HR/personalsjefnettverk Akershus og Østfold Mellomoppgjøret 2017, hovedoppgjøret 2018 med mer Kommunenes Hus 6. sept. 2017 Kjersti Myklebust og Karsten K. Langfeldt KS Forhandling «En selvstendig og nyskapende kommunesektor»
Hovedelementer økonomi 2017 Årslønnvekstramme 2016 2017, HTA kap. 4 innenfor rammen av frontfaget Virkningstidspunkt Årslønnsvekst 2016-2017 Overheng til 2017 0,9 % Anslag lønnsglidning 0,2 % Sentrale tillegg 1.7.2017 0,9% Midler til lokale forhandlinger (0,9 % pr. dato) 1.8.2017 0,4 % Beregnet årslønnsvekst 2016-2017 2,4 %
Hovedtariffoppgjøret 2018: Svært begrenset økonomi Overheng til 2018 er p.t beregnet til 1,6 %. Anslag lønnsglidning: 0,2 % EKSEMPEL Gitt en ramme på ~ 2,4 % også i 2018. Vi har altså allerede «brukt» ~ 1,8 % -> igjen ~ 0,6 %, vil det gi oss 0,9 % disponibelt pr. 1.5.2018 (datovekst) Alt lokalt? Generelt tillegg og lokal pott? Ulempetillegg? Annen profil? 0,6 % x 12 mnd = 0,9 % pr. 1.5 8
Ny stillingsgruppe og nye stillingskoder fra 1.7.2017: Fagarbeider med fagskoleutdanning Stillingskode Fagarbeider med fagskoleutdanning, stk. 7718 og 7719 (uten og med særaldersgrense) brukes for fagarbeidere som har spesialisering innenfor eget fagfelt i tillegg til fagbrevet. fagbrev «i bånn» spesialisering/fordypning innenfor eget fagfelt minst ett års varighet (60 fagskolepoeng) og relevant for stillingen Fagarbeidere med relevant tilleggsutdanning/fordypning på minst 60 studiepoeng i tillegg til fagbrevet, kan også innplasseres i stillingsgruppen Hvem som skal plasseres i stillingskoden må vurderes konkret ut fra innhold og krav til de enkelte stillinger. Innhold og krav til stillingen ingen automatikk Dersom vilkårene oppfylles: overføring til ny kode/stillingsgruppe Lønnen justeres opp til laveste utregnede årslønn etter at sentralt tillegg er gitt som fagarbeider.
Mellomoppgjøret 2017 hovedelementer Flytting av virkningstidspunktene Sentrale tillegg til arbeidstakere ansatt 30.4.2017 Innføring av stillingsgruppa «Stillinger med krav om fagbrev og 1-årig fagskoleutdanning» erfaringer så langt? Høye sentrale tillegg for stillinger med krav om mastergrad gir lønnsnivå/-tillegg overslag til kap. 5? Generelt tillegg på 2 % til alle ledere (7003, 7453, 7451, 7951 og 7954) overslag til kap. 3.4? Lokale forhandlinger pott på 0,9 % frist 15. oktober 2017
Lønnsnivået for masterne mulige problemstillinger? Det er kommunens krav til kompetanse som er utgangspunktet Overgang fra kap. 5 til kap. 4? Gir masterlønna i kap. 4 press på rådgiverlønna i kap. 5? Hva mener Akademikerforeningene?
Avtaler som skal forhandles høsten 2017 Hovedavtalen per 1.1.2018 4-årig avtale? Prolongasjon SFS 2305 Kommunelegeavtalen og ASA 4310 Rammeavtalen for fastleger SFS 2213 Arbeidstidsavtalen for undervisningspersonalet SFS 2201 Særavtalen for barnehage, SFO og skoleassistenter
Forhandling SFS 2213 arbeidstidsavtalen Partssammensatt utvalg Tilbakemeldinger fra strategikonferansene FoU om arbeidstidsavtalen (Rambøll) Gjennomføring av forhandlingene o Krav fra organisasjonene o Mandat vedtas av KS Hovedstyre o Forhandlingsprosess høsten 2017 tvisteløsning Andre momenter Forhandling SFS 2201 «barnehageavtalen» Tilbakemeldinger fra strategikonferansene Gjennomføring av forhandlingene o Krav fra organisasjonene o Mandat vedtas av KS Hovedstyre o Forhandlingsprosess høsten 2017 tvisteløsning Andre momenter
FoU vedr. arbeidstidsavtalen (Rambøll) Hva bør prioriteres ved neste avtalerevisjon? Skoleledere VGO (n=159) Skoleledere grunnskole (n=484) Skoleeier fylkeskommune (n=13) Skoleeier kommune (n=216) 1. Videreføre dagens sentrale arbeidstidsavtale (uendret) 2. Utvide rammen for arbeidsårets lengde utover dagens 6 planleggingsdager 20,1% 30,2% 23,1% 18,1% 45,9% 35,1% 69,2% 50,5% 3. Utvide arbeidstiden på skolen 47,8% 48,8% 46,2% 53,2% 4. Endre dagens avtale ved at arbeidsårets lengde ikke lenger skal forhandles lokalt, men inngå i den sentrale arbeidstidsavtalen (SFS2213) 5. Endre dagens avtale ved at arbeidstid på skolen ikke lenger skal forhandles lokalt på skolenivå, men på kommunenivå 6. Endre dagens avtale ved at arbeidstid på skolen ikke lengere skal forhandles lokalt, verken på skolenivå eller kommunenivå, men inngå i den sentrale arbeidstidsavtalen (SFS2213) 7. Endre dagens forhandlingspraksis ved å erstatte dagens sentrale arbeidstidsavtale (SFS2213) fullt og helt med lokale forhandlinger 8. Endre dagens årsrammer for undervisning ved å gjøre dem mer fleksible 49,1% 42,8% 38,5% 53,7% 15,1% 16,9% 7,7% 13,9% 40,3% 39,9% 15,4% 40,3% 7,5% 1,9% 7,7% 1,9% 32,7% 15,7% 46,2% 25,5% 9. Annet 7,5% 2,9% 15,4% 3,7%
FAFO-undersøkelse om lokale særavtaler på oppdrag for KS Forhandling Hvorfor slik undersøkelse? Pilotundersøkelse er sendt til 30 kommuner Hovedundersøkelse i oktober Kvantitativt undersøkelse til alle Kvalitativ tilet utvalg Rapport januar 2018
Andre forhandlinger høsten 2017 Ny SGS for avlastere Ny mønsteravtale om kopiering av opphavsrettslig beskyttet materiale (KOPINOR) Mulig ny avtale om avtale for oppdrag for den kulturelle skolesekken