Behov for økt vannkraftkompetanse i Norge - Hva har BKK gjort, og er det et eksempel til etterfølgelse?

Like dokumenter
ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan 2012

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan Samarbeid om kompetanse for fremtidens energiløsninger

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan 2013

Fagdag elektro. Konsernbygget, Kokstad

ENERGIKONTAKTEN VISJON MÅL 1 MÅL 2 MÅL 3. Strategidokument med Aktivitetsplan 2015

Universitetet for miljø- og biovitenskap

VTF Vedtekter. 1. Formål med Vassdragsteknisk Forum

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

PROGRAM. IAESTEs Næringslivsdager 8. og 9. februar 2006

Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006

Prioriterte oppgaver for Tekna Stavanger avdeling

Montør til ingeniør. Et pilotprosjekt i samarbeid mellom BKK og Høgskolen i Bergen. EnergiNorge - HR-konferansen 2010

Referat Hovedstyremøte

Næringslivsdagene OTS 2018

Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan 2004 side 1 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2004

Norsk Vanns høgskoleprosjekt. Ingrid Holøyen Skjærbakken

Infrastrukturdagene 2014 (11) Økt tilgang og rekruttering til samfunnskritiske områder 27. mars Hotel Norge, Bergen Tom Baade-Mathiesen Direktør

Alumni- undersøkelse November 2012

over i satser frem V

HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV

Lindås, Meland, Radøy, Austrheim, Fedje, Masfjorden, Modalen, Osterøy og Gulen. 26.september 2013

Tekna - Bergen avdeling Handlingsplan av 6 HANDLINGSPLAN OG BUDSJETT 2005

Politikk for samarbeid med arbeidslivet

Hvordan skaffe nok folk med rett kompetanse? Mona Askmann, Direktør EnergiAkademiet

Regionmøte, februar2011. EnergiAkademiet, bransjens medspiller innen kompetanseutvikling Mona Askmann

Fornybar energi Utdanningsløp

Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006

Kontaktlærers forberedelsesmateriell til bruk overfor elever som skal på Karrieredag 2015

HMS en del av ingeniørkompetansen

På veg for et bedre samfunn Rekruttering i Statens vegvesen. Marianne Holm Solhaug, HR-seniorrådgiver

VELG FORNYBART VIL DU JOBBE MED FREMTIDENS LØSNINGER?

Sivilingeniørutdanning i Bergen Master i fagområde / Sivilingeniør

Traineeordning i en verdiskapende skogog trenæring!

MATINDUSTRIEN SOM LÆRINGSARENA - Studentarbeid i matindustrien

Mange ren KraFt. ren VerDiSKaPing. Muligheter i norsk VannKraFt

Tidspunkt. Tirsdag 29. oktober Undervisningsfri fra kl

Utfordringsbildet innenfor videregående opplæring

Kompetanse. Kompetanse er formell og uformell kunnskap. Bruk av kompetanse er nøkkelen til suksess. Tar nordnorske bedrifter i bruk kompetanse?

Kompetansetiltak i klyngen. Tine Viveka Westerberg Kompetanserådgiver Norges Rederiforbund

Historikk - samarbeidet

NTNU Trondheim, februar Jentedagen. Program

Internasjonal engelsk. Samfunnsfaglig engelsk

MULIGHETER OG PROGNOSER. Muligheter og prognoser Krister Hoaas

1) Hva synes du om informasjonen du fikk fra HiST før arrangementet? Svært bra 9 15% Bra 37 61% Middels 10 16% Dårlig 3 5% Svært dårlig 1 2%

SAMARBEID SKOLE OG BEDRIFT

Dagens unge, regionens fremtid

bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?»

Utdanningsvalg. Fagdag for lærere og rådgivere 1. febr 2011

Vesterålen regionråd (Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Sortland, Øksnes)

Statutter for Hybrida Bedriftskomité. Trondheim

Generalforsamling. 18. Februar 2014 TF145

Romerike Kommunalteknikk Trainee. Traineeordning en god måte å rekruttere på?

BI KARRIERESERVICE Rekruttér fra BI

Kriterier for utdanningsvalg blant ungdom i Ytre Namdal

TPM koordinator konferanse

Hva gjør vi for å være en attraktiv arbeidsplass? Skog og Tre 2015 Elisabeth Kihl-Stenrød Senior HR-partner

Programfag til valg Karrieremappe

Årsmelding VTF styringsgruppe 2018

MARITIM KARRIERE TINE VIVEKA WESTERBERG NORGES REDERIFORBUND

En guide. i etter- og videreutdanning i energibransjen

Samarbeid REN og Høgskolen i Bergen

INVITASJON TIL NÆRINGSLIVSDAGEN 2009 PETROLEUMSLOGISTIKK

Senter for idrettsanlegg og teknologi (SIAT)

Seniornett Norge - Fremtid

Status Referansegruppe for feil og avbrudd. Aktiviteter 2009 Planer 2010

Fremtidig behov for ingeniører 2016

Lærling og lærekandidat

Kommunen som samspelar i TAF-opplegget. Jan Petter Eide Rådmann Ørsta kommune

Kompetansebehov og samarbeid skole-bedrift

Til: KRD Fra: Lofotrådets prosjekt Bo i Lofoten Dato:

LOKALT UTARBEIDET FAGPLAN FOR. Programfag til valg TRINN

Handlingsplan Aktiviteter Yrke og utdanningsmesser Forskningstorget 2003 Studentbussen 2003

Gjentetting av inntak for småkraftverk

Kartlegging av studenters kunnskap om og tilhørighet til Trondheimsregionen

Hovedmål 1 Øke søkningen og interessen for utdanning innen bergfag. Hovedmål 2 Bidra til en tett relasjon mellom IGB, studenter og bergindustrien.

OKIO (Opplæringskontoret for industribedrifter Østlandet) Tone Skulstad, daglig leder, Sandra Ø Skjønhaug, rådgiver/konsulent

Energikontakten Fra visjon til handling

Bosettingsvirkninger av regionale traineeprogram

Den internasjonale karrieredagen. 29. april 2009

Frå undervannsteknologi til havteknologi - ei breiare satsing. Geir Anton Johansen, Dekan Fakultet for ingeniør- og naturvitskap

Velkommen til REN Metodedager 2011

Master i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag

Studieadministrative prosesser. Oppsummering av kartlegging Studieavdelingen - Rekruttering

Oslofjordalliansens masterog bachelorutdanninger i teknologi

Arbeidsliv Bærekraft Entreprenørskap

Handlingsplan 2011 Nettverket Elektronikk og Kybernetikk

Vassdragslaboratoriet NTNU Lars Jenssen

Master i Teknologi (siv.ing); Maskin Prosess og Produktutvikling UMB opptak fra bachelor i ingeniørfag

Innledning. Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet. Notat

Rotary Distrikt Guvernørskifte Førde Rotaryklubb 22. juni Året som guvernør ( ) DG Veena Gill

Samarbeidet mellom Østre Toten kommune og Lena vgs bygger på en partnerskapsavtale.

Randaberg kommune LÆREPLAN FOR UTDANNINGSVALG (UTV) KLASSE

FRA IDÉ TIL KARRIERE. Jobb for en av Norges største entreprenører og eiendomsaktører!

Årsrapport 2012 for Karrieresenteret

Ytrebygda skole klassetrinn : 480 elever (fra fire barneskoler) Godt nett for elevoppfølging

Villa Fredrikke sammen skaper vi gode dager. Arbeidet ved Villa Fredrikke aktivitetshus Av Beate Magerholm, Drammen kommune

Sem = Seminarrom, K = Kollokvierom Fravær Studieorienteringsdagen regnes som obligatorisk undervisning. Husk at det blir ført fravær i løpet av dagen.

Transkript:

Behov for økt vannkraftkompetanse i Norge - Hva har BKK gjort, og er det et eksempel til etterfølgelse? Sigve Næss, BKK Produksjon AS Hanne Nøvik, PhD-student, NTNU/BKK Produksjon AS

Agenda Rekruttering - Fra statistikk til handling Hva har BKK Produksjon AS gjort? Resultater PhD-student i vassdragsteknikk på NTNU, tilknyttet BKK 2

Endelig litt action! % Aldersfordeling (2008) 50 40 30 Action! 20 10 0 Under 25 25-34 35-44 45-54 55-64 65+ EBL NVE RIF VTA Figur: EnergiNorge Foto: BKK 3

Hva kan DIN bedrift gjøre? Mye bra er gjort i det siste! Vi skal nå presentere hva vi i BKK Produksjon har gjort. Ha i bakhodet: Hva passer for DIN bedrift? Hvorfor vil DERE rekruttere? Hva kan DU gjøre? 4

Samarbeid med organisasjonsstab Arbeid igangsatt i 2006 i tett samarbeid vassbyggmiljøet i BKK Produksjon og Organisasjonsutvikling i morselskapet - God intern kommunikasjon - Samarbeid om materiell og web - Aktiv deltakelse fra fagmiljøet er suksessfaktoren og send gjerne de yngste ut!

Synlighet Vi opplever å ha blitt mer synlige Egne erfaringer Tilbakemelding fra andre i bransjen Rekruttert gode kandidater i dagens arbeidsmarked. Hva har vi jobbet med: Synlighet på alle nivå Presentasjon på studentarrangement som BM-dagen, Vassfiks, Efiks etc På eget initiativ møte med masterstudenter på Instiutt for vann- og miljøteknikk, NTNU 6

Organisasjonsstab melder oss på og planlegger Involverer oss når det nærmer seg EB - Aktivitetskalender høst 2009 Tidspunkt Arrangement Hva Arrangør Sted Hvem deltar Merk. 19.-20. august Studiestart 2009 Stand Torgalmenningen OPU og Nettkunde Påmeldt 2009 - info til stud. Vedr flytting 4. september 2009 Bedriftsbesøk 2. kl Energi og Miljø kommer på bedriftsbesøk Kokstad/Kollsnes OPU/BKK P OPU & FO Energi 7. september 2009 Grundercamp Vgs og 10 kl. Nordhordland, sponsor NIHL& Ungt entreprenørskap Austrheimhallen Rune Skår/OPUSponsor 9. september 2009 Næringskonferanse på Mongstad Sponsor 17. september 2009 Karrieredagen KD for Indøk studenter, NTNU Bindeleddet NTNU Ikke deltatt 18.-19 september 2009Forskningsdagene Familie/skole Komstab Bergen ressursspersoner Eirik og JC sentrumkomstab med 23.-24. september 2009 ECT konferanse Grieghallen Sponsor Bedriftspres. & lærlingeordningene Kokstad 24. september 2009 Askøy og Laksevåg VG2 elektro OPU/FO Nett OPU/FO ene 28. september 2009 Bedriftspres. & lærlingeordningene Kronstad VG2 elektro OPU/FO Nett Kokstad OPU/FO ene 30. september "Før karrieredagen" Klar til kamp arrangementbedriftsrep. Preppes tudenter til Springbrettet Studentsenteret OPU/Trude & karrieredag Eirik 6. oktober 2009 Karrieredagen 2009 Stand Springbrettet Grieghallen OPU/FO ene Påmeldt 7. oktober 2009 Karrieredagen 2009 NHH Stand NHHS NHH ikke deltatt 7.-9. oktober 2009 EFIKS Konferanse & stand EBL NTNU OPU/FO ene Påmeldt 13. oktober Karrieredagen 2009 (INDØKS) Stand/bedpres? INDØKS, UiS Stavanger Ikke deltatt 20. oktober 2009 Bedriftspresentasjon Vassbygglinjen Bedpres - eget initiativ BKK NTNU/Trondheim OPU/FO ene ok 20. oktober 2009 Ekskursjon Dale 3. kl elkraft HiB, faglig og traineeprofilering OPU Dale OPU/FO ene ok 21. oktober 2009 BMDagen/BM Arena Konferanse og stand Næringslivsringen NTNU OPU/FO ene Påmeldt 26. oktober 2009 Energidag/konferanse Konferanse for Energiøk. og stand ved NHH NHHS Energi NHH OPU/BKK P Statkraft/Agder Energi 28. oktober 2009 Karrieredagen 2009 (UMB) Stand? UMB ÅS Deltok i 2007 5. november 2009 Infomøte NAV rådgivere - Elektro Presentasjon av rekruttering i BKK Senter for Yrkesrettleiing NAV Knarvik OPU? 12. november 2009 Utdannings og rekrutteringsmesse Stand, 9 & 10 kl. Arna Rotary Bjørnarhallen OPU/FO ene Påmeldt 13. november 2009 Infomøte NAV rådgivere - Elektro Presentasjon av rekruttering i BKK Senter for Yrkesrettleiing NAV YtrebygdaOPU ok 19.november 2009 Infomøte NAV rådgivere - Elektro Presentasjon av rekruttering i BKK Senter for Yrkesrettleiing NAV Åsane, OPU 25.-26. november 2009 Yrkes- og utdanningsmesse Stand, 9 & 10 kl. NHIL Nordhordlandshallen OPU/FO ene Påmeldt November/desember 2009 Bedriftspres. & lærlingeordningene Sotra/Osterøy/Knarvik/Lindås OPU/FO Nett Kokstad OPU/FO ene 29. desember 2009 Romjulsbrunch Stand - Knarvik NIHL Knarvik OPU/FO ene EB - Aktivitetskalender vår 2010 Tidspunkt Tiltak Hva Arrangør Sted Hvem deltar Merk. Januar 2010 Bedriftsbesøk 9.kl Senter for Kokstad/skolerTerje S/OPU Avtales & 10. kl Yrkesrettleiing med Åse Fretheim Januar 2010 Yrkesmesse 9.kl & 10. kl Askøy Rotary Askøy OPU/FO ene Har ikke fått dato pr dd. Januar 2010 Yrkesmesse 9.kl & 10. kl Sotra Rotary Sotra OPU/FO ene Har ikke fått dato pr dd. 14. januar 2010 E & T dagen Stand/Bedpres? Elektronikk studenter NTNU NTNU Ikke deltatt før 26. januar 2010 IAESTE næringslivdag Stand IAESTE Stavanger OPU/FO ene Droppe denne i år? 27. januar 2010 Karrieredag - KD10 HiB Stand og hovedsponsor Næringslivsutvalget ved HiB Bergen OPU/FO ene 28.-29. januar 2010 Ta utdanning! 9.kl & 10. kl & vgs Stand Ta utdanning AS Arenum Droppe denne i år? Februar 2010 Årsmøte & Smeltedigelen Energikontakten NTNU Energikontakten Februar 2010 Bedpres for BKK-sommervikarer? Bedpres OPU NTNU OPU/FO ene Februar 2010 Karrivalen? Bedpres Karrieresenteret Studentsenteret med spesialtema 2. februar 2010 IAESTE næringslivdag Stand IAESTE Bergen OPU/FO ene 4. februar 2010 IAESTE næringslivsdag Stand IAESTE Oslo Ikke deltatt før 9. februar 2010 IAESTE næringslivdag Stand IAESTE Trondheim OPU/FO ene OK påmeldt 18. februar 2010 Kandidatreff Stand/bedpres? Samfunnsøkonomenes foreningoslo Ikke deltatt før 24. Februar 2010 BI Næringslivsdagen Stand BI Bergen Bergen Ikke deltatt før Mars/april 2010 Energiseminaret (Energiteknologene) Foredrag Energistudentenes Linjeforening, Bergen HiB OPU/FO ene Mars 2009 Juniorvannprisutdeling Prisutdeling BKK ProduksjonBKK sponser premien 9. Mars 2010 KarriereBergen Stand? Næringslivsutvalget ved NHH Bergen April 2010 Vassfiks 2010 Stand? EBL/IVM NTNU NTNU OPU/FO ene Juni 2010 EXPO 2010 Presentasjon HiB Bergen av bacheloroppgaver HiB Ikke deltatt før Juni 2010 Energirike studentkonferanse Sende sommervikar deltaker Energirike Haugesund OPU/FO ene Oktober 2010 Energidagen Stand? Energikontakten NTNU OPU/FO ene Invitasjoner å svare på Dato Påmeldingsdato Pris IAESTE Bergen Næringslivsdag 2.februar 2010 NOK 16.000,- eks. mva. IAESTE Stavanger Næringslivsdag 26-27 januar 2010 15. november 2010. EMIL-Link - bed.pres vår 2010 gratis Bindeleddet-NTNU bed.pres, stand og annonser vår 2010 Teknologiporten NTNU bedpres Ingeniørvitenskap og teknologi vår 2010 Abakus Linjeforening bedpres vår 2010 Næringslivsutvalget ved NHHS bedpres våren 2010 Trondheim økonomiske Høyskole (TH) bedpres våren 2010 KarriereBergen 2010, tirsdag 9. mars 2010! Kandidattreffet 2010 Oslo - torsdag 18. februar 2010. BI Næringslivsdagen 24.februar 2010 Markedsføringsmuligheter ved UMB Ås E&T dagen Trondheim 14.januar 2010 NHH Miljøuken 201 4-21 mars 2010 Annonser UKEN 2010 4-21. mars 7 Samarbeid med: Energikontakten - Energi og miljø, NTNU Sponsor for: Næringslivsringen - Bygg, NTNU Ekskrusjoner Energi og miljø/bygg, NTNU, Elkraft/Bygg, HiB Næringslivsutvalget - Ing.utdanning, HiB Studentarrangementer Energi og miljø/bygg, NTNU, Elkraft/Bygg, HiB Senter for Yrkesrettleiing Hordaland HiB Trainee Vest ALARGA Oppdatert EB pr 17.11.09

Sommerjobber i BKK Allerede fra det 1. året på NTNU og også fra ingeniørhøgskoler Ca 25 studenter hver år har sommerjobb i konsernet! 8

Sponse ekskursjon Hvorfor? Det viktige førsteinntrykket av bransjen Synlighet og vise at vi trenger dem! 9

Konkrete masteroppgaver Oversender liste med forslag til konkrete oppgaver til studenter ved NTNU Tilrettelegging og oppfølging av studenter som velger våre oppgaver 10

Trainee i BKK-konsernet Ulike ordninger: Trainee i BKK: maskin, elektro og bygg Trainee Vest EnergiTrainee Trainee-ordningen er til evaluering Har vært populært og gode kandidater er rekruttert Har rekruttert alternativ kompetanse Er ressurskrevende og krever mye oppfølging Vi ønsker primært å bygge kompetanse direkte i prosjektene 11

Nyutdannede sammen med seniorer Vi gir ansvar til nyutdannede Kompetanseoverføring gjennom prosjektarbeid Ved at nyutdannede jobber tett sammen med erfarne seniorer 12

Beholde de unge er viktig, men hvordan? Ved å gi de unge praktisk erfaring ute på anlegg Ved oppfølging etter behov Ved å fokusere på et godt arbeidsmiljø og sosiale ordninger 13

Bransjens behov for nyutdannede innen vassbygg EnergiNorge: Bransjens behov er årlig på 20-25 nyutdannede i mange år framover (ref bransjegruppe mai 2008) 14

Styringsgruppe er opprettet I regi av EnergiNorge er etablert for å Rekruttere studenter til vassbyggingsfag på NTNU Profilere og markedsføre bransjen Støtte til Vassdragslabben Sommerjobbgaranti er vedtatt av Styringsgruppa Ledes av Svein Olav Slinde, Statkraft Ta gjerne kontakt med Styringsgruppa, undertegnede eller Leif Lia (NTNU) 15

Resultater av rekruttering av ingeniørkompetanse til BKK-konsernet Masterstudenter med masteroppgave i BKK Produksjon: 5 Trainéer som har fortsatt i fast stilling: 3 (for tiden 5 trainéer - og 5 nye starter i 2010) Ansatte nyutdannende siv.ing er: 5 4 i 2008 og 1 i 2009 Ansatte nyutdannende ingeniører: 14 4 i 2008 og 10 i 2009 Antall montør til ingeniør: 18 medarbeidere 16

Oppsummering ynlighet Vise de unge at vi trenger dem til spennende og framtidsrettede arbeidsoppgaver ystematisk arbeid gir resultater over tid amarbeid trengs for å få nok studenter til å velge våre fag ommerjobb med relevante oppgaver og god oppfølging vil gi studentene et godt førsteinntrykk 17

PhD Vassdragsteknikk: Modellering av inntakshydraulikk Hanne Nøvik NTNU og BKK Produksjon AS 18

Presentasjon Min bakgrunn Samarbeidet BKK/NTNU Målsetning med doktorgraden Prosjektbeskrivelse Konklusjon Foto: EBL kompetanse

PhD-stipendiat - bakgrunn Siv. Ing Bygg- og miljøteknikk ved NTNU, 2007 Institutt for vann- og miljøteknikk, fordypning vassdragsteknikk Sweco Norge AS, Småkraftavdelingen, 07-08 BKK Produksjon AS, Energiteknikk, 08 - Foto: EnergiAkademiet

Samarbeid BKK Produksjon AS og NTNU Ansatt fulltid på NTNU Beholdt stillingsforhold i BKK Produksjon AS BKK betaler mellomlegget mellom PhD-stipend og tidligere lønn Fordeler: Relevant oppgave BKK sine anlegg Lettere å knytte masterstudenter til BKK Kurs/opplæring i det jeg (eventuelt) finner ut Kompetanseheving i bedriften 21

Målsetning Styrke vassdragsteknikkmiljøet på NTNU: flere PhD-, og masterstudenter Jeg ønsker å bli god i vassdragshydraulikk Satse på Vassdragslaboratoriet Nå er bransjen med! Helhetlig vannkraftmiljø på NTNU Anvende numerisk modellering i vannkraftbransjen Figur: Flow 3D Figur: Bergedammen, AutoCad

Arbeidstittel: UTVIKLING AV ANVENDELIG METODE FOR MODELLERING AV INNTAKSHYDRAULIKK OG INNTAKSUTFORMING FOR VANNKRAFTVERK

Metode Kartleggingsundersøkelse Hva må jeg fokusere på? Finne egnet programvare for å modellere vannlinje, luftinnblanding, drivgods, is og sedimentmedrivning for inntak Verifiseringsforsøk: fysiske modellforsøk og måling i felt Vassdragslaboratoriet NTNU og HydroLab Kathmandu, Nepal Få med masterstudenter

Ønsket resultat En metodikk for modellering og verifisering av inntaksutforming: - Kvalitet på inngangsdata - Hvordan sette opp en modell? - Hvilke tester må utføres? Bruk av numerisk modellering i bransjen i fremtida!? Mange interesserte masterstudenter 25

Konklusjon Sats på kompetanseheving Bransjen bør gjør konkrete tiltak sammen Vi har sett resultater 26

Vi jobber med morgendagens løsninger. I dag. BKK - Morgendagen er her.