Gode fagfolk vokser: Personlig kompetanse i arbeid med mennesker Ved Greta Marie Skau FERDIGHETER FOR FREMTIDEN Stiftelsen SORs høstkonferanse Oslo 26.-27. okt 2017 Greta Marie Skau: Gode fagfolk vokser. Personlig kompetanse i arbeid med mennesker. 5. utg. Cappelen Damm Akademisk 2017
Bakgrunn sosiolog, fagbokforfatter miljøterapeutisk arbeid og forskning i barne-og ungdomspsykiatrien Forskning, undervisning og veiledning
Utgangspunkt i
Mål Økt forståelse av fenomenet personlig kompetanse Økt innsikt i betydningen av personlig kompetanse som del av profesjonaliteten Økt evne til å relatere slik kompetanse til egen person og yrkesutøvelse
Havet som metafor
Arbeid med mennesker Handler alltid om delaktighet Vi tar del i andres liv, og samtidig blir de del av vårt
Om delaktighet Och hon frågade honom: Vad vet du om delaktigheten? Och han svarade nästan genast, alldeles som han hela sitt liv förberett sig för att kunna besvara just denna fråga: I delaktigheten uppstår vår tillvaro. Genom att göra oss delaktiga av varandras liv skapar vi oss själva. Utan delaktigheten finns vi inte till. Torgny Lindgren, Bat Seba.
Å være profesjonell og kompetent.i arbeid med mennesker, hva er nå det?
Competentia (lat.): sammentreff eller skikkethet Kan bety: Ha rett eller myndighet til å gjøre noe i kraft av sin stilling Ha nødvendige kvalifikasjoner
Kompetansebegrepet Kompetanse Profesjonell kompetanse Kvalifikasjoner som vi bruker for å møte livets ulike oppgaver og utfordringer Kvalifikasjoner som er nødvendige eller hensiktsmessig for å utøve et yrke
Helse- og sosialfag: Tradisjonell to-deling Teoretisk kunnskap Praktiske ferdigheter
Min innvending Denne to-delingen usynliggjør det personlige aspektet
Relasjonsarbeid det er en sammenheng mellom hvor langt vi er kommet i vår utvikling som person, og hvor langt vi kan komme i vårt arbeid med andre.
Kompetansemodell Teoretisk kunnskap Yrkesspesifikke ferdigheter
Teoretisk kompetanse eks: Pedagogikk Sosiologi Kommunikasjonsteori Psykologi Etikk Juss Profesjonskunnskap om ulike fagområder Filosofi
Yrkesspesifikke ferdigheter Metoder og teknikker i arbeidet Kunne planlegge og strukturere en samhandlingssituasjon Beherske kartleggingsverktøy Ulike kommunikasjons- og samtaleteknikker
Personlig kompetanse, den tredje kompetanseformen En type kvalifikasjon mange intuitivt vet er viktig Kan være vanskelig å begrepsfeste Tar tid å utvikle
Vår personlige kompetanse avgjør Hva vi har å gi som medmenneske Hvem vi er som person og hvordan vi oppfører oss i møtet med andre Hvem vi lar andre få være i deres møte med oss
Personlig kompetanse: stor betydning for både kvaliteten på våre samhandlinger vår egen og andres livskvalitet
Hvorfor begrepet «kompetanse»?
To grunner Kan og må utvikles bevisst og planmessig Integrert del av den samlede yrkeskompetansen
Personlig kompetanse Omfatter et bredt spektrum av egenskaper, væremåter og ferdigheter Ulike yrker og ulike sammenhenger krever ulike former for personlig kompetanse
Det kan være selvinnsikt
Eller Lydhørhet Kunne sette seg selv til side Interesse for andre, ekte engasjement Tro på at forandring er mulig Gi tid til det uferdige, tålmodighet Tåle taushet Akseptere det som er annerledes i den andre
Kjærlighetsevne og empati
Personlig kompetanse er også Takle det uforutsette Mot Ærlighet, personlig integritet
Alt arbeid i hjelpende yrker utføres i spennet
Oppmerksomt nærvær (mindfulness)
Tilstedeværelse Evnen til å være oppmerksomt tilstede i det vi gjør, med et åpent, ikke-dømmende sinn, og å kunne hente oss inn igjen når vi blir distrahert, er en viktig form for personlig kompetanse
OPPMERKSOMHETSTRENING (MINDFULNESS) Systematisk trening av oppmerksomheten - som kan føre til store endringer i livet
Bedre balanse mellom Innadrettet og utadvendt Det å gjøre og det å være (aktivitet og ro) Tale og stillhet Tanker og følelser
Helse- og sosialarbeidere Bedre kvalitet på yrkesutøvelsenfærre feilhandlinger Bedre evne til egenomsorg for eksempel gjennom stressmestring og forebygging av stress Hente inn ny energi og motivasjon Bedre fokus i farlige situasjoner
Hjernen et fantastisk organ
Moderne hjerneforskning Vår hjerne forandrer seg hele tida - både funksjonelt og strukturelt (nevroplastisitet) Gjennom mental trening, for eksempel meditasjon, kan vi påvirke dens utforming og funksjonsmåte Stor betydning for vårt velvære og vår evne til å håndtere oppgaver og utfordringer i hverdagen Hjernen er formbar så lenge vi lever
I likhet med andre former for personlig kompetanse, kan vi altså også bevisst trene opp vår evne til oppmerksomt nærvær
Valgfrihet og grenser Vi kan ikke alltid gjøre noe med visse ytre omstendigheter i våre liv Men vi kan ALLTID forandre på den måten vi forholder oss til gitte omstendigheter på.. Cappelen Damm Akad
Personlig kompetanse - en dobbel utfordring Utvikle den som del av samlet yrkeskvalifikasjon hjelpe brukere og pårørende til å utvikle sin personlig kompetanse for å møte hverdagen
Form for kompetanse Der det verken finnes fasit eller gitte grenser Som er nært knyttet til erfaring Som vi utvikler både alene og i samspill med andre
Personlig kompetanse Kan utvikles gjennom hele livet Foreldes ikke Kan stagnere og forvitre
Invitasjon til ettertanke Hvilke former for personlig kompetanse tenker du er særlig viktig i ditt arbeid? Tanker om egne styrker og svakheter? Hva kan du gjøre for å videreutvikle din personlige kompetanse?
Tilbake til havet -
Ett er nødvendig Ett er nødvendig her i denne vår vanskelige verden av husville og heimløse: Å ta bolig i seg selv gå inn i mørket og pusse sotet av lampen slik at mennesker på veiene kan skimte lys i dine bebodde øyne. Hans Børli
Referanser Skau, Greta Marie (2011): Gode fagfolk vokser. Personlig kompetanse i arbeid med mennesker. Cappelen Damm Akademisk, 4. utg. Oslo Skau, Greta Marie: Personlig kompetanse- en dobbel utfordring i veiledning, i: Ulvestad, A. og F. Ulvestad Kaerki (red.)(2012): Flerstemt veiledning. Gyldendal Akademisk. Oslo Skau, Greta Marie (2013): Mellom makt og hjelp. Om det flertydige forholdet mellom klient og hjelper. Universitetsforlaget. 4. utg.