Høringsuttalelse fra Fosen Helse IKS med eierkommunene Indre Fosen, Ørland, Bjugn, Åfjord og Roan om revidert Utviklingsplan /2035

Like dokumenter
Samhandling: En metode for tjenesteinnovasjon

Fremragende behandling

Sentral stab Samhandlingsavdelingen. Vår referanse Deres referanse Arkiv Dato 16/ /TOAM Oppgis ved henvendelse

Vår ref. Deres ref. Dato Strategi Strategi for utvikling av tjenestetilbudet i Helse Midt-Norge Høringssvar fra Fosen DMS IKS

Sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling

SAKSFREMLEGG. Utviklingsplan St. Olavs hospital HF

Adm.dir forslag til vedtak Styret i Sykehusapotekene i Midt-Norge HF anbefaler Helse Midt-Norge RHF å fatte følgende vedtak:

Status for Samhandlingsreformen og vegen videre.. Åpning Valdres lokalmedisinske senter Fagernes 16. januar 2015

Helseledelse anno 2013; hva kreves?

Samarbeidsavtale. mellom. St. Olavs Hospital HF. Ørland kommune ved. Fosen Distriktsmedisinske Senter. Medisinsk etterbehandling

Styresak Status for arbeidet med Utviklingsplan 2035

Fosen distriktsmedisinske senter IKS - Felles arena for utvikling av helsetjenester

Likeverdig samhandling for helhetlige forløp Anders Grimsmo professor, NTNU helsefaglig ansvarlig, Norsk Helsenett

Høringsuttalelse til regional utviklingsplan 2035 Helse Nord

Samhandlingsreformen og hvordan fastlegene skal kobles inn. Kommuneoverlegemøte Bårdshaug Herregård, Orkdal 7. mai 2014

Helhetlige pasientforløp for rehabiliteringspasientene.

Høringsuttalelse fra Trøgstad kommune på "Regional utviklingsplan 2035 for Helse Sør-Øst"

Høringsuttalelse fra kommunene som har samarbeidsavtale med St. Olavs hospital til sykehusets Utviklingsplan /2035

Gjennomgang av HFenes utviklingsplaner. - Noen utvalgte perspektiver Styret Helse Midt-Norge RHF

Fagdager læring:mestring. Kirkenes september 2018

SAKSFREMLEGG. Mottaksfunksjoner videre arbeid

Møteprotokoll Fosen Helse Interkommunalt selskap

Erfaringer med Samhandlingsreformen? Føringer framover -ser vi en ny kurs?

E K S V I S E A D M I N I S T R E R E N D E D I R E K T Ø R, H E L S E B E R G E N H F, A N N E S I D S E L F A U G S T A D

Saksframlegg. Saksbehandler Arkiv ArkivsakID Kjell Ove Liborg 18/468

Pasientforløp kols - presentasjon

Fremragende behandling

Oppgavefordeling og samarbeid - i vårt område. Samhandlingskonferanse Sundvolden 1. desember 2015 Samhandlingsdirektør Tor Åm

Høring ROR samhandling Sverre B. Midthjell, Seniorrådgiver Helse Midt-Norge RHF

Visjon: «Samhandling for å utvikle pasientens helsevesen i Møre og Romsdal» Samhandlingsstrategi Styringskrav 2015

Høring utviklingsplan for sykehuset i Vestfold Forslag til høring.

Frisklivs- og mestringssenter

Fosen Distriktsmedisinske Senter IKS. St. Olavs Hospital HF. Observasjon/ øyeblikkelig hjelp tilbud

Utviklingsplan for St. Olavs Hospital HF

Status for samhandlingsreformen sett fra det nasjonale nettverkets perspektiv. Arbeidsseminar SU 5. februar 2015, Geir Magnussen

Nordlandssykehuset for fremtiden Drøftingsutkast til toppdokument

Samhandlingsreformern i kortversjon

SAMHANDLING MELLOM KOMMUNER OG SYKEHUS. Rune Hallingstad rådmann

Helsetjeneste på tvers og sammen

Møteinnkalling Fosen Helse Interkommunalt selskap

Møte med eldrerådet i Harstad og Sør-Troms regionråd Harstad, 19. mars 2010

Rehabiliteringstilsynet 2015/2016; Avvik, funn og tiltak. Tor Åm Samhandlingsdirektør

Presentasjon av forslag til Strategi 2020

På sporet av fremtidige løsninger? KS Østfold Strategikonferanse Alf Johnsen Kommuneoverlege i Askim

Dialogmøte 7. april 2017

Strategi Fremragende helsetjeneste Helse Midt-Norge RHF

Bilag 7. Helse Midt-Norge RHF. Strategiske hovedmål HMN

Ny nasjonal helse- og sykehusplan Pasientforløp og samhandling mellom kommuner og sykehus 11.mars 2019, LEAN helsekonferanse 2019

Virtuell avdeling Fremtidens helsetjeneste i indre Østfold. Samhandlingskonferansen Vestfold 16.september 2016 Alf Johnsen Kommuneoverlege i Askim

Pressekonferanse. Presentasjon av forslag til Strategi 2020

Styresak Strategisk utviklingsplan Nordlandssykehuset HF Orientering om utkast til strategisk toppdokument og det videre arbeid

Pasientorientert organisering

«Fremtidens helsetjeneste i et samfunnsperspektiv.» KS Helseledersamling april 2019 Sverre B. Midthjell Seniorrådgiver, Helse Midt-Norge RHF

Samhandlingsreformen. - Sett fra spesialisthelsetjenestens side - Hvor er vi nå? København Svanhild Jenssen Direktør for samhandling HMN

Realisering av samhandlingsreformen krav og forventninger til IKT. Eva M. Møller Magne Høgelid

Strategi for utdanning og kompetanseutvikling i Helse Midt-Norge RHF Forslag til handlingsplan med mål og tiltak

Formalisert samarbeidsarena innen kompetanseheving, utdanning og forskning mellom

Retningslinje for samarbeid mellom Midtre Gauldal kommune og St. Olavs Hospital HF om tilbud til pasienter med behov for koordinerte tjenester

Videoverktøy til samhandling og behandling -Nå må vi få det til! Eirin Rødseth, samhandlingskonferansen Helgelandssykehuset

Overordnet strategi for St. Olavs Hospital

Fosen Helse IKS/ Fosen DMS

Utdanning - I lys av samhandlingsreformen. Kommunene som læringsarena for helsestudentene Stjørdal 11. november 2011 Prosjektdirektør Tor Åm

Forslag til Strategi for fag- og virksomhet Oslo universitetssykehus

Sykehuset i Vestfold (SIV) - utviklingsplan - høring

Strategi 2020 Strategi strategi for utvikling av tjenestetilbudet i Helse Midt-Norge Adm. direktør si innstilling:

c) tjenestene skal stimulere til egen læring, motivasjon, økt funksjons- og mestringsevne, likeverdighet og deltakelse.

Høringsuttalelse fra kommunene som har samarbeidsavtale med St. Olavs hospital til sykehusets Utviklingsplan /2035

DIGITALE TJENESTER I HJEMMET

Bakgrunn for sakene. 1. Utfordringsbildet; Vi må endre måten vi jobber på! 2. Krav om en «Utviklingsplan for akuttkirurgi»

Refleksjoner om vegen videre Hvordan når vi målene i samhandlingsreformen?

Molde kommune Plan- og utviklingsavdelingen Seksjon utvikling

Veien fram mot DMS Fosen, samarbeid på tvers av kommunegrensene. Erfaringer fra Fosen Regionråd

Pasientsentrert helsetjenesteteam

Samhandlingsreformen; Mål, virkemidler og muligheter.. Hva skjer? Flekkefjord 28. september 2012 Prosjektdirektør Tor Åm

Utvalg Utvalgssak Møtedato Overhalla kommunestyre 80/ Til enkelte oppsummeringspunkt, bemerkes følgende:

Innspill til høring, Utviklingsplan med perspektiv mot 2035

Saksbehandler: Toril Løberg Arkiv: F02 &13 Arkivsaksnr.: 12/ Dato:

Plan for legetjenesten i Bodø kommune

Askim Indre Østfold Fremtidens helsetjenester. Samhandlingskonferansen Alf Johnsen Kommuneoverlege i Askim

SAKSFREMLEGG. Mottaksfunksjoner St. Olavs Hospital HF - Organisering og dimensjonering Fase II

Brukerutvalget Helse Sør-Øst RHF Viktige strategiske innsatsområder og tiltak fram mot 2020.

Åfjord kommune Servicetorget

Behov for endring og nye løsninger. Samhandling spesialisthelsetjeneste - primærhelsetjeneste

Hvordan tilrettelegge helsetjenester for den akutt syke eldre pasient?

Langsiktig mål for SSHF

Styresak GÅR TIL: FORETAK: Styremedlemmer Helse Stavanger HF

Utviklingsprosjekt: Pasientforløp for nysyke psykosepasienter over 18 år i St Olavs Hospital HF. Nasjonalt topplederprogram. Solveig Klæbo Reitan

Delavtale mellom Sørlandets sykehus HF og X kommune

Nordlandssykehuset HF HØRINGSUTKAST

Nytt Helsehus ved UNN Harstad. Seminar for styrene i Helse Nord Bodø Frode Risdal, kommuneoverlege/enhetsleder

Tønsberg kommune. Høring Utviklingsplan for sykehuset i Vestfold

Utviklingsplan 2030 i Listerperspektiv. RS Helsenettverk Lister Elisabeth Urstad Inger Marethe Egeland

Saksframlegg. Kommunestyret Indre Fosen kommunes deltakelse i Fosen Helse IKS

2 REHABILITERINGOGHABILITERING,LÆRINGOGMESTRING

Sømløst helsesystem gjennom samhandling og digitalisering, fokus på psykisk helse og rus

Styresamling i Helse Vest, Solstrand 4. oktober. Hva er de største utfordringene og mulighetene fram mot 2030?

Erfaringer med avansert klinisk sykepleier i kommunehelsetjenesten. Eva Nyhus, fagkonsulent USHT-Vestfold Sandefjord kommune

U2035/strategi: Om delplaner

Forventninger til Helse Nord

Samhandlingsreformen; Virkemidler og muligheter 2

Transkript:

St. Olavs hospital HF utviklingsplan@stolav.no. Deres ref. Vår ref. Dato 1.2.2018 Høringsuttalelse fra Fosen Helse IKS med eierkommunene Indre Fosen, Ørland, Bjugn, Åfjord og Roan om revidert Utviklingsplan 2018-2022/2035 Fosen-kommunene har tidligere sluttet seg til en felles uttalelse fra kommunene som har samarbeidsavtale med St. Olavs hospital. Dette gjelder første høringsrunde. Denne tilleggsuttalelsen gjelder revidert utviklingsplan, dvs. andre høringsrunde. I den reviderte utviklingsplanen er de høringsinnspill som er kommet inn i første høringsrunde forsøkt hensynstatt. Fosen Helse IKS og Lederforum helse og omsorg Fosen har gjennomgått kapittel 6 og kommenterer de strategiske satsningene og foreslåtte aktuelle tiltakene ut fra sitt Fosen-ståsted. Utviklingsplanen har fått stor oppmerksomhet på Fosen. Den har vært tema i Lederforum helse og omsorg Fosen den 1.12.2017, og på strategisamling mellom Fosen Helse IKS, eierkommunenes politiske, administrative og faglige ledelse, St. Olavs hospital, Helse Midt-Norge og Fylkesmannen i Trøndelag. Generelt innspill er at skal St. Olavs hospital lykkes i å møte utfordringene som Helse-Norge står ovenfor er sykehuset svært avhengig av et tett samarbeid med kommunene på flere områder. Dette kommer ikke tydelig fram i kapittel 6. Det er det samme utfordringsbilde vi har, og planen har innvirkning og vil gi utfordringer for kommunehelsetjenesten. Kapasitet og kompetanse i kommunehelsetjenesten er viktige faktorer for at sykehuset skal lykkes med å få gjennomført sin utviklingsplan, og dette krever at begge nivåene spiller hverandre gode.

Distriktsmedisinske sentra bør få en sentral rolle i utviklingsplanen. Det er kompetanse, kvalitet og også kapasitetspotensiale ved DMS ene som kan nyttes mer målrettet slik at helsetjenesten totalt sett blir mer sømløs og effektiv. Fosen DMS er en del av Fosen Helse IKS. Det interkommunale selskapet er eierkommunenes utviklingsaktør, og har de siste ti årene utviklet systematikk i kontinuerlig utvikling av kompetanse, og innovative løsninger / måter å arbeide på sammen med helseforetak og kommunene. Utviklingssenteret for sykehjem og hjemmetjenester har også et samfunnsoppdrag, som skal heve kvaliteten på tjenestene, se på innovative løsninger og kompetanse. Det er tett samarbeid mellom utviklingssenteret og Fosen Helse / Fosen DMS. Både i felles utvikling av tjenester og i forskning er de to aktørene viktige medspillere for spesialisthelsetjenesten. Kap. 6, punkt 1: Vi øker kapasitet og kvalitet på utredning og behandling gjennom kontinuerlig forbedring Gjennom Fosen Helse IKS kan Fosen-kommunene i enda større grad være en arena for desentraliserte helsetjenester. Innenfor rus og psykisk helse er det erfaring med ambulerende poliklinisk behandling der det er forpliktelser fra både spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten. Akutt ambulant funksjon (AAF) er et eksempel på et samarbeidstiltak med gode erfaringer og stort potensiale, men den har utviklet seg mer og mer til kun å bli et tilbud til befolkningen på spesialisthelsetjenestens premisser. Fosen-kommunene har tatt opp dette med sykehuset. Modellen kan nyttes innenfor flere fagområder, spesielt ved mer komplekse tilstander. Videre må teknologi kunne nyttes bedre i kommunikasjon, samhandling og oppgaveglidning i forbindelse med utredning, behandling og oppfølging. Videokonferanse og telefonkontakt med bakvakt har vært et viktig verktøy i dette mellom Fosen DMS og sykehuset siden 2006. Sykehuset må støtte opp om kommunehelsetjenesten, ha tiltro til den kompetanse som finnes der og bidra med beslutningsstøtte. Samarbeidspartnere som Fosen Helse kan være en del av svaret på mål om fremragende tjeneste. Kap. 6, punkt 2: Vi utdanner, rekrutterer, utvikler og beholder kompetent personell For å sikre rekruttering av helsepersonell i framtiden vil vi lykkes best med et samarbeidsorgan der helseforetak og kommuner sammen møter

utdanningsinstitusjonene. I Trøndelag er det utfordring å få bachelorstudenter på praksisplass i distriktskommunene. Ferdigutdannede søker seg til helseforetak. Dette er en felles utfordring, og St. Olavs hospital kan sammen med kommunene ha en viktig rolle i dialogen opp mot utdanningsinstitusjonene. Et viktig tiltak vil være å arbeide for at også ansatte i primærhelsetjenesten kan ha delte stillinger og undervise ved NTNU. Kap. 6. punkt 3: Vi legger til rette for fremragende klinisk forskning og innovasjon Felles FOU- og innovasjonsprosjekt som går på samhandling, forebygging, pasientforløp etc. burde fått større fokus i utviklingsplanen. Utviklingsplanens strategiske satsninger vil gagnes av forskning som ser på menneskets helse som en helhet. Kap. 6, punkt 4: Vi utvikler og tar i bruk ny teknologi og nye muligheter innenfor IKTområdet Ny teknologi til nytte for medisinsk overvåking må i større grad tas i bruk sammen med fastleger, kommunehelsetjeneste og DMS. Dette forutsetter at kommunene organiserer tjenestene med tanke på dette, og sikrer kompetanse lokalt. Helseforetaket blir ofte den som initierer og må ta kommunene og fastlegene tidlig med i planleggingen i pasientforløpet. Enhetene Fosen Helsekompetanse og Fosen DMS i Fosen Helse har i samarbeid med blant annet Utviklingssenteret for sykehjem og hjemmetjenester utviklet kurs og lærings- og treningsprogram i bruk av medisinsk teknisk utsyr og avanserte prosedyrer. Ferdighetslab Fosen er en tjeneste ved Fosen DMS, som driver også ambulerende opplærings- og treningsvirksomhet i eierkommunene. Her ligger det et stort potensiale for å ta i bruk avansert teknologi og behandlingsmetoder også utenfor sykehus. Kap. 6, punkt 5: Vi samarbeider med NTNU for å utvikle et integrert universitetssykehus Kommunene må tas med i avtaler og samarbeidsarena, når det gjelder forskning, innovasjon og utdanning. Kommunestemmen er viktig i dette utviklingsarbeidet.

Kap. 6, punkt 6: Vi legger til rette for optimal ressursbruk Standardiserte pasientforløp påvirker kommunenes helsetjeneste. Der skal kommunene være involvert i utarbeidelse, og det må sikres tidlig reell kontakt og samhandling. Da kan kommunene planlegge, og en unngår unødvendig ressursbruk. Bruk av etterbehandlingssenger ved DMS ene er et viktig tiltak, her må alle klinikkene være kjent med og benytte tilbudet. DMS ene har en viktig rolle i unngåelse av unødig sykehusinnleggelse. Fleksibel og mer innovativ bruk av KAD- senger er et stort potensiale. En type bruk kan være at diagnostiserte pasienter ved sykehusets akuttmottak henvises til KAD der det er medisinsk riktig. Vi er kjent med at dette gjøres for Trondheims-pasienter. Kap. 6, punkt 7: Vi utnytter bygg og arealer optimalt Ingen kommentarer Kap. 6, punkt 8: Vi skaper pasientens helsetjeneste I alle samtaler med pasienten må det vektlegges hva pasienten selv kan ivareta (ev. hvilke nærressurser pasienten har). Sykehuset må ikke gi lovnad på vegne av kommunene, men være ærlig i sin kommunikasjon. God samhandling mellom nivåene må bare videreutvikles, dette opplever pasientene som kvalitet i tillegg til den medisinske behandlingen. Fosen DMS har erfaring med at pasienter og pårørende er fornøyd med behandlingen og nærheten. For store pasientgrupper, som eldre, kronisk syke og barn, er det positivt at man kan få også mer spesialiserte tjenester nær bostedet, når det er medisinsk forsvarlig. Helseplattformen er en viktig forutsetning for at befolkningen / pasientene kan ta ansvar for egen helse og føle seg trygge ved overgangene. Kap. 6, punkt 9: Vi demper framtidig vekst i behov for helsetjenester i samarbeid med kommunene og andre sykehus i regionen Digitalisering av helsetjenester må ha som mål å omfatte også distriktskommunene innen 2035. Dette må også gjelde DMS ene. Vi anbefaler å starte med de kommunene som har organisert tjenestene slik at selvmonitorering kan tas i bruk. Helseforetaket har en viktig rolle i å trygge pasientene.

Gode kommunikasjonskanaler og teknologi til samhandling mellom fastleger og sykehusleger vil kunne redusere behovet for innleggelse. Det er viktig at fastlegene kan stå i presset fra pasient og pårørende dersom ikke sykehusinnleggelse er formålstjenlig, men ønsket av pasienten / pårørende. Her kan også KAD- senger nyttes og da med faglig støtte fra sykehuslege. Vi anbefaler at sykehuset abonnerer NEL (Norsk Elektronisk Legehåndbok). Dette vil lette blant annet kommunikasjonen med pasienter, som vil oppleve at informasjonen fra sykehus og primærhelsetjeneste henger sammen. Kap. 6, punkt 10: Vi samarbeider med kommunene og andre sykehus om å sikre rette pasient på rett sted til rett tid Samarbeid om helsefremmende og forebyggende tiltak, lærings og mestringsarbeid og tidlig rehabilitering for å unngå at pasienter blir avhengige av omfattende helsetjenester er første steget i denne strategiske satsningen. KAD- senger og etterbehandlingssenger ved DMS må nyttes optimalt. Ambulante tilbud som arbeider sammen med kommunehelsetjenesten der pasienten bor. Desentrale poliklinikker må få en ambulant funksjon, med vilkår om at kommunehelsetjenesten deltar. Oppgaveforflyttning er et tiltak som sykehuset og kommunene bør samarbeide om. Gode faglige samarbeidsarenaer, og deling av kompetanse, slik det gjøres gjennom læringsportalen Fosen Helsekompetanse, vil øke forståelsen for hverandres kompetanse og ståsted og bidra til en riktig behandling og ressursbruk. Med vennlig hilsen Leena Stenkløv Daglig leder Fosen Helse IKS