Den gylne pennen en gyllen mulighet til å forbedre offentlige tjenester

Like dokumenter
Klart språk i staten. Hvordan lage gode offentlige nettsider? Anniken Willumsen, Direktoratet for forvaltning og IKT. Trondheim, 12.

Informasjonssikkerhet er et lederansvar. Topplederen er øverste ansvarlig for at virksomheten har et velfungerende system for

Difi tilbyr et felles digitalt opplæringstilbud der vi skal utvikle, dele og gjenbruke de beste digitale læringsressursene.

Kan og bør - man måle effekter av klarspråksarbeid? Anniken Willumsen Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi)

Språkprosjektet hos Finans Norge. Bjørg Nesje Nybø, Forsikringsforeningen 19. september 2016

Klikk for å legge inn navn / epost / telefon

Klart språk i Lunner kommune

Arbeidsgiverstøtte til statlige virksomheter. 18. September 2018 Arbeidsgiverkonferansen

Vi skal få til mer! STRATEGI

Kan lovspråk temmes? Sissel C. Motzfeldt, seniorrådgiver, Direktoratet for forvaltning og IKT (Difi)

FELLES KOMPETANSELØFT I STATEN

Med klarspråk mener vi korrekt, klart og brukertilpasset språk i tekster fra det offentlige.

DIGITALISERINGSSTRATEGI FOR DDV-SAMARBEIDET

Informasjon fra det offentlige skal være forståelig for mottakerne, og språket må derfor være klart og tilpasset målgruppa.

DIGITALNORWAY Toppindustrisenteret Et næringslivsdrevet initiativ for å digitalisere norske virksomheter

Hvordan skape motivasjon og engasjement for språkarbeid?

Digitaliseringsstrategi

4.1 Tverrgående satsinger 4.2 Lederskap, kompetanse og arbeidsmiljø

Kommunikasjonsstrategi

Arkiv i en digital forvaltning

3.1. Visjon for digitalisering i Overhalla kommune Vi kan formulere følgende visjon for arbeidet med digitalisering i Overhalla kommune:

Hvordan bygge klarspråkskultur tidslinje

Skoleeier - Strategisk ledelse og IKT. Ellen Karin Toft-Larsen Spesialrådgiver FID

Veiviser Bolig for velferd. Gir gjennomføringskraft til strategien og bidrar til bedre måloppnåelse i det boligsosiale arbeidet lokalt.

STRATEGISKE MÅLSETTINGER

Kommunikasjonsstrategi revidering våren 2015

Fornying, forenkling, forbedring - omdømme gjennom digitalisering

Klart vi kan! - en evaluering av effektene av prosjektet «Klart språk i staten» Malin Dahle Jostein Ryssevik

Brukertest av utkast til ny adopsjonslov Lovspråkskonferansen - Regelspråk i endring

Klarspråkarbeid i en stor og mangfoldig organisasjon

Arbeidet med veileder i godt regelspråk. Anna Senje seniorrådgiver, Språkrådet 4. juni 2019

Kommunik 7. september Kommunikasjonssjef j Kristin Dybdal Holthe

Få forståelse for hva Lean handler om. Underbygge jobben med å skape en sterk prestasjons og forbedringskultur.

Satsingsområdene synliggjør samtidig verdier og holdninger som alle medarbeidere i direktoratet har ansvar for å stå for i sitt arbeid.

Statlig IKT-politikk en oversikt. Endre Grøtnes Difi, avdeling for digital strategi og samordning

E-forvaltning - anno 2014

Hvordan få fart på digitaliseringen? Ingelin Killengreen 13. Februar 2014

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI

Strategier StrategieR

Kompetansearbeid i praksis

Programbeskrivelse. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering

Lederutviklingsprogrammet i Tolletaten: L+ - Fra lederplakat til lederkompetanser en plattform for utvikling av etatens ledere

Vi i Drammen. Plattform for arbeidsgiver og medarbeidere i Drammen Kommune

DIGITALISERING I KONGSBERGREGIONEN. 7 kommuner innbyggere ansatte

Kommunikasjon i Gran kommune

Resultater fra kartlegging Digitalisering, innovasjon og grønt skifte PA Consulting Group

Morten Nilsen & Ingrid Trømborg Klarere språk i Fredrikstad og Sarpsborg

Ulike metoder for å styrke virksomhetens brukerretting

STRATEGISK IKT-KOMPETANSE FOR TOPPLEDERE. Informasjon til departementene

Frivillighetsbarometeret Frivillighet Norge

Lederutviklingsprogram 2015

Digitaliseringsstrategi

Digital strategi for HALD Februar 2019

Læreplan i IKT-servicefaget Vg3 / opplæring i bedrift

Levanger kommune. Dette har vi valgt å jobbe med: Prosjektide - digitaliseringsstrategi

Slik skriver vi i Oslo kommune

Regjeringens digitaliseringsstrategi Fornye forbedre forenkle

Digitaliseringsstrategi

Kartlegging av kommunikasjonsarbeid i kommunesektoren

Kommunikasjonsstrategi for Kragerø kommune

Digitaliseringsstrategi

Digitaliseringsstrategi utfordringer og muligheter for kommunal sektor

Klart plan- og byggespråk

Råd og tips til dere som skal arrangere skriveverksteder. - en arbeidsmetode som setter tverrfaglig samarbeid i system

Virksomhetsbeskrivelse med kravprofil

Strategisk retning Det nye landskapet

Digitalisering i Oppegård kommune

Spør brukerne! Elektroniske tjenester og nytt nettsted for Oslo kommune"

Oppdrag digitalt førstevalg

UiO: Økonomi og lønn. PK nettverksmøte 05/

IT I PRAKSIS 2019 STRATEGI, LEDELSE, TRENDER OG ERFARINGER I NORSKE VIRKSOMHETER

FREMTIDEN NORSK IDRETT 2020

Vil du være med å utforme fremtidens helsetilbud ved hjelp av innovasjon?

Jakten på leseren og klarspråk

Førstelinjeforum IKT 2015

Når valgt strategi, kultur og ledelse forsterker hverandre. Gro Herheim, administrasjonssjef Nordre Follo kommune GLF

mellom innbyggerne og det offentlige

Gevinstrealisering i Lyngdal kommune. Rådmann Evy-Anni Evensen Lyngdal kommune

Difis og Skates bidrag til mer, bedre og samordnet digitalisering

Datadeling og nasjonal arkitektur

UiO: Økonomi og lønn. Prosjektkontrollernettverket 27/

Saksbehandler: Vegard Hetty Andersen Arkiv: 630 &37 Arkivsaksnr.: 14/ Dato:

Fra fire vanskelige lover til en klar

Samordning av kommunal sektor på digitaliseringsområdet vil gi flere og bedre digitale tjenester for innbyggere og næringsliv.

Sektorgruppe 4 Stab- og støttefunksjoner

BUFETATS STRATEGI Kvalitetsutviklingsprogrammet

D IGITA L ISER I N GSSTRATEGI F OR FORSK N I N GSRÅDET

Digitalisering og innovasjon i Skatteetaten

SIKT setter brukerne i sentrum. v/grete Orderud, avdelingsdirektør i Husbanken

OPPLÆRINGSBOK Opplæring i IKT-servicefaget Tilhører:...

DFØs mål og samhandling med brukerne

IKT-STRATEGI

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI FOR TOLGA KOMMUNE

Klarspråk og faguttrykk Anna Senje seniorrådgiver, Språkrådet 12. juni 2013

Forespørsel om tilbud på KS FoU-prosjekt nr : «Utvikling av verktøykasse for språkarbeid»

Arbeidsgiverstrategi

NYSKAPENDE ÆRLIG RESPEKTFULL Arbeidsgiver- politikk

Informasjon frå det offentlege skal vera forståeleg for mottakarane, og difor må språket vera klart og tilpassa målgruppa.

Digifrokost: Digital modenhet

Kompetanseutvikling for deg som jobber i staten

Transkript:

Den gylne pennen en gyllen mulighet til å forbedre offentlige tjenester Sanja K. Skaar Seniorrådgiver Leder av klart språk i staten-arbeidet

Skal din virksomhet effektivisere arbeidet? brukerrette tjenestene? digitalisere tjenestene? gjøre mer for mindre? forbedre kvaliteten i tjenestene? utvikle nytt og klart regelverk? KLARSPRÅKSARBEID KAN VÆRE ET GODT VERKTØY I DETTE ARBEIDET. «DEN GYLNE PENNEN» VIL SIKRE NØDVENDIG BASISKOMPETANSE I KLARSPRÅKSTEKNIKKER OG ØKE FELLESKOMPETANSEN. LEDELSEN MOTIVERER, LEGGER TIL RETTE, FORLANGER OG MÅLER.

Dette skal jeg gå gjennom: Hva er klarspråk? Hva gjør en tekst uklar? Hvordan kan nettkurset hjelpe til å gjøre tekstene klarere? Hvordan brukes kurset i strategisk kompetanseledelse og som grunnlag for å forbedre tjenester? Hvordan bruke Difi?

Nettkurset er en suksess! Lansert i juni 2016 Utviklet av Difi og Språkrådet Et innføringskurs i klarspråksteknikker Det mest brukte og populære e- læringskurset på plattformen Brukes i strategisk kompetanseledelse Brukes som grunnlag for å starte opp et forbedringsarbeid av eksisterende tjenester

Hva er klarspråk? Klarspråk er kommunikasjon med så tydelig ordlyd struktur visuell utforming at leserne i målgruppen finner informasjonen de trenger forstår den kan bruke den

Klare tekster og digitale tjenester fra det offentlige: fremmer demokratiet og rettsikkerheten øker folks tillit til myndighetene effektiviserer forvaltningen og øker kvaliteten på tjenestene sparer næringslivet og innbyggerne for tid og penger fremmer god kommunikasjon mellom brukere og tjenesteytere

Hva gjør en tekst uklar? Dårlig struktur Ikke forklarte faguttrykk Lange setninger Abstrakt språk mange substantiver For mye passivt språk Henvisninger til regelverk midt i teksten

Forhold som bidrar til uklare tekster: Manglende klarspråksledelse Skrivekulturen i virksomheten Standard vs. fritekst i et brev Ikke samstemte forfattere av samme tekst Dårlig tid Dårlige arbeidsprosesser Ikke brukertilpassede IT-løsninger

Hvordan lage bedre struktur?

Hvordan skrive konkret språk?

Hvordan bør virksomheter jobbe med å bedre tekster og tjenester? Øke kompetansen hos ledere medarbeidere Sette klarspråk på dagsorden ved å få lederne til å se klarspråk som et verktøy for å fornye, forbedre og forenkle knytte klarspråksarbeid til en større satsning: digitalisering, ny tjeneste, effektivisering, brukerretting få klarspråk inn i virksomhetsstyringsdokumenter dokumentere resultater og måle effekter Bygge kultur for å gi tilbakemeldinger på tekster involvere brukere i tjenesteutviklingen brukerteste tekster og tjenester Endre arbeidsformer ved å tenke på brukeren når vi skriver og involvere brukeren i tjenesteutformingen strukturere arbeidsprosessene på en bedre måte jobbe tverrfaglig

Ulike måter å bruke nettkurset på Strategisk kompetanseledelse Som verktøy Eksempel 1 Eksempel 2 Eksempel 3 Eksempel 4 Motivasjonsforedrag /fasilitere workshop for en enhet Motivasjonsforedrag for ledergruppen Har eksisterende klarspråksarbeid Alle tar nettkurset Lederen tar beslutning om at alle i enheten skal ta nettkurset Ledergruppebeslutning om å starte et klarspråkprosjekt og at alle i virksomheten tar nettkurset Alle tar nettkurset som en del av klarspråksarbeidet Bruker det aktivt som verktøy i arbeidet Hele enheten tar nettkurset Hele virksomheten tar nettkurset Motivasjonsforedrag/ gruppebevisstgjøring Ansatte bruker klart språk aktivt i arbeidet Rådgivningsmøte om hvordan starte og gjennomføre et klart språk-prosjekt

Hvorfor er strategisk kompetanseledelse viktig for klarspråksarbeidet? Å skrive godt og klart tar tid. Klarspråk handler om å endre holdninger og kultur. Klarspråk handler om å endre arbeidsprosesser. Å gi gruppen en fellesreferanse er viktig. Å lage arenaer for å reflektere over eget språkbruk og enhetens språkbruk. Ledere må være gode rollemodeller. Klart språk må integreres i all tjenesteutvikling.

Difi tilbyr: rådgivning om hvordan starte et klarspråksprosjekt, gjennomføre det og overføre til drift (Språkrådet gir språkfaglige råd) rådgivning om hvordan dokumentere resultater og måle effekter Den gylne pennen: gratis e-læringskurs om hvordan skrive i klarspråk (laeringsplattformen.difi.no) rådgivning om hvordan bruke e-læringskurset som et kompetansestyringsverktøy en rekke nyttige verktøy på klarspråk.no (nettstedet er et samarbeid mellom Språkrådet og Difi) motivasjonsforedrag for ledergrupper og ansatte

CLEAR COMMUNICATION CLEAR RESULTS 25.-27.11.2019 Oslo Plain Language Association International Conference 2019 Lokale verter: Difi and Språkrådet www.plain.difi.no

Ta kontakt: Sanja K. Skaar: sanja.skaar@difi.no Mobilnummer: 48 08 49 62