St. Olavs Hospital HF Universitetssykehuset i Trondheim
Institusjoner og behandlingstilbud i Helse Midt-Norge Lokalsykehusområder Kolvereid Somatiske sykehus Psykisk helsevern: sykehus og DPS-døgntilbud Rusbehandling Desentraliserte deltjenester Namsos Rehabiliterings- og opptreningsinstitusjoner m. avtale Private sykehus m. avtale Steinkjer Kastvollen Private røntgeninstitutter m. avtale Ørland Rissa Levanger Kristiansund Halsa Aure Orkdal Trondheim Leistad Selli Tiller Bjørnang Stjørdal Meråker Molde Hjelset Tingvoll Oppdal Haltdalen Ålesund Vestmo Morken Røros Larsnes Muritunet DPS Volda
Oppdraget Hvorfor satser St. Olavs Hospital på rekruttering av helsefagarbeidere? Opplæring av lærlinger, samarbeidsavtale Utfordringer knyttet til mottak av lærlinger
St. Olav engasjert i utdanning av helsefagarbeidere Høring på fagplaner Rekrutteringspatrulje i Trondheim Hele tiden klart at det skulle være lærlinger i sykehuset omfanget usikkert Informasjonsarbeid - fra motstand til skepsis til velvillighet
Lange tradisjoner med lærlinger Ambulansefag 18 lærlinger Institusjonskokk 7 lærlinger Dataelektroniker 1 lærlinger Sikkerhetsfag 1 lærling Helsefagarbeider 20 lærlinger x 2 Tidligere også BU - lærlinger
Bakgrunn Bidra med å utdanne helsepersonell Samfunnsansvar prestisjeutdanning for myndighetene Samhandlingsreformen Sykehus- kommune gjensidig avhengig av hverandre Egen rekruttering
Planlegging Opprettelse av stillinger Budsjett eget kostnadssted sentralt Samarbeidsavtale Trondheim kommune og Fosenkommunene Plikter kommune, sykehus, lærling Inntakskriterier Varighet opplæring i sykehus
Kommunens plikter Skrive lærekontrakt Veiledningskurs for veiledere i sykehuset Opplæring i dataprogram Lærlingsamlinger Oppfølging av lærlingene i læretiden Oppmelding til fagprøve Utbetale fast månedslønn
Sykehusets plikter Sørge for kvalifiserte veiledere (hjelpepleiere) Delta på 4 dagers veilederkurs Faglig ansvar for lærlingene Tidsbegrenset arbeidskontrakt Skriftlig vurdering Dekke fast månedslønn etter refusjonskrav Klinikk betaler vakttillegg
Utfordringer Rekruttere flere lærlinger Utdanningsmessa Møte med 1.års lærlinger før søknadsfrist Møte med nyansatte lærlinger og veilederne
Utdanningsmessa 2011
Hvor har vi lærlinger? Psykisk helsevern Medisinsk klinikk Lungeavdeling Avd for ryggmargsskader Avd for hudsykdommer
Utfordringer i sykehuset Færre hjelpepleiere til å veilede Forventninger til lærlingenes arbeidsoppgaver Tidsbegrenset ansettelse i motsetning til elever i praksis Turnus, verdiskapning, opplæring
Dilemma og utfordringer Økende antall studenter i praksis Balansegangen mellom antall studenter, lærlinger og behandling av pasienter
Gode Erfaringer God hjelp i avdelingen Vil fortsette med lærlinger Noen fortsetter i deltidsstilling, noen benyttes som vikarer under og etter læretiden
Veien videre St. Olav representert i fagprøvenemnda? Styrke samarbeide med kommunene gjennom samarbeidsavtaler? Evaluere dagens ordning ettårig opplæringstid i sykehuset? Utarbeide felles rekrutteringsstrategi sammen med Trondheim kommune?