Vernerunde ITA Hvem og hvor? Dato Innleverte besvarelser 24 Ikke-innleverte besvarelser 0 Invitasjoner godkjent 36

Like dokumenter
Rapport fra «Vernerunde - institutt for teoretisk astrofysikk 2014»

HMS-vernerunde 2010 studenter. 1. Hvem og hvor? 2. Lokaler

HMS-vernerunde Hvem og hvor? Dato Innleverte besvarelser 26 Ikke-innleverte besvarelser 0 Invitasjoner godkjent 37

1 of 5 1/28/14 12:43 PM

Marienlyst skole intervju med brukere og spørreundersøkelser inneklima

Side : 1 av 5 Versjonsdato: Utgave : 4. Verneområde: Frederiks gate 3 Kartleggingssted: Frederiks gate 3 (hermed Fr.gt.

TILTAKSPLAN ETTER VERNERUNDE

Institutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk Det humanistiske fakultet

Arbeidsmiljøutvalget Årsrapport vernerunder - til AMU - for 2017

Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE KONTOR O.L

R104 Sjekkliste for vernerunde

7. Virkemidler i HMS-arbeidet

TIK Senter for teknologi, innovasjon og kultur Det samfunnsvitenskapelige fakultet. Rapport fra vernerunde på TIK-senteret 10.

Kartlegging (vernerunde) for de fysiske forhold toktpersonells arbeidsplasser ombord

Saks- og dokumentnr. i ephorte: 2015/8212 Side : 1 av 5 Utarbeidet av: HMS-koordinator Kari Hegerstrøm Dato :

Risikovurdering av HMS-forhold

VEILEDNING TIL HMS-RUNDE

HMS-årsrapport. Institutt for indremedisin, 2009 DEL 1. SYSTEMATISK HMS-ARBEID. HMS-årsrapport

Saks- og dokumentnr. i ephorte: 2015/8212 Side : 1 av 6 Utarbeidet av: HMS-koordinator Kari Hegerstrøm Dato :

STYRE/RÅD/UTVALG: MØTEROM: MØTEDATO: KL. Arbeidsmiljøutvalget Formannskapssalen :00

Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE RENHOLD

DOKUMENTASJON PÅ BARNEHAGENS FYSKISKE MILJØ

Sammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2015

OPPGRADERING AV HERREDSHUSET.

Follo Bedriftshelsetjeneste AS

Vernerundeskjema. Ja/Nei Tiltak Kommentar Ansvarlig Tidsfrist

Vernerunden ble utført av programansvarlig Hallstein Hemmer og verneombud Ina M. Stuen.

Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE KJØKKEN

Anne-Marit Presterud Byrådsavdeling for barnehage og skole Bergen Rådhus 5020 Bergen Bergen,1. oktober Varsel om stengning av Minde skole

Retningslinjer for melding og oppfølging av avvik og/eller uønskede hendelser

RAPPORT HMS VERNERUNDE MAI/JUNI 2006 INSTITUTT FOR LITTERATUR, OMRÅDESTUDIER OG EUROPEISKE SPRÅK (ILOS)

Detaljert Risikorapport Status Dato Risikoområde Opprettet av Ansvarlig HMS - utdanningsavdelinga Gyldig i perioden: Sted: Mål / hensikt Bakgrunn

Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE TEKNISK DRIFT

Nettversjon av fakultetets beredskapsplan. Det samfunnsvitenskapelige fakultet

Tiltak/mål Ansvarlig Tidspunkt Status/kommentarer pr 9/ /dokumentasjon

STYRE/RÅD/UTVALG: MØTEROM: MØTEDATO: KL. Arbeidsmiljøutvalget Kommunestyresalen :00 VALG AV LEDER OG NESTLEDER I AMU FOR 2018

Gjennomføres årlig ved hvert verneområde (program og dekanstab) av verneombudet i samarbeid med programansvarlig/dekan.

Senter for teknologi, innovasjon og kultur Det samfunnsvitenskapelige fakultet. Rapport fra vernerunde på TIK-senteret 22.

Ryfylke Elektriske HMS Statusrapport 2016 med handlingsplan for

Elektriker: Sjekkliste/Arbeidsplassvurdering: Kartlegging og risikovurdering av tungt og ensformig arbeid

RESCONSULT AS PROSEDYRE NS ISO Dato: Nr:

Lokalt arbeidsmiljøutvalg (LAMU) handlingsplan oppdatert pr 15. februar.

[Ingen registreringer] AVVIK OG FORBEDRING. Detaljert Avviksrapport. Virksomhet Møre og Romsdal fylkeskommune

LOKAL BEREDSKAPSPLAN. for UNIVERSITETETS SENTER FOR INFORMASJOSTEKNOLOGI- USIT (offentlig versjon) Alarmtelefon

U N I V E R S I T E T ET I B E R G E N

"Samarbeid mellom fagforening og vernetjenesten erfaringer fra osloskolen"

UNIVERSITETET I BERGEN

OMRÅDE OG MÅLSETTING SPØRSMÅL MERKNADER TILTAK FRIST ANSVARLIG

Lokal BEREDSKAPSPLAN Det juridiske fakultet

Sammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2013

Saks- og dokumentnr. i ephorte: 2015/8212 Side : 1 av 5 Utarbeidet av: HMS-koordinator Kari Hegerstrøm Dato :

HMS-HANDLINGSPLAN TILTAKSLISTE 2014

BEREDSKAPSPLAN. Lokal. Det humanistiske fakultet. Nettversjon av fakultetets beredskapsplan. Alarmtelefon

KARTLEGGINGSMETODER FOR ENHETENE

Det samfunnsvitenskapelige fakultet Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi

UNIVERSITETET I BERGEN

Evaluering av HANDLINGSPLAN FOR HELSE, MILJØ OG SIKKERHETSARBEID 2013

HMS Håndbok. Norsk Tattoo Union. Daglig leder: Avdelingsleder: Antall ansatte:.. Deltid:..

Vi viser til tilsyn ved Kastellet skole den hvor følgende deltok:

SAKSLISTE SU-MØTE Psykologisk Studentutvalg Universitetet i Bergen. Vedtektssaker. Rom: Møterommet i 4.etg Tid: kl 16:15-17:15

VERNEOMBUD Plikt og oppgaver. Hovedverneombudet ved UiO

Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE BARNEHAGE

SPRINGKLEIV BARNEHAGE AS DOKUMENTASJON PÅ BARNEHAGENS FYSISKE MILJØ

Ivar Fagernes

RAPPORT. Vurdering av inneklimaforhold ved fylkesbiblioteket i Ålesund

ELSIKKERHETS- SJEKKEN

Rapport fra kartlegging av helseplager hos ansatte, knyttet til inneklimaforhold ved Møhlenpris Skole 2011

Sjekkliste. Aktivitet - Tilsynspakke. Bygg og anlegg - tunnel

Nordisk spørreskjema om sikkerhetsklima på arbeidsplassen

Utarbeidet av: Dato sist revidert 1 Overordnet 1.1 Bygget skal tilpasses landskapet/omgivelsene.

Manual for KLUBBHUSET

Utskrift fra kvalitetssikringssystem

Ominnredning av Arnes kontor

Kartlegging og risikovurdering av Arbeidsmiljø/HMS

Side : 1 av 8 Dato : Utgave : 1. Ledelsens gjennomgang ved IMB 2013 underlag, møtereferat og tiltaksplan

Vernerunde sjekkliste og oppfølging

KONTORARBEIDSPLASSEN ERGONOMI OG INNEKLIMA

Risikovurdering av lærerarbeidsplasser i Akershus Fylkeskommune. Skole:. Dato:..

VERNERUNDE/HANDLINGSPLAN FYSISIK ARBEIDSMILJØ UTDANNINGSAVDELINGA 2011

Slik opplever vi nye krav, og slik møter vi dem

Sporstøl Arkitekter AS

Arbeidsmiljø. Vi skal trives i hverdagen

STYRE/RÅD/UTVALG: MØTESTED: MØTEDATO: KL. Arbeidsmiljøutvalget Formannskapssalen

Inneklima i norske passivhus

Vernerunde sjekkliste og oppfølging

Sammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2014

EVALUERING AV MASTERPROGRAMMET I SAMFUNNSGEOGRAFI 2013/2014

Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE VANN OG AVLØP

Vernerunde ved Psykologisk Institutt 2002

Skjema for årsrapport innen HMS

Kartlegging og risikovurdering av arbeidsmiljø VERNEOMRÅDE HJEMMETJENESTE OG BOLIGER

Mann Kvinne Total ,4% 15,6% 100,0% 91,6% 8,4% 100,0% 96,9% 3,1% 100,0% 90,1% 9,9% 100,0%

Vernerunde sjekkliste og oppfølging

Verneombod: Vanessa Hagen Andre: Rune Stølen (vaktmester)

Skjema for årsrapport innen HMS

Norsk Brannvernforening Opinion as Januar 2009

Hvorfor brannøvelser? Det er et krav fra myndighetene at alle ansatte og brukere av bygget skal ha opplæring og øvelser i brannvern.

STYRE/RÅD/UTVALG: MØTESTED: MØTEDATO: KL. Arbeidsmiljøutvalget Formannskapssalen VERNEOMRÅDENES/ENHETENES HANDLINGSPLANER 2013

BRANNINSTRUKS FOR BRANNVAKT/OVERNATTINGER I SKOLEN.

Transkript:

Dato 07.07.2011 11.49 Innleverte besvarelser 24 Ikke-innleverte besvarelser 0 Invitasjoner godkjent 36 1. Hvem og hvor? 1.1 Jeg er... Fast ansatt 12 50,0 % Midlertidig ansatt 11 45,8 % Student 0 0,0 % Annet 1 4,2 % 1.2 Jeg sitter på rom nummer... - 403 - Ved siden av skriverne 1. etg. - 107-214 - 208-214A - 105 - Tredje rom til høyre for hovedinngangen i første etage - 216-501 - 205-503 - 105-206 - 108-102a - 106-101 - 206-107 - 302 - Husker ikke - 214.A NB: Sitter her midlertidig (et par mnd) og svarer utfra denne midlertidige perioden - 502

2. Lokaler 2.1 Synes du at du har gode nok arbeidslokaler? Ja 23 95,8 % Nei, bør forbedres 1 4,2 % 2.2 Synes du at vedlikeholdet av lokalene er bra nok? Ja 22 95,7 % Nei, bør forbedres 1 4,3 % 2.3 Her kan du komme med kommentarer eller tilleggsinformasjon - Murpuss løsner ved vinduene - Radiatorene/varmesystemet er for dårlig. 3. Renhold og avfallshåndtering 3.1 Er du fornøyd med renholdet på ditt kontor? Ja 21 87,5 % Nei, bør forbedres 3 12,5 % 3.2 Er du fornøyd med renholdet av fellesarealer? Ja 24 100,0 % 2

Nei, bør forbedres 0 0,0 % 3.3 Holder du arbeidsplassen din ryddig slik at man kommer til for renhold? Ja 18 72,0 % Nei, bør forbedres 7 28,0 % 3.4 Er du kjent med hvordan man håndterer avfall ved UiO? Ja 13 52,0 % Delvis kjent 10 40,0 % Nei 2 8,0 % 3.5 Her kan du komme med kommentarer eller tilleggsinformasjon - Mangler ofte såpe på toalett. - Søppeltømming er i perioder meget sporadisk (sjeldnere enn hver uke) - Er usikker på hva som forventes av hvor ryddig man skal ha arbeidsplassen, hvor det skal være mulig å komme til for renhold. - Noen ganger glemmer de å vaske og tømme søppel her oppe. 4. Inneklima 4.1 Er du plaget av kulde og/eller trekk på kontoret ditt på kalde dager? Sjelden eller aldri 11 47,8 % 3

Av og til 9 39,1 % Ofte 3 13,0 % 4.2 Er du plaget av for høy temperatur inne på kontoret på varme dager? Sjelden eller aldri 14 60,9 % Av og til 7 30,4 % Ofte 2 8,7 % 4.3 Bruker du solskjerming som gardiner/persienner/markiser i sommerhalvåret? Ja 17 73,9 % Ja, men det gir ikke tilstrekkelig avskjerming 4 17,4 % Nei, jeg bruker ikke/trenger ikke solavskjerming 2 8,7 % 4.4 Synes du det er tilfredsstillende ventilasjon? Ja 17 70,8 % Nei, bør forbedres 7 29,2 % 4.5 Er belysning tilfredsstillende? Ja 24 96,0 % Nei, bør forbedres 1 4,0 % 4

4.6 Slukker du lysene på kontoret ditt før du forlater bygningen for dagen? Ja 24 100,0 % Nei, jeg kan bli flinkere til det 0 0,0 % 4.7 Plages du av støy på arbeidsplassen din? Nei 15 62,5 % Av og til 9 37,5 % Ja 0 0,0 % 4.8 Her kan du komme med kommentarer eller tilleggsinformasjon - Vet ikke, akkurat flyttet inn. - Tungtransport som går på tomgang utenfor bygningen. - 4.4: luftavkjøler gir perfekt temperatur om sommeren, men anlegget gir ikke varm luft, heller ikke frisk luft. 4.7: Noe viftestøy fra vifta på taket og noe summing fra maskinrommet under, men ikke svært plagsomt. - Støy = Gressklippere og annet utearbeid 5

- - - under 4.5: belysningen er tilfredsstillende, dvs. grei nok til å kunne jobbe, men om vinteren ville konsentrasjonen og jobbinnsatsen vœrt bedre med betydelig sterkere belysning. Har avkjølingsanlegg på dette kontoret og det er helt fantastisk med kjølig luft. Uten det hadde det vært *altfor* tett og varmt om sommeren. Air conditioning systemet som ble installert funker ikke helt som det skal, blir alt for kaldt, og på vinteren fungerer ikke varmeanlegget. 5. Ergonomi 5.1 Føler du at din arbeidsstilling er akseptabel? Ja 22 91,7 % Nei, bør forbedres 2 8,3 % 5.2 Har du tilstrekkelig plass ved arbeidsplassen? Ja 23 95,8 % Nei, bør forbedres 1 4,2 % 5.3 Her kan du komme med kommentarer eller tilleggsinformasjon - Har problemer med nakke og skuldre og føler at kontorstolen ikke er riktig for meg eller gir riktig støtte under arbeid. Har fått anbefalinger om å prøve Capisco Kontorstol. 6. Sikkerhet og beredskap 6.1 Kjenner du til beredskapsplan ved UiO? Ja 12 50,0 % Nei 12 50,0 % 6

6.2 Kjenner du til <A HREF="http://www.uio.no/foransatte/drift/sikkerhet/brannvern/Generell%20branninstruks%20Norsk.pdf">branninst ruksen</a>? Ja 23 95,8 % Nei 1 4,2 % 6.3 Vet du om rømningsveier og hvordan de er merket? Ja 22 91,7 % Nei 2 8,3 % 6.4 Vet du hvor brannslukningsutstyr finnes? Ja 14 58,3 % Nei 10 41,7 % 6.5 Hører du brannalarmen når det er øvelser? 7

Ja 24 100,0 % Nei 0 0,0 % 6.6 Har du deltatt på brannøvelser ved instituttet/uio? Ja 24 100,0 % Nei 0 0,0 % 6.7 Kjenner du til <a href="http://www.uio.no/foransatte/ansatt/arbeidsmiljo/hms_dokumenter/telefon-legeulykker_091027.pdf">oppslag om legehjelp og nødnummer ved ulykker</a>? Ja 14 58,3 % Nei 10 41,7 % 6.8 Vet du hvor du finner førstehjelpsutstyr på instituttet? Ja 14 58,3 % Nei 10 41,7 % 8

6.9 Har du vært utsatt for skade, uønsket hendelse (vold, tyveri o.l.), ulykke eller nestenulykke ved instituttet? Ja 0 0,0 % Nei 24 100,0 % 6.10 Hvis ja i forrige spørsmål, meldte du i fra om dette? Ja 0 0,0 % Nei 0 0,0 % 6.11 Hvis ja i forrige spørsmål, hvem kontaktet du? 6.12 Har du hatt ubehagelige opplevelser som kan relateres til HMS når du har deltatt i feltarbeid/feltkurs utenfor instituttet (innland/utland)? Feltarbeid er innsamling og/eller bearbeiding av data utenfor ordinært arbeidssted. Feltarbeid kan foregå både innenlands og utenlands. Opphold ved andre institusjoner er ikke feltarbeid. Både ansatte og studenter kan ha feltarbeid. Feltkurs vil ha mange av de samme HMS-utfordringene som ordinært feltarbeid. Nei 15 62,5 % Ja 0 0,0 % Ikke relevant 9 37,5 % 6.13 Hvis ja i forrige spørsmål, meldte du i fra om dette? 9

Ja 0 0,0 % Nei 0 0,0 % 6.14 Hvis ja i forrige spørsmål, hvem kontaktet du? 6.15 Hvis du svarte nei på spørsmål 6.10 og/eller 6.13, hvorfor valgte du å ikke melde i fra? 6.16 Her kan du komme med kommentarer eller tilleggsinformasjon - Har sett en del av oppslagene om nødnummer osv "rundt omkring", men er usikker på nøyaktig hvor de er (og hvor jeg skulle lett etter dem hvis jeg plutselig trengte dem). 7. HMS ved ITA 7.1 Kjenner du til instituttets HMS-sider? Ja 19 79,2 % Nei 5 20,8 % 7.2 Vet du hvem som er verneombud ved instituttet? Ja 20 83,3 % Nei 4 16,7 % 7.3 Kjenner du til LAMU ved instituttet? Ja 18 75,0 % Nei 6 25,0 % 10

7.4 Har du gjort deg kjent med <A HREF="http://www.mn.uio.no/om/hms/handboka/070423_Norsk_versjon_handbok.pdf ">HMS-håndbok for MN-fakultetet</A> og signert egenerklæring? Ja 19 79,2 % Nei 1 4,2 % Vet ikke 4 16,7 % 7.5 Her kan du komme med kommentarer eller tilleggsinformasjon 8. Annet 8.1 Er det andre forhold du ønsker å kommentere som spørreskjemaet ikke har tatt høyde for? - Synes forøvrig at det er et veldig godt sosialt arbeidsmiljø på instituttet. - Skap (gammelt) på kontoret må fjernes. - Hvorfor lage et spørreskjema med forkortelser som LAMU og HMS som ihvertfall er ukjent for meg (og kanskje noen andre også!)? 11