«Mestring hele livet» Fagdag på Helsehuset 24. januar 2017: Innspill til kommunedelplan for helse og omsorg 2017-2027
Spørsmål 1: Statlige føringer og fremtidige utfordringer forutsetter at mestringsperspektiv står sentralt. På hvilken måte utfordrer dette kommunen, samfunnet og den enkelte innbygger? Mestring = å beherske livet rimelig greit Forebygging: Tilrettelegge for at den enkelte kan ivareta egen helse, sette egne mål Fokus på livskvalitet, ikke sykdom Tettere samarbeid mellom fastleger og kommunens helsetjenester er viktig Attraktive boliger for eldre er viktig verktøy for å kunne bo lengst mulig hjemme Kartlegging av den enkeltes behov: «Hva er viktig for deg?» Kartlegge den enkeltes nettverk og ta dette i bruk Forventningsavklaringer nødvendig hva må den enkelte mestre selv/sammen med familie/frivillige? Hva kan kommunen bidra med? Jobbe med holdningsendring; folk er oppdratt til å skulle motta tjenester
Spørsmål 1 (forts.) Ivareta pårørende som omsorgspersoner, bl.a. gjennom omsorgslønn og avlastningsplasser Informasjon om og markedsføring av kommunale tjenester Jobbe med holdningsendring også i de kommunale tjenestene: Gjøre sammen med, ikke for Bygge ned skiller mellom tjenestene, bruke hverandre, koordinere tjenestene Fokus på brukermedvirkning og likeverd Kurs i mestring av livet i ulike livsfaser: «Å mestre det at man ikke kan mestre er også mestring.» Hva er det som virker? Effektmåling «Tillit er et smykke tar lang tid å opparbeide og kort tid å miste.» Tillit er kommunens viktigste kapital.
Spørsmål 2: Hvordan kan vi som kommune møte dem som ikke mestrer å bo hjemme? Ikke bygge ned sykehjemsplasser og omsorgsboliger Ulike boalternativer: HDO, omsorgsbolig, Helsehuset Palliative senger Fulle stillinger gir kontinuitet og trygghet; ansatte er en viktig ressurs Kompetanse på plass hele uken Flere ansatte i heldøgns vaktordninger når pasientene har behov for det Hvordan benytte våre nye borgeres kompetanse? (innvandrere/flyktninger) Innføre opplysningsplikt mellom sykehus, fastleger og kommunale tjenester Sørge for kunnskap om demens i befolkningen, «blant medmennesker»
Spørsmål 3: Hva må kommunedelplanen inneholde for å ivareta folkehelseperspektivet? Kom med innspill på gode, forebyggende tiltak som bidrar til å nå målet om at innbyggerne kan bo hjemme lengst mulig! «Vi må planlegge byen, slik at det er enkelt å bli gammel i den» Universell utforming over alt fra byplanlegging til privatboliger Skape inkluderende grendemiljøer; trivselstiltak i nærområdet for alle aldersgrupper og funksjonsnivå Tilrettelegge for fysisk aktivitet; tilgang til grøntarealer for alle Fokus på tidlig innsats, ikke brannslukking Meningsfylt aktivitet på dagtid er en viktig del av mestringsopplevelsen Møteplasser som f.eks. kaféer må være åpne også i helger! (Helsehuset, bo- og servicesentrene) Nettverksbygging hindrer ensomhet
Spørsmål 3 (forts.) Transport til arrangementer og opplevelsestilbud er nødvendig Koordinere/systematisere/utvikle/ legge til rette for frivillig arbeid Benytte seg av «oppdager»-arenaer/personer (naboen, taxisjåføren, kassadamen osv.). Disse må ha en kjent instans å melde bekymring til. Fokus på mat/ernæring Helsestasjon for eldre Individuell plan er lurt! Involvere nettverk: Bruke familieråd aktivt i møte med personer som søker tjenester God koordinering og samhandling mellom kommunale tjenester må til Samlokalisere Hjemmetj., Rehab, Fysio-/Ergoterapitjenesten og Tildeling? Fleksible hjemmetjenester som ikke er innenfor dagens «boksetjenester»; kompetanse på plass døgnet rundt hele uka Flere kompetansegrupper må inn på kveld/helg for å kunne aktivisere/trygge/styrke pasientene (eks. fysio, ergo, aktiv omsorg) Riktig bruk av velferdsteknologi
Spørsmål 4: Hvilke andre innspill ønsker gruppa å gi til videre arbeid med kommunedelplanen? KDP må forankres i kommunens administrative og politiske ledelse Planen må synliggjøre behov for kapasitetsvekst «eldrebølgen kommer, og vi står på kaia» Planen må være strategisk og overordnet ikke lang og ordrik Planen må ta for seg hele livsløpet, ikke bare de eldre Paradigmeskiftet krever ny/økt kompetanse hvordan løse det? Samarbeid med lokalt næringsliv og utdanningsinstitusjoner Hvordan rekruttere flere menn inn i omsorgsyrker? Kultur som omsorgsarena?