Frivillighetsbarometeret Frivillighet Norge

Transkript

1 Frivillighet Norge

2 Undersøkelsesdesign Målgruppe: Befolkningsrepresentativt utvalg blant alle over 15 år Intervjumetode: Webintervju gjennom GallupPanelet, eid av Norsk Gallup Antall intervju: 2006 (svarprosent: 41%) Median intervjutid: 11 minutter Datainnsamlingsperiode: Juni Juli 2019 Vekting: Resultatene er vektet på kjønn, alder og geografi Ansvarlig for undersøkelsen hos Frivillighet Norge: Janne Nyhus Ansvarlig for undersøkelsen i Kantar: Live Nerdrum 2

3 Digitalisering på tvers av sektorer 43% 47% Nordmenn er i mindre grad informerte om digitaliseringsarbeidet i frivillige organisasjoner 34% enn de andre sektorene. Andelen som svarte «vet ikke» er på hele 23%, men denne 20% 26% 12% 17% 14% 23% 24% 14% 10% andelen har blitt redusert med 8 prosentpoeng siden Den lave andelen som mener at frivillig sektor er dårlige på digitalisering går noe ned 5% 3% 3% 1% 1% 4% sammenlignet med i fjor. Offentlig sektor Frivillig sektor Næringslivet Er svært dårlige på digitalisering Er dårlige på digitalisering Verken eller Er gode på digitalisering Er svært gode på digitalisering Vet ikke Hva er ditt inntrykk av digitaliseringsarbeidet i følgende sektorer? 3

4 Digitalisering på tvers av sektorer «Mange lag og grupper har ikke store nok ressurser til å prioritere dette. Mennesket er viktigere.» 20% har et dårlig inntrykk av digitaliseringsarbeidet i frivillig sektor Ved spørsmål om hva årsaken til inntrykket påpekes det at: Frivillige organisasjoner ofte er små og har begrensede økonomiske ressurser som gjør at det kreves prioriteringer. Det er mangel på kompetanse i frivillige organisasjoner for å utføre digitaliseringen. Et punkt som nevnes ofte er at lite digitale løsninger er veldig synlige i frivillige organisasjoner, for eksempel at man fortsatt får regning sendt i posten eller blir oppringt på telefon. I spørsmål om holdninger til utgiftsposter viste det seg at nettside er nummer tre på listen over utgiftspostene folk er mer positive til at frivillige organisasjoner kan bruke penger på. Det ble ofte pekt på at nettsidene kunne være mangelfulle og vanskelige å navigere i. Mange nordmenn er med andre ord positive til at frivillige organisasjoner legger ned ressurser for å forbedre seg på digitalisering. «Store kostnader og manglende kompetanse.» «Dårlige nettløsninger, apper. Lite intuitive nettsider» «Opplever at mange frivillige organisasjoner fremdeles er på "penn-og-papir" stadiet med administrasjonsarbeid, og fremdeles gjør mye manuelt arbeid som kunne digitaliseres. Heller ikke gode på å benytte seg av de digitale verktøy som er tilgjengelige (slik som app, web, og mobile løsninger)» Hva er årsaken til at du har et dårlig inntrykk av digitaliseringsarbeidet i frivillig sektor? 4

5 Digitalisering på tvers av sektorer «Synes det meste er tilgjengelig digitalt.» 15% har et godt inntrykk av digitaliseringsarbeidet i frivillig sektor Ved spørsmål om hva som er årsaken til inntrykket påpekes det at: Nettsidene er gode, slik at man finner det man leter etter Opplevelse av at organisasjonen drives av engasjerte mennesker som gjør så godt de kan og som skaper resultater «Selv opplevd mye «unge» organisasjoner som bruker tid på blest via internett samt enkle løsninger for betaling av kontigent og for å finne informasjon.» «Fordi de ofte har moderne nettsider og profilering i sosiale medier som er viktig» «Lett å søke opp sidene, forstå sidene og ta dem i bruk. Lett å finne informasjon.» «Jeg tenker de gjør sitt beste med midlene de har tilgjengelig.» Hva er årsaken til at du har et godt inntrykk av digitaliseringsarbeidet i frivillig sektor? 5

6 Har du deltatt på kurs eller opplæring i og av en frivillig organisasjon i løpet av de siste 5 årene? (prosent) 4% 33% 63% Ja Nei Vet ikke 6

7 80% 70% 60% Har du deltatt på kurs eller opplæring i og av en frivillig organisasjon i løpet av de siste 5 årene? 71% 63% 50% 40% 30% 25% 33% 20% 10% 0% 4% 4% Ja Nei Vet ikke

8 50% Hvor stort utbytte hadde du av å delta på kurs eller opplæring? (prosent) 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 1 - Veldig lite utbytte Veldig stort utbytte NA Hvor stort utbytte hadde du av å delta på kurs eller opplæring? (prosent) Totalt antall respondenter: 658 8

9 600% Hvor stort utbytte hadde du av å delta på kurs eller opplæring? 500% 400% 300% 200% 100% 0% 1 - Veldig lite utbytte Veldig stort utbytte NA

10 Hva er årsaken til at utbyttet var stort? Vet ikke Annet Jeg fikk mulighet til å bidra Jeg følte meg trygg i gruppen Jeg fikk god faglig oppfriskning Jeg ble motivert og/eller engasjert Det var et godt læringsfellesskap Det var gode undervisere/instruktører Det var godt organisert Innholdet var interessant Innholdet var relevant Innholdet var praktisk rettet Nivået på kurset var godt tilpasset mine Det faglige innholdet var av god kvalitet Det var nyttig med erfaringsdeling 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Prosent (her var det mulig å krysse av for flere alternativer) Totalt antall respondenter:

11 Hva er årsaken til at utbyttet var lite? Vet ikke Annet Det var for kort tid Det var ikke god nok tilrettelegging Jeg fikk ikke mulighet til å bidra Nivået på kurset var ikke som forventet Innholdet var for overordnet/generelt Det var kjedelig Det var dårlige undervisere/instruktører Det var dårlig organisert Innholdet var lite praktisk rettet Jeg lærte ikke noe nytt Innholdet var ikke relevant Innholdet var ikke interessant 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% Prosent (Her var det mulig å krysse av for flere alternativer) Totalt antall respondenter: 46 11

12 I hvilke situasjoner/formål har du hatt nytte av kompetansen du fikk på kursene? Vet ikke Andre situasjoner/formål Som arbeidssøker På arbeidsplassen Styrket nettverk Tro og livssyn Samfunnsengasjement (politisk Organisasjons- og styrearbeid Personlig utvikling Mestring av sykdom Mestring av utfordringer i hverdagen Interesser jeg er opptatt av Kulturliv (utøver og deltaker) Frivillig arbeid/oppgaver 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Prosent (Her var det mulig å krysse av for flere alternativer) Totalt antall respondenter:

13 I hvilke situasjoner/formål har du hatt nytte av kompetansen du fikk på kursene? Vet ikke Andre situasjoner/formål Som arbeidssøker På arbeidsplassen Styrket nettverk Tro og livssyn Samfunnsengasjement (politisk Organisasjons- og styrearbeid Personlig utvikling Mestring av sykdom Mestring av utfordringer i hverdagen Interesser jeg er opptatt av Kulturliv (utøver og deltaker) Frivillig arbeid/oppgaver 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Totalt antall respondenter:

14 Kunne du tenke deg å delta på kurs eller opplæring i regi av en frivillig organisasjon? (prosent) 0% 30% 32% 38% Ja Nei Vet ikke NA 14

15 45% Kunne du tenke deg å delta på kurs eller opplæring i regi av en frivillig organisasjon? 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Ja Nei Vet ikke NA

16 I hvilken grad mener du at opplæring i og av frivillige organisasjoner er viktig for et levende demokrati? (prosent) 10% 2% 0% 4% 16% 32% 35% Ikke i det hele tatt I liten grad Til en viss grad I stor grad I veldig stor grad Vet ikke NA 16

17 For kommentarer eller spørsmål, kontakt: Frivillighet Norge Janne Nyhus,