VIDEREUTVIKLING AV VALDRESMODELLEN PROSJEKTPLAN

Like dokumenter
Videreutvikling av Valdresmodellen

REFERAT FRA STYREMØTE I VNK 6. SEPTEMBER 2013

1. MÅL OG RAMMER. 1.2 Prosjektmål

Forprosjekt om samarbeid om lønns- og regnskapstjenester. Prosjektplan

Referat fra styremøte i VNK 17. juni 2015

Malen skal fylles ut av prosjektleder/prosjektansvarlig, og være det styrende dokument i arbeidet med gjennomføring av prosjektet.

REFERAT FRA STYREMØTE I VNK

Evaluering av styring og ledelse i Værnesregionen

REFERAT FRA STYREMØTE I VALDRES NATUR- OG KULTURPARK

SKISSE TIL PROSJEKTPLAN

Program for folkehelsearbeid i Trøndelag Planlegge tiltak

FRILUFTSPORTAL I DØNNA KOMMUNE

Prosjektplan: Barnehageplan Tema: Utarbeide barnehageplan for perioden

Æ vil bli stor i Tjeldsund

Eksempel på Prosjektplan

Barnas Sentrum. Prosjektplan MÅL OG RAMMER. Side 1 av 6

Fase: Forprosjekt Navn: Overgang barnehage / skole

Prosjekt Kompetanseregionen Sluttrapport. Prosjektmandat. Digitale løsninger i oppvekstsektoren

Prosjektplan Ung i Nasjonalparkriket

1 MÅL OG RAMMER ORGANISERING BESLUTNINGSPUNKTER, OPPFØLGING OG MILEPÆLER RISIKOANALYSE GJENNOMFØRING AVTALER...

Prosjektplan (basert på mal fra PLP)

Prosjektmandat Hovedprosjekt

Prosjektmandat. Barnekonvensjonen. - Hvordan barnekonvensjonen oppfylles i Kongsbergregionen

I 10 års avtalen (charteret) om Valdres Natur- og Kulturpark (VNK) framgår det i avsnitt 2, nest siste ledd, at

Forstudie om samarbeid om lønns- og regnskapstjenester. Prosjektplan

Overordnet prosjektplan:

REFERAT FRA UTVIKLINGSSTYRETS MØTE DEN

Kommunereform. Valdreskommunenes plan

DØNNAKOMMUNE é SOHTraIa mlmstrasjong-n. PROSJEKTPLAN M l» W * mm" FRIVILLIGHETSPOLITIKK DØNNA KOMMUNE. C Dønna kommune FORPROSJEKT

PROSJEKTPLAN. FORPROSJEKT FOR ØRIN INDUSTRIOMRÅDE. UTREDNING OM AREALBRUK OG OPPARBEIDELSE.

PROSJEKTSTYRING I ØRLAND KOMMUNE. Retningslinjer for gjennomføring av prosjekter

Prosjektplan for gjennomføring av utredningsarbeidet

Namsos kommune. Saksframlegg. Namsos bydrift. Prosjektplan ny strategi Namsos havnevesen. Utvalg Utvalgssak Møtedato Namsos havnestyre

PROSJEKTPLAN FORPROSJEKT

MØTEBOK Side 1 av 6. For øvrig ble det spesielt fokus på lagbygging og at A-laget av enkeltindivider ble et A-lag for styret/felleskapet.

REFERAT FRA STYREMØTE I VNK 4. DESEMBER 2013.

REFERAT FRA UTVIKLINGSSTYRETS MØTE DEN 28. APRIL 2010

Organisasjonsgjennomgang 2018 Prosjektplan

Prosjektmandat Hovedprosjekt. Digitale plan- og byggesaksprosesser (Satsningsområde 9 i Regional Digitaliseringsstrategi for )

Prosjektmandat Hovedprosjekt. Digital Dialog (Satsningsområde 1 i Regional Digitaliseringsstrategi for )

Omdømme- og kommunikasjonsprogram

Kommunestruktur i Valdres. Prosessplan fram mot kommunestyresak høsten 2015

Kommuneplanens samfunnsdel Planprogram

REFERAT FRA MØTE I VALDRESRÅDET I VANG 17. SEPTEMBER 2014

Prosjektmandat Hovedprosjekt. Digital kompetanse (Satsningsområde 2 i Regional Digitaliseringsstrategi for )

REFERAT FRA STYREMØTE I VNK 23. OKTOBER 2013

REFERAT FRA STYREMØTE I VNK 2. MAI 2012

PROSJEKTPLAN HOVEDPROSJEKT

Prosjektplan for forprosjekt. Felles avfallshåndtering i Kongsbergregionen

Avdeling for helse- og sosialfag

1 MÅL OG RAMMER ORGANISERING BESLUTNINGSPUNKTER, OPPFØLGING OG MILEPÆLER RISIKOANALYSE GJENNOMFØRING AVTALER...

Forny Forprosjekt Administrativ organisering

Retningslinjer for verdiskapingsprogram for lokale og regionale parker

Tom Røise 28.Jan 2010

Prosjektplan Hovedprosjekt. Hyllestad Utviklingspark AS. Hyllestad kommune

Innholdsfortegnelse. Side 3

Prosjektmandat Hovedprosjekt. Informasjonssikkerhet

Prosjektplan. for felles overbygning for veilagene på Blefjell. Vegforum Blefjell (arb.tittel)

REFERAT FRA UTVIKLINGSSTYRETS MØTE DEN

Sluttrapport «Prosjekt utvikling og gjennomføring av boligsosiale tiltak i Haugesund kommune»

Forprosjekt it-organisering i Knutepunkt Sørlandet. Prosjektplan

PROSESSPLAN Temaplan vold i nære relasjoner

Prosjektplan forprosjekt Sosialfaglig veiledere i grunnskolen

Arkitektur og standardisering

Introduksjon til prosjektarbeid del 1. Prosjektet som arbeidsform Begrep, fundament og definisjoner

Prosjekt. Sykefravær i avdeling for bistand og omsorg. Prosjekt knyttet til sykefravær i avdeling for bistand og omsorg

Vedtekter. Samarbeidsavtale

Referat fra styremøte i Valdres Natur- og Kulturpark

Lese for livet. En kommunal plan for kvalitetssikring av lese- og skriveopplæringen i Odda kommune ODDA KOMMUNE

Prosjektplan for arbeidet med Kommunereformen

PROSJEKTPLAN: Kvalitetsutvikling av spesialundervisning i Oppland Fylkeskommune Prosjektnummer: Prosjekteier Prosjektansvarlig Prosjektleder

Områdeløft Trosterud/Haugerud

SLUTTRAPPORT. Forprosjekt. Tverrfaglig utvikling av miljøvennlige bygg. Skogmo 27. november 2012 Versjon nr.3

Søknad om midler fra Sør-Varanger Utvikling

Søknadsskjema for Bolyst.

./. Det vises til vedlagte protokoll fra styremøtet den som tidligere er utsendt. Daglig leder har ikke mottatt merknader til protokollen.

PLP - eller ProsjektLederProsessen:

Utviklingsprosjekt: Eiendomsstrategi i Helgelandssykehuset HF. Nasjonalt topplederprogram

Britt Rakvåg Roald

REFERAT FRA STYREMØTE I VNK 7. SEPTEMBER 2011.

PROSJEKTPLAN. Forskning viser at barnehagebarn med godt språkmiljø har bedre forutsetninger ved skolestart enn barn uten et godt barnehagetilbud.

Felles saksutredning for valdreskommunene. Saksopplysingar:

Planarbeidet i prosjektet. Spesialrådgiver Bjørg Røstbø, Prosjektledersamling Pulje lll,

Regional omstilling. Ordningen Regional omstilling bidrar til vekst og verdiskaping i kommunene. Næringsvennlig region

PROSJEKTPLAN FORSTUDIE BYGGELEMENT PRODUKSJON Utkast

Mandat. Regionalt program for Velferdsteknologi

Møtested. Kommunene vil selv stå for behandlingen av regional planstrategi.

Prosjektplan Kvalitet og kostnad Prosjekt i barnevernet mellom Indre Østfold kommuner. - Prosjektleder Kristin Hippe, Hobøl kommune

Prosjektplan. Nye Undarheim skule. Alternative løysingar. Kvinnherad kommune. Prosjektplan Nye Undarheim skule Side 1

Sarpsborg, 4. mai 2018

PROSJEKTPLAN. Prosjektfase. Prosjektnavn. Kort beskrivelse av prosjektet. Sted, dato. Prosjektplan 1

Tana Kommune Prosjektbeskrivelse og Planprogram

Øystre Slidre kommune

REFERAT FRA STYREMØTE I VNK 1. FEBRUAR 2012

REFERAT FRA STYREMØTE I VNK 14. MARS 2012

Søknadsnr Søknadsår 2013 Arkivsak Støtteordning Bolyst 2013 Det gode liv i Steinkjer, Åpen Lys Glad - bygdebyen

PROSJEKTBESKRIVELSE KOLLEKTIVE ANSKAFFELSER

Brukerveiledning for Regionalforvaltning.no. ved søknader til støtteordninger ved Regionalutviklingsavdelingen

OMSTILLING ETTER NEDLEGGING AV HATTFJELLDAL ASYLMOTTAK

Planlegging av arbeidsmiljøprosjekter

Transkript:

VIDEREUTVIKLING AV VALDRESMODELLEN PROSJEKTPLAN 1. MÅL OG RAMMER 1.1 Bakgrunn Bakgrunn for prosjektet er å få kartlagt og analysere status for Valdres Natur- og Kulturpark (VNK) etter 6 år som regional natur- og kulturpark med sikte på å videreutvikle Valdresmodellen som arbeidsmodell for Valdres. VNK har sin basis i en 10-årig charteravtale der alle seks Valdreskommunene sluttet opp om VNK-konseptet som også har sin støtte i Oppland fylkeskommune, det lokale næringsliv og videre ble støttet i felles brev fra 4 statsråder ved etableringen i 2007. Foruten å få evaluert og testet hvordan charteret og langtidsprogrammet er fulgt opp, er det spesielt viktig å få testet hvorvidt organiseringsmodellen og arbeidsformen kan videreutvikles. Et viktig moment er å få indikasjoner på måloppnåelse av både hovedmålet om at Valdres i 2017 skal være landets beste regionale merkevare og de delmål vi har for alle de innsatsområder som skal bidra til at vi lykkes i merkevarebyggingen. 1.2 Prosjektmål Hovedmålet med prosjektet er å finne fram til en best mulig samarbeidsmodell for det regionale utviklingsarbeidet i Valdres og som også kan være anvendbar for andre distrikts- og parkregioner. Et viktig delmål er å gi innspill vedrørende hvorvidt lokale og regionale parker kan bli et godt alternativ som modell for lokalsamfunnsutviklingen i Norge. 1.3 Rammer I samsvar med søknad høsten 2013 om støtte fra Verdiskapningsprogrammet for Norske Parker (VSP NP) til prosjektet Videreutvikling av Valdresmodellen er den økonomiske ramme for prosjektet 850 fordelt med 425 i VSP NP-midler og 425 i egeninnsats fra VNK og dets samarbeidspartnere. Tidsrammen er i søknaden satt fra 1. oktober 2013 til 31. oktober 2014, og avslutningstidspunktet høsten 2014 kan bli både tidligere og senere avhengig av om sluttrapporten skal ut på generell høring.

2. OMFANG OG AVGRENSING Prosjektets omfang er å kartlegge det som har skjedd og spesielt det som har betydning for å få en best mulig organisasjonsmodell og måloppnåelse i det videre arbeid med å bygge merkevaren Valdres. 3. ORGANISERING Prosjekteier er Valdres Natur- og Kulturpark (VNK). Prosjektets styringsgruppe er styret i VNK og som i prosjektperioden skal ha en rådgivende funksjon for prosjektansvarlig. Prosjektansvarlig er styreleder Kjell Berge Melbybråten som har det totale prosjektansvaret, og som kan initiere endringer i prosjektet om viktige forutsetninger endrer seg. Han kan også ta beslutninger knyttet til beslutningspunkter, påse at nødvendige ressurser i VNK blir frigitt til prosjektet og også påse at framdriftsplanen blir fulgt. Han skal være en aktiv støttespiller til prosjektlederen. Prosjektlederen er daglig leder Marit Blomlie som har det daglige og operative ansvar for prosjektet, og som følger opp de beslutninger som fattes av prosjektansvarlig. Hun sørger for nødvendige planer og at prosjektets aktiviteter/arbeidsoppgaver gjennomføres i hht prosjektplanen og fastsatte milepæler/ beslutningspunkter. Et viktig arbeid er også å besørge at prosjektansvarlig har det nødvendige beslutningsgrunnlag. 4. BESLUTNINGSPUNKTER. 4.1. Beslutningspunkter Valdresrådet 26/3: Forankring av prosjektet og drøftelser/innspill på arbeidet så langt Styringsgruppa 7/5: Drøfting av aktuelle problemstillinger i analysefasen/avklaring av hva som skal videre utredes. Styringsgruppa 18/6: stillingstagen til analysefasen hvordan resultatene fra denne skal presenteres og videreføres. Styringsgruppa 3/9: Vurdere sluttrapport og forbereder behandling i Valdresrådet og videre framdrift. Valdresrådet 17/9: Valdresrådet sluttbehandler rapporten, og tar stilling til videre prosess herunder om resultatene fra rapporten direkte skal innarbeides i VNK-konseptet eller sendes ut på generell høring (med sluttbehandling f.eks. i Valdresrådet 17/12)

4.2 Oppfølgning Det fastsettes arbeid/status møter mellom prosjektansvarlig og prosjektleder første mandag i hver måned og ellers ved behov. Her avklares også om hvilke medarbeidere i VNK som til enhver tid må frigis til prosjektet. 4.3 Milepæler Foruten beslutningspunkter i 4.1 er de viktigste milepæler i prosjektet Ferdigstillelse av delrapport om kartleggingsfasen 29/2 Ferdigstillelse av analyserapport 15/6 Utkast til sluttrapport 31/8 Stillingstagen til videre oppfølging av sluttrapport 17/9 5. RISIKOANALYSE OG KVALITETSSIKRING 5.1. Kritiske suksessfaktorer Det er ingen stor risiko knyttet til prosjektet, men prosjektet er basert på nåværende kommunestruktur, at natur- og kulturparker blir en god framtidig modell for lokalsamfunnsutvikling m.v. Endringer i disse forhold vil ventelig påvirke prosjektoppnåelse, men det framtidige utviklingsarbeidet og den framtidige modellen vil ventelig uansett tilføres nyttig kunnskap. 5.2. Kvalitetssikring Det er mye kartleggingsarbeid som mest rasjonelt bør utføres internt. Det legges ellers opp til at eksterne aktører som for eksempel Distriktssenteret kan bistå i arbeidet i ulike faser. 6. GJENNOMFØRING 6.1. Hovedaktiviteter og tidsplan er Kartleggingsfasen 1/10 31/3 Her gjennomgås årsmeldingen, handlingsplaner, interne notater m.v. for å få best mulig grunnlag for status, måloppnåelse m.v. I denne sammenheng må det foretas en gjennomgang av hva som er utført og viktige tiltak som gjenstår i langtidsprogrammet. Videre vurderes spørreundersøkelse til samarbeidende aktører, samt dybdeintervjuer. Det vurderes hvordan presentasjoner av dette arbeidet skal avgrenses for å få fokusert på det viktigste. Analysefasen 1/2 15/6 Her skal både måloppnåelse, organisering, arbeidsform, kompetansebehov m.v. analyseres. Foruten en mer generell vurdering av VNK-konseptet tas det bl.a. sikte på å gjennomføre følgende tiltak: - Nærmere analyse av organisering/arbeidsform

- Vurdering av endringer/justeringer i mål/tiltak i innsats- og virkemiddelområdene - Vurdering av hvordan langtidsprogrammet bør følges opp - Vurdering av aktuelle endringer i samarbeidsavtalen om VNK, som skal behandles av kommunene i 2015 - Vurdering av hvordan Valdresmodellen kan tilpasses andre natur- og kulturparker. Vurderinger og eventuelle høringer 1/4 17/9. Her vil sluttrapport, vurderinger og eventuelle høringer generelle og mer spesifikke blir vurdert. I denne sammenheng vil også spørreundersøkelser være aktuelle. Dersom de foreslåtte endringer ut fra analysefasen ikke blir i konflikt med VNK-charteret og den 4-årige samarbeidsavtale om VNK bør Valdresrådet ta stilling til hvorvidt rapporten skal sluttbehandles den 17. september eller sendes ut på generell høring høsten 2014. Jfr. at samarbeidsavtalen om VNK skal behandles av kommunestyrene i 2015. Langtidsprogrammet bør uansett rulleres høsten 2014. 6.2. Tids- og ressursplan Hoveddelen av kartleggings- og analysearbeidet vil skje ved bruk av VNK s personell og tillitsvalgte samt samarbeidspartene som er mest kostnadseffektivt. Det legges opp til at dette arbeidet vil bli gjennomgått av konsulenter utenfra og i tråd med Departementets forslag vil det her bli tatt kontakt med Distriktssenteret. 7. ØKONOMI Kostnader og finansiering er forskjøvet noe i tid fra prosjektsøknaden og det satses på følgende plan (i 1000 kr.: 2013 2014 TOTALT Kostnader 1. Styringsgruppe egeninnsats 100 100 2. Kartlegging 80 170 250 - Egen innsats 3. Analyse 300 300 - Egeninnsats 50 50 - Ekstern konsulentbistand 50 50 4. Vurdering - Egen innsats 100 100 - Ekstern konsulentbistand 50 50 Sum 80 770 850

Finansiering 1. VNK egeninnsats som inkluderer 40 385 425 alle samarbeidspartnere i Valdres + Norske Parker 2. VSP Norske Parker 40 385 425 80 770 850 8. KONTRAKTER OG AVTALER Det legges ikke opp til skriftlige kontrakter og avtaler av det arbeidet som skjer internt i VNK, og det avtalemessige vil ventelig bli begrenset til avtale med eventuell ekstern konsulentbistand.