Hvordan er UiT Norges arktiske universitet rustet for å møte de næringsmessige utfordringene i regionen? Anne Husebekk Rektor 4. februar 2015 Foto: Geir Gotaas
Bakteppe 2
Klima Minimum sjøis-utbredelse 2005 1979 3
Delelinjeavtale signert 15. september 2010 4
Fornybar energi 5
Olje & Gass Foto: Joakim Aleksandersen BP p.l.c. 6
Olje & Gass Kilde: Dagens Næringsliv 2. februar 2015 7
Tradisjonelle fiskerier Sesongutjevning og ferdige konsumentprodukt 8
Akvakultur - økt produksjon & foredling 9
Malm og mineraler 10
Maritime næringer Kilde: Wikimedia Commons 11
Turisme
Urfolk samisk språk og kultur
Kunnskap & Kompetanse 14
15
16
Hammerfest Tromsø Bardufoss Alta Kirkenes Ansatte ca. 3000 Studenter ca. 12 500 Totalt budsjett Eksterne prosjekt 2 600 MNOK 570 MNOK Dr.grader i 2014 101 17
18
19
UiTs strategi fram mot 2020 Drivkraft i nord! 20
21
Hovedelementene i strategien Energi, klima, samfunn og miljø Bærekraftig bruk av ressurser Teknologi Helse, velferd og livskvalitet Samfunnsutvikling og demokratisering Engasjerende og aktuelle utdanninger Akademisk frihet og troverdighet Kreativitet og engasjement Innovasjon og formidling Nærhet og engasjement Arbeidsmiljø og organisasjon 22
23
24
Tromsø High North Cluster (THiNC) Internasjonal styrke gjennom lokalt samarbeid 25
Kompetansebygging 26
"For nordnorsk økonomi blir tilgangen på kvalifisert arbeidskraft, infrastruktur og kompetent kapital viktigere enn noensinne. Alle gode krefter må trekke sammen for å løse dette." Jan-Frode Janson SpareBank 1 Nord-Norge 27
Samspillet disiplinfag - profesjonsfag 28
Ingeniørstudier Tromsø, Hammerfest, Kirkenes 29
30
Et relevant universitet! 31
Kandidatundersøkelse 70 % jobber i Nord-Norge. 80 % er tilfreds med sin nåværende stilling. 84 % svært fornøyd eller fornøyd med utdanningen. 86 % er i arbeid innen 4 måneder etter endt utdanning. 90 % av kandidatene mener deres nåværende stilling er relevant i forhold til utdanningen de har fra UiT. 90 % har fått arbeid på det geografiske stedet de ønsker. 32
Helsefag Nærmere 90 % av sykepleierne fra desentraliserte utdanninger arbeidet i sine respektive kommunale helsetjenester 10 år etter utdanning. 50 % av de vel 400 psykologene som arbeider i Nord-Norge er utdannet ved UiT. Over 90% av våre 160 nyutdannede tannleger siden 2009 har etter eget valg tatt sin første jobb i nord. 65 % av de vel 2000 legene som er utdannet ved UiT arbeider i Nord-Norge 5-10 år etter at de ble uteksaminert. 33
Samspill universitet - arbeidsliv Møteplasser Prosjektsamarbeid 34
Program, RSA-møtet 16. desember 2014: Kompetansebehov i Nord-Norge, en introduksjon Forsker Ivar Lie (Senter for karriere og arbeidsliv, UiT Norges arktiske universitet) Hvordan sikre at høyere utdanning er relevant for arbeidslivet? Direktør for arbeidslivspolitikk og kompetansedeling, Svein Oppegaard (NHO) Samspill mellom høyere utdanning og arbeidslivet. Nye modeller for dialog og samarbeid mellom arbeidsliv og høyere utdanning, Seniorforsker Jens Bjørnevold, European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP) Hvordan jobber UiT strategisk med å sikre en relevant utdanningsportefølje? Hvordan kan samarbeid med arbeidslivet bidra til god utdanningskvalitet? Prorektor Wenche Jacobsen (UiT Norges arktiske universitet) Case: Masterstudiet i rettsvitenskap. Hvordan tilrettelegges jusstudiet i forhold til arbeidslivets kompetansebehov? Dekan Trude Haugli (Det juridiske fakultet, UiT Norges arktiske universitet) 35
Kiselalger - ekstremt produktive! Foto: NASA Earth Observatory 36
Nordlige kiselalger - store og nøysomme 37
Finnfjord smelteverk: Varme + CO2 https://commons.wikimedia.org/wiki/file:ifinnfjord_smelteverk_001.jpg 38
+ = Mat, fiskefôr, biodrivstoff etc., etc. Reduserte utslipp av CO2 Fra CCS til CCU 39
Arenaer for dialog 40
Næringsliv 41
42
Hvor står forskning og høyere utdanning i Nord-Norge 1. januar 2015? 44
45