Beskrivelse av salgs- og godtgjøringsplan. Veien til. En veiviser for hvordan skape suksess med XanGo salgs- og godtgjøringsplan. Slik livet bør være



Like dokumenter
ASEA Godtgjørelsesplan

Tjene penger på å selge Xocai Sjokolade.

K Y Ä N I S K O M P E N S A S J O N S P L A N N O R G E

Velkommen til Eqology

Founders Achievement Award

Din veiledning om kooperativ inntekt og vekst

KOMPENSASJONS -PLANOVERSIKT

Blue Diamond BBP og Team Elite BBP Regler

OUR COMPENSATION PLAN

EN PERSONLIG VEKST PLAN. Vi starter i Januar 2012

MARKEDSFØRINGS- PLAN

Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!

Relasjonsmarkedsføring. Kompensasjonsplan

Fokus på vekst. European Growth Incentive Programme 2018/19 SPØRSMÅL OG SVAR

EMEA BONUS POOL VILKÅR OG BETINGELSER

Company Introduction PRODIKT VITENSKAP TIMING SELSKAP PROVISJON

RELASJONSMARKEDSFØRING KOMPENSASJONSPLAN

Internasjonal forretningsutvikling ROLLER OG ANSVAR

SALGSKOMPENSASJONSPLAN BROSJYRE

our compensation plan

RABATT- OG BONUSPROGRAM

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN

table of content 21 Brand Ambassador (BA) 3 Kannaway 22 Director (D) 4 Ordliste 23 Senior Director (SD)

Kunne du tenke deg. Ekstra inntekt. Jobb deltid eller fulltid. Mer tid sammen med familie og venner. Produkter med høy kvalitet

NORGE: DISTRIBUTØRAVTALE

2-4 års plan. Tradisjonell 45 års plan. Arbeidsinnsats. Inntekt. Inntekt 50% PENSJON

Mannatech karriere- og provisjonsplan

Så hva er affiliate markedsføring?

ETT KORT FOR ALLE DINE KJØP

OPPRINNELIG FOUNDERS ACHIEVEMENT AWARD (FAA) & EUROPEISKE FAA-UTVIDELSER Kvalifikasjonsåret 2018/19

ASEA Godtgjørelsesplan

OUR COMPENSATION PLAN

I dette heftet forsøker vi å vise deg som ny spiller hvordan de enkelte spill fungerer og hvordan kupongene fylles ut.

Mannatech karriere- og provisjonsplan

Version 1.0 mars 2016 Gyldig inntil videre Norsk Presentasjon

Forholdsregler for en sunn og stabil Nu Skin-forretning (EMEA)

Explosive. Et unikt konsept

EMEA Team Up Suksessreise Vilkår og betingelser

Amway Partner Stores. Din Internett-mulighet fra Amway

AMWAY KOMPENSASJONSPAKKE, EUROPA

Mamut Partner Program Nå dine mål Bli en del av vinnerlaget!

Dallas, Texas og Mannatech vil være vertskap for årets viktigste globale begivenhet! Mannafest 2016

I EQOLOGY KUNDE: BUSINESSPARTNER: kan du enten bli kunde, eller businesspartner

2-4 års plan. Tradisjonell 45 års plan. Arbeidsinnsats. Inntekt. Inntekt 50% Pensjon

Version 1.2 Januar 2017 Gyldig inntil videre Norsk Presentasjon

LYCONET INNTJENINGSPLAN

I EQOLOGY KUNDE: BUSINESSPARTNER: kan du enten bli kunde, eller businesspartner

Pensjonsordningen for arbeidstakere til sjøs

Hvordan registrere et nytt medlem

Oppdag Herbalifemuligheten

Bruksanvisning. Royal Canin webshop

HVA SIER VI TIL KUNDENE?

OVERSIKT OVER GODTGJØRELSESPLANEN FOR NORGE

KAPITTEL / QUINTÉ PLUS-VEDDEMÅL. 1) Det kan organiseres veddemål kalt "Quinté Plus" for bestemte løp som er angitt i det offisielle programmet.

BACK 2 BASIC PROGRAMMERINGS- VEILEDNING

Road to Success Program

Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda

K Y Ä N I S K O M P E N S A S J O N S P L A N N O R G E

Informasjon til deg som er ansatt i Posten Norge

EMEA Team Up Suksessreise 2017 Vilkår og betingelser

Mamut Open Services. Mamut Kunnskapsserie. Kom i gang med Mamut Online Survey

Referansepunkt Forever

Kjære LR-partner! Alle kan oppnå det de ønsker å oppnå, uavhengig av forkunnskaper og yrkesbakgrunn. Hos LR kan suksess planlegges.

KOMPENSASJONSPLAN. Norge JEUNESSEGLOBAL.COM

FIRST LOOK. 1 It s in our nature

Bud-guiden. Lykke til på jobb! Hilsen oss i Dørsalg. En god start på arbeidslivet!


Steg 1. Steg 2. Steg 3.

GODTGJØRELSESPLAN - NORGE

VELKOMMEN TIL NU SKIN. Gratulerer med avgjørelsen om å benytte deg av denne fantastiske muligheten!

Faktura. Hemmeligheten ligger i flyten. Best i test for fjerde år på rad

eom brukertrening

FIRST LOOK. 1 It s in our nature

NAV Pensjon Informasjonsmøter Filippinene og Thailand

Vi liker krevende kunder Da får vi vist hva vi kan SKAPBILER SEMITRAILERE KRANBILER MASKINFLYTTING VAREBILER TIPPBILER AVFALLSCONTAINERE TREKKVOGNER

Fortell hva som skjuler seg under papiret uten å bruke det riktige ordet eller symbolet. Du finner noen ord/symboler som du kan bruke i rammen

Oversikt over de utvidede medlemsfordelene i Lyoness

Regler for Årskonkurransene

KOMPENSASJONSPLAN. Norge JEUNESSEGLOBAL.COM

Jeg har akkurat heklet meg et skjerf ferdig i dette mønsteret og hadde hele tiden i tankene at jeg skulle også lage en lue i det «samme mønsteret».

Prinsipper for internasjonal FORRETNINGSUTVIKLING

Kunne du tenke deg. Ekstra inntekt. Jobb deltid eller fulltid. Mer tid sammen med familie og venner. Produkter med høy kvalitet

NAV Pensjon Informasjonsmøter Spania

NYTT FORDELSKONSEPT FOR KUNDER AV TELLER

Å vite hvorfor vil gjøre det lettere for deg å gjøre det du må og få deg gjennom øyeblikkene av motgang, og inspirere deg til personlig vekst.

Selgerprogrammet for Kongsberg Næringsforening. Butikkøkonomi Svinn Mersalg og lønnsomhet

Lovvedtak 30. ( ) (Første gangs behandling av lovvedtak) Innst. 80 L ( ), jf. Prop. 130 L ( )

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening

Brukerveiledning for Tollpost Globes Booking av henteoppdrag inkl. Sendingsregistrering

Når og hvordan registrerer jeg min deltakelse i utbytteaksjeprogrammet?

CustomPublish.com. Brukere. Introduksjon til brukerhåndtering i CustomPublish

TITLE Rotary Foundation (TRF) Presentasjon på PETS / D2310 av Sverre Bjønnes, leder TRF-komitéen 22. Mars 2014

Brukerforum Vitari Høsten 2013 (11. november)

EN VERDIS-FEIRING I CANCUN

Brukerveiledning for SMS fra Outlook

Ytelser til enslig mor eller far (ugift, skilt eller separert forsørger)

FRAMTIDEN ER HER! Trans-Atlantic Equity Finance Education System Internet Multi Level Marketing. Education. New Friends.

TANNLEGENES GJENSIDIGE SYKEAVBRUDDSKASSE

Transkript:

Beskrivelse av salgs- og godtgjøringsplan Veien til og videre En veiviser for hvordan skape suksess med XanGo salgs- og godtgjøringsplan Slik livet bør være

XANGO SALGS- OG GODTJØRINGSPLAN Automatic Delivery Program (ADP) er et verdifullt program som autoriserer selskapet til automatisk å sende produkter til en distributør på månedlig basis. Denne muligheten bidrar til kvalifisering, bygging av egen organisasjon og utvikling av en distributørs forretningsvirksomhet. Dynamisk komprimering XanGos salgs- og godtgjøringsplan har dynamisk komprimering som skiller ut kvalifiserte distributører inntil hele 50 % provisjon blir utbetalt. Dynamisk komprimering brukes på tre forskjellige måter i strukturen for utbetaling for å bidra til å maksimere distributørenes fortjeneste: PowerStart provisjonsutbetalinger (ukentlig utbetaling) UniLevel provisjonsutbetaling (månedlig utbetaling) Sponsorship Compression (for kvalifiseringsformål) Distributører kan tjene penger på 4 måter med XanGos forretningsmulighet: Distributører kan opptjene fortjeneste fra salg til kunder (forskjellen mellom engrospriser og detaljpriser). Distributører kan opptjene ukentlig PowerStart-provisjon fra personlig sponsede distributører som er opplært og gjør sitt første salg innen 30 dager etter innmelding. Distributører kan opptjene UniLevel-provisjon for tilleggssalg utført av distributører i deres downline, basert på kvalifisert grad. Premier-distributører og over kan opptjene en andel fra global bonuspott. DETALJHANDEL Kjøp til engrospriser og selg til detaljpriser POWERSTART-PROVISJONER (ukentlig utbetaling) PowerStart utbetales (opp til 1.000 poeng i produktvolum) på en distributørs første ordre innen 30 dager fra innmelding. PowerStart betales til de to første kvalifiserende sponsorer (se oversikt). PowerStart komprimeres opp til neste kvalifiserte sponsornivå etter behov. Kvalifisert sponsor Minstekrav for kvalifisering PowerStart Basic Provisjon betalt Minstekrav for kvalifisering PowerStart Plus 1. nivå 100PV uten ADP 20% 100PV/100ADP* 30% 2. nivå /200ADP** 25% /200ADP** 15% Provisjon betalt ADP (Automatic Delivery Program) et verdifullt program som autoriserer XanGo til automatisk å sende XanGo-produkter til distributører på månedlig basis. **Når krav til kvalifisering sier 100PV/100ADP betyr det at du har 100 PV og en aktiv ADP oppført med 100 PV. Det betyr ikke at du må ha 200 i volum. **Når krav til kvalifisering sier /200ADP betyr det at du har 200 PV og en aktiv ADP oppført med 200 PV. Det betyr ikke at du må ha 400 i volum. Distributører opptjener ikke provisjon på egne ordrer.

UNILEVEL-PROVISJON (månedlig utbetaling) Provisjon % betalt per nivå Nivå Rep Pref. repr. Premier Første 5% 5% 5% 5% 5% 5% Andre 5% 5% 5% 5% 5% 5% Tredje 10% 10% 10% 10% 10% Fjerde 5% 5% 5% 5% Femte 5% 5% 5% Sjette 5% 5% Syvende 5% 5% Åttende 5% Niende 2% *Premier til X-1 er alle 9 betalte nivåer Rang/tittel Personlig produktvolum Personlig ADP Minimum GV Minimum Personlig sponset Global bonuspott* 500K bonuspott* Krav minimumsutbetaling global bonuspott Representant 100 NA NA NA NA NA NA Foretrukket representant 100 100 NA NA NA NA NA 100 100 1000 (3) NA NA NA 100 100 5000 (3) -er NA NA NA 200 200 20.000 (3) -er NA NA NA Premier 200 200 50.000 Premier 100K 200 200 100.000 Premier 200 200 200.000 Premier 500K 200 200 500.000 Kvantum Premier Bonus $750.000 Premier X1 Bonus $1.000.000 200 200 200 200 750.000 GV6 1.000.000 GV6 (2) -er (1) (3) -er (1) *Kvalifikasjoner for graden må imøtekommes for alle tre måneder i ett kvartal. (3) Premier-er (1) (1) (2) 100K-er (2) Premier-er (1) 500K (1) (1) 100K (3) Premier-er (1) 500K (2) -er (4) Premier-er GV3 NA $2500 USD GV6 NA $5000 USD GV9 NA $10.000 USD GV9 GV6 $10.000 USD GV9 GV6 $10.000 USD GV9 GV6 $10.000 USD En distributør oppnår en tittel (høyest oppnådde grad) i XanGos salgs- og godtgjøringsplan og disse beholdes. Titler kan ikke tapes, men erstattes med en høyere tittel etter som distributøren avanserer. Provisjonsbetaling utføres basert på graden som en distributør oppnår. Kvalifiseringer må gjøres hver måned for å få betalt ved en spesifikk grad. 500K og Grader må opptjenes før de teller til kvalifikasjon. Dette betyr at 100K,, 500K og X1 Premier Select distributører allerede må ha oppnådd graden for et helt kvartal og ha blitt betalt på den graden før de teller til neste distributørkvalifikasjon. De må også opprettholde sine kvalifikasjoner alle måneder i kvartalet for å kvalifisere. Dette inkluderer at alle krav betales i den globale bonuspotten. Bonuspott (betales kvartalsvis) Global bonuspott Den globale bonuspotten består av 3 % av provisjonsberettiget volum fra alle ordrer i hele verden. Potten deles mellom alle kvalifiserte Premier-er og over. 500K bonuspott 500K-potten består av 2 % av provisjonsberettiget volum fra PowerStart-ordrer i hele verden. 500K-potten deles mellom alle kvalifiserte 500K-er, Quantum-er og X1 Premier-er.

Det er bedre å få det og ikke behøve det enn å behøve det og ikke ha det. -Gordon Morton Sr. DU NAVN NAVN NAVN NAVN NAVN TELEFON TELEFON TELEFON TELEFON TELEFON E-POST E-POST E-POST E-POST E-POST 30 % av er $60 30 % av er $60 30 % av er $60 30 % av er $60 30 % av er $60 Du kan tjene $300 på PowerStart -bonus denne uken hvis du tar utfordringen. (Diagrammet over er basert på en 200 PV ADP per måned per person. Resultatene kan variere.) er den grunnleggende byggesteinen for alle grader og titler. Du kan ikke være en eller en 500K uten full s!

- 500K {Dette diagrammet viser mulige kommende resultater om du aktivt bygger din organisasjon.} 100K 500K Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4 Periode 5 Periode 6 Sponsortre Plasseringstre En sponsor kan plassere en distributør innen sin downline. PowerStart utbetales basert på sponsortreet. Mens Unilevel utbetales basert på aktuell plassering. Pref Rvep Betalt grad Personlig sponset Okt. GV3 Okt. GV6 Okt. GV9 Gjennomsnittlig månedlig fortjeneste i USD P 500K gjennomsnitt 110 21.702 226.897 1.042.912 $111.702 P gjennomsnitt 90 22.186 199.737 827.470 $41.764 P 100K gjennomsnitt 57 15.532 116.186 350.047 $18.104 Premier gjennomsnitt 66 12.517 79.227 244.851 $10.384 gjennomsnitt 46 8.896 47.345 84.201 $3.143 gjennomsnitt 28 4.883 18.844 18.844 $763 gjennomsnitt 15 1.858 3.988 4.669 $260 Inntektsstatistikken i denne presentasjonen er basert på individuelle innsatser fra XanGo-distributører og er ikke typisk for hva du kan forvente. Forretningssuksess varierer veldig i henhold til markedsomstendigheten og tiden, samt innsatsen. Følgende er omtrentlig present av aktive distributører etter grad i 2009: Rep. 2,04 %, foretr. rep. 70,76 %, 21,95%, 4,04 %, 0,84 %, Premier 0,22 %, 100K 0,10 %, 0,04 %, 500K 0,01 %. Disse inntektsstatistikkene er basert på inntjeninger for aktive distributører i løpet av kalenderåret 2009 med internasjonale inntjeninger konvertert til USD basert på aktuell kurs for respektive inntjeningsdatoer. En Distributør er enhver person som har utført en distributørsøknad og er registrert som mottaker av provisjon fra selskapet. Aktiv betyr distributør som mottok provisjon i en gitt måned. Årlige gjennomsnittsinntekter ble kalkulert ved å multiplisere gjennomsnittlig månedsinntekt med tolv. Kategorier representerer betalte grader, ikke titler.

3 x 3 vs 5 x 5 DU 5 3 NIVÅ 1 5% 25 9 NIVÅ 2 5% 125 27 NIVÅ 3 10% NIVÅ 4 5% 625 81 XanGo-forsikring: La ikke minimum bli maksimum. Jo mer volum og personer du har på nivåene du blir betalt for, jo større inntjeningspotensiale.

3 x 3 vs 5 x 5 800GV 200 mangler 1. 200 ekstra 3. 1.800 mangler 6. 1.200 ekstra 1.000GV 1.000GV 1.000GV 1. 1. 1. 1. 1. 15. 4.800 mangler 31. 11.200 ekstra 5.000GV 5.000GV 5.000GV 6. 6. 6. 6. 6. Premier 45. 4.800 mangler 100K 156. 106.200 ekstra 20.000GV 20.000GV 20.000GV 31. 31. 31. 31. 31.

UNILEVELKOMPRIMERING Se nedenfra og opp for å forstå hvordan provisjon betales for en enkelt ordre. Følg diagrammet fra nederst og oppover for å se hvordan provisjon betales for en non-powerstart-ordre på 200 PV for XanGo-produkter. 2% Bjørn (Premier) Bjørn er en Premier. Premier-er berettiget til å oppnå bonus på 9. nivå. Derfor blir nivå 9 betalt til Bjørn. 5% Anya (Premier) Anya er en Premier. Premier-er berettiget til å oppnå bonus på 8. nivå. Derfor blir nivå 8 betalt til Anya. 5% Lars () Lars er en. -er er berettiget til å oppnå en bonus på 7. nivå. Derfor blir nivå 7 betalt til Lars. 5% Peter (Premier) Peter er en Premier. Premier-er er berettiget til å oppnå bonus på 6. nivå. Derfor blir nivå 6 betalt til Peter. Mona () Mona er en. -er er ikke berettiget til å oppnå bonus på 6. nivå. Derfor får ikke Mona utbetalt provisjon. 5% Irene () Irene er en. -er berettiget til å oppnå bonus på 5. nivå. Derfor blir provisjon på nivå 5 betalt til Irene. 5% Ole () Ole er en. -er er berettiget til å oppnå bonus på 4. nivå. Derfor blir nivå 4 betalt til Ole. Beathe (foretr.repr.) Beathe er en foretrukket repr. er ikke kvalifisert til å oppnå bonus på 4. nivå. Derfor får ikke Beathe utbetalt provisjon. 10% Henrick () Henrick er en. -er er berettiget til å oppnå bonus på 3. nivå. Derfor blir nivå 3 betalt til Henrick. Gary (repr.) Gary er en representant. Representanter er ikke berettiget til å oppnå bonus på 3. nivå. Derfor får ikke Gary utbetalt provisjon. 5% Ingeborg (foretr.repr.) Ingeborg er en foretrukket repr. Foretr. representanter er berettiget til å oppnå bonus på 2. nivå. Derfor blir nivå 2 betalt til Ingeborg. 5% Vidar (foretr.repr.) Vidar er en foretrukket repr. Foretr. representanter er berettiget til å oppnå bonus på 1. nivå. Derfor blir nivå 1 betalt til Vidar. START HER Terjai Terjai er distributør som plasserer en non-powerstart ordre på 200 PV. Terjai er ikke berettiget kommisjon for sin personlige ordre. Alle ordrer betalt som en UniLevel-ordre i XanGos salgs- og godtgjøringsplan betales i 9 nivå på plasseringstreet. Hvis en distributør ikke kvalifiseres for et gitt nivå, vil dette nivået komprimere opp til neste kvalifiserte distributør. Med andre ord, det er ingen brudd.

TITLE COMPRESSION Oppsummering Title Compression 1. En personlig sponset distributør er din link til lederne under. For din kvalifisering vil denne linken telle som den HØYESTE grad under dem i sponsortreet. 2. Kun ÉN distributør teller for dette personlig sponsede benet. 3. For å anvende Title Compression, må en 100K eller over ha et opprykk i tittel som personlig sponset distributør under nåværende eller forrige UniLevel-provisjonsperiode. Opprykk av tittel må være til en eller høyere. T: 100K K: I eksemplet under, har en 100K falt tilbake til en fordi noen av de personlig sponsede distributørene har mistet grad. BEN BEN BEN BEN T: K: T: K: T: K: T: K: T: K: T: K: T: K: T: T: T: T: K: T: K: T: K: T: K: T: K: T: K: T: K: T: K: T: Prem K: Prem T: K: Med Title Compression anvendt i 100K-distributørens organisasjon, kan de utnytte fordelene av kvalifiserte distributører i deres downline og vedlikeholde 100 K-grad. T: 100K K: 100K BEN BEN BEN BEN T: K: T: K: T: K: T: K: T: K: T: K: T: K: T: T: T: T: K: T: K: T: K: T: K: T: K: T: K: T: K: T: K: T: Prem K: Prem T: K: T = Tittel K = Kvalifisert grad

HANDLINGSPLAN 1 KRYSS AV I BOKSEN FOR OPPNÅDD GRAD OG FORETR. REPR. 100K 500K MENGDE X-1 Distributørnummer Telefon hjemme Faks hjemme PERSONLIG SPONSEDE DISTRIBUTØRER FORETR. REPR. PREM Telefon jobb Faks jobb Mobiltelefon Beste tidspunkt å ringe E-post FORETR. REPR. PREM Nettsted Ektefelles navn FORETR. REPR. PREM Fødselsdag Ektefelles fødselsdag Styrke FORETR. REPR. PREM Anmerkninger FORETR. REPR. PREM FORETR. REPR. PREM OPPLÆRT PÅ: XanGo-drikk 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni PERSONLIG ADP: XanGo-drikk 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni FORETR. REPR. PREM 2 KRYSS AV I BOKSEN FOR OPPNÅDD GRAD OG FORETR. REPR. 100K 500K MENGDE X-1 Distributørnummer Telefon hjemme Faks hjemme Telefon jobb Faks jobb PERSONLIG SPONSEDE DISTRIBUTØRER FORETR. REPR. PREM Mobiltelefon Beste tidspunkt å ringe E-post Nettsted FORETR. REPR. PREM Ektefelles navn Fødselsdag Ektefelles fødselsdag FORETR. REPR. PREM Styrke Anmerkninger FORETR. REPR. PREM FORETR. REPR. PREM FORETR. REPR. PREM OPPLÆRT PÅ: XanGo-drikk 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni PERSONLIG ADP: XanGo-drikk 3Sixty5 Glimpse Eleviv Juni FORETR. REPR. PREM

BONUSPOTTER 1. Kvalifiserte Permier og over deltar i den globale bonuspotten Unilevel - 47% 3% PowerStart - 45% 3% Global bonuspott 2. Verdensomspennende volum inngår i potten 3. GV3, GV6 og GV9 er komprimert volum 2% 500K bonuspott 4. Jo mer volum du har på nivåene du blir betalt på, jo høyere utbetaling. Tilfør mer volum til nivåene du får betalt for hvis du ønsker å høyne utbetalingen. GV3 GV6 GV9 Nivå 1 Nivå 1-3 Nivå 1-6 Nivå 1-9 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4 Nivå 5 Nivå 6 Nivå 7 Nivå 8 Nivå 9 Eksempel: Fire Premier-distributører blir kvalifisert til å delta i den globale bonuspotten i løpet av perioden. To er Premier, én er 100K Premier og én er Premier, henholdsvis A, B, C og D. For dette eksemplet vil vi si at den globale bonuspotten har USD 150.000 som skal utbetales til de deltakende Premier-ene. A. Premier - GV3 = 15.000 GV (15.000/300.000) = 5% x $150.000 = $7.500 B. Premier - GV3 = 20.000 GV (20.000/300.000) = 6.7% x $150.000 = $10.500 C. 100K - GV6 = 65.000 GV (65.000/300.000) = 21.6% x $150.000 = $32.400 D. - GV9 = 200.000GV (200.000/300.000 = 66.7% x $150.000 = $100.050 Totalt kombinert 300.000 100% $150.000 345NOR109367 NO01c