fremtidens utfordringer i møbelbransjen, om Duba-B8s rolle i forhold til miljøprobletikken og om hans lidenskap for friluftsliv, treindustri og Runner-stolen. Hvem er personen Christian J. Flarup? Jeg bor i Odense med min kone Britt og våre tre barn på 7, 5 og 1 år. Britt er spesiallege i anestesi og kaptein i fl yvåpenet. Jeg er et friluftsmenneske, men det blir ikke til så nge turer i naturen som jeg ønsker. Et par løpeturer og litt triathlon får jeg g tid til. Hva har kvalifi sert deg til jobben som administrerende direktør for Duba-B8? I Den Kongelige Livgarde fi kk jeg stort lederansvar. Ledelse, motivasjon og utvikling av medarbeidere og organisasjoner har siden da hatt min store interesse. Sivilt har jeg gjennomført en utdannelse som forstkandidat med spesialisering innen treindustri og påfølgende arbeid hos Dansk Teknologisk Institutts avdeling for treteknikk, og som nagementkonsulent hos McKinsey & Company. Senest har jeg, som administrerende direktør for henholdsvis DISA Danrk A/S og WinwMaster A/S, gjort meg en rekke erfaringer med utvikling av virksomheter og Adm. direktør Christian J. Flarup har et godt øye til Runner-stolen, designet av Kasper Salto.
Duba B8 ork-gazine i2008 11 m at work er med på å tiltrekke, fastholde og utvikle dyktige medarbeidere. m at work er et viktig element i den skandinaviske forretningsmodellen. hatt ledelsesansvar for selskaper i Norge, Danrk, Finland, Tyskland, England og Sveits. Hvordan har de første to månedene hos Duba-B8 vært? Det har absolutt vært noen meget inspirerende oppstartsmåneder. Jeg er imponert over den fremsyntheten som fusjonen av Duba og B8 er et uttrykk for, og jeg ser hvordan medarbeiderne har klart å skape én virksomhet som er vesentlig sterkere enn summen av de to virksomhetene hver for seg. Jeg er svært stolt over å være en del av Duba- B8-organisasjonen og ser frem til sammen med den danske og norske organisasjonen å utvikle vår virksomhet til nye høyder. Hva betyr m at work for deg? For meg er det en grunnleggende måte å se verden på, men i vår virksomhet er det samtidig både et sluttprodukt og en prosess. m at work er med på å tiltrekke, fastholde og utvikle dyktige medarbeidere. I Skandinavia opplever vi med stor hast at medarbeiderens kreativitet, idéutvikling, kunnskapsdeling, teamwork og implementeringskraft er de viktigste konkurransefordelene i et globalt rked og m at work er et viktig element i den skandinaviske forretningsmodellen. Hva ser du som fremtidens viktigste utfordring i møbelbransjen? Primært står Duba-B8 og våre kollegaer i møbelbransjen overfor de samme utfordringer som virksomheter i de fl este andre industrier i den globaliserte verden. Det eneste som er konstant i denne globale forretningsverden er forandring, og forandringer foregår med en stadig stigende frekvens. Det samme gjelder våre kunder. Den største utfordringen er derfor å kunne avdekke disse endringene i kundenes behov og tilpasse våre innrednings- og møbelløsninger på en fl eksibel måte. Vår innredningsfi losofi med soner og våre kundetilpassede møbelkonsepter er gode eksempler på forandringsparate tiltak. Hvordan skal Duba-B8s rolle være i forhold til miljøet? Den globale klidebatten påvirker våre kunders innkjøpsprosess. Vi er derfor svært opptatt av hvordan vi kan hjelpe kundene med å innfri deres miljømålsetninger. Jeg ser det som en gylden mulighet for den skandinaviske møbelbransjen å være i forkant med utviklingen og sette nye standarder for hvordan vi kan bidra til en mer bærekrakftig utvikling. Og så til slutt: Hva er ditt yndlingsmøbel? Siden min første dag her har jeg hatt et godt øye til vår Runner-stol av Kasper Salto. Stolen er moderne, men samtidig utstråler den et stort møbelsnekkerhåndverk. Den minner meg om da jeg arbeidet i Farum Statsskogsdistrikt, og vi med stor ydmykhet hugget ned de enorme løvtrærne. Som prikken over i en er den superfunksjonell for den kan brukes i nge forskjellige arbeidssituasjoner og det passer som perfekt med m at work.
12 i2008 ork-gazine Duba B8 Kan n være med på å bevare regnskogen ved å kjøpe et bord? Svenske Offecct har nettopp lansert bordet Azonas, som er 100 % nedbrytbart, og som derfor tcher tidens krav til miljøvennlig produksjon. Duba-B8 forhandler bordet i Danrk og Norge, og hver gang det selges et Azonas-bord gis det 90 svenske kroner til non profit -organisasjonen Children s Rainforest som jobber med å bevare regnskogen til glede for fremtidige generasjoner. Mannen bak Azonas-bordet heter Eero Koivisto. Han er født i India og er i dag en av Sveriges mest anerkjente designere. Med Azonas-bordet er han med på å sette fokus på gjenvinnbare møbler. Små trær av stål Azonas-bordet består av to bordplater i forskjellige høyder, som ligner små trær. Koivisto fant nemlig inspirasjon til bordet i luftfotos av regnskogen, hvor de nge trekronene danner et ssivt, levende dekke som utgjør en vakker og naturlig helhet. Da Azonas-bordet har blitt til i tett samspill med naturen, har Koivisto bevisst unngått å bruke tre til fremstillingen av bordet: Azonas er et miljøvennlig bord som skal hjelpe til med å bevare regnskogen. Derfor er det ikke fremstilt i tre, men gjenvinnbart stål som er 100 % nedbrytbart og som ikke tærer på regnskogens gens ressurser, forteller Eero Koivisto. Bordet fi nnes i tre forskjellige grønn-nyanser og med tre forskjellige utforminger av trekronene, som utgjør bordplaten. Azonas kan brukes alene, men fungerer spesielt godt sammen i klynger nettopp som alle tretoppene. Bordene selges derfor også i sett med tre bord i hver sin grønnfarge rge og med hver sin form, forklarer Eero Koivisto. Sarbeidet med Children s Rainforest Offecct har med Azonas-bordene ne for alvor satt fokus på miljøet og lar hensynet til miljøet være et like så viktig parameter som design og funksjon. Virksomheten har derfor r også inngått et sarbeid med Children s Rainforest en Non profi t -organisasjon, som kjøper og dermed bevarer regnskogen. Duba-B8 selger, som en av få danske forhandlere, Offects møbler videre i Danrk og Norge, og vi er stolte av sarbeidet med den svenske møbelvirksomheten. Der er ingen tvil om at miljøvennlige produkter får en helt avgjørende betydning i fremtiden. Folk har blitt mye mer bevisst på hele miljøprobletikken og på hva hver enkelt kan gjøre for å endre de forbruksmønstrene som har negative konsekvenser for både miljø og mennesker, forklarer produktsjef Vibeke Sommer i Duba-B8. Les mer om Azonas-bordene fra Offecct på www.offecct.se
Duba B8 ork-gazine i2008 13 Det nye, miljøvennlige Azonas-bordet fra Offecct ble nylig lansert. Bordet er fremstilt i 100 % resirkulerbart teriale, og for hvert solgte Azonas-bord går 90 svenske kroner til Non profi t -organisasjonen Children s Rainforest. Bordet er designet av Eero Koivisto og leveres i tre forskjellige former og grønnyanser. Du kan bli den heldige vinner av et set Azonas-bord om du kan svare riktig på følgende spørsmål: Hvor nge svenske kroner går til bevaring av regnskogen når du kjøper et Azonas-bord? 50 kr 70 kr 90 kr Bruk to minutter på å delta i konkurransen klikk her. Konkurransen løper til og med 20. august 2008. Vinneren får direkte beskjed. I forrige nummer av frork-gazine var det mulig å vinne en Spinella-kontorstol. Den heldige vinner ble Flemming Tholsgaard fra Nordfyns Bank.
14 i2008 ork-gazine Duba B8 Diskusjonen rundt fordelene med cellekontorer versus åpne kontorer har de sisten årene beveget seg som en pendel frem og tilbake. Hva skal n velge når nye arbeidsplasser skal innredes? Hos Duba-B8 arbeider vi ut fra en grundig arbeidsmetode når vi innreder og møblerer nye kontorer, slik at innredningen understøtter medarbeidernes arbeidsprosesser. Når vi i Duba-B8 begynner på et innredningsprosjekt, er målet å gi kunden m at work. Det er derfor avgjørende at forarbeidet til innredningsarbeidet, og vi arbeider ut fra en arbeidsmetode som vi kaller De 4 trinn, hvor det legges stor vekt på analysefasen. Først analyserer og identifi serer vi virksomhetens kultur, arbeidsfl yt og prosesser, deretter hvilke arbeidssoner det er behov for. Ved hjelp av denne soneinndelingen avhjelper vi nge av de kjente forstyrrelseselementene, f.eks. støy, som n opplever i storromskontorer uten soneinndeling. Med utgangspunkt i det velges møblene, som deretter leveres og installeres. På den måten innreder vi etter kundens individuelle behov og får medarbeiderne til å trives på arbeidsplassen: Det hører til sjeldenhetene at to kontorer kan innredes på samme måte. Det skal alltid utarbeides en grundig analyse av funksjon og formål for å komme frem til den riktige løsningen. I sarbeid med kunden eller arkitekten foretar vi en disponering av rommene med plass til både konsentrasjon og kommunikasjon, og gir dermed medarbeiderne muligheten for å fi nne sin egen sone til den konkrete oppgaven, forklarer designsjef hos Duba-B8, Louise Husbjerg. Verken fugl eller fisk I bransjen er holdningene nge når det gjelder innredning av storromskontorer. Tendensen er at n
Duba B8 ork-gazine i2008 15 Time out. Time out er små oaser i kontormiljøet som inviterer til spontane møter, brainstorming & kunnskapsdeling, sosialt samvær og stille fordypelse. De uformelle møtestedene skaper økt og mer spontan dialog medarbeiderne imellom og kan være grobunn for bedre kommunikasjon i virksomheten. Solitaire-stoler og Flower-skamler fra Offecct. Denne oppstillingen fi nnes hos NCC. skal overveie kontorets formål og funksjon nøye og at mindre, men formålsbestemte enheter er den beste løsningen. Mia Søiberg fra konsulenthuset Go Proces peker på kunnskapsdelingen i storrommet som en fordel som nge virksomheter kan oppnå ved å innrede hele eller deler av kontoret som storrom: Kunnskapsdeling er en investering som koster på kort sikt, men som gir store fordeler i det lange løp. Og kunnskapsdelingen trives best i storrommet. På kort sikt er det enklere og kjappere å gjøre alt selv, men innredningen i storrommet hjelper kunnskapsdelingen på vei, forteller Mia Søiberg. Seniorkonsulent Birgit Lübker fra Teknologisk Institutt supplerer: Tidligere innredet nge arbeidsplasser storromskontorer uten å tenke så målrettet i forhold til formål og funksjon; men det er viktig å overveie hva n vil ha ut av et storromskontor. De største gevinstene er typisk kommunikasjon, kunnskapsdeling og fl eksibilitet. Hvis det innredes med omtanke, gir storrommet større mulighet til å følge med på hva som Project area. Dette prosjektområdet er integrert med det sentrale arkivet og brukes ofte til inspirasjonsmøter og kreativt prosjektarbeid hvor det er en fordel å ha terialet lett tilgjengelig. Intermezzo-møtebar i spesialmål fra Duba-B8 sammen med 7 er-stoler fra itz Hansen.
16 i2008 ork-gazine Duba B8 Base offi ce hos Technolution. Dette er faste arbeidsplasser til medarbeidere som hovedsakelig sitter samme sted, arbeider med samme funksjoner og hovedsakelig fungerer i faste arbeidsfelleskap, enten på individuelle plasser eller i grupper, hvor det er plass til kommunikasjon og kunnskapsdeling. Her System 4000-bord og oppbevaring (Design DISSING+WEITLING) samt Håg kontorstol. skjer på arbeidsplassen enn om n sitter på ennnskontorer. Og kunnskapsdeling fremmes hvis n innreder seg målrettet etter det, f.eks. ved å gruppere medarbeiderne etter oppgaver. Men forutsetningen for et godt utbytte er fortsatt at virksomheten håndterer utfordringene med støy, innekli og medarbeidernes forskjellige behov for fordypelse i løpet av arbeidsdagen. Mtingroom. I åpne kontorlandskaber vil det alltid være behov for møterom hvor de mer formelle møter, presentasjoner etc. kan avholdes i ro og fred. Møtelokale innredet med Bocca-bord fra Duba-B8 i valnøtt og stoler fra Fourdesign. De akustiske panelene Soundwaves er fra Offecct. Duba-B8s holdning til diskusjonen om fordeler og ulemper ved cellekontorer versus åpne miljø er at uansett om kunden eller arkitekten i utgangspunktet foretrekker det ene eller det andre, så er oppskriften på suksessfull innredning at det utarbeides en analyse av muligheter og behov. Denne analysen resulterer sjelden i verken cellekontorer eller storrom uten soner, men derimot et åpent miljø med soneinndeling som tar utgangspunkt i de funksjoner og aktiviteter som gjelder i den enkelte virksomheten. Vår erfaring med analysen er at virksomhetens medarbeidere ofte har behov for formålsbestemte soner, noe som understøttes av førende eksperter innenfor området. Les mer om soner på www.dubab8.com
Duba B8 ork-gazine i2008 17 Det hører til sjeldenhetene at to kontorer kan innredes på samme måte. Touch wn. Touch wn-sonen benyttes typisk av medarbeiderne i kortere perioder. Touch wn-soner er plassbesparende delarbeidsplasser og gi herved plass til andre soner i innredningen. Touch wnsone innredet med kontorstoler fra Håg og System 3000-arbeidsborde fra Duba-B8. Time out. Time out-sonen kan brukes til venteområde for gjester og kunder eller til uformelle møter mellom medarbeiderne. Medarbeidere har i Time out-sonen mulighet for den uformelle kunnskapsdelingen på tvers av avdelinger. Det er uformelle møtesteder i form av kafémiljø, sofaarrangementer eller små møtebord. Sofa og puffer fra Erik Jørgensen.
i2008 ork-gazine Duba B8 14 i2 i2 i200 00 00 00 00 00 00 00 00 008 m or or ork- m gazi z ne Du D ba ba b B8 B8 B8 14
Duba B8 ork-gazine i2008 19 Akustikk merkes bare, når det ikke fungerer Godt design handler om 50% poesi og 50% funksjon Timeshare. Det er viktig å ha et rom hvor medarbeiderne kan trekke seg tilbake og søke fred og ro. Det var et av budskapene fra Grontmij/Carl Bro. Nest heter Timeshare-sonen hvor medarbeiderne kan trekke seg tilbake og arbeide. Rommet er møblert med Egget fra itz Hansen og Soundwaves fra Offecct. Det lille sidebordet heter Little iend og er designet av Kasper Salto for itz Hansen. Akustikk og design sto på programmet da Duba-B8 inviterte til seminar i showroomet i Søborg i rs. For å inspirere hadde vi invitert Morten Hell og Claus Møller Petersen fra Grontmij/Carl Bro og arkitekt og designer Eero Koivisto. Krydret med kaffe fra en profesjonell barista og akustisk vellyd til øregangene fra Vocaloca (X-factor) fi kk deltakerne nye og inspirerende perspektiver på dagens emne.
Møterom til de fl eksible møter. Duba-B8 forhandler Cloud fra Offecct. Vi ønsker en god sommer! www.duba-b8.com Showrooms Bjerringbro Martin Bachs Vej 5 DK-8850 Bjerringbro Tlf. +45 70 10 24 30 Fax +45 70 10 24 40 Eil: dubab8@dubab8.com Søborg Vandtårnsvej 62 DK - 2860 Søborg Tlf. + 45 70 10 24 10 Fax + 45 70 10 24 20 Eil: soeborg@dubab8.com Oslo Pilestredet 27, 2. N-0164 Oslo, Norge Tlf. +47 23 35 48 38 Fax +47 23 35 48 39 Eil: oslo@dubab8.com Odense Svendborgvej 102 DK-5260 Odense S Tlf. +45 70 10 24 30 Fax +45 70 10 24 40 Eil: odense@dubab8.com