Vital Innskuddspensjon Innskuddspensjons ordninger for deg og meg
Informasjon til deg som er ansatt i Posten Norge AS Denne brosjyren gir en kortfattet informasjon om pensjonsordningen Posten Norge AS har etablert for alle ansatte i Vital Forsikring. Ordningen ble etablert 1. januar 2006 og omfatter Innskuddspensjon og Uførepensjon. Var du ansatt i Posten før 1. januar 2006, har du opparbeidet deg rettigheter i Statens Pensjonskasse. Pensjon herfra vil bli utbetalt i tillegg til pensjon fra Vital og ytelser fra Folketrygden. I en innskuddspensjonsordning kan de ansatte selv være med å påvirke verdiutviklingen på sparesaldoen gjennom egne investeringsvalg. Innskuddspensjon fordrer derfor at du som ansatt har et aktivt forhold til de plasseringsalternativ som er tilgjengelig for deg og eventuelt skifter til annen investeringsprofil enn Postens valgte oppstartsprofil om du mener dette passer bedre for deg. Uansett valg er du sikret at aksjeandelen blir trappet ned til null de siste 10 år før pensjonsalder for å unngå store negative verdiendringer rett før pensjonsalder. Du finner mer informasjon om hvordan du kan foreta profilbytter i denne brosjyren. Informasjonen her gjelder kun innskuddspensjonsordningen Posten har etablert for sine ansatte i Vital. Engangserstatning ved død er dekket i annen ordning, og det foreligger en egen brosjyre gjeldende for Postens Personalforsikring. Med vennlig hilsen, Marie-Therese Hammersborg Direktør Pensjon og Forsikring Konsernstab HR HMS
Postens pensjonsordning i Vital Ansatte i Posten er fra 1.1.06 omfattet av pensjonsordningen i Vital. Pensjonsordningen omfatter følgende dekninger: Innskuddspensjon med investeringsvalg Uførepensjon Innskuddsfritak ved uførhet I denne brosjyren forklarer vi hva dette innebærer for deg som ansatt. Har du spørsmål om Postens pensjonsordning? Team Posten i Vital hjelper deg på telefon 73 58 22 10 eller e-post til teamposten@vital.no. Fremtiden er et sted jeg vil vite mer om Tone, 38 år 3
Folketrygden Velferdssamfunnet Folketrygden er en av grunnpilarene i det norske velferdssamfunnet. Folketrygden utbetaler pensjon til uføre, til etterlatte, og til alderspensjonister. Størrelsen på pensjonen avhenger blant annet av inntekten din, og hvor lenge du har bodd i Norge. Folketrygden gir ikke alltid nok Utbetalingene fra folketrygden vil ikke alltid være tilstrekkelig for å opprettholde den levestandarden du ønsker som pensjonist. Det er derfor viktig å sikre deg og din familie med ordninger som supplerer folketrygden. Med tjenestepensjon bidrar din arbeidsgiver til å trygge din fremtid. Pensjonsreform Pensjonssystemet i Norge er under endring. Det vil i mange år fremover være ulike regler for beregning av folketrygdens pensjons utbetalinger, avhengig av når du er født. For nærmere informasjon om hva du har krav på fra folketrygden i ulike situasjoner, kan du ringe NAV sin servicetelefon - 810 33 810 Les mer om folketrygden på www.nav.no 4
Pensjon i Vital Hvem er med i pensjonsordningen? Ansatte som jobber minimum 20 % stilling og er medlemmer i folketrygden, blir medlemmer av pensjonsordningen. Øvrige ansatte vil bli medlem så snart de tilfredsstiller opptakskravene. Innskuddspensjon Innskuddspensjon innebærer at Posten hvert år betaler et innskudd til din pensjonskonto i Vital. Pensjonsinnskuddene investeres, gir avkastning, og utbetales som alderspensjon når du blir 67 år. Innskuddet er fra 01.01.2010 på 5% av lønn mellom 1 G og 6 G og 8% av lønn mellom 6 G og 12 G. Lønn over 12 G regnes ikke med i pensjonsgrunnlaget. Du betaler en egenandel på 2% av din lønn, men likevel ikke mer enn 50% av det samlede innskuddet. Grunnbeløp Folketrygdens grunnbeløp - G - er pr. 1. mai 2009 kr. 72.881,- Grunnbeløpet i Folketrygden endres 1. mai hvert år. Nytt grunnbeløp fastsettes av Stortinget. Innskudd Avkastning Pensjon Pensjon år 1 Pensjon år X Start sparing Start utbetaling, 67 år Figuren viser at innskuddet for hvert medlem spares og gir avkastning. Ved pensjonsalder utbetales den oppsparte kapitalen som alderspensjon. Størrelsen på pensjonsutbetalingen vil avhenge av hvor mange år du ønsker at pensjonen skal utbetales over. 5
Investeringsvalg I en innskuddspensjonsordning er det summen av innskuddene og avkastningen som avgjør hvor mye du får i pensjon. Ikke alle har erfaring med denne typen sparing. Vi har derfor satt sammen ulike investeringsprofiler, som er spesielt tilpasset sparing. Av disse har Posten valgt å plassere pensjonskapitalen din i investeringsprofilen Vital 35. Du velger selv Er du fornøyd med det valget Posten har gjort trenger du ikke gjøre noe. Du har imidlertid mulighet til å selv velge hvordan pengene på pensjonskontoen din skal investeres. Vi har satt sammen fire ulike investeringsprofiler du kan velge mellom (se figuren til høyre). Investeringsprofiler Vital 0 Vital 20 Hvilken investeringsprofil skal du velge? Investeringsprofilene har ulik aksjeandel, og derfor ulik risiko og forventet avkastning. Valg av profil bør avhenge av antall år igjen til pensjonsalder og hvor villig du er til å ta risiko. Historisk sett har investeringer i aksjer over tid gitt bedre avkastning sammenlignet med andre spareformer. Velger du en profil med høy aksjeandel, kan du oppnå høyere avkastning. Samtidig bør du være klar over at profiler med høy aksjeandel har høyere risiko på grunn av svingninger i aksjemarkedet. Husk at du når som helst kan endre investeringsprofil. Vital 35 Vital 50 Følg utviklingen på din pensjonskonto På Vitals nettsider kan du daglig gå inn og se på utviklingen på din pensjonskonto. Du kan også enkelt bytte investeringsprofil, og få mer informasjon om din pensjonsordning. Mer informasjon om sidene finner du på www.vital.no/posten. Her vil du også finne informasjon om pålogging. Ved første gangs pålogging må du bestille tilgang, hvis du ikke allerede er nettbank kunde. Følg for øvrig instruksjonene som blir gitt på skjermen. Navnet på profilen refererer til aksjeandelen, slik at Vital 35 har en aksje andel på 35 %. Har du spørsmål? Vi hjelper deg gjerne på telefon 73 58 22 10. Team Posten er her også for deg som ikke har tilgang til internett. 6
Utbetaling av alderspensjon Når du fyller 67 år, blir saldoen på din pensjonskonto benyttet til alderspensjon. Du velger selv hvor mange år pensjonen skal utbetales over. Minimum utbetalingstid er 10 år. Pensjonen utbetales månedlig, og kommer i tillegg til pensjon fra folketrygden og eventuell pensjon fra andre pensjonsordninger. Uførepensjon og innskuddsfritak Hva skjer om du blir ufør? Hvis du blir arbeidsufør, vil innskuddene til din alderspensjon fortsatt bli innbetalt.i tillegg vil du ved 100 % arbeidsuførhet motta en uførepensjon som sammen med folketrygden er ment å gi deg 66 % av lønn opptil 12 G. Dette forutsetter at du kunne oppnådd full tjenestetid dersom du hadde fortsatt i stillingen frem til pensjonsalder. Ved kortere tjenestetid avkortes pensjon en tilsvarende. En lavere uføregrad vil også redusere uførepensjonen tilsvarende. Har du barn ytes et barnetillegg for hvert barn under 20 år. Tjenestetid Tjenestetid er antall år fra ansettelse (tidligst 1.1.06) til pensjon salder (67 år). Full tjeneste tid er minimum 30 år, og forutsetter at du er medlem frem til pensjonsalder. Pensjonen vil reduseres forholdsmessig om du ikke oppnår dette. Det er for nyansatte krav om 100 % arbeidsdyktighet i forhold til fulltidsstilling, for å bli omfattet av dekningene uførepensjon og innskuddsfritak. Hva skjer ved død? Ved død vil saldoen på din pensjonskonto bli utbetalt til dine etterlatte. Først sikres barn under 21 år en årlig pensjon på inntil 1G. Deretter benyttes gjenværende kapital til å gi ektefelle/samboer pensjon i minst 10 år. Hvis du ikke har etterlatte med rett til pensjon, utbetales pensjonskapitalen som engangsbeløp til dødsboet. Hva skjer om du slutter i Posten? Hvis du slutter, blir du meldt ut av pensjonsordningen. Dersom du har vært medlem i minst 12 måneder, beholder du den oppsparte pensjonskapitalen i en privat pensjonsavtale. I løpet av arbeidskarrieren kan du få flere slike pensjonsavtaler fra ulike pensjonsordninger. Disse kan i noen tilfeller slås sammen. Ta kontakt med Vital om du har spørsmål rundt dette. 7
Vital Forsikring ASA - et selskap i DnB NOR-konsernet P.b. 7500, 5020 Bergen www.vital.no Team Posten i Vital står til din tjeneste. Vennligst ring tlf 73 58 22 10 eller send en e-post til teamposten@vital.no