Altaguiden Rapport fra SISA kultursenter, periode sept.2012 sept.2013 Yamona og Maria under Åpne Hus Miljøsirkus 2013, en av Sisas kultursamarbeidere Foto: Freddy Ludvik Prosjekteier for Altaguiden: Alta kommune 1
Styringsgruppe Tor Helge Reinsnes Moen, virksomhetsleder kultur Inger Bergmo, flyktningetjenesten Arnt Ivar Pedersen, politisk ledelse John-Tore Martinsen, kultursenteret Sisa Kristin Nicolaysen, kultursenteret Sisa Om prosjektet Altaguiden Altaguiden er et samarbeid mellom Alta kommune og Kultursenteret Sisa. Prosjektet styres av en samarbeidsavtale mellom Alta kommune v/flyktningetjenesten og Kultursenteret Sisa. Altaguiden er et innovativt tiltak som på sikt har potensiale å vokse til flere kommuner. Prosjektet finansieres av Alta kommune. Prosjektets opprinnelige navn var Flyktningeguiden men ble omdøpt til Altaguiden. Sisa ønsket å få arbeide bredere med verktøy vi allerede er god på og har erfaring med. Vi ønsker gjennom Altaguiden å gi nye bosatte flyktninger innsikt og kjennskap til Altasamfunnet, både som sted, møte med lokalbefolkninga og det norske. Videre vil vi inspirere flyktninger til å delta i lokalmiljøet både kulturelt, med aktiviteter og turer, samt lære om og delta i organisasjonsliv. Altaguiden handler i vid forstand om å skape møter mellom folk, og gi bosatte flyktninger følelsen av å være velkommen. Tematisk har vi arbeidet med følgende: - Kurs, workshops og turer hvor hensikten er å lære om ulike sider ved lokalmiljøet og det norske samfunnet. - Skape koblinger mellom bosatte flyktninger og norske. - Etablering av ressursteam som tar i mot nye og viser ny bosatte flyktninger rundt i lokalsamfunnet. 2
- Kulturguide - digital oversikt over kultur, fritid og friluftstilbud i Alta. Bevilgninger fra IMDi gjorde det mulig å utvide Altaguide prosjektet med mer ressurser i form av flere aktiviteter og samtidig legge til en ny kategori, nemlig innvandrere. De som kommer hit på grunn av skole, arbeid eller de som gifter seg norsk. Sisa er ofte med å skape liv i sentrum. Sisafoto Kort om Sisa Kultursenter Kultursenteret Sisa fungerer som en sosial møteplass der mennesker med ulik bakgrunn møtes og blir kjent med hverandre. På Sisa er det viktig å behandle alle med utgangspunkt i at enhver har ressurser og kvaliteter som er betydningsfull. Ved å bli kjent over tid kartlegger og finner vi sammen ut hva den enkelte kan/ ønsker å bidra med. Vi har et bredt, men også fleksibelt spekter av aktiviteter. Kunst, kultur og friluftsliv er våre hovedverktøy for integrering. Noen av våre faste tilbud: Alta Røde Kors tilbyr norskhjelp mandager og torsdager, Sysa tilbyr kurs innen søm og strikking mandager, Alta kunstklubb møtes for å male på tirsdagene, Alta kommune Bistandsavdelingen onsdagsklubben er et sosialt treffsted for psykisk utviklingshemmede, kulturkafeer arrangeres av de etniske foreningene på Sisa lørdager i vintersesongen, Se for øvrig vår hjemmeside www.sisa.no, eller vær når som helst velkommen. 3
Hvordan har vi arbeidet med Altaguiden Vennekontakter gjennom kurs, turer og verksteder Gjennom våre arrangement møtes mennesker kontinuerlig i kortere eller lengre perioder. Sisa fungerer som en rekrutteringsarena hvor mennesker med ulik bakgrunn møtes og skaper egen sosial kontakt utover aktivitetene vi arrangerer. Disse vennekontaktene bidrar ofte til viktige ringvirkninger i bosattes nye tilværelse. De får snakket norsk, er med sine nye venner på andre aktiviteter, lærer om alt fra vedproduksjon, fyring, strøm, kultur, huslån, utdanningsmuligheter/ arbeid etc. I tillegg til spesifikk kunnskap som læres på kursene (se under) tar vi opp viktige temaer som angår den bosattes liv i nytt samfunn. Aktuelle problemstillinger de er introdusert for både hos flyktningetjenesten og voksenopplæringa og som vi har tid og mulighet til å utdype. Gjennom dette har vi muligheten til å forstå den enkeltes utfordringer i møte med nytt samfunn. Vi har og en rekke faste temaer vi tar opp og andre som oppstår ved behov. En annen viktig merverdi av turene, kursene og arrangementene er at vi møtes med norsk som 1. språk. Aktiviteter og arbeidsmetode: Turer, matlaging, drama og musikk. Gjennom disse aktivitetene lærer deltakerne spesifikk kunnskap. På turer lærer de blant annet om: Bekledning, vær, vinter og sommer gjøremål og destinasjoner i nærmiljøet, ski, scooter, båt etc. Vi har besøkt Pæskatun, vært på Lathari, Alta Museum, Boazo Sámi Siida i Øvre Alta, Kviby og Leirbotn der vi lærer om lokalmiljø og historikk i praksis. På turene har vi hatt fra seks - førti deltakere. 4
En viktig tur for barn og ungdom var Verdensdager Sandland, ei uke i juni 2013. Sisa var invitert av NAV barnefattigdomsprosjektet til å delta som medarrangør i samarbeid også med CISV, NFU og Loppa Kommune. Dette var en ferietur for barn og ungdom bosatt i Alta som ikke ellers reiser så ofte på ferie. Deltakerne var med på et bredt spekter aktiviteter, ble venner innad i gruppa samt at de ble kjent med lokalbefolkninga. 40 glade ungdommer og ledsagere i ei drømmeuke på Sandland Vårt formål med turer er praktisk integrering, - vi snakker ikke om hyttetur vi drar på hyttetur, 5
Vi plukker sopp, bær og fisker og bruker råvarene fra finnmarksnaturen kombinert med nye bosattes egne krydder og måter å tilberede maten på. Slik oppstår ofte spennende krysskulturelle treff, der nye retter skapes, kunnskap utveksles og vi lærer av hverandre. Matkurs Matkurs foregår kontinuerlig ved at Sisa har en rekke arrangement vi selv skaper. Vi har også etter hvert mange bestillinger utenfra. Vi blir ofte forespurt da vi ved hjelp av bla bosatte flyktninger kan tilby nydelig mat fra mange kanter av verden. Geir Kåre som er utdannet kokk følger opp deltakerne. De lærer: Hygiene, regler, servering, kulturelle koder knyttet til mat, samvær og bespisning. Ved disse kursene har vi ved flere anledninger rekruttert mennesker til lokalt næringsliv. 6
Kulturkafè Kulturkafeer arrangeres av de etniske foreningene på Sisa lørdager i vintersesongen. Kafeene er veldig godt besøkt. De annonseres i media på forhånd og gir lokalbefolkningen en mulighet til uformelt å møte nye Altaværinger og ikke minst spise spennende mat og gjøre seg kjent med de mange nasjonalitetene vi har i Alta. Åpen sommer Et tydelig behov hos både flyktninger og innvandrere er at det skjer noe meningsfylt og hyggelig om sommeren. Mange har ikke sommerjobb og savner å ha daglige gjøremål og kontakt med andre. Som følge av dette kunne vi i sommer ved hjelp av frivillige og velkomstteamet (se under) arrangere turer og sammenkomster i en periode vi normalt avvikler ferie, og hvor samfunnet for øvrig har reduserte tilbud for denne gruppa. Kvinnegruppa v/ flyktningtjenesten på besøk på Kiligården i Storelvdalen 7
Besøk ved Boazo Sámi Siida, sommeren 2013 Prosjekt Sisakor: I vinter deltok 20 personer i prosjektkoret Sisa (av disse 11 bosatte flyktninger) under ledelse av dirigent Marit Karlsen Allsang Alta. Under åpninga av Nordlyskatedralen fremførte de Engler i sne. Drama/musikkgruppa Bengalis: Gruppa ble etablert høsten 2012 og har fast øving på Sisa under ledelse av dramalærer Tove Pettersen. Etter kort tid har deres små forestillinger/ konserter blitt etterspurt av mange, og de spiller nå både ved arrangement, seminarer, bryllup og ved bedriftsbesøk. Her vil vi gjerne ha med bosatte flyktninger! Gruppa har samarbeidet med Åpne Hus Miljøsirkus, hvor unge Altaungdommer, bosatte 8
flyktninger, kunstnere, profesjonelle skuespillere fra Beaivvas, samt innleiede instruktører møtes. Kort og godt et speed integreringsprosjekt! Åpne Hus Miljøsirkus arbeider med verksteder over to uker og avslutter med forestilling og stort arrangement lørdagen i kommunens Miljøuke. Mange av de bosatte ungdommene som deltar har satt stor pris på å bli kjent med videregående elever. Det har medført en tryggere og artigere start for dem ved Alta VGS, samt innsikt i verkstedsmetoder og samarbeid med ulike fagfolk. Samlet sett er omkring 250 mennesker med for å skape arrangementet og mange nye relasjoner skapes gjennom tiltaket. Deltakere både i Bengalis og bosatte flyktninger bidro til å skape fortellinga Det første møte som handlet om hvordan vi møter hverandre når vi er fremmed både i nåtid og historisk kontekst. Øving før forestillinga Det første møte, Skaialuft våren 2013. Oppfølging av spesifikke behov meldt fra flyktningetjenesten: 9
Respons fra flyktningetjenesten på samarbeidet i løpet av året er at dette gikk trådt i starten, dette har gått seg til og har etter hvert fungert godt. Fortsatt mulighet for mer utstrakt samarbeid slik vi ser det. Både mht antall Sisabrukere/ venner blant de bosatte, samt at vi også kan være en god plass for introduksjonsdeltakere. Blant annet vil vi gjerne invitere dem som deltakere i velkomstteamet. Spesifikt har vi arbeidet med en eritreisk familie bestående av mor med to barn hvorav en er funksjonshemmet. Familien har vært krevende og arbeide med. Sisa har brukt 2-3 personer på hver av aktivitetene sammen med barna. Dette har fungert bra, men vi ser det som viktig at denne familien får flere ressurser, for eksempel i form av støttekontakt. Afghansk mor med to barn er fulgt opp av ressursteamet og fått god hjelp til etablering. Det er også avtalt arbeidspraksis på Sisa etter at skolene begynner. Vi anser at dette har vært viktig tilskudd til arbeidet ved flyktningetjenesten og at det er en hensiktsmessig måte og samarbeide på. Også andre henvendelser er gjort ang flyktninger som strever med å finne en plass i Altasamfunnet og som vi arbeider med å finne meningsfylte oppgaver til. Mange savner å få arbeide, men oppdager at dette ikke er lett med feil navn og andre hindringer som en flyktningebakgrunn kan medføre. Vi har ved flere anledninger vært mellomstasjon for slike, og bidratt til at de har fått arbeid etter ei viss tid på Sisa. Røde Kors Leksehjelpa Blant mange foreninger og lag som benytter Sisa sine lokaler vil vi spesielt fremheve betydningen av leksehjelpa som Alta Røde Kors står for og de ildsjelene som er med å drive den. De bruker i hovedsak Sisa som lokale, men de fem seks personer som deltar som frivillig i dette arbeidet er også er med å rekruttere mange norske Sisavenner og deltar/ bidrar på mange av våre aktiviteter. 10
Etablering av velkomstgruppe Velkomstteam/ressursteam Velkomstteamet består av kvinner fra de foreløpig største språkgruppene i Alta; Nepal, Afghanistan, Thailand og Filipinene. Disse kvinnene har arrangert kvinnefester, og på oppfordring fra flyktningetjenesten har de vært med i arbeidet med den Afghanske familie og den eritreiske familien. I tillegg har teamet hatt fokus på arbeidsinnvandrere som resultat av prosjektmidler fra IMDi. Velkomst teamet har et kvinneperspektiv fordi kvinner er ei viktig og samtidig utfordrende gruppe å jobbe med. Alta består i likhet med de fleste kommuner i Nord-Norge av 1. generasjons innvandrere. Kvinnenes rolle er ofte å styre hus og hjem. Denne livsformen tar de også med seg når de bosetter seg i Alta. Det betyr at kvinnene oppholder seg mye hjemme, og er ansvarlig for overføring av verdier til neste genererasjon. Vi ser det som viktig å gi kvinnene god informasjon om sitt nye hjemland. Ta de med på turer og skape mestringsopplevelser også utenfor hjemmet. Samt oppmuntre de til å vurdere sine egne fremtidsmuligheter i bredere perspektiv. I mange land anser de seg selv som gammel etter passerte 40. Dette, samt barrierer knyttet til språk, analfabetisme, manglede arbeidserfaring utenfor hjemmet gjør at mange ikke vurderer muligheten til å utdanne seg eller arbeide. Gjennom velkomstteamet og annet arbeid vi gjør motiverer og inspirerer vi kvinnene til å se nye muligheter i livet. 11
Kulturguide Dette er en utarbeiding av en nettportal for informasjon om Altas kultur- og fritidstilbud, en digital oversikt over kultur, fritids- og friluftstilbud i Alta. Organisasjoner presenterer seg selv og sitt aktivitetsprogram i en database. Folk kan melde seg på turer og aktiviteter online. Vi ønsker at dette skal være et viktig hjelpemiddel for nye bosatte Alta væringer, dvs. bosatte flyktninger så vel som studenter, innvandrere og andre. Vi har gjennom prosjektperioden utarbeidet en modell som vi nå ønsker å invitere aktuelle grupper til å ta i bruk. Vi vil samarbeide med flyktningetjenesten og Alta voksenopplæring for at de aktivt benytter portalen slik at vi har et felles redskap for flyktninger som ønsker å gjøre seg kjent med tilbud i kommunen. 12
Kulturguiden kan gi flyktninger kjennskap til et større antall aktiviteter, samt hjelp til å oppsøke disse. Evaluering av eget arbeid etter ettårig prosjektarbeid Vi er veldig fornøyde, men vi kan bli bedre! 13
Det bør fortsatt være et tettere samarbeid med flyktningetjenesten og Alta Voksenopplæringssenter. Slik kan vi i større grad utfylle ulike felt i arbeidet med bosatte flyktninger. Vi vil foreslå å delta fast på møter f. eks en gang i måneden, slik at vi gjensidig kan utveksle erfaringer og behov for bosatte. Vi tror mangelen til nå har med hektiske hverdager de respektive arbeidsplasser å gjøre. Derfor vil innarbeidet møterutine kunne hjelpe. Vi ønsker at nye bosatte flyktninger i større grad skal bruke våre tilbud. Vi har imidlertid sett en generell nedgang i besøk etter at vi flyttet ut fra sentrum. Vi håper og arbeider for at vi på sikt kan være sentrumslokalisert. Når det gjelder vennekontakter foregår dette i hovedsak ved å skape arenaer der mennesker møtes og selv etablerer kontakt. På den måten har vi bidradd til å skape mange venneforbindelser. Disse er etablert ved personlig kjemi og interesser. Vi har lang erfaring med at dette ofte danner varige kontakter. Vi stiller oss likevel åpen for å arbeide mer aktivt med den opprinnelige Røde Kors modellen dersom også dette er ønsket. Vi ser at velkomstteamet har vært svært viktig for enkelte av de nyankomne flyktningene. Små ting som er utfordrende i en startfase og som kan være med å lette flyktningetjenesten for å la den nye bosatte føle seg trygg og velkommen er avgjørende. En utfordring er likevel å ha ei stabil gruppe som kan arbeide med dette, da også personer i velkomstteamet selv er opptatt med skole og arbeid. Vi vil gjerne diskutere det videre arbeidet sammen med flyktningetjenesten. Vi tror at det for noen kan være en svært egnet arbeidsplass i introduksjonsprogrammet. Man vil måtte prate en god del norsk, være utadvendt og interessert i sosialt arbeid. Vi ønsker sterkt at dette ikke må legges ned pga. manglende ressurser. Sisa har hatt som mål å være i media to ganger i måneden. Slik er vi med å skape bilder av det flerkulturelle Alta og legge til rette for positive holdninger ovenfor innvandrere. Vi har holdt målet, og for tiden sender også TV Nord serien Stemmer i nord. Der formidles Sisa sine verdier ang demokrati og likeverd og mange av Sisas venner fra fjern og nær presenteres. Serien er støttet av Medietilsynet. Vi tror på at positive fortellinger skaper større toleranse i lokalbefolkninga. 14
Når det gjelder holdningsarbeid med flyktninger og innvandrere arbeider vi med dette kontinuerlig slik som beskrevet i rapporten. Det skjer enten vi er på tur eller ved kjøkkenbenken. Gjennom mange års erfaring har vi opparbeidet viktig kunnskap mht hvordan vi kan formidle sentrale norske verdier på en måte som gjør nye bosatte engasjert og nysgjerrig på å lære om dette. Noen temaer kan være vanskelige, så det er viktig at de formidles positivt og blir mottatt med respekt og forståelse. Vi arbeider aktivt med at flyktninger skal bli selvstendige og aktive medborgere. Vi mener det er avgjørende at den enkeltes ressurser blir sett og tatt i bruk. Vi ser at vi kan være en viktig start plattform for nye mennesker. Vi ønsker imidlertid at så mange som mulig gjennom nye vennekontakter og kunnskap skal finne sine egne veier inn i Alta samfunnet. Frivillige ildsjeler Vi nevner dette spesielt, da Sisa har mange frivillige involvert i sitt arbeid. Verdien av dette arbeidet er ikke tallfestet, men er avgjørende for å få til mengden aktiviteter, samt gjøre det kvalitativt godt! Vi kan ved hjelp av dem også gjennomføre mange aktiviteter. I tillegg gir de oss muligheten til å handle raskt. Sisa er kjent for å gjøre relativt store arrangement på kort tid. Dette klarer vi blant annet pga det store antallet dedikerte frivillige som ofte stiller opp på kort varsel. De frivillige bidrar med kunnskap, engasjement og hjertevarme! Avslutning Dette arbeidet vil vi virkelig fortsette med. Vi har stadig forbedringspotensial, og ønsker å være lydhør mht. dette. Vi håper at den rike kunnskapen vi har opparbeidet, de mange ildsjelene og Sisavennene vi har knyttet til oss fortsatt anses som viktig av Alta kommune. Den økonomiske støtten vi har vært tildelt det siste året har vært avgjørende viktig og vi håper naturligvis at den opprettholdes. Vi vil endog si at med litt mer faste midler har vi områder vi er klare til å forbedre. Vi har behov for flere ressurser. Vi har og behov for nye lokaler, da det det kan se ut som at inneklimaet der vi er nå påvirker noen av våre ansatte helsemessig. Vårt håp for høsten 2013 er å komme inn på statsbudsjettet, dette har vi arbeidet for lenge, og vi håper at også kommunen kan framsnakke Sisa i den forbindelse. Vi har gode og viktige samarbeidspartnere fra flere hold og kanter av landet. I valgkampen arrangerte vi et viktig folkemøte der 115 besøkende fant veien til Sisa. Foredragsholdere, politikere, flyktninger og lokalbefolkning var tilstede for å diskutere problemstillinger 15
omkring rus, fattigdom og integrering. Velferdsalliansen og Bikuben er to viktig støttespillere for Sisa. De ønsker oss som medspillere og vi fikk verdifull rådgivning mht. videre aktivitet dagen etter folkemøtet. Dette oppmuntrer og styrker oss i vårt videre arbeid og viser at Sisa er med å sette Alta på kartet. Fra folkemøtet september 2013, Politikere, Velferdsalliansen, Bikuben og ca 100 besøkende deltok. Alta 11. 09. 2013 John Tore Martinsen, for styringsgruppa Alta guiden Vedlegg: Regnskapsrutiner og regnskapsrapport for prosjektperioden Oversikt over aktiviteter og antall deltakere, besøkende 16
Regnskapsrutiner Kultursenteret Sisa bruker Visma Uniq som regnskapsfører for alle prosjektene. Alle prosjekter med kostnadsramme over kr 100 000 revideres av ekstern revisor. I tillegg revideres også hovedregnskapet til Sisa av Fermann revisjon AS. Prosjektene blir ført administrativt av Kultursenteret Sisa og gjennomgått/etterprøvd av Visma Uniq AS som avsluttes med revisjon. Nøkkeltall for Kultursenteret Sisa Alta kommune kjøper tjenester av Sisa for kr 500 000 per år. Dette er positivt i forhold til andre søknader. Det er viktig at Alta kommune støtter Sisa som vertskapskommune. Sisa omsatte i 2012 for til sammen 1,680 million. Det betyr at bevilgingen på kr 500 000 generer over 3 ganger mer i ekstern støtte til Sisa. Eksempler på bidragsytere som støtter Sisa: IMDi kr 320 000, Finnmark fylkeskommune kr 180 000, Buf etat kr 50 000, Nav Arbeids og velferdsdirektoratet kr 250 000 Kommunal og regional departementet kr 69 000, FUNKIS kr 35 000, Fefo kr 20 000, I tillegg skaper Sisa egen inntekt gjennom salg av tjenester. I 2013 vil denne inntekten være anslagsvis kr 100 000. Betydningen av frivillige: Vi vil fra nå starte med å tallfeste dette arbeidet, som vil utgjøre en betydelig del av Sisas egenandel. 17
Oversikt aktiviteter, deltakere og besøkende ved Sisa Kultursenter Oversikt aktiviteter gjennomført i Altaguide prosjektet 2012-2013 Aktivitet Antall Deltakere Høsten 2012 Fisketurer i nærområdet 4 turer 5-6 voksne hvorav 1-2 norske Dalen Kennel 5 turer 6-10 personer hvorav norske, psykisk utviklingshemmede Sommerleir 1 uke 30 barn/unge, samt noen ledere med flyktningebakgrunn og noen mødre Hytteturer 4 turer totalt 35 deltakere hvorav 4-5 norske Kulturkafe 7 kafeer 3-4 arrangerer, anslagsvis 50-80 besøkende personer hver gang Vinter 2013 Yukigassen, Vardø 25 deltakere inkl. norske og fra blindeforbundet Isfisketur 26 deltakere Fester og religiøse feiringer butanesere og afghanere, eritreere, somaliske og norske deltakere Norskhelpa 2 dag pr uke 4-6 instruktører og 15-20 deltakere hver gang Syverkstedet Sysa 1 dag pr uke 2 norske og 3-5 flyktninger Juleverksted 2 ca 30 hver gang barn og voksne deltok samarbeid med Alta Røde Kors Julebord for NFU 1 julebord 110 personer fra NFU og ca 4 flyktninger deltok i forberedelser og gjennomføring Ski kurs for innvandrere 1 dag pr uke 6 deltakere 4 bosatte flyktninger Halltrening på Komsa skole 1 dag pr uke 6-7deltakere Ressursteam 1-2 ganger per mnd 4-7deltakere Møter, nettverk, seminarer 1 gang i mnd 6-100 deltakere Sisa kor 5 øvinger 20 deltakere 11 flyktninger, Fremføring ved åpning av Nordlyskatedralen Multikulturelle helg 1 20 deltagere sentrum av Alta, Thai mat, Somalisk mat, Dans, musikk og samba tog 30 + Deltagere jobbet med aktiviteter ved Lang helg i Lang helg i Alta 3 Alta 18
Bengalas 2 øvinger per uke 10-12 deltakere Bandprosjekt 1-2 øvinger per uke 4 deltakere Vårfest for NFU 1 115 deltagere med at 14 både norsk og flykninger jobber ilag Juleverksted for NFU 2 30 psykisk utviklingshemmede + veiledere 50 totalt Bossekop marked 1 10 deltakere Sommer 2013 Miljøsirkus To uker 25 deltakere, hvorav 10 bosatte flyktninger, 250 involverte + 350 besøkende på Miljøsirkus Bli kjent med Alta turer 4 turer 8-12 deltakere Sommerprogram 2 turdag i uka, sso 10-15 deltagere hver gang Sandlandsturen 1 uke 40 deltakere Diverse kurs Renhold 1 d pr uke 2 deltakere Inkl bosatte Kjøkken 3 d pr uke 3-4deltakere Inkl bosatte 19
20