Road to Success Program

Transkript

1 for Saladmaster Norge

2 MÅLSETNING Saladmaster er en internasjonal direkte-salg organisasjon som tilbyr sine forhandlere forretningsmodell, programmer og produkter som er designet for å gi maksimal finansiell vekst og sikkerhet. Vår suksess i å utføre våre målsetninger blir målt gjennom våre kunders tilfredshet, forhandlernes dyktighet og glede, og gjennom topp fortjeneste på investeringer. Vi leverer ikke det beste, men det aller beste innen helse- og ernæringsprodukter. Vi har en infrastruktur som motiverer på alle nivåer fra Trainee/Rekrutt til Master Dealer, samtidig som vi opprettholder en familiær atmosfære med våre kunder, konsulenter og forhandlere.

3 Saladmaster tilbyr alle en unik mulighet til virkelig å bli suksessfull. Hver Saladmaster forhandler starter på nivå 1 og har like avansemuligheter. Inntekten øker raskt samtidig som forhandlerene lærer presentasjonsdyktighet og lærer å rekruttere og lede andre. Begge deler er godt betalt. Nivåer på Road to Success program: Nivå 1 Trainee/Rekrutt Nivå 2 Konsulent Nivå 3 Senior Konsulent Nivå 4 Gruppe Leder Nivå 5 Distributør Nivå 6... Direct Dealer Nivå 7 Senior Dealer Nivå 8 Master Dealer

4 Level 1 TRAINEE/REKRUTT Fra din første dag som Trainee/Rekrutt, blir du med forhandleren som har ansvaret for din opplæring. Dette kan også være den som rekrutterte deg eller en Gruppeleder. Du kan allerede nå starte å rekruttere nye personer for å bygge en gruppe. Gjennom rekruttering har du også muligheten til å tjene ekstra penger på Fast Cash Bonus og på Saladmasters Rekrutterings Bonus Plan (S.R.B.P). NB! Alle salg gjort av dine rekrutter teller også på din provisjonsskala! Du vil motta 10 % provisjon av netto omsetning på dine 10 første salg, eller så lenge du er under opplæring. (Dette skjer IKKE før du føler deg klar til dette) Under opplæring har DU IKKE mulighet til å delta i konkurranser etc. Det anbefales derfor å bli kjapt ferdig med opplæringen, slik at du så fort som mulig kan ta del i alle spennende konkurranser og turer.

5 Level 2 - KONSULENT For å bli konsulent må du ha 10 solgte helsesystemer og være ferdig med opplæringen. Som Konsulent har du nå 13 % provisjon av netto omsetning! Gjennom rekruttering har du også muligheten til å tjene ekstra penger på Fast Cash Bonus og på Saladmasters Rekrutterings Bonus Plan (S.R.B.P). Nå deltar du også i alle spennende konkurranser!

6 Level 3 SENIOR KONSULENT For å bli Senior Konsulent må du ha solgt 30 helsesystemer som konsulent! ( Totalt solgt 40 helsesystemer) Som Senior Konsulent har du 18 % provisjon av netto omsetning! Gjennom rekruttering har du også muligheten til å tjene ekstra penger på Fast Cash Bonus og på Saladmasters Rekrutterings Bonus Plan (S.R.B.P).

7 Kvalifikasjon: Level 4 GRUPPE LEDER (fulltids stilling) 1: Fullført Stock-program! 2: Ha 3 måneder med 10+ solgte helsesystemer! 3: Ha vist evne til å rekruttere! Som Gruppeleder kan du ha 23 % provisjon på personlige salg (se egne regler) Etter fullføring av dette, kan du be om en samtale med Dealer eller Distributør for eventuell oppstart som Gruppeleder. Denne kvalifikasjon gir ikke automatisk stilling som Gruppeleder!

8 GRUPPELEDER fortjeneste : side 1 Personlige salg, Fast Cash Bonus, Saladmaster Recruiting Bonus Plan og Omsetningsbonus Provisjon på personlige salg : 23 % ved gjennomføring av et minimum på 10 middager pr. måned, personlige eller kombinasjon av egne og andre du er med i gruppen. Ved mindre aktivitet: Provisjon på personlige salg : 18 % Egne Rekrutter : (Dette er under forutsetning av at du ikke har oppnådd 80 + tellende salg!) Fast Cash Bonus 1000,- pr salg på de tre (3) første Totalt = 3000,- pr. Rekrutt Etter Fast Cash: Saladmaster Recruiting Bonus Program Utbetales når dine nye rekrutter til sammen har oppnådd = 11 solgte sett! Bonus er på Kr ,- Denne går om igjen og om igjen hele tiden til du blir Distributør! Konkurranser og Turer: Alle salg som skjer på de 8 første middagene til en ny rekrutt, teller som salg på den som lærer opp! Etter at en NY har hatt sitt første salg alene, eller har hatt 8 middager teller salgene på den nye! Spesielle regler kan gjelde for enkelte konkurranser og turer!

9 GRUPPELEDER fortjeneste : side 2 PS! All opplæring og oppfølging av folk i gruppen er Gruppeleders ansvar og betales med omsetningsbonus! Altså ingen mellomlegg på salg utover Fast Cash, S.R.B.P og omsetningsbonus! NB! All opplæring og oppfølging som blir tatt av andre enn deg selv, gir IKKE grunnlag for omsetningsbonus på salg oppnådd på disse middagene! NB! Hele gruppen bør ikke bestå av mer enn 8. personer inkl. deg selv! PS! Rekrutterer du personene selv (egne rekrutter), er det ingen begrensning til antall personer! Omsetningsbonus: Inklusiv personlig salgsomsetning (Netto omsetning) = 2 % (Netto omsetning) = 3 % (Netto omsetning) = 4 % (Netto omsetning) = 5 % og alt over (Netto omsetning) = 6 %

10 GRUPPELEDER fortjeneste : side 3 D.D.D.P (Direct Distributor Development Program) Ved oppnåelse av omsetning på følgende skala utleveres en BONUS som følger, den dag du blir Distributør: Nivå 1 oms: = 1 sys I ved oppstart som distributør ( 1 gang) Nivå 2 oms: = 1 sys II ved oppstart som distributør ( 1 gang) Nivå 3 oms: = 1 sys III ved oppstart som distributør ( 1 gang) Nivå 4 oms: = 1 sys IV ved oppstart som distributør ( 1 gang) Nivå 5 oms: og alt over = 1 sys V ved oppstart som distributør ( 1 gang) Totalt kan du oppnå 5 Saladmaster Helsesystemer! (1-5)

11 Arbeids oppgaver: Road to Success Program GRUPPE LEDER Opplæring av nye i gruppen, og oppfølging av personer som har behov for det. Holde stand og salatkutting ved behov for flere middager. Booke egne middager og hjelpe gruppen med booking! Ha folk med på dine egne middager når de selv ikke har egne middager, for å styrke kunnskapene i gruppen. (Folk som er med deg på din middag er der for å lære, og har dermed ikke provisjon) Holde daglig kontakt med gruppen. Motivere dem mot nye mål, rekruttering, booking og konkurranser. Utvikle nye gruppeledere fra gruppen.

12 Level 6 DISTRIBUTØR! (eget kontor/avdeling) Du kjøper varer direkte fra din Dealer, og du har fortjeneste på din egen gruppe/selgere! Kvalifikasjon: 6 måneder med 20+ salg (i gruppen) som Gruppeleder, innenfor en 12-måneders periode! Etter fullføring av dette kan du be om en samtale med dealer, for eventuell oppstart som Distributør. Som Distributør må du videre utvikle din egen gruppe i det området du har fått tildelt! Under alle nivåer i Saladmaster er kommunikasjon med din leder et punkt som blir lagt stor vekt på! Ellers så må rapportering og avlevering av alle dokumenter/papirer gå smertefritt! Evne til gode rutiner må være plass for å bli Distributør.

13 Level 7 DIRECT DEALER! (eget kontor/avdeling) Kvalifikasjon: Må ha jobbet som Distributør i minimum 18 måneder, og hatt en positiv utvikling og vekst! Etter fullføring av dette kan du be om en samtale med dealer, for eventuell oppstart som Direct Dealer. Hvis Direct Dealer posisjonen innbærer en for stor utfordring for deg, kan du velge å forsette som Distributør og utvikle teamet ditt videre. Som DIRECT DEALER kjøper du produktene direkte fra Saladmaster USA. Som DIRECT DEALER har du også muligheten til å jobbe mot Master Dealer Programmet

14 Level 8 SENIOR DEALER APR (Area of Primary Responsibility) approved by E.S.D. and Saladmaster. To maintain APR, must meet minimum purchases set by ESD and/or Saladmaster based on quarterly review. Dealer will recruit, train, motivate and retain an organization and develop market penetration based on S.F.R. within his/her APR. Senior Dealer is eligible for Master Dealer Program. Senior Dealers who promote out Direct Dealers will receive the following credit for three years. At this time a review will be done with the promoting Senior Dealer, ESD, and Executive staff member of the Direct Dealer s purchases. Click on mouse to continue

15 PROGRAMMER PRODUKTER UTMERKELSER F R I H E T Endelig en karriére du kan leve med, og et selskap du kan vokse med!